lead_fr: 712 nouveaux logements d'utilité publique (LUP) ont été construits en 2020, ce qui représente au taux de 11,27% du parc locatif. Les fondations communales, totalisent 58% des constructions de ce type d'habitation. Elles sont les principales bénéficiaires du fonds LUP avec 41,2% pour 18,6 millions de dépenses nettes en 2020. Suivent l'Etat, la Fondation pour la promotion du logement bon marché et de l'habitat coopératif (FPLC) et les Fondations immobilières de droit public (FIDP). La révision de l’article 4A de la loi générale sur la zone de développement (LGZD) adoptée en août 2020 fixe la proportion des catégories de logement à réaliser en zone de développement pour répondre aux besoins de la population.

title_fr: Année record avec 712 nouveaux logements d'utilité publique

content_fr:
Fin 2020, le parc LUP a atteint les 18'730 logements, soit un taux de 11,27 % du parc locatif du Canton (contre 10,93 % fin 2019). Les 712 LUP construits en 2020 représentent 32,2 % de la production totale des 2'211 logements neufs construits dans le canton (sur 2455 logements construits). Un chiffre relativement élevé si l'on considère l’interruption momentanée des chantiers au printemps et les restrictions liées à la pandémie de Covid-19.

Montée en puissance des fondations communales

Sur les 712 nouveaux LUP construits, 413 logements (58 %) l'ont été par les communes et leurs fondations immobilières. Suivent les opérateurs privés avec 180 logements (25%), les sociétés coopératives d’habitation avec 94 logements (13%) qui ont construit sur des terrains appartenant à des entités publiques (communes, canton et FPLC) et 25 logements ont été réalisés par les FIDP (4%).

Fonds LUP

Les dépenses nettes du fonds se sont élevées à 18'6 millions de francs. 41,2 % ont été allouées aux fondations communales immobilières, principales bénéficiaires du fonds LUP. Les autres entités ont bénéficié du fonds à hauteur de 39,52% pour l’Etat de Genève, 16,55% pour la Fondation pour la promotion du logement bon marché et de l'habitat coopératif (FPLC) et 2,73% pour les Fondations immobilières de droit public (FIDP).

Les ressources financières du Fonds LUP ont permis le financement de 132 logements en cours de réalisation, l'acquisition de 2988 m2de terrains pour un potentiel de 36 logements et le rachat d’un droit de superficie distinct et permanent (DDP) dans le PAV.

Evolution depuis 2007, leviers et perspectives

Depuis l'entrée en vigueur de la loi en 2007, le programme a contribué globalement à l'intégration de 5'507 logements, à l'acquisition de 2'121 logements existants, à la construction de 4'758 nouveaux LUP et à l'acquisition de 149'207 m2 de terrain.

La progression du parc LUP en 2021 devrait avoisiner celle de 2020, avec une production d'environ 600 à 700 nouveaux logements supplémentaires.

Un levier important s'est concrétisé en 2020 pour soutenir le rythme de construction de LUP en visant l'objectif de 20% du parc cantonal. Il s'agit de la modification de l’article 4A de la loi générale sur la zone de développement (LGZD) adoptée en août 2020 qui définit les différentes catégories de logements en imposant un minimum d'1/3 de LUP. Son but est de mieux répondre aux besoins en logement de la classe moyenne tout en maintenant les objectifs de la LUP. La pratique administrative mise en place en février 2020 déjà sur les catégories de logements à respecter en zone de développement a permis aux opérateurs privés de réaliser une croissance considérable de LUP, avec la création de 180 unités en 2020 contre 34 en 2019.

Le maintien d'une politique foncière active par l'acquisition, grâce au fonds LUP, de nouveaux terrains constructibles en zone de développement est également à poursuivre.

Le rapport annuel complet 2020 est disponible sur le site web officiel de l'Etat de Genève: https://www.ge.ch/document/rapport-activite-2020-mise-oeuvre-loi-lup

Pour tout complément d'information: Mme Aline Bohlen, chargée de communication, DT, T. 076 615 63 58.


lead_fr: 825 nouveaux logements d'utilité publique (LUP) ont été construits en 2021, ce qui représente un record absolu depuis l'entrée en vigueur de la loi en 2007. Le parc LUP représente 11,53% du parc locatif du canton. Les fondations immobilières de droit public et les fondations communales, totalisent 51,2% des constructions de ce type d'habitation. Les fondations communales sont les principales bénéficiaires du fonds LUP avec 57,2% des 23,3 millions de dépenses nettes en 2021. Suivent les fondations immobilières de droit public (FIDP) avec 23,2% et la Fondation pour la promotion du logement bon marché et de l'habitat coopératif (FPLC) avec 19,6%.

type_fr: Communiqués de presse

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Année record avec 825 nouveaux logements d'utilité publique

content_fr:
Fin 2021, le parc LUP a atteint les 19'469 logements, soit un taux de 11,53% du parc locatif du canton (contre 11,27% fin 2020). Les 825 LUP construits en 2021 représentent 25,6% de la production totale des 3215 logements neufs construits dans le canton (sur 3438 logements construits). Un chiffre relativement élevé si l'on considère l’interruption momentanée des chantiers au printemps et les restrictions liées à la pandémie de COVID-19.

Des logements construits principalement par des opérateurs publics et des opérateurs autres que publics qui contribuent activement à la réalisation de LUP

Sur les 825 nouveaux LUP construits, 423 logements (51,2%) l'ont été par des opérateurs publics (237 unités construites par des fondations communales et 186 unités construites par les FIDP). Suivent les opérateurs autres que publics, tels que les associations, les entités sans but lucratif, les fondations de placement, les sociétés d'investissement, les caisses de prévoyance et les particuliers, avec 389 logements (47,2%). Les sociétés coopératives d’habitation quant à elles n'ont construit que 13 logements (1,6%) sur des terrains appartenant à des entités publiques (communes).

Dépenses du Fonds LUP

Les dépenses nettes du fonds se sont élevées à 23,3 millions de francs, dont 57,2% ont été allouées aux Fondations immobilières communales, principales bénéficiaires du fonds LUP, suivies par les Fondations immobilières de droit public (FIDP) avec 23,2% et par la Fondation pour la promotion du logement bon marché et de l'habitat coopératif (FPLC) avec 19,6%.

Les ressources financières du Fonds LUP ont permis le financement de 339 logements en cours de réalisation, l'acquisition de 3740 m2 de terrains par la FPLC pour un potentiel de 34 logements.

Evolution depuis 2007, leviers et perspectives

Depuis l'entrée en vigueur de la loi LUP en 2007, le programme a contribué à l'intégration de 5428 logements, à l'acquisition de 2142 logements existants, à la construction de 5555 nouveaux LUP, à la comptabilisation de 6344 logements, totalisant 19'469 logements dans le parc LUP et a permis l'acquisition de 158'251 m2 de terrain.

La progression du parc LUP sur 2022 devrait être inférieure à 2021, avec une production d'environ 600 à 700 nouveaux logements supplémentaires.

Un levier important s'est concrétisé en 2021 pour soutenir le rythme de construction de LUP en visant l'objectif de 20% du parc cantonal. Il s'agit de l'entrée en vigueur au 1er janvier 2021 de la loi 12762, modifiant l'article 4A de la loi générale sur les zones de développement (LGZD). Cette loi prévoit une nouvelle répartition en 3 tiers des catégories de logement en zone de développement dont 1/3 au minimum est affecté pour les LUP. Son but est de mieux répondre aux besoins en logement des personnes les plus démunies et de la classe moyenne tout en maintenant les objectifs de la LUP. Il est à noter que les effets du nouvel article 4A LGZD ne pourront être évalués qu'à partir de 2025-2026.

Le maintien d'une politique foncière active par l'acquisition, grâce au fonds LUP, de nouveaux terrains constructibles en zone de développement est également à poursuivre.

Le rapport annuel complet 2021 est disponible sur: https://www.ge.ch/document/rapport-activite-2021-mise-oeuvre-loi-lup

Pour tout complément d'information: Mme Raphaëlle Vavassori, directrice de la planification et des opérations foncières, office cantonal du logement et de la planification foncière (OCLPF), DT, T. 022 546 65 05.

content_format: html


lead_fr: Après des années de travail, Genève s'est dotée d'une planification pénitentiaire permettant de répondre à ses besoins en termes d'infrastructures et de déployer ainsi pleinement le concept de réinsertion et de désistance de l'office cantonal de la détention. En parallèle, la réforme de Champ-Dollon est en marche. Elle poursuit le même objectif d'améliorer la resocialisation des personnes détenues et, plus généralement, d'améliorer les conditions de détention de celles-ci.

title_fr: Des années de travail aboutissent à l'adoption d'une nouvelle planification pénitentiaire et à la réforme de Champ-Dollon

content_fr:
"L'intention est là et elle est claire: Genève doit faire face à ses responsabilités. En adoptant la loi sur la planification pénitentiaire (LPPen), mais aussi la stratégie pénitentiaire et le plan directeur des infrastructures qui l'accompagnent, le précédent Grand Conseil a effectué un geste politique fort et donné un gage de confiance aux collaborateurs actifs dans la chaîne sécuritaire", s'est réjoui M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé du département de la sécurité, de la population et de la santé (DSPS), lors d'une conférence de presse tenue jeudi matin 25 mai 2023. Il était accompagné de MM. Claude Bettex, nouveau directeur général de l'office cantonal de la détention (OCD), et Hakim Mokhtar, directeur de Champ-Dollon depuis le 1er mai, qui ont fait le point sur la réforme de la prison, entamée début 2020.

La loi sur la planification pénitentiaire stipule en particulier que Genève doit disposer d'établissements de détention adaptés, en quantité et en qualité suffisantes, pour assurer une prise en charge adéquate des personnes détenues. Elle ancre le besoin de construire de nouveaux établissements et de rénover ceux qui doivent l'être, afin notamment de permettre de déployer complètement le concept de réinsertion et de désistance de l'OCD.

Ainsi, la prison de Champ-Dollon sera détruite. En lieu et place, un nouveau bâtiment de 300 places sera construit pour la détention avant jugement des hommes. L'actuel établissement de La Brenaz (168 places) sera quant à lui agrandi de 352 nouvelles places pour l'exécution de peine des hommes, toujours sur le site carcéral de Puplinge. Les infrastructures dévolues aux mineurs et à la détention administrative ne sont pas oubliées.

"Nous avons bien entendu les souhaits du parlement, en prévoyant également des infrastructures pour les femmes distinctes de celles pour les hommes, tant en détention avant jugement qu'en exécution de peine. Les détenues bénéficieront ainsi de conditions de détention et de prise en charge identiques à celle des hommes. De même, un nouvel édifice de 15 places sera bâti à côté de Curabilis pour accueillir les jeunes adultes de moins de 25 ans condamnés à une mesure thérapeutique (art. 61 du Code pénal)", insiste Mauro Poggia. Dans le même temps, des actions seront entreprises en vue d'augmenter le nombre de personnes exécutant leur peine sous une forme alternative (surveillance électronique, semi-détention ou travail d'intérêt général).

Champ-Dollon: la réforme est en route

M. Claude Bettex, directeur général de l'OCD depuis le 1er mai 2023, mais auparavant directeur a.i. de Champ-Dollon, est revenu sur les mesures déjà prises dans le cadre de la Réforme 1122, entreprise sous son règne après la suspension du projet Ambition. "Les repas en commun ont été réintroduits dans l'aile est de la prison depuis le 1er février 2023, se félicite M. Bettex, rappelant que ceux-ci avaient été supprimés depuis les émeutes de 2014 et jamais réintroduits depuis. Nous transférons progressivement dans cette même aile est les détenus en exécution de peine, afin de leur offrir des conditions de détention se rapprochant davantage de ce régime. Depuis janvier 2023, la proportion de détenus en exécution de peine à l'aile est est passée de 25% à 79%", étaie M. Bettex. D'autres mesures organisationnelles concernant le personnel ont également été mises en œuvre, faisant passer le taux de satisfaction au travail de 18% à 45% en six mois.

Les mesures à venir sont détaillées par le nouveau directeur de Champ-Dollon, M. Hakim Mokhtar: "Les repas en commun ont été réintroduits en test dans une partie de l'aile sud depuis le 1er mai; ils seront proposés aux femmes dès la mi-juin et dans tous les étages de l'aile sud dès juillet. Nous prévoyons d'installer rapidement quatre, voire six cabines téléphoniques dans l'aile est (qui s'ajoutent aux trois cabines aujourd'hui disponibles pour tout l'établissement), de même que des parloirs à distance (de type "Skype"). Nous entendons aménager certaines petites salles de l'aile sud pour proposer des activités communes et des formations, dont certaines deviendront mixtes." Le directeur annonce également une prochaine augmentation du nombre de parloirs familiaux, en introduisant de nouveaux créneaux horaires le dimanche matin. A moyen terme enfin, sont envisagées l'organisation d'ateliers thérapeutiques et la création d'une unité pour personnes vulnérables.

"Tant l'adoption de la loi sur la planification pénitentiaire que la réforme en cours de Champ-Dollon sont le fruit de plusieurs années de travail. Il s'agit bien sûr d'un résultat d'étape. Le chemin qui mènera à l'aboutissement de ces ambitieux projets sera encore long. Mais le processus est clairement engagé", conclut M. Mauro Poggia.

Présentation diaporama

Pour toute information complémentaire (médias uniquement): M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, en contactant M. Laurent Paoliello, directeur de la coopération et de la communication, DSPS, T. +41 79 935 86 75.


lead_fr: Toute activité importante dans un milieu naturel nécessite au préalable l'obtention d'une autorisation. Veuillez remplir le formulaire sans oublier d'y adjoindre toute annexe utile à l'étude de la demande telle que parcours, plan, programme, etc. Pour que votre dossier soit traité dans les meilleurs délais faites-le parvenir au minimum 60 jours avant la date de démarrage de l'activité.

type_fr: Formulaires

title_fr: Annexe 10 - Demande d’autorisation pour organiser une manifestation en forêt

type_harmonized: news


lead_fr: Annexe aux normes d'engagement valables dès le 1er janvier 2026

type_fr: Guides


lead_fr: Retrouvez ci-dessous les tableaux détaillés relatifs aux statistiques sur l'enseignement primaire (élèves et personnel enseignant).

type_fr: Statistiques cantonales

title_fr: Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève: enseignement primaire public


lead_fr: L'imposition d'un contribuable défunt s'arrêtant au jour de son décès, il appartient aux héritiers (n'ayant pas répudié la succession) de reprendre à leur nom et à concurrence de leur quote-part respective, les actifs et passifs du défunt. De ce fait, chaque héritier doit ajouter à ses propres éléments imposables sa part (revenus et fortune) dans l'hoirie. La présente annexe a pour but de déterminer la part détenue au sein d'une succession non partagée.

title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2017 Succession non partagée


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2018 Succession non partagée

content_fr:
L'imposition d'un contribuable défunt s'arrêtant au jour de son décès, il appartient aux héritiers (n'ayant pas répudié la succession) de reprendre à leur nom et à concurrence de leur quote-part respective, les actifs et passifs du défunt. De ce fait, chaque héritier doit ajouter à ses propres éléments imposables sa part (revenus et fortune) dans l'hoirie.

La présente annexe a pour but de déterminer la part détenue au sein d'une succession non partagée.


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2019 Succession non partagée


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2020 Succession non partagée

content_fr:
L'imposition d'un contribuable défunt s'arrêtant au jour de son décès, il appartient aux héritiers (n'ayant pas répudié la succession) de reprendre à leur nom et à concurrence de leur quote-part respective, les actifs et passifs du défunt. De ce fait, chaque héritier doit ajouter à ses propres éléments imposables sa part (revenus et fortune) dans l'hoirie.

La présente annexe a pour but de déterminer la part détenue au sein d'une succession non partagée.

Plus


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2021 Succession non partagée


lead_fr: Si vous possédez une participation qualifiée dans une société étrangère, vous devez: dans l'Etat des Titres de la déclaration (Menu Etat des titres / écran Etat des Titres dans GeTax), saisir un type de Titre "Participation qualifiée" remplir ce formulaire et le joindre à votre déclaration d'impôt.

title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2022 en cas de participation dans une société non cotée domiciliée à l'étranger


lead_fr: L'imposition d'un contribuable défunt s'arrêtant au jour de son décès, il appartient aux héritiers (n'ayant pas répudié la succession) de reprendre à leur nom et à concurrence de leur quote-part respective, les actifs et passifs du défunt. De ce fait, chaque héritier doit ajouter à ses propres éléments imposables sa part (revenus et fortune) dans l'hoirie. La présente annexe a pour but de déterminer la part détenue au sein d'une succession non partagée. Consultez le livret l'impôt en cas de décès

title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2022 Succession non partagée


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2023 en cas de participation dans une société non cotée domiciliée à l'étranger

content_fr:
Si vous possédez une participation qualifiée dans une société étrangère, vous devez:

dans l'Etat des Titres de la déclaration (Menu Etat des titres / écran Etat des Titres dans GeTax), saisir un type de Titre "Participation qualifiée"

remplir ce formulaire et le joindre à votre déclaration d'impôt.


lead_fr: Dans le cadre de son rôle de coordinateur de la plateforme chantier mobilité (PCM), le département de la santé et des mobilités (DSM) relaie le démarrage prochain de chantiers impactant les déplacements.

title_fr: Avis de travaux: démarrage de nouveaux chantiers impactant les déplacements dès le 22 janvier 2024

content_fr:
Carouge: tunnel de Carouge

Pour pouvoir procéder à des travaux d'entretien du tunnel, l'ouvrage sera fermé entre 21h00 et 05h00 la nuit du 25 au 26 janvier 2024. Des déviations seront installées.

Maître d'ouvrage: Office cantonal du génie civil

Confignon: rue Edouard-Vallet

Dès le lundi 22 janvier 2024 durant 6 semaines environ, des travaux au niveau des arrêts de bus "Berthet" (ligne 2) vont entraîner un déplacement provisoire de ceux-ci, ainsi qu'une circulation alternée à leur approche. Des travaux similaires au niveau des arrêts de bus "Bains de Cressy" (ligne 43) supposeront que certains de ces arrêts ne seront temporairement pas desservis.

Ces travaux permettront de rehausser les quais de bus pour faciliter l'accès aux véhicules aux personnes à mobilité réduite.

Pour plus d'informations: Confignon - ARRÊTS DE BUS DÉPLACÉS

Maître d'ouvrage: Commune de Confignon

Pour toute information complémentaire: GE-TRANSPORTS A VOTRE SERVICE, ge-transports@etat.ge.ch, T. 022 546 87 00.


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2023 Succession non partagée

content_fr:
L'imposition d'un contribuable défunt s'arrêtant au jour de son décès, il appartient aux héritiers (n'ayant pas répudié la succession) de reprendre à leur nom et à concurrence de leur quote-part respective, les actifs et passifs du défunt. De ce fait, chaque héritier doit ajouter à ses propres éléments imposables sa part (revenus et fortune) dans l'hoirie.

La présente annexe a pour but de déterminer la part détenue au sein d'une succession non partagée.

Consultez le livret l'impôt en cas de décès


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2024 en cas de participation dans une société non cotée domiciliée à l'étranger


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2024 Succession non partagée


lead_fr: Si vous possédez une participation qualifiée dans une société étrangère, vous devez: dans l'État des Titres de la déclaration (Menu État des titres ou écran État des Titres dans GeTax), saisir un type de Titre "Participation qualifiée" remplir ce formulaire et le joindre à votre déclaration d'impôt.

title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2025 en cas de participation dans une société non cotée domiciliée à l'étranger


title_fr: Avis de travaux: démarrage de nouveaux chantiers impactant les déplacements dès le 23 juin 2025

content_fr:
Carouge: tunnel de Carouge

Durant la nuit du 26 au 27 juin 2025 (entre 21h00 et 5h00), le tunnel sera fermé à la circulation et il conviendra de suivre les déviations indiquées.

Ces travaux permettront l'entretien du tunnel.

Maître d'ouvrage: Office cantonal du génie civil

Aire-la-Ville / Bernex: route d'Aire-la-Ville

Dès le 23 juin 2025 durant 3 semaines environ, une circulation alternée sera mise en place sur le tronçon de la route d'Aire-la-Ville situé entre la route du Moulin-de-la-Ratte et le chemin des Olliers, ce qui pourra entraîner des ralentissements dans le secteur.

Ces travaux permettront la réfection de la chaussée.

Maître d'ouvrage: Office cantonal du génie civil

Pour plus d'informations : avis de travaux

Veyrier: chemin de la Place-Verte

Dès le mardi 24 juin 2025 durant 3 semaines environ, le chemin de la Place-Verte sera mis en impasse en direction de la route de Veyrier, et il conviendra de suivre les déviations indiquées.

Ces travaux permettront le réaménagement de la route de Veyrier, en vue du prolongement de la ligne de transports publics Champel - Grands Esserts.

Maître d'ouvrage: Office cantonal du génie civil

Pour plus d'informations : avis de travaux

Veyrier: route de Vessy

Durant le week-end des 28 et 29 juin 2025, la route de Vessy sera mise en impasse au niveau du carrefour avec la route de Veyrier, et il conviendra de suivre les déviations indiquées.

Ces travaux permettront le réaménagement de la route de Vessy, en vue du prolongement de la ligne de transports publics Champel - Grands Esserts.

Maître d'ouvrage: Office cantonal du génie civil

Pour plus d'informations : avis de travaux

Veyrier: route de Veyrier

Dès le 25 juin 2025 durant 2 semaines et demi environ (entre 9h00 et 16h00), une circulation alternée sera mise en place sur deux tronçons successifs de la route de Veyrier, ce qui pourra entraîner des ralentissements dans le secteur.

Ces travaux permettront le réaménagement de la route de Veyrier, en vue du prolongement de la ligne de transports publics Champel - Grands Esserts.

Maître d'ouvrage: Office cantonal du génie civil

Pour plus d'informations : avis de travaux

Retrouvez plus d'infos chantiers sur le site avisdetravaux.ge.ch

Pour toute information complémentaire: GE-TRANSPORTS A VOTRE SERVICE, DSM, ge-transports@etat.ge.ch, Tél. 022 546 87 00.


title_fr: Annexe à la déclaration fiscale 2025 Succession non partagée


lead_fr: Annexe à joindre au Formulaire de demande de prestations complémentaires AVS/AI pour les personnes qui ont des dettes.

title_fr: Annexe Dettes pour les formulaires SPC

external_id: document/annexe-dettes-formulaires-spc


lead_fr: Annexe à joindre au Formulaire de demande de prestations complémentaires AVS/AI pour les personnes qui ont des enfants à charge.

title_fr: Annexe Enfants à charge pour les formulaires SPC


lead_fr: Estimation du degré d'atteinte des objectifs en référence au Plan d'étude romand (PER) (8P à 11P CO)

title_fr: Annexe PES (Cycle d'orientation)

external_id: document/annexe-pes-cycle-orientation


lead_fr: Estimation du degré d'atteinte des objectifs en référence au Plan d'étude romand (PER) (degrés 1P à 8P)

title_fr: Annexe PES (Enseignement primaire)


lead_fr: Quelques données en annexe du point de situation sur l’accueil et l’accompagnement des RMNA à Genève.

type_fr: Documents d'information

title_fr: ANNEXE - Point de situation sur l’accueil et l’accompagnement des RMNA à Genève


lead_fr: Retrouvez ci-dessous les tableaux détaillés relatifs aux statistiques sur l'enseignement privé (élèves et diplômes).

title_fr: Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève: enseignement privé


lead_fr: Dans le cadre des discussions entre l’USPI Genève et l’OCSTAT sur le projet d’échanges réguliers de données entre gérants d’immeubles et OCSTAT, l’USPI Genève a exprimé qu’elle souhaitait que l’OCSTAT clarifie l’étendue de la protection des données faisant l’objet de ces futurs échanges. Cette note a pour objectif de répondre à cette demande de manière circonstanciée.

title_fr: Annexe : Protection des données pour l'échange entre les gérants d'immeubles et l'OCSTAT (décembre 2023)


title_fr: Annexe : Protection des données pour l'échange entre les gérants d'immeubles et l'OCSTAT (juin 2012)

content_fr: Dans le cadre des discussions entre l’USPI Genève et l’OCSTAT sur le projet d’échanges réguliers de données entre gérants d’immeubles et OCSTAT, l’USPI Genève a exprimé qu’elle souhaitait que l’OCSTAT clarifie l’étendue de la protection des données faisant l’objet de ces futurs échanges. Cette note a pour objectif de répondre à cette demande de manière circonstanciée.


lead_fr: L'office cantonal de la population et des migrations (OCPM) étoffe son catalogue de prestations e-démarches en offrant la possibilité d'effectuer en ligne les démarches nécessaires pour s'établir dans le canton.

title_fr: Annonce d'arrivée dans le canton et dépôt des premières demandes d'autorisation de séjour facilités - nouvelle prestation en ligne

content_fr:
Conçu pour simplifier des démarches administratives qui peuvent s'avérer complexes, le nouveau formulaire mis en ligne offre une porte d'entrée unique pour tout nouvel arrivant dans le canton. Disponible en français et en anglais, ce formulaire s'adapte entièrement au profil du demandeur de manière à le guider étape par étape dans le dépôt de sa demande. Il s'adresse aussi bien à une personne de nationalité suisse voulant annoncer son arrivée dans le canton qu'à une personne étrangère souhaitant déposer une demande d'autorisation de séjour, avec ou sans activité lucrative, ou encore aux employeurs effectuant ces démarches dans le cadre de l'engagement de leur personnel.

Lancée sous forme de pilote au printemps 2022, une première version de la e-démarche destinée uniquement aux particuliers a permis de rôder le système et d'y apporter les améliorations nécessaires. Durant cette période, près de 2500 demandes ont été déposées par le biais du formulaire en ligne. Désormais, les entreprises ont la possibilité de déposer, via leur compte professionnel, les demandes d'autorisation de séjour et travail en faveur de leurs collaborateurs, permettant au système d'œuvrer à pleine capacité.

Cette transition des formulaires papiers au format numérique présente de nombreux avantages pour la personne concernée. Elle n'a en effet plus à se demander quel formulaire est adéquat pour déposer sa demande et obtient automatiquement un accusé de réception. Ce formulaire en ligne facilite également les démarches entreprises depuis l'étranger, lesquelles ne sont ainsi plus tributaires des délais postaux.

Les demandes réceptionnées par ce canal offrent à l'administration la garantie de recevoir des demandes complètes accompagnées de toutes les pièces nécessaires à l'ouverture des dossiers, lesquels sont orientés de manière automatisée vers les services compétents pour traitement. Actuellement, 80% des demandes des permis de séjour parviennent à l'OCPM incomplètes, rallongeant inutilement les délais de traitement. Outre le temps ainsi gagné, cette nouvelle procédure est adaptée aux exigences du télétravail.

Ce formulaire en ligne peut être utilisé par :

Toute personne de nationalité suisse en provenance d'un autre canton ou de l'étranger souhaitant annoncer sa prise de résidence à Genève;

Toute personne de nationalité suisse et non genevoise résidant à l'étranger et souhaitant exercer une activité indépendante à Genève sans y prendre résidence;

Toute personne de nationalité étrangère en provenance d'un autre canton ou de l'étranger souhaitant déposer une demande d'autorisation de séjour avec ou sans activité;

Toute personne de nationalité étrangère, titulaire d'une carte de légitimation, souhaitant annoncer sa prise de résidence à Genève;

Toute entreprise souhaitant effectuer ces démarches pour ses collaborateurs et leurs proches.

Par ailleurs, une même famille a la possibilité de déposer une seule demande groupée pour l'ensemble de ses membres.

Pour les usagers qui ne peuvent emprunter la voie numérique, le dépôt des demandes par courrier est maintenu.

Après les demandes d'attestation, les annonces de changement d'adresse, les demandes d'autorisation frontalière et les annonces de départ en ligne, il s'agit de la cinquième et dernière e-démarche développée dans le cadre de la loi d'optimisation des prestations de l'OCPM qui vise une transition vers des services numériques adaptés aux besoins des usagers tout en automatisant les flux et processus administratifs et en accélérant ainsi le traitement des demandes.

Retrouvez le catalogue complet des e-démarches de l'administration ainsi que les prestations en ligne offertes par l'OCPM sur le site Internet de l'Etat.

Pour toute information complémentaire (médias uniquement): N. Riem, responsable de la communication, Office cantonal de la population et des migrations, Département de la sécurité, de la population et de la santé, T. 022 546 48 86


lead_fr: Formulaire d'annonce d'un chien en formation devant être envoyé à la Brigade des armes, de la sécurité privée et des explosifs (BASP) pour les entreprises de sécurité privée

title_fr: Annonce d'un chien en formation (entreprise de sécurité)


lead_fr: Formulaire d'annonce de départ d'un chien (entreprise de sécurité)

title_fr: Annonce de départ d'un chien (entreprise de sécurité)


lead_fr: Formulaire d'annonce de départ d'un-e agent-e de sécurité

title_fr: Annonce de départ d'un-e agent-e de sécurité


lead_fr: Formulaire d'annonce d’un nouveau gestionnaire du compte e-démarche entreprise. Pour en savoir plus, consultez le guide e-démarches pour les entreprises.

title_fr: Annonce d’un nouveau gestionnaire du compte e-démarche entreprise


lead_fr: Il y a lieu de remplir ce formulaire d'annonce de perte ou de vol d'une carte concordataire ou d'un permis de port d'armes. De plus, ce formulaire doit être accompagné des pièces justificatives correspondant à l'annonce (attestation de perte ou attestation du dépôt de plainte).

title_fr: Annonce de perte / vol d'une carte concordataire ou d'un permis de port d'armes


lead_fr: Journée intercantonale des proches aidant-e-s : Genève 2022

type_fr: Vidéos, Audios

title_fr: Annonce de la plateforme cantonale de relève à domicile (discours de M. Mauro Poggia)


content_fr:
Annonce de la possession légitime d'armes à feu selon l'art. 42b de la Loi sur les armes en relation avec l'art. 71 de l'Ordonnance sur les armes.

Les armes à feu suivantes ou leurs éléments essentiels doivent être annoncés s'ils ne sont pas encore inscrits dans un registre cantonal des armes:

les armes à feu automatiques transformées en armes à feu semi-automatiques et leurs éléments essentiels (art. 5, al. 1, let. b, LArm);

les armes à feu semi-automatiques à percussion centrale suivantes (art. 5, al. 1, let. c, LArm):

armes à feu de poing équipées d'un chargeur de grande capacité (plus de 20 cartouches)[1];

armes à feu à épauler équipées d'un chargeur de grande capacité (plus de 10 cartouches1);

les armes à feu à épauler semi-automatiques pouvant être raccourcies à moins de 60 cm à l'aide de leur crosse pliable ou télescopique ou sans autre moyen, sans qu'elles perdent leur fonctionnalité (art. 5, al. 1, let. d, LArm);

Sont exceptées les armes à feu d'ordonnance reprises en propriété directement à partir des stocks de l'administration militaire (art. 5, al. 1, let. b. LArm).

[1] "équipées": conservation ou transport de l'arme et du chargeur ensemble ou encore placement du chargeur dans l'arme


lead_fr: Annonce de la possession légitime d'armes à feu selon l'art. 42b de la Loi sur les armes en relation avec l'art. 71 de l'Ordonnance sur les armes.


lead_fr: Pratique administrative de l'office cantonal du logement et de la planification foncière (OCLPF) - PA/SI/030

type_fr: Décisions

title_fr: Annonce de travaux

external_id: document/annonce-travaux


lead_fr: Directive concernant la minimisation du délai d'annonce concernant les travaux de très peu d'importance.

type_fr: Directives et règlements internes

title_fr: Annonce de travaux de très peu d'importance


type_fr: Newsletters

title_fr: Annonce pour l'utilisation d'une installation laser des classes 1M, 2M, 3R, 3B et 4

content_fr:
L’organisateur-trice d’une manifestation publique ou privée (discothèque, concert, manifestation théâtrale, cinéma, manifestation d’entreprise, musée, exposition, foire, etc.), qui entend utiliser une installation laser des classes 1M, 2M, 3R, 3B et 4 (spectacles laser, projections holographiques, présentations d'astronomie), doit l'annoncer sur le portail d'annonce de l'Office fédéral de la santé publique (OFSP) au plus tard 14 jours avant l'événement.

Page Internet de l'OFSP admin.ch/ofsp/laser/fr.

type_harmonized: newsletter


lead_fr: Dans le canton de Genève, tout chantier, qu'il soit lié à une autorisation de construire ou non soumis à une telle autorisation, doit être annoncé à l'administration 30 jours avant le début des travaux, conformément à l'article 33 du règlement d'application de la loi sur les constructions et les installations diverses (RCI). Ce mode d'emploi explique en détail comment annoncer un chantier avec les e-démarches "Demander une autorisation de construire" et "Ouvrir un chantier" (cf. plate-forme AC-Démat).

title_fr: Annoncer un chantier par e-démarche

external_id: document/annoncer-chantier-e-demarche


title_fr: Annoncer son intérêt à être accompagné de pairs en cours de spécialisation


title_fr: Annoncer son intérêt à se spécialiser


lead_fr: Le Conseil d’Etat a pris connaissance avec consternation des décisions annoncées ce mardi 27 août par TX Group/Tamedia, qui édite notamment la Tribune de Genève. Il regrette ces nouvelles mesures et leurs impacts concrets. Il déplore que TX Group/Tamedia n’ait procédé à aucune concertation en amont de cette décision qui affecte durement le paysage médiatique ainsi que son personnel.

title_fr: Annonces de TX Group/Tamedia: le Conseil d’Etat déplore le fort impact sur la diversité de la presse et les pertes massives d’emploi

content_fr:
Ce mardi 27 août, le Conseil d’Etat a pris connaissance avec consternation des nouvelles mesures de restructuration annoncées par TX Group/Tamedia. Les décisions de l’entreprise éditrice de la Tribune de Genève frappent encore une fois très durement le monde des médias. En premier lieu, le gouvernement genevois s’associe à l’inquiétude des collaboratrices et collaborateurs, qui sont soumis à de fortes pressions et à de lourdes incertitudes en raison des plans d’économies et du nombre élevé de licenciements prévus.

Le Conseil d’Etat saisit parfaitement les enjeux auxquels le secteur des médias est confronté, notamment en raison de la transition numérique qui affecte par ailleurs l’ensemble de la société. Toutefois, il déplore la stratégie de TX Group/Tamedia qui, depuis de nombreuses années, aboutit à des pertes massives d’emploi ainsi qu’à un appauvrissement de la diversité et de la qualité de la presse.

Les orientations stratégiques formulées ce 27 août menacent, à terme, l’existence de la Tribune de Genève et l'identité même de l'information genevoise au sein du groupe, ce que le Conseil d’Etat condamne fermement. Il tient à souligner que la presse, pilier d’une démocratie forte, ne peut être gouvernée par de simples considérations financières, comme un bien de consommation ordinaire. Ainsi, il redoute les conséquences très concrètes des mesures annoncées par TX Group/Tamedia sur la qualité et la diversité de l’information, ainsi que sur l’emploi.

Malgré des échanges réguliers entretenus avec les dirigeants de TX Group/Tamedia, le Conseil d’Etat regrette l’absence de concertation en amont des décisions de ce jour. Alors qu’une rencontre était d’ores et déjà prévue le 10 octobre prochain, il sollicitera qu'elle soit agendée plus rapidement afin d'évoquer la situation et de s'assurer que les dirigeants de TX Group/Tamedia assument pleinement leurs responsabilités d’employeur.

Pour toute information complémentaire: Madame Nathalie Fontanet, présidente du Conseil d’Etat, par l’intermédiaire de Madame Emmanuelle Jaquet, cheffe du service communication et information de la chancellerie d’Etat, T. 022 327 90 90.


lead_fr: Modèle de réquisition de l'office du registre foncier destiné principalement aux notaires et ingénieurs géomètres officiels.

title_fr: Annotation

external_id: document/annotation


lead_fr: Retrouvez ci-dessous les tableaux détaillés relatifs aux statistiques sur l'enseignement secondaire II (élèves, diplômes et personnel enseignant).

title_fr: Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève: enseignement secondaire II public


lead_fr: Retrouvez ci-dessous les tableaux détaillés relatifs aux statistiques sur l'enseignement spécialisé (élèves et personnel enseignant).

title_fr: Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève: enseignement spécialisé public et subventionné


lead_fr: Retrouvez ci-dessous les tableaux détaillés relatifs aux statistiques sur l'enseignement tertiaire (élèves, diplômes et personnel enseignant).

title_fr: Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève: enseignement tertiaire


lead_fr: Retrouvez ci-dessous les tableaux détaillés de l'annuaire statistique de l'enseignement public et privé (élèves, étudiants et étudiantes, diplômes et personnel enseignant)

title_fr: Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève: essentiel en bref


lead_fr: Synthèse des données 2019

title_fr: Annuaire statistique des transports Synthèse des données édition 2019

content_fr: Synthèse des données 2019


title_fr: Annuaire statistique des transports Synthèse des données édition 2022

content_fr:
Dans le domaine des transports, Genève a toujours cherché à disposer d’un recueil de données chiffrées, globales, fiables et comparables. Certaines étaient réparties dans divers documents, publiés ou non, parfois non réactualisés. D’autres faisaient parfois défaut.

Dans ce contexte, certaines études ou projets, publics ou privés étaient insuffisamment étayés et engendraient des controverses de nature à mettre en cause les options retenues. La connaissance des données de base est essentielle pour permettre à chacun de mieux appréhender les mécanismes et l’articulation des divers composants du système de déplacement, ainsi que les problèmes en matière de transports et les mesures proposées. La disponibilité de chiffres incontestés doit permettre de remédier à des appréciations parfois insuffisamment fondées et contribuer ainsi à donner plus de substance aux débats. Elle facilite également la concertation et la communication par le partage d’un diagnostic commun sérieux. Il s’agit d’une des missions principales de la cellule analyse et projections de la mobilité de l'office cantonal des transports (OCT).

Chaque année l'OCT actualise la publication en complétant les thèmes abordés à l'aide de son recueil de données, celui de ses partenaires institutionnels et des statistiques officielles pour tenir compte de l'émergence de nouvelles problématiques. Cette nouvelle édition met à disposition un recueil de données générales relatives aux déplacements ou en relation avec le système de transport. Elle permet de mieux connaître notre mobilité quotidienne et de mieux en mesurer les effets, de manière à apprécier le degré de réussite des politiques engagées et des mises en œuvre réalisées.

Les données présentées sont issues de sources très diverses. Certaines proviennent de nos comptages routiers, de nos partenaires institutionnels (Fondation des Parkings, TPG, CFF), de bases de données géoréférencées, de recueil de données tenu par l'Office Cantonal de la Statistique ou d’autres études publiées. Les sources sont systématiquement mentionnées afin de permettre leur consultation. Il a été décidé de se baser sur les valeurs 2018 pour la plupart des thèmes traités ou de la dernière valeur disponible.


lead_fr: Le Conseil d’Etat a pris acte de l’arrêt du Tribunal administratif de ce jour annulant la votation populaire du 30 novembre 2008 concernant les objet cantonaux n° 3 (IN 134 « Pour un cycle qui oriente »), 4 (contreprojet à l’IN 134) et 5 (question subsidiaire).

type_fr: Dossiers de presse

title_fr: Annulation de la votation populaire cantonale sur l’IN 134 et son contreprojet


lead_fr: "Ce qui me plaît en particulier, c'est de pouvoir côtoyer beaucoup de personnes de classes différentes dans tous les corps de métier, ainsi que dans les institutions."

title_fr: Antonio, responsable de l’entretien et de la maintenance


type_fr: Synthèses

title_fr: Anyatas

content_fr:
Rue des Lattes 3 - Case postale 2010 - 1211 Genève 2

T - 022 785 28 33
E-mail
www.anyatas.ch

Nature juridique

Association (subventionnée par le DCS)

Handicap pris en charge

Handicap mental

Mission

L'association a pour objectif de proposer aux personnes socialement défavorisées, notamment âgées, handicapées mentales, jeunes et adultes, des temps de loisirs, de détente et de vacances.

Prestations

L'association offre des activités de loisirs à des personnes mentalement handicapées. L'organisation et le suivi sont assurés par des professionnels du social ; l'encadrement des activités (week-ends et séjours) par des étudiants des sciences de l'éducation, de psychologie, de l'école d'infirmières ou autres.

external_id: document/anyatas


lead_fr: Avec 10'087 personnes au chômage fin août (y compris les chômeurs en fin de droit) , le taux de chômage reste stable et se maintient à Genève à 4,3% (0,0 point). Au plan national, le nombre de chômeurs augmente (+1,7%) mais le taux de chômage reste inchangé à 2,4% (0,0 point).

title_fr: Août 2018: le chômage reste stable à Genève et en Suisse

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en août 2018

En comparaison annuelle (août 2017-août 2018), l'effectif des chômeurs diminue de 16,8% à Genève (diminution de 20,4% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi diminue de 5,7% (diminution de 7,9% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois d'août, le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 0,6% et celui des chômeurs de sexe féminin a diminué de 0,9%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +0,5% pour les suisses et de -0,8% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans reste inchangé avec 0,0%, celui des 25 à 49 ans a reculé de 0,1% et celui des 50 ans et plus a baissé de 0,2%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 19,3% du total, a augmenté de 0,3% en août. La durée moyenne du chômage s'établit à 236 jours, soit une baisse de 2 jours par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 225 jours une année auparavant (août 2017).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (août 2017-août 2018), on enregistre les plus fortes baisses dans les activités de services administratifs et de soutien (-232 chômeurs), l'hôtellerie et la restauration (-209 chômeurs), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (-208 chômeurs), les activités financières et d'assurance (-196 chômeurs) et l'administration publique, assurances sociales (-187 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En août 2018, 1641 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1672 désinscriptions ont été enregistrées.

Télécharger

Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2017

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2017

Notes:

Demandeurs d'emploi: sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, ainsi que celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.

Taux de chômage: taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.


lead_fr: Avec 9302 personnes au chômage fin août (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une diminution de 104 chômeurs en un mois (-1,1%), le taux de chômage reste stable à Genève et s'établit à 3,8% (0,0 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs augmente (+2,0%) et le taux de chômage reste stable en se maintenant à 2,1% (0,0 point).

title_fr: Août 2019: le chômage reste stable en Suisse et à Genève

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en août 2019

En comparaison annuelle (août 2018 – août 2019), l'effectif des chômeurs diminue de 7,8% à Genève (diminution de 7,7% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi [2] recule de 5,7% (diminution de 5,6% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois d'août, le nombre de chômeurs de sexe masculin a diminué de 2,0% et celui des chômeurs de sexe féminin diminue également de 0,1%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de -1,4% pour les Suisses et de -0,8% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a reculé de -1,1%, celui des 25 à 49 ans a diminué de 0,9% et celui des 50-64 ans a baissé de 1,8%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 15,3% du total, a diminué de 5,1% en juillet. La durée moyenne du chômage s'établit à 210 jours et recule (-6 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 236 jours une année auparavant (août 2018).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (août 2018 – août 2019), on enregistre les plus fortes baisses dans les activités de services administratifs et de soutien (-113 chômeurs), l'hôtellerie et la restauration (-51 chômeurs), la construction (-49 chômeurs) et le commerce de détail (-29 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans la santé et action sociale (+98 chômeurs), les autres activités de services (+46 chômeurs) et le commerce et réparation d'automobile (+24 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En août 2019, 1721 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1902 désinscriptions ont été enregistrées.

Télécharger

Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2018

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2018

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[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, ainsi que celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Avec 12'895 personnes au chômage fin août (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 298 chômeurs en un mois (+2,4%), le taux de chômage augmente à Genève et s'établit à 5,2% (+0,1 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs est en hausse (+1,5%) et le taux de chômage s'établit à 3,3% (+0,1 point).

title_fr: Août 2020: le chômage augmente en Suisse et aussi à Genève

content_fr:
Les chiffres suivants ne comprennent pas le nombre de personnes actuellement en réduction du temps de travail (rht). Celles-ci font l'objet d'un décompte séparé en lien avec la crise du COVID-19.

Statistiques détaillées du chômage à Genève en août 2020

En comparaison annuelle (août 2019 – août 2020), l'effectif des chômeurs augmente de 38,6% à Genève (augmentation de 51,8% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi [2] progresse de 31,2% (augmentation de 39,7% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois d'août, le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 2,1% et celui des chômeurs de sexe féminin est en hausse de 2,6%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +2,1% pour les suisses et de +2,6% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a progressé de 9,8%, celui des 25 à 49 ans est en hausse de 1,5% et celui des 50-64 ans augmente de 2,6%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 19,2% du total, a augmenté de 6,8% en août. La durée moyenne du chômage s'établit à 230 jours et progresse (+6 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 210 jours une année auparavant (août 2019).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (août 2019 – août 2020), seul le bois, papier et l'imprimerie enregistre une baisse (-3 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+489 chômeurs), dans l'hôtellerie et restauration (+412 chômeurs), les activités de services administratifs et de soutien (+335 chômeurs) et les activités financières et d'assurances (+281 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En août 2020, 2005 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1560 désinscriptions ont été enregistrées.

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Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2018

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2019

[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, ainsi que celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Cette année, les Prix du commerce de l'économie genevoise fêtent leurs dix ans. Organisé conjointement par les associations professionnelles, les partenaires du secteur du commerce et le département de l'économie et de l'emploi (DEE), le concours a pour objectif de souligner et promouvoir la qualité et l'excellence des commerces de proximité du canton. Il permet également de valoriser les efforts consacrés à augmenter l'attractivité des commerces genevois.

title_fr: Appel à candidatures pour la 10e édition des Prix du commerce de l’économie genevoise

content_fr:
Cette année marquera la dixième édition des Prix du commerce. Trois prix seront décernés: le Prix de la plus belle vitrine, le Prix du meilleur accueil et le Prix de la jeune pousse. Lancé en 2019, le Prix de la jeune pousse est dédié aux commerces de moins de trois ans d'existence. Il récompense une démarche commerciale originale symbolisant le dynamisme et le renouveau du commerce genevois.

Les commerces genevois sont invités à déposer leur candidature dès aujourd’hui et jusqu’au vendredi 28 juillet 2023 via le formulaire en ligne accessible sur la plateforme prixducommerce.ge.ch. Les critères d'évaluation sont spécifiés dans le règlement du concours, également disponible sur le site.

Le jury sera composé de différents représentants des commerces genevois ainsi que de partenaires des milieux économiques: la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève (CCIG), la Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève), la Fédération Romande des Consommateurs (FRC), la Fondation Genève Tourisme & Congrès (FGT&C), la Nouvelle Organisation des Entrepreneurs (NODE), Genève Commerces, le Comptoir Immobilier (CI) ainsi que la Direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation (DG DERI) du DEE.

La journée de remise des prix aura lieu en décembre. "Cette journée permettra de mettre en lumière l'excellence des commerces de proximité de notre canton, de valoriser leur place au sein du tissu économique local et d'encourager l'innovation et la qualité qui les distinguent", explique Delphine Bachmann, conseillère d'Etat chargée du DEE. Cet événement médiatique sera également l'occasion d'aborder les nouveaux enjeux du secteur, ainsi que les multiples changements auxquels le commerce de détail genevois est confronté.

Les différents prix en lice

Le concours des Prix du commerce est destiné exclusivement aux commerces genevois disposant d'un point de vente ouvert au public. Il comprend trois prix, dotés selon la répartition suivante:

Prix de la plus belle vitrine:

1er prix de 5000 francs

2e prix de 3000 francs

3e prix de 1000 francs

Prix du meilleur accueil:

 1er prix de 5000 francs

2e prix de 3000 francs

3e prix de 1000 francs

Prix de la Jeune pousse:

1 prix unique de 7000 francs, complété par un bon de 7000 francs sous forme d’avoir publicitaire auprès de Radio Lac.

Le Prix de la jeune pousse est organisé en collaboration avec Radio Lac. Durant les mois de septembre et octobre 2023, le public aura l’occasion de voter en ligne pour sa jeune pousse préférée sur le site de la radio genevoise. Le résultat du vote permettra ensuite au jury de départager les meilleures candidatures.

Les partenaires des Prix du commerce 2023

Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève), Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève (CCIG), Nouvelle Organisation des Entrepreneurs (NODE), Genève Commerces, Comptoir Immobilier (CI), Ecole hôtelière de Genève (EHG), Association Bienvenue, Fédération Romande des Consommateurs (FRC), Fondation Genève Tourisme & Congrès (FGT&C), Radio Lac.

Pour tout complément d'information: M. Jacques Folly, attaché au développement économique du commerce, direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation, DEE, T. + 41 22 388 34 34.


lead_fr: Les commerces genevois sont invités à participer à la 11e édition des Prix du commerce de l'économie genevoise, organisé conjointement par les associations professionnelles, les partenaires du secteur du commerce et le département de l'économie et de l'emploi (DEE). Cette année encore, le concours a pour objectif de souligner et promouvoir la qualité et l'excellence des commerces de proximité du canton.

title_fr: Appel à candidatures pour la 11e édition des Prix du commerce de l’économie genevoise

content_fr:
Le Prix de la plus belle vitrine, le Prix du meilleur accueil et le Prix de la jeune pousse seront décernés au mois de décembre prochain lors d'une cérémonie festive. Lancé en 2019, le Prix de la jeune pousse est dédié aux commerces de moins de trois ans d'existence. Il récompense une démarche commerciale originale symbolisant le dynamisme et le renouveau du commerce genevois.

Les commerces genevois sont invités à déposer leur candidature dès aujourd’hui et jusqu’au dimanche 4 août via le formulaire en ligne accessible sur la plateforme prixducommerce.ge.ch. Les critères d'évaluation sont spécifiés dans le règlement du concours, également disponible sur le site.

Le jury qui décernera les prix est composé de représentantes et représentants du commerce genevois ainsi que de partenaires des milieux économiques: la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève (CCIG); la Fédération des entreprises romandes Genève (FER Genève); la Fédération romande des consommateurs (FRC); la Fondation Genève Tourisme & Congrès (FGT&C); la Nouvelle organisation des entrepreneurs (NODE); Genève commerces; le Comptoir immobilier (CI); ainsi que l'office cantonal de l'économie et de l'innovation (OCEI), qui coordonne cette initiative.

La cérémonie de remise des prix aura lieu le 10 décembre en présence de tous les commerces candidats, des membres du jury et des partenaires. "Cette soirée mettra à l'honneur la qualité des commerces de notre canton et récompensera les plus innovants, créatifs et passionnés, dans un contexte complexe d'évolution des modes de consommation", se réjouit Delphine Bachmann, conseillère d'Etat chargée du DEE. Pour cette 11e édition, les commerces lauréats découvriront leur nomination lors de la soirée de remise des prix. Celle-ci sera également l'occasion d'aborder les différents enjeux et nouveaux défis du secteur.

Les différents prix en lice

Le concours des Prix du commerce est destiné exclusivement aux commerces genevois disposant d'un point de vente ouvert au public. Il comprend trois prix, dotés selon la répartition suivante:

Prix de la plus belle vitrine

1er prix de 5000 francs

2e prix de 3000 francs

3e prix de 1000 francs

Prix du meilleur accueil

1er prix de 5000 francs

2e prix de 3000 francs

3e prix de 1000 francs

Prix de la Jeune pousse

1 prix unique de 7000 francs, complété par un bon de 7000 francs sous forme d’avoir publicitaire auprès de Radio Lac.

Le Prix de la jeune pousse est organisé en collaboration avec Radio Lac. Durant les mois de septembre et octobre 2024, le public aura l’occasion de voter en ligne pour sa jeune pousse préférée sur le site de la radio genevoise. Le résultat du vote permettra ensuite au jury de départager les meilleures candidatures.

Lors de l'édition 2023, les commerces suivants ont été récompensés: Minaflor, Les Rêveries d'Eve et L'Antre-Peaux chris.murner pour les Prix de la plus belle vitrine, Notshy, Ploum et Casa Mozzarella pour les Prix du meilleur accueil, et enfin Purple and Gold Rain pour le Prix de la Jeune pousse.

Les partenaires des Prix du commerce 2024

Pour toute information complémentaire: Mme Esther Mamarbachi, secrétaire générale adjointe en communication, DEE, esther.mamarbachi@etat.ge.ch, T. 078 628 80 08.


lead_fr: Les commerces genevois sont invités à participer à la 12e édition des Prix du commerce de l'économie genevoise, organisée conjointement par les associations professionnelles, les partenaires du secteur du commerce et le département de l'économie et de l'emploi (DEE). Cette année encore, le concours a pour objectif de promouvoir la qualité et l'excellence des commerces de proximité du canton.

title_fr: Appel à candidatures pour la 12e édition des Prix du commerce de l’économie genevoise

content_fr:
Le Prix de la plus belle vitrine, le Prix du meilleur accueil et le Prix de la jeune pousse seront décernés au mois de décembre prochain lors d'une soirée de gala. Lancé en 2019, le Prix de la jeune pousse est dédié aux commerces de moins de trois ans d'existence. Il récompense une démarche commerciale originale qui s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de renouveau du commerce genevois.

"Les commerçantes et commerçants locaux sont le cœur battant de notre économie, rappelle la conseillère d’Etat Delphine Bachmann. Ces prix saluent leur engagement pour le dynamisme, la prospérité et l’attractivité de Genève. Et alors qu’ils font face à une conjoncture compliquée et à une concurrence toujours plus agressive, il est plus que jamais temps de leur montrer notre soutien et notre gratitude."

Les commerces genevois sont invités à déposer leur candidature dès aujourd’hui et jusqu’au 31 juillet 2025 via le formulaire en ligne accessible sur la plateforme prixducommerce.ge.ch. Les critères d'évaluation sont spécifiés dans le règlement du concours, également disponible sur le site.

Le jury qui décernera les prix est composé de représentantes et représentants du commerce genevois, ainsi que de partenaires des milieux économiques: la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève (CCIG), la Fédération des entreprises romandes Genève (FER Genève), la Fédération romande des consommateurs (FRC), la Fondation Genève Tourisme & Congrès (FGT&C), la Nouvelle organisation des entrepreneurs (NODE), Genève commerces, le Comptoir immobilier (CI), ainsi que l'office cantonal de l'économie et de l'innovation (OCEI), qui coordonne cette initiative.

Les prix seront remis le 2 décembre 2025, en présence de tous les commerces candidats, des membres du jury et des partenaires lors d’une soirée de gala.

Les différents prix en lice

Le concours des Prix du commerce est destiné exclusivement aux commerces genevois disposant d'un point de vente ouvert au public. Il comprend trois prix, dotés selon la répartition suivante:

Prix de la plus belle vitrine

    - 1er prix de 5000.- francs

    - 2e prix de 3000.- francs

    - 3e prix de 1000.- francs

Prix du meilleur accueil

    - 1er prix de 5000.- francs

    - 2e prix de 3000.- francs

    - 3e prix de 1000.- francs

Prix de la Jeune pousse

    Un prix unique de 7000.- francs, complété par un bon de 7000.- francs sous forme d’avoir publicitaire auprès de Radio Lac.

Le Prix de la jeune pousse est organisé en collaboration avec Radio Lac. Durant les mois de septembre et octobre 2025, le public aura l’occasion de voter en ligne pour sa jeune pousse préférée sur le site de la radio genevoise.

Lors de l'édition 2024, les commerces suivants ont été récompensés: Pensademain, Caran d’Ache et la Pharmacie de l’Ile verte (1er prix) pour les Prix de la plus belle vitrine, Lush (La Praille), Les Cuvées du Terroir et les Délices de la Rose (1er prix) pour les Prix du meilleur accueil, et enfin Bikkou pour le Prix de la Jeune pousse.

Les partenaires des Prix du commerce 2025

Pour toute information complémentaire: Mme Esther Mamarbachi, secrétaire générale adjointe en communication, DEE, esther.mamarbachi@etat.ge.ch, T. 078 628 80 08.


lead_fr: Organisés à l’initiative conjointe des associations professionnelles, des partenaires du secteur du commerce et de l'Etat de Genève, les Prix du commerce ont pour objectif de mettre en lumière la qualité et l'excellence des commerces de proximité du canton de Genève. Pour la 9ème édition et après deux ans d’absence, le concours récompensera les efforts des commerçantes et des commerçants en faveur de la vitalité de ce secteur important pour l'attractivité de notre canton.

title_fr: Appel à candidatures pour les Prix du commerce de l’économie genevoise 2022

content_fr:
La nouveauté de l'édition 2022

Cette année, seront décernés le Prix de la plus belle vitrine, le Prix du meilleur accueil et le Prix de la jeune pousse (dédié aux commerces de moins de trois ans d'existence). Ce Prix de la jeune pousse vient récompenser une démarche commerciale originale symbolisant le dynamisme et le renouveau du commerce genevois. Pour les trois prix, l’engagement du commerce dans la durabilité, notamment le respect des circuits courts et la mise en avant des produits locaux, sera un critère important pour permettre aux commerces de se démarquer et de faire la différence.

Les commerces genevois sont invités à candidater dès aujourd’hui et jusqu’au vendredi 12 août 2022 via le formulaire en ligne accessible sur la plateforme prixducommerce.ge.ch. Les critères d'évaluation sont spécifiés dans le règlement du concours, également disponible sur le site.

Le jury sera composé de différents représentants des commerces genevois ainsi que de partenaires des milieux économiques: la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG); le Comptoir Immobilier; la FER Genève; la Fondation Genève Tourisme & Congrès; la Fédération Romande des Consommateurs (FRC); Genève Commerces; Imadeo; la NODE; Payot SA; ainsi que la Direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation (DG DERI).

La remise des prix, qui aura lieu à la fin de l’année 2022, sera l'occasion d'évoquer les nouveaux enjeux pour le secteur, ainsi que les mutations majeures liées notamment à la croissance constante du commerce en ligne, auquel le commerce de détail genevois doit faire face et ce d’autant plus après les deux années écoulées.

Les différents prix en lice

Destiné exclusivement aux commerces genevois disposant d'un point de vente ouvert au public, le concours des Prix du commerce comprend trois prix, dotés selon la répartition suivante:

"Prix de la plus belle vitrine":

1er prix de 5000.- francs

2ème prix de 3000.- francs

3ème prix de 1000.- francs

"Prix du meilleur accueil":

1er prix de 5000.- francs

2ème prix de 3000.- francs

3ème prix de 1000.- francs

"Prix de la jeune pousse":

1 prix unique de 7000.- francs (complété par un bon de 7000.- francs sous forme d’avoir publicitaire auprès de Radio Lac).

Le Prix de la jeune pousse est organisé en collaboration avec Radio Lac. Les auditrices et les auditeurs auront l’occasion de voter en ligne pour leur jeune pousse préférée sur le site de la radio genevoise. Le résultat de ce vote permettra ensuite au jury de départager les meilleurs commerces.

Les partenaires des Prix du commerce 2022:

Pour tout complément d'information: M. Jacques Folly, attaché au développement économique du commerce, Direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation, DEE, T. 022 388 34 34.


title_fr: Appel à projets 2022 - Prendre place(s) : Un coup de pouce en faveur de la jeunesse pour la cohésion sociale

content_fr:
Depuis quelques mois, l'augmentation des risques de précarité, la diminution des interactions entre les individus et la diffusion de l'actualité dans les médias ont pu engendrer des situations d'incertitude, voire anxiogènes et altérer notre cohésion sociale ainsi que notre vivre-ensemble. Parmi les différentes populations affectées, les adolescentes et les adolescents ainsi que les jeunes adultes ont été particulièrement impactés.

Dans le but de renforcer la cohésion sociale, prévenir les inégalités et consolider les relations entre les individus composant notre société, la jeunesse doit être soutenue afin de pouvoir jouir d’espaces dans lesquels se rassembler, s'engager et se divertir à l’échelle de la proximité.

Dans ce contexte, après un premier appel à projets en 2021, le département de la cohésion sociale (DCS) lance un nouvel appel destiné à financer et promouvoir des projets visant à soutenir les jeunes, en priorité de 12 à 25 ans.


lead_fr: Conventions de soutien régionales de la Ville et du canton de Genève pour les compagnies genevoises actives dans le domaine des arts de la scène (théâtre et danse), période 2025-2027

title_fr: Appel à projets conventions de soutien régionales 2025-2027 arts de la scène


title_fr: Appel à projets: Favoriser l’insertion professionnelle par le sport, l'art ou la culture

content_fr:
Le département de la cohésion sociale lance un appel à projets visant l'insertion professionnelle de jeunes adultes sans activité professionnelle et/ou sans formation, par l'intermédiaire du sport, de l'art ou de la culture.

Les axes d'action ciblés sont les suivants :

Reprise d’un rythme par une activité physique (sportive), une activité artistique ou culturelle

Développement de la confiance et de l’estime de soi

Définition et suivi d’un projet d’insertion professionnelle ou de formation

Développement et mobilisation d’un réseau

Accompagnement vers la recherche d’emploi ou d’une formation.

Les dossiers peuvent être déposés sous format électronique d'ici au 3 juin 2022, à l'adresse suivante: vincent.delorme@etat.ge.ch

Plus de renseignements dans le document PDF téléchargeable ci-dessus.


title_fr: Appel à projets musiques actuelles 2025-2028

content_fr:
Dans le cadre de la nouvelle loi pour la promotion de la culture et de la création artistique (LPCCA) entrée en vigueur le 1er janvier 2024, le canton et la Ville de Genève ont décidé de développer un dispositif conjoint de soutien pour les prochaines années. Ainsi le canton de Genève vient renforcer le dispositif de soutien aux musiques actuelles mis en place par la Ville de Genève depuis 2022.

Les conventions de subventionnement pluriannuelles de la Ville de Genève deviennent ainsi des conventions de soutien conjoint, cofinancées par la Ville et le canton. En apportant un soutien financier stabilisé durant quatre ans (2025-2028), ces conventions ont pour objectif d'encourager la création artistique dans les musiques actuelles et de renforcer la structuration et l’organisation du travail ainsi que le statut professionnel des musiciennes et musiciens.

Le document annexé en haut de page établit les règles relatives à la procédure de sélection et définit les conditions-cadres ainsi que les critères d’évaluation applicables dans le cadre de l’appel à projets.

Les dossiers doivent être déposés dans le portail des démarches en ligne de la Ville de Genève au plus tard le 15 septembre 2024. Les étapes indispensables afin de pouvoir accéder au portail en question sont décrites dans une page dédiée.


title_fr: Appel à projets - nouvelle manifestation autour du livre

content_fr:
Le canton de Genève lance un appel à projets pour une nouvelle manifestation culturelle autour du livre. L'objectif et la vision de cet événement annuel fédérateur sont de promouvoir le livre, la lecture et les métiers du livre à Genève au travers d'actions qui stimulent la participation culturelle pour tous les publics de façon innovante et créative, dans un esprit collaboratif et en respectant une vision durable.

Les dossiers complets doivent être déposés en format électronique à l’adresse occs.projets-canton@etat.ge.ch, au plus tard le 14 mars 2025 à 18h.

Annexes:

conditions d'octroi

formulaire à remplir et renvoyer: note d'intention


title_fr: Appel à projets - Reconstruire la cohésion sociale après le COVID-19

content_fr: La situation sanitaire actuelle, en raison de la pandémie, a des répercussions considérables non seulement sur le plan sanitaire ou économique, mais également sur le plan social. Les pertes de revenus d'une partie de la population, l'augmentation de la précarité et du recours aux prestations sociales, couplées aux mesures limitant les contacts interpersonnels et les interactions entre les individus altèrent notre cohésion sociale et notre vivre-ensemble. La limitation des déplacements, des loisirs, des réunions ou des rencontres a des conséquences négatives sur notre santé, nos comportements et notre rapport aux autres.


lead_fr: This form is the English version of the form Demande de rectification de l’imposition à la source. Annexes to this document contain: a guide to completing the form, and an example of the form completed.

title_fr: Application for Rectification of Withholding Tax (income 2016)


title_fr: Application for Rectification of Withholding Tax (income 2017)

content_fr:
This form is the English version of the form Demande de rectification de l’imposition à la source.

Annexes to this document contain:

a guide to completing the form, and

an example of the form completed.


title_fr: Application for Rectification of Withholding Tax (income 2018)


lead_fr: This form is the English version of the form Demande de rectification de l’imposition à la source. Annexes to this document contain: a guide to completing the form, and an example of the form completed. Disponible en français Demande de rectification de l'imposition à la source concernant les revenus de l'année 2019

title_fr: Application for Rectification of Withholding Tax (income 2019)


lead_fr: Les cours interentreprises (CI) sont soumis à des règles spécifiques destinées à encadrer leur bon déroulement et à garantir la qualité de la formation.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Règles des cours interentreprises


title_fr: Application for Rectification of Withholding Tax (income 2020)

content_fr:
This form is the English version of the form Demande de rectification de l’imposition à la source.

Annexes to this document contain:

a guide to completing the form, and

an example of the form completed.

Disponible en français

Demande de rectification de l'imposition à la source concernant les revenus de l'année 2020


lead_fr: Article de presse I 24heures et Tribune de Genève I Jeudi 26 avril 2018

title_fr: Appliquer la "préférence indigène" en Suisse : mode d'emploi


lead_fr: Revivez la conférence intitulée "Appréhender la complexité en entreprise pour mieux agir", présentée lors de la Cité des métiers 2022.


lead_fr: Apprenez simplement à votre enfant à se brosser les dents avec Crocky. Avec Crocky, c'est plus amusant !

title_fr: Apprendre à se brosser les dents avec Crocky


lead_fr: L'enjeu est de taille. Face à la guerre en Ukraine, à l'embrasement du conflit israélo-palestinien, aux dénégations sur le réchauffement climatique, à la multiplication des théories complotistes, aux fake news de toutes sortes, proposer une information fiable est au moins aussi difficile que nécessaire. La comprendre aussi. L'unité médias de la CIIP en est bien consciente, elle qui a choisi, comme thématique de la prochaine semaine des médias à l'école de Suisse romande, « Informer sans déformer ». Cette 20e édition aura lieu du 5 au 9 février 2024.

title_fr: Apprendre à trier le vrai du faux avec la semaine des médias à l'école

content_fr:
L'unité médias de la CIIP propose une cinquantaine d'activités pouvant être réalisées en classe et qui permettent de travailler sur la différence entre information et désinformation. Et il y en a pour tous les degrés. Tour d'horizon non exhaustif.

Au primaire, les plus jeunes élèves pourront, par exemple, travailler autour du concept de bouche-à-oreille, de la rumeur ou encore des stéréotypes. Les plus grands pourront comparer différents regards sur une même information, à apprendre à repérer les fake news, travailler sur le rôle de l'image.

Au cycle d'orientation, il s'agira notamment d'appréhender un sujet brûlant d'actualité : l'intelligence artificielle et notamment les images que cette nouvelle technologie permet de générer. Une activité consiste à présenter un établissement scolaire de deux manières : positive et négative pour apprendre ensuite à séparer les faits des opinions. Et puisque l'on s'adresse à des ados, impossible de passer sous silence la question qui se rattache aux influenceurs et influenceuses : quelle est la part d'information fiable derrière ce mode de faire ? Ces deux dernières activités peuvent d'ailleurs être réalisées avec des élèves de l'enseignement secondaire II. Dans ce dernier degré, les activités proposées visent en particulier à tester l'esprit critique des élèves et à leur montrer que tout organe d'information possède des limites.

Au-delà de ces activités, la Semaine des médias, et particulièrement avec le thème de cette année, c'est aussi l'occasion de (re)découvrir la profession de journaliste et celles qui y sont rattachées. On trouve ainsi une série de dix capsules vidéos proposées par la RTS et intitulées Raconter la guerre en Ukraine. A la découverte des métiers de l'information.

Enfin, grâce aux partenariats avec différents organes de presse écrite et audiovisuelle, les classes peuvent rencontrer des professionnels des médias, participer à des ateliers pratiques et accéder gratuitement aux contenus de journaux.

Le mot de la fin à Christian Georges, coordinateur de la Semaine des médias et collaborateur scientifique à la CIIP, qui souligne en quoi il est important de distinguer information et désinformation : «L'information déformée, c'est l'information tronquée, volontairement ou non. Soit parce qu'il manque des éléments de contexte, soit parce qu'on a délibérément retenu uniquement ce qui soutient une cause ou une vision du monde. Le poison qui envenime les réseaux sociaux, c'est la « petite phrase » attribuée à une personnalité, qui ne fait qu'accentuer la polarisation entre deux camps irréconciliables.»

Lettre interne d'informations départementales -

article de l'édition du 14 Novembre 2023


lead_fr: Durant votre apprentissage, vous allez régulièrement suivre des cours interentreprises (CI), pour compléter votre formation et faire le lien entre l’école professionnelle et l'entreprise formatrice.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Suivre les cours interentreprises

content_fr:
Qu'est-ce qu'un cours interentreprises (CI)?

Ces cours vous aident à assurer le transfert entre théorie et pratique. Ils favorisent le partage d’expérience entre les personnes en apprentissage et/ou les stagiaires, afin d’élargir les connaissances de l’administration publique.

Les cours sont dispensés par des experts et expertes métiers de l’administration publique, qui complètent votre pratique avec des notions théoriques et mettent à votre disposition des outils supplémentaires pour vous permettre d'atteindre vos objectifs de formation.

Le but de l’ensemble des intervenantes et intervenants est de vous aider à obtenir votre CFC dans les meilleures conditions possibles.

Les cours interentreprises (CI) sont obligatoires et sont soumis à des
règlespicture_as_pdf
 spécifiques destinées à encadrer leur bon déroulement et à garantir la qualité de votre formation.

Planification des cours

Les cours interentreprises sont organisés et gérés par le service de l'apprentissage de l'office du personnel de l'État et l'ifage (Fondation pour la formation d'adultes). Les convocations sont envoyées par e-mail à chaque rentrée scolaire.

Les jours de cours sont répartis de la manière suivante, selon la nouvelle ordonnance de formation "Orfo 2023".

ORFO 2023

Apprenties et apprentis	16 jours de cours (11 jours en présentiel et 5 jours en e-learning, sur trois ans)

Stagiaires	Dès la rentrée 2026

Les cours interentreprises font partie intégrante du temps de travail.

Absence lors d'un cours interentreprises

Toute absence doit être annoncée sans délai au service de l'apprentissage ou à l'ifage, en fonction du lieu prévu pour votre cours.

Sur présentation d'un justificatif valable, le cours pourra être rattrapé - dans la mesure du possible - lors de la prochaine session. Dans le cas contraire, vous devrez rattraper ce cours par vos propres moyens (en demandant de l'aide aux autres apprenties et apprentis, par exemple).

Travail autonome (e-learning et travail préparatoire)

Avant de participer à un cours interentreprises, il vous est demandé d'effectuer un travail autonome pour vous familiariser avec les sujets qui seront abordés. Il est donc primordial de vérifier votre convocation et de planifier votre travail, en respectant les délais fixés.

Si vous ne respectez pas les délais pour effectuer votre e-learning ou rendre votre travail préparatoire, vous ne serez pas admise ou admis en cours.

Le
tableau récapitulatifpicture_as_pdf
précise le contenu attendu, la durée maximale ainsi que le délai de remise.

En savoir plus sur apprentissage en administration publique - Evaluations des cours interentreprises et en entreprise


lead_fr: Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ? Quelles obligations pour l’entreprise ? Quelle est la durée des vacances que vous pouvez prendre ? Cette brochure fait le tour des questions que les apprenties et apprentis se posent par rapport aux conditions de travail dans le cadre de leur apprentissage.

type_fr: Brochures

title_fr: Apprentis, apprenties, ce que vous devez savoir


lead_fr: Mener une carrière de sportif  de haut niveau parallèlement à une formation professionnelle : tel est le défi relevé par Adrien, spécialiste de bicross et dessinateur dans un bureau d'architecte, Armando, footballeur et assistant en maintenance automobile, ainsi qu'Asya, spécialiste de voile et employée de commerce. Si ces trois jeunes peuvent assouvir leur passion, c'est aussi grâce à la compréhension de leur employeur respectif et à leur intégration dans le dispositif sport-art-études, qui leur permet de mener de front leur carrière sportive et professionnelle.

title_fr: Les apprentis champions

external_id: document/apprentis-champions


lead_fr: La branche professionnelle pour les apprenties et apprentis employés de commerce engagés par l'État correspond à la "branche administration publique". A ce titre, le service de l'apprentissage est une organisation régionale de formation (ORF) de la branche.

title_fr: Apprentissage en administration publique

content_fr:
L'État de Genève accompagne les personnes en apprentissage d'autres entités publiques, dans le cadre de son rôle de centre d'examens et d'organisation des cours interentreprises (CI) pour la branche professionnelle "administration publique".

Les informations ci-dessous sont destinées aux apprenties et apprentis de commerce, aux stagiaires de maturité professionnelle commerciale de l'administration cantonale, des administrations communales, et des organismes paraétatiques, ainsi qu'aux entreprises formatrices.

Pour faciliter la compréhension des termes utilisés dans la branche, nous mettons à disposition un lexique accessible à toutes et tous.

Suivre les cours interentreprises

Etre évaluée ou évalué durant sa formation


lead_fr: Ce document regroupe les informations sur les conditions de libération des apprenties et apprentis.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Conditions de libération lors des évaluations


lead_fr: Vous avez engagé une apprentie ou un apprenti. Ce document illustre les délais à garder en tête pour les contrôles de compétences entreprise (CC).

title_fr: Apprentissage en administration publique - Délais des contrôles de compétences entreprise pour apprentie et apprenti


lead_fr: Vous avez engagé une apprentie ou un apprenti et souhaitez établir son programme de formation. Ce document illustre la procédure destinée aux formateurs ou formatrices d'apprenties et apprentis pour créer et valider le programme de formation pour toute la durée de l’apprentissage.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Elaboration du programme de formation


title_fr: Apprentissage en administration publique - Evaluations des cours interentreprises

content_fr:
E-tests

Qu’est-ce qu’un e-test ?

Durant votre apprentissage, vous devrez effectuer en ligne plusieurs tests de contrôles de compétences CI (CCCI). Ces tests ont lieu à la fin de chaque semestre, pour évaluer la matière acquise pendant les cours interentreprises.

Ceux-ci devront être effectués en entreprise sur la plateforme numérique destinée aux apprenties et apprentis de commerce de la branche administration publique, à une période définie par le service de l'apprentissage. Pour effectuer son examen dans les meilleures conditions possibles, il est impératif que la personne en formation soit dans un endroit calme et adapté, et en présence de son formateur ou de sa formatrice.

Les e-test sont évalués automatiquement et ne peuvent pas être répétés.

Sous quelle forme ?

Les e-test sont composés de douze questions fermées de différents types :

Questions à choix unique ;

Questions à choix multiple ;

Questions de classement (association d’éléments à une catégorie) ;

Questions d’ordre.

Quelle est sa durée ?

Un e-test dure 20 minutes et se termine automatiquement une fois le temps imparti.

Dates des e-tests

1ère année

Classe	 Date

E-test 1	18 mars 2026

E-test 2 	 27 mai 2026

2ème année écourtée

Classe	Date

E-test 1	18 mars 2026

E-test 2	27 mai 2026

2ème année

Classe	Date

E-test 3	23 mars 2026

E-test 4	30 avril 2026

3ème année écourtée

Classe	Date

E-test 3	23 mars 2026

E-test 4	30 avril 2026

La section « pérennisation des connaissances » sur Time2learn vous permet de vous préparer efficacement aux e-tests.

Mandats de transfert

Qu’est-ce qu’un « mandat de transfert » ?

Durant votre apprentissage, vous allez devoir rédiger deux dossiers appelés « mandats de transfert ». Ces travaux vont pouvoir refléter votre niveau de formation, conformément aux contrôles de compétences mis en places dans le cadre des cours interentreprises (CCCI).

Chaque mandat contient un thème spécifique étudié lors des cours interentreprises.

Ils interviennent pendant le deuxième semestre de la première et deuxième année scolaire, dans le but de tester la matière acquise durant les cours.

Vous disposez de quatre heures en entreprise pour effectuer la rédaction de votre dossier.

Thèmes et délais de remise

Le mandat de transfert devra être remis au service de l'apprentissage, en format PDF de 5 Mo au maximum, par le biais de Time2learn aux dates suivantes:

Mandat de transfert	Thème	Délai

1ère année et 2ème année écourté	Fournir des renseignements	jusqu'au 31 mars 2026

2ème année	Rédiger des procès-verbaux ou des notes de dossier
jusqu'au 31 mars 2026

3ème année écourté	Rédiger des procès-verbaux ou des notes de dossier	jusqu'au 28 février 2026

Attention, aucun délai supplémentaire ne sera accordé. Si vous ne respectez pas la date indiquée, votre mandat de transfert ne sera pas évalué et vous perdrez l'intégralité des points.

Un document intitulé "
Vue d'ensemble des contrôles de compétencespicture_as_pdf
" résume les contrôles de compétences prévus durant les cours interentreprises.

En savoir plus sur apprentissage en administration publique - évaluations en entreprise


title_fr: Apprentissage en administration publique – Evaluations des cours interentreprises et en entreprise

content_fr:
Cette page regroupe l’ensemble des informations relatives aux évaluations des cours interentreprises et en entreprise.

Évaluations des cours interentreprises

Évaluations en entreprise

En complément, vous retrouverez également les conditions de libération lors des évaluations et les dispositions applicables aux personnes en apprentissage bénéficiant de mesures d'aménagement (DYS, TDA, TDAH, etc.).

Conditions de libération

Mesures d'aménagement

L’objectif est de garantir un cadre d’évaluation transparent, équitable et conforme aux exigences officielles.

En savoir plus sur apprentissage en administration publique - suivre les cours interentreprises


title_fr: Apprentissage en administration publique - Evaluations en entreprise

content_fr:
Mandats pratiques

Durant votre apprentissage, vous devrez accomplir des activités professionnelles concrètes sur votre lieu de travail, appelées "mandats pratiques". L'objectif est d'acquérir les compétences opérationnelles des cinq domaines de "compétences ABCDE", que vous retrouvez également à l'école.

L'ensemble des mandats pratiques découle du programme de formation que vous recevez de votre formatrice ou formateur en début d’année scolaire. Ces mandats pratiques doivent être effectués durant le semestre indiqué dans le programme de formation.

Une procédure est à votre disposition pour vous accompagner dans la bonne documentation de vos mandats pratiques et leur finalisation sur l’extranet.

Grilles de compétences

Chaque compétence opérationnelle détient sa propre grille de compétences.

Une fois que vous avez réalisé et documenté tous les mandats pratiques d’une compétence opérationnelle, une première appréciation est réalisée à travers la grille de compétences, conformément au schéma suivant :

Vous complétez votre auto-évaluation ;

La formatrice ou le formateur complète sa propre évaluation vous concernant.

Les grilles de compétences vous permettent, ainsi qu'à vos formatrices et formateurs, de suivre le développement de vos acquis au fil du temps et de mettre en évidence les progrès réalisés.

Une procédure est disponible pour vous accompagner dans l’élaboration des grilles de compétences.

Entretien de qualification

A la fin de chaque semestre, vous êtes invitée ou invité à un entretien de qualification. Celui-ci permet de revenir sur la période écoulée et d'évaluer le développement des compétences opérationnelles acquises en entreprise. Il permet également d’échanger sur votre travail et votre comportement aux cours interentreprises et à l’école professionnelle.

Les objectifs pour le semestre suivant sont définis à la fin de l’entretien.

Un formulaire de contrôle de compétences est rempli par votre formatrice ou votre formateur. Elle ou il attribue des points (de 0 à 3) à chaque critère d’évaluation et les commente. Le nombre final de points détermine la note que vous obtenez.

Les critères évalués sont les suivants :

Compétences opérationnelles développées (coefficient 4)

Analyser les forces et les faiblesses (coefficient 1)

Tirer des conclusions (coefficient 1)

Faire preuve de motivation et d’initiative (coefficient 1)

Collaboration interne et externe active (coefficient 1)

Une procédure complète et structurée qui décrit clairement chaque étape du processus d’évaluation est à votre disposition.

En savoir plus sur apprentissage en administration publique - évaluations des cours interentreprises


title_fr: Apprentissage en administration publique - Formatrices et formateurs

content_fr:
Les informations contenues sur cette page s'adressent aux formatrices et formateurs de stagiaires de maturité professionnelle commerciale, ainsi qu’aux personnes formatrices d'apprenties et apprentis employés de commerce de la branche administration publique.

Devenir formatrice ou formateur

Vous avez déjà suivi l'ancienne ordonnance ORFO12 et devez désormais mettre à jour vos connaissance au regard de la nouvelle ordonnance

Dans ce cas, merci de contacter directement le service de l'apprentissage de l'office du personnel de l'Etat afin de vous inscrire au cours obligatoire.

Vous êtes une nouvelle formatrice ou un nouveau formateur

La première étape consiste à contacter l’office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) pour l’inscription à Edupros. Ensuite, le service de l'apprentissage prendra contact avec vous pour l'inscription au cours spécifique relatif à l'administration publique.

Délais pour la formation en entreprise de votre apprentie ou apprenti

Les délais des contrôles de compétences entreprise (CCE) à ne pas dépasser sont disponibles ici.

Programme de formation ORFO23

Le programme de formation définit les compétences opérationnelles que la personne doit acquérir tout au long de son apprentissage en entreprise.

Synthèse du programme de formation CFC

Vous avez engagé une ou un apprenti et souhaitez établir son programme de formation

La procédure mise à votre disposition vous permettra de créer et valider le programme de formation pour toute la durée de l'apprentissage.


lead_fr: Ce tableau comparatif présente les résultats de l’auto-évaluation de la personne en formation ainsi que de l’évaluation externe réalisée par la personne encadrante.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Grille de compétences et comparaison auto-évaluation apprenti et évaluation formateur


lead_fr: Ce document explique les dispositions applicables aux personnes en apprentissage bénéficiant de mesures d'aménagement (DYS, TDA, TDAH, etc.), notamment l’octroi de temps supplémentaire lors de leurs évaluations.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Mesures d'aménagement lors des évaluations


lead_fr: Cette procédure vous guide sur la manière de documenter vos mandats pratiques et de les finaliser dans l’extranet.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Procédure documentation et finalisation d'un mandat pratique


lead_fr: Avant de participer à un cours interentreprises, il vous est demandé d'effectuer un travail autonome pour vous familiariser avec les sujets qui seront abordés, notamment par le biais d'un e-learning. Le document présenté ici vous détaille la procédure pour accomplir le e-learning.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Procédure pour effectuer le e-learning des cours interentreprises


lead_fr: Cette procédure décrit clairement et de manière détaillée chacune des étapes qui composent l’ensemble du processus d’évaluation.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Procédure entretien de qualification


lead_fr: Cette procédure précise les modalités d’évaluation par les personnes encadrantes ainsi que l'auto-évaluation des personnes en formation.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Procédure grilles de compétences


lead_fr: Synthèse des CO du programme de formation CFC pour la branche administration publique. Document destiné aux formateurs ou formatrices d'apprenties et apprentis employés de commerce de la branche administration publique.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Synthèse des CO du programme de formation CFC


lead_fr: Ce document explique les dispositions applicables aux personnes en apprentissage concernant le travail préparatoire. Avant de participer à un cours interentreprises, il est demandé d'effectuer un travail préparatoire pour se familiariser avec les sujets qui seront abordés. Ce tableau récapitulatif précise le contenu attendu, la durée maximale ainsi que le délai de remise.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Travail préparatoire


lead_fr: Vue d'ensemble qui résume les contrôles de compétences prévus durant les cours interentreprises.

title_fr: Apprentissage en administration publique - Vue d'ensemble des contrôles de compétences cours interentreprises


lead_fr: Présentation des avantages que confère cette "Allocation de formation" (AFO) aux employeurs. Edition : avril 2026

title_fr: Apprentissage : assurez la relève en formant des personnes de plus de 30 ans ?


lead_fr: Le département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) joue un rôle majeur auprès des jeunes qui ont choisi l’apprentissage. Un double rôle, devrait-on même dire. Nous ne nous contentons en effet pas de leur dispenser des enseignements, mais sommes également leur employeur lorsque ces apprenties et apprentis sont engagés dans nos filières de formations duales.

title_fr: Apprentissage: un bon carnet pour le DIP!

content_fr:
Ne boudons pas la vérité des chiffres nouvellement publiés : cette année encore, le DIP fait figure de meilleur élève de l'Etat dans ce domaine ! A l'heure où nous écrivons ces lignes, quelque 137 apprenties et apprentis actifs sous contrat sont recensés au DIP. Ils représentent 45% du total des jeunes formés au sein de l'Etat de Genève, un score qui voit notre département faire la course largement en tête en comparaison des autres ministères.

Chez nous, ces jeunes apprenties et apprentis se destinent, pour 85 d'entre elles et eux, à devenir employée ou employé de commerce. Les autres, quel que soit leur genre, sont de futurs agents en informatique documentaire ou en relation client, assistants dentaires ou assistants socio-éducatifs, boulangers-pâtissiers, boulangers-pâtissiers-confiseurs, cuisiniers, employés de cuisine, médiamaticiens, opérateurs en informatique ou spécialistes en restauration.

A Genève, canton dont le tissu économique est essentiellement constitué d'entités actives dans le secteur tertiaire, l'exemplarité de l'Etat et de ses administrations prend tout son sens. Au DIP, cet engagement en faveur de la formation pratique des apprenties et apprentis relève en outre de sa mission, de la cohérence de son action et de sa vocation à donner à chaque jeune un diplôme et un avenir.

Lettre interne d'informations départementales -

article de l'édition du 12 décembre 2022

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lead_fr: Les apprenties, apprentis ou stagiaires sont soumis aux assurances sociales, selon les dispositions légales en vigueur relatives à l'assurance-vieillesse et survivants, l'assurance-invalidité, l'assurance-chômage, l'assurance-accidents et à la Caisse de pension.

title_fr: Apprentissage à l'État - Protection sociale

content_fr:
Accident

Les stagiaires, apprenties et apprentis sont assurés contre les accidents professionnels et non-professionnels.

Les primes de l'assurance accident professionnel sont prises en charge par l'employeur.

Les primes de l'assurance accident non-professionnel sont à la charge de la personne en formation, en déduction de son salaire brut.

La personne en formation a la possibilité d'annuler la couverture accident liée à son contrat d'assurance maladie personnelle durant la durée de son contrat.

Maladie

Comme l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs de l'État, les personnes en formation suivent la procédure de gestion des absences de l'Etat.

Durée des prestations

Le droit aux prestations prend fin, au plus tard, 31 jours après le terme prévu du contrat.

Grossesse, maternité, paternité

En cas d'incapacité de travail durant la grossesse, l'apprentie est assurée contre la perte de gain, aux mêmes conditions qu'en cas de maladie.

L'apprentie a droit à un congé maternité durant les 20 semaines suivant l'accouchement. Durant cette période, elle reçoit des allocations maternité, sous forme d'indemnités journalières (Amat). A cet égard, les trois conditions suivantes doivent être remplies :

a. Elle bénéficiait d'un contrat d'apprentissage au moment de la naissance de l'enfant ;

b. Elle a été assurée au sens de la loi sur l'AVS durant les 9 mois précédant l'accouchement;

c. Durant ces 9 mois, elle a exercé une activité lucrative durant au moins 5 mois.

L'apprentie peut être autorisée à suivre les cours ou à se présenter à la procédure de qualification pendant son congé maternité.

Le congé maternité débute le jour de l'accouchement et prend fin  au bout de 20 semaines.

Un congé paternité de 10 jours est accordé.

Service militaire, civil ou de protection civile

L'apprenti ne peut pas faire son école de recrue durant l'apprentissage. Celle-ci doit être terminée avant l'apprentissage, ou débuter après l'apprentissage.

Le recrutement, les cours de répétition ou la protection civile peuvent être accomplis durant l'apprentissage. Dans ce cas, l'apprenti continue de recevoir son salaire. Les allocations pour perte de gain sont alors versées à l'Etat employeur par la Caisse de compensation.

Si la personne en apprentissage doit se présenter à la procédure de qualification durant un service, elle doit demander un congé à l'autorité militaire ou civile compétente.