title_fr: Les arnaques au faux support technique coûtent des centaines de milliers de francs suisses à leurs victimes

content_fr:
Nous observons en ce moment dans toute la Suisse une hausse conséquente des cas d'arnaques au faux support technique (nommées aussi arnaques Microsoft). En Suisse romande seulement, les auteurs de ce type d'arnaques ont déjà dérobé près de CHF 900'000.- depuis le début de l'année. Pour cette raison, les Polices cantonales prient avec insistance les personnes contactées par des escrocs de ne pas donner suite à leurs alertes concernant de soi-disant problèmes informatiques.

Dans l'arnaque au faux support informatique, l'auteur prend le contrôle de l'ordinateur de sa victime en prétendant agir pour le compte d'un (faux) centre d'assistance informatique. Son objectif est d'obtenir les données de sa cible et d'accéder aux comptes de celle-ci afin de s'enrichir à son détriment. Il peut même arriver que l'escroc facture encore son « assistance » à sa proie.

La prise de contact initiale peut se faire directement par téléphone ou via une fenêtre « pop-up » qui s'ouvre automatiquement sur l'écran avec un numéro de téléphone à appeler. Dans les deux cas, l'auteur invoque un problème informatique sur le terminal de la victime, par exemple une lenteur ou un virus. Mise en confiance par un escroc se faisant passer pour un employé d'un centre d'assistance informatique connu, la proie donne à celui-ci l'accès à distance de son ordinateur.

Dans le cadre de sa prétendue réparation, le malfaiteur demande des mots de passe, en obtient d'autres en parcourant l'ordinateur et récolte bon nombre de données personnelles. Les mots de passe, codes et autres identifiants lui permettront alors d'accéder aux comptes bancaires de la cible et d'effectuer des versements. Des commandes peuvent aussi être passées au nom de celle-ci.

Bien que les corps de police suisses aient déjà à plusieurs reprises fait état du phénomène des arnaques au faux support technique et mis en garde la population contre celui-ci, le nombre de cas en lien avec ce phénomène est en forte augmentation. Ainsi, depuis le début de l'année en Suisse romande, presque 280 cas ont été enregistrés, avec un préjudice s'élevant à près de CHF 900'000.00.

Votre Police cantonale vous rappelle les conseils de prudence suivants :

Pour vous protéger,

Tout de suite mettre fin aux appels non sollicités provenant de soi-disant opérateurs de Microsoft ou d'autres services d'assistance informatique ;

Ne pas se fier au numéro qui s'affiche sur l'écran de votre téléphone car il a pu être manipulé pour correspondre à celui d'une entreprise de confiance ;

Ne jamais communiquer à des tiers des données personnelles telles que mots de passe ou numéros de cartes de crédit ;

Ne jamais laisser quelqu'un prendre le contrôle à distance de votre ordinateur ;

Ne pas télécharger de logiciels gratuits à partir de sites internet non fiables ;

En cas de besoin, toujours utiliser les numéros de téléphone de Microsoft ou des services d'assistance informatique figurant sur leurs sites officiels ;

Pour contacter votre institut bancaire, utilisez exclusivement les numéros de téléphone officiels que vous trouverez par exemple sur les extraits de compte ;

Signalez immédiatement toute situation suspecte à la police en composant le numéro 117.

Si quelqu'un a accédé à votre ordinateur :

Coupez immédiatement la connexion internet puis éteignez l'ordinateur ;

Procédez à l'analyse de l'appareil avec un programme antivirus en veillant à ce que celui-ci soit déconnecté d'internet ;

Modifiez tous les mots de passe ;

Sollicitez un professionnel pour vous faire aider en cas de besoin ;

Si vous avez communiqué des données confidentielles comme des données bancaires ou des informations concernant une carte de crédit, contactez immédiatement la société de cartes de crédit et/ou l'institut bancaire afin de bloquer les transactions en cours ;

Déposez plainte auprès de votre police.


contact: DECS

lead_fr: Emploi

type_fr: Communiqué de presse

body_key: NE

location: Neuchâtel

title_fr: Le taux de chômage diminue au mois de février 2023

content_fr:
Au mois de février 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-100) pour atteindre 4'431 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-64) peut également être constatée et cet effectif compte désormais 2'508 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour se fixer à 2.8%. Au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande, une diminution mensuelle de 0.1 pt peut également être observée et les taux de chômage s'établissent respectivement à 2.1% et 3.2%. En comparaison annuelle, le canton de Neuchâtel est le canton ayant la plus forte baisse du taux de chômage (-0.9 pt par rapport à février 2022).

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 553 personnes au mois de février, soit 169 de moins que le mois précédent. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 649 au mois de février contre 644 au mois de janvier.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-17), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-43) ainsi que les plus de 50 ans (-4) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de janvier. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt pour s'établir à 2.9% et le taux de chômage des seniors reste stable à 2.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-15), des activités pour la santé humaine (-14) et du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-10). À l'inverse, des hausses de l'effectif sont constatées dans le secteur de l'hébergement et restauration (+16) et des autres activités manufacturières (+13).

content_format: html


lead_fr: Statistiques

title_fr: Le taux de chômage diminue au mois de juin pour atteindre 2.7%

content_fr:
Au mois de juin 2022, les effectifs de demandeurs-euses d'emploi (-238) et de chômeurs-euses (197) diminuent pour atteindre respectivement 4'245 et 2'413 personnes.

Les données de la population active ont été recalculées par l'OFS et les taux de chômage sont donc actualisés à partir du mois de janvier 2020. Ainsi, avec les nouvelles données, le taux de chômage du mois de mai s'établit à 2.9% alors qu'il était à 2.8% avec l'ancienne base (*).

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt au mois de juin pour atteindre 2.7%. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une diminution peut également être observée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.8% (-0.2 pt) et 2.0% (-0.1 pt). En variation annuelle, entre les mois de juin 2022 et 2021, le taux de chômage cantonal diminue de 1.4 pt, ce qui fait du canton de Neuchâtel le canton ayant la plus forte baisse en comparaison intercantonale.

Au niveau du placement, 2'101 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de juin, soit +740 postes par rapport au mois précédent. De plus, 409 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-11), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-126) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-60) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de l'horlogerie (-35), des autres activités manufacturières (-26) et des secteurs saisonniers de la construction (-24) et de l'hébergement et restauration (-22). Une baisse est également observée dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (-19), le commerce de détail (-18) et les activités financières, assurances et immobilières (-13). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de juin.

(*) Tous les trois ans, le SECO adapte le calcul des taux de chômage à la nouvelle base de la population active mise à disposition par l'OFS.

Le dénominateur de la formule de calcul du taux de chômage est ainsi mis à jour avec les nouvelles données de la population active et les taux de chômage sont actualisés.

Les résultats proviennent du relevé structurel et sont donc entachés d'un intervalle de confiance.


title_fr: Le taux de chômage diminue au mois de mars 2024

content_fr:
Au mois de mars 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-51) pour atteindre 4'656 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-67) est également constatée avec un effectif qui s'établit désormais à 2'878 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt pour atteindre 3.2%. Une baisse de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande avec un taux de chômage s'établissant à 3.4%. Au niveau national, la stabilité prévaut avec un taux de chômage se fixant à 2.4%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-1), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-61) ainsi que les plus de 50 ans (-5) voient leur effectif diminuer. En conséquence, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) reste stable à 3.6% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue au sein du secteur saisonnier de la construction (-40), des autres activités manufacturières (-14), de l'hébergement médico-social et social (-14), de l'hébergement et restauration (-13), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-12) et des activités pour la santé humaine (-12). A l'inverse, une hausse de l'effectif est constatée dans le secteur de l'horlogerie (+20).


title_fr: Le taux de chômage diminue de 0.2 point pour se fixer à 3.5% au mois de février 2022

content_fr:
Au mois de février 2022, le nombre de demandeurs/euses d'emploi diminue (-86) pour atteindre 5'328 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs/euses (-156) est également constatée et cet effectif compte désormais 3'304 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.5%. Une diminution peut également être constatée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.6% (-0.1 pt) et 2.5% (-0.1 pt). Il est à relever que le taux de chômage neuchâtelois se situe ce mois-ci en-dessous du niveau romand.

Au niveau du placement, 2'355 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de février, soit +570 postes par rapport au mois précédent. De plus, 441 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-1), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-105) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-50) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs/euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-29), de l'horlogerie (-28), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-15), de l'hébergement et restauration (-15), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-14) et de l'hébergement médico-social et social (-12). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs/euses n'est à relever au mois de février.


title_fr: Le taux de chômage redescend à 2.7% au mois d’octobre 2022

content_fr:
Au mois d'octobre 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-25) pour atteindre 4'257 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-53) peut également être observée et cet effectif compte désormais 2'411 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 2.7%. La stabilité prévaut au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.9% et 1.9%. En comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel est le canton ayant la plus forte baisse annuelle du taux de chômage (-1.1 pt).

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 628 personnes au mois d'octobre contre 892 au mois de septembre. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 650, soit 2 de moins que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-8), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-27) ainsi que les plus de 50 ans (-18) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de septembre. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors baissent tous deux de 0.1 pt pour s'établir à 3.1% et 2.7%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-20) et de l'action sociale sans hébergement (-13). A l'inverse, le secteur de l'hébergement et restauration (+26) enregistre une augmentation du nombre de chômeurs-euses par rapport au mois précédent.


lead_fr: État, droit et finances

title_fr: Le taux de chômage diminue de 0.2 pt au mois de septembre

content_fr:
Au mois de septembre 2021, le nombre de demandeurs-euses d’emploi inscrit-e-s à l’ORP diminue (-202) pour atteindre 5'714 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-174) est également observée et cet effectif compte désormais 3'485 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt par rapport au mois précédent et se maintient donc sous la barre des 4% pour atteindre 3.7%. Il faut remonter au mois de décembre 2019 pour observer un tel taux. Une diminution mensuelle peut également être constatée au niveau de la Suisse romande ainsi qu’au niveau national avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 3.6% (-0.1 pt) et 2.6% (-0.1 pt). Pour le troisième mois consécutif, en comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel affiche l’une des plus fortes baisses annuelles du taux de chômage (-1.2 pt).

En termes de dynamique d’entrées, le nombre d’inscriptions dans un ORP du canton s’élève à 605 personnes au mois de septembre contre 599 au mois d’août. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l’ORP s’élève à 809 soit 49 de plus que le mois précédent.

Des diminutions du nombre de chômeurs-euses sont constatées dans toutes les classes d’âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-32), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-114) ainsi que les personnes âgées de 50 ans et plus (-28) voient leur effectif diminuer au mois de septembre.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l’effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante dans l’horlogerie (-61), la construction (-24), les activités spécialisées scientifiques et techniques (-17), les autres activités manufacturières (-16), la fabrication de produits métalliques (-16) et l’hébergement et restauration (-14). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs/euses n’est à relever au mois de septembre.


title_fr: Le taux de chômage diminue encore de 0.1 point au mois d'août

content_fr:
Au mois d'août 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-215) pour atteindre 4'036 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-69) est également observée et cet effectif compte désormais 2'385 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 2.7%. La stabilité prévaut au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.9% et 2.0%. En variation annuelle, entre les mois d'août 2022 et 2021, le taux de chômage cantonal diminue de 1.4 pt, ce qui fait du canton de Neuchâtel le canton ayant la plus forte baisse en comparaison intercantonale.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 441 personnes au mois d'août contre 565 au mois de juillet. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 658, soit 99 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-2), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-63) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-4) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de juillet. Habituellement, durant cette période de l'année, une hausse de l'effectif des jeunes chômeurs-euses est constatée et concerne les jeunes ayant achevé leurs formations et cherchant un premier emploi. Toutefois, l'effectif des personnes âgées de moins de 25 ans diminue également ce mois-ci.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein des branches saisonnières de l'hébergement et restauration (-19), de la construction (-15) et du commerce de détail (-14). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'août.


title_fr: Le taux de chômage en-dessous de 4% au mois de juin 2021

content_fr:
Au mois de juin 2021, le nombre de demandeurs et demandeuses d'emploi diminue (-281) pour atteindre 6'189 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs et chômeuses (-238) est également constatée et cet effectif compte désormais 3'652 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.3 pt par rapport au mois précédent et baisse ainsi à 3.9%. Le taux de chômage retrouve ainsi le niveau d'avant la crise covid-19. En effet, il faut remonter au mois de février 2020 pour observer un taux inférieur à 4%. Une diminution peut également être observée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.8% (-0.3 pt) et 2.8% (-0.3 pt). En variation annuelle, le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.7 pt.

Au niveau du placement, 2'088 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de juin, soit +275 par rapport au mois précédent. De plus, 549 personnes ont retrouvé un emploi.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-24), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-144) ainsi que les personnes âgées de 50 ans et plus (-70, proportionnellement la plus forte baisse) voient leur effectif diminuer au mois de juin. Ainsi, le taux de chômage des jeunes diminue de 0.2 pt pour s'établir à 3.5% et le taux de chômage des seniors baisse de 0.3 pt pour atteindre 3.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, des diminutions du nombre de chômeurs/euses sont à relever dans les secteurs de l'hébergement et restauration (-63), de la construction (-43), de l'horlogerie (-39), du commerce de détail (-15) et des autres activités manufacturières (-11). Aucune hausse sectorielle significative n'est à relever au mois de juin.

Notons également que, comme au mois de mars, aucune personne n'est arrivée en fin de droit au mois d'avril [i]. Dans le cadre des mesures spéciales covid, la Confédération a octroyé des indemnités supplémentaires à tous les demandeurs/euses d'emploi indemnisé-e-s.

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[i] Les chiffres sur les arrivées en fin de droit contenus dans ce communiqué concernent le mois d'avril. Ils sont basés sur les données des caisses de chômage et ne sont disponibles qu'avec un décalage de deux mois.


title_fr: Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.3 pt au mois de janvier 2025

content_fr:
Au mois de janvier 2025, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+199) pour atteindre 6'148 personnes. Une hausse importante du nombre de chômeurs-euses (+258) est également observée avec un effectif se fixant désormais à 4'003 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.3 pt par rapport au mois précédent pour atteindre 4.5%, tandis qu'une hausse mensuelle de 0.2 pt est constatée au niveau national et romand, avec des taux s'établissant respectivement à 3.0% et 4.3%. En comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel est celui avec la plus grande variation annuelle (+1.2 pt entre les mois de janvier 2025 et 2024).

Des augmentations du nombre de chômeurs-euses dans le canton sont constatées pour toutes les catégories d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (+19), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+157) ainsi que les plus de 50 ans (+82) voient leur effectif augmenter au mois de janvier. Ainsi, le taux de chômage des jeunes se fixe à 5.1% (+0.2 pt) et celui des seniors augmente de 0.3 pt pour atteindre 3.9%.

Concernant les secteurs économiques, une hausse du nombre de chômeurs-euses est constatée pour les secteurs saisonniers de la construction (+30) et de l'hébergement et restauration (+17), ce qui est habituel en cette période de l'année. Cependant, l'augmentation la plus importante concerne le secteur de l'horlogerie (+45). L'effectif de chômeurs-euses augmente également au sein du commerce de détail (+27), des activités financières, assurances et immobilières (+16), des activités spécialisées scientifiques et techniques (+15), du commerce de gros et réparations d'autos et motos (+15) et des autres activités manufacturières (+11).

La version interactive de ces statistiques est disponible sous www.ne.ch/StatChomage


title_fr: Le taux de chômage neuchâtelois suit la hausse suisse et romande au mois de janvier

content_fr:
Au mois de janvier 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+132) pour atteindre 4'761 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+200) est également constatée avec un effectif qui se maintient sous la barre des 3'000 personnes et s'établit à 2'924 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.2 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 3.3%. Un niveau qui reste en-dessous de celui que l'on a pu constater avant la crise COVID (4.1% en janvier 2020 et 4.2% en janvier 2019). Une augmentation mensuelle de 0.2 pt peut également être observée au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande, avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.5% et 3.6%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont constatées pour toutes les classes d'âge. Les jeunes de moins de 25 ans (+26), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+124) ainsi que les plus de 50 ans (+50) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.3 pt à 3.8% et le taux de chômage des seniors augmente de 0.2 pt pour s'établir à 2.9%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, des hausses du nombre de chômeurs-euses sont constatées dans les secteurs saisonniers de la construction (+30) et de l'hébergement et restauration (+11). L'effectif de chômeurs-euses augmente également au sein de l'horlogerie (+38), des autres activités manufacturières (+24), du commerce de détail (+18) et des activités financières, assurances et immobilières (+12). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de janvier.


title_fr: Le taux de chômage passe sous la barre des 2.5% au mois de juin 2023

content_fr:
Au mois de juin 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-136) pour atteindre 3'878 personnes. Cet effectif n'était plus descendu en-dessous des 4'000 personnes depuis le mois de septembre 2002. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-122) est également constatée avec un effectif comptant désormais 2'103 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue encore ce mois-ci (-0.1 pt par rapport au mois précédent) et atteint un nouveau niveau record de 2.4% Il faut remonter jusqu'en octobre 2001 pour constater un taux inférieur. Une baisse de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande avec un taux s'établissant à 2.7%. Au niveau national, le taux de chômage reste stable à 1.9%.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 558 au mois de juin contre 595 au mois de mai. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 694, soit 68 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-9), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-66) ainsi que les plus de 50 ans (-47) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de mai. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors diminuent tous deux de 0.1 pt pour s'établir respectivement à 2.1% et 2.3%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de l'hébergement et restauration (-37), de la construction (-20), des autres activités manufacturières (-16), de l'horlogerie (-12), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-10) et du commerce de détail (-10). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de juin.


title_fr: Le taux de chômage remonte de 0.1 pt au mois de novembre

content_fr:
Au mois de novembre 2023, les
effectifs de demandeurs-euses d’emploi (+116) et de chômeurs-euses (+81)
augmentent tous deux pour atteindre 4'353 et 2’509 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois
augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s’établir à 2.8%. En
comparaison annuelle, le taux de chômage était de 2.7% au mois de novembre 2022. Une
hausse de 0.1 pt est également constatée au niveau de la Suisse romande ainsi
qu’au niveau national avec des taux de chômage se fixant respectivement à 3.1%
et 2.1%.

En termes de dynamique d’entrées,
le nombre d’inscriptions dans un ORP du canton s’élève à 755 personnes au mois
de novembre contre 713 au mois d’octobre. En ce qui concerne la dynamique de
sorties, le nombre de personnes ayant quitté l’ORP s’élève à 639, soit 100 de
plus que le mois précédent.

Concernant les variations
mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont
constatées pour les personnes âgées de 25 à 49 ans (+66) ainsi que les plus de
50 ans (+15). L’effectif des jeunes de moins de 25 ans reste stable par rapport
au mois d’octobre. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) reste
stable à 3.4% et le taux de chômage des seniors, quant à lui, augmente de 0.1
pt pour s’établir à 2.5%.

En ce qui concerne les secteurs
économiques, l’effectif de chômeurs-euses augmente au sein de de la
construction (+34), de l’hébergement et restauration (+24) et de l’horlogerie
(+11). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n’est à relever
au mois de novembre.


lead_fr: Économie

title_fr: Le taux de chômage repart à la hausse au mois de juillet

content_fr:
Au 31 juillet, le nombre de demandeurs d’emploi (+306) et de chômeurs (+254) a augmenté par rapport au mois précédent pour atteindre respectivement 6’632 et 4’545 personnes. Le taux de chômage cantonal augmente ainsi de 0.3 point pour s’établir à 4.9%. En Suisse romande et au niveau national, le taux de chômage reste stable à respectivement 4.4% et 3.2%.

La dégradation du taux de chômage dans le canton de Neuchâtel peut être expliquée par plusieurs facteurs :

Une faible dynamique de sortie de l’assurance chômage depuis le début de la crise liée à la pandémie covid-19. En effet, depuis le mois de mars, le nombre de personnes ayant quitté l’assurance chômage a chuté de plus de 40% par rapport à 2019 ; alors que le recours au chômage partiel (RHT) a permis de contenir le nombre de nouvelles inscriptions aux ORP (+20% par rapport à 2019).

La période des vacances estivales peu propice à l’engagement de personnel (notamment dans le secteur horloger) vient accentuer le manque de débouchées sur le marché de l’emploi.

Un nombre important d’inscriptions à l’assurance-chômage de jeunes ayant à peine achevé leur formation professionnelle. Ainsi, au mois de juillet, l’effectif de chômeurs de moins de 25 ans augmente de 103 personnes, contre 151 personnes pour les plus âgés.

Selon les secteurs économiques, l’industrie est la plus touchée au mois de juillet avec une augmentation de l’effectif de chômeurs dans l’horlogerie (+30), le secteur des machines (+17), la fabrication de produit métallique (+13) et les autres activités manufacturières (+12). Au niveau du tertiaire, les branches les plus touchées sont le commerce de gros (+22) et les hébergements médico-sociaux et sociaux (+17).

Notons également qu’aucun chômeur n’est arrivé en fin droit au mois de mai1, puisque des indemnités supplémentaires « spéciale COVID19 » ont été octroyées par le SECO à tous les assurés.

La version interactive de ces statistiques est disponible sous www.ne.ch/StatChomage

1 Les chiffres sur les chômeurs arrivés en fin de droit contenus dans ce communiqué concernent le mois de mail. Ils sont basés sur les données des caisses de chômage et ne sont disponibles qu'avec un décalage de deux mois.


title_fr: Le taux de chômage repasse sous la barre des 4%

content_fr:
Au mois d’août 2021, le nombre de demandeurs-euses d’emploi inscrits à l’ORP diminue (-158) pour atteindre 5'916 personnes. De même, une baisse du nombre de chômeurs-euses (-73) est constatée et cet effectif compte désormais 3'659 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent et repasse sous la barre des 4% pour atteindre 3.9%. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu’au niveau national, une diminution mensuelle peut également être observée avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 3.7% (-0.1 pt) et 2.7% (-0.1 pt). En variation annuelle et en comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel affiche la plus forte baisse du taux de chômage (-1.0 pt).

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, une diminution (-102) est constatée chez les personnes âgées de 25 à 49 ans. Au contraire, pour les personnes âgées de moins de 25 ans, l’effectif augmente (+28). Par conséquent, le taux de chômage des jeunes augmente de 0.2 pt pour s’établir à 4.1%.  Cette hausse est habituelle durant cette période de l’année et concerne essentiellement les jeunes ayant achevé leur formation. L’effectif des personnes âgées de 50 ans et plus est, quant à lui, stable (+1).

Au niveau du placement, la situation est plus favorable comparée au mois précédent. 520 personnes ont retrouvé un emploi (+179 par rapport au mois de juillet) et 1'720 postes vacants ont été annoncés auprès de l’ORP durant le mois d’août (+328 par rapport au mois précédent).

En ce qui concerne les secteurs économiques, des diminutions du nombre de chômeurs/euses sont à relever dans les secteurs de l’horlogerie (-41), de l’hébergement et restauration (-17), dans la fabrication d’équipement et machines (-13) et les autres activités manufacturières (-13). A l’inverse, les activités pour la santé humaine (+15), et l’hébergement médico-social (+15) enregistrent une augmentation du nombre de chômeurs-euses.


title_fr: Le taux de chômage reste stable à 5.2% au mois d'octobre 2013

content_fr:
A fin octobre 2013, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel s'établit à 6'395 personnes, soit une hausse de 122 personnes par rapport au mois de septembre. Avec une variation minime de 14 personnes de plus, le taux de chômage reste stable à 5.2% pour un total de 4616 chômeurs. Dans la région de l'Arc jurassien, le taux de chômage demeure également inchangé à 4.5%. Au niveau national, il augmente de 0.1 point pour se fixer à 3.1%.

Au plan cantonal et selon le critère de l'âge, le nombre de demandeurs d'emploi varie essentiellement dans les catégories 30 à 39 ans (+54 personnes), 40 à 49 ans (+43 personnes) et 50 à 59 ans (+19 personnes). Les plus jeunes (moins de 30 ans) et les plus âgés (60 ans et plus) voient leur effectif rester relativement stable.

Au mois d'octobre, les hommes et les personnes de nationalité étrangère enregistrent une hausse notable de leur effectif de demandeurs d'emploi. En effet, le nombre d'hommes à la recherche d'un emploi augmente de 107 personnes contre une hausse modérée de 15 personnes chez les femmes. Selon la nationalité, le nombre de citoyens suisses diminue de 17 personnes contre une hausse de 139 personnes de nationalité étrangère. Ces évolutions s'expliquent notamment par l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi issus du secteur de la construction (voir ci-dessous), secteur qui emploie majoritairement de la main d'oeuvre masculine et étrangère.

Malgré un mois d'octobre avec des conditions météorologiques relativement clémentes, les secteurs de la construction et de l'hôtellerie-restauration semblent d'ores et déjà pâtir du retournement des facteurs saisonniers. Ainsi, les professions de la construction voient leur effectif de demandeurs d'emploi augmenter de 61 personnes. A cela vient s'ajouter la hausse (+21 personnes) enregistrée au sein de la catégorie "ingénieurs, architectes et techniciens" qui concerne principalement des machinistes du bâtiment. Les professions de l'hôtellerie-restauration, quant à elles, enregistrent une hausse de 26 personnes. A l'inverse, la situation s'améliore au sein des professions industrielles (-19 personnes). Dans les autres catégories professionnelles, les variations sont de moindre ampleur.


title_fr: Le taux de chômage reste stable durant le mois de novembre 2020

content_fr: Au mois de novembre, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 131 personnes pour atteindre 6'999 personnes. L’effectif de chômeurs a quant à lui augmenté de 29 unités pour s’établir à 4'466 personnes.


title_fr: Le taux de chômage reste stable durant le mois de septembre

content_fr:
Au mois de septembre, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 160 personnes pour atteindre 6'883 personnes. À l'inverse, l'effectif de chômeurs a diminué de 27 unités pour s'établir à 4'561 personnes.

L'augmentation de demandeurs d'emploi en « gain intermédiaire » (+62 sur le mois de septembre) ainsi que la hausse de l'effectif de personnes « en emploi temporaire » (+30) expliquent en partie cette différence de variation. Ces personnes bénéficient d'un emploi de courte durée ou à un taux d'activité inférieur à celui initialement recherché. Elles sont donc considérées comme des demandeurs d'emploi et non des chômeurs mais sont toutefois toujours suivies par l'ORP et continuent de toucher des indemnités.

Ainsi, le taux de chômage reste stable à 4.9% pour le troisième mois consécutif. Malgré cette stabilité relative des personnes au chômage, la situation sur le marché du travail reste néanmoins toujours contrastée. En effet, en terme de dynamique d'entrées, 839 inscriptions à l'ORP ont été enregistrées sur le mois de septembre contre 657 une année auparavant. La dynamique de sorties montre quant à elle des signes d'amélioration avec un niveau légèrement supérieur à l'année dernière (679 sorties au mois de septembre 2020 contre 636 en septembre 2019).

Au niveau de la Suisse romande, la stabilité prévaut également avec un taux de chômage à 4.4%. Au niveau national, le taux de chômage diminue de 0.1 pt pour s'établir à 3.2%.

Concernant les variations mensuelles par secteur économique, les plus fortes diminutions du nombre de chômeurs concernent les activités horlogères (-31), les activités financières, d'assurances et immobilières (-12) ainsi que celles du commerce de détail (-11). Inversement, les hausses les plus marquées concernent les étudiants et branche non spécifiée (+23), celles du nettoyage et entretien des bâtiments (+14) ainsi que les activités de l'administration publique (+12).

 De plus, aucun chômeur n'est arrivé en fin droit au mois de juillet [1], dès lors que des indemnités supplémentaires « spéciale COVID19 » ont été octroyées par le SECO à toutes les personnes assurées.

La version interactive de ces statistiques est disponible sous www.ne.ch/StatChomage

[1] Les chiffres sur les chômeurs arrivés en fin de droit contenus dans ce communiqué concernent le mois de juillet. Ils sont basés sur les données des caisses de chômage et ne sont disponibles qu'avec un décalage de deux mois.


title_fr: Le taux de chômage revient à 4% au mois de juillet

content_fr:
Au mois de juillet 2021, l'effectif de chômeuses et chômeurs augmente légèrement (+80) et compte désormais 3'732 personnes. Le taux de chômage neuchâtelois s'élève ainsi à 4% (+0.1 pt par rapport au mois précédent). Toutefois, le nombre de demandeuses et demandeurs d'emploi inscrits à l'ORP continue de diminuer (-115) pour atteindre 6'074 personnes.

Le taux de chômage reste stable en Suisse romande (3.8%), ainsi qu'au niveau national (2.8%). En variation annuelle, le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.9 pt, diminution plus notable qu'en Suisse romande (-0.6 pt), ainsi que pour l'ensemble de la Suisse (-0.4 pt).

De manière habituelle en ce mois de juillet où de nombreux jeunes arrivent en fin de formation, l'augmentation la plus sensible du nombre de chômeurs/euses dans le canton concerne la classe d'âge des moins de 25 ans (+46, de 370 à 416 personnes).  Le taux de chômage des jeunes augmente de facto de 0.4 pt pour s'établir à 3.9%. Les personnes âgées de 25 à 49 ans voient également leur effectif augmenter, mais dans une moindre mesure (+33, de 2'269 à 2'302 personnes), alors que l'effectif des personnes âgées de 50 ans et plus est stable (+1, de 1'013 à 1014 personnes).

La période des vacances estivales est peu favorable à l'engagement de personnel et l'on constate une diminution des sorties vers emploi, de 549 au mois de juin à 341 au mois de juillet (-208). On note également un fléchissement des postes vacants annoncés auprès de l'ORP de 2'088 postes en juin à 1'392 en juillet (-696 postes).

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif des chômeurs/euses augmente de façon relativement importante dans l'horlogerie (+25, à 554 personnes), la construction (+20, à 190 personnes) ainsi que dans l'enseignement (+14, à 137 personnes). A contrario, le commerce de détail enregistre la plus forte baisse (-13, à 259 personnes). Aucune autre variation sectorielle significative n'est à relever pour ce mois de juillet.

Notons également que, comme en avril, aucune personne n'est arrivée en fin de droit en mai [i]. Dans le cadre des mesures spéciales Covid, la Confédération a octroyé des indemnités supplémentaires à l'ensemble des demandeurs et demandeuses d'emploi indemnisé·e·s.

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[i] Les chiffres sur les arrivées en fin de droit contenus dans ce communiqué concernent le mois de mai. Ils sont basés sur les données des caisses de chômage et ne sont disponibles qu'avec un décalage de deux mois.


lead_fr: Scolarité et formation

title_fr: Les Assises de l’École neuchâteloise, qui se tiendront durant une année, sont officiellement lancées !

content_fr:
Initiées début novembre par le Département de la formation, de la digitalisation et des sports, les Assises de l'École neuchâteloise ont été officiellement lancées lundi soir lors d'une grande soirée organisée au Mycorama à Cernier. Environ 150 personnes, représentant les secteurs publics, privés et associatifs ont assisté à l'événement qui était également ouvert au public. L'objectif est de définir les grandes lignes de la politique éducative pour les dix prochaines années en précisant un cadre de référence renouvelé pour le canton de Neuchâtel.

« Je déclare les Assises de l'École neuchâteloise officiellement ouvertes », a lancé Crystel Graf, conseillère d'État, cheffe du Département de la formation, de la digitalisation et des sports au début de la cérémonie de lancement des Assises. Cette dernière était animée par Pietro Bugnon, journaliste à la Radio Télévision Suisse.

Olivier Maradan était l'invité d'honneur de la soirée. L'ancien secrétaire général de la Conférence intercantonale de l'instruction publique de la Suisse romande et du Tessin (CIIP) et chef de projet HarmoS intercantonal est revenu sur la scolarité en Suisse dans son cadre concordataire et cantonal. Le spécialiste de l'éducation a notamment comparé les normes structurelles et curriculaires partagées, versus les autonomies de pilotage pédagogique. Il a également présenté, à l'aide de données statistiques, le positionnement du canton de Neuchâtel par rapport aux autres cantons.

La soirée fut également l'occasion de présenter officiellement le programme des Assises de l'École neuchâteloise qui se dérouleront durant toute l'année 2024. La cheffe de projet Julia Maeder-Boulanger a rappelé l'objectif : définir les grandes lignes de la politique éducative pour les dix prochaines années en précisant un cadre de référence renouvelé pour le canton de Neuchâtel. Elle a également rappelé que les Assises de l'école neuchâteloise se centrent sur l'école obligatoire et s'inscrivent dans une démarche participative qui vise à interroger le terrain.

Un mode participatif

Les Assises de l'École neuchâteloise se poursuivront en 2024 avec plusieurs événements : la journée d'étude sur le harcèlement scolaire en janvier, puis une exposition à l'occasion des 125 ans de la CDIP, une journée des Assises, des portes ouvertes de l'école neuchâteloise ainsi qu'une journée dédiée à la valorisation de la profession enseignante. Un calendrier riche qui permettra d'ouvrir le dialogue sur une diversité de thèmes.

En parallèle des différents événements organisés, un questionnaire sera lancé en février 2024 afin de mieux connaître l'opinion des acteurs et actrices de l'école neuchâteloise. Ce questionnaire permettra de couvrir un large éventail de sujets et d'offrir à tous et toutes la possibilité de s'exprimer anonymement, sans contrainte horaire.

Sur un mode participatif, les personnes présentes ont également été invitées à prendre part collectivement aux thématiques fondamentales pour imaginer l'école de demain. Ainsi deux questions sont ouvertes à toutes et tous jusqu'au 31 janvier 2024 sur la page officielle.

La soirée a également fait l'objet d'une captation vidéo. L'enregistrement sera disponible sur www.ne.ch/AssisesEcole dans les prochains jours.


title_fr: Le taux de chômage se maintient à 3.3% au mois de juin

content_fr:
Au mois de juin 2024, une augmentation du nombre de demandeurs-euses d'emploi (+132) et de chômeurs-euses (+39) est constatée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'930 et 2'944 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois demeure stable à 3.3% pour le troisième mois consécutif. La stabilité prévaut également au niveau national ainsi qu'au niveau romand avec des taux de chômage se fixant à 2.3% et 3.3%. Le taux de chômage neuchâtelois a maintenant rejoint la moyenne romande.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 709 personnes au mois de juin contre 624 au mois de mai. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 580, soit 23 de moins que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, une légère baisse est observée pour les jeunes de moins de 25 ans (-6) ainsi que pour les plus de 50 ans (-1). Au contraire, les personnes âgées de 25 à 49 ans (+46) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.1 pt à 3.4% et le taux de chômage des seniors reste stable à 2.9%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du secteur de la construction (-25) et de l'hébergement et restauration (-12). A l'inverse, une hausse de l'effectif est constatée dans le secteur de l'horlogerie (+20).


title_fr: Le taux de chômage s'élève à 5.1% à fin juillet 2013

content_fr:
A fin juillet 2013, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel s'établit à 6'169 personnes, soit une hausse de 78 personnes par rapport au mois précédent. L'effectif des chômeurs atteint 4'548 personnes, en augmentation de 68 personnes. Le taux de chômage affiche une hausse de 0.1 point pour se fixer à 5.1%. Dans la région de l'Arc jurassien et au niveau national, la hausse est identique avec des taux de chômage atteignant respectivement 4.4% et 3.0%.

Au plan cantonal, l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi au mois de juillet touche indistinctement les femmes (+37 personnes) et les hommes (+41 personnes). Selon la nationalité, les citoyens suisses sont plus durement touchés (+64 personnes) que les étrangers (+14 personnes). Selon le critère de l'âge, la hausse frappe principalement de jeunes demandeurs d'emploi (+69 personnes de moins de 30 ans) ayant terminé leurs études ou leur apprentissage. Ce phénomène est habituel à pareille époque et devrait encore s'accentuer le mois prochain.

Selon les catégories professionnelles, il convient de relever la diminution de 10 demandeurs d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration qui profite de la saison estivale. A l'inverse, les professions de l'horlogerie (+12 personnes) et des métaux et machines (+10 personnes) voient leur effectif augmenter. Il convient toutefois de rappeler que le mois de juillet est peu propice à l'engagement de personnel dans ces secteurs en raison de la période des vacances d'entreprises. Les professions commerciales (principalement des apprentis employés de commerce) et les autres professions diverses (principalement des étudiants fraîchement diplômés) enregistrent des augmentations de respectivement 16 et 12 personnes.


lead_fr: Mobilité et transports

title_fr: Le TF déclare irrecevable le dernier recours sur le contournement est de La Chaux-de-Fonds par la H18 : les feux passent au vert pour sa réalisation

content_fr:
Le Tribunal fédéral déclare irrecevable le dernier recours des opposants au projet de contournement est de La Chaux-de-Fonds par la H18. Tous les feux passent ainsi au vert pour la réalisation de cette importante infrastructure routière qui permettra de soulager le centre-ville historique de La Chaux‑de‑Fonds de son trafic de transit.

Le Conseil d'État se réjouit de la décision du Tribunal fédéral rendue le 18 juin 2024 et reçue ce jour au sujet du contournement est de La Chaux-de-Fonds par la route principale H18. Il a effectivement déclaré intégralement irrecevable le dernier recours d'un groupe d'opposants contre la construction du contournement routier, principalement par défaut de motivation dans l'ensemble des griefs exposés. La construction du contournement peut désormais aller de l'avant et la mise en service à l'horizon 2030 se concrétise. Cette infrastructure majeure permettra de désengorger le centre-ville historique de La Chaux-de-Fonds en le soulageant d'une part importante du trafic qui y transite, ainsi que du trafic d'échange en relation avec les quartiers nord de la ville.

Laurent Favre, au nom du Conseil d'État, se réjouit de voir « cet important projet de la stratégie Mobilité 2030 se concrétiser un peu plus et l'attractivité des Montagnes neuchâteloises se renforcer ».

Après une victoire d'étape le 23 janvier dernier, lorsque le recours relatif à l'octroi du crédit de réalisation du projet routier a été rejeté, le Tribunal fédéral confirme aujourd'hui la parfaite conformité du projet, après plus de cinq années de procédures et d'obstacles juridiques auxquels celui-ci a dû faire face.

En effet, bien que plébiscité à 77,12 % par la population neuchâteloise en novembre 2021 à l'occasion de la votation sur référendum, le projet de contournement routier et divers sujets connexes ont été attaqués à plusieurs reprises jusqu'au Tribunal fédéral. Les instances saisies au niveau cantonal et fédéral ont successivement rejeté toutes les oppositions et recours initiés par les opposants.

Concrètement, au mois d'avril 2024, une première étape de réalisation a démarré avec les travaux situés sur la rue de l'Hôtel-de-Ville, à réaménager entre le passage supérieur CFF de Malakoff déjà réalisé et celui des Petites Crosettes à remplacer. Pour rappel, en juin 2023, le Tribunal fédéral avait refusé l'effet suspensif demandé par les opposants quant à la réalisation des travaux sur ce tronçon routier déjà existant. Ainsi, le passage supérieur CFF des Petites Crosettes sera déconstruit et remplacé par un ouvrage offrant un gabarit plus important, ce qui permettra d'y intégrer des espaces confortables pour la mobilité douce. Le démarrage des travaux du percement du tunnel est quant à lui prévu dès 2026. Entretemps, les travaux préparatoires aux portails nord et sud auront été réalisés afin d'accueillir les installations de chantier du tunnel.


contact: DDTE

content_fr:
Le Tribunal fédéral déclare irrecevable le dernier recours des opposants au projet de contournement est de La Chaux-de-Fonds par la H18. Tous les feux passent ainsi au vert pour la réalisation de cette importante infrastructure routière qui permettra de soulager le centre-ville historique de La Chaux‑de‑Fonds de son trafic de transit.

Le Conseil d'État se réjouit de la décision du Tribunal fédéral rendue le 18 juin 2024 et reçue ce jour au sujet du contournement est de La Chaux-de-Fonds par la route principale H18. Il a effectivement déclaré intégralement irrecevable le dernier recours d'un groupe d'opposants contre la construction du contournement routier, principalement par défaut de motivation dans l'ensemble des griefs exposés. La construction du contournement peut désormais aller de l'avant et la mise en service à l'horizon 2030 se concrétise. Cette infrastructure majeure permettra de désengorger le centre-ville historique de La Chaux-de-Fonds en le soulageant d'une part importante du trafic qui y transite, ainsi que du trafic d'échange en relation avec les quartiers nord de la ville.

Laurent Favre, au nom du Conseil d'État, se réjouit de voir « cet important projet de la stratégie Mobilité 2030 se concrétiser un peu plus et l'attractivité des Montagnes neuchâteloises se renforcer ».

Après une victoire d'étape le 23 janvier dernier, lorsque le recours relatif à l'octroi du crédit de réalisation du projet routier a été rejeté, le Tribunal fédéral confirme aujourd'hui la parfaite conformité du projet, après plus de cinq années de procédures et d'obstacles juridiques auxquels celui-ci a dû faire face.

En effet, bien que plébiscité à 77,12 % par la population neuchâteloise en novembre 2021 à l'occasion de la votation sur référendum, le projet de contournement routier et divers sujets connexes ont été attaqués à plusieurs reprises jusqu'au Tribunal fédéral. Les instances saisies au niveau cantonal et fédéral ont successivement rejeté toutes les oppositions et recours initiés par les opposants.

Concrètement, au mois d'avril 2024, une première étape de réalisation a démarré avec les travaux situés sur la rue de l'Hôtel-de-Ville, à réaménager entre le passage supérieur CFF de Malakoff déjà réalisé et celui des Petites Crosettes à remplacer. Pour rappel, en juin 2023, le Tribunal fédéral avait refusé l'effet suspensif demandé par les opposants quant à la réalisation des travaux sur ce tronçon routier déjà existant. Ainsi, le passage supérieur CFF des Petites Crosettes sera déconstruit et remplacé par un ouvrage offrant un gabarit plus important, ce qui permettra d'y intégrer des espaces confortables pour la mobilité douce. Le démarrage des travaux du percement du tunnel est quant à lui prévu dès 2026. Entretemps, les travaux préparatoires aux portails nord et sud auront été réalisés afin d'accueillir les installations de chantier du tunnel.


title_fr: Le traitement des demandes RHT a pleinement satisfait les entreprises

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Le service de l'emploi (SEMP) dévoile les résultats de l'enquête de satisfaction des entreprises à propos du processus de demande de réduction de l'horaire de travail (RHT) lors de la crise COVID-19. Le sondage révèle des résultats extrêmement positifs. Près de 88% des entreprises interrogées se disent «satisfaites» ou «très satisfaites» par le processus de traitement. Ces résultats attestent d'un service public de qualité à l'épreuve de la crise.

Plus de 10'000 préavis de réduction de l'horaire de travail (RHT) ont été sollicités dans le canton de Neuchâtel entre le 1er mars 2020 et le 31 mars 2021, contre 111 au total pour l'année 2019. Fortement mobilisé pendant la pandémie, le service de l'emploi (SEMP) a alors déployé un dispositif de crise efficace. Il a notamment réaffecté un nombre important de ressources internes pour traiter les demandes RHT afin de répondre aux besoins urgents des entreprises de la région. Le délai de traitement de 4 jours (contre 10 jours en situation habituelle) a été tenu dans la majorité des cas. Les cas les plus complexes, comme par exemple des secteurs d'activités pour lesquels l'outil de la RHT n'est pas adapté, ont en revanche connu des délais de traitement usuels. L'enquête de satisfaction a connu une très bonne participation avec un taux de réponse de 41%. Le panel était constitué de 1'379 entreprises ayant déposé une demande RHT.

Importance de l'outil RHT pour une reprise économique rapide
Faisant suite aux préavis positifs, en terme de volumes financiers, 458,7 millions de francs ont été distribués par le biais de la RHT par les caisses de chômage (montant comprenant les charges sociales, état au 31.08.2021). L'importance de cet outil dans le maintien de l'emploi est à rappeler, d'autant plus pour un canton industriel particulièrement sensible à la conjoncture comme le nôtre. La RHT a permis de contenir le taux de chômage et de prévenir les faillites. Elle permet également aux entreprises d'être réactives lors de la reprise économique.

Accessibilité et clarté des informations
Parmi les pistes d'amélioration proposées par les entreprises qui ont répondu à l'enquête, il apparaît qu'une attention particulière doit être apportée à l'accessibilité de l'information, et à sa clarté. Conscient de cette problématique, le Conseil d'Etat tient à réaffirmer son intention de veiller à ce que le langage administratif n'alourdisse pas les procédures et veillera à sensibiliser les autorités fédérales à ces aspects.


lead_fr: Énergie et environnement

title_fr: Le traitement des permis de construire fait l’objet d’une évaluation pour concevoir sa nouvelle application

content_fr:
Le canton doit se doter d'un nouveau logiciel de traitement des permis de construire. Il entend auparavant effectuer un état des lieux de la prestation en y associant communes et architectes.

Entre 1500 et 1800 permis de construire sont traités chaque année dans le canton de Neuchâtel. L'ensemble des autorisations délivrées a représenté en 2024 des chantiers d'une valeur totale de plus de 1 milliard de francs. Par le traitement d'un permis de construire, l'administration publique s'assure que le projet est bien conforme à la législation qui régit la manière de bâtir. Celles-ci concernent bien entendu le respect de la zone de la parcelle qui peut être dédiée par exemple à des logements, à des activités économiques, à un usage public ou réservée à la production agricole ou à la nature. La longueur, la hauteur ou l'intégration de la nouvelle construction dans le site construit sont également vérifiées.

Les règles portent également sur la consommation énergétique ou des aspect environnementaux tel que le bruit, l'air ou le respect de la faune et de la flore. De nombreux services des communes et de l'État ainsi que diverses autorités sont impliqués dans le processus de traitement des permis de construire.

En 2014, le canton de Neuchâtel s'était doté d'une nouvelle application informatique permettant de faciliter le dépôt des dossiers à travers le Guichet unique (GU) puis leur circulation numérique auprès des actrices et acteurs concernés. En matière d'informatique, le temps s'écoule rapidement, la technologie évolue et des nouvelles possibilités apparaissent. Il convient aujourd'hui de remplacer l'application informatique.

Un état des lieux
À cet effet, le Département du développement territorial et de l'environnement (DDTE) a décidé d'effectuer une évaluation de la manière de traiter les permis de construire dans le canton. La réflexion portera tant sur les modalités et la durée de traitement des permis de construire, les fonctionnalités et le périmètre du logiciel à développer que les rôles des acteurs de cette prestation ou la répartition des compétences entre le canton et les communes.

Le département s'est adjoint les compétences d'EspaceSuisse, une association connue pour ses activités dans le domaine de l'aménagement du territoire et des constructions. Les acteurs de la prestation, en particulier les communes et les architectes qui construisent sur le territoire cantonal, seront approchés et invités à faire part de leurs appréciations.

Les résultats de l'analyse sont attendus pour début 2026. S'ensuivra une conception de la nouvelle application informatique en fonction des recommandations et des propositions de modifications législatives ou réglementaires.


title_fr: Le tunnel de la Clusette sera fermé pour travaux d’assainissement

content_fr:
Le tunnel de la Clusette sera fermé à la circulation durant trois semaines, du lundi 1er juillet dès le début de la journée jusqu'au dimanche soir 21 juillet. D'importants travaux d'assainissement, impossibles à réaliser sous trafic, y sont prévus. Mettant à profit cette fermeture, le service des ponts et chaussées fera également procéder au remplacement du revêtement routier entre Rochefort-Dessus et Fretereules et, en collaboration avec la commune, réaménagera le côté sud de la traversée de Brot-Dessous.

Après un peu plus de deux ans de travaux, la galerie de sécurité du tunnel de la Clusette est excavée et le revêtement intérieur bétonné. L'installation des équipements électromécaniques et de sécurité est en cours, ce qui permettra d'ouvrir la galerie au mois d'octobre prochain.

Ce chantier arrivant à son terme, les travaux d'assainissement du tunnel lui-même vont débuter en juillet et dureront environ deux ans. Ils consisteront à capter les eaux suintant dans le tunnel, à remplacer les canalisations, à rénover la chaussée et les banquettes et à remplacer les équipements de sécurité. Durant ces travaux, la voie lente montante (en direction de Neuchâtel) sera réservée à leur exécution dans une première phase. Lors de la seconde, la voie descendante sera fermée. Une circulation bidirectionnelle sera maintenue en permanence dans le tunnel à une vitesse de 60 km/h.

Pour des raisons de sécurité, d'importants travaux en voûte et parements du tunnel doivent être effectués au préalable et sans trafic. Vu l'ampleur des travaux et le temps de fermeture limité au strict minimum, une partie de ces activités se déroulera de nuit. Ainsi, la route sera entièrement fermée du 1er au 21 juillet entre Bas-de-Rosière et Rochefort. Un itinéraire de déviation par La Tourne sera mis en place.

La fermeture au trafic permet d'effectuer d'autres travaux

Le service des ponts et chaussées met à profit les trois semaines de fermeture pour réaliser d'autres travaux à l'Est du tunnel de la Clusette. La couche de roulement sera renouvelée entre Rochefort-Dessus et Fretereules, la conduite de défense incendie qui traverse la route sera renouvelée et le trottoir Sud réaménagé à Brot‑Dessous. En sus, des purges de rocher seront entreprises. Tous ces travaux se dérouleront en journée, l'accès aux riverains étant garanti durant toute la période. Les 20 et 21 juillet, durant les travaux de finitions et de marquage du nouveau revêtement, les transports publics pourront déjà emprunter le tunnel.


lead_fr: Culture et patrimoine

title_fr: LEAC: un projet de loi en faveur de la culture

content_fr:
Le Conseil d’État a adopté lundi 19 février 2024 le projet de loi sur l’encouragement des activités culturelles et artistiques (LEAC). Par ce projet imprégné d’un fort processus participatif (issu d’une collaboration avec les milieux culturels et les communes), le Conseil d’État propose au Grand Conseil d’adopter un cadre légal renouvelé en faveur de la culture et de son accès.

La loi neuchâteloise sur l’encouragement des activités culturelles (LEAC) date de 1991. Elle régit les missions et les responsabilités du Canton et des communes en matière de culture. Si cette loi-cadre est toujours fonctionnelle, elle ne permet toutefois plus de répondre avec satisfaction aux enjeux sociétaux et culturels actuels. En effet, depuis son adoption, des changements profonds sont intervenus – tant au niveau artistique qu’à celui du public. Son renouvellement était donc une nécessité afin de permettre le développement de politiques culturelles en phase avec leur temps.


title_fr: L’école neuchâteloise innove : bienvenue aux robots Thymio !

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Rentrée scolaire, ce lundi 14 août 2023, pour 19'589 élèves de l’école obligatoire et 2’056 enseignant-e-s. Signe d’un retour à la normale, l’année scolaire 2023-2024 sera rythmée par l’introduction de plusieurs nouveautés dans les classes. Le développement de la pensée computationnelle en 8e année avec les robots Thymio notamment, la mise à disposition d’un nouvel instrument pour orienter les jeunes vers le postobligatoire ou l’essor de l’enseignement bilingue figurent parmi les thèmes phares de cette rentrée. Malgré la tempête de fin juillet, la rentrée pourra se faire dans tous les collèges des Montagnes neuchâteloises.

Dès lundi prochain, 6'682 élèves fréquenteront l’une des 371.6 classes du cycle 1, 7’072 élèves l’une des 375.9 classes du cycle 2 et 5’301 élèves l’une des 270.3 classes du cycle 3. En outre, 534 élèves rejoindront l’une des 53.2 classes spéciales ou d’accueil. Les chiffres définitifs seront toutefois publiés cet automne dans le Mémento statistique de l’école neuchâteloise, sur la base des effectifs relevés au mois d’octobre.

Du nouveau dans les cartables


contact: Police neuchâteloise

lead_fr: Sécurité

title_fr: L’édition 2022 de La Fête des vendanges s’est déroulée dans un excellent état d’esprit

content_fr: A l’issue de la 95e édition de la Fête des vendanges, les autorités communales et la police neuchâteloise dressent ensemble un premier bilan positif de la manifestation. Le millésime 2022 restera dans les mémoires comme celui des grandes retrouvailles post-covid et des innovations marquantes. Côté sécurité, aucun incident grave n’a été constaté dans le périmètre de la fête.


lead_fr: Santé

title_fr: L'éducation numérique à l'école au cœur d'une journée thématique

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Ce mercredi 13 novembre 2019 à Microcity à Neuchâtel, s'est tenue la 4e édition de la Journée cantonale pour la promotion de la santé à l'école (JouCaPS). À cette occasion, plusieurs conférenciers, dont le renommé psychiatre Serge Tisseron, se sont exprimés sur le thème du numérique à l'école.

La Journée cantonale pour la promotion de la santé à l'école (JouCaPS) a été un grand succès. Elle a rassemblé ce mercredi 13 novembre près de 200 participant-e-s à Microcity autour de la question du numérique à l'école. Cet événement s'adressait principalement aux professionnelles et professionnels des établissements scolaires, membres des directions d'école, conseiller-ère-s socio-éducatif-ve-s, apprenti-e-s, médiateur-trices scolaires, médecins scolaires et  infirmier-ère-s scolaires.

La règle «3-6-9-12 »

Proposer des apprentissages, en termes d'usages et de repères éducatifs, qui répondent à la vitesse des évolutions techniques, représente un défi majeur pour les parents, les enseignant-e-s et les éducateurs-trices en général. La réflexion a été menée sous plusieurs angles grâce à des conférences et ateliers aux thématiques variées. De l'usage des écrans, à l'intelligence artificielle, en passant par la mise en pratique de l'éducation numérique à l'école, le développement durable ou encore la protection des données, les conférenciers présents ont eu l'occasion tirer le meilleur parti de ce vaste thème.

Parmi eux, à relever la présence du psychiatre Serge Tisseron, qui s'est exprimé sur la diététique des écrans à tous âges. Selon lui, « l'éducation ne consiste pas à protéger et à guider un enfant, mais à lui apprendre, progressivement, à s'autoprotéger et à s'autodiriger. ». Ce spécialiste reconnu a notamment souligné qu'en matière de numérique et d'écrans : à chaque âge ses besoins et qu'il est important de cadrer le temps d'écran. « Les écrans sont d'extraordinaires supports de divertissement et d'éducation, mais à condition de les découvrir au bon moment et dans de bonnes conditions», a-t-il rappelé. Serge Tisseron est l'auteur de la règle «3-6-9-12 ». Celle-ci peut être résumée ainsi : pas d'écran avant 3 ans, ou tout au moins les éviter le plus possible ; pas de console de jeu portable avant 6 ans ; pas d'internet avant 9 ans, et internet accompagné jusqu'à l'entrée au cycle d'orientation ; internet seul-e à partir de 12 ans, avec prudence.

L'éducation numérique : une priorité pour le Conseil d'État

Cette mission est par ailleurs développée dans le Rapport du Conseil d'État qui sera traité par le Grand Conseil en principe au début de l'année 2020. Pour le Conseil d'État, « savoir utiliser et comprendre le fonctionnement des instruments numériques et leurs effets sur la société sont des compétences nécessaires dans la vie courante, au même titre que savoir parler, écrire ou calculer.»

Pour la conseillère d'État Monika Maire-Hefti, cheffe du Département de l'éducation et de la famille (DEF), la thématique de cette journée fait écho au programme cantonal sur l'éducation numérique présenté sous forme du rapport précédemment cité : « Accompagner la transformation sociale par le numérique est l'une des missions fondamentales que doit assumer l'école. Grâce à son plan d'action pour l'éducation numérique, le canton de Neuchâtel s'engage pour l'avenir de ses jeunes et il les prépare à se faire une place en tant qu'acteur-trice social-e, culturel-le, civique et économique dans une société où l'omniprésence du numérique implique une prise de décisions dans un esprit d'équité pour la réussite de ces jeunes.»

La Journée cantonale pour la promotion de la santé à l'école (JouCaPS) vise à contribuer au déploiement de la vision et des compétences dans le domaine de la promotion de la santé au sein des écoles neuchâteloises. Cet événement est organisé par le Réseau d'écoles21 et le Centre d'accompagnement et de prévention pour les professionnelles et les professionnels des établissements scolaires (CAPPES), en étroite collaboration avec le Service de l'enseignement obligatoire (SEO), le Service des formations postobligatoires et de l'orientation (SFPO) et la Police neuchâteloise.


title_fr: Légère augmentation du taux de chômage au mois de janvier

content_fr:
Au 31 janvier 2021, le nombre de demandeurs d'emploi a diminué (-37) pour atteindre 7'230 personnes. A l'inverse, l'effectif de chômeurs a augmenté de 74 unités pour s'établir à 4'770 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 5.1%.

Au niveau romand et national, la hausse est de 0.2 pt avec un taux de chômage s'établissant à respectivement 5.0% et 3.7%.

Les variations mensuelles du nombre de chômeurs dans le canton sont différentes selon les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans voient leur effectif diminuer (-22) au mois de janvier. Au contraire, une augmentation est à relever pour la catégorie d'âge 25-49 ans (+34) et pour les personnes âgées de plus de 50 ans (+62).

En ce qui concerne les secteurs économiques, des augmentations sont à relever dans les secteurs de l'hébergement et restauration (+30), de la construction (+21) et au sein des autres activités manufacturières (+19). A l'inverse, une diminution du nombre de chômeurs est à relever dans le secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques (-11).

Au niveau du placement, 1'050 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de janvier et 421 personnes ont retrouvé un emploi.


title_fr: Les associations neuchâteloises se mobilisent contre la violence à l'égard des femmes

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Les associations féminines du Canton de Neuchâtel se mobilisent autour du 25 novembre, journée internationale de lutte contre la violence à l’égard des femmes. Réunies par l’office de la politique familiale et de l’égalité (OPFE), elles dévoilent leurs actions. L’OPFE pour sa part invite la population au cinéma le dimanche 24 novembre.

De l’éclairage de bâtiments publics à la distribution de sachets de sucre et de sacs orange à la tenue de débats, quelle que soit leur orientation politique ou leur approche de l’égalité, les associations féminines et féministes du canton affichent un front uni contre les violences dont sont victimes les femmes, dans notre canton comme dans le reste du monde.

Bâtiments illuminés en orange
Les clubs Soroptimists de La Chaux-de-Fonds et du Locle, ainsi que le Zonta Club de Neuchâtel ont approché leurs autorités communales pour proposer d’illuminer des bâtiments publics en orange, la couleur de la lutte contre les violences à l’égard des femmes. Du 25 novembre au 10 décembre, le couvert de la gare de La Chaux-de-Fonds brillera donc en orange, ainsi que dès le 23 novembre, l’Hôtel de ville du Locle et l’Hôtel de ville de Neuchâtel. Le 23 novembre, des sacs orange seront distribués par les Soroptimists du Locle au centre-ville, tandis que les Soroptimists de La Chaux-de-Fonds seront présentes à la gare en fin de journée le lundi 25 pour distribuer des papillons et ouvrir la discussion.

Sensibilisation dans les classes
Les Soroptimists de Neuchâtel proposent une action de prévention dans les classes du Centre professionnel du Littoral neuchâtelois (CPLN), en collaboration avec la direction des écoles techniques du CIFOM et du CPLN, avec la diffusion de deux courts-métrages suivis de brèves présentations par des spécialistes de la prévention qui aborderont les mécanismes conduisant à la violence.

Conférence
Par ailleurs, les Soroptimists du Locle organisent une conférence le jeudi 21 novembre à 18h45 à la Croisette sur le thème de la violence conjugale, présentée par M. Marc-Antoine La Torre, directeur du foyer d’hébergement Arabelle et par sa présidente, Mme Anne-Lise Schweizer, en parallèle avec Mme Michèle Gigandet, présidente de l’association Violence que faire. La conférence sera suivie d’un repas. Conférence : 10 francs (50 francs avec le repas) ; les inscriptions sont nécessaires à l’adresse cl.tynowski@hispeed.ch jusqu’au 19 novembre 2019. Ces actions s’inscrivent dans le cadre des « Oranges Days – We stand up for women » de tous les clubs Soroptimists de Suisse.

Marche aux lampions
Une marche nocturne aux lampions sera organisée par le Collectif du 14 juin dans les rues de Neuchâtel le 23 novembre. Départ à 17h à la place des Halles et déambulation dans la vieille ville. En parallèle, des stands d'information seront présents deux samedis aux marchés de Neuchâtel (devant la Migros le 23 novembre) et de La Chaux-de-Fonds, et des ateliers de fabrication de lampions auront lieu sur les stands de Neuchâtel.

Du sucre et un film
Enfin, les clubs Inner Wheel de Boudry-La Béroche et de La Chaux-de-Fonds ont prévu de distribuer 10'000 sachets de sucre imprimés spécialement pour cette journée dans des cafés et restaurants du canton.

L’office de la politique familiale et de l’égalité invite la population au brunch de l’ABC le dimanche 24 novembre à 10h. Le film consacré à Jacqueline Sauvage « C’était lui ou moi » sera suivi d’un débat avec quelques protagonistes du réseau neuchâtelois de lutte contre la violence domestique. L’entrée est gratuite, le brunch sera proposé à 10 francs, mais les inscriptions sont nécessaires à l’adresse opfe@ne.ch.


title_fr: Légère augmentation du taux de chômage au mois de juillet

content_fr:
Au mois de juillet 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+82), mais se maintient sous la barre des 4'000 personnes, pour atteindre 3'960 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+125) est également constatée avec un effectif comptant désormais 2'228 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt au mois de juillet pour atteindre 2.5%. Une augmentation de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande avec un taux s'établissant à 2.8%. Au niveau national, le taux de chômage reste stable à 1.9%.

Au mois de juillet, il est habituel de constater une hausse de l'effectif des jeunes chômeurs-euses, de nombreux jeunes arrivant en fin de formation professionnelle. De ce fait, l'effectif des personnes âgées de moins de 25 ans augmente (+27) par rapport au mois précédent. Le taux de chômage des jeunes augmente de facto de 0.3 pt pour s'établir à 2.4%. Une augmentation du nombre de chômeurs-euses est également observée pour les personnes âgées de 25 à 49 ans (+81) ainsi que pour les plus de 50 ans (+17). Le taux de chômage des seniors, quant à lui, reste stable à 2.3%.

La période des vacances estivales est peu favorable à l'engagement de personnel et l'on constate une diminution des sorties avec motif de reprise d'emploi, de 375 au mois de juin à 226 au mois de juillet (-149).

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue modérément au sein du commerce de détail (-11). À l'inverse, des hausses de l'effectif sont constatées pour les secteurs de l'horlogerie (+24), de l'hébergement et restauration (+20), des activités spécialisées scientifiques et techniques (+15), de la construction (+13) et du commerce de gros et réparation d'autos et motos (+10).


title_fr: Légère augmentation du taux de chômage au mois de novembre 2024

content_fr:
Au mois de novembre 2024, le
nombre de demandeurs-euses d’emploi augmente (+188) pour atteindre 5'663
personnes. L’effectif de chômeurs-euses a quant à lui également augmenté (+87)
pour s’établir à 3'601 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois
augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent et s'établit à 4.1%. En
comparaison annuelle, le taux de chômage était de 2.8% au mois de novembre
2023. Une augmentation mensuelle de 0.1 pt est également constatée au niveau
romand et au niveau national avec des taux qui se fixent respectivement à 3.8%
et 2.6%.

En termes de dynamique d’entrées,
le nombre d’inscriptions dans un ORP du canton s’élève à 740 personnes au mois
de novembre contre 805 au mois d’octobre. En ce qui concerne la dynamique de
sorties, le nombre de personnes ayant quitté l’ORP s’élève à 553, soit 99 de
moins que le mois précédent.

Concernant les variations
mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont
constatées pour toutes les classes d’âge. Les jeunes de moins de 25 ans (+16),
les personnes âgées de 25 à 49 ans (+29) ainsi que les plus de 50 ans (+42) voient
leur effectif augmenter par rapport au mois d’octobre. Ainsi, le taux de
chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors augmentent
tous deux de 0.1 pt pour atteindre 4.9% et 3.4%.

En ce qui concerne les secteurs
économiques, une augmentation du nombre de chômeurs-euses est constatée pour les
secteurs saisonniers de la construction (+35) et de l’hébergement et restauration
(+19). Une hausse est également relevée dans le secteur des activités
spécialisées scientifiques et techniques (+15). À l’inverse, le secteur de
l’hébergement médico-social et social enregistre une diminution (-16) par
rapport au mois précédent.


title_fr: Légère augmentation du taux de chômage cantonal au mois de décembre 2024

content_fr:
Au 31 décembre 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente de 286 par rapport au moins précédent, pour atteindre 5'949 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+144) est également observée avec un effectif se fixant désormais à 3'745 personnes. Cette augmentation, habituelle au mois de décembre, est liée en partie aux facteurs saisonniers défavorables qui touchent principalement le secteur de la construction en cette période hivernale.

Si le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt au mois de décembre 2024 pour atteindre 4.2 %, la hausse est plus marquée au niveau national (+0.2 pt) ainsi qu'au niveau de la Suisse romande (+0.3 pt), avec des taux s'établissant respectivement à 2.8 % et 4.1 %.

En variation annuelle, le taux de chômage cantonal augmente de 1.1 pt entre les mois de décembre 2023 et 2024. Au niveau national, sur la même période, le taux de chômage augmente de 0.5 pt. Alors qu'en 2023 le taux de chômage neuchâtelois avait atteint des niveaux historiquement bas, une hausse progressive a été relevée durant l'année 2024. Le taux de chômage s'élève en moyenne annuelle à 3.6 % (alors qu'il s'élevait à 2.7 % en 2023, 3.0 % en 2022 et 4.4 % en 2021).

Les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton recouvrent une évolution contrastée selon les différentes catégories d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-3) voient leur effectif diminuer légèrement par rapport au mois de novembre. Au contraire, les personnes âgées de 25 à 49 ans (+105) ainsi que les plus de 50 ans (+42) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) demeure stable à 4.9 % et le taux de chômage des seniors augmente de 0.2 pt pour atteindre 3.6 %.

En ce qui concerne les secteurs économiques, une augmentation importante du nombre de chômeurs-euses est constatée pour le secteur saisonnier de la construction (+93). Une hausse est également relevée dans le secteur de l'horlogerie (+21), des autres activités manufacturières (+11) et du commerce de gros et réparations d'autos et motos (+11).


title_fr: Légère baisse du taux de chômage au mois de février

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Au 28 février, les effectifs de demandeurs d’emploi (-70 personnes) et de chômeurs (-83) s’établissent respectivement à 6'770 et 5’107 personnes. Cette baisse impacte légèrement le taux de chômage qui diminue de 0.1 pt à 5.5%. L’évolution est similaire dans l’Arc Jurassien tout comme au niveau national où le taux de chômage s’établit désormais à 4.8% et 3.2% respectivement.

A l’exception des 30-39 ans (+1 demandeur d’emploi), toutes les autres catégories d’âge ont vu leur effectif diminuer (entre 10 et 20 personnes pour chacune) durant le mois de février. Tant les femmes (-21) que les hommes (-49) sont concernés par la baisse des effectifs de demandeurs d’emploi. De même, le nombre de personnes de nationalité suisse est en baisse (-59), tout comme celui des étrangers (-11).

Concernant les groupes professionnels, les baisses d’effectifs de demandeurs d’emploi les plus marquées concernent les professions de l’industrie horlogère (-38, essentiellement des opérateurs et auxiliaires), de la construction (-19, essentiellement des maçons, des plâtriers et des peintres) du nettoyage et soins corporels (-16 dont 6 employés de maison et du personnel de nettoyage) et des métaux et machines (-12, surtout des ouvriers répartis entre plusieurs corps de métiers). Aucune hausse significative (supérieure ou égale à 10 personnes) n’est à relever ce mois-ci.


title_fr: Légère baisse du taux de chômage au mois de juillet 2018

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Au 31 juillet, les effectifs de demandeurs d’emploi et de chômeurs s’établissent respectivement à 5'812 et 3’962 personnes, en légère diminution par rapport au mois précédent. Cette baisse impacte ainsi le taux de chômage qui diminue de 0.1 pt pour s’établir à 4.3%. Dans l’Arc Jurassien, le taux de chômage a augmenté de 0.1 pt et s’installe à 3.7%. Au niveau national, le taux de chômage est identique au mois dernier et demeure à 2.4%.

A l’exception des catégories d’âge les plus jeunes (moins de 30 ans) qui augmentent (ce qui est souvent le cas à ce moment-là de l’année), les autres ont toutes vu leur effectif de demandeurs d’emploi diminuer (jusqu’à 48 personnes en moins pour les 50-59 ans) durant le mois de juillet. Comme le mois dernier, la baisse a plus largement profité aux demandeurs d’emploi hommes et étrangers, phénomène lié à certains types de profession dans lesquelles ils sont davantage représentés.

Durant le mois de juillet, les professions ayant le plus contribué à la diminution du nombre de demandeurs d’emploi sont celles du nettoyage (-38, des employés de maison et des concierges ou nettoyeurs), de la construction (-26 dont 15 ouvriers sans précision et 6 maçons) et de l’industrie horlogère (-25, ouvriers ou auxiliaires). Notons également des baisses plus modérées dans les groupes professionnels des ingénieurs, architectes et techniciens (-14 dont 6 ingénieurs et 4 techniciens) et du transport, de la poste et de la télécommunication (-11, essentiellement dans le transport). Seul le groupe professionnel de l’achat et de la vente a subi une hausse d’effectif supérieure à 10 demandeurs d’emploi (+12, des vendeurs et des gestionnaires dans le commerce de détail).


title_fr: Légère baisse du taux de chômage au mois de juin 2018

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Au 30 juin, les effectifs de demandeurs d’emploi (-93 personnes) et de chômeurs (-100) s’établissent respectivement à 5'910 et 4’066 personnes. Cette baisse impacte ainsi le taux de chômage qui diminue de 0.1 pt pour s’établir à 4.4%. Dans l’Arc Jurassien, le taux de chômage diminue de 0.2 pt et s’installe à 3.6%. Au niveau national, le taux de chômage est identique au mois dernier et demeure à 2.4%.

À l’exception des moins de 20 ans et des 60 ans et plus qui voient leur effectif de demandeurs d’emploi légèrement augmenter, toutes les autres catégories d’âge observent une baisse (jusqu’à 40 personnes en moins pour les 40-49 ans) durant le mois de juin. Notons également que demandeurs d’emploi hommes et de nationalité étrangère ont plus profité de la baisse de leur effectif ce mois-ci. Les groupes professionnels concernés par cette baisse sont également ceux où les hommes de nationalité étrangère sont les plus représentés.

Durant le mois de juin, ce sont à nouveau les effectifs de demandeurs d’emploi des professions de la construction qui ont le plus diminué (-53, dont près d’un tiers de maçons et un tiers de tapissiers et peintres). Les autres baisses les plus importantes concernent le groupe de professions des ingénieurs, architectes et techniciens (-29, dont 14 techniciens et 7 ouvriers qualifiés), les professions commerciales, de banque et d’assurance (-16, uniquement des employés de commerce) et les autres professions de l’industrie, des arts et métiers (-15 dont la moitié sont des mécaniciens). Exception faite de la catégorie des non renseignés, la seule hausse à relever ce mois-ci concerne les effectifs du groupe professionnel « Entrepreneurs et directeurs » (+14, essentiellement des spécialistes en personnel).


title_fr: Légère diminution du nombre de logements vacants au 1er juin 2022 dans le Canton de Neuchâtel

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Au 1er juin 2022, le Canton de Neuchâtel présente un taux de vacance des logements de 2,2%, au-dessus du seuil de pénurie fixé à 1,5%. Après trois ans de stabilisation, le marché immobilier neuchâtelois présente une diminution du nombre des logements vacants. Entre 2021 et 2022, malgré une augmentation du parc total de logements dans le canton, le nombre d’appartements disponibles a diminué (moins 130 objets vacants). Ces informations sont extraites de l’enquête annuelle sur les logements vacants effectuée par le service de statistique.

Le nombre de logements vacants a diminué depuis juin 2021. En date du 1er juin 2022, on trouvait ainsi 2159 logements vacants sur l’ensemble du territoire cantonal, soit 130 logements de moins qu’une année auparavant. Le taux de logements vacants se situe au-dessus du seuil de pénurie (1,5%), soit à 2,2%, contre 2,36% en 2021.

   Croissance du parc de logements dans toutes les régions
Dans l’ensemble du canton, au 1er janvier 2022, on dénombre 98'193 logements au total. En une année, une hausse du parc de logements est observée dans toutes les régions, ainsi que dans toutes les communes de plus de 10'000 habitant-e-s.

C’est au Locle que le taux de vacance des logements a le plus augmenté, suivi par la commune de Val-de-Ruz, alors qu’il a diminué dans les trois autres communes de plus de 10'000 habitant-e-s.

Au niveau des régions, le Val-de-Ruz (+24 logements vacants) ainsi que les Montagnes neuchâteloises (+20 logements vacants) enregistrent des hausses, contrairement au Littoral (-134 logements vacants) et au Val-de-Travers (-40 logements vacants).

   Seules les Montagnes neuchâteloises ne sont pas en situation de pénurie
Le rapport entre les effectifs de logements vacants (au 1er juin ) et l’ensemble du parc de logements (estimé au début de l’année) fournit le taux de vacance. Selon les normes en usage, on admet généralement qu’il y a pénurie lorsque ce taux est inférieur à 1,5%. Pour la sixième année consécutive, le taux de vacance cantonal se trouve au-dessus de ce seuil de pénurie.

À relever qu’au 1er juin 2022, seule la région Montagnes ne se trouve pas en situation de pénurie. Toutes les autres régions connaissent des taux de vacance inférieurs à 1,5%. En effet, les régions du Littoral et de Val-de-Travers se retrouvent en pénurie après respectivement trois et quatre années au-dessus du taux de vacance de 1,5%.

   Surtout des 3 et 4 pièces
Les appartements sont plus ou moins prisés en fonction de leur nombre de pièces. On observe en général, dans toutes les régions, que les logements de 3 et 4 pièces représentent entre 59% et 80% des logements disponibles.

En termes de durée de vacance, les logements qui restent le plus longtemps inoccupés se situent principalement dans les Montagnes où plus d’un tiers (39,8%) des logements sont vacants depuis plus d’un an. À l’inverse, c’est dans la région Littoral que la relocation s’opère le plus rapidement : un peu plus de la moitié des logements sont offerts sur le marché depuis moins de quatre mois.

   Loyers des appartements vacants

L’examen de l’évolution de la moyenne cantonale en matière de loyer est très délicat, tant les différences entre régions sont importantes. On constate néanmoins, entre 2021 et 2022 et au niveau cantonal, une diminution du loyer moyen pour toutes les tailles d’appartement, excepté pour les logements de 5 pièces. La baisse de loyer la plus marquée concerne les 6 pièces et plus (-156 francs par mois) et les 1 pièce (-62 francs par mois). Suivent les 2 pièces (-40 francs par mois) et les 4 pièces (-29 francs par mois). Quant au loyer des 5 pièces, il présente une hausse de +138 francs par mois, alors que celui des 3 pièces reste stable (-4 francs par mois).

   Logements vacants
Sont considérés comme vacants tous les logements habitables (meublés ou non) destinés à la location ou à la vente et qui étaient inoccupés au 1er juin. Sont également pris en compte les maisons individuelles inoccupées et destinées à la location ou à la vente, de même que les logements vacants déjà loués pour une date ultérieure.

   Taux de vacance
Le calcul du taux de vacance est réalisé en rapportant le nombre de logements vacants au parc total de logements. Ce dernier est fourni par l'Office fédéral de la statistique (OFS) grâce à une extraction des données saisies par les communes dans le Registre fédéral des bâtiments et des logements (RegBL) qui recense toutes les constructions à usage d'habitation en Suisse.


title_fr: Légère diminution du taux de chômage au mois de mai 2016

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Au 31 mai 2016, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel et inscrits dans un ORP a très légèrement diminué (-10) par rapport au mois précédent et atteint 6'954 personnes. De même, l'effectif des chômeurs a diminué de 62 unités pour atteindre 5'107 personnes.

Le taux de chômage cantonal atteint 5.7%, soit 0.1 point de moins qu'au mois d'avril. La diminution est similaire dans l'Arc Jurassien (-0.1 pt) et légèrement plus importante au niveau national (-0.2 pt) où le taux de chômage atteint respectivement 5.0% et 3.3%.

Selon le critère du sexe, le nombre d'hommes à la recherche d'un emploi diminue de 43 personnes alors que l'effectif des femmes augmente (+33).Concernant les catégories d'âge, les variations mensuelles du nombre de demandeurs d'emploi sont les suivantes : moins de 20 ans (-26 personnes), 20-29 ans (-31), 30-39 ans (-11), 40-49 ans (+28), 50-59 ans (+13) et 60 ans et plus (+17). Selon le critère de la nationalité, le nombre de citoyens suisses augmente (+41) alors que celui des étrangers diminue (-51) par rapport au mois d'avril.

Comme les mois derniers, sous l'impulsion des facteurs saisonniers, une baisse importante est à relever dans les professions de la construction (-58 personnes dont environ 35 maçons et 10 plâtriers / peintres). Le regroupement intitulé autres professions de l'industrie et des arts et métiers voit également son effectif diminué (-18, essentiellement des ouvriers). En revanche, les professions de l'industrie horlogère (+11, plutôt des opérateurs et auxiliaires), les professions d'achat et de vente (+14, vendeurs de divers secteurs), les professions de cadres (+11), celles des médias et des arts (+14) et enfin celles de la santé et du social (+13, essentiellement dans l'assistance sociale et l'éducation) voient toutes leur effectif augmenter.


title_fr: Légère diminution du taux de chômage au mois de mars 2025

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Au mois de mars 2025, si le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+52) pour atteindre 6'217 personnes, une baisse du nombre de chômeurs-euses (-67) est relevée avec un effectif s'établissant désormais à 4'036 personnes.

Le taux de chômage cantonal enregistre une légère baisse de 0.1 pt par rapport au mois précédent, s'établissant à 4.5%. Au niveau romand, une baisse de 0.1 pt est également constatée avec un taux se fixant à 4.1% alors qu'au niveau national, la stabilité prévaut avec un taux qui se maintient à 2.9%.

Concernant la dynamique du marché de l'emploi, le nombre d'inscriptions dans un office régional de placement (ORP) du canton s'élève à 747 personnes au mois de mars contre 619 au mois de février. Parallèlement, 698 personnes ont quitté l'ORP, soit 89 de plus que le mois précédent.

Des diminutions du nombre de chômeurs-euses dans le canton sont observées chez les personnes âgées de 25 à 49 ans (-28) ainsi que celles âgées de plus de 50 ans (-40). À l'inverse, les jeunes de moins de 25 ans (+1) voient leur effectif augmenter très légèrement au mois de mars. Ainsi, le taux de chômage des jeunes demeure stable à 5.4% tandis que celui des seniors diminue de 0.1 pt pour s'établir à 3.8%.

Des baisses du nombre de chômeurs-euses sont constatées pour certains secteurs économiques, tels ceux de la construction (-38), de l'horlogerie (-17) et de l'hébergement et restauration (-10). Au contraire, le secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques enregistre une augmentation (+16) par rapport au mois précédent.


title_fr: Légère hausse du taux chômage au mois de septembre 2019

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Au 30 septembre, une hausse de demandeurs d’emploi (+21) et de chômeurs (+94) est observée, avec des effectifs s’établissant respectivement à 4’789 et 3’041 personnes.

Le taux de chômage cantonal augmente ainsi de 0.1 pt et se monte à 3.3%. En Suisse romande comme au niveau national, le taux de chômage reste stable et se situe respectivement à 3.1% et 2.1%.

Toutes les catégories d’âge ont vu leur effectif de chômeurs augmenter. Selon le sexe, la hausse du nombre de chômeurs concerne dans une plus large mesure les femmes (+66). L’effectif des hommes croît de 28 personnes. Selon l’origine, tant le nombre de chômeurs suisses (+64) que de chômeurs étrangers (+30) augmente au mois de septembre.

Concernant les variations par groupe professionnel, les hausses mensuelles les plus marquées concernent principalement les professions commerciales et de la vente (+17), celles des ingénieurs, architectes (+16) ainsi que les professions de l’industrie des arts et métiers (+16). Les professions de l’industrie horlogère sont également touchées (+12) au mois de septembre.

Par ailleurs, 626 postes vacants ont été annoncés auprès du service de l’emploi durant le mois de septembre et 368 personnes ont quitté l’ORP avec un emploi à la clé.


title_fr: Légère hausse du taux de chômage au mois d’août

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Au 31 août, l’effectif de demandeurs d’emploi est resté stable (-1) à 4768 personnes. Le nombre de chômeurs a quant à lui légèrement augmenté (+35) pour s’établir à 2947 personnes.

Le taux de chômage cantonal observe une hausse de 0.1 pt et s’établit à 3.2%. Dans la même tendance, le taux de chômage en Suisse romande s’élève à 3.1% (+0.1pt). Au niveau national, le taux de chômage est de 2.1%, valeur identique au mois précédent.

Selon l’âge, l’évolution du nombre de chômeurs est contrastée. En effet, les moins de 25 ans voient leur effectif augmenter (+82). Cette hausse est habituelle à pareille époque et concerne essentiellement des personnes visant un premier emploi, notamment des jeunes qui viennent d’achever leur formation. Inversement, les autres catégories d’âge voient leur effectif diminuer.

Selon le critère du sexe, l’effectif des hommes chômeurs diminue (-9) alors que celui des femmes augmente (+44). Concernant la distinction par nationalité, le nombre de chômeurs suisses est en hausse (+41) alors que celui des étrangers diminue (-6) par rapport au mois de juillet.

Selon les professions, les baisses des effectifs les plus marquées concernent les professions de la construction (-24) et de l’industrie horlogère (-10). En revanche, des hausses sont observées dans les professions du nettoyage et des soins corporels (+20), dans celles du commerce, banque et assurance (+17) ainsi que celles de l’industrie des arts et métiers (+16). Les professions de la santé et du social affichent également une augmentation (+12).


title_fr: Légère hausse du taux de chômage au mois d’avril 2024

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 Au mois d'avril 2024, une augmentation du nombre de demandeurs-euses d'emploi (+119) et de chômeurs-euses (+20) est observée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'775 et 2'898 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour atteindre 3.3%. Il se maintient en-dessous de la moyenne romande qui demeure stable à 3.4%. Au niveau national, une baisse de 0.1 pt est constatée avec un taux de chômage s'établissant à 2.3%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (+5) et les personnes âgées de 25 à 49 ans (+16) voient leur effectif augmenter. Au contraire, les plus de 50 ans (-1) voient leur effectif diminuer très légèrement. En conséquence, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.1 pt à 3.7% et le taux de chômage des seniors demeure stable à 2.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du secteur saisonnier de la construction (-58). A l'inverse, des hausses de l'effectif sont constatées dans les secteurs de l'horlogerie (+35), de l'hébergement médico-social et social (+15) et des activités spécialisées, scientifiques et techniques (+10).


title_fr: Légère hausse du taux de chômage au mois de décembre

content_fr: Au 31 décembre 2021, les effectifs de demandeurs/euses d'emploi (+11) et de chômeurs/euses (+141) augmentent pour s'établir respectivement à 5'508 et 3'457 personnes. Cette augmentation est liée en partie aux facteurs saisonniers défavorables en cette période hivernale qui touchent principalement le secteur de la construction.


title_fr: Légère hausse du taux de chômage au mois de mai

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Au mois de mai 2025, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue légèrement (-16) pour atteindre 6'007 personnes. Une hausse modérée du nombre de chômeurs-euses (+18) est toutefois relevée, avec un effectif qui se maintient sous la barre des 4'000 personnes et s'établit désormais à 3'966 personnes.

Le taux de chômage cantonal enregistre une légère augmentation de 0.1 point par rapport au mois précédent, pour atteindre 4.5%. Si une baisse de 0.1 point est enregistrée au niveau romand avec un taux se fixant à 3.9%, au niveau national, le taux de chômage demeure stable à 2.8%.

Une évolution différenciée est constatée selon les tranches d'âge. Des diminutions du nombre de chômeurs-euses dans le canton sont observées chez les jeunes de moins de 25 ans (-5) ainsi que chez les personnes âgées de plus de 50 ans (-1). Au contraire, celles âgées de 25 à 49 ans (+24) voient leur effectif augmenter au mois de mai. Ainsi, le taux de chômage des jeunes diminue de 0.1 pt à 5.0% tandis que celui des seniors se maintient à 3.8%.

Des tensions persistent dans certains secteurs économiques marqués par des augmentations du nombre de chômeurs-euses, notamment dans l'horlogerie (+21), le commerce de gros et réparation d'autos et motos (+14), le commerce de détail (+10) ainsi que dans la fabrication d'équipement et machines (+9). À l'inverse, les secteurs de la construction (-11) et des activités spécialisées scientifiques et techniques (-9) enregistrent une baisse par rapport au mois précédent.