title_fr: Le passage de témoin se prépare à la direction du service de la culture

content_fr:
Le Département de la justice, de la sécurité et de la culture a le plaisir d'annoncer la désignation de Madame Marie-Thérèse Bonadonna en tant que cheffe de service adjointe du service de la culture dès le 1er septembre 2019. Elle prendra la direction du service au 1er août 2020 lorsque Madame Zsuzsanna Béri, cheffe de service, fera valoir son droit à la retraite.

Âgée de 44 ans, Madame Marie-Thérèse Bonadonna est licenciée en lettres de l’Université de Lausanne où elle a étudié la littérature française, l’histoire et la philosophie. Elle est également titulaire d’un diplôme de gestion culturelle. Pendant ses études, elle a notamment traité les questions de rapports entre l’artiste et le pouvoir ainsi que les notions de démocratisation culturelle et de médiation. Madame Bonadonna a été responsable de la communication et assistante de direction au Teatro Malandro, à Genève, et est depuis 2008 déléguée culturelle du Club 44, à La Chaux-de-Fonds, une institution bien connue des Neuchâteloises et des Neuchâtelois.

Madame Bonadonna connaît très bien le terrain artistique et culturel du canton. Elle est notamment membre de la Commission culturelle de la Ville de La Chaux-de-Fonds et du Conseil de la fondation culturelle de la Banque cantonale neuchâteloise. Elle siège par ailleurs au Conseil de fondation de Pro Helvetia, Fondation suisse pour la culture.

Le Département de la justice, de la sécurité et de la culture se réjouit de pouvoir compter sur son expérience, ses compétences étendues, sa personnalité dynamique et son important réseau pour assurer la bonne marche du service, promouvoir le patrimoine cantonal et faire rayonner la culture neuchâteloise loin à la ronde. Madame Zsuzsanna Béri, cheffe du service de la culture depuis 2004, diminuera progressivement son temps de travail et collaborera étroitement avec Madame Bonadonna afin d’assurer une transition dans les meilleures conditions possibles. Madame Béri quittera ses fonctions au 31 juillet 2020 et Madame Bonadonna lui succédera à la tête du service de la culture au 1er août 2020.


lead_fr: Scolarité et formation

type_fr: Communiqué de presse

body_key: NE

location: Neuchâtel

title_fr: Le Plan d'actions en faveur de la formation professionnelle porte ses fruits  - Le nombre de places d'apprentissage augmente dans le canton de Neuchâtel

content_fr:
Près de 200 places d'apprentissage ont été créées en quatre ans dans le canton de Neuchâtel. L'objectif de développer 400 nouvelles places sur deux législatures voulu par le Conseil d'Etat est en bonne voie de réalisation. Le Plan d'actions pour promouvoir la formation professionnelle porte donc ses fruits. Dans cette optique, deux mesures de promotion sont reconduites au mois de mai: la "Journée radiophonique de l'Apprentissage" qui se déroulera le 15 mai et la "Nuit de l'Apprentissage" qui aura lieu le 24 mai.

L'offre en places d'apprentissage s'étoffe dans le canton de Neuchâtel. La dernière enquête réalisée (source: OCOSP) démontre qu'à mi-avril, 1.164 places étaient à disposition des jeunes, contre 1.122 un an plus tôt, soit une hausse de près de 4%. Plus frappante encore, l'évolution enregistrée depuis 2009, où 965 places étaient offertes à la même période: on assiste à une hausse de 199 places, soit plus de 20% (20,6%) en quatre ans. Actuellement, 207 places n'ont pas encore été repourvues. Le choix est vaste puisque différentes professions de différents domaines sont encore disponibles (bâtiment et construction, vente et services, commerce, restauration et agriculture).

Le Conseil d'Etat se réjouit de ces chiffres, qui démontrent que les mesures développées dans le cadre du Plan d'actions en faveur de la formation professionnelle, adopté par le Grand Conseil en 2012, commencent à porter leurs fruits. Concrètement, il s'agissait de créer 400 places d'apprentissage sur une durée de deux législatures (2009-2017).

Des indicateurs au vert

Augmenter le nombre de places d'apprentissage est nécessaire pour répondre aux objectifs du Conseil d'Etat qui sont les suivants: faire passer, en huit ans, le taux d'élèves libérables choisissant la formation professionnelle de 58% à 68% (moyenne suisse: 72%) et la proportion d'apprentis en système dual (par opposition à la formation à plein temps) de 57% à 80% (moyenne suisse: 88%). Et là aussi, les indicateurs sont au vert: le taux de jeunes Neuchâtelois choisissant une formation professionnelle a atteint 64% en 2011 contre 62% en 2009. Le nombre d'élèves optant pour le système dual se monte à 62% contre 58% en 2009 (chiffres 2012 pas encore connus).

La création de nouvelles places d'apprentissage n'est toutefois pas la seule mesure qui permettra d'atteindre les objectifs du Conseil d'Etat. D'autres mesures, telles que promotion, sensibilisation, soutien aux entreprises formatrices ou encore renforcement des conditions-cadres de l'apprentissage dual doivent êtres mises en place. Les différents groupes de travail créés à cette fin œuvrent à l'élaboration de nouvelles propositions et du renforcement de certaines déjà existantes.

Une Journée pour éclairer son avenir

Le Département de l'éducation, de la culture et des sports (DECS) a ainsi décidé de développer la promotion de "Journée radiophonique de l'Apprentissage". Organisée pour la 5ème fois en Suisse cette année, cette journée intercantonale (15 cantons y participent, en collaboration avec les radios locales privées) vise à promouvoir la formation professionnelle. La 5ème édition se déroulera le mercredi 15 mai prochain. Cette journée est organisée par le Canton de Neuchâtel en partenariat avec la radio régionale RTN, ainsi que les cantons du Jura et de Berne francophone. Y seront abordées les différentes étapes aboutissant à l'obtention d'un CFC, avec des reportages et des interventions en direct de spécialistes des différentes problématiques traitées.

Une Nuit pour décrocher la lune

Par ailleurs, toujours avec la volonté de renforcer les mesures existantes, la "Nuit de l'Apprentissage" sera reconduite cette année. La 2ème édition se déroulera le 24 mai prochain au Musée International d'Horlogerie à La Chaux-de-Fonds. Sur le principe du "speed-dating", " cet événement offre un espace de rencontre entre patrons et futur-e-s apprenti-e-s. Le mois de mai est en effet une période charnière, aussi bien pour les jeunes encore à la recherche de places d'apprentissage que pour les entreprises qui n'ont toujours pas trouvé d'apprenti-e.

Lors de la "Nuit de l'apprentissage", les entreprises devront présenter leurs activités et décriront le profil des places disponibles. De leur côté, les jeunes auront "10 minutes pour convaincre" en décrivant leur motivation. Ils auront la possibilité de laisser leur CV aux entreprises, qui les recontacteront peut-être pour les inviter à un stage ou à un nouvel entretien. Avec à la clé, une éventuelle signature de contrat d'apprentissage. Nouveauté cette année: la création d'un "coin parents". En effet, pendant que leurs enfants participeront à un entretien, ceux qui le désirent pourront se renseigner et obtenir des informations auprès de spécialistes du domaine.

Parmi les autres mesures prises depuis l'acceptation par le Grand Conseil du Plan d'actions, citons la diffusion hebdomadaire de la série "Mon Job & Moi" sur la télévision régionale Canal Alpha. Dernière mesure en date: le site Internet mobile www.my-apprentissage.ch, baptisé "My App" - Mon apprentissage en poche". Cet outil permet ainsi d'avoir, chez soi ou dans sa poche, l'ensemble de l'offre des places d'apprentissage disponibles dans le canton de Neuchâtel.

content_format: html


contact: Chancellerie d'État

content_fr:
Près de 200 places d'apprentissage ont été créées en quatre ans dans le canton de Neuchâtel. L'objectif de développer 400 nouvelles places sur deux législatures voulu par le Conseil d'Etat est en bonne voie de réalisation. Le Plan d'actions pour promouvoir la formation professionnelle porte donc ses fruits. Dans cette optique, deux mesures de promotion sont reconduites au mois de mai: la "Journée radiophonique de l'Apprentissage" qui se déroulera le 15 mai et la "Nuit de l'Apprentissage" qui aura lieu le 24 mai.

L'offre en places d'apprentissage s'étoffe dans le canton de Neuchâtel. La dernière enquête réalisée (source: OCOSP) démontre qu'à mi-avril, 1.164 places étaient à disposition des jeunes, contre 1.122 un an plus tôt, soit une hausse de près de 4%. Plus frappante encore, l'évolution enregistrée depuis 2009, où 965 places étaient offertes à la même période: on assiste à une hausse de 199 places, soit plus de 20% (20,6%) en quatre ans. Actuellement, 207 places n'ont pas encore été repourvues. Le choix est vaste puisque différentes professions de différents domaines sont encore disponibles (bâtiment et construction, vente et services, commerce, restauration et agriculture).

Le Conseil d'Etat se réjouit de ces chiffres, qui démontrent que les mesures développées dans le cadre du Plan d'actions en faveur de la formation professionnelle, adopté par le Grand Conseil en 2012, commencent à porter leurs fruits. Concrètement, il s'agissait de créer 400 places d'apprentissage sur une durée de deux législatures (2009-2017).

Des indicateurs au vert

Augmenter le nombre de places d'apprentissage est nécessaire pour répondre aux objectifs du Conseil d'Etat qui sont les suivants: faire passer, en huit ans, le taux d'élèves libérables choisissant la formation professionnelle de 58% à 68% (moyenne suisse: 72%) et la proportion d'apprentis en système dual (par opposition à la formation à plein temps) de 57% à 80% (moyenne suisse: 88%). Et là aussi, les indicateurs sont au vert: le taux de jeunes Neuchâtelois choisissant une formation professionnelle a atteint 64% en 2011 contre 62% en 2009. Le nombre d'élèves optant pour le système dual se monte à 62% contre 58% en 2009 (chiffres 2012 pas encore connus).

La création de nouvelles places d'apprentissage n'est toutefois pas la seule mesure qui permettra d'atteindre les objectifs du Conseil d'Etat. D'autres mesures, telles que promotion, sensibilisation, soutien aux entreprises formatrices ou encore renforcement des conditions-cadres de l'apprentissage dual doivent êtres mises en place. Les différents groupes de travail créés à cette fin œuvrent à l'élaboration de nouvelles propositions et du renforcement de certaines déjà existantes.

Une Journée pour éclairer son avenir

Le Département de l'éducation, de la culture et des sports (DECS) a ainsi décidé de développer la promotion de "Journée radiophonique de l'Apprentissage". Organisée pour la 5ème fois en Suisse cette année, cette journée intercantonale (15 cantons y participent, en collaboration avec les radios locales privées) vise à promouvoir la formation professionnelle. La 5ème édition se déroulera le mercredi 15 mai prochain. Cette journée est organisée par le Canton de Neuchâtel en partenariat avec la radio régionale RTN, ainsi que les cantons du Jura et de Berne francophone. Y seront abordées les différentes étapes aboutissant à l'obtention d'un CFC, avec des reportages et des interventions en direct de spécialistes des différentes problématiques traitées.

Une Nuit pour décrocher la lune

Par ailleurs, toujours avec la volonté de renforcer les mesures existantes, la "Nuit de l'Apprentissage" sera reconduite cette année. La 2ème édition se déroulera le 24 mai prochain au Musée International d'Horlogerie à La Chaux-de-Fonds. Sur le principe du "speed-dating", " cet événement offre un espace de rencontre entre patrons et futur-e-s apprenti-e-s. Le mois de mai est en effet une période charnière, aussi bien pour les jeunes encore à la recherche de places d'apprentissage que pour les entreprises qui n'ont toujours pas trouvé d'apprenti-e.

Lors de la "Nuit de l'apprentissage", les entreprises devront présenter leurs activités et décriront le profil des places disponibles. De leur côté, les jeunes auront "10 minutes pour convaincre" en décrivant leur motivation. Ils auront la possibilité de laisser leur CV aux entreprises, qui les recontacteront peut-être pour les inviter à un stage ou à un nouvel entretien. Avec à la clé, une éventuelle signature de contrat d'apprentissage. Nouveauté cette année: la création d'un "coin parents". En effet, pendant que leurs enfants participeront à un entretien, ceux qui le désirent pourront se renseigner et obtenir des informations auprès de spécialistes du domaine.

Parmi les autres mesures prises depuis l'acceptation par le Grand Conseil du Plan d'actions, citons la diffusion hebdomadaire de la série "Mon Job & Moi" sur la télévision régionale Canal Alpha. Dernière mesure en date: le site Internet mobile www.my-apprentissage.ch, baptisé "My App" - Mon apprentissage en poche". Cet outil permet ainsi d'avoir, chez soi ou dans sa poche, l'ensemble de l'offre des places d'apprentissage disponibles dans le canton de Neuchâtel.


contact: DDTE

lead_fr: Territoire

title_fr: Le Plan directeur des rives du lac reçoit une distinction

content_fr:
Le Plan directeur cantonal des rives du lac de Neuchâtel (PDRives) reçoit une distinction « Flâneur d’Or 2017 – Prix des aménagements piétons ». Le jury souligne le caractère exemplaire et moderne de cette planification qui vise notamment à améliorer les liaisons de mobilité douce et à optimiser le sentier du lac tout en tenant compte de façon équilibrée des besoins des loisirs et de protection de la nature.

L’aménagement du sentier du lac est un travail de longue haleine qui commença en 1991 avec l’objectif d’aménager un sentier le long des rives mentionné dans le plan directeur des chemins pour piétons et de randonnée pédestre. C’est en 1996, après 5 ans de travaux que le Grand Conseil adopte le tracé et le crédit y relatif avec pour volonté principale de réaliser un sentier au caractère naturel, proche du lac tout en tenant compte des intérêts de la protection de la nature et du paysage. Pour y parvenir, le sentier du lac s’appuie principalement sur le droit de marchepied prévu pour la loi cantonale. Le sentier du lac fut inauguré en 2004. Sur les 40 km du sentier, 30 km ont pu être réalisés directement ou à proximité du bord du lac, alors que sur 10 km, le sentier passe en retrait du rivage.

Plus de 10 ans après l’inauguration du sentier du lac, le Conseil d'État a décidé de remettre l’ouvrage sur le métier. Le plan directeur des rives (PDRives), adopté en février 2017 par le Conseil d’État, a pour objectif de renforcer l’attractivité des cheminements sur les rives du lac, en tenant compte des besoins des loisirs et du tourisme, mais en préservant les milieux naturels de toute pression excessive. Le PDRives identifie les tronçons du sentier du lac qu’il s’agit d’optimiser (aménagement, signalétique) en cherchant, en dehors des milieux protégés, à le faire coïncider avec le droit de marchepied.

Les principaux secteurs où une optimisation du sentier du lac est prévue sont les suivants :

St-Aubin-Gorgier, secteur port de St-Aubin/Chez-le-Bart

Cortaillod, secteur de la Fabrique neuve/poissine en lien avec le projet de revitalisation des embouchures de l’Areuse

Neuchâtel, secteur Nid-du-Crô/Monruz (passage de la piscine)

La Tène, secteur Préfargier

Enfin, les derniers travaux du tracé de 1996 ont démarré le 17 novembre dernier dans le secteur de la Musinière à St-Blaise.

Avec cette distinction, le jury d’experts du prix « Flâneur d’Or 2017» relève le caractère exemplaire et moderne de cette planification basée sur le principe de la multifonctionnalité du paysage. Alors que l’optimisation du sentier du lac constitue le fil conducteur du PDRives, le jury salue la manière équilibrée avec laquelle il est tenu compte à la fois des besoins de loisirs et de protection de la nature. Grâce à cet outil, le Canton et les communes disposent d’un instrument concret pour mettre en œuvre les objectifs ambitieux et exigeants concernant l’amélioration des liaisons de mobilité douce. Cette distinction nationale démontre la volonté avec laquelle le Conseil d’État souhaite garantir à la population un accès aux rives du lac tout en préservant les intérêts de la protection de la nature et du paysage.

Le prix « Flâneur d’Or 2017 – Prix des aménagements piétons », organisé pour la neuvième fois, récompense les autorités, professionnels et institutions qui se sont engagés dans la réalisation de projet innovant en faveur de la marche. Ce concours national est organisé par Mobilité piétonne Suisse et soutenu pour l’Office fédéral des routes ainsi que divers partenaires. Le PDRives s’est vu attribuer, le 1er décembre dernier, une distinction parmi 51 autres projets.


contact: Police neuchâteloise

lead_fr: Sécurité

title_fr: Le Prévoux - Accident de circulation avec blessé

content_fr:
Mercredi
23 juin 2021 à 1300, un motocycle conduit par un habitant du Locle, âgé de 85
ans, circulait sur la route cantonale du Cerneux-Péguignot en direction du Locle.
Arrivé dans une courbe à droite, dans le village du Prévoux, pour une raison
indéterminée, le motocycle a traversé la chaussée opposée et s’est couché sur
le flanc pour terminer sa course contre un arbre à l’entrée d’un chemin. De ce
choc, le conducteur a été projeté de sa machine. Gravement blessé, le
conducteur a été héliporté au CHUV à Lausanne. La route a été fermée le temps
de l’héliportage.


title_fr: Le Prévoux – accident de circulation avec blessé

content_fr: Dimanche 3 octobre à 1235, une moto conduite par un habitant de Dulliken/SO, âgé de 38 ans, circulait sur la route tendant du Cerneux-Péquignot à La Brévine. A la sortie d’un virage à droite, il se déporta sur la voie opposée et percuta une voiture conduite par un habitant de Bâle, âgé de 56 ans, qui arrivait en face. Suite au choc, la voiture s’est déportée et a fini sa course dans un talus contre un pylône téléphonique. La moto a également été projetée dans ledit talus. Blessé, le motard a été prise en charge par une ambulance et transporté à l’hôpital Pourtalès.


lead_fr: Accident de circulation

title_fr: Le Prévoux – Accident de circulation avec blessé

content_fr: Samedi 11 avril 2026 vers 15h25, un motocycle conduit par un habitant du canton de Berne, âgé de 57 ans, circulait sur la route cantonale tendant de Noirvaux au Col-des-Roches. Sur ce trajet, le conducteur a chuté au sol. Blessé, la personne a été prise en charge par une ambulance et acheminée à l’hôpital RHNe Pourtalès à Neuchâtel. La route a été fermée le temps de l’intervention.


title_fr: Le Prévoux accident de circulation avec blessée

content_fr: Mardi 26 septembre à 1100, une voiture conduite par un habitant de La Chaux-de-Fonds, âgé de 63 ans, circulait du Prévoux en direction du Locle. A un moment donné, il a effectué une manoeuvre pour éviter une collision avec un animal. Suite à cette manoeuvre, il a terminé sa course contre un lampadaire à droite de la chaussée. Blessée, une passagère a été transportée au moyen d’une ambulance à l’hôpital de La Chaux-de-Fonds et le conducteur s’est rendu dans le même établissement pour un contrôle.


lead_fr: Économie

title_fr: Le site Neuchatel-un-canton-a-vivre.ch : une porte d'entrée utile pour améliorer l'accueil des nouvelles et des nouveaux résident-e-s

content_fr:
Le Canton de Neuchâtel dévoile ce jeudi 6 juin son nouveau site internet dédié à la domiciliation. Cet outil phare de la stratégie cantonale vise à faciliter l'installation des nouvelles et des nouveaux habitant-e-s et soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement. L'amélioration de l'accueil et l'intégration de la population récemment installée dans le canton sont au cœur de cette initiative.

Dans le cadre de sa stratégie visant à renforcer l'attractivité résidentielle du Canton de Neuchâtel, l'État lance ce jeudi 6 juin 2024 un nouveau site internet dédié à la domiciliation. En centralisant de nombreuses informations nécessaires à l'installation des nouvelles et des nouveaux arrivant-e-s dans le canton, ce site portail vise à faciliter leur arrivée, mais également à promouvoir les atouts de la région et à soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement pour les candidat-e-s « hors canton ».

Un site portail et marketing pour promouvoir les spécificités régionales

Le site neuchatel-un-canton-a-vivre.ch a été conçu comme une porte d'entrée unique et utile pour les personnes fraîchement arrivées dans le canton. En tant que site portail, il redirige les internautes en quête d'informations spécifiques et concrètes. Qu'on soit à la recherche d'un logement, d'un accueil pré- et/ou parascolaire ou encore d'activités de loisir à faire en famille, ce site portail guidera les visiteur-euse-s vers les pages internet dédiées.

Ce portail sert également d'outil marketing. En mettant en avant les atouts de la région, il facilite l'intégration rapide des personnes récemment arrivées en terres neuchâteloises. Les entreprises peuvent utiliser ce site pour informer et accompagner les personnes recrutées provenant d'un autre canton suisse ou de l'étranger en s'appuyant directement sur l'expertise du délégué à la domiciliation.

Par ailleurs, afin d'insuffler un intérêt pour le canton, mais également de faire connaître son actualité et ses trois médias régionaux principaux, le site offre un choix d'articles et d'émissions régulièrement renouvelés sur des actualités en lien avec l'attractivité du canton.

Un « pack de bienvenue » pour soigner l'accueil

Pour soigner davantage l'accueil de la population récemment installée dans le canton, un « pack de bienvenue » sera proposé via le contrôle des habitants des communes. Il comprendra des bons et avantages de divers partenaires locaux, tels que des clubs sportifs, une application offrant des avantages dans des commerces et restaurants de la région privilégiant les circuits courts, un fournisseurs d'internet, de téléphonie et de divertissement TV ainsi qu'un abonnement d'essai à un média local. D'une valeur de plusieurs centaines de francs, cette palette d'offres sera encore développée dans le temps. Comme le site internet neuchatel-un-canton-a-vivre.ch, ce nouvel outil vise à améliorer l'accueil et le premier contact des personnes qui viennent de s'installer avec les administrations communales, à leur faire découvrir les atouts du canton tout en leur offrant des services essentiels et à favoriser une intégration rapide en facilitant les contacts avec la population locale.

Parmi les autres projets initiés avec succès et visant à renforcer encore l'attractivité résidentielle du Canton figure l'accueil de nouveaux médecins généralistes, un critère important pour les familles une fois installées. Une dizaine d'entre eux sont venus s'installer à Neuchâtel dans le courant de l'année 2023. Le développement de ces outils pour soigner l'accueil des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents et faciliter leur installation participe à l'amélioration globale des conditions-cadres souhaitée par le Conseil d'Etat.


title_fr: Le Prévoux accident de circulation avec blessées

content_fr: Lundi 15 mars à 07h55, une voiture conduite par une habitante de Morteau, âgée de 26 ans, circulait du Prévoux en direction du Locle. A un moment donné, son véhicule a glissé sur la chaussée et a dévié sur la voie opposée, avant de venir heurter la voiture conduite par une habitante du Prévoux, âgée de 58 ans, qui circulait en sens inverse. Blessées, les deux conductrices ont été contrôlées sur place par les ambulanciers sans devoir être hospitalisées. La route a été fermée pour les besoins du constat.


title_fr: Le Prévoux – Accident de circulation avec blessés

content_fr: Vendredi 28 mars à 2130, une voiture conduite par un habitant de La Chaux-du-Milieu, âgé de 18 ans, circulait sur la route tendant du Cerneux-Pequignot en direction du Prevoux. Peu après la bifurcation pour La Chaux-du-Milieu, il perdit la maîtrise de son véhicule qui quitta la route pour aller heurter le talus à droite de la chaussée avant d'effectuer plusieurs tonneaux, percuter un arbre puis terminer sa course dans la bande herbeuse. Blessés, le conducteur du véhicule ainsi que ses deux passagers ont été transportés au moyen d'ambulances à l'Hôpital de La Chaux-de-Fonds.


title_fr: Le Prévoux – accident de circulation dégâts matériels

content_fr: Lundi 1er mai à 1345, une voiture de livraison conduite par un habitant de Fleurier, âgé de 31 ans, circulait sur la route tendant du Prévoux à La Brévine. Au lieu-dit La Soldanelle, dans une courbe à gauche, son véhicule se déporta sur la gauche et empiéta sur la voie opposée. Suite à cela, une collision se produisit avec une voiture conduite par une habitante de Fleurier, âgée de 22 ans, qui circulait en sens inverse. Suite au choc, cette dernière effectua un tête-à-queue, traversa la chaussée et s’immobilisa sur une place d’évitement au sud de la route. Souffrant de douleurs, les deux conducteurs iront faire un contrôle médical chez leur médecin.


title_fr: Le Prévoux – Accident de circulation, dégâts matériels

content_fr: Mercredi 19 décembre à 1615, un automobiliste de Besançon âgé de 24 ans circulait sur la RC 149, en direction du Col-des-Roches. Arrivé peu avant Le Prévoux, dans une courbe à droite, il a perdu la maîtrise de son véhicule. Son véhicule s'est mis à glisser sur la route. Pour éviter de traverser sur l'autre chaussée, il a donné un coup de volant à droite pour sortir de la route à droite. L'avant de son véhicule est venu heurter un arbre situé quelques mètres en contrebas de la route. Le dépanneur a dû prendre en charge le véhicule.


lead_fr: Santé

title_fr: Les cantons romands optent pour le maintien de l'ouverture des restaurants le soir

content_fr:
Suite aux annonces faites ce vendredi par le Conseil fédéral, les cantons romands se sont une nouvelle fois concertés dans une volonté d'harmonisation et de clarté. Les gouvernements des cantons de Vaud, Neuchâtel, Fribourg, Genève  et Jura ont décidé ensemble de laisser ouverts leurs restaurants pour permettre un service du soir jusqu'à 23 heures (22 heures pour le Valais). Ils saluent et remercient le Conseil fédéral pour son écoute et pour la reconnaissance du travail déjà consenti dans la lutte contre la pandémie.

Les cantons romands ont pris connaissance des annonces faites ce jour par le Conseil fédéral. Ils saluent le fait d'avoir été  entendus et que les efforts consentis depuis plusieurs semaines tant par les acteurs économiques que par la population soient reconnus. Dans une volonté d'harmonisation et de clarté, ils se sont à nouveau concertés et ont décidé de laisser leurs restaurants ouverts le soir en utilisant l'exception prévue dans l'ordonnance publiée ce jour : « Les cantons dont l'évolution épidémiologique est favorable peuvent laisser les restaurants ouverts moyennant des conditions cumulatives extrêmement strictes, notamment un taux de reproduction du virus inférieur à 1 durant au moins 7 jours ainsi qu'une incidence calculée sur 7 jours inférieure à la moyenne suisse ». Ce vendredi, les six cantons romands remplissent ces conditions.

Les gouvernements des cantons romands sont parfaitement conscients que cette décision risque d'être revue en tout temps. En choisissant cette voie, ils misent de façon forte et solennelle sur la responsabilité de tous les acteurs – population et restaurateurs – de respecter strictement les règles, notamment en cette période des Fêtes de Noël. Une dégradation de la situation sanitaire entraînerait immédiatement la fermeture des établissements publics à 19 heures.

Les cantons romands saluent par ailleurs l'augmentation de l'enveloppe financière annoncée par la Confédération et destinée à l'indemnisation des cas de rigueur. Sur ce point également, ils ont été entendus.


content_fr: Mardi 2 avril à 0700, une voiture conduite par une habitante de Orchamps-Vennes/Doubs/France, âgée de 22 ans, circulait sur la route secondaire tendant du Chauffaud au Prévoux. A l’intersection avec la route cantonale au Prévoux, une collision se produisit avec une voiture conduite par un habitant des Ponts-de-Martel, âgé de 21 ans, qui circulait sur cette dernière route en direction ouest. Dégâts matériels.


title_fr: Le Prévoux – Accident de circulation dégâts matériels

content_fr: Vendredi 26 février vers 20h15, une voiture conduite par un habitant de Collombey, âgé de 19 ans, circulait sur la route tendant du Cerneux-Péquignot en direction du Col-des-Roches. Peu avant Le Prévoux, dans une courbe à gauche, son véhicule effectua un tête-à-queue et quitta la chaussée après avoir percuté un arbre sur le bord gauche de la route.


title_fr: Le Prévoux – accident de circulation dégâts matériels – appel aux témoins

content_fr: Mercredi 3 juillet à 0600, une voiture conduite par un habitant de Valdahon/France, âgé de 51 ans, circulait sur la route tendant du Prévoux en direction de La Chaux-du-Milieu. A l’intersection avec la route tendant de La Brévine au Locle, une collision se produisit avec une voiture conduite par un habitant de Villers-le-Lac/France, âgé de 39 ans, qui circulait sur cette dernière route en direction est. Les témoins de cet accident sont priés de prendre contact avec la police neuchâteloise, tél. 032 889 00 00.


title_fr: Le Prévoux, accident de circulations avec blessées

content_fr:
Lundi 11 novembre à 0715, une voiture conduite par une habitante de Montlebon, âgée de 26 ans circulait sur la route tendant du Chauffaud à la Douane du Prévoux. Au cédez-le-passage, le véhicule est entré en collision avec une voiture conduite par une habitante du Locle, âgée de 56 ans, laquelle circulait en direction de La Brévine depuis Le Locle.
Blessées, les deux conductrices ont été prises en charge par deux ambulances du DPS des Montagnes et acheminées pour l’une au HNE Pourtalès et l’autre à l’Hôpital de La Chalux-de-Fonds.


contact: DECS

title_fr: Le Prix interculturel neuchâtelois « Salut l’étranger » 2025 récompense deux initiatives exemplaires pour la dignité humaine

content_fr:
Le Prix interculturel neuchâtelois « Salut l'étranger » a été remis ce jeudi 11 décembre par la conseillère d'État Florence Nater. Les lauréats de cette 31e édition sont le « Lieu Autogéré Multiculturel d'Accueil et de Rencontre (AMAR) » à Neuchâtel, et la Maison de Santé à La Chaux-de-Fonds. Ils sont récompensés pour leur engagement remarquable et leur travail bénévole au quotidien en faveur des personnes vulnérables.

Le prix interculturel « Salut l'étranger » institué par le Conseil d'État a été officiellement remis ce jeudi 11 décembre aux deux lauréats de cette 31e édition par Florence Nater, conseillère d'État et cheffe du Département de l'économie et de la cohésion sociale (DECS). En leur décernant cette distinction, le Conseil d'État reconnaît et honore leur engagement bénévole et leur travail quotidien en faveur de la dignité humaine et de la cohésion sociale. Chaque lauréat reçoit un montant de 3'500 francs destiné à soutenir ses activités.

Dans son allocution, Mme Nater a salué le rôle essentiel des bénévoles et professionnel·le·s mobilisé·e·s dans ces deux structures, rappelant que leurs actions incarnent des valeurs essentielles de solidarité, d'humanité et de respect chères au canton.

   Deux initiatives exemplaires d'engagement citoyen
Placée sous le thème de l'engagement citoyen, cette édition met en lumière celles et ceux qui agissent au quotidien pour une société plus juste et plus inclusive. Cet engagement peut se traduire par des actions concrètes de soutien administratif, de soin, d'écoute, de formation ou de défense des droits fondamentaux. Il repose toujours sur une conviction essentielle : la dignité humaine ne dépend ni du statut administratif, ni de l'origine, ni des circonstances de vie.

 L'AMAR : un espace d'accueil et de rencontres à Neuchâtel
Créé en 2016, l'AMAR est un lieu ouvert favorisant les échanges entre personnes nouvellement arrivées dans notre canton, et la population locale. Entièrement porté par le bénévolat, le projet propose des cours de langue, un magasin gratuit, une bibliothèque et une cuisine ouverte, ainsi que des permanences sociales et administratives. Véritable espace d'inclusion, l'AMAR permet à chacun-e de participer, d'être accueilli-e sans condition et de tisser des liens. Le jury a salué un projet cohérent, généreux et durable, incarnant pleinement l'esprit du prix : participation citoyenne, responsabilité partagée et solidarité vécue au quotidien.

 La Maison de Santé : une médecine de proximité pour toutes et tous à La Chaux-de-Fonds
Née en 2015 d'une collaboration entre les services publics et Médecins du Monde Suisse, la Maison de Santé facilite l'accès aux soins pour les personnes sans papiers et en situation précaire. Son équipe composée de médecins, d'infirmier-ères et de bénévoles effectue un travail de prévention, offre des consultations médico-sociales et un accompagnement personnalisé fondé sur l'écoute, le respect et la dignité. Entre 2023 et 2025, la Maison de Santé a également assuré le suivi médical des personnes réfugiées venues d'Ukraine résidentes au Centre cantonal de premier accueil de Perreux.

La Maison de Santé incarne une médecine engagée, inclusive et profondément humaine. Par ce prix, le jury a salué une action continue, rigoureuse et indispensable auprès de personnes souvent invisibilisées.

   Prix interculturel neuchâtelois Salut l'étranger
Institué en mars 1995 par le Conseil d'État, le prix interculturel neuchâtelois Salut l'étranger récompense, chaque année, celles et ceux qui ont œuvré en faveur du dialogue interculturel et du vivre ensemble.  En 2018, les objectifs et le visuel du prix ont été adaptés afin d'en renforcer sa dimension interculturelle et d'être en phase avec la volonté du Conseil d'État qui, en adoptant une Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité, entend assurer les fondements d'une société neuchâteloise encore plus confiante et ouverte sur l'avenir. Le prix est décerné par un jury présidé par Mme Brigitte Lembwadio, vice-présidente de la Communauté pour l'intégration et la cohésion multiculturelle (CICM).


lead_fr: État, droit et finances

title_fr: Le projet CinéCivic lauréat du Prix Jeunesse 2018

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Le 10 novembre au Palais fédéral à Berne, la Session des jeunes a attribué le Prix Jeunesse 2018 au projet CinéCivic. Cette distinction récompense le travail collectif accompli par les six cantons partenaires (Berne, Fribourg, Genève, Neuchâtel, Valais et Vaud) pour encourager les jeunes à s'investir et prendre part à la politique.

CinéCivic est un projet romand destiné à favoriser la participation des jeunes en leur donnant directement la parole, à travers la réalisation de clips vidéo et d'affiches destinés à motiver l'exercice des droits politiques de leur génération. Depuis 2013, plus de 1460 jeunes de Suisse romande ont participé à ce concours en réalisant plus de 170 films et près de 490 affiches.


lead_fr: Mobilité et transports

title_fr: Le public a pu découvrir les coulisses de l’autoroute N5

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A l’occasion de ses 10 ans d’existence, le Centre neuchâtelois d’entretien des routes nationales (CNERN) a ouvert ses portes au public samedi 3 novembre sur son site de Boudry. Plus de 300 personnes sont venues découvrir les coulisses du service qui gère l’entretien de l’autoroute Yverdon-Neuchâtel-Bienne.

Le Centre neuchâtelois d’entretien des routes nationales (CNERN), a ouvert les portes de son site de Boudry aux médias et à la population samedi 3 novembre. De 8h30 à 12h, il était proposé de découvrir les coulisses du centre qui assure l'entretien courant de l’autoroute entre Yverdon et Bienne.

 Au programme plusieurs stands ont qui permis aux visiteurs, conviés à venir en famille, de découvrir certains « secrets » liés à l’exploitation de ce tronçon d’autoroute: les méthodes de lutte contre la neige et le verglas (silos à sel, production de saumure), les systèmes de télésurveillance (démonstration des caméras) tout le long de l’autoroute, la sécurisation et la signalisation des chantiers (danger pour les usagers et ouvriers), l’entretien des surfaces vertes (fauchage, lutte contre les plantes nuisibles) ou encore le parc des véhicules et engins pour le plaisir des grands et des petits.

« Nous avons voulu donner l’occasion aux usagers de l’autoroute de prendre le temps de voir de près les activités qu’ils côtoient à pleine vitesse presque chaque jour sur les routes nationales. Pour une première, l’exercice est parfaitement réussi » relève Pierre-Sébastien Porret, chef du CNERN.

Le CNERN, des missions variées

Créé le 1er janvier 2008 pour répondre aux nouvelles obligations découlant de la mise en œuvre de la RPT (Réforme de la péréquation financière et de la répartition des tâches entre la Confédération et les cantons), le Centre neuchâtelois d’entretien des routes nationales (CNERN) est un établissement autonome de droit public, sans personnalité juridique, financièrement indépendant, placé sous la haute surveillance du Conseil d'État et directement rattaché au Département du développement territorial et de l’environnement (DDTE).

Dans le cadre du mandat de prestations confié par la Confédération à l'Unité territoriale IX, entité composée des cantons de Neuchâtel, de Berne et du Jura, le CNERN assure l'entretien courant de la route nationale 5 (N5) entre Yverdon et Bienne. Pour ce faire, il dispose d'un centre d'entretien à Boudry, d'un point d'appui à Cressier et de locaux pour son secteur électromécanique aux Hauts-Geneveys. Sa mission principale consiste à garantir la viabilité, la disponibilité et la sécurité de ce tronçon d'autoroute conformément aux standards fixés par l'Office fédéral des routes (OFROU).

A ce titre, les principales prestations réalisées comprennent le service hivernal, les opérations de nettoyage et de balayage, l'entretien des surfaces vertes, la maintenance des équipements d’exploitation et de sécurité, divers services techniques, la remise en état des infrastructures à la suite d’accidents et de petites opérations de réparation et de renouvellement. A cela s’ajoute la signalisation temporaire de tous les chantiers menés par l’OFROU.

Bien que totalement indépendants l’un de l’autre, le Service des ponts et chaussées (SPCH) et le CNERN collaborent étroitement. Ainsi, dans le cadre de l'entretien des infrastructures routières cantonales, le CNERN fournit au SPCH les prestations (nettoyage des tunnels, maintenance électromécanique) que ce dernier n'est pas en mesure de réaliser par ses propres moyens.

Enfin, le CNERN déploie encore certaines activités d’ingénierie et de direction locale des travaux dans le cadre d’opérations visant à rénover les équipements desservant les routes nationales et cantonales.

 Le CNERN en quelques chiffres :
 - 68 km d'autoroutes à entretenir dont 21 km de tunnels et 18 jonctions
 - 850'000 m2 de fauchage par année, soit environ 175 terrains de football
 - 75 km de lavages de tunnels (parois, marches-pieds, niches) en 3 semaines
 - 250 km de balayage de bord de chaussées, 2 à 4 fois par année
 - 60 km de canalisations curées par année
 - 120 accidents de la circulation par an nécessitant une intervention
 - 900 tonnes de sel en moyenne par année
 - 70'000 litres de carburants
 - 9 millions de kWh d'électricité
 - 600 mille kWh de gaz naturel
 - 16 tonnes de déchets ramassés (littering)


title_fr: Le Quartier – accident de circulation dégâts matériels

content_fr: Samedi 28 septembre à 0850, une voiture conduite par un habitant du Petit-Lancy/GE, âgé de 23 ans, circulait sur la route tendant des Ponts-de-Martel au Quartier. Dans une courbe à droite, il dérapa puis sortit de la route pour venir heurter une souche. Suite au choc, la voiture s’est retournée sur le toit et a terminé sa course contre un arbre. Dégâts matériels.


lead_fr: Énergie et environnement

title_fr: Le Quartier durable Le Corbusier à La Chaux-de-Fonds ouvre ses portes à la population

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Premier quartier durable du canton offrant une triple mixité - sociale, intergénérationnelle et fonctionnelle -, le Quartier Le Corbusier, à La Chaux-de-Fonds, a ouvert ses portes ce jeudi 15 septembre 2016. La population a pu découvrir ce quartier situé au cœur de la ville à proximité de la gare et qui devrait également accueillir prochainement le Nouvel Hôtel  judiciaire (NHOJ). Ces portes ouvertes ont aussi donné l'occasion de visiter les logements avant que les locataires s'y installent. Fruit d'une véritable collaboration entre la Confédération, le canton de Neuchâtel et la Ville de La Chaux-de-Fonds, ce bel exemple de la politique cantonale du logement est composé de quatre immeubles dont une PPE de 19 logements, de 21 logements avec encadrement, d'une coopérative d'habitation de 36 logements, ainsi que deux bâtiments administratifs, comme l'ont rappelé lors de la partie officielle les autorités exécutives cantonales et communales.

Le Quartier le Corbusier, à La Chaux-de-Fonds, s'insère dans le grand projet, entamé à l'initiative de la Ville de La Chaux-de-Fonds, de réurbanisation du site de l'ancienne gare aux marchandises, vaste friche ferroviaire s'étendant sur un site de près de 50'000 m2. L'objectif du projet dans son ensemble vise à la densification du tissu urbain, en application de la nouvelle loi sur l'aménagement du territoire.

Les autorités cantonales et communales de La Chaux-de-Fonds se réjouissent de la qualité de cette première étape de requalification du site, qui s'inscrit pleinement dans la politique d'agglomération. Le conseiller d'État Laurent Kurth relève qu'il s'agit « d'un exemple de collaboration au plan de la politique du logement entre la Confédération, le Canton, la Commune de La Chaux-de-Fonds et les acteurs privés » et se réjouit par ailleurs de voir ainsi l'écrin du futur NHOJ prendre vie. Pour sa part, le conseiller communal Théo Huguenin-Elie souligne la satisfaction du Conseil communal « de voir déjà dressé l'îlot B, dans une conception urbanistique et architecturale moderne et durable, alliant densification, mixités, qualité de vie et économie d'énergie ».

Premier quartier durable du canton

Débutés en août 2014, les travaux auront ainsi duré deux ans pour un montant total de 40 millions de francs, avec une participation financière de la Confédération. Premier secteur à avoir été réalisé, l'îlot B est construit au label Minergie-P et accueille quatre immeubles, dont une coopérative d'habitation proposant 36 logements. Il abrite également un immeuble, réalisé par une société immobilière, comprenant 19 logements en PPE et 21 logements avec encadrement, répondant parfaitement aux besoins de la planification médico-sociale (PMS) ; s'y trouvent encore deux bâtiments administratifs appartenant pour l'un à la Caisse cantonale de compensation, et pour l'autre à l'Établissement cantonal d'assurance et de prévention, ainsi qu'un garage souterrain commun.

À noter que le terrain sur lequel est bâti l'immeuble de 36 logements reste propriété de la Ville, qui a accordé un droit de superficie, avec gratuité des rentes pendant 15 ans.

La Coopérative d'habitation « Le Corbusier » va offrir de nouveaux logements à loyers abordables en plein centre-ville, ce qui est rare à La Chaux-de-Fonds et dans le canton. À noter que la construction des logements à loyer modéré répond à la politique cantonale du logement, qui vise à augmenter la part de logements à prix abordables par rapport au reste du marché immobilier.

Le projet a été réalisé par le bureau d'architecture Serge Grard, lauréat d'un concours mis sur pied à cette occasion. L'entreprise générale Immoroc de La Chaux-de-Fonds s'est chargée de la réalisation de ces quatre immeubles.

Le Quartier « Le Corbusier » est un véritable quartier durable. Il figure parmi les 18 projets durables sélectionnés conjointement par trois offices fédéraux, à savoir l'office de l'environnement, l'office de l'énergie, et l'office du développement territorial. En effet, ce Quartier propose une triple mixité : sociale, intergénérationnelle et fonctionnelle ainsi que des lieux verts ouverts à toutes et tous.


title_fr: Le recours contre les résultats de la votation à Peseux déclaré irrecevable et mal fondé

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Un recours daté du 30 novembre 2018 a été déposé contre l’organisation et les résultats de la votation communale du 25 novembre 2018, à Peseux, relative à la fusion des communes de Corcelles-Cormondrèche, Neuchâtel, Peseux et Valangin. Après une analyse approfondie par le service juridique de l’État, la chancellerie d’État doit conclure à son irrecevabilité. En outre, les motifs invoqués apparaissent mal fondés.

Un recours et une réclamation datés du 30 novembre 2018 ont été déposés à la chancellerie d’État contre l’organisation et les résultats de la votation communale du 25 novembre 2018 à Peseux sur l’arrêté du Conseil général, du 8 février 2016, portant approbation de la convention de fusion entre les communes de Corcelles-Cormondrèche, Neuchâtel, Peseux et Valangin du 6 janvier 2016. Pour rappel, les électrices et électeurs de Peseux l’ont accepté par 1125 «OUI» (54,56%) contre 937 «NON» (45,44%).

Les recourants ont reproché aux autorités politiques « d’avoir organisé le scrutin, respectivement permis qu’il se déroule, dans des conditions inaptes à garantir la sincérité du débat nécessaire au processus démocratique, en particulier : en interférant pendant la campagne sur l’enjeu de la votation et en exerçant ou en permettant que soient exercées sur la population des pressions de nature à fausser le scrutin ».

Le recours a dénoncé la distribution de flyers recommandant de voter «OUI» à la fusion, des articles de presse à propos du guichet social à Peseux ainsi que des communiqués de l’État et des communes de Neuchâtel, Corcelles-Cormondrèche et Valangin en faveur de la fusion, entre octobre et novembre 2018. Les recourants ont également contesté la régularité de l’organisation du scrutin. Ils considèrent que le processus consistant à provoquer une nouvelle votation uniquement à Peseux est problématique. Cependant, plusieurs avis de droit sollicités par la commune de Peseux parviennent à la conclusion opposée. De plus, la commune a pris toutes les précautions pour que l’organisation de la votation soit exempte de critiques.

La chancellerie d’État a conclu à l’irrecevabilité du recours et de la réclamation car les recourants ont manifestement eu connaissance des motifs de leur recours plus de six jours avant d’agir auprès d’elle, ne respectant ainsi pas le délai légal. En effet, l’article 136 de la loi cantonale sur les droits politiques (LDP) stipule : « Le recours ou la réclamation à la chancellerie d'État doivent être interjetés dans les six jours qui suivent la découverte des motifs du recours ou de la réclamation mais au plus tard six jours après la publication des résultats de la votation ou de l'élection ». Cela étant, même si le recours était déclaré recevable, il devrait quand même être rejeté sur le fond car les motifs invoqués apparaissent mal fondés.

Si l’autorité doit en principe se borner à une information objective, elle n’est en revanche pas tenue à la neutralité. L’intervention des autorités doit respecter trois principes : l’objectivité, la transparence et la proportionnalité. Or, les interventions de l’État et des communes dénoncées comme irrégulières sont restées dans le cadre de ce qui est admissible par la jurisprudence. Les griefs invoqués ne sont donc pas justifiés. Enfin, selon l’article 137 alinéa 3 LDP, « les élections ou les votations ne peuvent être annulées que s’il est vraisemblable que les irrégularités alléguées ont influencé de manière déterminante le résultat du scrutin ». Ce n’est nullement le cas en l’espèce.

Pour la chancellerie d’État, la campagne a donc été menée de manière équilibrée et a permis aux électrices et électeurs de disposer de tous les éléments nécessaires pour se forger une opinion en toute connaissance de cause.

Finalement, la chancellerie d'État rappelle que, conformément aux règles de procédure administrative, les parties ont le droit d’être entendues, c’est-à-dire qu’elles sont invitées à chaque phase de la procédure à se prononcer sur les positions de l’autre partie. En outre les délais sont suspendus durant les féries judiciaires (du 18 décembre au 2 janvier inclus). Ce processus explique le temps nécessaire à la rédaction de la décision dans le respect des droits des parties.


title_fr: Le Recueil systématique de la législation neuchâteloise fait peau neuve!

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Le Recueil systématique de la législation neuchâteloise (RSN) dévoile son nouveau visage. Outil de consultation du droit cantonal tant pour les professionnels que pour le citoyen, le RSN se présente désormais sous une forme plus claire, avec davantage de fonctionnalités. Il est consultable sur le site Internet de l'État de Neuchâtel à l'adresse www.ne.ch/rsn.

Le Recueil systématique de la législation neuchâteloise (RSN) regroupe l'ensemble de la législation cantonale, soit les actes adoptés par le Grand Conseil (lois et décrets) et par le Conseil d'État (arrêtés et règlements). Le RSN est accessible, librement et gratuitement, sur le site Internet de l'État de Neuchâtel à l'adresse www.ne.ch/rsn. Il permet tant aux professionnels qu'aux citoyens de prendre connaissance des textes législatifs s'appliquant dans le canton de Neuchâtel.

Le logiciel qui servait de base à la publication électronique du RSN datait de 1999 et se fondait sur une ancienne technologie. Il a été décidé de passer à un nouveau logiciel offrant de nombreux avantages. Celui-ci permet d'effectuer des mises à jour plus fréquentes et de consulter simultanément plusieurs versions d'une même loi. La recherche par mots clés peut désormais s'effectuer de manière ciblée, dans l'ensemble des textes ou dans un texte ouvert, ou encore uniquement dans les titres, ce qui offre toute la souplesse nécessaire pour des recherches efficaces et modulables aux besoins de chacun. Une rubrique donne en outre accès au Recueil chronologique de la législation neuchâteloise (RLN).

Le RSN reste encore disponible sous forme de feuillets mobiles, dont les abonnés reçoivent une mise à jour une fois par année. A l'ère du numérique, cette forme de publication tend toutefois à devenir obsolète, nécessitant un travail fastidieux de mise à jour manuelle et provoque un décalage entre une modification légale et son insertion dans les classeurs correspondants. Ce mode de publication devrait à moyen terme disparaître. Une réflexion est en cours à cet égard.


lead_fr: Emploi

title_fr: Le salaire minimum est applicable

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Le 21 juillet 2017, le Tribunal fédéral a rendu un arrêt confirmant l'approche choisie par les autorités cantonales pour concrétiser la décision populaire d'introduire, dans la Constitution neuchâteloise, le principe d'un salaire minimum cantonal. Le Conseil d'État est satisfait que la volonté populaire soit désormais respectée. Il se réjouit en particulier que soit confirmé le principe selon lequel une personne travaillant à temps plein devrait être en mesure de subvenir à ses propres besoins, sans avoir à dépendre de l'aide financière de l'État. Même si le salaire minimum ne suffira pas à résoudre l'ensemble du problème des « working poors », c'est un pas important pour la reconnaissance du travail et la lutte contre la pauvreté, deux axes essentiels de la politique sociale neuchâteloise.

L'aboutissement d'un long processus

Le 27 novembre 2011, la population neuchâteloise décidait d'introduire le principe d'un salaire minimum dans la Constitution cantonale. Le 28 mai 2014, après d'intenses travaux de conception, une loi de mise en œuvre, qui devait s'appliquer dès le 1er janvier 2015, était acceptée par le Grand Conseil par 85 voix contre 22. Toutefois, plusieurs acteurs économiques nationaux et neuchâtelois formulaient recours contre cette loi auprès du Tribunal fédéral, obtenant l'effet suspensif.

Le 21 juillet dernier, le Tribunal fédéral a tranché, en confirmant la conformité de la loi votée à la législation fédérale et la déclarant immédiatement applicable.

Une mesure relevant clairement de la politique sociale

Dans son arrêt, le Tribunal fédéral rejette les arguments des recourants, lesquels invoquaient notamment une violation du principe constitutionnel de la  liberté économique individuelle, ainsi qu'une non-conformité avec le droit fédéral. Le Tribunal fédéral a en effet considéré que le salaire minimum constitue une mesure de politique sociale et non une mesure de politique économique, dès lors qu'elle poursuit le but de lutter contre la pauvreté (working poor) et de contribuer au respect de la dignité humaine.

Entrée en vigueur de la loi et mise en consultation du règlement d'application

La décision du Tribunal fédéral précise que la loi déploie ses effets dès le prononcé de l'arrêt. Ainsi, en raison des retards provoqués par les recours, les larges délais prévus par les autorités cantonales pour permettre aux partenaires sociaux de se mettre progressivement en conformité sont échus. Le salaire minimum est donc applicable, pour toutes les relations de travail donnant lieu à des cotisations AVS.

Les seuls régimes d'exception prévus par la loi portent sur les relations de travail s'inscrivant dans un but de formation et d'intégration professionnelle, ainsi que pour les secteurs agricole, viticole et horticole. Sur mandat du Conseil d'État, le Département de l'économie et de l'action sociale met aujourd'hui en consultation un projet de règlement d'application auprès des partenaires concernés. Le délai de consultation court jusqu'au 29 septembre et l'adoption du règlement est prévue pour le mois d'octobre 2017.

Commission tripartite chargée de l'observation du travail

Le projet de règlement prévoit que la commission tripartite de l'observation du marché du travail, d'ores et déjà composée de représentants des différents partenaires sociaux, assure la mission d'observation de l'application des nouvelles dispositions. Elle se verrait confier la compétence d'édicter des directives et de rendre des avis à la demande de l'autorité compétente. Enfin elle rendrait un rapport annuel portant sur l'application du salaire minimum.

Calcul – IPC et memento destiné aux employeurs et aux travailleurs

Conformément à la loi, le salaire minimum est adapté automatiquement et annuellement à l'IPC (base août  2014). Son montant fera l'objet d'une publication annuelle dans la feuille officielle. Pour l'année 2017, il se monte ainsi à CHF 19,70 par heure.

Par ailleurs, le service de l'emploi publie ce jour, un memento sur le salaire minimum (www.ne.ch/emploi), incluant notamment des conseils relatifs à l'application de la loi et en matière d'aide au calcul.

Quelques données statistiques

Sur la base des données les plus récentes de l'enquête suisse sur la structure des salaires, il est possible d'estimer quelques données statistiques :

Environ 2'700 personnes travaillant dans le canton touchent moins CHF 19.70 par heure de travail.

Sur ces 2'700 personnes, environ 1'700 sont des femmes et 1'000 des hommes. Environ 2% d'entre elles sont des travailleuses et travailleurs frontaliers.

L'application du salaire minimum de CHF 19,70/h à l'ensemble des personnes concernées équivaut à une hausse globale de la masse salariale de 7,1 millions de francs, soit 0,17 % de la masse salariale globale versée par les employeurs privés.

Une mesure qui s'inscrit de manière cohérente dans la stratégie du Conseil d'État

Au-delà de la satisfaction que le Conseil d'État exprime quant au respect et à la concrétisation de la décision populaire de 2011, il s'agit de rappeler que la mise en place du salaire minimum est également un outil qui s'inscrit de manière cohérente et complémentaire dans le  plan plus global  mis en place lors de la dernière législature visant à une meilleure circulation des richesses et la limitation des besoins d'assistance.

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title_fr: Le salaire minimum est globalement appliqué dans le Canton de Neuchâtel

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La Commission tripartite de l'observation du marché du travail a rendu son premier bilan sur l'application du salaire minimum. Portant sur les années 2017 et 2018, ce rapport offre un aperçu de l'état actuel de la mise en œuvre et adresse au Conseil d'État des recommandations visant à l'ajustement de certaines dispositions réglementaires. Le Conseil d'État a décidé de donner suite à ces recommandations.

Le 27 novembre 2011, la population neuchâteloise acceptait l'introduction dans la constitution cantonale de l'article 34a relatif à la création d'une base légale sur un salaire minimum, « afin que toute personne exerçant une activité salariée puisse disposer d'un salaire lui garantissant des conditions de vie décentes ». Après plusieurs recours, le Tribunal fédéral a confirmé l'entrée en vigueur du salaire minimum dans un arrêt du 21 juillet 2017. Le Conseil d'État a adopté le règlement d'application le 25 octobre 2017.

Conformément au mandat que lui a confié le Conseil d'État, la Commission tripartite de l'observation du marché du travail a rendu ses premières conclusions relatives à la mise en œuvre du salaire minimum dans le Canton de Neuchâtel. Elle relève que l'important travail d'information des services cantonaux compétents et des partenaires sociaux a porté ses fruits. La commission n'a pas observé de demandes répétées ni de sollicitations dénotant une insécurité ou une incertitude des employeurs ou des travailleurs et travailleuses. Pour rappel, le rapport 13.048 estimait que 1700 postes de travail en équivalents plein temps pouvaient potentiellement être concernés par des ajustements de leur rémunération. Cela représente 3 % de la totalité des emplois dans le canton.

De premiers cas détectés, tous corrigés

Dans le cadre de sa mission d'observation et sur les trente dossiers qui lui ont été soumis durant la période 2017 - 2018, concernant au total 233 travailleurs et travailleuses, la commission a identifié neuf cas ne respectant pas le salaire minimum. La commission a invité les employeurs à se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions légales. Ses recommandations ont été suivies dans la totalité des cas. La commission a par ailleurs rendu attentives les commissions paritaires des conventions collectives de travail qui ne respectaient pas le salaire minimum aux écarts constatés avec les exigences légales.

De manière générale, le Conseil d'État se réjouit des constats de la Commission tripartite. Il relève en outre avec satisfaction que l'introduction du salaire minimum dans le canton n'a pas entraîné d'effet négatif, ni n'a freiné la dynamique de création d'emplois. Porté par une conjoncture favorable, l'indice de l'emploi a en effet continué de progresser favorablement pendant la période sous revue. Parallèlement, bien qu'il soit difficile de déterminer précisément dans quelle mesure l'introduction du salaire minimum y a contribué, le Conseil d'État constate que le taux d'aide sociale a diminué.

Clarification de la règlementation

Parmi les points d'amélioration nécessaires, la commission a recommandé au gouvernement de porter une attention soutenue aux conditions applicables lors de stages, soulignant notamment le besoin de clarifier dans quelles situations le salaire minimum devait être appliqué ou non. Le Conseil d'État a dès lors pris la décision d'intégrer la notion de stage dans le règlement portant sur le salaire minimum et d'y annexer la liste des critères permettant de qualifier un statut de stagiaire.

La commission a également invité le Conseil d'État à examiner les contrats types de travail édictés au niveau cantonal, afin de vérifier leur conformité. Le gouvernement cantonal a initié ce processus et il a d'ores et déjà identifié, en concertation avec la Chambre neuchâteloise d'agriculture et de viticulture (CNAV), les modifications à apporter au contrat type de l'agriculture. Conformément au processus légal de mise à jour, le projet fera l'objet d'une publication dans la Feuille officielle ce vendredi. La mise en conformité se poursuivra dans les mois à venir avec les autres contrats types concernés.

Le Conseil d'État remercie vivement la commission tripartite pour le travail effectué dans le cadre de la mise en œuvre du salaire minimum, qui se poursuivra encore durant les années à venir.


title_fr: Le site Neuchatel-un-canton-a-vivre.ch : une porte d'entrée utile pour améliorer l'accueil des nouvelles et des nouveaux résident-e-s

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Le Canton de Neuchâtel dévoile ce jeudi 6 juin son nouveau site internet dédié à la domiciliation. Cet outil phare de la stratégie cantonale vise à faciliter l'installation des nouvelles et des nouveaux habitant-e-s et soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement. L'amélioration de l'accueil et l'intégration de la population récemment installée dans le canton sont au cœur de cette initiative.

Dans le cadre de sa stratégie visant à renforcer l'attractivité résidentielle du Canton de Neuchâtel, l'État lance ce jeudi 6 juin 2024 un nouveau site internet dédié à la domiciliation. En centralisant de nombreuses informations nécessaires à l'installation des nouvelles et des nouveaux arrivant-e-s dans le canton, ce site portail vise à faciliter leur arrivée, mais également à promouvoir les atouts de la région et à soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement pour les candidat-e-s « hors canton ».

Un site portail et marketing pour promouvoir les spécificités régionales

Le site neuchatel-un-canton-a-vivre.ch a été conçu comme une porte d'entrée unique et utile pour les personnes fraîchement arrivées dans le canton. En tant que site portail, il redirige les internautes en quête d'informations spécifiques et concrètes. Qu'on soit à la recherche d'un logement, d'un accueil pré- et/ou parascolaire ou encore d'activités de loisir à faire en famille, ce site portail guidera les visiteur-euse-s vers les pages internet dédiées.

Ce portail sert également d'outil marketing. En mettant en avant les atouts de la région, il facilite l'intégration rapide des personnes récemment arrivées en terres neuchâteloises. Les entreprises peuvent utiliser ce site pour informer et accompagner les personnes recrutées provenant d'un autre canton suisse ou de l'étranger en s'appuyant directement sur l'expertise du délégué à la domiciliation.

Par ailleurs, afin d'insuffler un intérêt pour le canton, mais également de faire connaître son actualité et ses trois médias régionaux principaux, le site offre un choix d'articles et d'émissions régulièrement renouvelés sur des actualités en lien avec l'attractivité du canton.

Un « pack de bienvenue » pour soigner l'accueil

Pour soigner davantage l'accueil de la population récemment installée dans le canton, un « pack de bienvenue » sera proposé via le contrôle des habitants des communes. Il comprendra des bons et avantages de divers partenaires locaux, tels que des clubs sportifs, une application offrant des avantages dans des commerces et restaurants de la région privilégiant les circuits courts, un fournisseurs d'internet, de téléphonie et de divertissement TV ainsi qu'un abonnement d'essai à un média local. D'une valeur de plusieurs centaines de francs, cette palette d'offres sera encore développée dans le temps. Comme le site internet neuchatel-un-canton-a-vivre.ch, ce nouvel outil vise à améliorer l'accueil et le premier contact des personnes qui viennent de s'installer avec les administrations communales, à leur faire découvrir les atouts du canton tout en leur offrant des services essentiels et à favoriser une intégration rapide en facilitant les contacts avec la population locale.

Parmi les autres projets initiés avec succès et visant à renforcer encore l'attractivité résidentielle du Canton figure l'accueil de nouveaux médecins généralistes, un critère important pour les familles une fois installées. Une dizaine d'entre eux sont venus s'installer à Neuchâtel dans le courant de l'année 2023. Le développement de ces outils pour soigner l'accueil des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents et faciliter leur installation participe à l'amélioration globale des conditions-cadres souhaitée par le Conseil d'Etat.


lead_fr: Migration et intégration

title_fr: Le service de la cohésion multiculturelle ouvre une permanence au Val-de-Travers

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Le 12 septembre prochain, le service de la cohésion multiculturelle (COSM) ouvre, en collaboration avec la commune de Val-de-Travers, une permanence de consultations et informations sociales. Celle-ci se tiendra tous les jeudis après-midis, de 13h30 à 17h, dans les locaux de l’administration communale, rue du Temple 8, à Fleurier. Cette ouverture s’inscrit dans la volonté du Conseil d’État, de faciliter l’accès aux prestations du COSM sur l’ensemble du territoire cantonal.

Le service de la cohésion multiculturelle (COSM) est le service cantonal compétent dans les domaines de l'intégration, de la cohésion multiculturelle et de la prévention des discriminations et du racisme. L’ouverture de cette nouvelle permanence décentralisée en collaboration avec la commune de Val-de-Travers s’inscrit en complémentarité de celle déjà assurée à Neuchâtel depuis que l’entier du service a été regroupé à La Chaux-de-Fonds. Le COSM offre ainsi un accès de proximité à ses prestations, qui sont destinées à l’ensemble de la population, suisse et étrangère, aux associations et institutions, ainsi qu’aux professionnel-le-s du Val-de-Travers. Dans le cadre de ses permanences, le COSM propose conseils, informations et soutien :

Aux personnes nouvellement arrivées dans le canton. Celles-ci peuvent bénéficier d'un entretien d'information individualisé, dans leur langue si nécessaire. Elles y obtiennent des informations, conseils et soutien quant à leur installation et aux premières démarches à effectuer à leur arrivée.


title_fr: Le service de la cohésion multiculturelle regroupé à La Chaux-de-Fonds

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Depuis le 16 juillet, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs du service de la cohésion multiculturelle (COSM) sont réunis à La Chaux-de-Fonds, place de la Gare 6. Une partie des prestations, en particulier de conseil, continueront d’être offertes sur le Littoral. Dans les prochaines années, en collaboration avec les communes, le COSM prévoit d’étendre une présence ponctuelle dans d’autres régions du canton.

Le COSM est l’entité étatique chargée de la coordination de la politique d’intégration et de la prévention des discriminations. Depuis sa création en 1990, le service a son siège à La Chaux-de-Fonds avec une antenne à Neuchâtel. Actuellement, la quinzaine de collaboratrices et collaborateurs du service sont répartis entre les deux sites.

Dès la mi-juillet, le personnel sera regroupé à la place de la Gare 6 à La Chaux-de-Fonds, tandis qu’une antenne permettra de continuer d’assurer, dès la rentrée scolaire (20 août), quatre demi-journées par semaine (les après-midis du lundi au jeudi sur rendez-vous), une permanence d’information et de consultation sur le Littoral (pour les personnes nouvellement arrivées, la prévention des discriminations ou sur les questions sociales et administratives dans une dizaine de langues).

Les cours de français et d’intégration continueront d’être organisés de manière décentralisée. La proximité avec les usagères et usagers du COSM sera assurée par une présence régulière à Neuchâtel, rue de Tivoli 22, et le déplacement dans les régions des collaboratrices et collaborateurs en fonction des besoins.

Cette démarche s’inscrit aussi dans la perspective du regroupement et de la rationalisation de l’administration cantonale annoncée dans le programme de législature du Conseil d’État.


title_fr: Le service de la faune, des forêts et de la nature revoit son organisation sur le terrain afin de faire face aux défis à venir

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Le service de la faune, des forêts et de la nature (SFFN) a décidé de revoir son fonctionnement dans le domaine de la surveillance des espaces naturels, de la flore et de la faune. Le but est de renforcer l’efficacité de ses agents sur le terrain et de répondre encore davantage aux attentes de la population. Dès le mois d’août prochain, une équipe de sept agents professionnels veillera au respect des législations sur la chasse, la pêche et la protection de la nature et sensibilisera les «usager-ère-s» de la nature aux bonnes pratiques.

Le Conseil d’État soutient le besoin de renforcer la surveillance et la sensibilisation dans les réserves naturelles du canton. Une nouvelle organisation au sein du service de la faune, des forêts et de la nature (SFFN) est actuellement en cours de déploiement. Alors que les tâches des agents «faune» et «nature» étaient au préalable clairement séparées, une nouvelle fonction rassemblant les deux cahiers des charges a été créée. Cette organisation sera pleinement effective dans le courant de cet été avec l’entrée en fonction de deux nouveaux collaborateurs, l’un en juin et l’autre en août. L’objectif principal est d’assurer une présence renforcée dans les milieux naturels du canton et de répondre ainsi à l’augmentation de fréquentation constatée ces dernières années.


title_fr: Le taux de chômage atteint 2.8% au mois de mai

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Au mois de mai 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-169) pour passer sous la barre des 4'500 et atteindre 4'483 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-165) est également constatée et cet effectif compte désormais 2'610 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 2.8%. Il faut remonter jusqu'en juin 2002 pour constater un taux si bas. Une diminution de 0.2 pt peut également être observée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.0% et 2.1%. En variation annuelle, entre les mois de mai 2022 et 2021, le taux de chômage cantonal diminue de 1.4 pt, ce qui fait du canton de Neuchâtel le canton ayant la plus forte baisse en comparaison intercantonale.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-39), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-73) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-53) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent. Le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue donc à 2.1% et celui des seniors (plus de 55 ans) baisse à 3.1%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein des secteurs saisonniers de la construction (-47) et de l'hébergement et restauration (-31). Les effectifs sont également en baisse dans les secteurs des autres activités manufacturières (-30) et de l'hébergement médico-social et social (-14). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mai.


title_fr: Le taux de chômage atteint 4% au mois d’octobre

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Au mois d'octobre 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+153) pour atteindre 5'475 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+27) est également constatée avec un effectif s'établissant désormais à 3'514 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt pour atteindre 4.0%, une augmentation également observée au niveau romand avec un taux qui se fixe à 3.7%. Au niveau national, le taux de chômage demeure stable à 2.5%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, une diminution est relevée chez les jeunes de moins de 25 ans (-10). Au contraire, les personnes âgées de 25 à 49 ans (+37) voient leur effectif augmenter. La stabilité prévaut pour les plus de 50 ans. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.1 pt pour s'établir à 4.8% et le taux de chômage des seniors reste stable à 3.3%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, une hausse du nombre de chômeurs-euses est constatée pour le secteur saisonnier de l'hébergement et restauration (+34) ainsi que pour le secteur de l'information et communication (+12). A l'inverse, le secteur du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-21) enregistre une baisse par rapport au mois précédent.


title_fr: Le taux de chômage atteint 5% au mois de décembre

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Au 31 décembre 2020, les effectifs de demandeurs d'emploi (+268) et de chômeurs (+230) s'établissent respectivement à 7'267 et 4'696 personnes, en hausse par rapport au mois de novembre. Cette augmentation est liée en partie aux facteurs saisonniers défavorables qui touchent notamment le secteur de la construction.

L'année 2020 aura été marquée par la crise déclenchée par la pandémie liée au COVID-19. Le chômage partiel (RHT) a atteint des niveaux jamais connus auparavant et le taux de chômage cantonal a connu plusieurs augmentations depuis le mois de mars. Au mois de décembre, le taux de chômage neuchâtelois augmente (+0.2 pt) par rapport au mois précédent pour s'établir à 5.0%.

En Suisse romande, le taux de chômage s'établit à 4.8% (+0.3 pt). Au niveau national, le taux de chômage augmente également de 0.2 pt par rapport au mois de novembre pour atteindre 3.5%.

En variation annuelle, entre les mois de décembre 2019 et 2020, le taux de chômage cantonal augmente de 1.3 pt. Au niveau national, sur la même période, le taux de chômage augmente de 1.0 pt.

En moyenne annuelle, le taux de chômage neuchâtelois s'élève à 4.6% en 2020 (alors qu'il s'élevait à 3.5% en 2019, 4.5% en 2018 et 5.6% en 2017).

Selon l'âge, l'évolution mensuelle du nombre de chômeurs dans le canton est contrastée. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans voient leur effectif diminuer (-33) au mois de décembre. Au contraire, une augmentation est à relever pour la catégorie d'âge 25-49 ans (+189) et pour les personnes âgées de plus de 50 ans (+74). Les hommes sont davantage touchés par l'augmentation (+212 contre +18 pour les femmes).

En ce qui concerne les secteurs économiques, des augmentations sont à relever dans les secteurs de la construction (+137), de l'horlogerie (+29), de l'hébergement et restauration (+23) et au sein des autres activités manufacturières (+21). A l'inverse, la plus forte baisse du nombre de chômeurs concerne le secteur de l'hébergement médico-social (-20).


title_fr: Le taux de chômage atteint un niveau historiquement bas au mois d’avril 2022

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Au mois d'avril 2022, les effectifs de demandeurs-euses d'emploi (-401) et de chômeurs-euses (-248) diminuent pour atteindre respectivement 4'652 et 2'775 personnes. Il faut remonter jusqu'en 2008, avant la crise des subprimes, pour constater des effectifs aussi bas.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 point par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.0%. Un tel taux n'avait pas été atteint depuis le mois de juillet 2008. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une baisse de 0.1 pt peut être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.2% et 2.3%. Le taux de chômage neuchâtelois continue de se situer en-dessous du niveau romand.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-12), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-179) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-57) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent. La diminution du nombre de chômeurs-euses touche tant les femmes (-94) que les hommes (-154).

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein des secteurs saisonniers de la construction (-36) et de l'hébergement et restauration (-30). Les effectifs sont également en baisse dans les secteurs de l'horlogerie (-20), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-18), du commerce de détail (-17), des activités financières, assurances et immobilières (-16) et des autres activités manufacturières (-11). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'avril.


title_fr: Le taux de chômage atteint un nouveau niveau record de 2.6% au mois d’avril 2023

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Au mois d'avril 2023, une baisse importante du nombre de demandeurs-euses d'emploi (-235) et de chômeurs-euses (-137) est observée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'045 et 2'277 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour atteindre un niveau historiquement bas de 2.6%. Il faut remonter jusqu'en 2001 pour constater un taux plus bas. La stabilité prévaut au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande avec des taux s'établissant respectivement à 2.0% et 2.9%.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 496 personnes au mois d'avril contre 572 au mois de mars. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 732, soit 4 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-27), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-66) ainsi que les plus de 50 ans (-44) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de mars. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.3 pt pour s'établir à 2.4% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.2 pt à 2.5%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-72), de l'hébergement et restauration (-12), de l'horlogerie (-9) et de l'hébergement médico-social et social (-9). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'avril.


title_fr: Le Taux de chômage augmente à 5,2% à fin juillet dans le canton de Neuchâtel

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Au 31 juillet 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel et inscrits dans un ORP atteint 6'411 personnes, soit une augmentation de 20 personnes par rapport au mois précédent. De même, l'effectif des chômeurs augmente de 123 unités pour s'établir à 4'648 personnes.

Le taux de chômage cantonal augmente de 0.1 point et atteint 5.2%. En comparaison annuelle, en juillet 2014, ce taux était de 5.1%.

Au niveau national, le taux de chômage se maintient à 3.1% alors qu'il augmente de 0.2 point dans l'Arc Jurassien pour atteindre 4.6%.

Selon le critère du sexe, le nombre d'hommes demandeurs d'emploi diminue de 17 personnes alors que celui des femmes augmente de 37 unités. Concernant les catégories d'âge, il est à relever une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi âgés de moins de 20 ans (+28), de 20 à 29 ans (+41) et de 30 à 39 ans (+5). L'inscription de nouveaux diplômés auprès des ORP neuchâtelois est habituelle à pareille époque et explique en partie la hausse chez les plus jeunes. A l'inverse, les personnes âgées de 40 à 49 ans (-37), de 50 à 59 ans (-7) et de 60 ans et plus (-10) ont vu leur effectif diminuer. Concernant la nationalité des demandeurs d'emploi, le nombre de citoyens suisses inscrits dans un ORP augmente (+89) alors que l'effectif des étrangers diminue (-69).

Concernant la dernière profession exercée, les diminutions les plus importantes du nombre de demandeurs d'emploi sont à relever dans les regroupements suivants : les ingénieurs, architectes et techniciens (-24, surtout des opérateurs), les professions de l'hôtellerie et restauration (-23 dont 16 concernent du personnel de service) ainsi que celles de la construction (-16 dont des maçons et autres ouvriers). A l'inverse, les augmentations d'effectifs de demandeurs d'emploi les plus fortes concernent les professions commerciales, banque, assurance (+22 dont 10 employés de commerce) et les professions de l'industrie horlogère (+15 dont 11 auxiliaires). Toutes les autres professions ont connu des variations de moindre importance.

Retrouvez les détails des chiffres du chômage à fin juillet sur www.ne.ch/StatChomage


title_fr: Le taux de chômage augmente au mois de janvier

content_fr:
Au 31 janvier 2020, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel a augmenté (+125) par rapport au mois précédent pour atteindre 5'425 personnes. De même, l'effectif de chômeurs affiche une hausse de 178 unités et se monte désormais à 3'654 personnes.

Le taux de chômage cantonal augmente ainsi de 0.2 point à 3.9%. Au niveau romand et national, la hausse est légèrement moins marquée (+0.1 pt) avec un taux de chômage s'établissant à respectivement 3.7% et 2.6%.

Toutes les catégories d'âge observent une augmentation de leur effectif de chômeurs. Concernant la distinction par sexe, le nombre d'hommes augmente de 111 personnes et celui des femmes de 67. Concernant la nationalité des chômeurs, autant les personnes de nationalité suisse (+111) que celles d'origine étrangère (+67) affichent une augmentation.

Au niveau du placement, 895 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de janvier et 380 personnes ont retrouvés un emploi.


lead_fr: Statistiques

title_fr: Le taux de chômage augmente de 0.1 pt au mois d’octobre 2023

content_fr:
Au mois d'octobre 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+178) pour atteindre 4'237 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+128) est également observée avec un effectif s'établissant désormais à 2'428 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt pour atteindre 2.7%. La stabilité prévaut au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage se fixant respectivement à 3.0% et 2.0%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (+4), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+90) ainsi que les plus de 50 ans (+34) voient leur effectif augmenter par rapport au mois de septembre. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors augmentent tous deux de 0.1 pt pour s'établir à 3.4% et 2.4%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses augmente au sein de l'horlogerie (+28), des autres activités manufacturières (+18), de la construction (+18), de l'hébergement et restauration (+18) et du commerce de gros et réparation d'autos et motos (+11). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'octobre.


title_fr: Le taux de chômage augmente légèrement de 0.1 pt au mois d’août 2023

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Au mois d'août 2023, une hausse du nombre de demandeurs-euses d'emploi (+131) et de chômeurs-euses (+83) est constatée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'091 et 2'311 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 2.6%. Une augmentation de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux s'établissant respectivement à 2.9% et 2.0%.

Au niveau du placement, 1'165 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP neuchâtelois durant le mois d'août. De plus, 328 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé, soit +102 par rapport au mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des augmentations sont constatées pour les personnes âgées de moins de 25 ans (+55) ainsi que pour les personnes âgées de 25 à 49 ans (+32). Cette hausse est habituelle durant cette période de l'année et concerne essentiellement les jeunes ayant achevé leur formation. A contrario, une légère diminution de l'effectif est relevée pour les plus de 50 ans (-4). Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.6 pt pour s'établir à 3.0% et le taux de chômage des seniors, quant à lui, reste stable à 2.3%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, aucune diminution significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'août. Des hausses de l'effectif sont constatées pour les secteurs de l'action sociale sans hébergement (+24), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (+13), des activités spécialisées scientifiques et techniques (+12) et des autres activités manufacturières (+10).


title_fr: Le taux de chômage continue d’augmenter au mois d’août

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Au mois d’août 2024, une hausse
du nombre de demandeurs-euses d’emploi (+21) est relevée et l’effectif atteint
5'259 personnes. Le nombre de chômeurs-euses (+175) augmente également pour se
fixer à 3’402 personnes.

Par rapport au mois précédent, le
taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.2 pt pour s’établir à 3.8%. Au
niveau national ainsi qu’au niveau romand, une hausse mensuelle de 0.1 pt est
constatée avec des taux qui s’établissent respectivement à 2.4% et 3.5%. Le
taux de chômage cantonal se maintient au-dessus du niveau romand et l’écart
continue de s’accroître.

Concernant les variations
mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont
constatées pour toutes les classes d’âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans
(+65), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+85) ainsi que les plus de 50 ans
(+25) voient leur effectif augmenter. Le taux de chômage des jeunes (moins de
25 ans) augmente de 0.7 pt pour s’établir à 4.4% et le taux de chômage des
seniors augmente de 0.1 pt pour atteindre 3.3%. L’augmentation chez les jeunes
est habituelle durant cette période de l’année en raison de l’achèvement des
formations.

En ce qui concerne les secteurs
économiques, des hausses sont constatées pour le secteur de l’horlogerie (+35),
des autres activités manufacturières (+23), du commerce de détail (+19), de
l’hébergement médico-social et social (+17), de la construction (+14), des
activités pour la santé humaine (+13), de l’enseignement (+11) et des activités
spécialisées scientifiques et techniques (+11). Aucune baisse significative
n’est à relever au mois d’août.


title_fr: Le taux de chômage continue sa baisse au mois d’avril

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Au mois d'avril 2025, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-194) pour atteindre 6'023 personnes. Une diminution du nombre de chômeurs-euses (-88) est également relevée et l'effectif repasse sous la barre des 4'000 personnes pour la première fois depuis le début d'année pour s'établir à 3'948 personnes.

Le taux de chômage cantonal diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent, pour atteindre 4.4%. Au niveau romand et national, les taux enregistrent également une baisse de 0.1 pt, s'établissant respectivement à 4.0% et 2.8%.

Concernant la dynamique du marché de l'emploi, le nombre d'inscriptions dans un office régional de placement (ORP) du canton s'élève à 583 personnes au mois d'avril contre 747 au mois de mars. Parallèlement, 778 personnes ont quitté l'ORP, soit 80 de plus que le mois précédent. Pour la première fois depuis plusieurs mois, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP est supérieur au nombre de personnes venues s'inscrire.

Des diminutions du nombre de chômeurs-euses dans le canton sont observées chez les jeunes de moins de 25 ans (-25) ainsi que chez les personnes âgées de 25 à 49 ans (-78). À l'inverse, celles âgées de plus de 50 ans (+15) voient leur effectif augmenter au mois d'avril. Ainsi, le taux de chômage des jeunes diminue de 0.3 pt à 5.1% tandis que celui des seniors demeure stable à 3.8%.

Des baisses du nombre de chômeurs-euses sont constatées pour les branches saisonnières de la construction (-29) et de l'hébergement et restauration (-22). Des diminutions sont également observées pour le secteur des activités spécialisées scientifiques et techniques (-14), des autres activités manufacturières (-13), du nettoyage et entretien de bâtiments et paysagisme (-12) et de la fabrication d'équipement et machines (-11).  Aucune hausse significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'avril.


title_fr: Le taux de chômage continue sa baisse au mois de mars 2023

content_fr:
Au mois de mars 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-151) pour passer sous la barre des 4'300 et atteindre 4'280 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-94) peut également être observée et cet effectif compte désormais 2'414 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 2.7%. Au niveau national, une diminution mensuelle de 0.1 pt peut également être constatée et le taux de chômage se fixe à 2.0%. La baisse est plus marquée au niveau de la Suisse romande avec un taux s'établissant à 2.9% (-0.3 pt par rapport au mois précédent).

Au niveau du placement, 1'781 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP neuchâtelois durant le mois de mars soit +206 par rapport au mois précédent. De plus, 457 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-17), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-45) ainsi que les plus de 50 ans (-32) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de février. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt pour s'établir à 2.7% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.7%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-60), de l'hébergement et restauration (-12) et des autres activités manufacturières (-10). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mars.


title_fr: Le taux de chômage demeure stable au mois de février 2024

content_fr:
Au mois de février 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-54) pour atteindre 4'707 personnes. A l'inverse, une hausse du nombre de chômeurs-euses (+21) est constatée avec un effectif qui s'établit désormais à 2'945 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois reste stable à 3.3%. En variation annuelle, le taux de chômage cantonal augmente de 0.5 pt (il était de 2.8% au mois de février 2023). Néanmoins, le niveau reste en-dessous de celui que l'on a pu constater avant la crise COVID. Au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande, une diminution mensuelle de 0.1 pt peut être observée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.4% et 3.5%.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 587 personnes au mois de février contre 761 au mois de janvier. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 642, soit 13 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, des baisses sont constatées pour les jeunes de moins de 25 ans (-17) et pour les plus de 50 ans (-9). Les personnes âgées de 25 à 49 ans (+47) voient quant à elles leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt à 3.6% et le taux de chômage des seniors reste stable à 2.9%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue au sein de la construction (-34). A contrario, des hausses de l'effectif sont constatées dans les secteurs des activités spécialisées scientifiques et techniques (+32) et de l'hébergement et restauration (+17).


title_fr: Le taux de chômage demeure stable en janvier 2022

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Au 31 janvier 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi a diminué (-94) pour atteindre 5'414 personnes. Un niveau identique à celui que l'on a pu constater en janvier 2020 avant la crise du covid-19. À l'inverse, l'effectif de chômeurs-euses a légèrement augmenté (+3) pour s'établir à 3'460 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois reste stable par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.7%. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, la stabilité prévaut également avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.7% et 2.6%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, l'évolution est contrastée. Les effectifs des personnes âgées de moins de 25 ans (-20) ainsi que des personnes âgées de 25 à 49 ans (-4) diminuent alors que l'effectif des personnes âgées de plus de 50 ans (+27) augmente par rapport au mois précédent. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.1 point à 2.9% et celui des seniors (plus de 55 ans) augmente de 0.1 points à 4.0%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs/euses diminue de façon relativement importante au sein de l'horlogerie (-38), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-15) et des activités pour la santé humaine (-14). À l'inverse, les plus fortes hausses du nombre de chômeurs/euses sont constatées dans les secteurs saisonniers de la construction (+31) et de l'hébergement et restauration (+12), ainsi que dans les secteurs de l'hébergement médico-social et social (+19) et du commerce de détail (+12).


title_fr: Le taux de chômage diminue à 2.5% au mois de mai 2023

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Au mois de mai 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-31) pour atteindre 4'014 personnes. Une diminution du nombre de chômeurs-euses (-52) est également observée et cet effectif compte désormais 2'225 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois continue sa baisse et il atteint un niveau historiquement bas de 2.5% (-0.1 pt par rapport au mois précédent). Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une diminution de 0.1 pt peut également être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.8% et 1.9%.

Au niveau du placement, 2'056 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP neuchâtelois durant le mois de mai soit +998 par rapport au mois précédent. De plus, 372 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-22), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-12) ainsi que les plus de 50 ans (-18) voient leur effectif diminuer par rapport au mois d'avril. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt pour s'établir à 2.2% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.4%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de l'hébergement et restauration (-21) et de la construction (-16). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mai.


title_fr: Le taux de chômage diminue à 3.2% au mois de mars 2022

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Au mois de mars 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-275) pour atteindre 5'053 personnes. Une baisse marquée du nombre de chômeurs-euses (-281) est également observée et cet effectif compte désormais 3'023 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.3 point par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.2%. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une baisse peut également être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.3% (-0.3 pt) et 2.4% (-0.1 pt). Pour le deuxième mois consécutif, le taux de chômage neuchâtelois se situe en-dessous du niveau romand.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 532 personnes au mois de mars contre 562 au mois de février. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 809, soit 158 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-24), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-169) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-88) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue à 2.6% et celui des seniors (plus de 55 ans) baisse à 3.5%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du secteur saisonnier de la construction (-75), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-38), de l'horlogerie (-24), des autres activités manufacturières (-21), de l'hébergement et restauration (-20) et du commerce de détail (-15). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mars.


title_fr: Le taux de chômage diminue à 3.6% au mois d’octobre 2021

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Au mois d'octobre 2021, les effectifs de demandeurs/euses d'emploi (-170) et de chômeurs/euses (-88) diminuent pour s'établir respectivement à 5'544 et 3'397 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois affiche une baisse de 0.1 point par rapport au mois précédent pour s'établir à 3.6%. Une diminution mensuelle peut également être constatée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.5% (-0.1 pt) et 2.5% (-0.1 pt).

Au niveau du placement, 1'899 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois d'octobre, soit +121 postes par rapport au mois précédent. De plus, 452 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, une diminution est constatée chez les personnes âgées de moins de 25 ans (-49) et les personnes âgées de 25 à 49 ans (-45). Le taux de chômage des jeunes diminue ainsi de 0.4 point pour s'établir à 3.4%. A l'inverse, pour les personnes âgées de plus de 50 ans, l'effectif augmente légèrement (+6).

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs/euses diminue de façon relativement importante dans l'horlogerie (-24), la fabrication de produits métalliques (-19), le commerce de détail (-17), le commerce de gros et réparation d'autos et motos (-12) et les activités pour la santé humaine (-11). A l'inverse, les activités spécialisées scientifiques et techniques (+17) et le secteur de l'hébergement et restauration (+15) affichent une augmentation du nombre de chômeurs/euses.