lead_fr: Dans le canton de Genève, la Journée intercantonale des proches aidants aura lieu du 30 octobre au 1er novembre 2018. Consultez le préprogramme et réservez déjà les dates !

content_fr:
La Journée intercantonale des proches aidants 2018 s'intéressera plus particulièrement cette année à celles et ceux qui sont amené-e-s à s'occuper de proches souffrant de troubles psychiques ou de la mémoire. Les témoignages tels ceux de Christelle Bardet et de Jean Christophe Schwaab nous enrichiront à travers leur expérience respective auprès d'une mère touchée par la maladie d'Alzheimer ou d'un enfant avec un trouble du développement.

Savoir que l'on n'est pas seul à vivre ces moments douloureux de la vie, apprendre des personnes qui, malgré elles, sont devenues proche aidant-e-s, encourage à poser un regard plus serein sur sa propre situation d'aidant, et contribue à libérer la parole et à oser recourir aux aides disponibles dans le canton.

Découvrez le programmepicture_as_pdf

Un concert de soutien en faveur de l'association Le Relais préfigura la journée des proches aidants le dimanche 21 octobre à 17h au Victoria Hall.


lead_fr: Découvrez le programme genevois du 30 octobre 2019 !

type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Journée intercantonale des proches aidants 2019

content_fr:
Pour la journée des proches aidants 2019, le département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES) a choisi de s’associer avec le département de l'instruction publique (DIP) afin de marquer les 30 ans de la Convention des droits de l’enfant de l’ONU.

En marge des événements publics proposés le 30 octobre, et afin de sensibiliser les adolescent-e-s à cette question, des cycles genevois accueilleront une pièce de théâtre, proposée par la troupe de théâtre Caméléon, qui traite de la question des jeunes personnes impliquées dans une relation avec un proche aidé.

Les nouvelles mesures de soutien aux proches aidants seront dévoilées le 15 octobre 2019.

Consulter le programme genevois de la journée du 30 octobre.

Voir aussi

Programme en version PDF

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Chaque année, le 20 novembre, la Journée internationale des droits de l’enfant rappelle l’importance des engagements pris pour protéger les droits des enfants à travers le monde. En 2024, cette journée revêt une signification particulière : elle marque le 35ᵉ anniversaire de la Convention relative aux droits de l’enfant (CIDE), adoptée par l’Assemblée générale des Nations Unies le 20 novembre 1989.

title_fr: Journée internationale des droits de l’enfant : le DIP en action pour leur avenir

content_fr:
Cette date emblématique est également l’occasion de célébrer les 100 ans de la Déclaration de Genève, premier texte international consacré aux droits de l’enfant. À cette occasion, le département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) met en lumière trois initiatives phares portées par les acteurs genevois des droits de l’enfant.

1. Signature de la nouvelle Déclaration des droits de l’enfant

Pour commémorer le centenaire de la Déclaration de Genève, une nouvelle Déclaration des droits de l’enfant est présentée le 20 novembre 2024. Fruit d’un travail collaboratif entre le Comité des droits de l’enfant de l’ONU, Enfants du monde, Save the Children, Terre des Hommes-Suisse et la Ville de Genève, ce texte appelle à une action mondiale renforcée en faveur des enfants.

La déclaration, élaborée sous la co-présidence du professeur Philip Jaffé et du département de la cohésion sociale et de la solidarité de la Ville de Genève, est officiellement signée par une vingtaine de personnalités engagées, dont Mme Anne Hiltpold, conseillère d’État chargée du DIP.

Dès le 20 novembre, chacun et chacune peut également signer cette déclaration en ligne, affirmant ainsi son engagement pour que les droits des enfants ne soient pas seulement une promesse, mais une réalité pour chaque jeune, où qu’il vive.

2. Colloque du SPMi : les Actions éducatives en milieu ouvert

Le service de protection des mineurs (SPMi) organise un colloque sur les Actions éducatives en milieu ouvert (AEMO), une pratique qui s’est considérablement développée à Genève. Intitulé « Les AEMO à Genève : hier, aujourd’hui et demain », cet événement destiné aux professionnelles et professionnels du secteur a lieu à la Maison de l’enfance et de l’adolescence des HUG.

L’objectif ? Évaluer l’impact des dispositifs actuels et réfléchir à leur évolution pour mieux répondre aux besoins des mineurs vulnérables et de leurs familles. Les conférences plénières, tables rondes et expositions offriront une vision complète de ces pratiques, tout en favorisant les échanges entre professionnels.

Dans le cadre de cette journée, Mme Anne Hiltpold rappelle que le renforcement de la protection des mineurs est une priorité du DIP pour la période 2024-2028, dans un contexte social fragilisé. Elle souligne l’importance des Actions éducatives en milieu ouvert (AEMO), qui jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des mineurs vulnérables et le soutien à la parentalité. À Genève, une large majorité des mineurs suivis par le Service de protection des mineurs (SPMi) — soit 85 % — bénéficient en effet d’un suivi à domicile. En 2022, cela représentait près de 600 familles et 890 mineurs pris en charge grâce à ces dispositifs.

3. La toise des droits de l’enfant : un outil éducatif ludique

Depuis 2022, l’Office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) propose un outil pédagogique unique : la toise des droits de l’enfant. Conçue par le service d’autorisation et de surveillance de l’accueil de jour (SASAJ), cette toise combine pédagogie et ludisme pour sensibiliser les enfants dès leur plus jeune âge à leurs droits fondamentaux.

Accompagnée d’un support pédagogique et d’ateliers interactifs, la toise est disponible en téléchargement sur le site du canton : Toise « Les droits de l’enfant ». Une ressource précieuse pour ancrer ces valeurs dans le quotidien des plus jeunes.

Agir ensemble pour les droits des enfants

En cette Journée internationale des droits de l’enfant, le DIP invite chacune et chacun à s’impliquer et à porter les valeurs de respect, de protection et de soutien qui sont au cœur de la CIDE, afin de construire un avenir où chaque enfant peut s’épanouir pleinement, en sécurité et dans la dignité.


content_fr:
La Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie du 17 mai commémore le retrait de l’homosexualité de la liste des maladies mentales de l’OMS. Plusieurs actions et événements de sensibilisation sont organisés à cette occasion par le réseau associatif et institutionnel genevois.

Cérémonie à la mémoire de Bartholomé Tecia et des victimes de LGBTIQ+phobies

Depuis plusieurs années, le 17 mai, les associations LGBTIQ+ genevoises, la Ville de Genève et la République et le Canton de Genève organisent une cérémonie à la mémoire de Bartholomé Tecia, collégien de 15 ans exécuté le 10 juin 1566 à Genève pour «crime de sodomie».

Des allocutions ainsi qu'un lancer de fleurs marquent cette cérémonie organisée par le Service Agenda 21-Ville durable de la Ville de Genève, en collaboration avec les associations Network Genève et Dialogai. Elle se déroule en présence notamment de Alfonso Gomez, Maire de Genève et Conseiller administratif en charge de l’égalité et de la diversité, et de Nathalie Fontanet, Conseillère d’État en charge du Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences. Cette année, la cérémonie met à l'honneur PRISMI, une association basée à Genève et qui soutient des projets en faveur des communautés LGBTIQ+ dans le monde, en collaboration avec des organisations locales.

La campagne STOP VIOLENCES A LA MAISON continue

A partir de ce vendredi 17 mai 2024, une nouvelle image est diffusée sur l'ensemble du réseau des TPG, dans le cadre de la campagne STOP VIOLENCES A LA MAISON.

Ce nouveau visuel aborde la problématique des violences intrafamiliales en lien avec l'orientation sexuelle et affective. Il a pour but de sensibiliser la population à ces formes particulières de violences et d'encourager les personnes concernées et leurs proches à demander de l'aide auprès du réseau associatif spécialisé. Ce type de visuel participe également à la visibilisation des personnes LGBTIQ+ dans l'espace public.

Avec cette nouvelle diapositive, l'Etat de Genève mène ainsi une action à la croisée de la prévention des violences domestiques et des violences et discriminations LGBTIQphobes.

L’ensemble de cette opération de sensibilisation a été réalisée en collaboration avec la commission consultative sur les thématiques liées à l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre et les caractéristiques sexuelles (CCLGBTIQ+).

Une formation spécifique est donnée au personnel répondant à la ligne téléphonique 0840 110 110.

Quelques chiffres

Les crimes de haine, les violences et les discriminations envers les personnes LGBTIQ+, en Suisse et en Europe, continuent à augmenter. Le nombre de cas signalés a presque doublé entre 2020 et 2022 pour arriver en 2022 à 134 signalements en Suisse sur la LGBTIQ+ helpline. Les personnes trans sont particulièrement touchées, et la majorité des cas concernent des insultes, pouvant aller jusqu'aux violences physiques.

La prise en charge proposée à Genève

A Genève plusieurs associations offrent une prise en charge aux personnes concernées et à leurs proches.

Il s'agit plus particulièrement du Refuge, ouvert aux personnes jusqu'à 30 ans et dont l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, même en questionnement, crée des difficultés à l'école, dans la société ou au sein de la famille, ainsi qu'à l'entourage et aux corps professionnels de l'encadrement. Dans sa prise en charge, il propose de trouver des solutions permettant d'éviter la rupture scolaire, professionnelle, sociale ou familiale et/ou de restaurer les liens brisés. Dans les cas où la personne est chassée du domicile, le Refuge peut également offrir une solution temporaire d'hébergement. Des groupes de parole et des activités communes complètent le dispositif.

Les associations Dialogai, 360 et Lestime offrent également des prises en charge individuelles et des activités communautaires, hormis l'hébergement.


content_fr:
En 2012, le 6 février a été désigné, par l'Assemblée générale des Nations Unies, Journée internationale de tolérance zéro à l’égard des mutilations génitales féminines (MGF) afin d’intensifier l’action mondiale visant à éliminer cette pratique.

Selon l'Organisation mondiale de la Santé, entre 120 et 140 millions de femmes ont été victimes de cette pratique nuisible et dangereuse et 3 millions de filles continuent à y être exposées chaque année.

Depuis 2008, le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), conjointement avec l'UNICEF, dirige le plus grand programme mondial visant à accélérer l'élimination des mutilations génitales féminines. Le programme se concentre actuellement sur 17 pays d'Afrique et du Moyen-Orient et soutient également des initiatives régionales et mondiales.

ONU intensifie ses efforts afin de pouvoir éliminer complètement cette pratique d'ici à 2030, conformément à l'esprit de l'Objectif de développement durable 5 : égalité entre les sexes.

Le BPEV est engagé dans la lutte contre les MGF depuis 2005 et a réalisé, en collaboration avec ses partenaires, différents projets de prévention. Quelques publications :

Déconstruire les arguments culturels sur les mutilations génitales féminines (MGF)

Prévenir l’excision à Genève : étude appréciative des projets cantonaux genevois de prévention contre les mutilations génitales féminines (2007-2009 et 2013-2015)

Dépliants de prévention contre les mutilations génitales féminines (MGF) intitulé "Osons parler d'excision" :

en français

en anglais

en arabe

en amharique (Ethiopie)

en somali (Somalie)

en tigringa (Erythrée)


title_fr: Journée de la Mémoire: film et conférence autour du thème "Les Femmes et la Shoah"

content_fr:
La 15e édition de la Journée de la Mémoire de l'Holocauste et de la prévention des crimes contre l'humanité se déroulera au théâtre Saint-Gervais, le vendredi 26 janvier.

Une soirée publique aura lieu autour du thème "Les femmes et la Shoah".  Le film La Passagère, d’Andrzej Munk, sera projeté à 18h, avec une présentation de Laurent Darbellay, chargé de cours à l’Université de Genève. Ce film polonais datant de 1963 est une fiction adaptée d'un récit, dans lequel une ancienne prisonnière du camp de concentration d’Auschwitz rencontre son ancienne gardienne sur un bateau.

La projection sera suivie, à 20h30, d'une conférence intitulée "Première génération après la Shoah, entre fille et mère" et donnée par Danièle Rosenfeld-Katz, psychanalyste et maîtresse de conférences à l'Université de Paris 8.

L'entrée est libre, mais les réservations sont indispensables:

Saint-Gervais Genève Le Théâtre, T. 022 908 20 00 (du lundi au vendredi, de 12h à 18h)

Organisée par le département de l’instruction publique, de la culture et du sport, en collaboration avec Saint-Gervais Genève Le Théâtre, la 15e édition de la Journée de la Mémoire de l'Holocauste et de la prévention des crimes contre l'humanité propose également plusieurs ateliers et activités aux élèves genevois-e-s.

Télécharger le programme de la Journée de la Mémoire

Plus d'informations sur www.saintgervais.ch


lead_fr: Chaque année, le 28 septembre, la communauté internationale s'unit pour promouvoir le combat contre la rage. Cette maladie tue encore plus de 60'000 personnes par an alors qu'elle pourrait être évitée. Agissons ensemble contre la rage en vaccinant nos chiens !

title_fr: Journée mondiale contre la rage 2018

content_fr:
La rage, ne la ramenez pas dans vos bagages - SCAV

La rage tue encore - Organisation mondiale de la santé animale (OIE)


lead_fr: En ce mercredi 28 septembre 2022, date anniversaire de la mort de Louis Pasteur qui découvrît le vaccin contre la rage en 1885, la communauté internationale célèbre la journée mondiale de lutte contre le virus de la rage. Cette maladie mortelle, transmissible à l’homme par morsure ou léchage d’un animal infecté, a été éradiquée de Suisse depuis 1999. Mais le spectre d’un retour de la rage dans notre pays est réel : en cause, les importations illégales d’animaux de compagnie, dont les chiffres ne cessent de progresser.

title_fr: Journée mondiale de lutte contre la rage 2022 : faites passer le message !

content_fr:
La rage tue encore aujourd’hui dans le monde une personne toutes les 10 minutes. Ce virus est présent sur tous les continents à l’exception de l’Antarctique, et touche majoritairement les mammifères sauvages, comme les chauves-souris. De par leur proximité et son mode de transmission salivaire, les chiens représentent le trait d’union entre ce réservoir de virus et l’Homme.

La situation sanitaire favorable à l’égard de la rage dans les pays développés comme le nôtre, peut donner un faux sentiment de sécurité à la population. La journée mondiale de lutte contre la rage est là pour rappeler une réalité et éveiller les consciences. La rage est une maladie singulière puisqu’indétectable par les analyses médicales classiques du vivant de l’infecté et nécessairement mortelle une fois les symptômes ressentis.

Des cas récents de chiens enragés découverts en France et en Allemagne, après avoir été ramenés illégalement de pays à risque, nous rappelle à cette réalité. Bien que le dernier cas de rage à Genève remonte à 2003, l’explosion du nombre de cas d’importations illégales fait craindre le retour du virus en Suisse. L’avènement des réseaux sociaux, sur lesquels les publications de vente d’animaux pullulent, combiné aux restrictions liées au COVID19 qui ont accentué le souhait de faire entrer des animaux dans les foyers, expliquent en partie ce phénomène inquiétant.

En plus de veiller à bien s’informer sur les conditions sanitaires d’importation d’un chien ou d’un chat selon le pays de provenance, il est recommandé de ne pas acheter d’animaux de compagnie sans avoir préalablement visité l’élevage ou le refuge d’origine. En pensant faire une bonne action ou une bonne affaire, ces achats peuvent alimenter des trafics très lucratifs qui font rimer « profit » avec « souffrance animale », tout en exposant les acquéreurs avec le risque de faire entrer la rage dans leur foyer.

Le canton de Genève, à la population internationale et fort de ses 200 km de frontière avec la France, est le seul canton suisse à imposer dans sa législation la vaccination antirabique de sa population canine. Cette stratégie vaccinale, qui a prouvé son efficacité depuis 1885, reprend les recommandations d’organismes internationaux ; cependant seuls la vigilance de chacun et le respect des règles sanitaires lors d’importations d’animaux de compagnie, permettront de préserver la Suisse d’une réintroduction du virus de la rage.

Voir aussi

Accueillir un chiot

Lutte contre les épizooties à Genève

Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires (rage)

Passer la frontière avec son chien, son chat, son furet (outil en ligne)


lead_fr: En ce jeudi 28 septembre 2023, date anniversaire de la mort de Louis Pasteur qui découvrît le vaccin contre la rage en 1885, la communauté internationale célèbre la journée mondiale de lutte contre le virus de la rage. Cette maladie mortelle, transmissible à l’homme par morsure ou léchage d’un animal infecté, a été éradiquée de Suisse depuis 1999. Mais le spectre d’un retour de la rage dans notre pays est réel : en cause, les importations illégales d’animaux de compagnie, dont les chiffres ne cessent de progresser.

title_fr: Journée mondiale de lutte contre la rage 2023 : faites passer le message !

content_fr:
La rage tue encore aujourd’hui dans le monde une personne toutes les 10 minutes. Ce virus est présent sur tous les continents à l’exception de l’Antarctique, et touche majoritairement les mammifères sauvages, comme les chauves-souris. De par leur proximité et son mode de transmission salivaire, les chiens représentent le trait d’union entre ce réservoir de virus et l’Homme.

La situation sanitaire favorable à l’égard de la rage dans les pays développés comme le nôtre, peut donner un faux sentiment de sécurité à la population. La journée mondiale de lutte contre la rage est là pour rappeler une réalité et éveiller les consciences. La rage est une maladie singulière puisqu’indétectable par les analyses médicales classiques du vivant de l’infecté et nécessairement mortelle une fois les symptômes ressentis.

Des cas récents de chiens enragés découverts en France et en Allemagne, après avoir été ramenés illégalement de pays à risque, nous rappelle à cette réalité. Bien que le dernier cas de rage à Genève remonte à 2003, l’explosion du nombre de cas d’importations illégales fait craindre le retour du virus en Suisse. L’avènement des réseaux sociaux, sur lesquels les publications de vente d’animaux pullulent, combiné aux restrictions liées au COVID19 qui ont accentué le souhait de faire entrer des animaux dans les foyers, expliquent en partie ce phénomène inquiétant.

En plus de veiller à bien s’informer sur les conditions sanitaires d’importation d’un chien ou d’un chat selon le pays de provenance, il est recommandé de ne pas acheter d’animaux de compagnie sans avoir préalablement visité l’élevage ou le refuge d’origine. En pensant faire une bonne action ou une bonne affaire, ces achats peuvent alimenter des trafics très lucratifs qui font rimer « profit » avec « souffrance animale », tout en exposant les acquéreurs avec le risque de faire entrer la rage dans leur foyer.

Le canton de Genève, à la population internationale et fort de ses 200 km de frontière avec la France, est le seul canton suisse à imposer dans sa législation la vaccination antirabique de sa population canine. Cette stratégie vaccinale, qui a prouvé son efficacité depuis 1885, reprend les recommandations d’organismes internationaux ; cependant seuls la vigilance de chacun et le respect des règles sanitaires lors d’importations d’animaux de compagnie, permettront de préserver la Suisse d’une réintroduction du virus de la rage.

Voir aussi

Accueillir un chiot

Lutte contre les épizooties à Genève

Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires (rage)

Passer la frontière avec son chien, son chat, son furet (outil en ligne) dgs


title_fr: Journée mondiale de la visibilité lesbienne - 26 avril

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La Journée de la visibilité lesbienne est célébrée chaque 26 avril dans de nombreux pays. Comme son nom l'indique, elle vise à mettre en avant la visibilité et la reconnaissance des femmes lesbiennes.

Le choix du 26 avril est lié à un événement important de l’histoire des droits des femmes lesbiennes. C’est le 26 avril 1993 que la Cour suprême des États-Unis a rendu sa décision dans l’affaire "Lambert V. Wicklund", qui a reconnu pour la première fois les droits parentaux des femmes lesbiennes dans le cadre d’une séparation.

Dans le cadre de sa campagne STOP VIOLENCES A LA MAISON, parmi les diapositives diffusées sur l'ensemble du réseau TPG, un visuel aborde des violences intrafamiliales en lien avec l'orientation sexuelle et affective. L’objectif est de sensibiliser la population à ces formes particulières de violence. Le message exprimé a également pour vocation d’encourager les personnes concernées à demander de l'aide.

Les personnes LGBTIQ+ sont, en effet, particulièrement touchées par les violences au sein de la famille. Selon une étude consacrée aux violences intrafamiliales subies durant l'enfance et la jeunesse, les femmes lesbiennes et bisexuelles sont trois fois plus nombreuses à avoir été confrontées à des violences psychologiques (23,2 % et 24,5 %) que les hétérosexuelles (6,6 %). De plus, les femmes lesbiennes subissent une double discrimination à l’intersection du sexisme et de l’homophobie : la lesbophobie.


lead_fr: Le 31 octobre prochain, les corps de police suisses - en collaboration avec la Prévention suisse de la criminalité (PSC) et Sécurité et habitat Suisse (SHS) - organisent la 8e journée nationale de prévention contre les cambriolages. Cette campagne nationale vise à sensibiliser la population aux risques de cambriolage et, plus particulièrement, aux mesures de prévention appropriées.

title_fr: "Journée nationale contre le cambriolage" le lundi 31 octobre 2022 au centre commercial de Balexert

content_fr:
La 8e journée nationale de prévention contre les cambriolages se tiendra le lundi 31 octobre 2022. Cette campagne, portée par les corps de police suisses, la Prévention suisse de la criminalité (PSC) ainsi que Sécurité et habitat Suisse (SHS), vise à sensibiliser la population aux risques de cambriolage et ce, en leur proposant des mesures préventives.

À cette occasion, la police cantonale genevoise sera présente au Centre commercial de Balexert de 9h30 à 16h30 afin de renseigner et informer la population des mesures adéquates à adopter pour se prémunir des cambriolages. Les personnes intéressées ne pouvant pas se rendre à cet événement retrouveront toutes les informations nécessaires auprès des divers postes de police du canton de Genève. Ces informations sont également disponibles sur le site internet de la Prévention suisse de la criminalité (www.skppsc.ch).


lead_fr: La seizième édition de la Journée nationale de vaccination contre la grippe aura lieu le vendredi 8 novembre 2019. Cette journée d’action est une initiative lancée par le Collège de médecine de premier recours (CMPR), en coopération avec l’OFSP, la Fédération des médecins suisses (FMH) et la Société suisse des pharmaciens (pharmasuisse)

title_fr: Journée nationale contre la grippe - 8 novembre 2019

content_fr:
Ce jour-là, les personnes intéressées pourront se faire vacciner contre la grippe sans rendez-vous, au prix forfaitaire recommandé (30 francs tout compris).

Cette offre est proposée dans :

tous les cabinets médicaux participants, à toute personne intéressée (pas uniquement la patientèle). La liste de ces cabinets est disponible sur le site du CMPR (www.kollegium.ch);

toutes les pharmacies participantes, à toute personne adulte en bonne santé. Les pharmacies accrocheront des affiches sur la Journée nationale de vaccination contre la grippe pour signaler leur participation à cette action (liste des pharmacies qui pratiquent la vaccination sur www.vaccinationenpharmacie.ch).

Le vaccin contre la grippe vous est-il recommandé ?

Faire le test en ligne

Télécharger le test (PDF)

Surveillance de la grippe en Suisse

Point de situation de la grippe saisonnière

Participez à la surveillance de la grippe en Suisse ! (www.grippenet.ch)

Grippenet.ch est une initiative innovante de l’Université de Genève, ETH Zurich, et d’Influenzanet.com permettant un suivi rapide et flexible de l’épidémie hivernale de la grippe en Suisse, grâce à l’aide de citoyens volontaires.  Les volontaires reçoivent en retour des informations sur l’épidémie de grippe en Suisse. Grippenet.ch est un site web et une application téléchargeable sur le Google Play store pour les utilisateurs Android.


title_fr: Journée participative des jeunes: en route vers la création du Conseil de la jeunesse

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La première journée participative des jeunes s'est déroulée samedi 10 octobre au Pavillon Sicli avec la participation d'une vingtaine de jeunes très motivé·e·s. Discriminations, changement climatique et accès à la culture sont parmi les principaux sujet de préoccupation qui sont sortis des échanges entre les participant·e·s. En deuxième partie de journée, les jeunes ont abordé la création du Conseil de la jeunesse qui sera un organe permanent de consultation, notamment auprès des autorités cantonales et communales.

Masqués…. mais pas bâillonnés ! Zoé, Tiziano, Valentina, Louis, Lena, Nahom… tous les participant·e·s se sont abondamment exprimé·e·s sur les thèmes que les animatrices de la journée les ont aidés à développer. Invités ensuite à donner leur avis sur plusieurs aspects du futur Conseil de la jeunesse (composition, parité, fréquence des sessions, …), ils et elles ont également mis en avant une donnée qui leur semble fondamentale: garantir la représentation de la diversité des jeunes. Autre point qui est ressorti fortement: "Nous voulons être pris au sérieux". En clair, les avis du Conseil de la jeunesse devront être pris en compte.

Venue écouter les jeunes sur place, la conseillère d'Etat Anne Emery-Torracinta s'est réjouie de leur motivation et de la qualité de leurs échanges et réflexions. Elle a rappelé que l'idée du Conseil de la jeunesse avait été exprimée par plusieurs classes d'élèves, il y a déjà cinq ans. Des oppositions parlementaires ont dû être combattues et vaincues. Mais le fait que le Conseil de la jeunesse est à bout touchant illustre bien que motivation et persévérance sont efficaces. La conseillère d'Etat a encouragé les jeunes à parler du Conseil de la jeunesse autour d'eux, notamment pour garantir la représentation de leur diversité. Effort qui continuera à être mené du côté du DIP.

Tu as entre 14 et 21 ans et le Conseil de la jeunesse t'intéresse? N'hésite pas, prends contact avec le service écoles et sport, art, citoyenneté:

SESAC: T. 022 546 66 60 , e-mail : sesac@etat.ge.ch

Voir aussi l'article de La Tribune de Genève: Coup d’essai pour le futur Conseil de la jeunesse


title_fr: Journée de la police 2019 : la police internationale à l'honneur !

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A vos agendas!

Cette année, la journée de la police se tiendra le dimanche 15 septembre 2019 de 9h à 17h au centre sportif du Bois-des-Frères.

La police internationale sera à l'honneur avec des démonstrations de son groupe d'intervention ou encore l'exposition de ses véhicules, de la moto au char blindé ! De plus, en exclusivité, une exposition de photos inédites qui mettra l'accent sur les femmes  policières qui la composent.  De nombreuses autres activités et présentations jalonneront la journée !

Retrouvez le programme détaillé sur devenez.ge.ch.


lead_fr: Cette année, gérez votre déclaration fiscale en ligne! Profitez de cette journée pour venir valider gratuitement et en quelques minutes seulement votre inscription vérifiée aux e-démarches.

title_fr: Journées d'accompagnement à l’utilisation des e-démarches

content_fr:
L'administration fiscale cantonale co-organise avec plusieurs villes et communes partenaires une série de journées d’accompagnement à l’utilisation des démarches administratives en ligne.

Lors de cet événement, vous serez accompagné-e-s et renseigné-e-s durant le processus de création de votre compte e-démarches. Une fois votre compte e-démarches activé, vous pourrez notamment vous familiariser avec la déclaration d’impôt en ligne.

En plus de gérer vos impôts, les e-démarches permettent par exemple de demander des attestations ou d'inscrire vos enfants au parascolaire, etc., à toute heure et en toute sécurité. Découvrez le catalogue de toutes les prestations en ligne.

Veuillez vous munir:

de votre pièce d’identité

de votre téléphone mobile

Les e-démarches près de chez vous!

D'autres journées sont prévues, ne les manquez pas:

Thonex

Salle des fêtes de Thonex
23 février 2022, 10h à 19h

Lancy

Salle communale du Grand-Lancy
9 mars 2022, de 14h à 18h30
10 mars 2022, de 17h à 19h

Carouge - Ateliers d'aide au remplissage de la déclaration d'impôt pour les jeunes de 18 à 25 ans

Salle des Charmettes
15 mars 2022, de 16h à 19h
22 mars 2022, de 16h à 19h
29 mars 2022, de 16h à 19h

Avanchets

Centre d'action sociale et de santé (CAS des Avanchets)
24 mars 2022, de 13h30 à 17h


title_fr: Journées du patrimoine... et du matrimoine 2023

content_fr:
Dans le cadre des Journées européennes du patrimoine (JEP), la Ville de Genève organise depuis 2021 des événements et de visites autour de la notion de «matrimoine». Cette programmation vise à relayer une vision mixte et égalitaire de l’héritage pour faire évoluer notre rapport à l’histoire et à la transmission et s’inscrit notamment dans le cadre du plan d’action municipal « Objectif zéro sexisme dans ma ville ».

Au programme de l’édition 2023, entre autres :

"Penser le matrimoine" - une conférence sur l'histoire du terme « matrimoine » - le mardi 5 septembre à 19h

"Genève sous l'angle du matrimoine" - sous l'angle du matrimoine et de l'histoire des femmes des visites guidées des lieux qui au fil du temps ont changé d'affectation - 9 et 10 septembre à 14h et 15h30

"La future Maison des femmes*" - visite guidée, exposition et ateliers pour connaitre ce projet collectif qui ouvrira ses portes en 2026 pour rassembler de nombreuses associations féminines et féministes actives dans la promotion de l’égalité, de la prévention des violences sexistes et de la lutte contre la précarité à Genève - 9 septembre  dès 9h

"Les femmes qui ont construit le MEG" - visite guidée - 9 et 10 septembre


title_fr: Journées du patrimoine et du matrimoine à Genève

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Les Journées européennes du patrimoine se dérouleront à Genève les 10 et 11 septembre 2022. Intitulée "Temps libre", cette 29e édition propose aux visiteurs et visiteuses de se plonger dans l'histoire des lieux de loisirs genevois.

L'occasion également pour le canton et la Ville de Genève de repenser en partie cet évènement, notamment à travers la création de partenariats avec des acteurs et institutions locales comme la HEAD, l'Association d'usagères-ers-x des Bains des Pâquis, Patrimoine suisse Genève, le MEG, les communes genevoises et beaucoup d'autres. La piétonisation de la place de Neuve, consacrée, le temps d’un weekend, haut lieu du temps libre genevois, est également au programme.

... et du matrimoine !

L'égalité entre femmes et hommes nécessite une valorisation de l'héritage des femmes. Les journées du Matrimoine ambitionnent de faire connaître et de rendre visibles les femmes du passé, par le biais d’une programmation culturelle variée.

En continuité avec la Journée du matrimoine initiée en 2021, plusieurs visites mettront l’accent sur le sport féminin et l’histoire des femmes dans le sport. Au programme, notamment, un entraînement de course à pied collectif au Centre sportif du Bout-du-Monde, suivi de la projection en plein air du film Free to run, qui retrace l'histoire de l'émancipation des femmes à travers cette discipline. Des animations de sports urbains, un tournoi de foot féminin et une visite guidée mettant en lumière les pionnières romandes de l’alpinisme permettront également d’animer le souvenir de la contribution des femmes à notre héritage culturel commun.

A travers cette programmation festive, ce ne sont pas moins de 34 visites qui seront proposées pendant le week-end. Retrouvez le programme complet sur: https://www.journeesdupatrimoine.ch/programme.


lead_fr: A l'occasion des Journées européennes du patrimoine qui se sont déroulées le 9 et 10 septembre, vous étiez plus de 8'000 pour les visites et activités organisées par l'Etat et la Ville de Genève

title_fr: Journées du patrimoine: plus de 8'000 personnes sur une trentaine de sites !

content_fr:
Les 30e Journées européennes du patrimoine se sont achevées le dimanche 10 septembre. Dans toute la Suisse, près de 45’000 personnes ont participé à plus de 400 manifestations gratuites et exclusives. Le thème « Réemploi et recyclage » a enthousiasmé le public.

A Genève, ce sont plus de 8'000 visiteurs et visiteuses qui ont pu découvrir des lieux habituellement fermés au public, des chantiers en cours, des maisons privées etc. Depuis 2022, nous avons à coeur de faire vivre les lieux que nous ouvrons au public en proposant des activités, des ateliers, des expositions...Cette nouvelle formule nous a permis de rassembler un public plus large, toutes générations confondues.

C'est donc un grand merci que l'office du patrimoine et des sites et le Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité de la Ville de Genève adressent à tous les professionnels, guides, collaboratrices et collaborateurs de nos offices, partenaires, associations pour faire vivre notre patrimoine, non seulement au cours de ces Journées mais aussi toute l'année.

Pour aller plus loin :

- Site national des Journées européennes du patrimoine


lead_fr: Vous avez rendez-vous avec votre histoire !

title_fr: Les Journées européennes de l'archéologie à Genève

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Elles se dérouleront les 17, 18 et 19 juin 2022.

Passionnés d’histoire ou simples curieux, en famille ou avec sa classe, venez découvrir les coulisses du patrimoine et de la recherche archéologique.

Les Journées européennes de l'archéologie sont coordonnées en Suisse par Archéologie Suisse et à Genève par le service cantonal d'archéologie.

Programme complet et inscriptions <a href="https://journees-archeologie.fr/c-2022/Suisse/resultats-recherche-suisse?r%5Bcoredbform%5D%5B0%5D%5Bcmschecksum%5D=mJqjy6xk&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Balias_ja_infosactivite%5D%5Bja_type_activite_id%5D=none&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bi%5D%5Bid%5D=&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bi%5D%5Bville%5D=&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bi%5D%5Bregion_id%5D=none&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bixjour%5D%5Bvaleur%5D=none&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bi%5D%5Bdepartement_id%5D=288&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bi%5D%5Bja_lieu_id%5D=none&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bixpublic%5D%5Bvaleur%5D=none&r%5Bfake%5D%5B0%5D%5Biniatitives%5D%5Bixhandicap%5D%5Bvaleur%5D=none" target="_blank">ici .


lead_fr: Le programme est en ligne !

title_fr: Journées européennes du patrimoine 2024

content_fr:
La 31e édition des Journées européennes du patrimoine aura lieu à Genève les 7 et 8 septembre 2024 pour faire découvrir au public de nombreux sites insolites ou prestigieux autour du thème "Réseaux".

Patrimoine des itinéraires, des réseaux et des connexions

De nombreuses civilisations ont facilité des échanges à longue distance en matière de commerce, de croyances religieuses, de connaissances scientifiques, d’innovations technologiques, de pratiques culturelles et artistiques.

Des voies antiques, des villes ou villages, des établissements de commerce, des édifices religieux, des relais de poste, des tours, fortifications, ou autre ont ainsi été bâtis et ont marqué le territoire.

Il s’agira de parcourir ces routes, ces chemins et ces sentiers de l’histoire en redécouvrant les traces qu’elles y ont laissées et de mieux comprendre comment le patrimoine d’un lieu résulte parfois d’une influence lointaine.

Retrouvez l'intégralité du programme sur le site Internet des JEP, ou dès cet été dans la brochure disponible dans tous les lieux publics !


lead_fr: L’un des plus importants chantiers menés par l’Etat de Genève et les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ces dernières années s’achève. Six ans après le premier coup de pioche, le nouveau bâtiment d’hospitalisation se présente aux Genevoises et aux Genevois lors de journées portes ouvertes qui auront lieu les 4 et 5 mars prochains.

title_fr: Journées portes ouvertes, les 4 et 5 mars, pour le nouveau bâtiment d'hospitalisation des HUG

content_fr:
Le département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) - département de tutelle des HUG -, et pour lui le canton de Genève, a le souci constant d'offrir à ses concitoyens une médecine de proximité de grande qualité. Le nouveau bâtiment d'hospitalisation, baptisé Gustave Julliard, symbolise l'engagement du canton dans le domaine de la santé et sa volonté de continuer à bénéficier d'un hôpital universitaire digne de ce nom. Aujourd'hui, Gustave Julliard rehausse l'infrastructure hospitalière genevoise pour le hisser à celui de l'excellence médicale et académique dont disposent les HUG.

Selon le conseiller d'Etat Mauro Poggia : "Nous disposons d'un hôpital universitaire, le premier de Suisse, mais aussi d'un hôpital universel offrant des prestations de très haut niveau, de la maternité jusqu'aux soins palliatifs. Gustave Julliard remplit sa fonction d'hôpital public en accueillant tous les patients quels que soient le type de leur police d'assurance-maladie, leur origine et la raison pour laquelle ils ont besoin d'être soignés."

Gustave Julliard, s'inscrit dans la planification sanitaire cantonale qui promeut le développement de la médecine ambulatoire, la réduction des durées de séjour et l'optimalisation des taux d'utilisation des lits. La conception du nouveau bâtiment des lits a donc davantage visé l'amélioration qualitative des soins que l'accroissement du nombre de lits. Gustave Julliard a été conçu pour optimiser encore davantage l'organisation des soins et le parcours des patients, et pour garantir des soins de qualité pour tous, y compris en matière de soins les plus complexes. Le bâtiment est bientôt prêt à accueillir les équipes médicales et soignantes ainsi que les patients dans un environnement répondant aux standards actuels d'hébergement et de soins, à la pointe de ce qui existe actuellement.


lead_fr: Pour la première fois, le Servette FC Chênois Féminin, le Servette FC, le Servette Rugby club et le Genève Servette Hockey club proposent en commun et en collaboration avec le DIP une journée de découverte des sports "Grenat" aux élèves de 7-8P.

title_fr: Les journées sportives Grenat emballent les élèves au stade de Genève

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Les élèves ont ainsi la possibilité de pratiquer ces différentes activités à travers des ateliers encadrés par des professionnels et professionnelles, d’échanger avec une sportive ou un sportif de haut niveau et de visiter un lieu emblématique : le Stade de Genève.

Durant toute la semaine, plus de 250 élèves vont peuvent ainsi découvrir de nouvelles activités ainsi que des actrices et acteurs du sport genevois. Un programme concocté en collaboration avec le service écoles et sport, art, citoyenneté.

"Après les différentes périodes du Covid qui ont réduit de nombreuses occasions d'activités en groupe, c'est une véritable aubaine de pouvoir se déplacer ici, avec un tel encadrement et la possibilité de faire découvrir aux élèves le plaisir de sports comme le hockey, le foot et le rugby", souligne une enseignante.


lead_fr: Pénurie de logements, hausses de loyer, la politique du logement se trouve confrontée à des défis de taille. Depuis 50 ans, l’Office fédéral du logement (OFL) joue un rôle central dans la politique suisse du logement et s’engage en faveur de logements abordables et durables. À l’occasion de cette année jubilaire, la Journée de séminaire reviendra sur les avancées réalisées et évoquera les tâches qui attendent la politique du logement en Suisse ainsi que les pistes envisageables pour les résoudre.

title_fr: Journées suisses du logement 2025

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Organisées chaque année, les Journées suisses du logement sont un rendez-vous national incontournable des milieux du logement et un point de rencontre privilégié pour les professionnels de l’habitat et de l’immobilier. La Journée de séminaire est la manifestation phare des Journées du logement. Elle donne l’occasion de se pencher sur un thème spécifique de l’aide au logement, du droit du bail ou du marché du logement, ou encore sur des modèles et stratégies novateurs dans le domaine de l’habitat. Des conférenciers de toute la Suisse sont invités à approfondir la thématique traitée avant de répondre aux questions du public. Lors de la table ronde qui s’ensuit, des spécialistes poursuivent la discussion à la lumière des enjeux locaux en matière de politique du logement. En 2025, année du jubilé de l’Office fédéral du logement (OFL), cet événement de portée nationale est organisé par l’OFL et divers autres partenaires.

Journées du logement 2025

Pénurie de logements, hausses de loyer, la politique du logement se trouve confrontée à des défis de taille. Depuis 50 ans, l’Office fédéral du logement (OFL) joue un rôle central dans la politique suisse du logement et s’engage en faveur de logements abordables et durables. À l’occasion de cette année jubilaire, la Journée de séminaire, qui se déroulera le 7 novembre  2025, reviendra sur les avancées réalisées et évoquera les tâches qui attendent la politique du logement en Suisse ainsi que les pistes envisageables pour les résoudre. Des experts d’horizons variés – environnement, énergie, aménagement du territoire, société ou encore politique – ainsi que des marchés du logement et de l’immobilier discuteront de questions fondamentales : comment réussir à se loger de manière économe en ressources et durable sur le plan social d’ici à 2040 ? Quelles mesures prendre compte tenu du changement climatique, de la transition énergétique et de l’évolution de la société ?

Programme complet et inscription


lead_fr: Avec 12'044 personnes au chômage fin juillet (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 34 chômeurs en un mois (+0,3%), le taux de chômage à Genève reste inchangé à 5,1% (0,0 point).

title_fr: Juillet 2017 : chômage stable à Genève et en Suisse

content_fr:
Avec 12'044 personnes au chômage fin juillet (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 34 chômeurs en un mois (+0,3%), le taux de chômage à Genève reste inchangé à 5,1% (0,0 point)1. Au plan national, le nombre de chômeurs reste également stable (+0,2%), maintenant le taux de chômage à 3,0% (0,0 point)1.

Statistiques détaillées du chômage à Genève en juillet 2017

En comparaison annuelle (juillet 2016 – juillet 2017), l'effectif des chômeurs diminue de 4,7% à Genève (diminution de 3,9% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi2 diminue de 4,2% (diminution de 2,1% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de juillet le nombre de chômeurs de sexe masculin a diminué de 0,1% et celui des chômeurs de sexe féminin a augmenté 0,7%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +2,2% pour les Suisses et de -1,6% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 1,0%, celui des 25 à 49 ans de 0,2% et celui des 50 ans et plus de 0,4%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 19,0% du total, est en diminution de 0,3% en juillet. La durée moyenne du chômage s'établit à 227 jours, alors qu'elle était de 226 jours le mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 230 jours une année auparavant (juillet 2016).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (juillet 2016 – juillet 2017), on enregistre les plus fortes baisses dans la construction (-123 chômeurs), le commerce de détail (-98 chômeurs), l'hôtellerie et restauration (-110 chômeurs) et dans l'information et communication (-40 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans les secteurs des arts, spectacles et activités récréatives (+18 chômeurs) et bancaire (+17 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En juillet 2017, 1'570 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1'782 désinscriptions ont été enregistrées.

Télécharger :

Taux de chômage selon les cantons
Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi :

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2016
Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2016

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire du service de presse au 022 546 54 99

1 Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.

2 Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Avec 12'010 personnes au chômage fin juin (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une baisse de 194 chômeurs en un mois (-1,6%), le taux de chômage à Genève s'établit à 5,1% (-0,1 point).

title_fr: Juin 2017 : diminution du chômage à Genève et en Suisse

content_fr:
Avec 12'010 personnes au chômage fin juin (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une baisse de 194 chômeurs en un mois (-1,6%), le taux de chômage à Genève s'établit à 5,1% (-0,1 point)1. Au plan national, le nombre de chômeurs diminue également (-4,4%), portant le taux de chômage à 3,0% (-0,1 point)1.

Statistiques détaillées du chômage à Genève en juin 2017

En comparaison annuelle (juin 2016 – juin 2017), l'effectif des chômeurs diminue de 3,8% à Genève (diminution de 4,0% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi2 diminue de 3,6% (diminution de 2,1% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de juin le nombre de chômeurs de sexe masculin a diminué de 2,3% et celui des chômeurs de sexe féminin de 0,7%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de     -0,9% pour les Suisses et de -2,3% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a baissé de 4,2%, celui des 25 à 49 ans de 0,7% et celui des 50 ans et plus de 3,6%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 19,1% du total, est en diminution de 1,8% en juin. La durée moyenne du chômage s'établit à 226 jours, alors qu'elle était de 224 jours le mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 229 jours une année auparavant (juin 2016).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (juin 2016 – juin 2017), on enregistre les plus fortes baisses dans la construction (-119 chômeurs), les autres activités de service (-48 chômeurs), l'hôtellerie et restauration (-101 chômeurs) et dans le commerce de  gros et de détail (-92 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans les secteurs des arts, spectacles et activités récréatives (+22 chômeurs) et bancaire (+51 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En juin 2017, 1'558 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1'699 désinscriptions ont été enregistrées.

Télécharger :

Taux de chômage selon les cantons
Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi :

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2016
Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2016

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire du service de presse au 022 546 54 99

1 Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.

2 Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


title_fr: Juin - le mois des fiertés LGBTIQ+

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Le mois de juin est celui de la Pride. Célébrée à travers le monde en lien avec les marches des fiertés, cette période est un moment fort pour affirmer et rendre visible la diversité des orientations sexuelles, identités de genre et caractéristiques biologiques. Elle permet aussi de commémorer les figures historiques de l’activisme LGBTIQ+ et de revendiquer l’égalité des droits et des chances pour toutes, tous et toux, notamment lors des marches, événements à la fois politiques et festifs.

Un héritage de lutte et de résistance

Si le mois de juin a été choisi, c’est en hommage aux émeutes de Stonewall, survenues à New York en juin 1969. À une époque où l’homosexualité et la transidentité étaient criminalisées et pathologisées, les descentes de police dans les bars fréquentés par les personnes LGBTIQ+ étaient fréquentes. Le 28 juin 1969, les clients du Stonewall Inn ont résisté à l’une de ces descentes, déclenchant plusieurs jours de révolte. Cet acte fondateur marque un tournant dans l’histoire des luttes LGBTIQ+ : il a montré qu’il était possible de se mobiliser contre l’oppression. Un an plus tard, la première Marche des Fiertés est organisée à New York, suivie de la première en Europe en 1972. Depuis, des Pride ont lieu chaque mois de juin dans de nombreuses villes du monde.

À Genève, un engagement public pour l’égalité

À Genève, le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV)  est mandaté pour prévenir les discriminations et violences liées à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à l’intersexuation. Il collabore avec les associations locales pour défendre les droits des personnes LGBTIQ+ dans tous les domaines de la vie. Par ailleurs, le BPEV œuvre à la mise en œuvre de la LED-Genre, qui vise à garantir l’égalité de traitement des personnes LGBTIQ+ par l’État. Il prend position publiquement, réunit des des expertes et experts, soutient des conférences, ateliers, publications spécialisées et autres actions de sensibilisation à destination du grand public et des professionnelles et professionnels.

Le BPEV peut également accorder des soutiens financiers ponctuels à des projets portés par des associations ou des organismes en lien avec la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, et la lutte contre les violences et discriminations fondées sur le sexe, l’orientation affective et sexuelle, l’identité ou l’expression de genre et l’intersexuation.


title_fr: Krousar Thmey transfère la gestion de cinq écoles spécialisées aux autorités cambodgiennes

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Entre 2012 et 2017, le fonds cantonal de la solidarité internationale a permis de soutenir un projet de la Fondation Krousar Thmey visant à faciliter l'intégration des enfants sourds ou aveugles du Cambodge grâce à une éducation adaptée et de qualité.

Depuis 1994, la Fondation a développé cinq écoles spécialisées dans lesquelles les enfants sourds ou aveugles du pays suivent leur scolarité de la maternelle à la terminale. L'objectif de ces écoles est d'offrir  aux enfants une  éducation  scolaire  adaptée à  leur  handicap  et  conforme  au programme de l’éducation nationale.

Krousar Thmey a officiellement transféré la gestion de ce programme d'éducation spécialisée aux autorités cambodgiennes lors d'une cérémonie le 1er juillet dernier en présence du premier ministre cambodgien, Hun Sen. Krousar Thmey continuera d'apporter un soutien technique et de conseil en travaillant en proche collaboration avec le Ministère de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports (MEJS) afin d'assurer la pérennité d'une éducation adaptée à ces enfants.

Aujourd'hui, les enseignants de ces écoles bénéficient du statut de fonctionnaire et un institut national de l’éducation spécialisée assure leur formation.


title_fr: Le label 1+ pour tous compte 5 entreprises partenaires. Pourquoi pas vous ?

content_fr:
Le Label 1+ tous est décerné par le département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) et distingue les entreprises qui s'engagent en faveur de l'intégration par le travail.

Aujourd'hui, 1+ pour tous compte 185entreprises "Employeur responsable" et 5 entreprises "Partenaire".

Voici les 5 premières entreprises partenaires 1+ pour tous !

Intéressé à devenir la 6e entreprise ?

Retrouvez ici toutes les informations relatives au Label 1+ pour tous

Et si vous réunissez toutes les conditions pour devenir un nouveau partenaire, n'hésitez pas à compléter votre <document data-download="1" data-entity="2998" data-entity-type="node" data-label="dossier de candidature">dossier de candidature</document>

Si vous préférez, vous pouvez aussi nous contacter :

par courriel : unpluspourtous@etat.ge.ch

ou par téléphone : 022 388 28 08


lead_fr: Monsieur Mauro Poggia, conseiller d'Etat en charge du département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS), a décerné, vendredi 17 octobre 2014, le label « 1+ pour tous » au groupement de résidences Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL, à l'occasion de l'inauguration de l'établissement médico-social (EMS) Liotard. Entre 2013 et 2014, ce ne sont pas moins de 39 personnes inscrites au chômage qui ont été engagées par le groupe. Cela porte à 115 le nombre d'entreprises labellisées depuis le lancement du label en mai 2012. Fort de son succès, le label est appelé à évoluer dans le courant de l’année 2015 afin de valoriser encore mieux les entreprises qui le soutiennent.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Le label "1+ pour tous" compte désormais 115 entreprises

content_fr:
Le groupement des résidences Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL s'est vu remettre aujourd’hui par le magistrat, Monsieur Mauro Poggia, la charte et le label « 1+ pour tous ». Profitant de sa participation à l'inauguration officielle de l'EMS Liotard, Monsieur Poggia a remercié en personne le directeur général des quatre établissements Petite Boissière, Charmilles, Liotard, Les Jardins du Rhône, Monsieur Jean-Marie Carron, ainsi que le président de la société Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL, Monsieur Armand Muller, d’avoir fait le choix de collaborer avec l'Office cantonal de l'emploi (OCE) pour trouver des solutions à leurs besoins de main d'oeuvre, jouant ainsi la carte de la responsabilité sociale.

Le label « 1+ pour tous » est une reconnaissance par les acteurs publics et économiques vis-à-vis des entreprises genevoises qui embauchent des chômeurs de longue durée ou en fin de droit. Le label permet aux entreprises de valoriser leur engagement en faveur de l’emploi. Ce label s’adresse à toute entreprise basée dans le canton de Genève et active depuis au moins trois ans, quel que soit son secteur, sa taille ou sa forme juridique, y compris les fondations et les associations. L’entreprise doit avoir embauché, au cours des 24 mois précédant la date du dépôt du dossier de candidature, un ou plusieurs chômeurs en fin de droit ou de longue durée, selon sa taille et le nombre de ses collaborateurs. Les engagements doivent se faire sur la base de contrats d'embauche à durée indéterminée (CDI).

Entre 2013 et 2014, ce ne sont pas moins de 39 personnes inscrites au chômage qui ont trouvé un emploi au sein du groupe Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL. Parmi ces personnes, 29 constituaient des cas de chômage de longue durée, soit plus de 12 mois, et les dix autres étaient des personnes au chômage depuis moins de 12 mois. Les recrutements ont porté sur tous les secteurs du groupe : soins, animation, nettoyage. Ils ont aussi bénéficié à des personnes en formation ou en apprentissage de commerce. Le groupe Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL devient ainsi que la 115e entreprise sur le canton à se voir décerner le label.

Entre janvier et octobre 2014, 35 entreprises genevoises ont reçu le label « 1+ pour tous ». Suite au succès rencontré par ce label depuis son lancement en mai 2012, le DEAS a décidé de faire évoluer le concept afin de mieux valoriser les entreprises qui le soutiennent et qui s'engagent en faveur de l'emploi. Les changements, qui s’appliqueront dans le courant de l’année 2015, feront l’objet d’une communication en début d’année prochaine.

Liste des 35 entreprises labélisées en 2014 :

Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL, Commune de Cologny, O-TOP, MD MONNEY SARL, imad, Commune de Plan-les-Ouates, Fondation des Parkings, PIASIO SA, Motonorm SARL, Tentations Chocolaterie, U-Man-Watches SARL, Ville d’Onex, Fiduciaire FWH SA, Mentha et Rosset Architectes SA, Fiduciaire Fid&Gest, JB Jardins SA, MULLER & BLANC Sarl, MCI SUISSE SA, AREAS SA, CODEBARRE SARL, BEAU HLB (GENEVE) SA, Résidence Beauregard, Fondation Les Marronniers, San Marco SA, Genèveroule, Dame Théine SA, Techover, Balsiger SA, Atelier Bruderlin SA, Montres Chouriet SA, Fondation Images et Société, Union Maraîchère de Genève, AB FISCALITES SARL, MG JOB SA, Style Cuisine.

Liste des autres entreprises labellisées entre 2012 et 2013 :

Gastromer SA, Genilem, La Vélopostale Genève, Jungo René, Transports publics genevois, Boucherie du Palais SA, C:Lynk Creative Network Sàrl, Altsys Sàrl; Migros, Association Paint a Smile, MSS Medical Shop Service Sàrl, Carrefour-Rue, Fonds genevois de répartition des bénéfices de la Loterie Romande, Logistic Hugentobler, Comptafisc SA, HES-SO Genève, Etablissements Publics pour l'intégration (EPI), Ecoservices SA, Swissnova, terragir énergie solidaire, Hélio Rapide SA, Mathys SA, EMS Résidence de Saconnay, Association Saint- Boniface, Association Savoir Patient, Art & D SA, Aéroport International de Genève (AIG), Transvoirie SA, Induni & Cie SA, Fondation pour les terrains industriels de Genève, Entreprise Christo sa, ORGECO SA, Produits Laitiers Müller&Fils, Helios Capital SA, ALTARIUS SA, CAGI Centre d'accueil Genève Internationale, Tovaritch & Spirits International SA, L.D. SA International, Garage Grünig, Pizza Planète, Restaurant La Bricole, Hospice général, Taverne Les Brasseurs SA, André Chevalley SA : Garages de l'Athénée et de la Marbrerie, Restaurant La Meyrinoise, Fondation Clair Bois, Hjd Distribution SA, IEM SA, Association T-Interactions, Aloha transport & services SA, B&Z Audit Ressources Humaines SA, Restaurant Le Diwane, Mobilidee sàrl, AFE Partners SA, Dal Voyages, Arveco Sàrl, Unions Chrétiennes de Genève, ART'N VISUAL DESIGN Sàrl, Cave Valaisanne Chalet Suisse, TODAN-Déménagement, Solar Report Sàrl, Suva Genève, Pro Entreprise sociale privée, Sedin SA, SCRASA SA, Christian Gros, atelier de bijouterie, horlogerie et composants, Fiduciaire de Rive SA, Lavorent SA, ACTIVE RELOCATION (SWITZERLAND) SA, Services Industriels de Genève (SIG),LE GALICIA, café-restaurant, Christian Gros, atelier de bijouterie, horlogerie et composants, LACHENAL SA, MSC Mediterranean Shipping Company SA, S3S SA, Hot Point SA, Eco Concept Sarl, Fondation la Vespérale, Gilbert Henchoz Architectes Paysagistes Associés SA, MPServices Sarl et le restaurant le Boccaccio.

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS

079 935 86 75


lead_fr: Toutes les entreprises ayant reçu, à ce jour, le label 1+ pour tous "Partenaire".

title_fr: Label 1+ pour tous : liste des employeurs partenaires !

content_fr: Toutes les entreprises partenaires labellisées en un seul clic !


lead_fr: Toutes les entreprises ayant reçu, à ce jour, le label 1+ pour tous "Employeur responsable".

title_fr: Label 1+ pour tous : liste des employeurs responsables !

content_fr: Toutes les entités publiques et économiques genevoises labellisées en un seul clic !


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'Association Thaïs qui a renouvelé son label 1+ pour tous ! Merci à Frédéric Müller (à gauche sur la photo), directeur, et à Jean-Marc Bovigny, son président, de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage (comme pour Alberto Pailos, habillé en noir sur la photo de droite, engagé en tant qu'animateur socio-culturel et qui échange ici avec Ruben Antelo, éducateur social).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'association Thaïs

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Qui est l'Association Thaïs ?

Fondée en 1993, cette association privée genevoise est à but non lucratif et a pour mission de créer des lieux de vie pour adultes (dès 18 ans) qui présentent des troubles psychosociaux et des problèmes d'autonomie. La Maison des Champs , soit son foyer socio-éducatif principal, a ouvert ses portes en 1994 dans la campagne de Bernex (GE), puis a déménagé en 2015 à Onex (GE) pour favoriser l'intégration de ses résidents à la vie locale.

Qu'est-ce qui a motivé cette association à obtenir le label 1+ pour tous ?

Frédéric Müller, directeur, nous l'explique.

Frédéric Müller :

Notre politique associative a toujours été de privilégier l'intégration et la réinsertion de personnes dans le respect de leur vie privée, sociale, culturelle et professionnelle. Par un accompagnement adapté et des projets individualisés et concrets, nous aidons ces adultes à mettre en valeur leurs qualités, à dépasser leurs difficultés et à (re)prendre confiance en eux.

Le label 1+ pour tous est la mise en pratique de toutes les valeurs humaines et sociales que nous partageons depuis toujours. Persuadés que nous pouvons faire un bout de chemin ensemble, nous donnons la possibilité à des chômeurs de se réinsérer sur le marché de travail. Prendre soin des autres, penser à eux, agir en leur faveur lorsque cela est nécessaire, sont autant d'actions bienveillantes qui peuvent améliorer notre société.

Site web.

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois d'octobre 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Caragnano & Cie SA qui a récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Gianluca Caragnano (à droite de l'image), directeur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage, comme pour MM. Babacar Thiam et Hugo Burkhardt (à gauche de l'image), engagés en tant qu'apprentis de 1ère année en peinture et en plâtrerie.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Caragnano & Cie SA

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Qui est l'entreprise Caragnano & Cie SA ?

Fondée en 1980 par Antonio Caragnano, originaire du sud de l’Italie, Caragnano & Cie SA est une entreprise familiale de peinture et de plâtrerie forte d'une soixantaine de collaboratrices et collaborateurs. Aujourd’hui, elle est l’une des entreprises leader dans son secteur d’activité à Genève et offre une palette variée de prestations telles que :  peinture, papiers peints divers, peintures décoratives ainsi que tous types de travaux de plâtrerie.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Gianluca Caragnano, directeur, nous l'explique :

M. Gianluca Caragnano :

Parce que Caragnano & Cie SA engage depuis longtemps des personnes et des apprentis inscrits au chômage, notre entreprise a été approchée en août dernier par l'office cantonal de l'emploi (OCE) pour l'informer qu'elle remplissait les conditions d'octroi du Label 1+ pour tous. Bien que nous n'avions pas entendu parler de cette reconnaissance valorisant l'engagement local d'entreprises en faveur de l'emploi et de l'intégration par le travail, nous avons été honorés par cette démarche qui va nous motiver encore davantage à appliquer nos bonnes habitudes en matière de recrutement ! En contribuant à insérer sur le marché du travail des personnes au chômage, la bienveillance socio-professionnelle de Caragnano & Cie SA répond à des besoins essentiels.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de septembre 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise CRM Sàrl qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Rafaël Fersini (à droite de l'image), responsable de l'administration RH et de la comptabilité, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise CRM Sàrl

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Qui est l'entreprise CRM Sàrl ?

L’entreprise Constructions-Réseaux-Maintenance (CRM) Sàrl est basée dans la zone industrielle de Meyrin-Satigny (GE) depuis 2018 et emploie actuellement 16 collaboratrices et collaborateurs. Spécialisée dans le domaine de la fibre optique et de la domotique, CRM Sàrl réalise aussi le suivi des projets - publics ou privés - en lien avec les installations de communication, de calibrage, de tirage de câbles, de relevés et de contrôle de tubes en travaillant de pair avec les architectes et les bureaux d'ingénieurs. Ses activités s'étendent à toute la Suisse romande et ne cessent de progresser sur Genève.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Rafaël Fersini, responsable de l'administration RH et de la comptabilité, nous l'explique :

Rafaël Fersini :

La richesse de notre société repose avant tout sur la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, qui - fort de leur esprit d’équipe et de leurs diverses expériences professionnelles - contribuent à valoriser l’image de notre société et au succès de nos différentes missions.

Nous pensons que la pérennité de notre entreprise passe aussi par la formation et l’intégration des demandeuses et demandeurs d’emploi, raisons pour lesquelles le renouvellement du « Label 1+ pour tous » représente pour nous la concrétisation de tous nos efforts afin d’assurer le développement professionnel et durable des personnes devant se réinsérer dans la vie active.

Site web

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de février 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Egg-Telsa SA qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. Tiago Casas (à gauche de l'image), responsable des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Egg-Telsa SA

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Qui est l'entreprise Egg-Telsa SA ?

Egg-Telsa SA est née de la fusion entre l’entreprise créée par M. Oscar Egg, électricien de métier et Telsa SA, société installant du courant faible. Actuellement au bénéfice d’une expérience-métier de 75 ans, l'entreprise Egg-Telsa SA ne comptait à ses débuts que 25 personnes. Elle n'a ensuite jamais cessé de s'agrandir jusqu'à totaliser aujourd'hui près de 500 collaboratrices et collaborateurs. Cette très importante expansion de son personnel a permis à l’entreprise de se positionner sur des projets de grande ampleur nécessitant tant du courant faible que fort, jusqu'à devenir l'un des leaders sur le marché de l’électricité en Suisse romande.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise Egg-Telsa SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Tiago Casas, responsable des ressources humaines, nous l'explique :

M. Tiago Casas :

Au fil des années, l'entreprise Egg-Telsa SA a connu une augmentation conséquente de son personnel. Nous travaillons dans le domaine de l’électricité, un domaine qui nous oblige à être attentifs aux constantes évolutions du marché, raison pour laquelle nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents qualifiés qui pourraient contribuer à la réussite de notre entreprise. Convaincus que le Label 1+pour tous peut nous aider à atteindre cet objectif, nous sommes ravis de collaborer avec l’OCE afin d'accroître la reconnaissance d'Egg-Telsa SA tant sur le marché du travail à Genève qu'aux yeux de nos employés, qu'ils soient anciens ou actuels. L'obtention de ce label témoigne également à nos clients et à nos partenaires d'une marque de confiance supplémentaire. Ce système est « gagnant-gagnant » et nous en sommes très satisfaits. De plus, dans le but de favoriser l'ancrage local de jeunes talents, il nous tient à cœur depuis plusieurs décennies de les former avec succès. Actuellement, Egg-Telsa SA forme plus de 35 apprentis capables et motivés qui, au terme de leur formation, voudront reprendre une activité professionnelle dans notre secteur.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ au mois de juin et juillet 2023.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. José-Luis ALVAREZ (à gauche de l'image), directeur administratif, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA

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Qui est l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA ?

La Genevoise d’Entretien SA est une entreprise romande spécialisée dans les services de nettoyage et d'hygiène, ainsi que dans les solutions de Facility Management (rénovation, aménagement, entretien et maintenance de divers environnements). L’entreprise est également active dans la commercialisation de produits et de machines dans le domaine de l’hygiène et du nettoyage.

La Genevoise d'Entretien SA compte plus de 100 employées et employés équivalents temps plein. Ces personnes s'engagent à respecter les valeurs familiales institutionnelles qui font la force de cette entreprise : la rigueur, le sérieux, le respect et la méticulosité. Cette dernière suit également rigoureusement les directives de la CCT du nettoyage, assurant des conditions de travail équitables à l'ensemble de son personnel. Cet engagement visant l'excellence est attesté par l'obtention des certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, elles sont les gages de qualité et de respect de l'environnement, de la sécurité et de la santé au travail.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA a obtenir le Label 1+ pour tous ?

M. José-Luis ALVAREZ, directeur administratif, nous l'explique :

Notre entreprise est résolument engagée dans la promotion des valeurs sociales et du développement durable. L'obtention du Label 1+ pour tous s'inscrit parfaitement dans cette démarche en nous permettant de contribuer activement à l'insertion professionnelle des personnes sans emploi à Genève et àlutter contre le chômage. Cela démontre également une volonté de l’entreprise de participer au dynamisme du tissu économique genevois.

De plus, le Label 1+ pour tous est une reconnaissance de notre engagement sociétal et de nos bonnes pratiques en matière de recrutement. Il contribuera à renforcer notre image positive auprès de nos partenaires, clients et collaborateurs.

Enfin, nous sommes convaincus que la diversité des profils au sein de notre entreprise est une source de richesse et d’innovation. Faire appel à l’OCE nous offre la possibilité de recruter des personnes issues de parcours variés, ce qui favorise la constitution d’équipes encore plus performantes.

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Consultez également la liste des entreprises nouvellement labellisées ou qui ont renouvelé leur Label 1+ pour tous.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise INDUNI & CIE SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Angelo Pino (à droite sur l'image), directeur des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise INDUNI & CIE SA

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Qui est l'entreprise INDUNI & CIE SA ?

INDUNI & CIE SA a été fondée en 1917 et est active dans les domaines du génie civil, du bâtiment et de l'entreprise générale. Elle emploie actuellement 625 collaboratrices et collaborateurs réparti.e.s entre les cantons de Genève, de Vaud et du Valais. Réunissant tous les métiers de la construction sous un même toit, sa grande capacité de production et son important parc de machines lui ont permis de participer à la réalisation de chantiers emblématiques du paysage romand, tels que la plage publique des Eaux-Vives à Genève, la Vaudoise Aréna à Prilly, le musée Audemars Piguet au Brassus, la renaturation de l'Aire à Genève et, plus récemment, le quartier de l'Etang à Vernier/GE.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Angelo Pino, directeur des ressources humaines, nous l'explique :

Angelo Pino :

Nos collaboratrices et nos collaborateurs sont la première richesse de notre entreprise. Chez INDUNI & CIE SA, nous sommes persuadés que les compétences métiers additionnées au bien-être de notre personnel participent à l'harmonie générale, génèrent un fort esprit d'équipe et, au final, contribuent largement au succès de notre entreprise.

Ayant à coeur de participer à la pérennité et au développement du tissu économique genevois, nous sommes très fiers que notre engagement soit récompensé et valorisé par le renouvellement du label 1+ pour tous ainsi que par la Charte de partenariat que nous avons signée avec l'OCE. Il en va de notre responsabilité sociale de participer activement à une (ré)intégration professionnelle efficace et durable des demandeuses et demandeurs d'emploi.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois d'octobre 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise JP Schweizer SA qui a récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Jean-Pierre Schweizer, fondateur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise JP Schweizer SA

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Qui est l'entreprise JP Schweizer SA ?

Leader suisse de l’installation et de la distribution de films pour vitres, l'entreprise JP Schweizer SA équipe depuis 1981 tous types de sociétés. Basée à Genève, elle assure des mandats en Suisse comme à l’étranger et compte 16 collaboratrices et collaborateurs. Elle est la 1ère entreprise suisse à concevoir et à réaliser des films pour vitrages, tels que films solaires, films de sécurité, films automobiles, films décoratifs ou encore des finitions architecturales. Le bureau d’étude de JP Schweizer SA propose aux architectes, aux designers d’intérieur ou encore aux régies des solutions afin d’optimiser, lifter et créer leurs espaces.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise JP Schweizer SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Jean-Pierre Schweizer, fondateur, nous l'explique :

M. Jean-Pierre Schweizer :

L’obtention du Label 1+ pour tous hisse publiquement JP Schweizer SA au rang des sociétés socialement et économiquement responsables. Mais il ne s’agit pas seulement d’un vecteur de communication qui renforce les valeurs sociales et humaines de notre marque employeur auprès de nos salariés, partenaires et clients. En effet, notre métier nécessite une maîtrise technique très spécifique qui s’acquiert avec le temps. Ainsi, l'engagement pris par JP Schweizer SA, en fonction des profils que l'OCE lui propose, contribue à créer l’environnement nécessaire pour que nos équipes se projettent sur le long terme en toute sérénité et avec l’envie d’apprendre. Ce partenariat constitue un cercle vertueux et nous conforte dans l’idée que l’emploi doit être un moteur d’intégration et non un canal d’exclusion.

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lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Manor SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Guillaume Gremion, HR Expert et responsable de la mesure du marché du travail "Manor Envol", de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage. A titre d'exemple, Mme Mara Palmieri a été engagée en tant que collaboratrice supermarché à 80% au secteur Take Out depuis le 1er juillet 2019.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Manor SA

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Qui est l'entreprise Manor SA ?

Manor SA est le plus important groupe de grands magasins spécialisés dans le commerce de détail (mode, accessoires, parfumerie, bijouterie, jouets, multimédia, sport, décoration, alimentation, etc.) de Suisse. Présent dans toutes les régions du pays, il se compose de 59 grands magasins Manor, 28 supermarchés Manor Food et 27 restaurants Manora. L'entreprise emploie environ 8'300 collaborateur.trice.s et forme actuellement 300 apprenant.e.s. Manor Genève est le "magasin pilote" de l'enseigne, car il est le plus grand du groupe avec ses 7 étages et ses 22'000 m2 dédiés à la vente où plus de 800 collaborateur.trice.s y exercent quotidiennement une multitude de métiers.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Guillaume Gremion, HR Expert et responsable de "Manor Envol", nous l'explique.

Guillaume Gremion :

Manor SA donne de l'espace pour la formation et les ambitions professionnelles. Le label 1+ pour tous s'exprime notamment dans notre enseigne avec le programme "Manor Envol", qui est une mesure de formation proposée par l'Office cantonal de l'emploi (OCE) et par le Service de réinsertion professionnelle (SRP) du canton de Genève. Cette mesure s'adresse aux demandeur.euse.s d'emploi souhaitant intégrer le commerce de détail, la logistique ou la restauration. Elle leur permet de réaliser un stage de formation de 6 mois, afin d'apprendre et/ou de consolider leurs compétences ainsi que leurs connaissances professionnelles, mais également de gagner en expérience ou encore de se reconvertir. Ces demandeur.euse.s d'emploi renforcent ainsi la qualité de leur dossier de candidature, en vue de trouver un emploi dans la branche qui les passionne. Cette mesure existe depuis plusieurs années et Manor SA est très fier de compter parmi ses effectifs un très grand nombre de collaborateur.trice.s ayant débuté par le stage "Manor Envol".

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois d'avril 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise MIZA Sàrl qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Issam Mejri (à gauche de l'image), associé gérant, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage (comme pour Charly Truong, Cristelle Gertsch, Karim Koroudowou et Behlul Sejdiu, de gauche à droite, engagé.e.s en tant que collaborateur.trice.s de station-service avec shop).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise MIZA Sàrl

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Qui est l'entreprise MIZA Sàrl ?

MIZA Sàrl a été créée en 2016 sous l'impulsion d'un seul et unique associé gérant. Cette société a pour but d'exploiter plusieurs stations-service réparties en Suisse ainsi que les shops rattachés. En Suisse romande, elle gère deux stations-service de l'entité Migrol - une à Morges et l'autre à Plan-les-Ouates - ainsi que leur shop Migrolino respectif. MIZA Sàrl compte actuellement une vingtaine de collaboratrices et de collaborateurs issus d'horizons professionnels très différents.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Issam Mejri, associé gérant, nous l'explique :

Issam Mejri :

La société que j'ai créée se veut être un acteur économique actif et engagé sur le plan social. Dans ce sens, la politique d'entreprise que j'applique recoupe trois maîtres-mots : solidarité, intégration et responsabilité. Former et donner la possibilité aux collaboratrices et collaborateurs de développer leur potentiel est également un aspect très important pour MIZA Sàrl. Conscient de ma mission en tant qu'employeur solidaire, ce sont sept chômeuses et chômeurs que j'ai recrutés à ce jour, dont certaines ou certains sont à mes côtés depuis plusieurs années déjà. J'ai par ailleurs souvent privilégié l'engagement de personnes en situation difficile.

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de juillet, août et septembre 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Photo Verdaine qui vient de recevoir le label 1+ pour tous ! Merci à Vincent Meylan, directeur (au centre sur la photo ci-dessous) de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage. De gauche à droite : Pedro Franco Kok Benites, Carlos Ferrao, Benjamin Le Sourd, Christophe Bellet, Vincent Meylan, Philippe Meynet, Pascal Knecht et Miguel Moisao.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Photo Verdaine

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Qui est l'entreprise Photo Verdaine ?

Créé en 1962 à la rue Verdaine à Genève, puis déplacé à la place des Eaux-Vives en 1999, le magasin Photo Verdaine vend ou loue une vaste gamme d'appareils photo, du matériel vidéo et audio, neuf ou d'occasion, ainsi que des accessoires adaptés à chaque équipement. Il propose aussi des cours ou des ateliers spécifiques dans son domaine à des petits groupes ou pour des particuliers. Depuis peu, il offre un service de tirage photo numérique et de développement argentique. Il est le dernier magasin genevois indépendant proposant du matériel photographique.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Vincent Meylan nous l'explique.

Vincent Meylan : j'ai eu dernièrement l'occasion de rencontrer un candidat à l'emploi en situation de chômage alors qu'il effectuait un stage organisé par l'OCE au sein d'une entreprise exerçant dans mon domaine. Ce candidat possédait toutes les compétences requises pour un emploi que je souhaitais pourvoir au sein de Photo Verdaine. Je n'ai donc pas hésité à l'engager au terme de son stage, et c'est à ce moment-là que l'on m'a parlé du label 1+ pour tous dont je répondais à tous les critères d'obtention. C'est pour moi une forme de reconnaissance témoignée par l'Etat de Genève. J'ajouterai que j'attache beaucoup d'importance à la valorisation de l'humain dans l'entreprise.

Site web : www.photo-verdaine.ch

Consultez également la liste des nouveaux labellisés du mois d'octobre et novembre 2019.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise PKF Fiduciaire SA qui vient de renouveler son label 1+ pour tous ! Merci à Mme Corinne Roder, responsable RH, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes inscrites au chômage. A titre d'exemple, M. Leonardo Meyer a été engagé en tant que comptable depuis le 1er juillet 2014.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise PKF Fiduciaire SA

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Qui est l'entreprise PKF Fiduciaire SA ?

Fondée en 1928, PKF Fiduciaire SA est spécialisée dans l'audit, l'expertise comptable, le conseil fiscal, la gestion des salaires et l'administration de sociétés. Elle répond aux exigences d'une clientèle variée (particuliers, entreprises, collectivités publiques, fondations, institutions, etc.) tant locale qu'internationale et est forte d'une cinquantaine de collaborateur.trice.s réparti.e.s entre ses 6 bureaux de Suisse romande (Genève, Fribourg, Lausanne, Moutier, Sion et Vevey). Depuis 2003, PKF Fiduciaire SA est le représentant romand de PKF International, soit un vaste réseau constitué de sociétés expertes dans tous les domaines fiscaux dont les membres sont dispatchés dans 440 bureaux à travers 150 pays. Egalement membre de l'Association suisse des experts en audit, fiscalité et fiduciaire (EXPERTsuisse) et agréée par l'Autorité fédérale de surveillance en matière de révision (ASR), PKF Fiduciaire SA souscrit aux exigences de formation, de tarification et d'éthique fixées par ces organes.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Corinne Roder, responsable RH, nous l'explique :

Corinne Roder :

La formation et la réinsertion professionnelle sont des valeurs fondamentales au sein de notre groupe. En 2014, nous avons été approchés par l'Institut de développement des compétences professionnelles (IDECPRO) afin de dispenser une formation comptable comportant une première partie théorique, suivie d'un stage de 3 mois en entreprise entièrement financé par l'Office cantonal de l'emploi (OCE). Nous avons été complétement séduits par ce programme et, au terme de cette première formation, nous avons engagé deux chômeurs pour une durée indéterminée. M. Leonardo Meyer (voir images plus haut) a été notre premier candidat à avoir été engagé via cette formation. Depuis, notre entreprise fait régulièrement appel aux prestations de l'OCE dans le cadre de ses recrutements.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de mai 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise PRO qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Monsieur Jean-Bernard Boccard, directeur des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise PRO

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Qui est l'entreprise PRO ?

PRO, entreprise sociale et privée créée en 1987, est une fondation de droit privé et d’utilité publique à but non lucratif. Par le travail et la formation, PRO réinsère les personnes exclues du marché de l’emploi, notamment en raison de handicap, dans des activités économiquement performantes. Cette fondation offre aux populations qu’elle accueille du sens, un cadre structurant et bienveillant, de la considération et du soutien, leur permettant de retrouver une certaine forme de dignité, de responsabilité et d’autonomie. PRO compte aujourd'hui 560 collaboratrices et collaborateurs dont 400 en emploi adapté.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Jean-Bernard Boccard, responsable des ressources humaines, nous l'explique :

M. Jean-Bernard Boccard :

PRO est une entreprise sociale, dont le but est la création d’emplois destinés à des personnes exclues de l’économie traditionnelle. A ce titre, nous nous efforçons de faire en sorte que nos collaboratrices et nos collaborateurs puissent se réinsérerpar le travail, dans un environnement pluridisciplinaire et adapté.

Le label 1+ pour tous contribue à la reconnaissance de tous les efforts entrepris par PRO pour réinsérer, dans le cadre de ses activités, les personnes inscrites à l'Office cantonal de l'emploi.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de mars et avril 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à Genève Aéroport qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Catherine Joye (à droite de l'image), responsable ressources humaines et responsable évaluation des postes, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage, comme pour Mme Angela Ferrecchia-Piccoli, engagée le 10 août 2020 en tant qu'assistante à la présidence (à gauche de l'image).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur Genève Aéroport

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Qui est Genève Aéroport ?

Genève Aéroport est un aéroport international à taille humaine. Il dessert 120 destinations, compte 1'000 collaboratrices et collaborateurs et offre, sur un seul site, une grande richesse de métiers dans les secteurs des opérations aéronautiques, du contrôle des aires de trafic, de la planification et des constructions, de la maintenance, du nettoyage, de la sécurité, de la sûreté, de l'exploitation des parkings, de l'administration, de la gestion financière, de la gestion commerciale et de la régie, du marketing, du management environnemental et de la gestion des ressources humaines. De plus, visant l’exemplarité énergétique, Genève Aéroport contribue activement à l’atteinte des objectifs CO2 globaux grâce à des mesures innovantes sur son site et incitatives auprès des compagnies aériennes.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Mme Catherine Joye, responsable ressources humaines et responsable évaluation des postes, nous l'explique :

Mme Catherine Joye :

Ayant toujours collaboré avec l’OCE, tout comme avec d’autres acteurs visant notamment la réinsertion professionnelle, l’obtention de ce label était une évidence. Nous sommes fiers de faire partie des premières entreprises à avoir obtenu ce label et de l’avoir renouvelé sans discontinu depuis 2012.

Parmi nos objectifs stratégiques, figure l’affirmation de l’identité responsable qui implique que Genève Aéroport est porteur de valeurs de responsabilités non seulement économiques et environnementales, mais également sociales, et qu’il partage avec ses partenaires et ses parties prenantes. Un autre de nos objectifs stratégiques est consacré à la gestion de l’humain et des compétences. À cet égard, Genève Aéroport développe une politique d’employeur citoyen et responsable et place l’humain au centre de tous ses processus et de ses développements.

Contribuer à l’insertion de demandeuses et de demandeurs d’emploi dans la vie active est une manière de décliner concrètement ces engagements et de reconnaître le rôle joué par Genève Aéroport en faveur de l’emploi local.

Grâce à ce partenariat avec l’OCE, Genève Aéroport contribue à la lutte contre le chômage et nous sommes heureux de poursuivre avec eux notre envol dans cette direction !

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de juillet et août 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'ifage qui a dernièrement reçu le label 1+ pour tous ! Merci à Nicolas Wirth, directeur général (à gauche sur la photo ci-dessous) de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'ifage

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Qui est l'ifage ?

Leader genevois de la formation professionnelle, l’ifage dispense plus de 500 cours et formations directement applicables au métier et à la pratique professionnelle. La fondation est active dans le domaine des langues, du management et de l’administration, ainsi que de l’industrie, du bâtiment et des nouvelles technologies. En lien étroit avec les milieux professionnels, l’ifage donne accès à près de 50 diplômes reconnus par les plus hautes instances cantonales, fédérales et internationales. L’ifage c’est aussi 10'000 étudiant-e-s inscrit-e-s chaque année, 400 formateur-trice-s, ainsi que 80 collaborateur-trice-s administratif-ve-s au service de l'évolution professionnelle.

Qu'est-ce qui a motivé cette fondation pour la formation des adultes à obtenir le label 1+ pour tous ?

Nicolas Wirth, directeur général de l'ifage depuis 2017,  nous l'explique.

Nicolas Wirth : nous sommes très fiers d'avoir obtenu le label 1+ pour tous. En tant qu'acteur genevois de l'évolution professionnelle, nous faisons à l'interne de l'ifage pour nos collaborateurs ce que nous faisons à l'externe pour nos étudiants, soit favoriser l'employabilité à tous les stades de la vie et de manière responsable.

Site web : www.ifage.ch

						Consultez également la liste des nouveaux labellisés pour les mois de février et mars 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'institut de formation BetterStudy Sàrl qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. Christophe Rieder, fondateur et directeur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'institut de formation BetterStudy Sàrl

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Qui est l'institut de formation BetterStudy Sàrl ?

BetterStudy Sàrl est le seul institut de formation 100% en ligne pour les métiers de la comptabilité et des RH en Suisse. Fort de 20 formatrices et formateurs, cet institut a développé une méthode d’apprentissage qui tient compte des aptitudes propres à chacune et chacun, leur permettant ainsi d’apprendre à leur rythme, tout en étant très motivés. Grâce à cette méthode, les apprenantes et les apprenants terminent leur formation environ 20 à 30% plus rapidement que lors d'un cours traditionnel en classe. Créé en 2015, BetterStudy Sàrl a formé plus de 2’000 professionnelles et professionnels à la comptabilité et aux RH, obtenant également un taux de réussite aux examens supérieur à la moyenne des instituts suisses de formation.

Qu'est-ce qui a motivé l'institut de formation BetterStudy Sàrl à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Christophe Rieder, fondateur et directeur, nous l'explique :

M. Christophe Rieder :

Je suis convaincu que les talents jouent un rôle primordial dans la réussite d’une entreprise. En plus de témoigner de nos engagements en tant qu’employeur responsable, ce partenariat entre l’OCE et BetterStudy Sàrl permet de créer un cadre professionnel dans lequel nos collaboratrices et collaborateurs se sentent écoutés, soutenus et stimulés. Ils pourront ainsi accompagner nos apprenantes et apprenants dans leur réussite professionnelle de la meilleure des manières possibles. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir obtenu le Label 1+ pour tous qui démontre les valeurs que nous défendons depuis la création de notre institut, soit celles de la transparence, de l'intégrité et de la réussite pour tous.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous depuis le mois de novembre 2022 au mois de mars 2023.


title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la Mairie de Bernex

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Toutes nos félicitations à la Mairie de Bernex qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Alexandra Ferri (à gauche sur l'image), cheffe du service des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage (comme pour, de gauche à droite, M. Daniel Viale, technicien en génie civil, Mme Elisabeth Almeida, assistante en gestion du personnel, M. Olivier Spinato, jardinier et M. Abdelkhalek Nassih, cantonnier).

Qui est la Mairie de Bernex ?

La Mairie de Bernex est une administration publique qui œuvre dans plus d’une dizaine de domaines diversifiés. La Commune compte plus de 10'000 habitant.e.s et est en plein essor avec la création de nouveaux quartiers. Pour offrir des prestations à sa population, la municipalité emploie environ 200 collaborateur.trice.s (fixes et auxiliaires). Sa particularité est la variété des métiers avec des cultures et des approches différentes qui rendent les échanges interpersonnels riches. Les professions trouvées au sein de ses effectifs sont entre autres : jardinier.ère, urbaniste, architecte, technicien.ne, éducateur.trice du jeune enfant, assistant.e social.e, bibliothécaire, agent.e de police municipale, chargé.e de projets, concierge, officier.ère d’état civil ainsi qu’une palette de fonctions liées à l’administration communale et aux services extérieurs.

Qu'est-ce qui a motivé cette mairie à obtenir le label 1+ pour tous ?

Alexandra Ferri, cheffe du service des ressources humaines, nous l'explique :

Alexandra Ferri :

En 2017, alors que nous collaborions depuis plusieurs années avec l’Office cantonal de l’emploi (OCE), celui-ci nous a fait part de l’existence du label 1+ pour tous et nous a indiqué que nous répondions aux critères nous permettant son obtention. En tant qu’administration publique genevoise, il est de notre responsabilité sociale de favoriser le retour en emploi de personnes au chômage et de recruter localement. Nous coopérons systématiquement avec l’OCE dans le cadre de nos recrutements. A compétences et dossiers égaux, nous privilégions les candidat.e.s sans emploi qui ont l’avantage d’être disponibles rapidement. Grâce à son réservoir de candidatures, l’OCE a toujours des profils à nous proposer, ce qui est très utile au vu de la diversité des professions que nous embauchons.

Site web

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de novembre 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à Mater Fondazione qui vient d'obtenir le label 1+ pour tous ! Merci à M. Jimmy Thiébaud, vice-directeur et collecteur de fonds (à gauche de l'image), de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage, comme pour M. Cleyder Moreno Paz (au centre de l'image), aide de cuisine et plongeur, et M. Matthieu Lederrey (à droite de l'image), aide de cuisine.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur Mater Fondazione

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Qui est Mater Fondazione ?

Mater Fondazione est une fondation à but non lucratif, dont le siège est à Genève. Fondée en 2020 par le chef Walter el Nagar, elle emploie 10 collaboratrices et collaborateurs et 2 stagiaires. Son but est de promouvoir l'inclusion sociale à travers l'alimentation, de favoriser l’accès à une alimentation équilibrée aux personnes en situation de précarité - ou d’exclusion - et de lutter contre le gaspillage alimentaire. Dans son restaurant Le Refettorio, Mater Fondazione propose une cuisine de grande qualité pour tous, y compris pour ceux qui n'en ont pas les moyens. Elle choisit un approvisionnement local, de saison et adhère à une logique du "zéro déchet". Le concept de ce restaurant est que les menus payants proposés aux clients à midi financent les repas du soir servis gratuitement à plusieurs personnes dans le besoin.

Qu'est-ce qui a motivé cette fondation à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Jimmy Thiébaud, vice-directeur et collecteur de fonds, nous l'explique :

M. Jimmy Thiébaud :

Au vu de notre projet résolument social, atypique et durable, il nous paraît fondamental d’utiliser notre cuisine communautaire comme tremplin d’insertion et de formation. Par conséquent, il est paru naturel pour notre fondation de promouvoir et d’embaucher en priorité des personnes au chômage, personnes dont je fais aussi partie. C’est également la raison pour laquelle l'OCE a contacté Mater Fondazione pour l'informer qu'elle était éligible pour obtenir le label 1+ pour tous, ce dont elle se montre très fière !

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de septembre 2022.