title_fr: Création de la Conférence romande OSAIEGCS-LGBTIQ - communiqué

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Réunissant les personnes en charge des thématiques LGBTIQ pour les Villes de Fribourg, Genève, Lausanne et les Cantons de Genève, Neuchâtel, Valais, Vaud, la Conférence romande OSAIEGCS-LGBTIQ a été créée le mardi 18 mars 2025 à Lausanne, avec pour objectifs d’améliorer l’échange de bonnes pratiques et de développer des projets communs.

En Suisse romande, un nombre croissant d’institutions publiques se sont engagées ces dernières années dans la lutte contre les discriminations et les violences fondées sur l’orientation sexuelle et affective, l’identité et l’expression de genre, les caractéristiques de sexe (OSAIEGCS) et pour le respect des droits fondamentaux et l’égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, intersexes, queer (LGBTIQ).

Ces institutions développent des politiques variées qui permettent notamment de soutenir les associations et les personnes concernées, de sensibiliser le public aux discriminations et d’améliorer l’inclusivité des prestations publiques afin de mieux répondre aux réalités et aux besoins des personnes LGBTIQ. Elles se mobilisent pour faire évoluer l’égalité en droits et en faits de ces dernières, tant au niveau local, que national et international.

Les personnes en charge de ces politiques pour les Villes de Fribourg, Genève, Lausanne et pour les Cantons de Genève, Neuchâtel, Valais, Vaud se sont régulièrement réunies à partir de l’automne 2022 dans le but d’échanger sur leurs pratiques et de créer des synergies institutionnelles au niveau romand. Ces rencontres ont abouti à la création, le 18 mars 2025 à Lausanne, de la « Conférence romande OSAIEGCS-LGBTIQ ».

Selon ses statuts, « cette association de droit privé rassemble les personnes en charge, au sein d’une collectivité publique, de mettre en oeuvre des politiques publiques et/ou des projets dans le domaine de la lutte contre les discriminations et les violences fondées sur l’orientation sexuelle et affective, l’identité et l’expression de genre, les caractéristiques de sexe (OSAIEGCS) et pour le respect des droits fondamentaux et l’égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, intersexes, queer (LGBTIQ) ».

La conférence s’est fixée notamment pour objectifs de :

a) favoriser le partage des connaissances et des ressources ainsi que l’échange de bonnes pratiques entre ses membres ;

b) contribuer à la bonne coordination des politiques publiques dans son domaine d’action ;

c) mettre à disposition de différentes autorités politiques et institutions son expertise sur des thématiques touchant à son domaine d’action ;

d) concevoir, coordonner, planifier et réaliser des activités communes au plan romand dans le cadre des politiques publiques en vigueur.

Avec la création de cette conférence, la Suisse romande, pionnière et très active dans le domaine LGBTIQ, tant au niveau institutionnel qu’associatif, dispose aujourd’hui d’un meilleur cadre pour développer des collaborations fructueuses sur le plan régional et également au niveau fédéral. Elle bénéficie d’un nouvel outil pour faire entendre sa voix dans l’organisation qui est en train de se mettre en place au niveau suisse.

Contacts pour la Conférence romande OSAIEGCS-LGBTIQ

Co-coordination :

Colette Fry (pronom elle, accords féminins); colette.fry@etat.ge.ch  +41(0)22 388 74 50

Nils Kapferer (pronom yel, accords alternés); nils.kapferer@lausanne.ch  +41(0)21 315 72 84

Comité 2025-2027 de la conférence (par ordre alphabétique des villes et cantons):

Loraine Coquoz, Ville de Fribourg

Guillaume Mandicourt, Ville de Genève

Nils Kapferer, Ville de Lausanne

Colette Fry, Canton de Genève

Alix Renaud, Canton de Neuchâtel

Aymeric Dallinge, Canton du Valais

Caroline Dayer, Canton de Vaud

Catherine Fussinger, Canton de Vaud


type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: L'intelligence artificielle en festival

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Le festival des arts et de la culture IA - Le Artificial Intelligence International Arts (AiiA) festival explore comment la culture façonne et est façonnée par l'innovation technologique.

La diversité et l'éthique dans l'IA sont des défis et des enjeu majeurs auquel cette technologie nous confronte. Le 15 octobre en présentiel ou en ligne, la conférence “l’IA a-t-elle besoin de ses propres Guerrilla Girls” permettra de débattre sur toutes ces questions avec :

Isabelle Collet, professeure et auteure notamment du livre “Les oubliées du numérique”,

Hani Vahabi, Ceo du AI center du Suède,

Gupta Abhishek, principal Researcher du Montreal AI Ethics Institut,

Karen Bhavnani, présidente de Women in Digital Switzerland Genève,

Vincent Defourny, Directeur de l’UNESCO bureau à Genève,

Laura Tocmacov, Directrice de la fondation impactIA

Suite à son livre blanc Advancing Women in AI  en partenariat avec Women in digital Switzerland, la Fondation impactIA poursuit son initiative avec le lancement officiel de l'IDAIO - International Diversity Artificial Intelligence Observatory au festival AiiA.

Afin de permettre aux jeunes de pouvoir avoir accès à des activités en lien avec ce domaine grandissant, notre bureau soutient la création de la "Master of AI Academy", qui permet aux jeunes de 10 à 18 ans de continuer à développer leurs compétences ou de se lancer dans l'IA et la robotique.

Le Master of AI Academy, a lieu un mercredi après-midi par mois, dix fois par an. Connectés à distance, les jeunes découvrent ou approfondissent leurs connaissances sur le sujet tout en développant leurs compétences et notamment : l'esprit d'innovation, la compréhension de l'IA, l'apprentissage d'une collaboration complémentaire, la richesse de la diversité ou encore la responsabilité et l'éthique liées à la mobilisation de nouvelles technologies.

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: L'AFC s'organise pour traiter des milliers de dénonciations spontanées.

title_fr: Création du service de régularisation

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Photo Andrew Pons | Unsplash

Entrée en vigueur le 1er janvier 2010, la loi fédérale sur l'amnistie fiscale génère chaque année un nombre croissant de dénonciations spontanées.

Pour faire face à l'augmentation soutenue du nombre de dossiers à traiter, l'AFC a adapté son organisation en créant le service de régularisation le 1er septembre dernier et en mettant en ligne un formulaire simplifiant la procédure d'auto-dénonciation.

Pour 2017, ce sont en effet pas moins de 9'800 dossiers qui ont été reçus entre le 1er janvier et le 30 novembre.


lead_fr: Cinéforom et la SRG SSR s'ouvrent à l'innovation dans le domaine de la création numérique

title_fr: Création numérique

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Cinéforom, en collaboration avec la SRG SSR, lance un soutien à l'innovation par appel à projets ouvert aux auteur.e.s romand.e.s dans le domaine des écritures numériques (réalité virtuelle, réalité augmentée, etc.)

Doté d'une enveloppe annuelle de 450'000 CHF, ce concours consistera en l'attribution de deux soutiens à la réalisation et de quatre soutiens au développement de projets et sera reconduit pour les années 2020 et 2021.

Par cet acte fort, Cinéforom, dont l'action principale est le soutien à la création audiovisuelle romande indépendante, entend manifester son ouverture et son intérêt pour les nouvelles formes d'écriture qui explorent des territoires inédits, défient l'imagination et questionnent la position du spect-acteur au sein des oeuvres audiovisuelles.

Un jury international jugera les projets soumis et les lauréats seront dévoilés lors de la prochaine édition du GIFF (Geneva International Film Festival) en novembre 2019.

La Fondation romande pour le cinéma (Cinéforom) a été créée en 2011 à l'initiative de l'ensemble des cantons romands, des villes de Genève et Lausanne et bénéficie également du soutien financier de la Loterie Romande.

Plus d'informations


lead_fr: Sous l'égide du département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) et de l'Agence régionale de santé (ARS) Rhône-Alpes, les établissements hospitaliers de la région franco-genevoise ont signé ce matin à Annecy une convention relative à la création d'un observatoire transfrontalier du personnel de santé.

title_fr: Création d'un observatoire franco-genevois du personnel de santé

content_fr:
Mouvements transfrontaliers

Les autorités sanitaires des deux côtés de la frontière et les principaux établissements hospitaliers partageront désormais leurs statistiques pour mieux connaître les parcours des professionnels de la santé et mieux identifier les besoins de nos systèmes de soins respectifs. Quelque six établissements français (Annecy, Contamine-Findrol, Sallanches, Thonon, La Roche-Sur-Foron et Reignier) ainsi que les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) documenteront notamment les mouvements professionnels transfrontaliers ou encore les recours aux stages par les jeunes en formation.

Faciliter la collaboration sanitaire régionale

Par la création de cet observatoire, le canton de Genève et l'ARS Rhône-Alpes marquent leur volonté de faciliter la collaboration sanitaire régionale. Ce regard commun doit accompagner de nouveaux projets de collaboration, par exemple dans le domaine hospitalier. L'objectif est de permettre aux habitants de la région genevoise de bénéficier au mieux de l'accès aux prestations de pointe existantes.

Effort de formation

Cette convention s'inscrit dans un effort du canton de Genève pour augmenter ses capacités de formation dans le domaine sanitaire. Le système de soins genevois dépend en grande partie de personnel formé en dehors du canton. Pour affronter l'augmentation des besoins en soins de la population, un plan d'actions a été soutenu par le Conseil d'Etat. La signature de cette convention sur le suivi au niveau régional des besoins en ressources humaines des institutions de santé constitue ainsi une étape importante.

Contacts médias

M. Mauro Poggia, Conseiller d'Etat, chef du DEAS, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello - 079/ 935 86 75

M. Adrien Bron, Directeur, Direction générale de la santé - 022/ 546 50 26


lead_fr: La Plateforme patrimoine et territoire est un espace de collaboration entre les deux offices en charge du patrimoine et des sites (office du patrimoine et des sites) et de l'aménagement du territoire (office de l'urbanisme).

title_fr: Création de la Plateforme patrimoine et territoire

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Mission

Afin d'accompagner le processus de développement vers l'intérieur tout en assurant une culture du bâti de qualité, la Plateforme patrimoine et territoire a pour mission de renforcer l'intégration des enjeux du patrimoine et des sites comme une composante majeure de l'aménagement du territoire et des projets de développement urbain.

Par la prise en compte conjointe entre les offices, le plus en amontdans les processus et à toutes les échelles de la planification (cantonale et régionale, communale, des quartiers et locale), la Plateforme patrimoine et territoire facilite la coordination par le dialogue entre les offices et l'émergence d'une culture commune.

Axes de travail

Mettre en place une collaboration stratégique et opérationnelle entre l’office du patrimoine et des sites (OPS) et l’office de l’urbanisme (OU) pour permettre la prise en compte des enjeux du patrimoine, des sites, du paysage et de l’archéologie dans l’aménagement du territoire. Associer les offices porteurs de ces objectifs, dont en particulier l'OCAN pour les valeurs paysage et de nature en ville, afin d'assurer une collaboration transversale.

Dans le cadre de l'élaboration de la vision territoriale transfrontalière, faire émerger les bases d'une stratégie territoriale visant la prise en compte des enjeux patrimoniaux dans l’aménagement du territoire, en s’appuyant notamment sur les inventaires fédéraux (ISOS, IFP, IVS), les inventaires cantonaux (recensements RAC et thématiques) et les mesures de protection en vigueur.

Développer cette stratégie dans le Plan directeur cantonal puis veiller à la mise en œuvre de cette stratégie dans les plans directeurs à l'échelle cantonale (PA, PACA), les plans directeurs communaux et les plans d’affectations (PDQ, PLQ et PS) et porter cette stratégie tant devant les instances d’aménagement (en particulier directions de projet, CU) et du patrimoine (en particulier en CMNS).

Actions prioritaires

Planification

Développer une stratégie de protection sur la base d’une analyse territoriale

Renforcer la dimension patrimoniale en amont du processus de densification en zone ordinaire et en zone de développement par le passage en plateforme Patrimoine et territoire et/ou par un accompagnement.

Cartographie

Etablir une cartographie à l'échelle cantonale et communale du champ patrimonial à prendre en compte dans la planification (sur la base des inventaires fédéraux et des mesures de protection et inventaires cantonaux). L’identification de secteurs riches en patrimoine vise à permettre une meilleure protection des paysages et des ensembles bâtis et non-bâtis, dans l'objectif de réaliser une densification plus harmonieuse, tenant compte et valorisant ces secteurs.

Développer des outils de planification évolutifs permettant la protection du patrimoine et le développement urbain, en se basant sur un processus de valorisation du site et en impliquant les utilisateurs (par exemple: étude test avec système Davos de qualité du bâti).

Communication

Développer la communication et l'information pour rendre plus accessibles les connaissances en matière patrimoniale et leur utilisation dans la planification (par exemple: formation ISOS).

Sensibiliser et susciter un réflexe patrimonial en amont des projets de rénovation et de densification. Ceci vise à réduire la conflictualité liée aux mesures de protection.

Intensifier et rendre plus accessible l’information sur le patrimoine bâti et naturel et sur sa conservation.

Mettre à disposition sur les sites internet de l'OU, l'OPS et l'OCAN les informations sur la Plateforme patrimoine et territoire.


title_fr: Créer une vidéo de trois minutes pour participer à REFLEX, le festival du cinéma réalisé par les jeunes

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Vous avez entre 12 et 26 ans, vous avez envie de créer une vidéo sur un thème original, en participant au Festival romand du cinéma des écoles et de la jeunesse? Eh bien, vous en avez l'occasion avec l'édition 2021 de REFLEX, qui vous propose de produire une vidéo de trois minutes autour de la notion de Fragment.

Comment ne pas voir avec cette thématique, des liens avec l'actualité et nos relations sociales suspendues par un virus, ces vies qui ne tiennent qu’à un fil de respirateur artificiel ? Ces morceaux qu’il faudra recoudre lorsque tout sera fini ?

Si le fragment évoque la cassure, il fait aussi clairement référence à l’extrait ou à la citation. A des bribes de souvenirs, à des flash-back.

Traiter cette thématique à travers une vidéo de trois minutes offre un éventail très large de possibilités à la fois sur le plan formel que dans le choix du sujet. Il n’y a donc pas à hésiter: inscrivez-vous, d'ici au au 7 février! Le délai de remise des courts métrages est fixé au 1er mars.

Il n’est pas nécessaire d’être rattaché à une école pour pouvoir participer. Les films peuvent être réalisés de manière individuelle ou collective dans le cadre scolaire ou privé.

Organisé conjointement depuis 2015 par le service écoles-médias (SEM) et le Festival Visions du Réel, Reflex, le Festival romand du cinéma des écoles et de la jeunesse, s’adresse aux jeunes de 12 à 26 ans, réparti·e·s en trois catégories d’âge. Mission : réaliser une vidéo de trois minutes, avec le support de leur choix, en respectant la thématique proposée.

Le site du Festival Reflex


lead_fr: Vous êtes à l'aise avec le numérique ? Voici 3 plateformes pour créer un CV web gratuitement !

title_fr: Créez un CV web attractif !

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Cliquez directement sur les visuels pour accéder gratuitement aux plateformes de création de CV web en ligne :

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lead_fr: Retour du canton dans la création artistique, cofinancement des institutions stratégiques, accès à la culture, durabilité sociale et environnementale sont autant d'éléments qui figurent dans le projet de politique culturelle cantonale soumis à consultation publique. Dans ce cadre, Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé de la cohésion sociale, revient sur l'importance de la culture pour Genève.

type_fr: Discours

title_fr: La culture, condition fondamentale d'une démocratie saine et portée vers le progrès

content_fr:
Parmi les enseignements à tirer de la crise sanitaire, l'un d'entre eux est que la culture a révélé sa place cardinale au sein de la société. Elle n'est pas seulement une diversion de l’esprit, elle est constitutive de l’individu, et partant, de sa relation à la collectivité.

Les restrictions imposées pendant la pandémie ont jeté une lumière crue sur les fragilités du domaine culturel : statut précaire des artistes, absence de considération du travail de conception et de recherche artistique dans les subventions.

Toute crise fait émerger cependant des opportunités. Les milieux culturels se sont organisés et mobilisés et des rencontres régulières ont eu lieu avec le canton. Il en est résulté une meilleure connaissance mutuelle.

Aujourd'hui, je suis heureux de présenter nos intentions pour l'avenir. Des intentions qui demanderont vraisemblablement plusieurs législatures pour se développer pleinement. Elles reflètent toutefois les préoccupations d'aujourd'hui, demain et après-demain que sont la durabilité, l'accès à la culture pour toutes et tous ou encore l'encouragement et l'innovation culturels.

Vers la durabilité sociale et environnementale

Afin de construire un avenir respectueux tant des acteurs et des actrices culturelles que de la population, la politique culturelle doit se développer sous le prisme de la durabilité sociale et environnementale. La culture est en effet indissociable du développement d’une société, qui ne peut être durable sans elle, aujourd’hui plus encore qu’hier. Selon l’UNESCO, si la quête d'un développement durable passe par une utilisation appropriée des ressources de notre planète, alors la culture doit être au cœur des stratégies de développement, puisqu’elle établit les relations entre les personnes et leur société, et le monde qui l’entoure. De fait, le canton doit être exemplaire en appliquant les principes de transition écologique et de durabilité environnementale et sociale, avec au tout premier plan une protection accrue du statut des artistes.

Un deuxième point me tient à cœur, celui de l'accès à la culture de tous les citoyens et de toutes les citoyennes, qui doit également être renforcé, en s'efforçant d'abaisser les barrières visibles et invisibles qui existent dans la société. La culture est un facteur de cohésion sociale et d’émancipation individuelle, condition fondamentale pour garantir une démocratie saine et portée vers le progrès. En dotant les institutions et les acteurs et actrices culturelles des moyens nécessaires pour décloisonner les pratiques et stimuler les liens, le canton souhaite inviter l’ensemble de la population à découvrir l'éventail riche et diversifié des propositions culturelles qui existent à Genève.

Notre région recense des productions culturelles extraordinaires, toutes plus singulières les unes que les autres. Des grandes institutions coexistent avec un tissu associatif, dont le rayonnement est reconnu à l'international. Les industries créatives sont un bon exemple de l'élargissement possible de ce spectre : avec l'évolution des technologies, le lien entre innovation et culture est devenu évident et désormais, elles irriguent le secteur de l’économie qui en retour les nourrit. Le canton a un rôle à jouer dans l’accompagnement de cette dynamique d'innovation.

Au nom d'un génie local

Enfin, parce qu'il est important de penser les lieux qui abritent la culture sous toutes ses formes, le canton s'appuiera sur l’objectif du Système de Davos pour encourager une culture du bâti de qualité.  Ainsi, il s’engage pour préserver et produire les espaces nécessaires au déploiement d’une culture affranchie des impératifs de rentabilité et ce notamment dans les nouveaux quartiers qui fleurissent sur le territoire genevois.

Expression de la liberté et du génie humain, la création artistique doit être envisagée comme un vecteur transversal essentiel pour favoriser la parité homme-femme, le respect des minorités et de la mixité des genres ainsi que le dialogue multiculturel. Je me réjouis que le canton puisse à nouveau pleinement la soutenir. Au même titre que les organisations internationales rayonnent au-delà de Genève, accordons dorénavant à la richesse et à la diversité culturelles genevoises la part essentielle qui lui revient dans le développement de l’Esprit de Genève.

Au nom du Conseil d'Etat, je tiens d'ores et déjà à vous remercier pour votre participation à cette consultation sur le projet de loi pour la promotion de la culture et la création artistique.  Vive la culture et vive Genève.

Thierry Apothéloz

Conseiller d'Etat chargé de la cohésion sociale

Pour participer à la consultation publique relative à la politique culturelle cantonale, cliquer ici.


lead_fr: L'office cantonal de la culture et du sport (OCCS) laisse place dès à présent à trois services distincts: le service cantonal du sport (SCS), le service cantonal de la culture (SCC) et le Fonds cantonal d'art contemporain (FCAC). Le chef du département de la cohésion sociale (DCS) Thierry Apothéloz répond à trois questions sur les raisons de cette réorganisation administrative.

title_fr: Culture et sport bénéficient dorénavant de services dédiés

content_fr:
Thierry Apothéloz, vous l'aviez annoncé l'an dernier, l'actuel office cantonal de la culture et du sport laisse place à des services distincts. Pour quelle raison?

T.A.: Le canton a un rôle de plus en plus important dans les domaines du sport et de la culture, qui s’accompagne d’ambitions élevées pour chacun d’eux. Rappelons que le canton s'est doté récemment d'un plan stratégique du sport, et qu'une nouvelle loi cantonale change la dynamique du soutien à la culture pour l'ensemble des collectivités genevoises. La dissolution de l'office au profit de services séparés, confirmée hier par le Conseil d’Etat, signifie une meilleure reconnaissance institutionnelle des spécificités de chaque politique publique.

Quels sont les bénéfices escomptés avec cette nouvelle organisation?

La séparation des services apportera avant tout plus de clarté et de lisibilité dans l'action publique. Culture et sport sont deux politiques publiques qui se sont grandement développées en cinq ans, et il me semble cohérent qu’elles soient considérées de manière autonome. Les publics de ces deux domaines disposeront ainsi d’un service entièrement dédié. Ce point est d’autant plus important que dans un cas comme dans l’autre, le tissu associatif joue un rôle prépondérant.

Il faut reconnaître également que la réunion des deux domaines au sein d'un même office ces dernières années n'a pas apporté autant de plus-value et de synergies qu’envisagé. Les difficultés organisationnelles observées ont montré que le problème était avant tout structurel. En somme, il convient d’accepter que ces politiques publiques ont chacune besoin d'une conduite propre. Cette conduite est assurée, désormais de manière autonome, par Mme Cléa Redalié, cheffe du service cantonal de la culture, M. Vincent Scalet, chef du service cantonal du sport, et Mme Diane Daval, responsable du Fonds cantonal d'art contemporain.

Des ponts seront-ils néanmoins maintenus entre culture et sport?

Bien évidemment. Des projets en cours réunissent d’ores et déjà les deux services, à l’instar du dispositif Champ Libre, qui va soutenir ces prochains mois une série des projets artistiques et culturels spécifiquement liés à l’Euro féminin de football.

Je garde la conviction que les collaborations entre politiques publiques sont essentielles. De ce fait, les services de mon département continueront de porter des projets en commun. Au-delà du sport et de la culture, des ponts existent et continueront d’être bâtis par exemple avec le pôle handicap de l’office de l’action, de l’insertion et de l’intégration sociales ou le bureau de l’intégration et de la citoyenneté, pour ne citer qu'eux.


lead_fr: Un appel à projets 2025-2026 pour le Fonds Culturel du Grand Genève est ouvert, porté par le Pôle métropolitain du Genevois français, la Ville de Genève, le canton de Genève, l’Association des communes genevoises et la Direction des Affaires Culturelles Régionales Auvergne-Rhône-Alpes (DRAC ARA). Avec une enveloppe doublée par rapport à 2023, ce fonds, qui atteint désormais 220 000 €/CHF atteste la volonté commune des partenaires d’investir dans une culture transfrontalière innovante et engagée.

title_fr: Une culture transfrontalière au coeur du Grand Genève - Lancement de l’appel à projets 2025-2026

content_fr:
Une ambition partagée pour une identité transfrontalière forte

Dans un contexte mondial marqué par des divisions croissantes, l’art et la culture se posent comme des outils essentiels pour construire des ponts et renforcer la cohésion sociale. Le Grand Genève, bassin de vie commun, transforme la frontière franco-suisse pour devenir un espace de rencontre, d’échange et de créativité. "La culture est bien plus qu’un simple vecteur d’animation locale, elle ne se limite pas non plus à des événements ou des lieux. Elle est au coeur de la construction d’une vision collective pour notre territoire. Et cette vision doit s’inscrire dans une dynamique plus large : celle d’un véritable projet de société" relève Christian Dupessey, Président du Pôle métropolitain.

Au-delà de sa dimension artistique, la culture joue un rôle fondamental dans la construction d’une identité régionale qui transcende les frontières. Thierry Apothéloz, conseiller d’État de la République et canton de Genève, souligne ainsi que "la culture contribue fortement à forger un sentiment de communauté de destin. Elle participe à faire reconnaître un territoire – et à le faire aimer – en tant que bien commun. Il est ainsi essentiel de donner à la création artistique sa juste dimension dans la construction de cette identité régionale qui se joue des frontières."

Dans cette dynamique, cet appel à projets vise à valoriser une identité culturelle commune en soutenant des initiatives innovantes et inclusives, portées par des acteurs des deux côtés de la frontière. Un engagement que partage également Sami Kanaan, Conseiller administratif de la Ville de Genève: "Soutenir la culture, c’est aussi s’inspirer de ses pratiques et de son audace. Elle nous enseigne que l’innovation naît souvent là où nous osons sortir de nos habitudes. Ces qualités sont indispensables pour réinventer nos pratiques de coopération transfrontalière et relever les défis de ce territoire transfrontalier."

Le renforcement de la coopération culturelle est essentiel pour nourrir un dialogue entre les habitants du Grand Genève. Michel Pomatto, Président de la commission de la culture de l’Association des communes genevoises, insiste sur la nécessité de cet échange: "la culture est la part d’humanité nécessaire à l’existence. Nous avons le devoir de promouvoir les formes d’expression qui permettent de révéler et transmettre des héritages de notre histoire transfrontalière, de partager des visions et de créer des oeuvres."

Ces témoignages démontrent une volonté commune: celle de faire du Grand Genève un laboratoire de création et d’échanges culturels, où les artistes et les publics peuvent se rencontrer sans frontières.

Quels projets sont éligibles ?

Les artistes, associations, collectivités locales et institutions culturelles ayant au moins trois ans d’expérience dans le Grand Genève peuvent candidater. Chaque projet doit impérativement inclure un partenariat franco-suisse et répondre aux priorités suivantes:

Coopération transfrontalière : une dimension indispensable pour rapprocher les publics et acteurs des deux pays.

Innovation et transition écologique : alignement avec les ambitions environnementales du Grand Genève, telles que décrites dans la Charte "Grand Genève en Transition".

Accessibilité et diversité: garantir une offre culturelle inclusive, touchant des publics variés et éloignés des centres culturels traditionnels.

Un calendrier à retenir

Lancement de l’appel à projets: 17 février 2025

Date limite de dépôt des dossiers: 20 avril 2025

Sélection des projets: mai 2025

Annonce des lauréats: début juillet 2025

Les projets sélectionnés débuteront après le 20 avril 2025 et devront se terminer avant le 31 décembre 2026.

Comment déposer sa candidature?

Les porteurs de projets sont invités à consulter les critères détaillés et à soumettre leur dossier via la plateforme : www.culture-genevois-francais.org

Les porteurs de projets ont jusqu’au 20 avril 2025 pour soumettre leur candidature. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à la richesse culturelle du Grand Genève!

Exemples de projets soutenus par le fonds

Depuis 2023, le Fonds Culturel Transfrontalier a soutenu 16 projets emblématiques, favorisant la création artistique et le lien entre territoires. Parmi eux: Ce que nous dit l’eau, des balades sonores poétiques le long des rivières, et Les Fêtes Acoustiques Transfrontalières, des événements mêlant culture et convivialité.

Découvrez tous les lauréats :
https://www.genevoisfrancais.org/projets/fonds-culturel/

Contact presse

Laëtitia PICARD,

chargée de coopération culturelle,

Pôle Métropolitain du Genevois français:
laetitia.picard@genevoisfrancais.org

+33 (0)6 48 45 16 75

Sarah MARGOT,

Service culturel,

Ville de Genève:
sarah.margot@geneve.ch

+41 (0)22 418 65 75


lead_fr: Custodio SA a collaboré une nouvelle fois avec l'OCE dans le cadre d'un recrutement proposant 5 postes à pourvoir dans le secteur de la sûreté aéroportuaire. Ce partenariat, débuté en 2013, s'est toujours montré très concluant. A ce jour, ce sont 93 candidates et candidats à l'emploi qui ont été engagés par Custodio SA auprès de l'OCE.

title_fr: Custodio SA et OCE : un partenariat gagnant depuis longue date !

content_fr:
Souhaitant prochainement engager 5 agentes et agents dédiés à la sûreté aéroportuaire, Custodio SA a à nouveau fait appel à l'Office cantonal de l'emploi (OCE), respectivement la Direction employeurs (DE), afin de présélectionner des candidates et candidats éligibles à ce poste. Une fois identifiées, ces personnes ont été conviées à l'OCE à une séance d'information d'une heure. Mme Emmanuelle OLIERO, responsable RH chez Custodio SA, a ainsi pu présenter cette entreprise et parler des critères de sélection, de la formation nécessaire ainsi que de la rémunération propre à cette fonction.

31 personnes (sur 40 personnes conviées) ont assisté à cette récente séance d'information et ce sont 22 candidatures remplissant tous les critères qui ont été déposées. De quoi satisfaire grandement Mme OLIERO qui a obtenu un nombre de dossiers qualitatifs bien plus important que souhaité !

Depuis 2013, ce sont déjà une vingtaine de séances de ce type qui se sont organisées dans le cadre de ce partenariat et la prochaine est d'ores et déjà agendée à l'automne prochain.

Vous êtes un employeur du secteur privé ou public et souhaiteriez mettre en place une collaboration similaire avec la Direction employeurs (DE) de l'OCE ?

Contactez la DE au 022 388 10 18 ou par courriel : oce.de@etat.ge.ch

Lisez également ces pages web qui comportent des informations très utiles en lien avec le recrutement d'une candidate ou d'un candidat inscrit au chômage.


lead_fr: L'actualité autour du lac de Neuchâtel l'a récemment rappelé, certaines cyanobactéries (microorganismes photosynthétiques) ne sont pas sans danger pour les chiens et autres animaux domestiques.

title_fr: Cyanobactéries potentiellement toxiques : les reconnaître et que faire?

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En effet, la prolifération ou "bloom" de ces cyanobactéries dans les eaux calmes des lacs et des rivières, de manière générale en été et au début de l'automne, peut produire des toxines qui peuvent provoquer le décès d'un animal en cas d'ingestion. Un "bloom" peut également provoquer une intoxication chez l'être humain, en particulier chez les jeunes enfants en cas d'ingestion.

Bien qu'aucun cas de "bloom" de cyanobactéries n'ait été répertorié depuis 2006 dans le Léman, il s'agit donc de rester vigilants pour les reconnaitre et adopter la bonne attitude.

Afin d'en savoir plus à leur sujet, une nouvelle page pratique est en ligne sur le site ge.ch. Le document d'information explique comment reconnaitre un "bloom" de cyanobactéries et ce qu'il faut faire dans ce cas.

Il y a des précautions simples à prendre pour soi-même et pour les enfants, et pour les animaux, en particulier pour les chiens. Il est également conseillé de prévenir le Service d’incendie et de secours (SIS) au 118, qui transmettra l'information à la Police de l'eau.

En cas d'intoxication humaine ou animale, contactez le 144.


lead_fr: Le monde numérique évolue très rapidement, tout comme les menaces qui y sont associées. En 2023, l'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) a analysé 171 milliards de notifications pour repérer les potentielles attaques, soit 5'400 événements par seconde. Ces chiffres montrent l'ampleur des cyberattaques auxquelles l'administration cantonale fait face, et les défis qu'elles posent.

title_fr: La Cyber Sécurité à Genève : un défi prioritaire de l'administration cantonale et de ses partenaires

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Pour sensibiliser et prévenir ces menaces croissantes, un séminaire sur la cybersécurité a eu lieu ce matin à Genève. Organisé en collaboration avec le délégué au numérique, l'OCSIN et l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires (OCPPAM), ce séminaire a rassemblé de nombreux partenaires de l'Etat, des experts du secteur privé, ainsi que des acteurs de la société civile et de l'économie. Cette initiative souligne l'importance d'une approche collective et intégrée pour renforcer la cyber sécurité de l'administration cantonale genevoise.

Les cyberattaques sont des activités lucratives pour les cybercriminels. Les attaques par rançongiciel, qui se produisent toutes les 2 secondes, devraient continuer à croître, atteignant une fréquence alarmante d'une attaque réussie toutes les 2 secondes d'ici à 2031.

Face à cette réalité, l'Etat de Genève doit être proactif et investir dans des technologies de pointe, tout en renforçant la formation des équipes pour qu'elles soient toujours prêtes à contrer les menaces. L'OCSIN joue un rôle central dans cette lutte, mais la collaboration de toutes et tous est essentielle. Chaque membre de l'administration doit être conscient des risques et des mesures à prendre pour protéger les systèmes informatiques. Le fait que 95% des attaques réussissent à cause d'une erreur humaine souligne l'importance de la formation et de la sensibilisation de chacune et chacun à tous les niveaux.

La cyber sécurité est une priorité absolue pour l'administration genevoise. Protéger les données de l'Etat, celles des résidentes et résidents, et assurer la continuité de ses services sont des objectifs que l'Etat doit poursuivre sans relâche pour créer un environnement numérique plus sûr pour tous.


lead_fr: La campagne de sensibilisation GE-RESPECTE organise, à la veille de la fête de la musique et en partenariat avec l'association PRO VELO, un événement fédérateur pour les cyclistes : le 22 juin prochain de 18h00 à 20h00 sur le pont des Bergues, les usagers des deux-roues pourront partager un moment convivial agrémenté d'animations et de performances musicales.

title_fr: Les cyclistes en piste le 22 juin prochain !

content_fr:
Par sa volonté d'être active sur le terrain afin de s'adresser directement aux usagers de la route, la campagne GE-RESPECTE se greffe à des événements existants ou crée l'occasion, comme ce sera le cas le 22 juin. Avec la collaboration de PRO VELO, l'intérêt pour cette opération de rassemblement s'est manifesté dès l'annonce publiée sur la page Facebook de l'association.

Le Conseil des anciens de Genève (https://conseil-des-anciens.ch/) sera également représenté par quelques-uns de ses membres qui remettront des goodies aux cyclistes. Instaurer plus de cohésion et de respect entre usagers de tous modes de déplacements et de toutes générations est clairement la mission que s'est fixée la campagne de sensibilisation GERESPECTE.

L'association Genèveroule dispose d'un container à la place du Rhône et mettra volontiers à disposition des vélos jusqu'à 20h00. L'ambiance musicale assurée par Mark Kelly - élu musicien romand de l'année - marquera cette opération de rassemblement exceptionnelle qui vise à féliciter les bonnes attitudes. A ce jour, plus de 200 cyclistes ont confirmé leur présence; on compte sur une météo estivale pour la réussite de ce moment unique.

Pour tout complément d'information :

Mme Tania Locher, chargée de communication, unité communication des transports, DETA, tél. +41 (0)22 546 79 58 / +41 (0)78 697 25 25 ; tania.locher@etat.ge.ch


lead_fr: Focus sur deux métiers médicotechniques complémentaires: technicien en salle d’opération et technologue en dispositifs médicaux.

title_fr: Dans les arcanes du bloc opératoire, des métiers à fort potentiel d’employabilité

content_fr:
Début de journée au bloc opératoire. La technicienne en salle d’opération (TSO) parcourt le dossier du patient pris en charge par l’équipe de soins. Dans ce travail, il est primordial de se préparer à toute éventualité, de penser aux complications qui peuvent surgir lors d’un acte chirurgical.

La TSO est l’un des maillons de la chaîne de traitement, garante de l’hygiène, de la sécurité et de la bonne prise en charge. C’est pourquoi vérifier l’identité du patient et identifier ses éventuelles allergies et antécédents médicaux sont les premières étapes incontournables avant tout acte au bloc. Ensuite, elle enfile son pyjama stérile et passe au lavage chirurgical des mains.

Faire bloc autour du patient

Suite des aventures en salle d’opération. Les ultimes préparatifs sont finalisés: les surfaces désinfectées, les appareils nécessaires à l’intervention vérifiés.

L’opération peut alors commencer. Le silence s’empare du bloc. L’équipe interdisciplinaire est concentrée, hypervigilante. «À l’image d’un chef d’orchestre, la TSO coordonne avec précision chaque étape, explique Luzia Stettler, enseignante à l’École supérieure de la santé. Elle anticipe les gestes du chirurgien en lui présentant les instruments et garantit, notamment, le bon déroulement des opérations. Vu la complexité du métier, il nécessite trois ans de formation supérieure après un diplôme du secondaire II.»

Place maintenant au retraitement des dispositifs médicaux, «activité qui intervient après leur utilisation sur le patient, précise Hervé Ney, expert en stérilisation aux HUG et président de la Société suisse de stérilisation hospitalière. La coordination entre les TSO et les technologues en dispositifs médicaux est donc essentielle.»

Pendant ce temps

À quelques encablures du bloc, Djésika Anani s’affaire chez Steriswiss, société de stérilisation externalisée pour les cliniques et centres médicaux. Elle est apprentie technologue en dispositifs médicaux (TDM) en troisième et dernière année. Un métier de l’ombre également, à cheval entre soins et technique.

Après l’étape cruciale du lavage des mains, elle enfile ses équipements de protection individuelle et retrouve l’équipe de stérilisation. Tri, lavage, désinfection, emballage et stérilisation des instruments médicaux utilisés n’ont désormais plus de secret pour l’apprentie.

«Après que la TSO a envoyé le matériel utilisé à la stérilisation, il y a plusieurs étapes dans trois zones distinctes, du plus sale au plus propre, spécifie Djésika. Dans un ordre rigoureusement suivi, nous contrôlons la bonne fonctionnalité et la propreté des dispositifs médicaux après leur passage dans le laveur désinfecteur. Ensuite, nous les emballons et stérilisons les sets d’instruments qui feront partie du plateau d’instrumentation du chirurgien.»

Quatre heures sont passées depuis le début de la journée. Place au nouveau patient.

«Tous les étudiants TSO ES trouvent une place de travail avant les examens finaux»

Trois questions à Luzia Stettler, enseignante de la filière TSO à l’École supérieure de la santé.

Un technologue en dispositifs médicaux (CFC) peut-il poursuivre en filière "école supérieure" comme technicienne en salle d’opération?

Oui, directement après la validation de son CFC. Actuellement, nous avons deux étudiants qui sont passés par cette voie. Ils sont dispensés des cours et des examens concernant la stérilisation, ce qui représente un module entier (sur les neuf du plan de formation).

Quid de l’employabilité?

100%! Tous les étudiants TSO ES trouvent une place de travail avant les examens finaux, tant la pénurie de main-d’œuvre dans les soins, et particulièrement au bloc, est importante.

Existe-t-il d’autres possibilités d’embrasser une telle profession?

Bien sûr! Toutefois, on ne s’improvise pas TSO: fournir aux patients des prestations avec un haut degré de qualité et de sécurité reste notre leitmotiv. Les personnes diplômées en soins infirmiers souhaitant se spécialiser dans le domaine du bloc peuvent faire une reconnaissance et valorisation des acquis de l’expérience, ainsi valider une année de formation TSO, et donc se former en deux ans. Des dispenses sont également possibles pour les personnes ayant exercé une activité au bloc opératoire durant plusieurs années et ne possédant pas de titre reconnu officiellement.

Zoom métiers consacré aux soins médicotechniques.

Professionnels du bloc, étudiants TSO et apprentis TDM partageront leur expérience le mercredi 9 octobre entre 14 h et 16 h 30 aux Hôpitaux universitaires de Genève (HUG), au 4, rue Gabrielle-Perret-Gentil, à Genève. Zoom métiers sur inscription (45 places).

Pour en savoir plus et s’inscrire: www.devenirtso.ch

Toute l'information sur la formation professionnelle:  www.citedesmetiers.ch

Texte : Laurie Josserand, OFPC-SISP, DIP / Photo: Laurent Crottet

Article également paru dans la Tribune de Genève du 26 Septembre 2024


lead_fr: Dans le canton de Genève, 50% des actifs et actives de 25 à 64 ans ont participé à une formation continue à des fins professionnelles - ou plus rarement extraprofessionnelles - au cours des douze mois précédant l’enquête réalisée durant le deuxième trimestre 2021.

content_fr:
Ce résultat est légèrement inférieur à celui observé à l’échelon national (54%). Par rapport aux résultats de l’enquête 2011, ces taux sont nettement plus bas tant pour le canton de Genève (63% en 2011) qu’à l’échelle nationale (68% en 2011).

Cette baisse s’explique par le fait que l’enquête 2021 a été réalisée durant la période Covid-19, qui a constitué un obstacle majeur à la participation à la formation continue.

Retrouvez l’ensemble des résultats dans la publicationCommunications statistiques N°75

Analyser l'éducation  / Statistiques publiques


lead_fr: Combien d'enfants sont accueillis en crèche ? Pour quelles raisons les familles ont-elles recours à ce mode d'accueil ? Quels types de familles ont accès aux crèches ? Des éléments de réponses sont présentés dans la dernière note Focus n°21 qui propose un zoom sur ce mode d'accueil.

title_fr: Dans le canton de Genève, le recours à la crèche est le mode de garde le plus répandu

content_fr:
En 2018, près de la moitié des enfants ayant une prise en charge extra-parentale régulière au cours de la semaine fréquentent une crèche. Le recours à ce type d'accueil répond à la fois aux besoins professionnels des parents et à des attentes socio-éducatives. En l'état, les besoins d'accueil en crèche restent encore en partie insatisfaits et le recours à la crèche plutôt qu'à un autre mode d'accueil est fortement déterminé par l'offre en places de crèche existant dans la commune de résidence des familles.

Lire la note Focus 21 : Prise en charge des jeunes enfants dans le canton de Genève : le recours à la crèche

Analyser l'éducation / Observatoire cantonal de la petite enfance


lead_fr: La prochaine session d’examens théoriques de chauffeur de taxi ou VTC aura lieu les 28 et 29 mars 2025. Une publication à ce sujet est prévue dans la Feuillet d'avis officielle (FAO) le 16 décembre 2024. Nos pages web dédiées aux examens pour obtenir le diplôme de chauffeur de taxi ou VTC seront mises à jour prochainement. Vous y trouvez notamment des informations sur le plan d’étude.

title_fr: Les dates de la prochaine session d'examens de chauffeur de taxi ou VTC sont connues

content_fr:
Formations requises avant de passer les examens

Dans tous les cas, les candidates et candidats devront, au moment de l'inscription, avoir suivi les formations pré-requises et être en possession des attestations concernant leur niveau de français et d’anglais.

Pour en savoir plus au sujet des compétences pré-requises, consultez cette page web.

Les examens de chauffeur de taxi ou VTC sont encadrés par la LTVTC.


lead_fr: Projet de loi modifiant la loi PAV 10788

title_fr: Davantage de logements pour la classe moyenne au PAV

content_fr:
Le Conseil d’Etat a adopté à l’attention du Grand Conseil un projet de loi modifiant la loi PAV 10788. Cette modification de la loi fait suite à la signature, le 17 juin 2016, d’un avenant à la convention du 4 mars 2010, signé entre la République et canton de Genève et les communes de Genève, Carouge et Lancy d'une part, et l'association genevoise de défense des locataires (ASLOCA) et le comité référendaire Non au mirage du projet « Praille Acacias Vernets » d'autre part.

Point presse du Conseil d'Etat du 18 janvier 2017


lead_fr: Le SRED vient d'actualiser les Repères et indicateurs statistiques portant sur la durée des parcours jusqu’à l’obtention d’un diplôme secondaire II (RIS D7).

title_fr: Davantage de parcours linéaires jusqu'à l’obtention d’un diplôme secondaire II

content_fr:
Ces dernières années, la proportion de jeunes avec un parcours linéaire (sans redoublement, ni réorientation, ni interruption depuis la fin du secondaire I) jusqu'au diplôme a augmenté. Plus de 7 jeunes sur 10 provenant du secondaire I ont obtenu leur diplôme secondaire II en 2021 en prenant au maximum un an de plus que la durée théorique : 52% des élèves l'ont obtenu dans le délai théorique (vs 46% en 2019) et 21% avec une année de retard (vs 24% en 2019). Des dispositifs permettent de maintenir les jeunes dans le système de formation (en lien avec l’objectif de la CDIP de « faire en sorte que 95% des jeunes de 25 ans possèdent un diplôme du secondaire II ») mais la contrepartie est un allongement du temps nécessaire pour arriver jusqu'au diplôme.

Retrouvez sur la page des Repères et indicateurs statistiques (RIS) l'ensemble des résultats du RIS D7. Durée de la formation jusqu’à l’obtention d’un diplôme secondaire II dans une fiche synthétique accompagnée d'un classeur Excel (tableaux et graphiques).

Sur cette page, vous trouverez également la mise à jour des RIS suivants :

Transitions entre le primaire et le secondaire I (D2)

En juin 2021, sur la base de leurs moyennes annuelles en français et en mathématiques, 5% des élèves de 8P sont admissibles en R1 (regroupement du CO à exigences scolaires élémentaires), 21% en R2 (exigences moyennes) et 71% en R3 (exigences élevées). Les élèves de milieu favorisé, les francophones et les filles sont plus souvent admissibles en R3. Environ 270 élèves provenant de 8P ont bénéficié d'un transfert promotionnel dans le regroupement supérieur durant le premier trimestre de la 9e du CO. Cela concerne plus du tiers des élèves admis en R1 et 21% de celles et ceux qui avaient été orientés en R2.

Transitions à l'intérieur de l'enseignement secondaire I (D3)

Au 31 décembre 2021, 75% des élèves de 9e sont en R3 (exigences scolaires élevées) contre 65% en 2011. Sur 10 élèves ayant débuté le CO en 2018, près de 7 ont eu un parcours linéaire en trois ans (c’est-à-dire sans redoublement et en restant dans la même filière). Dans cette volée, un quart des élèves ayant débuté en R1 et 16% des élèves ayant débuté en R2 ont connu une réorientation promotionnelle sans redoublement qui a perduré jusqu'à la fin du CO. Les élèves de la volée entrée au CO en 2018 ont un peu moins de redoublements en R1 et en R2. Ceci est à rapprocher de la fluidité accrue des parcours, probablement liée aux mesures particulières (dérogations de promotion notamment) mises en place dans le contexte de la pandémie de COVID-19.

Vers la page des Repères et indicateurs statistiques

Analyser l'éducation


lead_fr: Les résultats du dernier relevé statistique auprès des structures d'accueil de la petite enfance effectué par l'observatoire cantonal de la petite enfance (fin 2020) sont en ligne. Les informations recensées permettent notamment de dresser un état des lieux de l'offre dans le domaine de l'accueil préscolaire.

title_fr: Davantage de places d'accueil pour la petite enfance à Genève

content_fr:
En 2020, 11'650 enfants d'âge préscolaire fréquentent une structure d'accueil collectif de la petite enfance sur le territoire cantonal : 8'350 enfants en crèche et 3'300 en jardin d'enfants. On dénombre près de 3'000 professionnel·le·s en charge des enfants dans ces différentes structures, dont 85% dans les crèches. Un peu plus de la moitié des éducateurs·trices de l'enfance ont moins de 40 ans. L'offre d'accueil collectif dans les crèches représente 34 places pour 100 enfants d'âge préscolaire à l'échelle du canton de Genève.

D'autre part, 700 enfants sont pris en charge par des accueillantes familiales de jour via une crèche familiale, une structure de coordination ou une association. La grande majorité des accueillantes familiales de jour ont plus de 40 ans.

Retrouvez toutes les données dans lesstatistiques sur l'accueil préscolaire sur la page de l'observatoire cantonal de la petite enfance (OCPE/SRED)

Analyser l'éducation / Observatoire cantonal de la petite enfance


lead_fr: En ce début d’année, le département de la cohésion sociale (DCS) poursuit la structuration de fond engagée depuis le début de la législature afin de mieux accompagner les politiques publiques qu’il porte, tout en renforçant la cohérence et la lisibilité de son organisation interne.

title_fr: Le DCS poursuit la structuration de son organisation interne

content_fr:
Dans l’objectif de répondre adéquatement aux projets stratégiques, plusieurs étapes importantes ont été franchies en 2025 par le département de la cohésion sociale en matière d'organisation interne. La dissolution de l’office cantonal de la culture et du sport (OCCS) a permis l’autonomisation de deux services dédiés à la culture et au sport, à savoir le service cantonal de la culture (SCC) et le service cantonal du sport (SCS). Ces deux services, ainsi que le Fonds cantonal d’art contemporain (FCAC), sont désormais rattachés directement au secrétariat général.

Par ailleurs, l’ex-service de protection de l’adulte (SPAd) est devenu, depuis le 1er janvier 2025, un office à part entière (OPAd), indépendant de l’OAIS, afin de porter pleinement les enjeux stratégiques en matière de protection de l’adulte.

Cette dynamique se poursuit aujourd’hui au niveau du secrétariat général. Elle vise à harmoniser et à clarifier la terminologie utilisée pour les unités qui lui sont rattachées, en l’alignant sur celle employée par les autres départements, notamment dans les domaines des ressources humaines, des finances, de la logistique, de la sécurité de l’information ainsi que de la gestion des risques et de la qualité.

Dans ce contexte, les unités rattachées au secrétariat général du DCS seront restructurées de la manière suivante :

la direction des ressources humaines (anciennement service des ressources humaines) ;

la direction des finances (anciennement service financier intégré à la direction des services supports) ;

la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique (anciennement direction des services supports) ;

la direction de la gestion des risques et de la qualité (anciennement service de la gestion des risques et de la qualité).

Cette évolution organisationnelle et terminologique permettra de mieux relever les défis stratégiques dans les domaines portés par les services supports.


content_fr:
Intelligence artificielle et RH : où en est-on et où va-t-on ?

Jérôme Rudaz, membre de la DRH de l'Université de Lausanne, nous livre sa réponse :

Nous sommes en 2017. Il y a 20 ans, le premier robot battait le meilleur joueur d’échec. L’année dernière, un robot a battu le meilleur joueur de Go. Et pour la première fois, un ordinateur a appris seul une langue, sans intervention de l’humain. Nous sommes en 2017, les discours anxiogènes des futurologues nous prédisent au mieux le chômage pour tous, au pire la disparition de l’espèce humaine, remplacés que nous serons par une espèce plus intelligente que nous.

Nous sommes en 2017 et dans notre monde RH, nous nous apprêtons à vivre, comme dans tous les métiers, une révolution dont nous choisirons d’être acteurs ou victimes. Ainsi, nous voyons apparaître dans nos sociétés plusieurs nouveautés qui vont profondément modifier les tâches et donc les compétences requises de la fonction RH.

Les bots

Imaginez demain une géolocalisation de vos employés, ou un capteur qui mesure leur niveau de stress, de charges portées pour la journée, du temps qu’ils passent assis à leur bureau, etc.

Grâce à ces nouvelles données, il sera possible à l’intelligence artificielle, par l’intermédiaire d’un bot, de donner un conseil personnalisé à n’importe lequel de vos employés, de lui proposer un nouvel outil, un soutien ou une formation sur mesure et ce, sans aucune intervention d’un RH humain.

Comme avantage supplémentaire, ce « partenaire RH » virtuel sera accessible 24/24h et ne quittera pas le collaborateur des yeux une seule seconde. En prime, le collaborateur appréciera sûrement d’avoir à faire avec une entité très pragmatique, qui le traitera sans jugement.

Le recrutement prédictif et le big data

Le recrutement prédictif est un enjeu pour la productivité. Vous voulez vous mettre au recrutement prédictif ? Excellente idée. Mais le recrutement prédictif ne se construit pas en une journée.

Il va vous falloir tout d’abord cartographier les différentes caractéristiques que vous attendez de vos futurs collaborateurs en vous appuyant sur vos collaborateurs performants actuels, et ce sur trois niveaux :

Les compétences (Qu’arrivent-ils à faire ?)

La motivation (Quel est le travail qui leur fait plaisir ?)

La personnalité (Comment le font-ils ?)

Une fois ces données récoltées et analysées, vous pourrez nourrir votre intelligence artificielle (AI) et la laisser faire. Comment ? Grâce à l’algorithme que vous aurez réfléchi et pensé comme le meilleur pour VOTRE société.

Ceci permettra à votre intelligence artificielle (AI) de partir enfin à la chasse. En fouillant les datas laissées sur les différents réseaux sociaux, sites Internet, etc. L’AI va retenir et vous proposer les profils qui sont réellement adéquats pour votre recrutement.

Ainsi, plus besoin de CV, de lettre de motivation ou de fastidieux et coûteux entretiens. Ces derniers se concentreront dès lors directement sur des échanges constructifs. En conclusion, lorsque l’on parle intelligence artificielle, on parle avant tout de données. Cette mine d’or souvent sous-exploitée dans le monde RH doit reprendre une place prépondérante et être aujourd’hui nettoyée, repensée et reconstruite.

En résumé : sans données fiables, pas d’intelligence et beaucoup d’artificiel.

Jérôme Rudaz


lead_fr: Le championnat suisse LNA 2018-2019 de basket-ball début ce week-end. Les Lions de Genève se déplacent dimanche à Lucerne pour y affronter Swiss Central à 16h00.

title_fr: Début de saison pour les Lions de Genève

content_fr:
Après leur succès en Supercup le week-end dernier à Yverdon face à Lugano, les Lions de Genève se positionnent comme les principaux contradicteurs de l'ultra favori Fribourg Olympic.

Avec quatres renforts, et notamment le retour de Markel Humphrey en position 3, le club genevois est armé pour vivre une belle saison.

Plusieurs jeunes talents de la nouvelle Genève Basket Académie, soutenue par le canton de Genève, viendront renforcer l'équipe durant l'année.

Plus d'informations ici


lead_fr: L'effet des directives genevoises sur le recrutement continue à se faire sentir à Genève. La politique de recrutement dans le canton, qui - à compétences égales - donne la préférence aux chômeurs résidents, a permis de résister à la hausse générale du chômage perceptible au niveau national. En effet, le taux genevois a augmenté deux fois moins que celui de la Suisse. Avec 12'947 personnes au chômage fin décembre (y compris les chômeurs en fin de droit), soit 217 chômeurs supplémentaires en un mois (+1,7%), le taux de chômage à Genève s'établit à 5,5% (+0,1 point)1. Au plan national, le nombre de chômeurs progresse (+6,8%), hissant le taux de chômage à 3,5% (+0,2 point).

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Décembre 2016 : le chômage augmente en Suisse mais moins à Genève

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en décembre 2016

En comparaison annuelle (décembre 2015 – décembre 2016), l'effectif des chômeurs diminue de 3,7% à Genève (augmentation de 0,5% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi2 augmente de 0,1% (augmentation de 1,5% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de décembre le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 2,9% et celui des chômeurs de sexe féminin de 0,3%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +1,5% pour les Suisses et de +1,9% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a diminué de 5,8%, celui des 25 à 49 ans augmente de 2,2% et celui des 50 ans et plus de 2,9%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 18,6% du total, a augmenté de 0,5% en décembre. La durée moyenne du chômage s'établit à 218 jours, alors qu'elle était de 217 jours le mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 225 jours une année auparavant (décembre 2015).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (décembre 2015 – décembre 2016), on enregistre les plus fortes baisses dans l'hôtellerie et restauration (-173 chômeurs), le commerce de détail (-72 chômeurs) et dans le bâtiment et génie civil (-70 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans l'horlogerie (+99 chômeurs), dans les arts, spectacles et activités récréatives (+24 chômeurs) et dans l'enseignement (+26 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En décembre 2016, 1'643 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1'450 désinscriptions ont été enregistrées.

Contact médias

Pour tout renseignement complémentaire : M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello au 079 935 86 75

1 Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.

2 Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: L'effet des directives genevoises sur le recrutement continue à se faire sentir à Genève. La politique de recrutement dans le canton, qui - à compétences égales - donne la préférence aux chômeurs résidents, a permis de résister à la hausse générale du chômage perceptible au niveau national. En effet, le taux genevois a augmenté deux fois moins que celui de la Suisse.

title_fr: En décembre 2016, le chômage augmente en Suisse mais moins à Genève

content_fr:
Avec 12'947 personnes au chômage fin décembre (y compris les chômeurs en fin de droit), soit 217 chômeurs supplémentaires en un mois (+1,7%), le taux de chômage à Genève s'établit à 5,5% (+0,1 point)1. Au plan national, le nombre de chômeurs progresse (+6,8%), hissant le taux de chômage à 3,5% (+0,2 point).

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lead_fr: Le coup d'envoi officiel de la distribution de 100'000 P'tites poubelles vertes pour le tri des déchets de cuisine a été donné ce matin sur la place du Molard. Au-delà du défi logistique que représente une telle action, cette initiative constitue un partenariat inédit entre l'Etat de Genève et les communes genevoises en matière de recyclage. Les nouveaux kits de tri offerts dès ce jour à la population faciliteront grandement la récupération d'une fraction de déchets qui représente aujourd'hui encore plus du tiers de nos ordures ménagères. L'adoption d'une P'tite poubelle verte constitue un acte citoyen, au quotidien, en faveur d'une meilleure gestion de nos ressources.

title_fr: Déchets - Coup d'envoi de la distribution de 100'000 "p'tites poubelles vertes"

content_fr:
« Ce dispositif novateur est l'une des clés permettant d'atteindre un taux de recyclage de 50% sans recourir à la taxe poubelle », a expliqué Luc Barthassat, conseiller d'Etat chargé du département de l'environnement, des transports et de l'agriculture (DETA) à l'occasion du lancement de cette opération. « Il s'agit également d'un véritable défi logistique que coordonne l'Etat et que relèveront les vingt-quatre communes impliquées dans cette action. »

« En Ville de Genève, la distribution de 50'000 poubelles vertes s'effectuera en porte-à-porte », a expliqué Guillaume Barazzone, maire de Genève. « Nous distribuerons aussi des sacs compostables gratuits à la population et équiperons septante-sept écopoints en containers pour déchets organiques afin que les habitants puissent y déposer leurs sacs. »

A l'exemple de Meyrin, d'autres communes ont opté pour une distribution via des stands. « Durant toute cette semaine, un stand de sensibilisation au tri des déchets de cuisine est mis sur pied dans le hall de notre principal centre commercial », a détaillé Jean-Marc Devaud, conseiller administratif. « C'est l'occasion de distribuer une bonne partie de nos 6000 P'tites poubelles vertes, tout en répondant aux questions du grand public. »

Quel que soit le système choisi, chaque kit de tri sera systématiquement composé d'un bac aéré, d'un rouleau de vingt-cinq sacs compostables et d'un flyer didactique traduit en anglais, en portugais, en espagnol et en albanais. Quant à la distribution, elle privilégiera toujours le contact de proximité et le conseil.

Il est prévu que l'ensemble des 100'000 kits de tri soient remis à la population d'ici au printemps prochain. Pour la suite, une deuxième phase d'équipement est d'ores et déjà planifiée, puisque 30'000 kits supplémentaires vont être produits pour équiper un maximum de ménages d'ici fin 2017.

Même les pires rebuts peuvent s'avérer utiles

Afin d'accompagner ce volet logistique, une campagne grand public de sensibilisation est déployée dès ce jour sur l'ensemble du territoire cantonal. « Donnez une 2ème vie à une pourriture », tel est le slogan de ce dispositif qui vient rappeler que tous les déchets de cuisine peuvent être utiles à la société.

Pour Luc Barthassat, « la campagne mise en oeuvre repose sur des messages forts et percutants. Elle vise à interpeller et à mobiliser les citoyens grâce à des visuels qui sortent de l'ordinaire. En plus du traditionnel affichage sur le domaine public et dans les transports publics, la campagne sera évidemment relayée dans la presse, ainsi que sur Internet et les réseaux sociaux. »

Un système novateur et efficace

Jusqu'à présent, le tri des déchets de cuisine était généralement réalisé avec un bac fermé et des sacs plastique. Dans ces conditions, les déchets se mettent rapidement à fermenter, générant mauvaises odeurs et formation de jus. De nombreux fragments de sacs plastique se retrouvaient par ailleurs dans le compost produit, altérant sa qualité.

Dès aujourd'hui et grâce au nouveau kit de tri, l'association d'un bac aéré et de sacs compostables permet aux déchets de « respirer » et de se déshydrater, supprimant les nuisances olfactives. Il s'agit d'un système novateur, qui simplifiera grandement la tâche des ménages tout en améliorant la qualité finale du compost.

Une responsabilisation à tous les niveaux et un parrain de prestige

Afin de garantir la réussite de cette opération, de nombreux acteurs se sont mobilisés dans une démarche concertée : commerces, régies, entreprises de transport, SIG. Sans oublier les communes, qui jouent un rôle fondamental puisqu'elles sont non seulement en charge de la distribution des kits de tri, mais aussi de l'organisation de la collecte des déchets de cuisine. L'intégralité du processus de valorisation des déchets de cuisine s'effectue ainsi sur territoire genevois, permettant d'instaurer un cycle 100% local et fermé.

La clé du succès est désormais entre les mains de la population, appelée à trier ses déchets de cuisine au quotidien. Comme l'a expliqué Philippe Chevrier, chef étoilé et parrain de l'opération, « le tri des déchets de cuisine a toujours été une évidence dans mon métier, car je suis conscient de la valeur des produits que je travaille. C'est pourquoi j'invite toutes les Genevoises et tous les Genevois à adopter une P'tite poubelle verte afin de gagner, tous ensemble, le pari du recyclage. »

Pour tout complément d'information :

M. Luc Barthassat, conseiller d’Etat, en contactant M. Thomas Putallaz, secrétaire général adjoint, DETA, 079 417 09 69 ;

M. Matthieu Raeis, chef du secteur déchets, service de géologie, sols et déchets, DETA, 022 546 70 94.

www.laptitepoubelleverte.ch

Cinq bonnes raisons de recycler les déchets de cuisine


lead_fr: La Ville de Genève et le Canton ont présenté aujourd’hui le nouveau système de collecte des déchets urbains des entreprises situées sur le territoire municipal dès 2023. Sauf cas particuliers, la collecte sera désormais assurée par la Voirie de la Ville de Genève contre facturation.

title_fr: Déchets des entreprises en Ville de Genève: un nouveau système de collecte entrera en vigueur en 2023

content_fr: Découvrez le communiqué de presse complet.


lead_fr: Il y a neuf mois, le coup d'envoi de la distribution des P’tites poubelles vertes était donné. Aujourd'hui, plus de 130'000 de ces kits de tri ont été distribués à la population. La P'tite poubelle verte a ainsi été adoptée par de très nombreux Genevoises et Genevois. Cet engouement se traduit, au cours du premier trimestre 2017, par une hausse globale de 40% des quantités de déchets organiques collectés dans la trentaine de communes participant à l'action. La réussite définitive de cette opération repose désormais sur l'engagement de la population, appelée à poursuivre ses efforts de tri au quotidien.

title_fr: Déchets - La P'tite poubelle verte plébiscitée par les Genevois

content_fr:
> Lire le communiqué de presse  complet du 9 juin 2017

www.laptitepoubelleverte.ch


lead_fr: Energie-environnement.ch, la plate-forme d’information des services de l’énergie et de l’environnement des cantons romands, met à disposition des écoles « visites-déchets », un nouvel outil pédagogique traitant de la thématique des déchets. En plus de fournir des animations à réaliser en classe, cette ressource recense une centaine de sites ouverts aux visites scolaires.

title_fr: Déchets - Et si nous rendions visite à nos déchets?

content_fr:
Si chacun a des notions de tri et de recyclage, les cheminements que suivent nos déchets sont encore peu connus du grand public et encore moins des plus jeunes. Inciter les classes romandes à découvrir sur le terrain ce qu’il advient des déchets permet aux élèves de prendre conscience de la quantité de détritus que nous produisons au quotidien et des possibilités qu’il existe de leur donner une deuxième vie.

C’est dans cet esprit qu’energie-environnement.ch met à disposition des enseignantes et enseignants romands « visites-déchets », une nouvelle ressource pédagogique vivante et conviviale, centrée sur la découverte et l’expérimentation. Celle-ci s’articule autour d’une carte interactive recensant plus d’une centaine d’installations – du site de production de compost à l’atelier de réparation – permettant aux enseignantes et aux enseignants de trouver facilement une visite de terrain à effectuer avec leur classe. Pour chaque lieu d’accueil sont précisées des informations pratiques comme le degré scolaire auquel s’adresse l’activité ou la présence ou non d’un guide sur place.

A cette liste s’ajoute des propositions d’animations, à réaliser en classe et s’appuyant sur les objectifs du Plan d’étude romand, pour sensibiliser les élèves des cycles élémentaires et moyens aux multiples facettes de la thématique des déchets. Des schémas interactifs expliquant le fonctionnement de certaines installations, comme par exemple une installation de méthanisation ou une station d’épuration, complètent cette ressource.

Les enseignantes et enseignants intéressés trouveront l’intégralité du matériel proposé sur : http://www.energie-environnement.ch/visites-dechets

energie-environnement.ch (energie-umwelt.ch) est la plate-forme d'information des services de l'énergie et de l'environnement des cantons de Berne, Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Valais et Vaud. Son but est de fournir au public des conseils utiles sur les gestes que chacun peut faire pour économiser l'énergie, ménager les ressources naturelles, et préserver la biodiversité ainsi que son cadre de vie.


lead_fr: Les ingrédients pouvant provoquer des allergies ou des réactions indésirables doivent être mentionnés dans les denrées alimentaires préemballées. Les chimistes cantonaux de Suisse ont ainsi contrôlé près de 500 denrées alimentaires pour la présence éventuelle de lait et d'arachide non déclarée. Cinq denrées contenant du lait non déclaré ont été retirées de la vente. Aucun cas de présence d'arachide non déclarée a été mis en évidence. Le faible taux d'échantillons non-conformes montre que la sécurité des consommateurs allergiques est généralement garantie en Suisse. Néanmoins, vu les conséquences graves pour la santé pour une personne fortement allergique, la commercialisation de tels produits n'est pas acceptable.

title_fr: Déclaration correcte des allergènes, mais la vigilance reste nécessaire

content_fr:
Les allergies alimentaires au lait et à l'arachide représentent un risque aigu pour les personnes concernées, en particulier les enfants. La présence non-déclarée de ces deux ingrédients représente une part significative des alertes publiques et retraits d'aliments préemballés recensés en Europe. L'association des chimistes cantonaux de Suisse (ACCS) a dès lors décidée de conduire en 2020 une campagne de contrôle nationale portant sur ces deux allergènes alimentaires. A travers toute la Suisse et au Liechstenstein, 492 denrées alimentaires préemballées comprenant des produits transformées à bases de céréales, des produits de boulangerie, des confiseries, des desserts non-lactés, des snacks, ainsi que des plats pré-cuisinés ont été prélevés et analysés par les laboratoires d'Argovie, Bâle-Ville, Bern, Genève, Zoug et Zürich.

Sur les 492 échantillons prélevés, 5 ne respectaient pas la législation en vigueur en ce qui concerne la présence non déclarée de lait. Dans un premier cas, il s'agissait de galettes de riz enrobées de chocolat. L'enrobage était fait de chocolat contenant du lait et non pas de chocolat noir. Une teneur importante de protéines de lait a ainsi été retrouvée dans la denrée (5 g par kg de denrée). Ce produit, issue de la grande distribution, a été retiré du marché et a fait l'objet d'une mise en garde publique via l'office de la sécurité alimentaire et vétérinaire (OSAV). Les 4 autres denrées alimentaires contestées pour présence non déclarée de lait provenaient de plus petites entreprises. Il s'agissait respectivement de bâtonnets aux noisettes (12 g de lait par kg), de panure (4.4 g de lait par kg), de crème à tartiner aux noisettes (7.7 g de protéines de lait par kg) et d'une confiserie asiatique (8 g de lait par kg). Elles ont également été retirées de la vente. Des mesures correctives ont été demandées aux entreprises concernées pour éviter que de telles situations ne se reproduisent. A noter qu'aucune contestation concernant des arachides n'a été prononcée. L'allergie aux arachides faisant partie des cas sévères les plus fréquemment observés en milieu clinique, il s'agit d'une excellente nouvelle pour la sécurité des consommateurs.

Cette campagne de contrôle nationale a démontré que les ingrédients allergènes étaient généralement correctement déclarés sur les denrées alimentaires préemballées vendues en Suisse. Le faible taux (1%) d'échantillons non-conformes montre que la sécurité des consommateurs allergiques est généralement garantie en Suisse. Néanmoins, vu les conséquences graves pour la santé pour une personne fortement allergique, la commercialisation de tels produits n'est pas acceptable. En tenant compte également des nombreux rappels et mises en garde publiques liés à la présence d'allergènes non déclarés, l'autocontrôle des entreprises, et particulièrement dans les petites structures, présente encore des lacunes et doit être amélioré. Les ingrédients transférés tel que le chocolat au lait ou le beurre, beaucoup utilisés en Suisse, méritent une attention particulière.

Allergènes alimentaires - de quoi parle-t-on ?

Beaucoup de denrées alimentaires peuvent provoquer des allergies ou des réactions indésirables. Ces réactions indésirables peuvent être classées en deux catégories en fonction de la présence ou de l'absence d'une réaction immunitaire. L'allergie alimentaire (par exemple les protéines de lait, les noix ou le sésame) comporte une telle réaction immunitaire. L'intolérance alimentaire (par exemple l'intolérance au lactose) n'est pas liée au système immunitaire. La loi Suisse et Européenne oblige les fabricants ou les importateurs de denrées alimentaires à mentionner clairement dans la liste des ingrédients les 14 denrées qui provoquent le plus de réactions indésirables. Cette indication doit se démarquer des autres ingrédients, par exemple au moyen de la police d'écriture. Il s'agit des céréales contenant du gluten, des crustacés, des oeufs, du poisson, des arachides, du soja, du lait, des fruits à coque dure (amande, noisette, noix, etc.), du céleri, de la moutarde, du sésame, du lupin, des mollusques et du sulfite. La présence d'allergènes doit également être mentionnée sur l'étiquetage avec une mention "peut contenir de…" lorsqu'ils n'ont pas été ajoutés volontairement et que leur teneur dépasse ou peut dépasser 1g par kg de denrée prête à être consommée.

Contrôle des denrées alimentaires en Suisse

Le contrôle des denrées alimentaires et objets usuels est exécuté par cantons, qui procèdent à des inspections et à des analyses de laboratoire approfondies. Sous la conduite des chimistes cantonaux, ils veillent au respect des exigences légales et assurent ainsi la sécurité alimentaire ainsi que la protection des consommateurs. Coordonnées de tous les chimistes cantonaux de Suisse, communiqués de presse, rapports annuels, résultats d’analyses et d’inspection, liens utiles, etc. sous www.kantonschemiker.ch

Pour tout renseignement :

- Pour la Suisse alémanique ; Dr Martin Brunner, chimiste cantonal de Zürich, T 043 244 71 00

- Pour la Suisse romande ; Dr Patrick Edder, chimiste cantonal de Genève, T 022 546 56 00

- Pour la Suisse italienne ; Dr Nicola Forer, chimiste cantonal du Tessin T 091 814 61 14


lead_fr: Depuis 2018, le logiciel GeTaxPM permet de remplir la déclaration de votre société dans une monnaie étrangère.

title_fr: Déclaration en monnaie fonctionnelle pour les personnes morales

content_fr:
La loi fédérale (art. 957a al. 4 du Code des Obligations) autorise les entreprises à tenir leur comptabilité dans « la monnaie la plus importante » au regard de leurs activités.

Or la déclaration fiscale des personnes morales ne permettait pas de saisir les montants en monnaie étrangère, obligeant à une conversion en francs suisses au taux de change officiel fixé une fois par an.

Pour répondre à l'attente des sociétés concernées, l'AFC a récemment introduit une nouveauté dans le logiciel GeTaxPM: si votre société tient sa comptabilité dans une monnaie fonctionnelle étrangère, vous pouvez dorénavant remplir votre déclaration fiscale dans cette monnaie.

Le cas échéant, vous recevrez les décisions de taxation en monnaie étrangère accompagnés d'avis de taxation convertis en francs suisses. Les bordereaux d'impôts seront établis exclusivement en francs suisses.

Cette nouvelle fonctionnalité peut être utilisée pour les déclarations des périodes fiscales 2017 non encore déposées et suivantes.


title_fr: Déclaration des personnes morales 2024

content_fr:
L'envoi des identifiants pour la déclaration fiscale 2024 des personnes morales débute au mois d'octobre, et va se poursuivre jusqu'au mois de janvier 2025, pour toutes les sociétés qui clôturent leurs comptes en cours d'année civile.

Pour les sociétés qui clôturent leurs comptes au 31 décembre, les identifiants leurs parviendront dès le mois de février 2025.

Le guide fiscal pour les sociétés de capitaux ainsi que le guide fiscal pour associations et fondations sont, dès à présent, disponibles en ligne.


content_fr:
Pour la première fois, les photos des lauréates du prix IWPA International Women in Photography Award Edition 2020 pourront être vues à Genève.

Les neuf finalistes primées par le prix IWPA, dont la gagnante 2020 Mara Sánchez Renero (México), exposeront leurs œuvres photographiques du 2 au 26 mars 2021 à la fondation WRP.  Au total, c'est une exposition de 90 photos qui met en lumière les femmes photographes et leurs visions plurielles des questions sociales, culturelles et intimes. Le vernissage est prévu en ligne le jeudi 4 mars, à 18h00.

La création d’International Women in Photo, IWPA, vise à améliorer la reconnaissance des femmes photographes qui sont à l'origine d'un faible pourcentage de toutes les photographies dans la presse, les médias, les musées ou les foires d'art. Pour les encourager, les soutenir dans leurs pratiques personnelles et les guider dans leurs démarches de création artistiques ou journalistiques, l'association organise chaque année le prix IWPA.

Pour enrichir l’exposition par un échange, une table ronde intitulée « La place des femmes dans les métiers à fort impact social » est organisée le jeudi 25 mars à 18h30 (en anglais).

Que signifie être une femme photographe ou encore architecte aujourd’hui dans des secteurs

d’activités encore largement représentés par les hommes ? Témoignages et regards croisés

de personnalités du monde artistique et entrepreneurial, avec les interventions de :

Lowri Angharad Rees : program specialist ONU femmes Geneva ;

Anne-Marie Loeillet, architecte et CEO de PCM Opérateur Urbain ;

Karen Olson, fondatrice et CEO Communitize ;

Laure Parise, co-directrice de International Women in Photo ;

Mara Sanchez Renero, Natalia Kovachevski et Marta Zgierska, photographes et finalistes du prix IWPA 2020.

Dans le cadre de ce projet, le BPEV a le plaisir de soutenir l’Alliance Française de Genève, partenaire de l'événement.


lead_fr: Les contribuables ayant rempli une déclaration à l'aide de GeTax ou des e-démarches découvrent la nouvelle forme de leur déclaration fiscale.

title_fr: Déclaration « zéro papier »

content_fr:
Au lieu des documents usuels, les contribuables genevois ont reçu un simple feuillet contenant leurs codes personnels nécessaires à la saisie informatique de leur déclaration et à son téléversement par Internet.

Zéro papier

Ces personnes pourront aussi, pour la première fois, effectuer leur déclaration sans papier, à condition d’être inscrites au e-démarches : plus besoin de renvoyer par la poste un feuillet signé. Quant aux justificatifs, ils peuvent être scannés et joints à l'envoi électronique.

Lutte contre la cyber-exclusion

Si l’administration fiscale est en pointe dans le développement des prestations en ligne, elle est toutefois soucieuse du phénomène de cyber-exclusion. Deux ordinateurs en libre-service équipés du logiciel GeTax sont ainsi mis gratuitement à la disposition du public à l’accueil de l’Hôtel des Finances. Enfin, les contribuables qui préfèrent continuer à remplir leur déclaration sur papier ont reçu comme l'an passé une déclaration pré-imprimée.

Comment faire un « brouillon »?

Que vous remplissiez votre déclaration sur écran ou sur papier, vous pouvez obtenir une version papier à utiliser comme brouillon en téléchargeant les différents éléments de la déclaration.

Attention, le rappel coûte CHF 10.-

En cas de non retour de votre déclaration dans le délai initial et en l'absence de demande de délai de votre part, vous recevrez un rappel ordinaire qui vous sera facturé CHF 10.-, comme précisé dans le  Règlement fixant les émoluments de l'administration fiscale cantonale.


lead_fr: Les déclarations fiscales 2017 sont en cours d'expédition.

title_fr: Déclarations fiscales 2017

content_fr:
L'envoi des déclarations fiscales a débuté comme chaque année au mois de janvier. Peut-être ne l'avez-vous pas encore reçue... Si c'est le cas, sachez que, pour des raisons techniques indépendantes de notre volonté, certains envois ont subi des retards. L’expédition a repris et les dernières déclarations sont actuellement en cours d'acheminement.

Les contribuables concernés disposeront, si nécessaire, d'un délai prolongé jusqu’au 15 avril pour retourner leur déclaration.


lead_fr: Une campagne a été lancée par PRO, entreprise sociale privée, et le bureau de l'intégration des étrangers (DCS) pour souligner la responsabilité qui incombe aux personnes employant des travailleurs de l'économie domestique.

title_fr: Déclarer son personnel de maison, une obligation pour les employeurs

content_fr:
Il convient de rappeler que le contrat-type de travail du secteur de l’économie domestique et les contrats individuels de travail doivent impérativement être respectés et ce même dans la situation exceptionnelle que nous vivons. Chaque employeur est tenu de verser le salaire, respecter les congés ou les conditions de résiliation des rapports de travail. Il n’y a pas d’exception durant cette pandémie ni en fonction du statut du personnel. Pour accéderà l’ensemble des informations utiles et officielles pour respecter vos obligations cliquez ici.

Grâce à Chèque Service, les ménages privés sur le canton de Genève peuvent accéder à des démarches facilités pour déclarer aux assurances sociales obligatoires les salaires des personnes travaillant à leur domicile. A ce service s'ajoute la possibilité de faire appel à Ménage emploi, platerforme qui met en relation employeurs et employé-e-s. Ménage emploi est une initiative de l'Etat de Genève pour la promotion des emplois dans l'économie domestique.

En parallèle à cette action de communication, une campagne  romande a été lancée par Chèques-emploi Suisse avec le slogan "Propre! En ordre? Démarches simplifiées, employés protégés." Une courte vidéo a été développée pour mettre en images ce que sont les Chèques-emploi et expliquer les services proposés.


lead_fr: Dès la mi-mars, votre déclaration fiscale en ligne sera pré-remplie avec les données connues de l'administration fiscale.

title_fr: Déclarez en quelques clics grâce à la déclaration pré-remplie

content_fr:
Une nouveauté attendue

Si vous avez un compte e-démarches et que vous remplissez votre déclaration fiscale en ligne, vous savez que certains champs sont déjà préremplis avec les informations que vous avez saisies l'année précédente.

Cette année, l'AFC va plus loin dans l'assistance au remplissage. Dès la mi-mars, vous bénéficierez en effet du pré-remplissage de plusieurs éléments de revenu et de fortune.

Il s'agit notamment:

des subsides, allocations et prestations versés par les autres services de l'Etat de Genève;

des éléments concernant les immeubles, appartements, villas et terrains: la valeur fiscale telle qu'elle a été retenue par l'AFC lors de la taxation de l'année précédente, et la valeur locative de l'année précédente corrigée par l'indexation. Si la déclaration de l'année précédente n'a pas été traitée, il s'agira de la valeur déclarée par vos soins l'année précédente.

Ce préremplissage est conçu pour vous simplifier la tâche. Vous conservez la maîtrise de la saisie et la responsabilité de l'exactitude des chiffres déclarés.

Où trouver mes identifiants?

Courant janvier, vous recevez un courrier contenant toutes les références utiles à la saisie de votre déclaration fiscale.

Cette année, vous trouverez également ce courrier au format électronique dans le menu « Consulter mes documents » de votre espace e-démarches fiscales.


lead_fr: Le e-relevé fiscal vous épargne la saisie des données bancaires dans GeTax. Demandez-le à votre banque!

title_fr: Déclarez vos titres avec le e-relevé fiscal

content_fr:
Le e-relevé fiscal est un état des titres mis à la disposition des contribuables par certaines banques sous forme électronique.

Lorsque vous remplissez votre déclaration fiscale avec GeTax, vous pouvez l'importer dans le logiciel. Les parties correspondantes de votre déclaration sont alors remplies automatiquement, vous épargnant ainsi leur saisie. Il n'y a aucune transmission directe entre votre banque et l'administration fiscale.

Le Crédit Suisse et l'UBS figurent parmi les principales banques qui proposent ce service. Renseignez-vous auprès de la vôtre pour savoir si vous pouvez en bénéficier!


lead_fr: Dans un objectif de lutter contre l'isolement, (re)développer les liens sociaux dans les quartiers et prévenir les inégalités territoriales, le département de la cohésion sociale (DCS) a souhaité encourager la mise en place d'actions de solidarité et de vivre-ensemble, notamment dans les quartiers plus précarisés du canton, d'après le rapport du Centre d'analyse territoriale des inégalités (CATI-GE) de janvier 2020

title_fr: A la découverte des projets de cohésion sociale en milieu urbain #1

content_fr:
Un appel à projets a été lancé en mars à l'intention des communes genevoises.  L'idée: financer et promouvoir des projets s'inscrivant dans les thématiques de la culture, du sport et/ou de l'action sociale et qui visent à renforcer la cohésion sociale en milieu urbain, après une année marquée par l'annulation de nombreux événements et activités qui rassemblent la population.

Au final, un jury composé d'expert-e-s internes et externes à l'administration a retenu 12 projets, qui auront lieu dans 11 communes.

A n'en pas douter, ces propositions originales et innovantes, basées sur des partenariats entre les communes et le secteur associatif, ou encore la Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe), contribueront à renouer les liens sociaux mis à mal par la pandémie de COVID-19 et à prévenir l'accroissement des inégalités urbaines.

Les projets sélectionnés:

Bernex

Contrechamps dans l'Jardin et l’Salon

Hermance

Expo Photo sur les Quais d'Hermance (annulé)

Grand-Saconnex

L’été au Pommier

Thônex

Un terrain d’aventures à Curé-Desclouds

Vernier

Vivre ensemble à Gordon-Bennett

Versoix

Dispositif "Place aux jeunes"

Puplinge

De la distance sociale aux liens intergénérationnels

Lancy (1)

Vivre ensemble et espace public au square Clair-Matin

Lancy (2)

Projet Palettes

Meyrin

Bien-être et cohésion sociale à Meyrin

Ville de Genève

Fondation Cap Loisirs - Le lundi on s'invite chez nos voisins

Onex

Ferme urbaine

Dès aujourd'hui, retrouvez une sélection hebdomadaire de trois projets. Chaque semaine, vous pourrez découvrir de nouvelles idées, présentées sur ge.ch.

Thônex: Un terrain d’aventures à Curé-Desclouds

Vous aimez l'aventure? Ce projet va vous intéresser. Un collectif s'est associé autour de la Maison des quartiers de Thônex pour donner vie à un terrain d'aventures éphémère dans le quartier de Curé-Desclouds. Disposer d'un espace de nature, de liberté et d'apprentissage est ressorti de la réflexion participative menée par la Maison des quartiers avec les habitant-e-s de Curé-Desclouds.

Le résultat est réjouissant: un terrain d'aventures se dressera dans le quartier durant l'été. De quoi réjouir les plus jeunes, qui pourront y développer – en toute sécurité – leur autonomie et faire usage de leurs compétences, de leur créativité et de leur imagination dans un contexte ludique. L'espace de jeu répondra à un besoin croissant dans une zone très dense de la commune où aucune structure d'accueil du type n'existe à ce jour.

Ce terrain d'aventures, c'est aussi une aventure menée à plusieurs, dans une volonté partagée de développer la vie de quartier, favoriser les espaces d'échange et prévoir des infrastructures pour toutes les générations.

Lieu du projet: quartier Curé-Desclouds

Période du projet (estimée*): du 16 au 28 août 2021

Entités participantes: Maison des quartiers de Thônex, Ville de Thônex, Collectif des habitant.e.s du quartier, Collectif Interrob, FASe, Groupement intercommunal pour l'animation parascolaire (GIAP), Ecole de Bois-des-Arts

Montant du soutien: CHF 50'000.-

Plus d'informations:social@thonex.ch

Le petit +: La seconde étape du projet devrait voir la création d'une association de parents d'habitant-e-s du quartier. De plus, une boîte à boulots pour les adolescent-e-s du quartier est envisagée. La commune de Thônex se mobilise activement pour la pérennisation d'un accueil libre toute l'année, les mercredis et samedis après-midi.

Lancy: Vivre ensemble et espace public au square Clair Matin

C'est pour apaiser une zone qui a connu une augmentation des tensions que les acteurs publics se sont réunis ces derniers mois. La population du quartier Les Mouilles-Collège de Saussure, identifié comme prioritaire dans le dernier rapport du CATI-GE, connaît des situations de précarité. Le projet présenté s'inscrit ainsi dans une action plus globale de la Ville de Lancy et des acteurs concernés, appelée à s'étaler sur plusieurs années.

Au travers de l'appel à projets PCSMU, c'est une série d'actions qui sera menée, de la mise en place de "jobs repère" pour les jeunes domicilié-e-s dans le square Clair Matin à la création d'animations réunissant des jeunes en partenariat avec l'association Mixcité, en passant par l'installation d'un pavillon provisoire sur une parcelle communale, afin de créer un lieu de rencontre entre les différents publics du quartier.

Ce projet de vivre-ensemble constitue non seulement un défi pour éviter une dégradation de la situation, mais aussi un formidable exemple d'une politique ambitieuse de cohésion sociale en milieu urbain.

Lieu du projet: Les Mouilles – Collège de Saussure

Période du projet (estimée*): 2021

Entités participantes: Ville de Lancy, FASe, Collège de Saussure, EMS Les Mouilles, Mixcité

Montant du soutien: CHF 50'000.-

Plus d'informations:sas@lancy.ch

Le petit +: Si le projet d'intervention est circonscrit dans le temps, l'action de la commune est prévue sur la durée, dans une volonté d'encourager la participation et la rencontre entre les différents publics du quartier et, à terme, d'éventuellement pérenniser le lieu de rencontre.

Hermance: Expo Photo sur les Quais d'Hermance (projet annulé)

Les quais accueilleront une exposition, qui fera suite à un concours de photo organisé par la commune par et pour les habitant-e-s. Les sujets des photographies? Les personnes "qui font Hermance". A travers la photographie, c'est le lien entre les communiers qui ressortira grandi de l'objectif. Durant l'exposition, ces mêmes habitant-e-s se retrouveront et auront ainsi l'occasion d'échanger sur une expérience commune, ou de reconnaître des connaissances, des ami-e-s, des voisin-e-s.

Le co-financement par le canton de cette manifestation culturelle dans un cadre prisé de toute la population donnera une meilleure visibilité au projet, en particulier dans sa phase d'exposition.

Pour décrire le projet, quoi de mieux que ces mots de la commune d'Hermance: «Nous voulons donner la possibilité au village de partager ses histoires actuelles et faire perdurer ses traditions passées et ainsi retrouver les échanges simples autour d’un vieil album de famille populaire.»

Lieu du projet: quai d'Hermance

Période du projet (estimée*): de mai à novembre 2021

Entités participantes: Commune d'Hermance

Montant du soutien: CHF 5'000.-

Plus d'informations:mairie@hermance.ch

Le petit +:Toutes les photos seront présentées sur différents supports (Facebook, Instagram) afin que tous et toutes les habitant-e-s et ami-e-s de la commune puissent voter et sélectionner les photos à afficher lors de l'exposition.

*Les dates sont fonction de l'évolution de la situation sanitaire et des possibilités de réalisation dans les délais voulus par les porteurs du projet