title_fr: Nouvelles dénominations "Nautique"

content_fr:
Le département du territoire a été approché par les services d'urgence du canton de Genève afin d'améliorer la localisation des points d'accès au lac, au Rhône et en bordure de l'Arve.

Beaucoup de ces lieux sont connus dans l'usage commun, par les riverains ou les habitants des communes mais ils ne figurent pas officiellement dans la base de données des noms géographiques. Ils ne peuvent donc pas être utilisés pour se localiser dans les applications cartographiques des services d'urgence.

La rapidité d'intervention est une des clés principales permettant de sauver des vies et des biens. C'est pourquoi, il est primordial que l'opérateur puisse localiser immédiatement et de manière fiable le lieu d'intervention. Il pourra ensuite enclencher l'engagement des secours avec les besoins et les véhicules adéquats.

En collaboration avec la Police du lac, le groupement SIS, la capitainerie de l'office cantonal de l'eau, la direction de l'information du territoire a inventorié l'ensemble des lieux nécessitant une appellation officielle. Elle a procédé à la saisie de tous ces lieux et a demandé à toutes les communes concernées une validation formelle du travail réalisé.

Le Conseil d'Etat officialise plus de 160 nouveaux noms "Nautique" dans trois Arrêtés de dénomination.

Retrouvez le descriptif de chaque dénomination sur le site des noms géographiques de l'Etat de Genève.

Plage BARTON

Plage de Céligny

Plage de Chambésy

Plage de la Bécassine

Plage de la Gravière

Plage de la Nymphe

Plage de la Perle-du-Lac

Plage de La-Plaine

Plage de la Pointe-à-la-Bise

Plage de la Savonnière

Plage de l'Institut

Plage de l'ONU

Plage de Port-Choiseul

Plage des Courbes

Plage des Eaux-Vives

Plage des Falaises

Plage des Pâquis

Plage d'Hermance

Plage d'Onex

Plage du Creux-de-Genthod

Plage du Débarcadère-d'Anières

Plage du Quai-WILSON

Plage du Reposoir

Plage du Vengeron

Plage Gitana

Plage Nautica

Accostage de la Maison-de-la-Pêche

Accostage de la Station-de-Saint-Jean

Accostage de Verbois

Anciens Bains de Versoix

Baby-Plage

Bains des Pâquis

Bains du Saugy

Barrage de Chancy-Pougny

Barrage de Verbois

Barrage de Vessy

Barrage du Seujet

Centre Nautique de Genève-Plage

Dalles de Cologny

Débarcadère d'Aïre-Porteous

Débarcadère d'Anières

Débarcadère de Collonge-Bellerive

Débarcadère de Bellevue

Débarcadère de Céligny

Débarcadère de Corsier

Débarcadère de la Belotte

Débarcadère de la Neptune

Débarcadère de la Parfumerie

Débarcadère de la Perle-du-Lac

Débarcadère de la Rotonde

Débarcadère de la Tour-Carrée

Débarcadère de l'Île

Débarcadère de Peney

Débarcadère des Eaux-Vives

Débarcadère des Mouches

Débarcadère des Mouettes De-CHATEAUBRIAND

Débarcadère des Mouettes des Eaux-Vives

Débarcadère des Mouettes des Pâquis

Débarcadère des Mouettes du Molard

Débarcadère des Mouettes du Port-Noir

Débarcadère des Pâquis

Débarcadère de Verbois

Débarcadère de Versoix

Débarcadère d'Hermance

Débarcadère d'Onex

Débarcadère du Baromètre

Débarcadère du Creux-de-Genthod

Débarcadère du Jardin-Anglais

Débarcadère du Mont-Blanc

Débarcadère du Pont-de-Sous-Terre

Débarcadère du Port-Gitana

Débarcadère du Quai-Fleuri

Débarcadère du Reposoir

Débarcadère du Vieux-Pâquis

Débarcadère John-BRANCHU

Esplanade pavée de Cologny

Estacade des Péniches

Genève-Plage

Grève Charles-PAGE

Grève d'Aigues-Vertes

Grève de Conches

Grève de la Grande-Fin

Grève de l'Allondon

Grève de la Touvière

Grève des Artisanes

Grève des Orpailleurs

Grève des Vernets

Grève du Bout-du-Monde

Grève du Pont-de-Sierne

Grève du Pont-de-Vessy

Grève du Val-d'Arve

Grève Noie-tes-puces

Jetée de l'Etire

Jetée des Eaux-Vives

Jetée des Mouettes

Jetée des Pâquis

Jetée du Jet-d'eau

Jetée WILSON

Parc du Moulin

Passerelle des Platières

Phare des Pâquis

Pointe de la Jonction

Observatoire de Chèvres

Ponton de Chèvres

Ponton de l'Allondon

Ponton de la Passerelle-du-Lignon

Ponton de la Pointe

Ponton de la Réserve

Ponton de la Truite

Ponton de Sous-Terre

Ponton des Saules

Ponton des Séllières

Ponton De-TERNIER

Ponton du Moulin-des-Frères

Pontons de Cologny

Port aux Mouches

Port BARTON

Port-Bleu

Port-Choiseul

Port d'Aire-la-Ville

Port de la Tour-Carrée

Port de Bellerive

Port de Céligny

Port de Corsier

Port de la Gouille

Port de la Nautique

Port de la Perle du Lac

Port de l'ONU

Port Saladin-Bellevue

Port des Eaux-Vives

Port des Ecureuils-Doret

Port des Pâquis

Port des Pêcheurs

Port de Versoix-Bourg

Port d'Hermance

Port du Creux-de-Genthod

Port du Reposoir

Port du Vengeron

Port Gitana

Port Nautica

Port-Noir

Port-Tunnel

Port WILSON

Rampe de la Gabiule

Réserve des Jardins-du-Rhône

Rontonde des Falaises

Rotonde des Pâquis

Rotonde du Mont-Blanc

Sauvetage de Bellevue-Genthod

Sauvetage de Genève

Sauvetage de la Belotte-Bellerive

Sauvetage de Versoix

Sauvetage d'Hermance

Sentier de Chèvres

Sentier de Saint-Georges

Sentier du Bois-Carrien

Sentier des Jardins-du-Rhône

Sentier du Lignon

Sentier du Nant-des-Grebattes


lead_fr: Nouvelles dénominations de voies à Plan-les-Ouates et d'un ponton à Cologny

type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Nouvelles dénominations à Plan-les-Ouates et Cologny

content_fr:
Le Conseil d'Etat a validé les propositions de dénominations suivantes de la commune de Plan-les-Ouates dans le futur quartier du Rolliet, en hommage aux deux premières conseillères municipales communales :

Chemin Ida-COLOMB-BOURQUI, pour lavoie commençant au chemin du Pont-du-Centenaire et finissant au chemin des Petites-Fontaines dans le quartier du Rolliet et

Chemin Marguerite-BOYMOND-CHUIT, pour la voie commençant au chemin du Pont-du-Centenaire et finissant au chemin de la Mère-Voie.

Il a également validé la proposition de la commune de Cologny de baptiser Ponton de la Cédille le nouveau lieu de baignade le long du quai de Cologny.

Retrouvez le descriptif de cette dénomination sur le site des noms géographiques de l'Etat de Genève.

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Extrait du point presse du Conseil d'Etat du 24 janvier 2018.

title_fr: Nouvelles mesures en faveur des candidats à l'emploi âgés de 50 ans et plus

content_fr:
Le Conseil d'Etat a adopté à l'intention du Grand Conseil un projet de modification de la loi cantonale en matière de chômage. Ce projet consiste à introduire, au cours de l'année 2019, deux nouvelles allocations destinées aux candidats à l'emploi de 50 ans et plus (voir présentation ). Appelées respectivement "allocation cantonale complémentaire" et "allocation-pont", ces nouvelles mesures renforcent le dispositif actuel de lutte contre le chômage à disposition de ce public.

L'allocation cantonale complémentaire (ACC, dite A50+) a pour but de favoriser l'engagement des chômeurs de 50 ans et plus au bénéficie d'une décision fédérale d'allocations d'initiation au travail (AIT), en prolongeant de six mois la prise en charge de 40% de leur salaire. L'attractivité des candidats à l'A50+, via une aide fédérale de douze mois, puis une aide cantonale de six mois, s'en trouvera fortement renforcée.

L'allocation-pont (APont) est destinée aux chômeurs ayant épuisé leur droit à l'assurance-chômage dans les trois ans qui précèdent l'âge légal de la retraite donnant droit à une rente de l'assurance vieillesse et survivants (AVS). Les bénéficiaires de l'APont doivent poursuivre leurs recherches d'emploi et apporter la preuve des efforts entrepris. Ils conservent le droit à l'octroi d'une allocation de retour en emploi (ARE).

La durée totale de l'APont est de dix-huit mois au maximum. Son montant mensuel est calculé sur la base de la dernière indemnité journalière de chômage, mais ne peut dépasser le plafond fixé par le Conseil d'Etat. Le but de l'allocation-pont est de permettre à ses bénéficiaires de continuer à cotiser auprès de l'AVS et d'éviter d'émarger à l'aide sociale financière, alors qu'ils ne sont pas parvenus, malgré leurs efforts, à retrouver un emploi en fin de carrière. En cas de reprise d'activité salariée, tout revenu inférieur à l'APont sera complété jusqu'à épuisement de l'équivalent de ses dix-huit mensualités pleines.

Le financement de ces deux mesures est assuré dans le cadre du budget cantonal actuel.

Présentation aux médias

Pour tout renseignement complémentaire

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS, 079 935 86 75.


lead_fr: Nouvelles dénominations de voies à Thônex, en Ville de Genève et à Plan-les-Ouates

title_fr: Nouvelles dénominations à Thônex, Genève et Plan-les-Ouates

content_fr:
Le Conseil d'Etat a accepté la proposition de la commune de Thônex de baptiser Chemin Arnold-SCHWEITZER à la voie circulaire commençant au chemin du Foron dans le périmètre occupé durant près de cinquante ans par l'entreprise Caran d'Ache.

Il a également validé la proposition de la Ville de Genève de baptiser deux nouvelles voies dans le quartier de Vieusseux: la rue Marcelle-BARD, commençant à la rue Louisa-VUILLE et finissant sans issue et la rue Charles-BURKLIN, commençant à la route Edouard-ROD et finissant à la rue Marcelle-BARD.

Enfin, le Conseil d'Etat modifie sur la proposition de la commune de Plan-les-Ouates, l'assiette du Chemin de l'Essartage

qui commence désormais au chemin de Trèfle-Blanc et se termine à la route de Saconnex-d'Arve.

Retrouvez le descriptif de ces dénominations sur le site des noms géographiques de l'Etat de Genève


lead_fr: Nouvelles dénominations et modifications d'assiette de voies

title_fr: Nouvelles dénominations à Vernier

content_fr:
Le développement de la zone industrielle de Mouille-Galand (PDZI n°29'976) oblige les autorités à revoir l'emprise des rues existantes du secteur et à dénommer une nouvelle voie.

Le Conseil d'Etat valide les propositions de la commune de Vernier de modifications d'assiette suivantes :

Chemin Grenet à l'artère commençant désormais au chemin Delay et finissant au chemin du Sorbier (n°1 sur plan ci-dessous),

Chemin de l'Emeraude à l'artère commençant au chemin de Morglas au finissant désormais au chemin Delay (n°2),

Route de Montfleury à l'artère commençant à la route de Peney et finissant désormais au chemin Delay (n°3),

Chemin Morglas à l'artère partant du n° 49 de la route du Nant-d'Avril et finissant désormais au chemin du Sorbier (n°4),

Chemin du Sorbier à l'artère partant du chemin de Morglas et finissant désormais à la route de Satigny (n°5).

et valide la dénomination :

Chemin des Insurgées à la voie commençant au chemin de Morglas et finissant à la route de Satigny.Cette dénomination évoque la révolte des femmes de Vernier, en 1875, en pleine crise du Kulturkampf (voie n°6).

Plan de situation

Modification de l'adressage

Ces modifications contraignent les autorités à procéder à un acte d'organisation en modifiant les adresses comme suit:

Chemin Grenet 4 devient : Chemin des Insurgées 25

Chemin Grenet 8 devient : Chemin des Insurgées 21

Chemin Grenet 10 devient : Chemin des Insurgées 17

Chemin Grenet 12 devient : Chemin des Insurgées 15

Chemin Grenet 4A devient : Chemin Grenet 17

Chemin Grenet 6 devient : Chemin Grenet 15

Nouvelles adresses : Chemin des Insurgées 13 et 27 et Chemin Grenet 10

Cette démarche permet de respecter l'ordre croissant de la numérotation le long des voies. Cette règle primordiale garantit une localisation clair, rapide, logique et sans équivoque des personnes et des biens par les Services d'urgence (pompiers, police, ambulances), les services postaux et autres utilisateurs de l'adresse.

Cette modification est publiée dans la Feuille d’Avis Officielle et l'entrée en vigueur est fixée au 14 mai 2025.

Plan des adresses:


lead_fr: Voie Régine-REYNIER, Jardin Georges-HALDAS, Parc des Falaises-de-l’Arve et Parc de Grange-Canard.

title_fr: Nouvelles dénominations en Ville de Genève et à Chêne-Bougeries

content_fr:
Le Conseil d'Etat a validé les propositions de la Ville de Genève de nommer Voie Régine-REYNIER la dernière portion de voie verte sans nom, entre Genève et Annemasse, entre la rue Berthe-VADIER et le chemin de Grange-Canal. Cette dénomination rend hommage à la résistante Régine Reynier (1917-2006), engagée dans la France libre.

Il valide aussi le dénomination Jardin Georges-HALDAS pour l’espace public situé à l’angle des boulevards Emile-JAQUES-DALCROZE et des Philosophes, en hommage à Georges Haldas (1917-2010) écrivain, poète et traducteur.

Le Conseil d'Etat a également adopté les propositions de la commune de Chêne-Bougeries de nommer Parc des Falaises-de-l’Arve l’espace public situé le long de la route de Florissant et Parc de Grange-Canard l’espace public situé au chemin de Grange-Canal 22.

Retrouvez le descriptif de cette dénomination sur le site des noms géographiques de l'Etat de Genève (rubrique actualités).


title_fr: Nouvelles dispositions du droit pénal en matière sexuelle en Suisse : "Non, c'est non"

content_fr:
À partir du 1er juillet 2024, le nouveau droit pénal en matière sexuelle entre en vigueur, avec notamment une nouvelle définition du viol selon le principe "non, c'est non". Cette révision, approuvée par le Parlement l'été dernier, marque une réforme significative en élargissant les infractions de viol et de contrainte sexuelle.

Jusqu'à présent, les infractions de viol et de contrainte sexuelle étaient réalisées uniquement si l'auteur contraignait la victime, par la menace ou par la violence, à des actes d'ordre sexuel. Depuis cette révision, les actes sont considérés comme un viol ou comme atteinte ou contrainte sexuelles dès le moment où la victime a fait comprendre à l'auteur, par des mots ou des gestes, qu'elle ne veut pas de rapport sexuel avec lui et où ce dernier a intentionnellement passé outre cette volonté (non, c'est non). Si une victime se retrouve dans un état de sidération ne lui permettant pas d'exprimer son refus ou de se défendre, ceci est également considéré comme un non. Ainsi, si la victime est pétrifiée par la peur et ne peut exprimer son refus ou se défendre, l'auteur devra répondre de viol ou de contrainte sexuelle.

Par ailleurs, le viol qui jusqu'à aujourd'hui se limitait à la pénétration vaginale non consentie d'une femme par un homme, comprend désormais, toute pénétration non consentie du corps, qu'elle soit orale, vaginale ou anale, sur un homme ou une femme.

Cette décision, à la fois nécessaire et historique, marque la fin d'une définition dépassée du viol en Suisse. Elle représente un pas en avant dans la protection des victimes et la reconnaissance de la gravité des agressions sexuelles, indépendamment de la capacité de la victime à résister physiquement.

A noter encore que, dès le 1er juillet, sera également réprimé le stealthing, soit le fait, lors de rapports sexuels consentis, de retirer discrètement son préservatif, ou d'omettre d'en utiliser un, à l'insu de son partenaire.


lead_fr: De nouvelles dispositions légales du code pénal suisse, entrées en vigueur le 1er octobre 2016, aggravent les sanctions à l'encontre des bénéficiaires de prestations d'assurance sociale ou de l'aide sociale, qui ne déclarent pas – ou partiellement seulement – les éléments déterminants pour l'octroi de prestations. Depuis le 1er octobre, la fraude, même non astucieuse, aux prestations sociales entraîne systématiquement des poursuites pénales qui, pour les bénéficiaires étrangers impliquent en règle générale une expulsion du territoire. En raison de la gravité des conséquences – individuelles ou familiales – qui découlent de l'entrée en vigueur de ces nouvelles dispositions légales (art. 66a et 148a du code pénal suisse), le conseiller d'Etat, Mauro Poggia, en accord avec le Procureur général, a décidé de renoncer à dénoncer pénalement les personnes qui, spontanément, d'ici au 31 décembre 2016, communiqueront des éléments qui n'auront pas été pris en considération dans le calcul de leurs prestations.

title_fr: Nouvelles dispositions légales en cas de fraude aux prestations sociales

content_fr:
Les bénéficiaires de l'assurance sociale ou de l'aide sociale n'ayant pas ou pas totalement déclaré l'état réel de leur situation financière aux services cantonaux des prestations sociales  sont invités à se régulariser jusqu'au 31 décembre 2016. Jusqu'à cette date  – pour autant que la demande de régularisation se fasse spontanément et qu'un accord raisonnable soit trouvé – aucune dénonciation pénale ne sera déposée à leur encontre. En cas de non-régularisation spontanée d'ici à la fin de l'année 2016, les situations portées à la connaissance du DEAS seront dénoncées pénalement.

Les nouvelles sanctions à la fraude aux prestations sociales ont des conséquences lourdes tant pour les citoyens suisses que pour les ressortissants étrangers résidant sur le territoire helvétique. Ces derniers risquent par ailleurs l'expulsion du territoire suisse pour une durée de cinq à quinze ans, la loi ne permettant au juge, qu'exceptionnellement, de tenir compte des circonstances particulières de la personne condamnée. Les nouvelles sanctions s'appliquent à toute infraction commise dès l'entrée en vigueur de ces dispositions légales, à savoir le 1er octobre 2016, mais aussi pour celles initiées avant cette date et toujours en cours. Ainsi, les personnes qui n'auront pas régularisé leur situation avant le 31 décembre 2016, tomberont, elles aussi, sous le coup de la loi.

Le DEAS a fait parvenir une lettre à chaque bénéficiaire de prestations accordées par le service des prestations complémentaires, par l'Hospice général et/ou par le service de l'assurance-maladie, afin que nul n'ignore ces nouvelles dispositions légales, applicables désormais dans toute la Suisse. Le courrier enjoint les bénéficiaires qui seraient concernés, sans que la suspicion soit généralisée, à régulariser leur situation et rappelle que tout bénéficiaire de prestations complémentaires cantonales perd son droit aux prestations s'il/elle séjourne hors du canton plus de trois mois par année.

Les services concernés ont été informés de ces modifications et sont prêts pour réceptionner les annonces de régularisation. Ces dernières devront être uniquement faites par courrier postal auprès du ou des services octroyant les prestations sociales. Les bénéficiaires en demande de régularisation, recevront dès lors un accusé de réception :

confirmant qu'aucune dénonciation pénale ne sera faite si les conditions sont remplies,

expliquant les démarches à entreprendre,

listant les documents à produire.

Dossier de presse

Contact médias

Monsieur Laurent Paoliello, secrétaire général adjoint chargé de communication, DEAS - Tél. +41 22 327 92 04 ou +41 79 935 86 75


lead_fr: La direction de l'information du territoire à le plaisir de vous informer que les éditions 2024 du plan officiel de Genève sont disponibles.

title_fr: Nouvelles éditions 2024 du plan officiel de Genève

content_fr:
Grâce aux données du SITG et à des collaborations avec l'Institut Géographique National français (IGN) et l'Office de l'information du territoire vaudois, les plans officiels de Genève s'étendent au niveau de la région.

Les plans officiels de Genève existent en deux formats

Le grand format qui contient :

- le répertoire des voies de communication genevoises

- Des plans à l'échelle du 1:10'000 avec des zooms sur le centre ville

- Les sens uniques et accès réglementés sur le canton

- Des informations ponctuelles telles que stations de taxis, parkings, bureaux de poste, police et hôpitaux

Et le petit format qui tient dans la poche et qui contient :

- Le répertoire des voies de communication de l'emprise du plan

- Des plans à l'échelle du 1:10'000

- Un plan plié avec au recto une image aérienne

et au verso le plan UNIRESO des lignes TPG, CFF et Mouettes Genevoises

Commande


title_fr: Nouvelles tendances RH pour 2018 !

content_fr:
Nous vous proposons 5 articles rédigés par des spécialistes du domaine RH en Suisse et en France. Faites-vous une idée en cliquant sur les visuels !

Pack Digital RH à implémenter en 2018

Les 10 grandes tendances RH 2018 : ou, que nous dit la boule de cRHistal ?

Les 10 tendances qui vont façonner la gestion des talents en 2018 par Lumesse

Cinq tendances RH pour 2018

Les 3 priorités des DRH à l'horizon 2018


title_fr: Nuit du sport 2025: le compte à rebours est lancé

content_fr:
Le canton et la Ville de Genève lancent leur traditionnel appel à candidatures pour les sportives et sportifs méritants de l’année. Chaque année, des récompenses sont remises aux athlètes et aux clubs locaux qui se sont illustrés au cours de l’année (les résultats considérés sont ceux obtenus entre le 1er octobre 2024 et le 30 septembre 2025). Les individus répondant aux critères peuvent déposer leur candidature, ainsi que les associations et club sportifs qui peuvent également inscrire leurs membres ou leurs équipes. Le délai d’inscription est fixé au 21 novembre 2025. Un diplôme d’honneur sera remis à tous ces athlètes ou équipes devenus champions ou championnes suisses, lors de la Nuit du sport genevois.

Lien pour inscrire un titre de champion ou de championne suisse

Organisée par le service cantonal du sport et le service des sports de la Ville de Genève, en collaboration avec l’Association des communes genevoises, la Nuit du sport genevois réunit toute la communauté du sport pour honorer les acteurs et actrices du sport genevois qui se sont illustrés tant au niveau national qu’international et qui ont obtenu, au minimum, un titre de champion suisse ou accompli une performance de premier plan dans une discipline dont la fédération nationale est membre de Swiss Olympic ou reconnue par Jeunesse et Sport.

Lors de cette cérémonie qui aura lieu le mercredi 10 décembre 2025 à 20h00 à la Salle des fêtes de Carouge, des prix seront par ailleurs décernés dans huit catégories, sur la base du choix d’un jury:

Athlète masculin de l’année

Athlète féminine de l’année

Espoir masculin de l’année

Espoir féminine de l’année ; Equipe masculine de l’année

Equipe féminine de l’année

Prix handisport

Prix spécial du jury

Plus d’informations sur cette cérémonie annuelle : https://nuitdusportgenevois.ch/


lead_fr: La Nuit du sport genevois réunit toute la communauté des sportifs, des sportives et des dirigeants des clubs genevois pour honorer tous les acteurs et toutes les actrices qui se sont illustré.e.s tant au niveau national qu’international. Cet évènement est organisé par l’Office cantonal de la culture et du sport et par le Service des sports de la Ville de Genève. La cérémonie a eu lieu le 7 décembre 2023, au Bâtiment des Forces Motrices (BFM). Elle a récompensé les athlètes genevois-es ayant brillé en Suisse ou à l'étranger du 1er octobre 2022 au 30 septembre 2023.

title_fr: Nuit du sport genevois 2023

content_fr:
Monsieur Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat en charge du département de la cohésion sociale, a pris la parole et a remis le prix dans la catégorie "Sportive de l'année".

Un diplôme d’honneur a également été remis à tous les sportifs et sportives devenu-e-s champion-ne-s suisses cette année.

Les lauréats 2023 :

Sportive de l’année

Célia Dupré, aviron

Sportif de l’année

Robert Mayer, hockey sur glace

Espoir féminin de l’année

Marie Mazuay, voile

Espoir masculin de l’année

Loïc Dubois, ski alpinisme

Equipe féminine de l’année

ZZ Lancy, tennis de table

Equipe masculine de l’année

Genève Servette Hockey-Club, hockey sur glace

Prix de la Fondation Handisport

Celine van Till, para-cyclisme

Prix spécial du jury

Sophie Lavaud, alpinisme


lead_fr: Juste à notre porte, riche en poésie et en émotion, la nuit est un spectacle quotidien qui disparaît sans bruit. L’opération «La nuit est belle !», inédite à une échelle transfrontalière, a pour objectif de faire redécouvrir la valeur de ce patrimoine caché.

title_fr: « La nuit est belle ! » : 149 communes du Grand Genève n’allumeront pas leur éclairage public le soir du 26 septembre prochain !

content_fr:
Ce sont au total 149 communes du Grand Genève, (45 genevoises, 79 françaises et 25 vaudoises) qui ont décidé de soutenir cette démarche en n’allumant pas leur éclairage public le temps d’une soirée. Avec elles, c’est toute une dynamique et des initiatives publiques, privées ou associatives, qui se déploieront sur l’ensemble du territoire, le 26 septembre, pour donner corps à l’événement.

En savoir plus

www.lanuitestbelle.org


lead_fr: Cette troisième édition est placée sous le signe des économies d'énergie induites par les extinctions lumineuses.

title_fr: La nuit est belle revient le vendredi 23 septembre 2022

content_fr:
Depuis 2019, date de création de La nuit est belle !, les communes et les habitants du Grand Genève ont pris conscience des enjeux positifs de l’extinction lumineuse : bienfaits pour la santé humaine, redécouverte du patrimoine nocturne et céleste, préservation de la biodiversité, économies d’énergie et financières. Les commerces et autres privés sont également de plus en plus nombreux à rejoindre le mouvement.

Chiffres clés de cette 3ème édition :

• 181 communes sur les 209 qui composent le Grand Genève, n’allumeront pas leur éclairage public ce 23 septembre 2022,

• des centaines de lumières de sources privées qui éteignent : l’ATMB, la tour de la RTS, l’aéroport international de Genève, plusieurs organisations internationales et des dizaines de commerces du Grand Genève dont les grandes enseignes de la rade de Genève, Signy-Centre, etc.

• Plus de 60 animations référencées à ce jour dans le programme 2022 : observations du ciel et de la biodiversité, expositions, balades nocturnes, concerts, repas à la bougie, etc.

Depuis 2019, La nuit est belle ! est avant tout une opération festive et pédagogique, où la sensibilisation joue un rôle crucial pour prendre conscience des impacts de la pollution lumineuse et adapter les pratiques.

Programme
Proposer une animation pour le 23 septembre 2022
Communiqué de presse officiel


lead_fr: Pour la deuxième année consécutive, la Fondation du Musée de la Bande Dessinée (FMBD) ouvre les portes de la Villa Sarasin, futur écrin du Musée de la bande dessinée, à l'occasion de la Nuit des Musées organisée par la Ville de Genève. Le samedi 30 mai, allumez la Nuit des Musées en découvrant le meilleur de l’animation suisse !

title_fr: Nuit des Musées : le futur musée de la BD invite à une plongée dans l'animation suisse

content_fr:
La Nuit des Musées permet de donner un bon avant-goût de ce que pourrait proposer dans ses murs le futur musée genevois dédié au neuvième art – un projet porté par la FMBD, le canton de Genève et la Ville du Grand-Saconnex. L’an dernier, une douzaine des bédéistes liés à Genève avaient investi la Villa Sarasin pour donner un aperçu de leur travail. Cette année, l’animation suisse est à l’honneur avec une exposition, des projections et des ateliers créatifs en continu de 18h à 23h.

Répartie dans quatre salles, chacune dédiée à un artiste, l'exposition Trésors cachés !?!! À la recherche de l'animation dessinée invite à découvrir le travail de réalisatrices et réalisateurs suisses de courts métrages d'animation : Georges Schwizgebel (Le Roi des Aulnes), Jonathan Laskar (The Record), Maja Gehrig (Königin Po) et Marina Rosset (La Reine des renards). Des dessins originaux sont présentés en regard des films, révélant la sensibilité avec laquelle ces artistes passent de l'idée au geste et à la fabrication.

Chasse aux trésors nocturne

Visiteuses et visiteurs pourront également découvrir, à la lueur de lampe de poche UV, des œuvres dissimulées dans les salles, transformant la visite en une chasse aux trésors nocturne. Dans la grande salle, une sélection d'une vingtaine de courts métrages d'animation suisses, choisie par Matilda Tavelli, directrice du festival Animatou, sera projetée en boucle. Parmi les films présentés : des œuvres de Claude Barras, Marcel Barelli, Isabelle Favez ou encore Tom Tirabosco, pour un large panorama de la créativité helvétique dans ce domaine.

Tout au long de la soirée, des ateliers créatifs (sans inscription) permettront aux petits comme aux grands de s'initier au dessin animé. Crayon, peinture phosphorescente et mini-vidéoprojecteur seront de mise pour créer une œuvre et la voir prendre vie sur les murs en temps réel. Une petite restauration et un stand de bières artisanales seront disponibles devant la Villa Sarasin.

L'exposition sera officiellement ouverte à 18h30 avec des prises de parole de représentantes et représentants de la FMBD, du canton de Genève et de la Ville du Grand-Saconnex.

A noter que l'exposition et les projections se poursuivront après la Nuit des Musées. Elles seront accessibles du 31 mai au 14 juin 2026, les mercredis de 13h à 18h et les samedis et dimanches de 10h à 18h (entrée gratuite).

Informations pratiques

Nuit des Musées à la Villa Sarasin (chemin Edouard-Sarasin 35, Le Grand-Saconnex), samedi 30 mai 2026, en continu 18h–23h.

Entrée avec le billet de la Nuit des Musées au prix de CHF 10.-, gratuit pour les moins de 18 ans, plus d'infos > nuitdesmusees-geneve.ch,

NOUVEAU Retrouvez également les actualités du futur Musée de la bande dessinée sur le compte Instagram @museebdgeneve.


lead_fr: L’opération franco-suisse de gestion des sédiments du Rhône s’est achevée le 26 mai 2025 avec un jour d’avance. Pendant 11 jours, CNR (Compagnie Nationale du Rhône), les Services Industriels de Genève (SIG) et la Société des Forces Motrices de Chancy-Pougny (SFMCP) ont collaboré pour évacuer graduellement les sédiments retenus devant le barrage de Verbois afin d’éviter les inondations au centre de Genève en cas de crue de l’Arve.

title_fr: Objectif atteint pour l'abaissement partiel du Rhône

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Les opérateurs ont réussi à évacuer 1,6 million de tonnes de sédiments et ont atteint l’objectif fixé. Près de 400 collaborateurs de CNR, de SIG et de la SFMCP se sont relayés sur le terrain pendant 11 jours, 24 heures sur 24, afin de garantir le bon déroulement de l’opération de gestion sédimentaire du Rhône. Il s’agit d’une coopération franco-suisse exemplaire entre les autorités et les opérateurs dans le pilotage de cette opération, dont la préparation est anticipée depuis plusieurs années.

Pêches de sauvegarde

Des pêches de sauvegarde ont été effectuées avant et pendant l’abaissement du Rhône des deux côtés de la frontière. Côté genevois, elles se sont déroulées sur 4 sites naturels et ont permis de recueillir environ 3800 poissons de 14 espèces. SIG a construit des zones refuges pour les poissons dans les étangs et les lagunes qui ont bien fonctionné lors de cette opération. Un bilan exhaustif sera réalisé ces prochains mois et permettra de déterminer l’impact des opérations sur l’environnement. Les suivis piscicoles menés sur 130 kilomètres sur le Rhône côté français, entre Pougny et Sault Brénaz, ont permis de constater un impact très limité sur la faune piscicole.

Retour progressif des activités sur le Rhône

Les activités de loisirs reprennent progressivement sur le Rhône à compter du mardi 27 mai. Conformément à l’arrêté du Conseil d’Etat genevois du 2 avril, la pêche reste interdite jusqu’au 20 juin sur certains étangs du Rhône genevois. Pour rappel, la baignade dans le Rhône est seulement  autorisée en amont de sa jonction avec l'Arve (voir communiqué).


title_fr: Objectif : plus de femmes aux chambres fédérales!

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Les associations faîtières féminines, la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF et la présidente du Conseil national Marina Carobbio appellent les électrices et les électeurs à privilégier les candidatures féminines le 20 octobre prochain. Le but est d’obtenir un meilleur équilibre entre les sexes au Parlement fédéral.

Depuis les dernières élections fédérales les organisations féminines et les partis politiques ont travaillé sur la question de la sous-représentation des femmes en encourageant celles-ci à s’engager en politique. Lancé en 2018 par la CFQF et les faîtières féminines le projet "moitié-moitié", la campagne "Helvetia appelle" d’alliance F, le site Internet « Femmes politiques » des Services du Parlement et de multiples autres initiatives dans les cantons et les communes ont porté leurs fruits.

Pour la première fois, il y a plus de 40 % de candidatures féminines au Conseil national. La proportion de femmes sur les listes électorales est en progrès dans presque tous les cantons et dans presque tous les partis. Les candidates ne manquent pas. Il faut maintenant voter pour elles, avec l’objectif de faire moitié-moitié et d’élire un parlement où femmes et hommes sont à parité.


title_fr: Objectif zéro sexisme dans ma ville!

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La lutte contre les violences sexistes et sexuelles est un des axes forts de la politique municipale de promotion de l’égalité entre femmes et hommes de la Ville de Genève. En 2019, le service Agenda 21 – Ville durable a élaboré en concertation avec des associations et institutions genevoises actives dans la prévention des violences, un plan d’action intitulé « Objectif zéro sexisme dans ma ville ». Plusieurs projets qui visent à prévenir le sexisme et le harcèlement dans l'espace public ont ainsi vu le jour, parmi lesquels dernièrement :

une publication des résultats d'une enquête intitulée "Genève, une ville égalitaire?" sur les pratiques des femmes dans les espaces publics genevois confiée à la Professeure Marylène Lieber de l’Université de Genève pour documenter leurs perceptions de l’espace public, leurs expériences et usages de la ville, les contraintes qu’elles rencontrent et les stratégies qu’elles développent pour y remédier.

Le rapport d’enquête révèle entre autres que si la qualité de vie est appréciée à Genève, toutes les femmes ne profitent pas de la même manière des ressources offertes. La récurrence de différentes formes de violence vécues par les femmes dans l’espace public est d’ailleurs également l’un des constats majeurs de cette enquête.

une nouvelle campagne d’affichage dans les rues genevoises du 9 au 29 novembre en lien avec les résultats de l'enquête.

Les visuels de la campagne, élaborés avec un groupe de travail composé des associations et institutions partenaires du plan d’action municipal, sont en lien avec les résultats de l’enquête. Ils font référence à la notion générale du droit à la ville pour tous et toutes mais rappellent aussi de manière concrète que les femmes ont le droit de faire usage de la ville – que ce soit pour pratiquer un sport, se déplacer, flâner ou faire la fête – en toute sérénité. Ils insistent également sur le fait que le sexisme et le harcèlement sont des enjeux qui concernent tout le monde – en tant que cible, témoin ou auteur – et dont il faut se saisir collectivement.


lead_fr: Le SRED a mené une vaste enquête pour mieux cerner l'absentéisme au cycle d'orientation (CO) à Genève (secondaire I). Sur la base d'analyses statistiques ainsi que de nombreux entretiens avec des professionnels, des élèves et des parents, cette enquête brosse le portrait d’un phénomène complexe jusqu’ici peu documenté et qui préoccupe de nombreux acteurs de l’école, à Genève comme dans d’autres cantons.

title_fr: Objectiver et mieux comprendre l’absentéisme scolaire

content_fr:
En moyenne, les élèves du CO manquent l'équivalent de 2,5 semaines de cours par an, ce qui représente 6.6% du temps d’enseignement total dispensé (absences excusées et non excusées). Mais ce taux varie beaucoup entre élèves : alors que 57% ont manqué moins de 5% du temps d'enseignement, 17% des élèves ont manqué plus de 10% des cours et 5% se sont absentés plus de 20% du temps.

Problèmes de santé, phobie scolaire, difficultés relationnelles à l'école, perte de sens, difficultés d’apprentissage, situation familiale complexe sont autant de facteurs qui peuvent conduire un élève à s'absenter. Bien que chaque situation soit unique, du point de vue des parcours de formation, ces absences représentent des opportunités d'apprentissage manquées. Au fil des absences cumulées, celles-ci peuvent impacter durablement les résultats scolaires et augmenter le risque de décrochage.

Les actions identifiées dans les écoles genevoises pour lutter contre l'absentéisme se situent à différents niveaux : enregistrement des absences au quotidien par le corps enseignant, repérage des absences problématiques et évaluation des situations, prise en charge pour combler les cours manqués et, si besoin, soutien des équipes médico-psycho-sociales, voire d’autres spécialistes externes afin de favoriser le retour des élèves à l'école. Ces réponses reposent sur des collaborations au sein de l’école, avec les élèves et leurs parents, et aussi d'autres acteurs de la santé et de l'éducation. Elles nécessitent des ressources, du temps, et d’élaborer une vision commune de chaque situation ainsi qu’une action concertée.

L’étude esquisse des pistes de réflexion autour de la construction d’une définition partagée de l’absentéisme, ainsi que le renforcement du repérage et de la prise en charge des élèves et d’actions de prévention.

Les résultats complets de cette étude sont présentés dans le rapport
"L'absentéisme scolaire au secondaire I à Genève : objectiver et mieux comprendre"picture_as_pdf
.

La note d'information
"Des absences à l’absentéisme : vers la construction d’une compréhension commune au sein de l’école genevoise"picture_as_pdf
 propose une synthèse des résultats.

Enfin, une présentation animée (ci-dessous) permet de prendre rapidement connaissance des principaux résultats.

<video class="video-js vjs-big-play-centered vjs-fluid" data-matomo-title="VID - Vidéo : Absentéisme au secondaire I à Genève" controls="controls" poster="https://api.vod2.infomaniak.com/2/vod/res/thumbnails/1jijk03u5mxxr.jpg" data-setup="{"language": "fr", "responsive": true, "aspectRatio": "16:9"}" aria-label="Vidéo : Absentéisme au secondaire I à Genève"><source src="https://play.vod2.infomaniak.com/hls/1jijk03u5mwwr/1jhvl2uqdnmbm/,1jijk03u5mwx2,1jijk03u5mwx0,1jijk03u5mwwy,1jijk03u5mwww,.urlset/manifest.m3u8" type="application/x-mpegURL"></video>

Analyser l'éducation


lead_fr: Les trompes d'appel de Rouelbeau

title_fr: Objets archéologiques - Episode #10

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La trompe d'appel est un instrument de musique qui était notamment utilisé par les soldats chargés d'assurer la garde d'un château. Elle était fabriquée à la main, au moyen d'une motte d'argile aplatie, mise en forme sur un modèle en bois. L'embouchure, semblable à celle d'une trompette actuelle, était réalisée au tour, puis ajoutée au corps de l’instrument, dont le transport était facilité par des tenons munis de trous de suspension.

Dans le canton de Genève, le château de Rouelbeau a fourni de nombreux fragments de trompes d'appel. Deux instruments se détachent du lot. Le premier était recouvert d’une glaçure plombifère, ce qui donne à penser qu’il s’agissait d’un instrument relativement précieux (fig. 1). Le second, d’une qualité plus commune puisque dénué d’enduit, se distingue par son état de conservation :  le pavillon, long d’une dizaine de centimètres, est encore surmonté d’un élément de suspension ; le corps de la trompe est très lacunaire, mais la longueur originelle de l’instrument peut être estimée à une quarantaine de centimètres, par comparaison avec d’autres trompes découvertes en contexte militaire (fig. 2).

Les trompes d’appel ont souvent été représentées dans l'iconographie médiévale, comme en témoigne par exemple le vitrail de la cathédrale de Chartres, qui illustre la chanson de Roland (fig. 3).

Pour aller plus loin : découvrez le site Internet dédié au château de Rouelbeau (Meinier)


lead_fr: Des huîtres dans la forêt de Chancy

title_fr: Objets archéologiques - Episode #11

content_fr:
Des coquilles d'huîtres viennent d'être découvertes dans la forêt de Chancy, accompagnées de la cuillère en bronze (cochleare) que les Romains utilisaient pour leur dégustation. Elles témoignent d'un repas consommé il y a quelque deux millénaires par les propriétaires d'une villa établie au Ier siècle apr. J.-C. sur une éminence surplombant le Rhône. Construite en terrasses, cette résidence offrait une vue imprenable sur la région, et notamment sur l’axe routier qui reliait Genève à la Méditerranée.

Les coquilles ont été mises au jour dans deux grandes fosses originellement intégrées à un réseau de drainage et ensuite utilisées comme dépotoirs. Elles appartiennent à l'espèce Ostrea edulis, l'huître plate d'Europe. Capable de survivre environ 24 jours à l'air libre, au froid, cette huître était transportée sur le Rhône et, là où le fleuve n’était pas navigable, par voie terrestre. Elle était commercialisée tantôt vivante, dans des tonneaux remplis d'eau de mer (des viviers étant aménagés sur le parcours), tantôt conservée dans des amphores remplies de sel sec ou de saumure. En dépit des apparences, sa présence à Chancy n’a rien de surprenant, puisque le propriétaire de la villa dans laquelle elle a été découverte, dotée de thermes, de mosaïques et de peintures murales, avait manifestement accès à tous les luxes de la romanité.

Pour aller plus loin :

Fish & Ships - Le commerce des coquillages marins en Gaule romaine : animaux « en coquille » et chair décoquillée - Publications du Centre Camille Jullian (openedition.org)

Les Huîtres dans l’Empire Romain - Légion VIII Augusta (leg8.fr)


lead_fr: Le dodécaèdre de Saint-Pierre

title_fr: Objets archéologiques - Episode#1

content_fr:
Ce dodécaèdre en plomb recouvert d'argent a été découvert lors des fouilles archéologiques de la cathédrale Saint-Pierre en 1982. Sur les douze faces de ce polyèdre régulier (forme géométrique à trois dimensions) sont inscrits les noms des signes du zodiaque en latin. Le contexte de découverte et la forme du K de Kancri (Cancer) invitent à dater l’objet du IVe siècle de notre ère.

Si de nombreux dodécaèdres ont été retrouvés, essentiellement en Gaule, celui-ci est unique par sa matière, son décor et son exécution. Bien que son utilisation reste mystérieuse, on peut imaginer un dé utilisé pour prédire l'avenir dans le cadre de jeux divinatoires fondés sur l'astrologie. Hier comme aujourd’hui, l’avenir était un enjeu !

Pour en savoir plus : https://www.e-periodica.ch/cntmng?pid=zak-003:1985:42::425

Episode suivant : La marmite de la Maison Tavel


lead_fr: Une marmite à la maison Tavel

title_fr: Objets archéologiques - Episode#2

content_fr:
Cette marmite a été découverte lors des fouilles de la maison Tavel, la plus ancienne demeure de la Vieille-Ville. Elle possède trois pieds pour rester stable dans l'âtre, une panse globulaire et deux anses coudées: sa forme reprend donc celle des marmites en métal, dont l’usage était réservé aux plus riches.

La marmite de la maison Tavel provient des ateliers de Meillonnas, situés dans l'Ain (France). Ces ateliers ont produit des ustensiles de manière quasi industrielle entre la fin du 15e et le 18e siècle. La pâte est très blanche, recouverte, à l’intérieur, d’une glaçure verte caractéristique de ce que les archéologues appellent le "service vert".

De nombreux fragments de ce service sont régulièrement mis au jour dans les fouilles réalisées sur le territoire de Genève, où il était très prisé. Une marmite issue des ateliers de Meillonnas aurait donc pu trôner dans la cuisine de Dame Royaume lors de la fameuse nuit du 11 au 12 décembre 1602.


lead_fr: La lampe à huile de Saint-Antoine

title_fr: Objets archéologiques - Episode#3

content_fr:
ANNUM NOVUM FAUSTUM FELICEM TIBI (« Que la nouvelle année te soit favorable et heureuse ! ») : voilà ce que vous aurait souhaité un Romain un 1er janvier, comme en témoigne ce fragment d’une lampe à huile du Ier siècle apr. J.-C., découvert à l’Esplanade Saint-Antoine (fig. 1).

On y reconnaît un bouclier portant le texte des vœux et, en-dessous, deux pièces de monnaie. L’une figure une Victoire ailée, l’autre une poignée de mains devant le caducée de Mercure, dieu du commerce. Le reste du décor peut être reconstitué d’après des exemplaires intacts (fig. 2). Une troisième monnaie représentait Janus, dieu du passage, qui a donné son nom au mois de janvier. Le bouclier était tenu par une Victoire ailée, dont le bras et une partie du drapé sont conservés sur notre fragment. La déesse, portant palme et épi, était entourée des étrennes que l’on s’échangeait au 1er janvier : outre les monnaies, des figues, des dattes, des pommes de pin et des gâteaux.

La lampe de l’Esplanade Saint-Antoine compta elle aussi au nombre des étrennes d’un-e habitant-e de Genève, il y a deux millénaires de cela. Jules César avait alors réformé le calendrier romain pour faire de janvier le premier mois de l’année.

Si vous avez manqué les épisodes précédents :

Episode 1 : le dodécaèdre de Saint-Pierre

Episode 2 : la marmite de la maison Tavel


lead_fr: Tant va la cruche...

title_fr: Objets archéologiques - Episode#4

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Lors de la première campagne de fouille du château de Rouelbeau, une dizaine de fragments d'une cruche ont été mis au jour: un bord, une anse et quelques fragments de panse. Une fois recollés, ils ont révélé un décor de motifs géométriques blancs sous une belle glaçure vert olive. Ce récipient a, alors, été identifié comme une cruche à bec pincé, ustensile courant au début du XIVe siècle et destiné au service de table.

Une dizaine d'années plus tard, la fouille a repris à quelques mètres du lieu où les premiers fragments avaient été découverts. D'autres tessons sont apparus et ont complété la restitution initiale de la cruche. Ces nouveaux éléments ont permis de comprendre qu'elle était pourvue de deux anses se faisant face et appliquées de manière perpendiculaire au bec. Ce dernier a aussi été retrouvé et sa forme, d'abord imaginée comme pincée, s'est révélée tubulaire. Le potier formait un tube avec de l'argile et l'apposait sur le départ de l'épaule, puis effectuait un trou pour l'écoulement du liquide.

Initialement attribuée au service de table, la cruche se retrouve ainsi assignée au transport des liquides. Elle a même servi à chauffer de l'eau, puisque des traces de suie sont visibles sur la partie basse de la panse. Elle a fini par être cassée entre 1318 et 1355*, ses fragments étant éparpillés sur le sol.

La céramique est une source paradoxale: elle est à la fois fragileetinaltérable, banaleetprécieuse. On la retrouve en effet sur presque tous les chantiers archéologiques, du Néolithique à nos jours (soit, en Suisse, sur une période de plus de sept millénaires). Les formes et les décors ayant évolué avec le temps et varié selon les ateliers de production, elle constitue un marqueur culturel et chronologique à nul autre pareil, en même temps qu'un révélateur des échanges économiques. Elle peut aussi nous renseigner sur les pratiques culinaires, et venir ainsi éclairer un pan important de l'histoire sociale. Un fragment peut suffire !

* Pour en savoir plus sur le château de Rouelbeau et sa chronologie: www.batie-rouelbeau.ch


lead_fr: "Tiens-toi à carreau !"

title_fr: Objets archéologiques - Episode#5

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Jusqu'à la généralisation des armes à feu au début du XVIe siècle, l'arbalète était l'arme de jet individuelle la plus puissante et la plus précise. Ses grandes qualités spécifiques lui ont conféré certains avantages en temps de guerre.

Le carreau, communément appelé ainsi en raison de la forme quadrangulaire de sa pointe, est le projectile le plus courant. Tous les carreaux sont en fer, métal facile à forger. La pointe, de section losangique, est pourvue d'une douille dans laquelle s'insère une hampe en bois (fig. 1).

Pas moins de 250 carreaux ont été découverts sur le site du château de Rouelbeau. Ils constituent l'essentiel du mobilier à caractère militaire retrouvé sur les lieux. Leur fonction a pu être confirmée par comparaison avec le matériel découvert sur d’autres sites castraux.

Quelques carreaux ont cependant une pointe de forme différente, plus ou moins longue (fig. 2). Dans un château, la majorité des pointes devaient être destinées au combat, mais certaines d'entre elles, plus fines et plus longues, devaient être utilisées pour la chasse.

Le contexte de découverte permet de dater les carreaux de Rouelbeau de la première moitié du XIVe siècle.

À l’origine, l’expression « Tiens-toi à carreau ! » faisait probablement allusion à une pièce carrée dont il ne fallait pas sortir. Malgré une explication fréquemment avancée, elle ne semble pas avoir de lien avec le projectile tiré par l’arbalète, qui aurait constitué un bien cruel rappel à l’ordre…

Pour en savoir plus sur Rouelbeau


lead_fr: Un peigne en os à Compesières

title_fr: Objets archéologiques - Episode#6

content_fr:
Un objet fragmentaire façonné dans un os animal a été découvert sous l’église St-Sylvestre de Compesières (fig.1). De section convexe, doté d’incisions asymétriques sur les côtés et transpercé d’un rivet ferreux, ce fragment a priori insignifiant et anonyme a permis de mettre en évidence la présence, sur le site, d’une aire funéraire d’époque mérovingienne (VI-VIIe siècles). L’intérêt d’un tel objet réside précisément dans le fait qu’il est identifiable avec certitude et constitue un élément de datation fiable, au vu des nombreuses comparaisons connues.

Le fragment appartient à un peigne possédant deux rangées opposées de dents, les unes plus épaisses et espacées, formant le démêloir, et les autres plus fines et rapprochées, pour lisser les cheveux. Ce type de peigne est renforcé dans la partie médiane au moyen de deux traverses longitudinales, une sur chaque face ; le fragment retrouvé fait partie d’une de ces barrettes centrales (fig.2). Le découpage à la scie des dents se fait lorsque toutes les parties sont assemblées à l’aide de rivets, ce dont témoignent les incisions de dimensions différentes que l’on observe sur le fragment. Certains peignes prestigieux étaient en outre richement décorés et protégés par un étui également en os.

Ce type de peigne est un objet courant de la vie quotidienne de l’époque mérovingienne. Il était porté à la ceinture, soit dans une aumônière (bourse) soit suspendu par une châtelaine (anneau) aux côtés de ciseaux, couteaux et autres objets utilitaires. Retrouvés systématiquement dans des zones de sépultures qui les identifient comme du mobilier funéraire, de tels objets sont très probablement le reflet de rites d’inhumation habillée.


lead_fr: Robinet de soutirage

title_fr: Objets archéologiques - Episode#7

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Le robinet de soutirage est un objet en bois ou en métal, que l’on insère dans la paroi inférieure d’une cuve ou d’un tonneau pour en extraire le liquide. Un exemplaire bien conservé, long de 11 cm, a été mis au jour sous le théâtre de l’Alhambra, en vieille ville de Genève.

Il est doté d’une tige de fixation tubulaire légèrement tronconique et d’une ouverture qui rappelle, de manière très stylisée, une tête d’animal. Une clef en forme de coq surmonte le boisseau qui commande le flux en pivotant dans un élément renflé (le tournant), lequel évoque un tonneau. Le style assez réaliste du volatile nous permet, par comparaison, de placer l’objet entre le 14e et le début du 15e siècle.

Ce type d’objet, courant au bas Moyen Âge et à l’époque moderne, est parfois retrouvé dans les fouilles archéologiques, dans des contextes tant civils que religieux. Sur le territoire genevois, le Service cantonal d’archéologie en a découvert cinq : trois sont pourvus d’une clef en forme de coq, alors que les deux autres ont une clef en forme de couronne, motif un peu plus tardif. L’exemplaire mis au jour lors des fouilles de l’Alhambra provient d’un remblai de la fin du Moyen Âge, une datation qui coïncide avec les indices stylistiques.


lead_fr: Tous les mois, le service d'archéologie vous propose de mettre en avant un objet découvert lors de fouilles sur le canton. Cette semaine : La coquille du pèlerin de Saint-Jacques de Compostelle.

title_fr: Objets archéologiques - Episodes #8 et #9

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La coquille du pèlerin de Saint-Jacques de Compostelle

La coquille Saint-Jacques est sans doute l’élément le plus emblématique du pèlerin cheminant vers Compostelle, sanctuaire chrétien situé à l’extrémité nord-ouest de l’Espagne. Elle se distingue du simple coquillage par les marques anthropiques qui l’ont transformée en un objet symbolique propre au pèlerin. Ces marques consistent essentiellement en deux perforations situées dans la partie sommitale de la valve convexe; elles permettaient de fixer la coquille au vêtement, au chapeau ou à la besace.

Associée au costume du pèlerin, la coquille était aussi un signe distinctif qui facilitait l’accès aux hospices jalonnant la route, ainsi qu’à la charité populaire. Régulièrement retrouvée en contexte funéraire, on en connait une trentaine d’exemplaires issus des fouilles genevoises. Lorsqu’une datation est possible, celle-ci se situe le plus souvent entre le XIe et la fin du XIIIe siècle, soit durant l’apogée du pèlerinage. Les défunts accompagnés d'une coquille ne sont pas tous morts sur la route de Compostelle; il s'agit aussi d'anciens pèlerins qui, au seuil de leur passage dans l’au-delà, ont tenu à présenter les preuves de leur dévotion. La naissance du pèlerinage au début du IXe siècle s’inscrit dans le contexte de la reconquête de la péninsule ibérique par les Chrétiens, qui en avaient été chassés par les Arabes.

Objet d'un regain d'intérêt historique, artistique et touristique depuis la première moitié du XXe siècle, promu ensuite par le Conseil de l'Europe, le chemin de Compostelle est devenu un itinéraire pédestre en 1987; certains tronçons ont été classés au Patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO. Chemin de foi mais également instrument politique, le pèlerinage vers Compostelle constitue, aujourd’hui encore, une voie marquant la cohésion culturelle de l'Europe.

Le bourdon, bâton de marche indispensable pour une bonne pérégrination

Certainement moins emblématique que la coquille Saint-Jacques, le bourdon fait cependant partie de l'équipement de base du pèlerin, au même titre que la gourde et de bonnes chaussures. Ce long bâton ferré à sa base facilitait la marche, mais il était aussi utile comme arme défensive contre les chiens ou en cas de rencontre indésirable. Le bois étant une matière organique périssable, seule l’extrémité ferrée se conserve et rend archéologiquement compte de l'existence du bourdon: ainsi dans une tombe mise au jour lors des fouilles de l'église de Confignon.


title_fr: Obligation d'annoncer les emplois vacants en 2023

content_fr:
Dès le 1er janvier 2023, la nouvelle liste des professions soumises à l'obligation d'annonce (OA) entrera en vigueur.

Après une extension de la liste des professions soumises à l'obligation d'annonce en 2021 et 2022 en raison de l'augmentation du chômage, le nombre de professions soumises à l'OA est à nouveau nettement inférieur en 2023. La nouvelle liste des professions concerne 19 genres de profession et 85 professions (selon la nomenclature CH-ISCO-19).

Besoin d'une confirmation ?

Utilisez l'outil Check-Up 2023 et/ou la plateforme ricrac.ch, l'outil d'aide à l'identification des compétences et des métiers, pour vous permettre d'identifier si la profession recherchée est soumise à l'obligation d'annonce en 2023.

Pour en savoir plus :

- Principe de l'obligation d'annonce

- Communiqué de presse du DEFR


lead_fr: À partir du 1er janvier 2024, la nouvelle liste des professions soumises à l'obligation d'annonce (OA) entrera en vigueur.

title_fr: Obligation d'annoncer les emplois vacants en 2024

content_fr:
Conformément à cette évolution, le nombre de professions concernées par l'OA sera réduit par rapport aux années précédentes. Cette nouvelle liste englobe 14 genres de professions.

Pour obtenir une confirmation immédiate, nous vous invitons à utiliser notre outil en ligne, Check-Up 2024, ainsi que la plateforme ricrac.ch. Ces ressources vous permettront de déterminer si la profession que vous recherchez est soumise à l'obligation d'annonce en 2024.

Pour en savoir plus :

Obligation d'annonce 2024

Communiqué de presse du DEFR


lead_fr: À partir du 1er janvier 2026, la nouvelle liste des professions soumises à l'obligation d'annonce (OA) entrera en vigueur.

title_fr: Obligation d'annoncer les emplois vacants en 2026

content_fr:
En 2026, le nombre de professions soumis à l’obligation d’annonce est à nouveau en hausse par rapport à l'année précédente (2025). Tous les genres de profession concernés en 2025 le sont également en 2026, et deux professions s’y ajoutent :

Agents d’entretien (bureaux, hôtels, etc.)

Cuisiniers

Ces deux catégories reviennent sur la liste après plusieurs années d’exemption, leur taux de chômage ayant dépassé le seuil de 5% (5,3 % durant la période de référence).

Découvrez cette nouvelle liste des professions soumises à l'obligation d'annonce dès le 1er janvier 2026.

L'outil en ligne Check-Up 2026 ainsi que la plateforme ricrac.ch vous permettront de déterminer si la profession que vous recherchez est soumise à l'OA en 2026.

Pour en savoir plus :

Obligation d'annonce 2026


title_fr: Obligation d'annoncer les postes vacants à l'ORP : aidez-vous de ricrac.ch !

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Quels changements importants ont eu lieu le 1er janvier 2020 ?

Depuis le 1er janvier, les employeurs domiciliés en Suisse sont tenus d'annoncer leurs postes vacants à l'ORP ou au service de l'emploi de leur canton lorsque le taux de chômage suisse moyen de la profession recherchée est égal ou supérieur à 5%. Auparavant, ce taux s'élevait à 8%.

La nouvelle nomenclature du registre des professions de l'office fédéral de la statistique est entrée en vigueur. Suite à une profonde révision, le système a été simplifié et comprend désormais 1259 professions, contre 4080 auparavant. En conséquence, la liste des genres de professions soumises à l'obligation d'annoncer les postes vacants à l'ORP publiée par le Secrétariat d'état à l'économie (SECO) sur sa plateforme en ligne travail.swiss a également été mise à jour. Cette liste est disponible sur cette page.

Comment faire pour identifier une profession selon la nouvelle nomenclature et savoir si votre poste vacant est soumis à l'obligation d'annonce ?

Rendez-vous sans tarder sur la plateforme ricrac.ch. Il s'agit d'un moteur de recherche des professions de l'assurance-chômage (professions PLASTA) mis en ligne en 2015. Il vient d'être actualisé et intègre désormais la nouvelle nomenclature 2020.

Ricrac.ch présente plusieurs avantages :

recherche parmots clés : l'outil permet d'identifier rapidement, via un code couleur, les anciennes et les nouvelles professions PLASTA ainsi que celles qui sont liées à l'obligation d'annonce 2020 ;

Exemple pour la profession de "grutier" :

descriptif des professions : ricrac.ch vous renseigne notamment sur les compétences nécessaires pour rédiger vos offres d'emploi ;

navigation : il est adapté aux supports mobiles (smartphone et tablette).

Pour toute information complémentaire au sujet de l'obligation d'annoncer les postes vacants à l'ORP ou au service de l'emploi de votre canton, consultez la plateforme travail.swiss.

Ayez le bon réflexe, même en dehors de l'obligation d'annonce, et communiquez tous vos postes vacants à l'ORP !

Des questions ?

Contactez notre Service employeurs !


title_fr: Obligation pour les entreprises d'analyser l'égalité salariale

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A partir du 1er juillet 2020, le jour de l'entrée vigueur de la modification de la loi sur l'égalité (LEg),  les entreprises privées ou publiques qui emploient au moins 100 personnes sont tenues d'effectuer une analyse de l'égalité salariale. L'objectif est de concrétiser le droit constitutionnel à un salaire égal pour un travail de valeur égale. Le bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) informe et soutient les entreprises dans cette démarche.

Informations détaillées par le BPEV

Le BPEV met à disposition des entreprises un flyer d'information à télécharger avec entre autres les informations détaillées sur le calendrier, les organes indépendants de la vérification de l'analyse et les conditions particulières pour les entreprises qui participent aux marchés publics. Le BPEV répond aussi volontiers aux questions par mail et par téléphone au 022 388 74 50.

Formations

L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT), en collaboration avec le BPEV, propose des formations principalement destinées aux entreprises et organisations intéressées à connaître la procédure de contrôle de l'égalité salariale entre femmes et hommes et à se familiariser avec l’outil d'analyse standard de la Confédération (LOGIB module 1 et 2).

Plus d'informations et inscriptions

Calendrier précis pour les entreprises

D'ici à un an, les entreprises employant au moins 100 personnes doivent effectuer à l'interne une analyse de l'égalité des salaires à l'aide d'une méthode scientifique et conforme au droit et de la faire contrôler par un organe indépendant, notamment une entreprise de révision agréée jusqu'au 30 juin 2022. D'ici au 30 juin 2023, elles devront communiquer les résultats de l'analyse aux collaboratrices et collaborateurs.

Outil d'analyse à disposition

Pour effectuer une analyse de l'égalité salariale, la Confédération met gratuitement à disposition des entreprises un outil d'analyse standard de l'égalité salariale (Logib), désormais sous la forme d'une application web. L'application Logib est facile à utiliser grâce aux instructions détaillées ainsi qu'une FAQ. Une fois les données importées dans Logib, le système livre en quelques minutes le résultat de l’analyse. L'outil garantit un niveau élevé de protection des données.

Vérification des analyses de l'égalité salariale

Les vérifications d'analyses de l'égalité des salaires peuvent être effectuées par les organes de révision agréés au sens de la loi sur la surveillance de la révision.

Le réviseur ou la réviseuse responsable doit pouvoir attester d'une formation selon l'art. 13d, al. 2 de la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes en relation avec l'art. 2 de l'ordonnance sur la vérification de l'analyse de l'égalité des salaires.

À condition qu'ils disposent d'un agrément selon la loi sur la surveillance de la révision, les organes ici listés sont habilités à réaliser des vérifications d'analyses de l'égalité des salaires.


title_fr: Obligations des entreprises en cas de changement d'adresse

content_fr:
À Genève, le canton prélève l'impôt cantonal et communal et redistribue ensuite la part correspondante aux communes. Lorsqu'une entreprise change d'adresse, même temporairement, cela peut avoir un impact non négligeable sur le calcul des recettes fiscales des communes concernées.

Information dans le certificat de salaire

Afin que la répartition d'impôt entre la commune de travail et la commune de domicile puisse être établie correctement lors de la taxation, vous devez mentionner les lieux de travail, ainsi que la date du changement d'adresse, à la rubrique 15. Observations du certificat de salaire.

En cas de lieux de travail multiples (par exemple, des remplacements fréquents dans des lieux de travail situés dans différentes communes), seul le lieu de siège doit être mentionné, par simplification.

Exemple

Le 15 juin, vous déménagez de la commune de Meyrin et vous installez dans la commune de Vernier.

Indiquez que l'adresse de travail de vos collaboratrices et collaborateurs est à Meyrin du 1er janvier au 30 juin, et qu'elle est à Vernier du 1er juillet au 31 décembre.

Obligations pour les débiteurs de prestations imposables (DPI)

Si votre entreprise emploie des personnes imposées à la source, dès la date effective du changement d'adresse, vous devez l'annoncer soit:

depuis votre compte e-démarches, si vous transmettez les données salariales par la prestation Impôt à la Source en Ligne (ISeL), ou

par courrier au moyen du formulaire de changement d'adresse au format PDF.

Vous devez également indiquer les dates et lieux de travail de vos collaboratrices et collaborateurs dans votre liste récapitulative (LR) complète, transmise au plus tard le 31 janvier de l'année suivante.


lead_fr: Un loup a été observé à plusieurs reprises le 14 décembre dernier dans le canton de Genève, dans la région de Jussy, en plein jour et à proximité de l'agglomération.

title_fr: Observations de loup à Genève : les bons comportements à adopter

content_fr:
Ces données font écho au retour progressif et naturel de cette espèce sur ses anciens territoires. La nature genevoise, riche en chevreuils et en sangliers grâce à une gestion durable de la biodiversité, peut ainsi accueillir le passage plus ou moins bref du loup qui contribue à l'équilibre de la nature. Croiser cet animal à Genève reste encore très inhabituel mais les chances de rencontres vont sans doute aller en augmentant.  Quels sont alors les bons comportements à adopter ? Des conseils permettent de savoir comment réagir lorsque l'on croise le chemin de cet animal.

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Pour toute question de la part des médias :

Luc  Rebetez, garde de l'environnement, (079) 715 17 71

Crédits photographiques : Jonathan Gerson

Crédits images vidéos : Fiona Smart


lead_fr: L'Observatoire du Commerce genevois met aujourd'hui en ligne sa nouvelle et deuxième version. Une mise à jour des données, l'intégration des notions de mobilité et une cartographie des plans localisés de quartier sont au cœur de cette actualisation.

title_fr: L'Observatoire du Commerce fait peau neuve

content_fr:
Cet outil public de veille du commerce genevois, lancé en novembre 2022 et piloté par les départements de l'économie et de l'emploi (DEE) et du territoire (DT), en lien étroit avec les faîtières du commerce genevois, acquiert de nouvelles fonctionnalités. Cette deuxième version permet d'améliorer l'outil existant, grâce à de nouvelles informations disponibles pour accompagner l'implantation et le développement des commerces dans le canton de Genève.

Vous découvrirez dans cette nouvelle version:

Des améliorations en termes d'ergonomie, notamment un nouveau portail thématique mis en place pour une navigation simplifiée permettant une recherche plus ciblée.

Des tableaux de bord interactifs avec comparaisons historiques, couplés à de la cartographie thématique, élargissant ainsi le champ d'analyse et offrant de nouvelles perspectives, tant pour les entreprises que pour les acteurs publics.

Une cartographie immobilière avancée avec l'introduction des plans localisés de quartier (PLQ) et des aires d'implantation pour activités et logements, ainsi que des détails sur les surfaces brutes de plancher planifiées ou en cours de construction. Une ressource précieuse pour une planification harmonieuse des développements immobiliers et commerciaux, allant dans le sens de la proximité et de la ville des courtes distances.

Les données démographiques sont désormais actualisées jusqu'à la fin 2023, offrant ainsi une image actualisée du canton de Genève.

Les flux de mobilité ont été intégrés avec une carte de chaleur des montées et descentes Transports publics genevois (TPG) par arrêt. Une fonctionnalité qui permettra de quantifier et qualifier les flux de déplacements autour des futurs commerces.

Les informations cartographiées par l'Observatoire du Commerce sont issues du répertoire des entreprises du canton de Genève (REG), de l’Office fédéral de la statistique (OFS), de l’Office cantonal de la statistique (OCSTAT), de l'entreprise allemande Michael Bauer Research (MBR) et, pour cette seconde version, de la base de données Open Data des TPG.

L'outil est toujours développé dans le but de décrire l'offre commerciale existante et les planifications urbaines en cours, de connaître le pouvoir d'achat par quartier et, de manière générale, de proposer une solution d'aide à la décision tant pour les planificateurs que les acteurs privés, investisseurs et/ou commerçants cherchant à s'installer. Les fonctionnalités de base de l'outil sont disponibles en accès libre. Un compte e-démarche permet de profiter de l'ensemble de celles-ci.

L'Observatoire du Commerce poursuit ainsi sa mission en contribuant à faciliter l'implantation et le développement des entreprises du commerce dans le Canton, tout en offrant des ressources toujours plus complètes et accessibles au plus grand nombre.

Accéder à l'Observatoire du Commerce


lead_fr: Créé il y a tout juste un an, sous l’égide de la Commission Santé du Comité Régional Franco Genevois, par le Département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) du canton de Genève et l’Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes, l’observatoire transfrontalier des personnels de santé, vient de publier ses premiers résultats. Les huit établissements contributeurs* ont permis de recueillir des données sur les parcours des professionnels de santé et identifier les besoins en personnel des systèmes de santé respectifs. Ces indicateurs documentent et nourrissent la réflexion commune concernant les vacances de postes, les flux de personnel  - recrutements et départs -, le recours aux stages et contribuent ainsi à la lutte contre la pénurie des professionnels de santé de part et d'autre de la frontière.

title_fr: Observatoire transfrontalier des personnels de santé : premières données chiffrées et une réflexion commune engagée

content_fr:
Zoom sur les infirmiers et aides-soignants à l'hôpital

Pour cette première année d’étude, le champ d’observation a volontairement été limité aux établissements publics du champ sanitaire, avec un focus sur les deux professions largement prédominantes et impactées par la transfrontalité : les aides-soignant-e-s et les infirmier-ère-s.

Les données récoltées confirment que 80% des personnels de santé du territoire travaillent dans les établissements sanitaires publics. Les infirmiers et les aides-soignants représentent 94% des effectifs dans les établissements publics de la Haute-Savoie et 72% côté genevois. En 2015, plus de 5 800 infirmiers et 3 470 aides-soignants ont été recensés dans les établissements participants à l’étude.

Pour l’État de Genève et l'ARS, ce nouvel outil se veut facilitateur de dialogue et d’une meilleure collaboration sanitaire transfrontalière, au bénéfice des populations.

La répartition des infirmiers entre les établissements en 2015 est la suivante :

De 2014 à 2015, l'augmentation des effectifs infirmiers est de 3%, soit 168 postes, dont 89 postes pourvus aux HUG.

L'analyse du flux des personnels

Les données fournies par les établissements sanitaires ont permis de dresser la balance de l’emploi de l’année 2015 :

Les constats tirés de l'analyse des motifs de départ et du turn-over sont les suivants :

Les établissements français connaissent un taux important de postes vacants avec une grande proportion de faisant-fonction1  sur les postes d’infirmiers spécialisés et d’aides-soignants, alors que les HUG fonctionnent en quasi plein emploi.

Au niveau du turn-over des effectifs, les établissements français connaissent un taux important : 25% pour le CHANGE et 21% pour le CH Alpes Léman, alors que le taux aux HUG n'est que de 4%.

La cause de départ principale est liée à une mise en disponibilité2. Les établissements français ont vu 20% de leur effectif d’infirmiers partis en 2015 (455 départs dont 154 liés à une mise en disponibilité) et 19% des effectifs des aides-soignants (281 départs dont 52 pour mise en disponibilité).

Concernant les départs en retraite, les établissements de part et d’autre de la frontière, interrogés pour les trois prochaines années, projettent le départ à venir jusqu’en 2019, de 218 infirmières et 107 aides-soignantes.

Le système de mise en disponibilité ainsi que l'attractivité du canton de Genève favorise une mobilité massive du personnel ce qui déstabilise la continuité de service et alourdit la gestion administrative des équipes.

Les chiffres

Origine des diplômes et lieu de résidences du personnel soignant employé dans le canton de Genève. Selon les statistiques tirées du bilan social 2014 de l'Etat de Genève 35% des diplômés aux HUG sont d'origine française. Au niveau des infirmiers la proportion est de 67%. Pour les aides-soignants, elle est de 37%. Une analyse du lieu de résidence des personnels permanents réalisée par la direction des soins des HUG a pu dénombrer, pour les infirmières et sur les neuf premiers mois de l’année 2016 uniquement, l’effectif des personnels français titulaires dont ceux résidant dans l’Ain ou la Haute-Savoie : les 2 243 infirmiers français recensés assurent ainsi près des deux tiers des postes permanents des HUG. Ces infirmiers transfrontaliers des HUG résident à 87% en Haute-Savoie.

Les leviers d'action: formation et politique de recrutement

Pour développer leur attractivité et fidéliser les jeunes diplômés, les établissements français ont pris des mesures portant principalement sur la formation et l’accueil des stagiaires. Ils proposent notamment :

l’attribution d’une allocation d’études (800€ par mois pendant deux ans maximum en contrepartie d’exercer dans l’établissement pendant la durée de l’allocation versée). 115 allocations d'études ont été comptabilisées en 2014-2015 ainsi que 13 demandes de rachat,

une formation qualifiante pour les faisant-fonctions d’aides-soignants et cadre de santé,

et des contacts privilégiés avec les établissements de formation et écoles,

ainsi que des actions internes d’accompagnement à la prise de poste.

Du côté genevois, la mise en application de la préférence indigène a conduit les HUG à adapter leur politique de recrutement. Pour toute embauche étrangère, l'hôpital universitaire   doit désormais obtenir l'attestation de l’office cantonal de l’emploi, qu’aucun candidat suisse n’est en recherche d’emploi sur le poste à pourvoir.

Par ailleurs, pour suppléer les infirmières manquantes dans certains actes techniques, ils ont créé deux nouvelles qualifications intermédiaires :

l'Assistant en Soins et Santé Communautaire (qualification supérieure aux aides-soignantes) : 97 postes d’assistant (ASSC) ont été créés aux HUG et probablement encore une vingtaine seront ouverts au 1er semestre 2017.

le Technicien de Salle d'Opération (qualification émergente) : 4 sont en activité et une dizaine seront engagés en 2017.

Dans le cadre du programme de lutte contre la pénurie des professionnels de la santé du canton, les HUG ont également doublé leur capacité de formation en 3 ans (passant de 80 places à 150 places aujourd'hui).

Il faut rappeler ici que, conscient de la problématique liée à la pénurie des professionnels de la santé et à l'augmentation des besoins liée notamment au vieillissement de la population, le canton de Genève a pris ses responsabilités afin d'accroître le potentiel de formation et augmenter son autonomie en la matière.

Il a depuis 2012 lancé un vaste programme comprenant 22 actions dont l'une vise à réaliser un tableau de bord qui alimente également les données de l'Observatoire.

L’observatoire va poursuivre ses travaux dans le but de :

consolider le recueil des données ;

élargir le champ d’observation à d’autres personnels, aux établissements privés et au secteur médico-social ;

développer les échanges entre les services des ressources humaines afin de mieux anticiper les départs de personnels français ;

échanger sur des pistes d’adaptation des métiers.

Contact médias

Pour la Suisse : M. Laurent Paoliello, DEAS, +41 79 935 86 75

Pour la France : Mme Amélie Roux-Rubio  +33 42 786 55 55

* Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) et 7 établissements de santé français :

le centre hospitalier Annecy-Genevois (CHANGE),

le centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) à Contamine sur Arve,

les hôpitaux du Pays du Mont Blanc (HPMB) à Sallanches,

les hôpitaux du Léman (HDL) à Thonon-les-Bains,

l’Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Roche sur Foron,

le centre hospitalier de Reignier (à vocation gériatrique),

le centre hospitalier du Pays de Gex (à vocation gériatrique)

1 Faisant-fonction : catégorie de personnel employé dans les établissements français (titulaires ou sous contrat) exerçant une fonction, sans avoir le diplôme pré-requis. Ces personnels que l’on trouve en France essentiellement sur les postes d'infirmier spécialisé ou d'aide-soignant sont engagés le plus souvent dans un cursus de formation pour l’obtention du diplôme.

2 Mise en disponibilité : possibilité offerte par l'administration française de se mettre en disponibilité et de réintégrer son poste initial. Pour la fonction publique hospitalière, la durée maximale de cette disponibilité est de dix ans et pour une seule fois dans la carrière.


title_fr: L'OCE accueille le #truGeneva :  recruteurs, inscrivez-vous !

content_fr:
Venez échanger sur les tendances du marketing RH, du recrutement et de la marque employeurs.

Accédez au site web de l'événement et inscrivez-vous dès maintenant ! Seules 150 places sont disponibles.

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé de l'emploi, des affaires sociales et de la santé, ouvrira l’évènement. Il échangera avec l’ensemble des participants sur le thème "Recruter localement : priorité ou complémentarité ?".


lead_fr: Le 6 novembre 2023, l'Office cantonal de l'emploi (OCE) a collaboré avec Mmes Jessica Ribeiro et Clothilde Dez, recruteuses chez Adecco, pour organiser un speed-recrutement visant à pourvoir entre 30 et 50 postes à temps plein dans le secteur du nettoyage pour une future mission. Deux séances d'informations ont été organisées à l'OCE, rassemblant des candidates et des candidats pré-sélectionnés par le Service employeurs (SE).

title_fr: L'OCE et Adecco s'unissent pour un speed-recrutement dans le secteur du nettoyage

content_fr:
Le speed-recrutement a débuté par une présentation des postes à pourvoir, des conditions d'engagement proposées et des exigences souhaitées. Il a été ensuite suivi d'entretiens individuels entre les candidates et candidats intéressés et les deux recruteuses d'Adecco. Sur les 30 participants, les 3/4 étaient éligibles pour les postes à pourvoir.

Ce processus de recrutement s'est déroulé sous l'égide d'un contrat de confiance entre l'OCE et Adecco, favorisant une collaboration efficace afin de bénéficier d'un nombre important de professionnelles et de professionnels disponibles rapidement. La mise en relation directe de demandeuses et de demandeurs d'emploi avec les recruteuses s'est montrée dynamique et, surtout, très fructueuse.

Vous êtes un employeur du secteur privé ou public et souhaiteriez mettre en place une collaboration similaire avec le Service employeurs de l'OCE ? Contactez le SE au 022 388 10 18 ou par courriel : se@etat.ge.ch.

Lisez également ces pages web qui comportent des informations très utiles en lien avec le recrutement d'une candidate ou d'un candidat inscrit au chômage.


lead_fr: Comment faire coïncider les profils des personnes au chômage avec les besoins des entreprises ?

title_fr: L’OCE choisit l’employabilité pour son menu des Automnales

content_fr:
C’est tout l’enjeu de l’employabilité. Cette préoccupation majeure du Département de l’économie et de l’emploi (DEE), et avec lui de l'office cantonal de l'emploi (OCE), sera au menu des Automnales.

Sur le stand de l'Etat de Genève, vous pourrez aussi découvrir plusieurs ateliers qui vous permettront notamment d’améliorer vos recherches d'emploi. Des représentants du service des mesures pour l'emploi (SMPE) de l'OCE animeront ce stand avec un focus particulier sur NoLimIT, une mesure pour lutter contre la fracture numérique.

Alors ne tardez pas ! Venez nous rendre visite sur le stand G45 à Palexpo et testez votre "job-fit" !


lead_fr: Fin 2024, le Conseil d'Etat a décidé de transférer les responsabilités en matière de placement privé et de location de services à l’office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT). Ce transfert permettra de faciliter les échanges et le respect du cadre légal dans ce domaine.

title_fr: L'OCIRT est désormais votre interlocuteur pour le placement de personnel et la location de services

content_fr:
Aussi, depuis le 1er janvier 2025, l'octroi des autorisations de pratiquer ces activités est rattaché à la direction de l'inspection du travail de l'OCIRT.

Voici nos nouvelles coordonnées :

OCIRT - Inspection du travail

Rue David-Dufour 5

Case postale

1211 Genève 8

T. +41 22 388 29 29
E-mail

Nos spécialistes du domaine se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et pour répondre à vos questions.


lead_fr: Le #truGeneva, cet événement participatif qui bouscule les RH, s'est tenu le 20 juin 2017 à la HEG.

title_fr: L'OCE était présent au #truGeneva !

content_fr:
Lors du #truGeneva 2017, Charles Vinzio de l'OCE a co-animé le track, soit une non-conférence participative, intitulé "Recruter en local, on est d'accord sur le principe...et après ?" Il en ressort que si un recruteur définit de manière plus large les critères de sélection liés à un poste, notamment les soft skills (compétences humaines et relationnelles), le vivier local inscrit à l'OCE peut s'avérer très intéressant pour lui.
Et n'oubliez pas que l'OCE peut proposer des aides financières à la formation d'un candidat, telle que l'AIT !


title_fr: OCE - Ouverture et fermeture de fin d'année

content_fr:
Pour la remise de vos documents :

IPA

Pour recevoir vos indemnités de décembre le plus rapidement possible, transmettez le formulaire IPA (indications de la personne assurée) à votre caisse de chômage dès le vendredi 10 décembre 2021.

Recherches d'emploi

Veuillez nous les transmettre soit à l'aide des services en ligne de la Confédération disponibles sur Job-Room, soit par courrier postal (le cachet de La Poste faisant foi) à : OCE - Case postale 2555 - 1211 Genève 2.

Délai de remise : mercredi 5 janvier 2022


title_fr: L'OCE présente sa stratégie digitale à Zurich

content_fr: Le colloque annuel réunissant les offices du travail de toute la Suisse et les autorités fédérales a eu lieu hier et avant-hier à Zurich. Il portait sur l'avenir du marché du travail. Dans ce cadre, notre office a été invité à présenter sa stratégie digitale. Plusieurs cantons ont manifesté le souhait de s'en inspirer.


lead_fr: L'Office cantonal de l'emploi (OCE) a dernièrement collaboré avec le cabinet de recrutement SIGMA afin de mettre en place un speed-recrutement dans le secteur de la restauration. Il s'agit-là du 2ème speed-recrutement que l'OCE met en place avec une agence de placement, et ce d'une manière très concluante.

title_fr: OCE : speed-recrutement dans le secteur de la restauration

content_fr:
Dans le cadre d'un grand événement qui se tiendra en soirée à Genève à la fin mai 2024, le cabinet de recrutement SIGMA, représenté par Mmes Sandy BEDOK, Alizé CICHON et Manon TROHET (image de gauche, de gauche à droite), a été mandaté pour trouver 45 personnes en "extra", soit 30 pour assurer le service en salle et 15 pour le service en cuisine.

Ce speed-recrutement a permis de convier à une séance de présentation une soixantaine de candidates et de candidats - présélectionnés par la Direction employeurs (DE) représentée par Mme Sibylle GUERIN, conseillère en recrutement - pouvant répondre aux besoins de cette mission.

Au terme de cette présentation, chaque personne intéressée a pu s'entretenir brièvement et individuellement avec une des trois recruteuses de Sigma à qui elle a remis son CV papier à jour. Sur l'ensemble des dossiers remis, seuls 5 ne correspondaient pas aux profils recherchés, tous les autres ont été retenus par le cabinet de recrutement qui est en train de finaliser les contrats.

Les trois consultantes en recrutement ont été très satisfaites par ce speed-recrutement tant par le nombre et la qualité des dossiers reçus que par l'opportunité de faire la rencontre/connaissance en direct de candidates et de candidats potentiels et disponibles.

Vous êtes un employeur du secteur privé ou public et souhaiteriez mettre en place une collaboration similaire avec la Direction employeurs de l'OCE ? Contactez le DE au 022 388 10 18 ou par courriel : oce.de@etat.ge.ch.

Lisez également ces pages web qui comportent des informations très utiles en lien avec le recrutement d'une candidate ou d'un candidat inscrit au chômage.


title_fr: L'OCE vous remercie et vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année !

content_fr: L'OCE vous remercie et vous souhaite de belles et bonnes fêtes de fin d'année !


lead_fr: Toute l'équipe de l'OCE vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année !


title_fr: Œuvrons ensemble pour le climat !

content_fr:
Le nouveau plan climat cantonal est consultable et vous pouvez contribuer !

Ce plan est structuré en 7 axes stratégiques et comporte 41 mesures qui définissent les actions nécessaires au positionnement du territoire sur une trajectoire compatible avec une réduction des émissions de GES de 60 % en 2030 et à la résilience de ce territoire face aux effets des changements climatiques.

Dès à présent, vous êtes invité à :

Découvrir le plan climat cantonal

Consulter le document du plan climat cantonal dans son intégralité (pdf)picture_as_pdf

Consulter les questions fréquentes

Découvrir les vidéos sur les questions d'urgence climatique

Répondre au questionnaire

Consulter les fiches mesures classées par axes

Commenter les mesures et proposer des moyens ou des solutions pour l'axe "Biens de consommation"

Prochaines étapes

Actuellement, seul l'axe "Biens de consommation" est ouvert au débat.

Dès le mois de septembre, d’autres axes seront également ouverts aux propositions et des ateliers en ligne et en présentiel seront organisés à différents moments de l’année.

Pour connaître l’agenda et suivre l’actualité, inscrivez-vous  à la newsletter du Service cantonal du développement durable.

planclimat.ge.ch


lead_fr: Communiqué de presse conjoint du département du territoire (DT) et des Services industriels de Genève (SIG)

title_fr: L’OFEN accorde une importante subvention à SIG pour la prospection géothermique

content_fr:
L’Office fédéral de l’énergie (OFEN) octroie une contribution à la prospection de 27,5 millions de francs à SIG pour son programme exploratoire de géothermie. Cette subvention consacre la méthode d’exploration et l’apprentissage du programme GEothermie 2020, rebaptisé GEothermies. Dans ce contexte, le forage exploratoire de Lully, qui bénéficie de cette subvention, livre ses premiers résultats.

la suite du communiqué de presse (sur le site internet des SIG)

la communication de l'OFEN (Office fédéral de l'énergie)

le site dédié www.geothermies.ch


lead_fr: Elaboré en 2003 afin de formaliser les mesures spécifiques à prendre à l'endroit des personnes détenues et du personnel, le plan a été réactualisé en s'appuyant sur les expériences de l'année passée. Certaines mesures organisationnelles ont été adaptées, tandis que d'autres, nouvelles, ont été mises en œuvre, à l'instar de l'installation de gros ventilateurs fixes dans les ateliers, les lieux communs, les réfectoires ou les couloirs, ou de brumisateurs.

title_fr: L'office cantonal de la détention réactive son plan fortes chaleur

content_fr:
Le plan fortes chaleurs de l'OCD s'inscrit en cohérence avec les actions entreprises par la cellule canicule cantonale. Il est complété par des plans d'actions opérationnels propres à chaque établissement de détention ainsi qu'au convoyage des personnes détenues, en fonction des spécificités propres de ceux-ci (types de prise en charge des personnes détenues et infrastructures notamment).

La détention se dote d'un plan canicule pour les détenus et le personnel (communiqué de presse du 29 juin 2023)


lead_fr: M. Charles Barbey a été nommé mercredi 23 juillet 2014 par le Conseil d'Etat, sur proposition du DEAS, en tant que nouveau directeur général de l'office cantonal de l'emploi (OCE). Il entrera en fonction le 1er août. Par ailleurs, l'état-major du secrétariat général du DEAS a été renforcé par l'engagement d'une nouvelle secrétaire générale adjointe en charge de l'emploi.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Office cantonal de l'emploi: une nouvelle équipe et un rappel des objectifs

content_fr:
M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat en charge de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS), a souligné devant les médias que l'OCE doit être un office multifonctions au service des demandeurs d'emploi. Pour le conseiller d'Etat, «il doit être un facilitateur, un soutien, un stimulant, un partenaire, un relai et une force de proposition».

Ce bel instrument va devoir harmoniser ses pratiques sous l'égide de son nouveau chef d'orchestre pour permettre aux collaborateurs de déployer pleinement leurs activités en faveur des demandeurs d'emploi et des besoins de l'économie.

Il faut rappeler que même si le taux de chômage à Genève (5,4%) fait pâlir de jalousie nos voisins européens, il continue à être, au niveau suisse, la lanterne rouge et reste une source de préoccupation centrale du Conseil d'Etat.

Pour M. Poggia, « le nombre de chômeurs est évidemment la résultante de nombreux facteurs (économie internationale, économie locale, formation notamment) qui ne relèvent pas de l'activité propre de l'OCE.  Néanmoins, ce dernier supporte la lourde tâche de ramener, le plus rapidement possible, le plus grand nombre de chômeurs sur le marché du travail ».

Rappel des priorités de l'OCE

L'efficacité de ce service étatique dépend évidemment de sa faculté à mettre en relation le demandeur d'emploi avec l'offre qui lui correspond. Pour cela, il est nécessaire en premier lieu que les qualifications, mais aussi les aspirations, du demandeur d'emploi soient correctement circonscrites dès son annonce à l'OCE, que les lacunes dans sa formation et les possibilités de les combler soient rapidement identifiées et que l'ensemble des acteurs économiques du canton soient partenaires de l'OCE par l'annonce des places offertes. Enfin, il est nécessaire d'asseoir le rapport de confiance indispensable entre l'OCE et les employeurs du canton, en adressant à ces derniers des demandeurs d'emploi au profil adéquat. Ces principes élémentaires sont frappés du sceau du bon sens.

Une marge de progression très importante est non seulement possible mais nécessaire

Néanmoins, et les récentes actions entamées par une partie du personnel soutenu par les syndicats en témoignent, le constat auquel est arrivé le DEAS depuis le début de la nouvelle législature mène à la conclusion que l'OCE n'est généralement pas à même aujourd'hui de proposer, dans des délais raisonnables, des candidatures correspondant aux profils demandés par les employeurs. L'activité bureaucratique à laquelle les conseillers en

personnel sont soumis, avec des instruments largement perfectibles mis à disposition par le Secrétariat d'Etat à l'économie, prend le pas sur l'activité de terrain auprès des demandeurs d'emploi et des employeurs potentiels.

Soutenir les collaborateurs motivés

M. Poggia souhaite fermement que « les collaborateurs compétents et motivés de l'OCE puissent retrouver le sens premier de leur travail, qui doit être avant tout d'agir au service des demandeurs d'emploi et de l'économie du canton ». Il a par ailleurs remercié ceux-ci pour leur engagement au service de la collectivité.

Une nouvelle équipe et un soutien sans faille de la direction du DEAS

Afin de mettre en place les réformes qui s'imposent, par l'écoute des besoins et des attentes de celles et ceux dont dépendra, au quotidien, le succès de cette mission, le département a voulu asseoir à la tête de l'OCE une personne ayant les compétences de management requises, associées à un regard nouveau. Grâce à son expérience, M. Charles Barbey devra faire son propre état des lieux, en toute indépendance, puis proposer et mettre en oeuvre des changements attendus, tant à l'interne que par les demandeurs d'emploi et les employeurs du canton, qui, pour leur grande majorité, sont prêts à collaborer activement à la lutte contre le chômage, en annonçant en priorité les postes de travail ouverts à l'OCE.

Dans sa tâche et ses actions, M. Charles Barbey pourra compter sur le soutien de l'état-major du DEAS. Celui-ci a récemment été étoffé par l'engagement d'une secrétaire générale adjointe en charge de l'emploi, afin de renforcer les liens entre la direction du département et celle de l'OCE.

Soutien du Conseil d'Etat

En conclusion, M. Poggia a affirmé que « la position de Genève en Suisse en matière de chômage n'est pas une fatalité et la lutte pour l'emploi de nos résidents est avant tout une question de volonté politique. Cette volonté est désormais portée par un gouvernement uni et déterminé ».

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M Laurent Paoliello, DEAS

079 935 86 75


title_fr: Office cantonal de l'emploi : ouverture et fermeture de fin d'année 2023

content_fr:
Pour cette fin d'année 2023, remettez les documents suivants dans les délais indiqués :

IPA

Pour recevoir vos indemnités du mois de décembre 2023 le plus rapidement possible, transmettez le formulaire IPA (indications de la personne assurée) à votre caisse de chômage dès le vendredi 8 décembre 2023.

Recherches d'emploi

Veuillez nous les transmettre soit à l'aide des services en ligne de la Confédération disponibles sur Job-Room, soit par courrier postal (le cachet de La Poste faisant foi) à : OCE - Case postale 2555 - 1211 Genève 2.

Dernier délai de remise : vendredi 5 janvier 2024.


title_fr: Office cantonal de l'emploi : ouverture et fermeture de fin d'année

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Pour la remise de vos documents :

IPA

Pour recevoir vos indemnités de décembre le plus rapidement possible, transmettez le formulaire IPA (indications de la personne assurée) à votre caisse de chômage dès le vendredi 9 décembre 2022.

Recherches d'emploi

Veuillez nous les transmettre soit à l'aide des services en ligne de la Confédération disponibles sur Job-Room, soit par courrier postal (le cachet de La Poste faisant foi) à : OCE - Case postale 2555 - 1211 Genève 2.

Délai de remise : jeudi 5 janvier 2023.