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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Amtsleiterin

T +423 236 68 80

E-Mail Katja.Gey@llv.li

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Dezember 2025

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Dezember 437 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote blieb im Dezember mit 2 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,1 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich gegenüber dem Vormonat um 5 Personen auf 40. Im Vergleich zum Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 6 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,8 % (Vormonat 2 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Quote 0,3 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 15 Personen auf 249. Dies entspricht einer Quote von 2,3 % (Vormonat 2,1 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 2 Personen auf 148. Dies entspricht einer Quote von 1,8 % (Vormonat 1,8 %).

Personen im Zwischenverdienst

83 Personen waren per Ende Dezember im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 6 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 16 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 79 Personen. Dies entspricht 2 Personen weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 45 Personen. Dies entspricht 38 Personen weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 904 Stellen gegenüber 883 im Vormonat.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 5 Betriebe Anspruch wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit und 3 Betriebe wegen witterungsbedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an stellenmeldung@ams.li.


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Ministerium für Gesellschaft und Kultur

Tanja Deuring

T +423 799 60 10

type_de: Medienmitteilung

body_key: LIE

location: Vaduz

title_de: Liechtenstein an der Biennale in Venedig hochrangig vertreten

content_de:
Vaduz (ots) -

Liechtenstein ist auch dieses Jahr anlässlich der Kunstbiennale in Venedig präsent. Mit einem "Liechtenstein Breakfast" und einem Liechtenstein-Pavillon im Kleinformat präsentierte sich das Land am Donnerstag, 21. April der internationalen Kunstwelt. Regierungsrat Manuel Frick besuchte die Pre-Opening-Tage der 59. Biennale di Venezia mit dem Titel "The Milk of Dreams". Gemeinsam mit Letizia Ragaglia, Direktorin des Kunstmuseum Liechtenstein, stellte er anlässlich des "Liechtenstein Breakfast" die grosse Herbstausstellung von Candida Höfer und den "Liechtenstein-Pavillon" von Visarte Liechtenstein vor.

Ab dem 30. September 2022 zeigt das Kunstmuseum Liechtenstein - erstmals in Zusammenarbeit mit der Hilti Art Foundation - eine umfangreiche Ausstellung der international renommierten deutschen Künstlerin Candida Höfer (*1944). Sie hat ihren fotografischen Blick auf Liechtenstein gerichtet und im Herbst/Winter 2021 eine neue Werkserie geschaffen, die mit Arbeiten aus den Sammlungen beider Institutionen in einen intensiven Dialog treten wird. Direktorin Letizia Ragaglia freute sich, die entstandenen Arbeiten erstmals der Öffentlichkeit vorstellen zu dürfen: "Es ist eine grosse Ehre für uns, dass Candida Höfer eigens für die Präsentation eine neue Werkserie in Liechtenstein realisiert hat."

Darüber hinaus stellte der Berufsverband Bildender Künstler/Innen "Visarte Liechtenstein e.V." einen durch die Strassen von Venedig wandernden "Liechtenstein-Pavillon" vor, mit welchem Regierungsrat Frick in der Folge Pavillons verschiedener Länder besuchte. Der kubische Pavillon beherbergt 28 Miniaturarbeiten von ebenso vielen Visarte-Mitgliedern. Er lässt sich wie eine Schatzkiste öffnen und in ein abstraktes Ausstellungspanorama verwandeln, das einen Einblick in die vielfältigen künstlerischen Aktivitäten Liechtensteins gibt.

Im Rahmen des "Liechtenstein Breakfast" tauschte sich Regierungsrat Frick mit den anwesenden Gästen, insbesondere mit Bundesrat Alain Berset, der der Einladung des Regierungsrates gefolgt war, über verschiedene Kulturthemen aus.

Zudem besuchte der Regierungsrat die Eröffnungen des österreichischen und des schweizerischen Pavillons sowie auf Einladung des italienischen Kulturministers den ukrainischen Pavillon, dies insbesondere als Zeichen der Solidarität mit der Ukraine.

"Die Biennale ist für die Vernetzung der Kulturakteure von zentraler Bedeutung. Auch dieses Jahr konnten wir den internationalen Austausch mit diversen Ländern pflegen und so die Sichtbarkeit der Liechtensteinischen Kunst- und Kulturlandschaft erhöhen", so Regierungsrat Manuel Frick.

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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 68 71

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Februar 2021

content_de:
Vaduz (ots) - Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Februar 388 Arbeitslose gemeldet, 16 Personen weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote verringerte sich damit von 2 Prozent im Januar 2021 auf 1,9 Prozent im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 71 Personen. Die Arbeitslosenquote stieg gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,3 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 4 Personen (- 9,5 %) auf 38. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Zunahme um 2 Personen (+5,6 %). Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,7 Prozent (Vormonat 1.9%).

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 11 Personen (-4,5 %) auf 233. Dies entspricht einer Quote von 2,2 Prozent (Vormonat 2.3%).

In der Altersklasse 50plus verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 1 Person (-0,8 %) auf 117. Die Quote bleibt bei 1,6 Prozent.

Personen im Zwischenverdienst

104 Personen waren per Ende Februar im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat hat sich diese Zahl um 18 (+20,9 %) erhöht. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 29 Personen (+38,7 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 64 Personen. Dies entspricht 4 Personen (-5,9 %) weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 64 Personen. Das sind 3 Personen (+4,9 %) mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 774 Stellen gegenüber 803 im Vormonat (-3,6 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 70 Stellen (-8,3 %) weniger gemeldet.

Kurzarbeit

Bis zum Berichtsmonat haben 875 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen Kurzarbeit gemäss der COVID-19-ALVV angemeldet. 33 Betriebe haben Anspruch auf Entschädigung wegen witterungsbedingter Kurzarbeit angemeldet.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an.

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 68 80

[email protected]

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Februar 2024

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Februar 325 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich damit von 1.4 % im Januar auf 1.5 %. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 33 Personen. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresmonat.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) erhöhte sich um 5 Personen auf 34. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl um 8 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,6 % (Vormonat 1,3 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich diese um 0,4 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 7 Personen auf 176. Dies entspricht einer Quote von 1,6 % (Vormonat 1,5 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 8 Personen auf 115. Dies entspricht einer Quote von 1,4 % (Vormonat 1,3 %).

Personen im Zwischenverdienst

70 Personen waren per Ende Februar im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat verringerte sich diese Zahl um 1 Person. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 20 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 63 Personen. Dies entspricht 10 Personen weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 48 Personen. Dies entspricht 3 Personen weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 907 Stellen gegenüber 939 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 10 Stellen weniger gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 21 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich- oder witterungsbedingter Kurzarbeit angemeldet.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


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Amt für Umwelt

Veronika Wolff, Abt. Umweltschutz

T +423 236 68 91 / +423 799 68 91

title_de: Feinstaub- und Stickoxidmessung in Triesenberg

content_de:
Vaduz (ots) - Seit Mitte Dezember befindet sich die mobile Luftmessstation beim Rathaus im Zentrum von Triesenberg, wo sie für ein Jahr die Luftqualität aufzeichnen wird.

Mittels einer mobilen Messstation misst das Amt für Umwelt die Luftqualität an verschiedenen Standorten. Diese Messungen erfolgen zusätzlich zu jenen an der fixen OSTLUFT-Messstation in Vaduz. Im Jahr 2021 wird die mobile Messstation ihren Dienst mit Fokus auf Feinstaub und Stickoxide in Triesenberg verrichten.

Stickoxide (abgekürzt NOx) entstehen bei Verbrennungsvorgängen bei hohen Temperaturen aus Luftsauerstoff und gasförmigem Stickstoff. Hauptquelle von Stickoxiden ist der Strassenverkehr. Passivsammlermessungen haben an der Kreuzung in Triesenberg Zentrum relativ hohe Stickoxidkonzentrationen gezeigt, wie sie sonst an stärker verkehrsbelasteten Standorten in Liechtenstein zu finden sind. Zeitlich aufgelöste, kontinuierliche Messungen sollen es nun ermöglichen, mit den Tages- und Wochenverläufen diesen Umstand genauer zu untersuchen.

Des Weiteren wird mit der Station Feinstaub gemessen. Feinstaub ist ein Gemisch von kleinsten Staubteilchen (englisch: particulate matter), die einen Durchmesser von weniger als 10 Mikrometer aufweisen und deshalb auch PM10 genannt werden. Feinstaub gelangt aus verschiedenen Quellen als primärer Feinstaub durch die Verbrennung von fossilen Brennstoffen (Benzin, Diesel, Heizöl und Kohle) und der Verbrennung von Holz in die Luft. Zu den primären Quellen zählt auch der Anteil, welcher durch Abrieb und Aufwirbelung verursacht wird. Zudem bildet sich auch sogenannter sekundärer Feinstaub in der Atmosphäre aus Verbrennungsabgasen und landwirtschaftlichen Prozessen.

Die gemessenen Werte in Triesenberg Zentrum sind als Wochenganglinien unter www.au.llv.li einsehbar. Unter www.ostluft.li können zudem die Konzentrationen von Feinstaub, Stickoxid und Ozon an der Messstation Vaduz Landesbibliothek eingesehen werden.


contact:
Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL

Markus Bürgler, Leiter Abteilung Arbeit

T +423 236 76 86

Markus.Buergler@ams.li

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Februar 2025

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Februar 442 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich damit von 2,0 % im Januar auf 2,1 % im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,6 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 4 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt jetzt bei 1,9 % (Vormonat 2.1 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl um 9 Personen und damit die Quote um 0,3 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 8 Personen auf 232. Dies entspricht einer Quote von 2,1 % (Vormonat 2,0 %). In der Altersklasse 50plus verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 3 Personen auf nun 167. Dies entspricht einer Quote von 2,0 % (Vormonat 2,1 %).

Personen im Zwischenverdienst

54 Personen waren per Ende Februar im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat verringerte sich diese Zahl um 6 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Verringerung um 16 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 61 Personen. Dies entspricht 20 Personen weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge im Februar belief sich auf 81 Personen. Dies entspricht 21 Personen mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 868 Stellen gegenüber 908 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 39 Stellen weniger gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 8 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich- oder witterungsbedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet der AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an stellenmeldung@ams.li.


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Amt für Umwelt

Bettina Göldi

T +423 236 68 91

[email protected]

content_de:
Vaduz (ots) -

Mittels einer mobilen Messstation misst das Amt für Umwelt an verschiedenen Standorten die Luftqualität. Diese Messungen erfolgen zusätzlich zu jenen an der fixen Ostluft-Messstation bei der Landesbibliothek in Vaduz. Seit dem 17. Dezember 2024 steht die mobile Luftmessstation beim Rathaus im Zentrum von Triesenberg und misst dort ein Jahr lang die Luftqualität, wobei der Fokus auf Feinstaub und Stickoxide gelegt wird.

Feinstaub ist ein Gemisch aus kleinsten Staubteilchen mit einem Durchmesser von weniger als 10 Mikrometern (abgekürzt PM10), die aus verschiedenen Quellen in die Luft gelangen. Sogenannter primärer Feinstaub entsteht bei der Verbrennung von fossilen Brennstoffen (Benzin, Diesel, Heizöl und Kohle) und Holz. Ebenfalls zu den primären Quellen zählt der Anteil, der durch Strassen- und Reifenabrieb sowie durch Aufwirbelung verursacht wird. Sekundärer Feinstaub kann in der Atmosphäre aus gasförmigen Vorläufersubstanzen entstehen, die aus Verbrennungsabgasen oder landwirtschaftlichen Prozessen stammen. Stickoxide (abgekürzt NOx) entstehen bei Verbrennungsprozessen aus Sauerstoff und gasförmigem Stickstoff. Die Hauptquelle von Stickoxiden ist der Strassenverkehr.

Die Messwerte im Zentrum von Triesenberg sind als Wochenganglinien unter www.llv.li in der Rubrik Luftqualität einsehbar. Dort sind auch die Berichte der vergangenen Jahre zu finden. Unter www.ostluft.li können zudem die Konzentrationen von Feinstaub, Stickoxid und Ozon an der Messstation Landesbibliothek in Vaduz eingesehen werden.


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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Amtsleiterin

T +423 236 68 80

E-Mail: Katja.Gey@llv.li

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Februar 2026

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Februar 434 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote verringerte sich damit von 2,1 % im Januar auf 2 % im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosenquote um 0,1 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) blieb unverändert gegenüber dem Vormonat bei 41 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 2 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,9 % (Vormonat 1,9 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat blieb die Quote unverändert.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren verringerte sich Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 12 Personen auf 235. Dies entspricht einer Quote von 2,1 % (Vormonat 2,2 %).

In der Altersklasse 50plus verringerte sich die Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 4 Personen auf 158. Dies entspricht einer Quote von 1,9 % (Vormonat 1,9 %).

Personen im Zwischenverdienst

80 Personen waren per Ende Februar im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 6 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 26 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 65 Personen. Dies entspricht 4 Personen mehr als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 73 Personen. Dies entspricht 6 Personen mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 811 Stellen gegenüber 854 im Vormonat.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 4 Betriebe Anspruch wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit und 8 Betriebe wegen witterungsbedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an stellenmeldung@ams.li.


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Amt für Informatik

Sylvan Fux, Leiter Business Consulting Digitalisierung

T +423 236 66 74

eid-li@llv.li

title_de: Modernisierung und Ausbau der eID.li

content_de:
Vaduz (ots) -

Ab Donnerstagmittag, 20. Februar 2025, steht die modernisierte eID.li-App in den Apple- und Google-App-Stores zum Download bereit. Nach fünf erfolgreichen Betriebsjahren waren diverse Anpassungen der technologischen Basis für das eID-System und der eID.li-App notwendig. Zudem wurde die eID.li-App um neue Funktionalitäten erweitert. Dies geschah auch vor dem Hintergrund neuer Vorgaben gemäss der Verordnung (EU) 2024/1183, welche die Einführung der sogenannten europäischen Brieftasche für die Digitale Identität (EUDI Wallet) vorsieht. In Liechtenstein soll die EUDI Wallet in den nächsten Jahren auf Basis der eID.li umgesetzt werden.

Die Modernisierung der eID.li umfasst unter anderem:

- die technologische Weiterentwicklung;

- Sicherheitsverbesserungen, damit auch im Offline-Betrieb die App abgesichert ist;

- die Optimierung des digitalen Führerscheins nach internationalen Standards (ISO/IEC 18013-5);

- die Möglichkeit, Pushmeldungen (Benachrichtigungen) auf der eID.li-App empfangen zu können;

- die Optimierung der Ladevorgänge für die Ausweise;

- die Möglichkeit, die eID.li-App wahlweise in Deutsch oder Englisch zu verwenden;

- optische Anpassungen mit neuem Erscheinungsbild.

Wichtiger Hinweis:

Mit der Bereitstellung der neuen eID.li-Version wird die Biometrie-Funktion (Face-ID und Fingerprint) in der bisherigen App deaktiviert. Nutzer müssen auf die neue Version aktualisieren, um diese Funktion weiterhin verwenden zu können.

Mit der eID.li-App können sich natürliche Personen mit ihrer digitalen Identität bei elektronischen Diensten der Landesverwaltung und von öffentlichen Stellen in EU/EWR-Mitgliedstaaten sicher identifizieren sowie persönliche Nachweise mitführen, z.B. den elektronischen Führerschein. Seit ihrer Einführung im Jahr 2020 hat das Ausländer- und Passamt mehr als 26'500 eID.li ausgegeben.

Weitere Informationen sind unter eid.li zu finden.

external_id: modernisierung-und-ausbau-der-eidli


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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Amtsleiterin

T +423 236 68 71

E-Mail [email protected]

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Januar 2021

content_de:
Vaduz (ots) - Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Januar 404 Arbeitslose gemeldet, 34 Personen mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich damit von 1,8 Prozent im Dezember 2020 auf 2 Prozent im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 90 Personen. Die Arbeitslosenquote stieg gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,4 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) erhöhte sich um 10 Personen (+31,3 %) auf 42. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Zunahme um 8 Personen (+23,5 %). Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,9 Prozent. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich diese um 0,3 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 19 Personen (+8,4 %) auf 244. Dies entspricht einer Quote von 2,3 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Zunahme um 41 Personen (+20,2 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 5 Personen (+4,4 %) auf 118. Dies ergibt eine Quote von 1,6 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 41 Personen (+53,2 %).

Personen im Zwischenverdienst

86 Personen waren per Ende Januar im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat hat sich diese Zahl um 25 (-22,5 %) verringert. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 7 Personen (+8,9 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 68 Personen. Dies entspricht 14 Personen (-17,1 %) weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 61 Personen. Das ist 1 Person (-1,6 %) weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 803 Stellen gegenüber 864 im Vormonat (-7,1 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 13 Stellen (+1,6 %) mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 869 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen Kurzarbeit gemäss der COVID-19-ALVV angemeldet. Das Amt für Volkswirtschaft beobachtet bei den Abrechnungen weiterhin grundsätzlich eine stabile Situation und einen rückläufigen Trend. 29 Betriebe haben Anspruch auf Entschädigung wegen witterungsbedingter Kurzarbeit angemeldet.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an.

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 78 71

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Januar 2022

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Januar 304 Arbeitslose gemeldet, 3 Personen weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote bleibt im Januar 2022 mit 1,5 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 100 Personen (-24,8 %). Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,5 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 3 Personen (-9,1 %) auf 30. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Abnahme um 12 Person (-28,6 %). Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,4 Prozent. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich diese um 0,5 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren bleibt die Arbeitslosigkeit mit 177 Personen gegenüber dem Vormonat unverändert. Dies entspricht einer Quote von 1,7 Prozent (Vormonat 1,7 %).

In der Altersklasse 50plus bleibt die Arbeitslosigkeit mit 97 Personen unverändert gegenüber dem Vormonat. Dies entspricht einer Quote von 1,3 Prozent (Vormonat 1,3 %).

Personen im Zwischenverdienst

75 Personen waren per Ende Januar im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat hat sich diese Zahl um 12 (-13,8 %) verringert. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Verringerung um 11 Personen (-12,8 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 55 Personen. Dies entspricht 12 Personen (-17,9 %) weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 84 Personen. Das sind 32 Personen (-61,5 %) mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 820 Stellen gegenüber 892 im Vormonat (-8,1 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 17 Stellen (+2,1 %) mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Bis zum Berichtsmonat haben 889 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen Kurzarbeit gemäss der COVID-19-ALVV und 18 Betriebe wegen witterungsbedingter Kurzarbeit nach ALVG angemeldet. Die Inanspruchnahme von Kurzarbeitsentschädigung unter der COVID-19-ALVV ist noch bis Ende März 2022 möglich. Die effektiven Auszahlungen von Kurzarbeitsentschädigungen aufgrund COVID-19 sind generell weiterhin rückläufig.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an.

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


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Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL

Markus Bürgler, Leiter Abteilung Arbeit

T +423 236 76 86

markus.buergler@ams.li

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juli 2025

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Juli 409 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote blieb im Juli mit 1,9 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,2 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) blieb unverändert gegenüber dem Vormonat bei 35 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl um 10 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,6 % (Vormonat 1.6 %).

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 3 Personen auf 214. Dies entspricht einer Quote von 1,9 % (Vormonat 1,9 %).

In der Altersklasse 50plus blieb die Arbeitslosigkeit unverändert bei 160 Personen. Dies entspricht einer Quote von 1,9 % (Vormonat 1,9 %).

Personen im Zwischenverdienst

79 Personen waren per Ende Juli im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 3 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Verringerung um 3 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 77 Personen. Dies entspricht 26 Personen mehr als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 57 Personen. Dies entspricht 7 Personen mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 874 Stellen gegenüber 915 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 41 Stellen weniger gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben vier Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet der AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse auf Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an stellenmeldung@ams.li.


title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juni 2021

content_de:
Vaduz (ots) - Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Juni 302 Arbeitslose gemeldet, 32 Personen weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote verringerte sich damit von 1,6 Prozent im Mai 2021 auf 1,5 Prozent im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 121 Personen. Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,6 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 10 Personen (-32,3 %) auf 21. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Abnahme um 23 Personen (-52,3 %). Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1 Prozent (Vormonat 1,4 % und Vorjahresmonat 2%).

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 23 Personen (-12,5 %) auf 161. Dies entspricht einer Quote von 1,5 Prozent (Vormonat 1,7 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 1 Person (+0,8 %) auf 120. Die Quote bleibt bei 1,6 Prozent.

Personen im Zwischenverdienst

100 Personen waren per Ende Juni im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat hat sich diese Zahl nicht verändert. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 2 Personen (+2 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 54 Personen. Dies entspricht 1 Person (+1.9 %) mehr als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 85 Personen. Das sind 4 Personen (-4,5 %) weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 964 Stellen gegenüber 899 im Vormonat (+7,2 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 282 Stellen (+41,3 %) mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Bis zum Berichtsmonat haben 882 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen Kurzarbeit gemäss der COVID-19-ALVV angemeldet. Die effektiven Auszahlungen im Bereich der Kurzarbeitsentschädigungen aufgrund COVID-19 sind in den letzten Monaten rückläufig.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an.

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 68 80

E-Mail [email protected]

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juni 2022

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Juni 255 Arbeitslose gemeldet, 7 Personen weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote bleibt im Juni 2022 mit 1,3 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 47 Personen (-15,6 %). Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,2 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 6 Personen (-26,1 %) auf 17. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Abnahme um 4 Personen (-19 %). Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 0,8 Prozent (Vormonat 1,1 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich diese um 0,2 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren verringert sich die Arbeitslosigkeit um 2 Personen (-1,3 %). Dies entspricht einer Quote von 1,5 Prozent (Vormonat 1,5 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 1 Person (+1,3 %) auf 80. Dies entspricht einer Quote von 1 Prozent (Vormonat 1 %).

Personen im Zwischenverdienst

47 Personen waren per Ende Juni im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat hat sich diese Zahl um 16 Personen (-25,4 %) verringert. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Verringerung um 53 Personen (-53 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 51 Personen. Dies entspricht 7 Personen (-12,1 %) weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 72 Personen. Das sind 25 Personen (+53,2 %) mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 988 Stellen gegenüber 925 im Vormonat (+6,8 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 24 Stellen (+2,5 %) mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Bis zum Berichtsmonat hatten 892 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen Kurzarbeit gemäss der COVID-19-ALVV angemeldet. Die Inanspruchnahme von Kurzarbeitsentschädigung unter der COVID-19-ALVV war noch bis Ende Juni 2022 möglich.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an.

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Ministerium für Gesellschaft und Kultur

Martin Hasler, Generalsekretär

T +423 236 74 76

[email protected]

title_de: Prämienverbilligung: Frist endet am 31. Oktober

content_de:
Vaduz (ots) -

Die Stellung eines Antrags auf Verbilligung der Krankenkassenprämien wurde in diesem Jahr vereinfacht. Weder die Police noch die Zusammenstellung der Kostenbeteiligung muss eingereicht werden. Berechtigt sind alleinstehende Personen ab Jahrgang 2008 mit einem massgebenden Erwerb bis 65'000 Franken und Paare (Ehepaare und faktische sowie eingetragene Lebenspartnerschaften) mit einem Erwerb bis 77'000 Franken. Für die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sind die Steuerveranlagung 2022 und der Zivilstand per 31. Dezember 2022 entscheidend. Personen und Paare, deren massgebender Erwerb diese Grenzen nicht überschreitet, können noch bis zum 31. Oktober das Online-Formular auf der Website www.llv.li unter dem Suchbegriff "Prämienverbilligung in der Krankenversicherung" ausfüllen und einreichen. Dort ist ebenfalls das Merkblatt mit weiteren Informationen zu finden.

Die für die Prämienverbilligung zuständigen Mitarbeiterinnen im Amt für Soziale Dienste unterstützen Versicherte, die beim Ausfüllen des Online-Formulars Hilfe benötigen. Sie beraten und unterstützen sowohl telefonisch wie auch bei persönlichen Terminen in den Räumen des Amtes für Soziale Dienste im Postgebäude in Schaan. Anfragen und Anliegen nimmt das Amt für Soziale Dienste telefonisch (+423 236 72 72) oder per E-Mail ([email protected]) entgegen.


contact:
Thomas Bischof

Generalsekretär, Ministerium für Äusseres, Umwelt und Kultur

T +423 236 60 39

thomas.bischof@regierung.li

title_de: Kinderrechte in bewaffneten Konflikten schützen

content_de:
Vaduz (ots) -

Am 5. und 6. November wurde in Vaduz die Kampagne "Prove it Matters" zum Schutz von Kinderrechten in bewaffneten Konflikten der Vereinten Nationen vorgestellt. Die Kampagne ermutigt Kinder und Jugendliche, sich zu diesem Thema zu äussern und aktiv einzubringen. In zwei Workshops mit Schülerinnen und Schülern des Freiwilligen Zehnten Schuljahrs und des Gymnasiums wurden die Themen Kinderrechte, die schweren Kinderrechtsverletzungen in bewaffneten Konflikten und deren Auswirkungen auf Kinder und Jugendliche weltweit diskutiert. Im Rahmen der Workshops gebastelte Friedenstauben wurden von den Schüler/innen am Montag, 10. November 2025, an Regierungschefin-Stellvertreterin, Sabine Monauni, und Bildungsminister, Daniel Oehry, übergeben.

Liechtenstein setzt sich seit Jahren auf internationaler Ebene für den Schutz von Kinderrechten ein und feiert 2025/2026 das 30-jährige Jubiläum der Ratifikation der Kinderrechtskonvention. Auf Einladung des Amts für Auswärtige Angelegenheiten besuchten am 5. Und 6. November zwei Vertreterinnen des Büros der Sonderbeauftragten des UN-Generalsekretärs für Kinder und bewaffnete Konflikte das Freiwillige 10. Schuljahr und das Liechtensteinische Gymnasium und stellten ihre Kampagne "Prove it Matters" vor. "Prove it Matters" lenkt Aufmerksamkeit auf das weltweit grosse Problem von Verstössen gegen Kinderrechte in bewaffneten Konflikten und gibt gleichzeitig Kindern und Jugendlichen eine Stimme, ihre Forderungen und Wünsche an Politiker zu richten. Die Jugendlichen zeigten grosses Engagement und gestalteten im Rahmen der Workshops symbolische Friedenstauben aus Origami-Papier, auf denen sie ihre persönlichen Botschaften und Forderungen an die Politik festhielten. Die Friedenstauben werden anschliessend an der UNO in New York zu einem Gesamtkunstwerk zusammengeführt, als starkes Zeichen für Frieden und Menschlichkeit. In ihren Botschaften rufen die Jugendlichen eindringlich dazu auf, Kindern zuzuhören, sie auch in Kriegen umfassend zu schützen und ihnen ein Leben ohne Angst und in Frieden zu ermöglichen. Sie richteten unter anderem folgende mahnenden Worte an die Entscheidungsträger: "Auf der Welt gibt es etwa 2.4 Mrd. Kinder. Jedes davon hat das Recht in Sicherheit aufzuwachsen. Ihr müsst dafür sorgen, dass jedes davon von der Zukunft träumen kann und keine Angst vor Krieg, Hunger oder Gewalt haben muss. Kinderrechte dürfen nicht nur auf dem Papier existieren, sie müssen in jedem Land umgesetzt werden. Jetzt und nicht irgendwann!"

Während den Workshops diskutierten die Schülerinnen und Schüler intensiv mit den Vertreterinnen der UNO über die sechs gravierendsten Kinderrechtsverletzungen in bewaffneten Konflikten. Dazu gehören das Töten und Verstümmeln von Kindern, die Rekrutierung von Kindern, sexuelle Gewalt gegen Kinder, Entführung von Kindern, Angriffe auf Schulen und Spitäler und die Verweigerung des Zugangs für humanitäre Organisationen. Derzeit sind über 470 Mio. Kinder- und Jugendliche weltweit von bewaffneten Konflikten betroffen.

Ein besonderer Höhepunkt stellte die symbolische Übergabe der selbst gefalteten Friedenstauben am 10. November an Regierungschefin-Stellvertreterin, Sabine Monauni, und Bildungsminister, Daniel Oehry, dar. Die Schülerinnen und Schüler appellierten eindringlich an die Verantwortung der Politik, sich für den Schutz von Kindern in bewaffneten Konflikten einzusetzen. Die Regierungsmitglieder waren vom Engagement der Jugendlichen beindruckt. "Die Stimmen der Kinder erinnern uns daran, dass Frieden und Menschlichkeit keine abstrakten Werte sind, sondern konkrete Verpflichtungen. Ihr Engagement zeigt, wie wichtig es ist, Kinder ernst zu nehmen und ihnen eine Zukunft in Sicherheit und Würde zu ermöglichen", so Regierungschefin-Stellvertreterin, Sabine Monauni. Für Regierungsrat Daniel Oehry versinnbildlichte die Fragilität der kleinen Kunstwerke sehr treffend die Situation der Rechte der Kinder in den vielen Krisengebieten unserer Zeit.


contact:
Amt für Bevölkerungsschutz

T +423 236 69 16

[email protected]

title_de: Sirenentest 2024: Sirenen erfolgreich getestet

content_de:
Vaduz (ots) -

Am Mittwoch, 7. Februar 2024 ist in Liechtenstein und in der gesamten Schweiz der jährliche Sirenentest durchgeführt worden. Alle Sirenen des Landes funktionieren einwandfrei. Die Alarmierung der Bevölkerung ist sichergestellt.

In Liechtenstein und in der Schweiz gibt es zum Schutz der Bevölkerung rund 5'000 stationäre Sirenen für den Allgemeinen Alarm. Alle stationären Sirenen sind an das einheitliche Steuerungssystem Polyalert angeschlossen. Polyalert dient gleichzeitig auch als Kernsystem für die Verbreitung von Alarmmeldungen und ergänzenden Informationen über die Alertswiss-Kanäle (Alertswiss-App und Alertswiss-Website).

Beim diesjährigen Sirenentest haben alle getesteten stationären Sirenen des Landes einwandfrei funktioniert. Da die Sirenen jedes Jahr getestet und gewartet werden und allenfalls festgestellte Mängel behoben werden, kann die Funktionssicherheit auf sehr hohem Niveau gehalten werden.

Alarmierung über Alertswiss

Wieder konnte die Alarmierung auch über die digitalen Alertswiss-Kanäle getestet werden. Liechtenstein und alle Kantone der Schweiz haben erfolgreich eine entsprechende Information verbreitet. Mit den Alertswiss-Dienstleistungen kann sich die Bevölkerung besser auf Katastrophen und Notlagen vorbereiten. Verhaltensanweisungen können von den zuständigen Behörden schnell und direkt an die betroffene Bevölkerung übermittelt werden.

Die Alertswiss-App gibt es kostenlos für Android- und für iOS-Systeme. Sie ist auf Google play (play.google.com/store/apps/details?id=ch.admin.babs.alertswiss) und auf App Store (apps.apple.com/ch/app/alertswiss/id957339177) zu finden.

Weiterführende Informationen:

Alertswiss (www.alert.swiss/de/home.html)

Sirenentest (www.alert.swiss/de/vorsorge/sirenentest.html)

Alarmierung der Bevölkerung (www.babs.admin.ch/de/alarm/alarmierung.html)

Teletext der SRG-Sender, Seiten 680 und 681

Gemeindeschutz (www.gemeindeschutz.li/)

Notfalltreffpunkte (www.notfalltreffpunkt.li/)

App Store Apple (apps.apple.com/ch/app/alertswiss/id957339177)

Google Play Store (play.google.com/store/apps/details?id=ch.admin.babs.alertswiss)


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Ministerium für Infrastruktur und Justiz

Generalsekretariat

T +423 236 64 42

[email protected]

title_de: Korrekturmeldung - Justizreform soll Gerichte stärken

content_de:
Vaduz (ots) -

ie Regierung hat am Dienstag, 14. Februar 2023 den Vernehmlassungsbericht zur Abänderung der Verfassung, des Gerichtsorganisationsgesetzes und weiterer Gesetze zur Optimierung des Justizwesens verabschiedet. Liechtenstein verfügt über ein funktionierendes Justizwesen. Dessen ungeachtet besteht Potential zur weiteren Optimierung des Systems, um den Bedürfnissen einer modernen und den Verhältnissen Liechtensteins angemessenen Justiz auch in Zukunft zu entsprechen. Mit den von der Regierung vorgeschlagenen Massnahmen sollen die Professionalisierung der Justiz weitergeführt sowie die Effizienz der Gerichte und die Qualität der Rechtsprechung weiter verbessert und langfristig gestärkt werden.

Professionalisierung der Gerichte

Die Gerichtsbarkeit in Zivil- und Strafsachen wird in erster Instanz durch das Landgericht, in zweiter Instanz durch das Obergericht und in dritter und letzter Instanz durch den Obersten Gerichtshof ausgeübt. Für die Gerichtsbarkeit in Verwaltungsrechtssachen ist der Verwaltungsgerichtshof zuständig.

Vor zwei Jahren wurden mit der Schaffung von Gerichtskanzleien und wissenschaftlichen Diensten erste Massnahmen zur Professionalisierung des Staatsgerichtshofes und des Verwaltungsgerichtshofes umgesetzt. Die Regierung beabsichtigt mit der gegenständlichen Vorlage, die Professionalisierung der Gerichte (das heisst, das Richteramt hauptamtlich auszuüben) weiter zu entwickeln und damit eine Verringerung der Anzahl der nebenamtlichen Richterinnen und Richter vorzunehmen. Diese Massnahme entspricht gleichzeitig einer Empfehlung der Staatengruppe des Europarats gegen Korruption (GRECO) gemäss dem Umsetzungsbericht der vierten Evaluationsrunde von GRECO vom 17. Juni 2022.

Straffung von Gerichtsverfahren

Mit der schon vor Jahren erfolgten Anpassung der Verfahrensgesetze im Bereich des Zivil- und Strafrechts (ZPO und StPO) wurden die Rechtsmittelmöglichkeiten an den Obersten Gerichtshof als dritte Instanz beschränkt. Dies führte zu einer erheblich geringeren Auslastung (allein zwischen 2017 und 2021 sanken die Fallzahlen um 55 Prozent) des Obersten Gerichtshofes. Aufgrund dessen soll die dritte Instanz der ordentlichen Gerichtsbarkeit gänzlich aufgelassen und mit dem Obergericht, das aufgrund seiner veränderten Funktion künftig als Obergerichtshof bezeichnet wird, nur noch ein einziges Rechtsmittelgericht vorgesehen werden. Die Rechtsmittelmöglichkeiten an den Staatsgerichtshof bleiben davon unberührt.

Die Richterinnen und Richter des Verwaltungsgerichtshofes sind heute ausschliesslich nebenamtlich tätig. Die Professionalisierung des Verwaltungsgerichtshofes in Form eines eigenständigen Gerichtshofes erachtet die Regierung aufgrund der Auslastung und des mit der Professionalisierung verbundenen personellen Aufwands nicht für grössenverträglich. Zweckmässiger erscheint es, anstelle eines eigenständigen Verwaltungsgerichtshofes einen zusätzlichen Senat für Verwaltungsrechtssachen beim neuen Obergerichtshof einzurichten und den Verwaltungsgerichtshof somit in den neuen Obergerichtshof einzugliedern. Damit soll das neue letztinstanzliche Gericht auch als Verwaltungsgerichtshof fungieren.

In erster Instanz bleibt das Landgericht also wie bisher für alle Zivil- und Strafsachen zuständig. Neu soll der Obergerichtshof als jeweils letzte Rechtsmittelinstanz entscheiden, auch in allen Verwaltungsrechtssachen. Im Ergebnis führen all diese Massnahmen zu einer erheblichen Straffung der liechtensteinischen Justizorganisation, zu einer Verkürzung der Zivil- und Strafverfahren, was tiefere Verfahrenskosten und Gebühren und schnellere Rechtssicherheit nach sich zieht, sowie zu einer wesentlichen Verringerung der Anzahl nebenamtlicher Richterinnen und Richter.

Schaffung eines Stiftungs- und Trustgerichts zur Stärkung des Finanzplatzes

Im Hinblick auf die spezifischen Bedürfnisse des liechtensteinischen Finanzplatzes soll beim Landgericht je ein spezialisierter Dreier-Senat für das Stiftungsrecht sowie für das Trustrecht eingeführt werden. Mit diesen neuen Spruchkörpern des Landgerichts wird die fachspezifische Expertise gestärkt.

Anpassungen im Dienstrecht

Neben den strukturellen Optimierungen sollen diverse Anpassungen im Bereich des Dienstrechts der Richterinnen und Richter sowie der Staatsanwältinnen und Staatsanwälte vorgenommen werden.

Dazu gehören Teilzeitarbeit sowie eine zeitlich begrenzte Weiterbeschäftigung über das ordentliche Pensionsalter hinaus. Diese Massnahmen sollen einem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken und den Richterberuf attraktiver machen. Zudem soll eine gesetzliche Pflicht zur Weiterbildung eingeführt werden.

Des Weiteren soll die Bestellung als Landrichterin oder Landrichter künftig mit einer Probephase von drei Jahren verknüpft werden, in welcher sie an die hohen, spezifischen Anforderungen der liechtensteinischen Rechtsprechung herangeführt werden. Gleiches soll für Staatsanwältinnen und Staatsanwälte gelten. Dies ist auch in anderen Ländern wie Deutschland oder Luxemburg üblich.

Der Vernehmlassungsbericht kann bei der Regierungskanzlei oder über www.rk.llv.li (Vernehmlassungen) bezogen werden. Die Vernehmlassungsfrist endet am 15. Mai 2023.


contact:
Amt für Auswärtige Angelegenheiten

Martina Edlund

T +423 236 60 55

[email protected]

title_de: Länderbesuch der Staatengruppe gegen Korruption (GRECO)

content_de:
Vaduz (ots) -

Vom 15.-19. April fand ein Länderbesuch der Staatengruppe gegen Korruption des Europarats (GRECO) im Rahmen der 5. Evaluationsrunde statt. Im Zentrum dieser Evaluationsrunde steht die Überprüfung der Massnahmen zur Korruptionsprävention insbesondere bei der Regierung sowie bei der Landespolizei. Die Experten von GRECO nutzten die Gelegenheit für intensive Gespräche mit Behörden und der Zivilgesellschaft.

Regelmässige Überprüfung diverser thematischer Schwerpunkte

Die Staatengruppe gegen Korruption (Group of States against Corruption, GRECO) ist für die Überprüfung der Verpflichtungen zuständig, welche die Staaten als GRECO-Mitglieder im Bereich der Korruptionsbekämpfung eingegangen sind. GRECO sieht eine regelmässige gegenseitige Überprüfung der Mitgliedsstaaten vor, wobei für jede Evaluationsrunde im Vorfeld thematische Schwerpunkte definiert werden. Gegenstand der 5. Evaluationsrunde ist die Korruptionsprävention und Integritätsförderung bei hochrangigen Entscheidungsträgerinnen und -trägern der Exekutive und der Strafverfolgungsbehörden. Für Liechtenstein im Zentrum stehen somit insbesondere die Regierung und die Landespolizei.

Regierung misst Korruptionsbekämpfung grosse Bedeutung bei

Regierungschef Daniel Risch empfing das Evaluationsteam (GET), bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Schweiz, Österreichs, Finnlands und Zyperns zu einem Höflichkeitsbesuch. Dabei betonte der Regierungschef die hohe Bedeutung, welche die Regierung der Korruptionsbekämpfung beimisst und unterstrich den grossen Stellenwert der regelmässigen GRECO-Evaluationen. Anschliessend führte das GET eine Vielzahl von Gesprächen mit relevanten Akteuren. Darunter befanden sich Vertreterinnen und Vertreter von Regierungs- und Amtsstellen sowie der Landespolizei. Einerseits konnten diese ihre bestehenden Massnahmen und Mechanismen zur Prävention und Bekämpfung von Korruption aufzeigen. Andererseits bot der Besuch auch die Möglichkeit, sich über gute Praktiken im internationalen Vergleich zu informieren. Des Weiteren tauschte sich die Expertengruppe mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vertreterinnen und Vertretern des Landtags, des Fürstenhauses sowie der Justiz aus.

Evaluierungsbericht im November zu erwarten

Das GET wird basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen den 5. Evaluierungsbericht über Liechtenstein erstellen. Dieser wird voraussichtlich im November durch die GRECO-Plenarversammlung behandelt. Wie im Prozess vorgesehen, wird auch dieser Bericht im Nachgang veröffentlicht.

Bisherige GRECO-Berichte über Liechtenstein sind auf der Website des Amts für Auswärtige Angelegenheiten (www.aaa.llv.li (www.llv.li/de/landesverwaltung/amt-fuer-auswaertige-angelegenheiten/berichterstattungen-und-publikationen/berichterstattungen/frauenrechte)) abrufbar.


contact:
Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL

Markus Bürgler, Leiter Abteilung Arbeit

T +423 236 76 86

E-Mail [email protected]

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juni 2023

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Juni 255 Arbeitslose gemeldet, 28 Personen weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote verringerte sich im Juni 2023 auf 1,2 % gegenüber dem Vormonat. Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,1 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 6 Personen auf 21. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl um 4 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1 Prozent (Vormonat 1,3 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich diese um 0,2 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 11 Personen (-7 %) auf 146. Dies entspricht einer Quote von 1,4 Prozent (Vormonat 1,5 %).

In der Altersklasse 50plus verringert sich die Arbeitslosigkeit um 11 Personen (-11,1 %) auf 88. Dies entspricht einer Quote von 1,1 Prozent (Vormonat 1,3 %).

Personen im Zwischenverdienst

57 Personen waren per Ende Juni im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 3 Personen (+5,6 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 10 Personen (+21,3 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 55 Personen. Dies entspricht 2 Personen weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 78 Personen. Das sind 22 Personen mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 857 Stellen gegenüber 746 im Vormonat (+14,9 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 131 Stellen (-13,3 %) weniger gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat hatte ein Betrieb Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung (KAE) wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL, als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft, Information und Beratungen sowie umfangreiche Personaldienstleistungen an. Weitere Informationen sind auf dem AMS FL-Webportal (www.ams.li), für stellensuchende Personen und Unternehmen einsehbar. Zusätzlich bietet der AMS FL für Stellensuchende offene Stellen auf Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, ist der Arbeitgeberservice (AGS) des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Amt für Kultur

Sonja Näscher

T +423 236 63 52

title_de: Beiträge zum Wettbewerb "Schönste Bücher aus Liechtenstein 2022" gesucht

content_de:
Vaduz (ots) -

Der Wettbewerb "Schönste Bücher aus Liechtenstein" geht in die nächste Runde. Im Zentrum der Jurierung steht dabei nicht der Inhalt der Publikation, sondern das vorbildlich gestaltete Buch.

Am Wettbewerb können Buchgestalterinnen und Buchgestalter sowie die an der Buchproduktion beteiligten Institutionen und Firmen teilnehmen. Die Anmeldung kann durch Gestalterinnen und Gestalter, Druckereien, Buchbindereien oder Verlage erfolgen. Mindestens einer der beteiligten Partner muss in Liechtenstein tätig sein, bzw. liechtensteinische/r Gestalter/in sein. Zugelassen zum diesjährigen Wettbewerb sind Bücher, die im Jahr 2022 erschienen sind. Massgebend für die Beurteilung der eingereichten Titel sind die Idee und Konzeption, die Gestaltung (Grafik, Bild, Satz), die Typografie, die Qualität des Druckes, die Qualität des Einbandes, die verwendeten Materialien und der Gesamteindruck.

Der nationale Wettbewerb ist gleichzeitig auch Ausscheidung für die Teilnahme Liechtensteins am internationalen Wettbewerb "Schönste Bücher aus aller Welt" in Leipzig. Alle Bücher, welche von der Jury das Prädikat "Ausgezeichnet" erhalten, werden zur Jurierung eingereicht und von der Stiftung Buchkunst an den Buchmessen von Leipzig und Frankfurt ausgestellt.

Anmeldeschluss für den nationalen Wettbewerb ist der Dienstag, 3. Januar 2023.

Wettbewerbsreglement und Teilnahmeformular können beim Amt für Kultur, Peter-Kaiser-Platz 2, 9490 Vaduz, Telefon +423 236 63 40, E-Mail [email protected] angefordert oder unter www.aku.llv.li (Kulturschaffen) heruntergeladen werden.


contact:
Amt für Kultur

Sonja Näscher

T +423 236 63 52

[email protected]

title_de: Beiträge zum Wettbewerb "Schönste Bücher aus Liechtenstein 2023" gesucht

content_de:
Vaduz (ots) -

Der Wettbewerb "Schönste Bücher aus Liechtenstein" geht in die nächste Runde. Im Zentrum der Jurierung steht dabei nicht der Inhalt der Publikation, sondern das vorbildlich gestaltete Buch.

Am Wettbewerb können Buchgestalterinnen und Buchgestalter sowie die an der Buchproduktion beteiligten Institutionen und Firmen teilnehmen. Die Anmeldung kann durch Gestalterinnen und Gestalter, Druckereien, Buchbindereien oder Verlage/herausgebende Institutionen erfolgen. Mindestens einer der beteiligten Partner muss in Liechtenstein tätig sein, bzw. liechtensteinische/r Gestalter/in sein. Zugelassen zum diesjährigen Wettbewerb sind Bücher, die im Jahr 2023 erschienen sind. Massgebend für die Beurteilung der eingereichten Titel sind die Idee und Konzeption, die Gestaltung (Grafik, Bild, Satz), die Typografie, die Qualität des Druckes, die Qualität des Einbandes, die verwendeten Materialien und der Gesamteindruck.

Der nationale Wettbewerb ist gleichzeitig auch Ausscheidung für die Teilnahme Liechtensteins am internationalen Wettbewerb "Schönste Bücher aus aller Welt" in Leipzig. Alle Bücher, welche von der Jury das Prädikat "Ausgezeichnet" erhalten, werden zur Jurierung eingereicht und von der Stiftung Buchkunst an den Buchmessen von Leipzig und Frankfurt ausgestellt.

Anmeldeschluss für den nationalen Wettbewerb: Mittwoch, 3. Januar 2024.

Wettbewerbsreglement und Titelmeldung können beim Amt für Kultur, Peter-Kaiser-Platz 2, 9490 Vaduz, Telefon +423 236 63 40, E-Mail [email protected] angefordert oder unter www.aku.llv.li (Kulturschaffen) heruntergeladen werden.


contact:
Amt für Kultur

Sonja Näscher, Leiterin Kulturschaffen

T +423 236 63 52

[email protected]

title_de: Beiträge zum Wettbewerb "Schönste Bücher aus Liechtenstein 2024" gesucht

content_de:
Vaduz (ots) -

Der Wettbewerb "Schönste Bücher aus Liechtenstein" geht in die nächste Runde. Die schönsten Bücher des Jahres 2024 werden im Januar 2025 durch eine Fachjury erkoren. Im Zentrum der Jurierung steht dabei nicht der Inhalt der Publikation, sondern das vorbildlich gestaltete Buch.

Am Wettbewerb können Auftraggebende, Buchgestaltende, Verlage oder herausgebende (verlegende) Institutionen bzw. Privatpersonen, sowie die Produzierenden (Druckereien, Buchbindereien) teilnehmen. Zugelassen zum diesjährigen Wettbewerb sind zwischen dem 1. Januar und 31. Dezember 2024 publizierte Bücher. Massgebend für die Beurteilung der eingereichten Werke sind insbesondere das Konzept, die Gestaltung, die Umsetzung sowie die Produktion. Weitere Informationen sind dem Wettbewerbsreglement zu entnehmen.

Der nationale Wettbewerb ist gleichzeitig auch Ausscheidung für die Teilnahme Liechtensteins am internationalen Wettbewerb "Schönste Bücher aus aller Welt/Best Book Design from all over the World" in Leipzig. Alle Bücher, welche von der Jury das Prädikat "Ausgezeichnet" erhalten, werden zu diesem Wettbewerb eingereicht und an den Buchmessen in Leipzig und Frankfurt gezeigt.

Anmeldeschluss für den nationalen Wettbewerb ist Montag, 23. Dezember 2024.

Wettbewerbsreglement und Titelmeldung können beim Amt für Kultur, Peter-Kaiser-Platz 2, 9490 Vaduz, Telefon +423 236 63 40, E-Mail [email protected] angefordert oder unter www.aku.llv.li (Kulturschaffen -> Schönste Bücher aus Liechtenstein) heruntergeladen werden.


contact:
Ministerium für Inneres, Wirtschaft und Sport

Ausländer- und Passamt

Markus Biedermann, Amtsleiter

T +423 236 60 09

markus.biedermann@llv.li

title_de: Vernehmlassung zur Änderung des AsylG

content_de:
Vaduz (ots) -

Seit dem Angriff Russlands auf die Ukraine gewährt Liechtenstein Geflüchteten aus der Ukraine vorübergehenden Schutz auf Basis der Ukraine-Schutzverordnung. Aktuell halten sich rund 900 Schutzbedürftige im Inland auf. Ab März 2027 erreichen die ersten Schutzbedürftigen eine Schutzdauer von fünf Jahren. Nach geltendem Recht erhalten sie damit automatisch eine Aufenthaltsbewilligung nach dem Ausländergesetz. Diese Regelung steht in starkem Kontrast zur ansonsten sehr restriktiv ausgestalteten Aufenthaltsregelung für Drittstaatsangehörige. Weiters stellt dies auch eine Ungleichbehandlung gegenüber vorläufig Aufgenommenen dar, welche für eine Aufenthaltsbewilligung eine fortgeschrittene Integration nachweisen müssen. Der Wechsel vom Schutzstatus zu einer Aufenthaltsbewilligung hat - sofern die betroffene Person auf staatliche Unterstützung angewiesen ist - auch finanzielle Folgen für Liechtenstein, insbesondere im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe und der Ausrichtung von Sozialleistungen.

Mit der gegenständlichen Vorlage soll eine gezielte, integrationsorientierte gesetzliche Anpassung in Bezug auf den Wechsel vom Schutzstatus zu einer Aufenthaltsbewilligung umgesetzt werden. Ein Übergang ins Ausländerrecht soll für Schutzbedürftige nicht mehr automatisch erfolgen, sondern nur bei nachgewiesener fortgeschrittener Integration (u.a. Erwerbstätigkeit, finanzielle Selbstständigkeit, Deutschkenntnisse, eigene Wohnung und Unbescholtenheit). Gleichzeitig erhalten Schutzbedürftige die Möglichkeit, fünf Jahre nach Stellung des Schutzgesuchs die Wiederaufnahme ihres Asylverfahrens, welches während der Schutzgewährung sistiert ist, zu beantragen, um eine individuelle Flüchtlingseigenschaft prüfen zu lassen.

Weiters soll eine Angleichung der Ausschluss-, Widerrufs- und Erlöschensgründe für vorläufig Aufgenommene und Schutzsuchende vorgenommen werden. Ziel dieser Anpassung ist es, die materiellen Voraussetzungen für die Gewährung, den Entzug und das Ende der vorläufigen Aufnahme und des Schutzstatus stärker zu harmonisieren.

Mit diesem Vorgehen verbindet die Vorlage Rechtsgleichheit zwischen den vergleichbaren Gruppen der Schutzbedürftigen und der vorläufig Aufgenommenen, klare Integrationsanreize und eine nachhaltige Entlastung der öffentlichen Systeme. Das Inkrafttreten per 1. März 2027 stellt zudem sicher, dass der Statuswechsel rechtzeitig und geordnet geregelt werden kann.

Der Vernehmlassungsbericht kann bei der Regierungskanzlei oder über www.rk.llv.li (Vernehmlassungen) bezogen werden. Die Vernehmlassungsfrist endet am 31. Mai 2026.

external_id: vernehmlassung-zur-anderung-des-asylg


title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juni 2024

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Juni 367 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich damit von 1,6 % im Mai auf 1,7 % im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,5 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 1 Person auf 35. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl um 14 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit sank auf 1,6 % (Vormonat 1,7 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sie sich um 0,6 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 15 Personen auf 195. Dies entspricht einer Quote von 1,8 % (Vormonat 1,6 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 14 Personen auf 137. Dies entspricht einer Quote von 1,7 % (Vormonat 1,5 %).

Personen im Zwischenverdienst

76 Personen waren per Ende Juni im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 5 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 19 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 78 Personen. Dies entspricht 15 Personen mehr als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 48 Personen. Dies entspricht 1 Person mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 966 Stellen gegenüber 944 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 109 Stellen mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat hat kein Betrieb Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 68 80

Katja.Gey@llv.li

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juni 2025

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Juni 406 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote blieb im Juni mit 1,9 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,2 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 4 Personen auf 35. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,6 % (Vormonat 1.8 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat blieb sie unverändert.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 2 Personen auf 211. Dies entspricht einer Quote von 1,9 % (Vormonat 1,9 %).

In der Altersklasse 50plus verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 11 Personen auf 160. Dies entspricht einer Quote von 1,9 % (Vormonat 2,1 %).

Personen im Zwischenverdienst

76 Personen waren per Ende Juni im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 4 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat blieb die Zahl unverändert. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 51 Personen. Dies entspricht 15 Personen weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 50 Personen. Dies entspricht 15 Personen weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 915 Stellen gegenüber 927 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 51 Stellen weniger gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 4 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an stellenmeldung@ams.li.


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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 68 80

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title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Oktober 2023

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Oktober 290 Arbeitslose gemeldet, 6 Personen mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote bleibt im Oktober 2023 mit 1,4 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat stieg die Arbeitslosigkeit um 24 Personen. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresmonat.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) sank um 3 Personen auf 25. Im Vergleich zum Vorjahresmonat verringerte sich die Zahl um 2 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,2 % (Vormonat 1,3 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich diese um 0,1 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 2 Personen auf 163. Dies entspricht einer Quote von 1,5 % (Vormonat 1,5 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 7 Personen auf 102. Dies entspricht einer Quote von 1,3 % (Vormonat 1,2 %).

Personen im Zwischenverdienst

60 Personen waren per Ende Oktober 2023 im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat verringerte sich diese Zahl um 1 Person. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 15 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 59 Personen. Dies entspricht 2 Personen weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 72 Personen.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 902 Stellen gegenüber 805 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 45 Stellen mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat hatte 1 Betrieb Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Amt für Umwelt

Sarah Weber

[email protected]

T +423 236 67 72

title_de: Bericht und Antrag zur Abänderung des CO2-Gesetzes verabschiedet

content_de:
Vaduz (ots) -

Die Regierung hat in ihrer Sitzung vom Dienstag, 9. Juli 2024, den Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des CO2-Gesetzes verabschiedet. Die Vorlage dient der Übernahme der entsprechenden Änderungen des schweizerischen CO2-Gesetzes, die während der Frühlingssession 2024 durch das schweizerische Parlament beschlossen wurden. Gemäss völkerrechtlicher Vereinbarung mit der Schweiz übernimmt Liechtenstein die Vorschriften der schweizerischen Bundesgesetzgebung über die Umweltabgaben, insbesondere die CO2-Abgabe, und schafft dadurch die gleichen Wettbewerbsbedingungen und eine einheitliche Anwendung der Gesetzgebung.

Befreiungsmöglichkeit von der CO2-Abgabe für alle Unternehmen

Ein wesentlicher Bestandteil der revidierten CO2-Gesetzgebung ist die Weiterführung der CO2-Abgabe auf fossile Brennstoffe wie Heizöl und Erdgas. Zudem soll grundsätzlich allen Unternehmen eine Befreiung von der CO2-Abgabe offenstehen, wenn diese im Gegenzug eine Verpflichtung zur Verminderung ihrer Treibhausgase eingehen. Heute ist die Befreiungsmöglichkeit auf einzelne Branchen beschränkt. Zusätzlich sind die Unternehmen dazu verpflichtet, einen Plan vorzulegen, der aufzeigt, wie sie langfristig die Emissionen aus Öl und Gas auf null reduzieren können. Im Bereich der Mobilität sollen neu auch für schwere Fahrzeuge, also Lastwagen, CO2-Zielwerte gelten. Bisher waren CO2-Zielwerte ausschliesslich für Personenwagen und leichte Nutzfahrzeuge festgelegt.

Wichtiger Beitrag zur Erreichung des Klimaziels

Das CO2-Gesetz leistet einen wichtigen Beitrag zur CO2-Reduktion und dient der Erreichung des gesetzlich verankerten Klimaziels, bis 2030 55 % des CO2-Ausstosses gegenüber 1990 zu reduzieren. Der Bericht und Antrag soll im September 2024 vom Landtag in erster Lesung behandelt werden. Das Inkrafttreten des revidierten Gesetzes ist auf den 1. Januar 2025 vorgesehen. Der Vollzug der neuen CO2-Vorschriften wird dabei weiterhin zu einem wesentlichen Teil von den zuständigen schweizerischen Bundesbehörden wahrgenommen.


title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Oktober 2024

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Oktober 364 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote bleibt im Oktober mit 1,7 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,3 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) bleibt unverändert gegenüber dem Vormonat bei 36. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl um 11 Personen. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,7 % (Vormonat 1,7 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich diese um 0,5 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 2 Personen auf 182. Dies entspricht einer Quote von 1,6 % (Vormonat 1,7 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 4 Personen auf 146. Dies entspricht einer Quote von 1,8 % (Vormonat 1,8 %).

Personen im Zwischenverdienst

77 Personen waren per Ende Oktober im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 3 Personen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Erhöhung um 17 Personen. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 71 Personen. Dies entspricht 4 Personen mehr als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 70 Personen. Dies entspricht 2 Personen weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 978 Stellen gegenüber 976 im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 76 Stellen mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat hat kein Betrieb Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Ministerium für Äusseres, Bildung und Sport

Pascal Schafhauser, Botschafter Liechtensteinische Mission bei der EU

T + 32 2 229 39 01

[email protected]

title_de: 30 Jahre Jubiläum des Europäischen Wirtschaftsraums

content_de:
Vaduz (ots) -

Im Rahmen des EWR-Rats traf sich Aussenministerin Dominique Hasler am 28. Mai in Brüssel mit ihrer isländischen Amtskollegin und ihrem norwegischen Amtskollegen sowie der EU-Ratspräsidentschaft, der EU-Kommission und dem Europäischen Auswärtigen Dienst. Gegentand des gemeinsamen Austausches waren das Funktionieren des EWR-Abkommens, die Lage in der Ukraine und im Nahen Osten sowie die Chancen und Herausforderungen des grünen Wandels für Europas Wettbewerbsfähigkeit. Zudem wurde das dreissigjährige Bestehen des EWR-Abkommens mit einer hochrangigen Konferenz gewürdigt. Bereits am Vorabend des EWR-Rats hatten sich die Aussenministerinnen Islands und Liechtensteins und der Aussenminister Norwegens zu einem Dialog über die gemeinsame Zusammenarbeit getroffen.

Integration in den grössten Binnenmarkt der Welt

Das EWR-Abkommen, das am 2. Mai 1992 in Porto unterzeichnet worden war, trat am 1. Januar 1994 in Kraft. Liechtenstein ist seit dem 1. Mai 1995 Mitglied im grössten Binnenmarkt der Welt. In den vergangenen 30 Jahren trug das EWR-Abkommen als Kernstück der europäischen Integration massgeblich zur Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Entwicklung in Europa bei. Über 500 Millionen Menschen profitieren von diesem Abkommen. Für den Erfolg der stark exportorientierten und innovativen liechtensteinischen Wirtschaft ist das EWR-Abkommen nicht mehr wegzudenken.

Um die Bedeutung des EWR-Abkommens zu würdigen, veranstalteten die EWR/EFTA-Staaten und die belgische EU-Ratspräsidentschaft eine hochranginge Konferenz. Regierungsrätin Dominique Hasler diskutierte zusammen mit ihren Ministerkollegen aus Island und Norwegen, dem Vizepräsidenten der EU-Kommission Maros Sefcovic sowie der belgischen EU-Ratspräsidentschaft, vertreten durch Aussenministerin Lahbib, die Errungenschaften des EWR-Abkommens. Eröffnet wurde die Konferenz durch den ehemaligen italienischen Premierminister Enrico Letta. In einem unabhängigen Bericht über die Zukunft des Binnenmarktes hatte Letta die strategische Partnerschaft der EU mit den EWR/EFTA-Staaten besonders hervorgehoben. Gleichzeitig hatte er davor gewarnt, aus geopolitischen Motiven ungewollte Barrieren im Binnenmarkt zu errichten.

Während der Konferenz wurde wiederholt die grosse Anpassungsfähigkeit des EWR-Abkommens an wesentliche Entwicklungen betont. Gleichzeitig wurde in den Diskussionen hervorgehoben, dass die gegenwärtige politische Weiterentwicklung des Binnenmarkts, die der Wahrung der wirtschaftlichen Sicherheit und Wettbewerbsfähigkeit der EU dient, keinesfalls zu einer Schwächung der guten Integration der EWR/EFTA-Staaten führen dürfe. Um dies sicherzustellen, sei ein enger Austausch zwischen der EU, Liechtenstein, Island und Norwegen zentral.

Chancen und Herausforderungen des grünen Wandels für Europa

Im Rahmen des EWR-Rats diskutierten die EWR/EFTA-Staaten mit den Vertretern der EU und der Ratspräsidentschaft die Auswirkungen der EU-Agenda zum grünen Wandel auf die Wettbewerbsfähigkeit Europas. In Zeiten, in denen Staaten wie China und die USA ihre Wirtschaft mittels industriepolitischer und teils protektionistischer Massnahmen stärken, muss die EU Antworten darauf finden, wie der Klimaschutz effizient vorangetrieben werden kann, ohne dabei den europäischen Wirtschaftsstandort zu schwächen. Regierungsrätin Hasler betonte gegenüber der EU, dass eine Entbürokratisierung der Nachhaltigkeitsgesetzgebung der EU dringend notwendig sei, wenn die EU global wettbewerbsfähig bleiben wolle. "Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, die das Rückgrat der liechtensteinischen Wirtschaft bilden, haben tagtäglich mit der Regulierungsdichte zu kämpfen", so Aussenministerin Hasler. Es gehe nicht darum, die Ziele in Frage zu stellen. Vielmehr bedürfe es grösserer Spielräume für deren Erreichung. Zudem trage es zu einem starken Wirtschaftsstandort Europa bei, wenn weniger Ressourcen für Berichterstattungen über Nachhaltigkeitsmassnahmen gebunden seien.

Russischer Angriffskrieg gegen die Ukraine und Naher Osten im Zentrum des politischen Dialogs

Zusammen mit der Aussenministerin Islands und dem Aussenminister Norwegens tauschte sich Aussenministerin Hasler im politischen Dialog mit der EU über aktuelle Entwicklungen im Ukrainekrieg sowie die Situation im Nahen Osten aus. Im Zentrum der Diskussionen standen Massnahmen zur Unterstützung der Ukraine, die Vermeidung der Umgehung der Russlandsanktionen, die besorgniserregende humanitäre Lage der palästinensischen Zivilbevölkerung, die Haftbefehle des Internationalen Strafgerichtshofs sowie die bilaterale Anerkennung Palästinas durch Norwegen.


contact:
Ministerium für Inneres, Wirtschaft und Sport

Katja Gey, Leiterin Amt für Volkswirtschaft

T +423 236 68 80

katja.gey@llv.li

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Oktober 2025

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende Oktober 418 Personen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote blieb im Oktober mit 1,9 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosenquote um 0,2 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich gegenüber dem Vormonat um 1 Person auf 36. Im Vergleich zum Vorjahresmonat blieb die Zahl unverändert. Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,6 % (Vormonat 1,7 %). Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Quote um 0,1 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 8 Personen auf 224. Dies entspricht einer Quote von 2 % (Vormonat 2 %).

In der Altersklasse 50plus erhöhte sich die Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 2 Personen auf 158. Dies entspricht einer Quote von 1,9 % (Vormonat 1,9 %).

Personen im Zwischenverdienst

76 Personen waren per Ende Oktober im Zwischenverdienst tätig. Gegenüber dem Vormonat erhöhte sich diese Zahl um 1 Person. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Verringerung um 1 Person. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 65 Personen. Die Zahl der Zugänge im September entsprach ebenfalls 65 Personen. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 67 Personen. Dies entspricht 10 Personen mehr als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 862 Stellen gegenüber 856 im Vormonat.

Kurzarbeit

Im Berichtsmonat haben 5 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen wirtschaftlich bedingter Kurzarbeit.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal (www.ams.li) enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet der AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse auf Facebook an (www.facebook.com/AMSFL).

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an stellenmeldung@ams.li.


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Amt für Volkswirtschaft

Katja Gey, Leiterin

T +423 236 68 71

title_de: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im September 2021

content_de:
Vaduz (ots) -

Beim Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) waren Ende September 309 Arbeitslose gemeldet, 6 Personen mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote bleibt im September 2021 mit 1,5 % unverändert gegenüber dem Vormonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 77 Personen (-19,9 %). Die Arbeitslosenquote sank gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,4 Prozentpunkte.

Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) verringerte sich um 1 Person (-2,9 %) auf 33. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Abnahme um 6 Personen (-15,4 %). Die Quote der Jugendarbeitslosigkeit liegt bei 1,5 Prozent. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich diese um 0,3 Prozentpunkte.

Weitere Altersklassen

In der Altersklasse von 25 - 49 Jahren erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 7 Personen (+4,3 %) auf 170. Dies entspricht einer Quote von 1,6 Prozent (Vormonat 1,5 %).

In der Altersklasse 50plus bleibt die Arbeitslosigkeit mit 106 Personen unverändert gegenüber dem Vormonat. Dies entspricht einer Quote von 1,4 Prozent (Vormonat 1,4 %).

Personen im Zwischenverdienst

87 Personen waren per Ende September im Zwischenverdienst tätig und somit gegenüber dem Vormonat unverändert.

Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einer Verringerung um 19 Personen (-17,9 %). Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit, wodurch auch der Bezug von Arbeitslosentaggeldern ausgesetzt oder verringert wird.

Dynamik der Zu- und Abgänge beim AMS FL

Die Anzahl der Zugänge beim AMS FL im Berichtsmonat beträgt 53 Personen. Dies entspricht 2 Personen (-3,6 %) weniger als im Vormonat. Die Zahl der Abgänge belief sich auf 49 Personen. Das sind 23 Personen (-31.9 %) weniger als im Vormonat.

Gemeldete offene Stellen

Die Zahl der beim AMS FL gemeldeten offenen Stellen liegt bei 872 Stellen gegenüber 954 im Vormonat (-8,6 %). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind 191 Stellen (+28 %) mehr gemeldet.

Kurzarbeit

Bis zum Berichtsmonat haben 882 Betriebe Anspruch auf Entschädigung wegen Kurzarbeit gemäss der COVID-19-ALVV angemeldet. Die effektiven Auszahlungen von Kurzarbeitsentschädigungen aufgrund COVID-19 sind weiterhin rückläufig. Die Inanspruchnahme von Kurzarbeitsentschädigung unter der COVID-19-ALVV ist noch bis Ende Dezember 2021 möglich.

AMS FL bietet Service für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Als Partner der Wirtschaft bietet der Arbeitsmarkt Service Liechtenstein AMS FL als Fachbereich des Amtes für Volkswirtschaft Information, Beratung und einen umfangreichen Personalservice an. Das AMS FL-Webportal enthält wertvolle Informationen für stellensuchende Personen und Unternehmen. Zusätzlich bietet das AMS FL für Stellensuchende und Arbeitgeber eine Jobbörse in Facebook an.

Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater/innen des AMS FL; Telefon 236 68 75 oder E-Mail an [email protected].


contact:
Amt für Lebensmittelkontrolle und Veterinärwesen

Werner Brunhart, Landestierarzt

T +423 236 73 18

title_de: Vogelgrippefall in Schweizer Geflügelbetrieb

content_de:
Vaduz (ots) -

Im Zürcher Unterland wurde am 23. November 2021 bei einer Hobbyhaltung mit Geflügel ein Fall von Aviärer Influenza festgestellt. Das Veterinäramt des Kantons Zürich hat die notwendigen Sofortmassnahmen veranlasst. Das Referenzlabor bestätigt, dass es sich um eine hochansteckende Variante handelt. Bund, Kantone und Liechtenstein bereiten die nötigen Massnahmen vor, um eine Weiterverbreitung der Vogelgrippe zu verhindern. Schon jetzt ruft das Bundesamt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen BLV alle Geflügelhalter auf, vorbeugenden Massnahmen zu treffen. Das Virus ist nach heutigen Erkenntnissen nicht auf den Menschen übertragbar.

Anfang dieser Woche bestätigten die Behörden von Baden-Württemberg in der Nähe der Schweizer Grenze eine hochansteckende Variante der Vogelgrippe bei Schwänen. Der Fall im Zürcher Unterland im Gebiet des Rheins ist nun der erste in der Schweiz in einer Hobbyhaltung mit Hühnern und Wasservögeln. Die weiteren Massnahmen werden in den nächsten Tagen kommuniziert.

Kontakt zwischen Wildvögeln und Hausgeflügel vermeiden

Seit Ende Oktober haben die Fälle von Vogelgrippe (Aviäre Influenza) bei wildlebenden Wasservögeln in Europa stark zugenommen. Auch sind in mehreren Ländern erste Fälle in Geflügelbetrieben aufgetreten. Derzeit treffen wildlebende Wasservögel auch an unseren Seen zur Überwinterung ein. Das grösste Übertragungsrisiko ist der direkte Kontakt zu Wasservögeln.

Daher sind vorbeugende Massnahmen jetzt im ganzen Land wichtig. Jeder Kontakt zwischen Hausgeflügel und Wildvögeln ist zu verhindern. Das Amt für Lebensmittelkontrolle und Veterinärwesen ruft daher die Geflügelhalter auf, Folgendes zu beachten:

- Fütterung und Tränkung in einem für Wildvögel nicht zugänglichen Geflügelstall

- Strikte Einhaltung der Biosicherheitsmassnahmen vor dem Betreten der Stallungen (Schuhwechsel, Überkleid für die Stallung, Händedesinfektion)

- Die Freilandhaltung und der Weideauslauf sind weiterhin möglich. Vorbereitungen sind jedoch zu treffen, um gegebenenfalls die Tiere in einem geschützten Aussenklimabereich zu halten. Gitter sind auf Löcher zu überprüfen.

Gemäss verfügbaren Informationen sind die Virenstämme der aktuell zirkulierenden Vogelgrippe nicht auf den Menschen übertragbar. Trotzdem ist es angezeigt, entdeckte Vogelkadaver nicht zu berühren und sich an das Amt für Umwelt oder an das Amt für Lebensmittelkontrolle und Veterinärwesen zu wenden.

Für die Eindämmung der Vogelgrippe ist es wichtig, dass das Amt für Lebensmittelkontrolle und Veterinärwesen alle Geflügelbetriebe kennt. Seit dem 1. Januar 2010 ist deshalb die Registrierung von Geflügelhaltungen obligatorisch. Dies gilt auch für Hobbyhaltungen.


contact:
Amt für Umwelt

Karin Jehle

T +423 236 61 96

title_de: Liechtenstein an der Weltklimakonferenz in Sharm el-Sheik

content_de:
Vaduz (ots) -

Am Dienstag, 15. November 2022 hat Stefan Hassler, Leiter des Amts für Umwelt, Liechtenstein an der Weltklimakonferenz der Vereinten Nationen in Sharm el-Sheik (COP27) vertreten. Er betonte in seiner Rede, dass Liechtenstein bis 2050 klimaneutral sein will und verwies auf die Klimastrategie 2050, mit welcher der CO2-Ausstoss bis 2030 um 50 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden soll. "Das in Paris beschlossene Ziel, die globale Temperaturerhöhung gegenüber der vorindustriellen Zeit auf 1,5 °C zu beschränken, muss erreicht werden" so Hassler. Damit hat sich Liechtenstein der Forderung der Mehrheit der europäischen Länder angeschlossen, einen Massnahmenplan zur Begrenzung der weltweiten Temperaturerhöhung auf 1,5 °C an der diesjährigen Konferenz zu besprechen.

"Seit Messbeginn im Jahr 1864 hat sich das nordalpine Klima um 2 °C erwärmt, somit ist der Klimawandel auch in Liechtenstein klar spürbar" so Hassler. Liechtenstein habe daher ein besonderes Interesse an der weltweiten Bekämpfung des Klimawandels und werde im Rahmen seiner Möglichkeiten auch seinen Beitrag leisten.

Klimafinanzierung im Vordergrund

Allein in diesem Jahr waren zahlreiche Entwicklungsländer von extremen Wetterereignissen betroffen, so zum Beispiel Pakistan, das von verheerenden Überschwemmungen heimgesucht wurde. Entsprechend fordern diese Länder die internationale Gemeinschaft auf, für die durch den Klimawandel verursachten Schäden und Verluste aufzukommen. Finanzierungsfragen stehen an der diesjährigen Klimakonferenz somit im Vordergrund. Die Entwicklungsländer verlangen, dass die Industriestaaten die im Jahr 2015 in Paris gemachten Versprechen einhalten und jährlich USD 100 Milliarden für den Klimaschutz zur Verfügung stellen. Liechtenstein leistet im Rahmen der Internationalen Humanitären Zusammenarbeit und Entwicklung freiwillige Beiträge von jährlich rund CHF 2.5 Mio.

Die Konferenz bietet die Möglichkeit, sich mit Vertreterinnen und Vertretern verschiedener Länder und Organisationen auszutauschen. So hat sich die liechtensteinische Delegation mit Hoesung Lee, dem Leiter des Zwischenstaatlichen Ausschusses für Klimaänderungen, IPCC, getroffen. Das IPCC ist federführend in der Klimaforschung und hat neue Sonderberichte und Analysen vorgestellt.

Die Verhandlungen an der COP27 laufen noch bis zum 18. November 2022.


contact:
Liechtensteinische Botschaft in Berlin

Isabel Frommelt-Gottschald, Botschafterin

T +49 171 26 68 368

title_de: Liechtenstein stellt FAST-Initiative in Berlin vor

content_de:
Vaduz (ots) -

Auf Einladung der liechtensteinischen Botschaft stellten Daniel Thelesklaf, Botschafter Christian Wenaweser und Botschafterin Isabel Frommelt-Gottschald die FAST-Initiative in Berlin vor. Das Expertenbriefing wurde von deutscher Seite durch Staatssekretärin Katja Hessel aus dem Bundesfinanzministerium eröffnet und als wichtigen Anlass zur Sensibilisierung des Finanzsektors über das Thema Menschenhandel gewürdigt.

Die FAST-Initiative (Finance Against Slavery and Trafficking) ist eine Multi-Stakeholder-Initiative der United Nations University, die sich für die Mobilisierung des Finanzsektors gegen moderne Sklaverei einsetzt. Ziel der Initiative ist es, den globalen Finanzplatz für die Bekämpfung der Sklaverei und des Menschenhandels, die enorm lukrative illegale Geschäftsmodelle sind, mit einzubeziehen und in die Pflicht zu nehmen.

Als Leiter des FAST-Programms in New York präsentierte Daniel Thelesklaf die Initiative einem interessierten Fachpublikum und hochrangigen Gästen, darunter Bevollmächtigte aus Landesvertretungen, Mitglieder des Bundestags, Vertretern und Vertreterinnen verschiedener Bundesministerien sowie Think Tanks und internationaler Organisationen wie die Berlin-Büros der OECD und des World Food Programmes, die Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP) und des bundesweiten Koordinationskreises gegen Menschenhandel. Das diplomatische Corps war ebenso Teil der Veranstaltung. Botschafter Wenaweser führte aus, warum Liechtenstein die Initiative ins Leben gerufen hat, wie sie mit den SDGs zusammenhängt und welche Zielsetzungen sie beinhaltet. Er empfahl das Modell der Zusammenarbeit zwischen dem privaten und dem öffentlichen Sektor auch für ähnliche Projekte zur Umsetzung der SDGs.

In der anschliessenden Podiumsdiskussion referierten die Leiterin der deutschen Delegation bei der FATF über deren Rolle im Kampf gegen die Geldströme von Menschenhandel und ein Bankenvertreter erläuterte die Indikatoren zur Erkennung von verdächtigen Transaktionen im Zusammenhang mit Menschenhandel und Arbeitsausbeutung und wies auf die Bedeutung von Schulungen und einen risikobasierten Ansatz hin. Eine deutsche Staatsanwältin brachte in die Diskussion ein, dass viele Opfer aufgrund ihrer desolaten wirtschaftlichen Lage keine Möglichkeiten sehen, gegen ihre Ausbeutung vorzugehen, was wiederum eine strafrechtliche Verfolgung der Verbrechnung stark erschwert.

Weitere FAST-Anlässe in Deutschland sind geplant, um die Zusammenarbeit mit den deutschen Behörden und dem deutschen Finanzplatz zu vertiefen. Den Auftakt dazu machte Regierungschef Daniel Risch, als er die Initiative bei seinem Antrittsbesuch in Berlin persönlich bei Bundeskanzler Olaf Scholz präsentierte.