lead_fr: L'antenne socio-éducative HUG-EPI, inaugurée le 27 mars 2015, a été créée en décembre 2014 afin d'améliorer la prise en charge des personnes présentant un handicap avec troubles sévères du comportement. Il s'agit d'un nouveau dispositif visant à augmenter l'autonomie des patients et, à terme, à les aider à s'intégrer à la vie institutionnelle, c'est-à-dire favoriser leur intégration dans un lieu de vie. Le concept d'antenne socio-éducative se démarque par son aspect pluridisciplinaire visant à compléter les soins médico-thérapeutiques dispensés par les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) par une approche socio-éducative assurée par les Etablissements publics pour l'intégration (EPI). Cette pluridisciplinarité favorisera le transfert de savoir entre les équipes et permettra d'apporter une offre thérapeutique inédite à Genève. Les projets communs aux HUG et aux EPI s'inscrivent dans la volonté du DEAS de favoriser les structures intermédiaires afin d'assurer une offre de prise en charge la plus adaptée possible à chaque catégorie de patients.

title_fr: Inauguration de l'antenne socio-éducative (HUG-EPI) destinée aux personnes présentant un handicap mental avec troubles sévères du comportement

content_fr:
Inaugurée en présence de Monsieur Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé des affaires sociales et de la santé, de Monsieur Bertrand Levrat, directeur général des HUG, et de Monsieur Alain Kolly, directeur général des EPI, l'antenne socio-éducative a pour objectifs de réduire l'intensité et la fréquence des troubles du comportement par des méthodes éducatives et de communication ainsi que par une évaluation comportementale commune (médico-thérapeutique et socio-éducative). Elle a pour vocation principale d'améliorer la qualité de vie des personnes hospitalisées prises en charge sur le site de Belle-Idée.

L'antenne socio-éducative, composée de quatre collaborateurs des EPI, permet de construire, grâce à la collaboration HUG-EPI, des programmes socio-éducatifs individualisés améliorant la qualité de vie des personnes accueillies à l'hôpital alors qu'elles sont dans une période difficile de leur vie.

Après quatre mois d'activité de l'antenne socio-éducative, les échos du terrain sont très positifs. L'efficacité de l'ensemble du projet sera néanmoins évaluée au cours d'une période test de trois ans.

Le projet d'antenne socio-éducative a pu être développé rapidement grâce à une volonté commune des partenaires d'améliorer les dispositifs existants et d'enrichir qualitativement la prise en charge de certains patients notamment ceux suivis prioritairement dans les unités hospitalières de l'UPDM.

L'antenne socio-éducative HUG-EPI s'inscrit dans un ensemble de trois projets inter-reliés, dont l'antenne socio-éducative représente la première réalisation. Une structure intermédiaire facilitant la transition entre le milieu hospitalier et le milieu socio-éducatif, et prévenant les hospitalisations de longue durée, verra le jour au premier trimestre 2016. En parallèle, l'équipe mobile de l'unité de psychiatrie du développement mental (UPDM) des HUG sera renforcée dès juin 2015.

Dans le cadre de son programme de législature 2014-2018, le Conseil d'Etat s'est engagé à améliorer l'adéquation de l'offre à l'évolution des besoins des personnes en situation de handicap. La politique du handicap menée par le canton de Genève vise le partenariat avec les patients, leurs proches, les structures socio-éducatives et les partenaires du domaine de la santé mentale. Le projet d'amélioration du dispositif HUG-EPI s'intègre pleinement dans cette démarche en associant et complétant les compétences des structures existantes. Ainsi, l'antenne socio-éducative et les deux projets à venir, qui ont pour objectif d'offrir plus d'interfaces entre les lieux de prise en charge, devraient répondre en partie aux besoins des acteurs du domaine de la santé et du handicap, ainsi qu'aux familles notamment celles concernées par les comportements-défi avec troubles du spectre autistique.

Communiqué de presse

Contact médias

M. Laurent Paoliello, DEAS : 079 935 86 75


lead_fr: Le 26 mai dernier, les élèves et adultes du Cycle d'orientation de Sécheron, les représentants de l'office de l'urbanisme, de la Ville de Genève et des institutions du quartier, ainsi que des habitants, inauguraient ensemble le projet participatif des bacs potagers.

type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Inauguration des bacs potagers du cycle Sécheron !

content_fr:
Le projet co-construit par une diversité d'acteurs institutionnels (CO Sécheron, EMS Stella, Le Passage-Armée du Salut, Espace quartier de Sécheron) et un collectif d'habitants du quartier de Sécheron, vise à tester, durant deux ans, une gestion participative sur des bacs potagers, dans le préau du cycle de Sécheron, en prévision de l'aménagement d'un grand potager en pleine terre à l'horizon 2025.

Cette démarche s'inscrit dans le cadre du projet Cool City Sécheron piloté par l'office de l'urbanisme, dont l'objectif est d'aménager un préau scolaire plus frais et convivial, pendant et hors des heures scolaires. Ce projet s'accompagne d'une large démarche de concertation, initiée fin 2020, durant laquelle, les élèves, les enseignants du cycle, ainsi que les habitants et représentants d'institution du quartier, ont pu exprimer leur besoin de profiter d'espaces potagers. Ce besoin s'est traduit par la proposition d'un jardin en permaculture, en lieu et place du parking du cycle.

Tester un mode de gestion participative

Les divers acteurs du quartier ont très rapidement exprimé leur intérêt pour les bacs potagers. Inspirés par une démarche similaire développée par l'office cantonal de l'agriculture et de la nature au domaine Rigot, ils ont participé avec intérêt à une série d'ateliers au printemps 2023. Ces ateliers ont permis de définir des valeurs et des objectifs communs, retranscrits ensuite dans une charte d'utilisation et des règles de vie. Pendant ce temps, les classes du cycle, avec l'aide de leurs enseignants, ont rempli de terre les bacs fournis par le canton et préparé les plantons en vue de l'inauguration.

Créer du lien entre les générations et les institutions

Au-delà du simple jardinage, les parties prenantes ont mis en évidence le potentiel de cohésion sociale d'un tel projet. Chacun a pu se réjouir de l'opportunité qui lui était donnée de créer du lien avec les professionnels et les habitants du quartier. Cette inauguration a d'ailleurs été l'occasion de partager un moment de convivialité autour de la décoration et de la plantation de ces bacs. Le moment s'est clos par un apéritif festif, en attendant de pouvoir consommer les magnifiques fruits et légumes qui émergeront de ce beau projet.

A noter que la demande d'autorisation de construire pour le projet d'ensemble Cool City Sécheron est actuellement en cours d'instruction. Les travaux devraient commencer en juillet 2024 et s'échelonner sur deux étés.

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Le Léman Express, nouveau réseau ferroviaire transfrontalier qui relie la France et la Suisse, a été inauguré le jeudi 12 décembre 2019, en présence des autorités des deux pays.

title_fr: Inauguration du Léman Express

content_fr:
Ce réseau représente désormais le trait d'union entre la Haute-Savoie, l'Ain et les cantons de Vaud et Genève.

L’inauguration officielle a réuni en prélude des invités à Coppet et à La Roche-sur-Foron, avant de se retrouver sur le quai de la nouvelle gare de Genève – Eaux-Vives afin de nouer des rubans pour symboliser la réalisation de cette infrastructure majeure.

La Roche-sur-Foron

Célébrations de ce nouveau réseau à la Roche-sur-Foron, où des représentants politiques et ferroviaires étaient présents. Parmi eux, Monsieur Laurent Wauquiez, Président du Conseil Régional d'Auvergne-Rhône-Alpes, Monsieur Christian Monteil,président du Conseil départemental de Haute-Savoie, Monsieur Marin Gaillard,président de la Communauté de communes du Pays Rochois et Monsieur Frank Lacroix,directeur général adjoint de la SNCF.

Le Président de la République et canton de Genève, Monsieur Antonio Hodgers, a également pris part aux festivités.

Coppet

Début des festivités à Coppet où Madame Nuria Gorrite, présidente du Conseil d'Etat vaudois et Monsieur Serge Dal Busco, conseiller d'Etat genevois chargé du département des infrastructures ont accueilli Madame Simonetta Sommaruga, conseillère fédérale chargée du département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication.

Madame Martine Guibert, vice-présidente de la région Auvergne-Rhône-Alpes et Monsieur Gérard Produit, syndic de Coppet étaient également présents lors de cette cérémonie d'inauguration en compagnie du directeur général des CFF, Monsieur Andreas Meyer et du directeur général de Lémanis, Monsieur Mario Werren.

Genève - Eaux-Vives

Pour symboliser la réalisation de cette infrastructure majeure, des rubans ont été noués sur le quai de la nouvelle gare de Genève – Eaux-Vives par les représentants des deux pays:

- Madame Simonetta Sommaruga, Conseillère fédérale chargée du Département fédéral de l’environnement, des transports, de l’énergie et de la communication

- Monsieur Frédéric Journès, Ambassadeur de France en Suisse

- Madame Nuria Gorrite, présidente du gouvernement vaudois et cheffe du département des infrastructures

- Monsieur Serge Dal Busco, conseiller d'Etat genevois chargé du département des infrastructures

- Monsieur Laurent Wauquiez, président du conseil régional d'Auvergne-Rhône-Alpes

- Monsieur Christian Monteil, président du conseil départemental de Haute-Savoie

- Monsieur Andreas Meyer directeur exécutif de CFF SA

- Monsieur Frank Lacroix, Directeur général adjoint de la SNCF

- Monsieur Mario Werren, Directeur général de Lémanis


lead_fr: Ce lundi 25 septembre a eu lieu à Frontenex l'inauguration de l'école de commerce Raymond-Uldry en présence de Mme Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP, et M. Serge Dal Busco, conseiller d'Etat chargé du DF. Plus de 200 personnes ont pu visiter ce nouveau bâtiment.

title_fr: Inauguration de l'école de commerce Raymond-Uldry, un établissement novateur

content_fr:
D'une durée de deux ans, les travaux ont permis de construire un édifice qui a pris la forme originale d'une étoile. Deux ailes réunissent 31 salles de cours et 22 salles multimédia, une troisième aile comporte trois salles de gymnastique superposées et une quatrième aile abrite un centre de documentation, une grande salle de 50 places, une cafétéria et la salle des maîtres. Un auditoire de 300 places est situé au rez-de-chaussée.

Chauffé par des sondes géothermiques, l'ensemble est autonome du point de vue énergétique. Sa toiture est végétalisée, avec un système de rétention et récupération d'eau.

Une station météo disposée sur le toit contribue à optimiser la consommation d'énergie.

«Ce bâtiment s'est déjà imposé comme une réussite architecturale qui marque désormais une entrée de la ville. Il s'intègre parfaitement à son environnement et est exemplaire en matière de consommation d'énergie», a déclaré le conseiller d’Etat Serge Dal Busco.

Le chef du département des finances a également souligné le bon respect du cahier des charges, des délais et des crédits dans la gestion du projet. Il s'est félicité du professionnalisme de tous ceux qui y ont participé.

En plus des filières habituelles proposées dans les écoles de commerce, le nouvel édifice offre une quarantaine de places d'apprentissage. Il accueille également dans ses murs une structure dépendant de l’enseignement spécialisé et permet aux jeunes de suivre des stages de pré-qualification. L'école de commerce Raymond-Uldry est donc un nouveau modèle où convergent et collaborent des projets importants pour le DIP, à savoir la valorisation de la formation professionnelle et la volonté d’aller vers une école plus inclusive.

«Inaugurer une école est toujours un moment émouvant et magnifique, parce que nous regardons vers l’avenir et parce qu’une formation de qualité est essentielle à toute démocratie», déclare Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP.

Inscrire le nom de M. Raymond Uldry sur la façade d'une école, c'est faire le choix de mettre en avant un homme. M. Uldry a commencé sa carrière comme instituteur, puis il a dirigé le service des apprentissages, service qu’il a complètement réorganisé en créant l’office d’orientation et de la formation professionnelle (OOFP), devenu depuis l’office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC). A ce titre M. Uldry a été l’un des pères de la loi sur la formation professionnelle.

L'inauguration d’un bâtiment scolaire prend une dimension particulière au regard de la croissance démographique du canton de Genève depuis quelques années. La question des locaux scolaires reste brûlante pour les trois degrés d’enseignement. Face à ce défi, le DIP et le DF savent qu'il faudra concevoir les futurs bâtiments scolaires de façon à pouvoir accueillir plus d'élèves sans péjorer le climat. A l'avenir les bâtiments scolaires devront gagner en polyvalence.

Loi 10210 du 10 octobre 2008 ouvrant un crédit d’étude de 4'615'000 francs en vue de la construction d’un bâtiment scolaire pour l’enseignement secondaire postobligatoire à Frontenex, la réalisation d’un parking P+R et pour le transfert du terrain des Fourches.

Loi 11264 du 29 novembre 2013 ouvrant un crédit d'investissement de 82'122'000 francs pour la construction de l’école de commerce.


lead_fr: "Desire Line" de Nicolas Muller sera inaugurée le lundi 16 septembre à 18h30 dans le parc Munier à Thônex, en présence de M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé du département de la cohésion sociale, de M. Marc Kilcher, conseiller administratif de la Ville de Thônex et de l'artiste.

title_fr: Inauguration de l'œuvre de Nicolas Muller

content_fr:
Il s'agit d'une œuvre intégrée à la réfection du parc Munier, qui a fait l'objet d'une requalification complète. Pour l'organisation du concours sur invitation, le suivi de la production de la pièce et son financement, la Ville de Thônex a reçu le soutien du Fonds cantonal d'art contemporain. Cette œuvre est la première commande d'art contemporain de la Ville de Thônex.

Plus d'informations ici


lead_fr: Le lundi 19 septembre, lors de sa fête de quartier, la toute nouvelle Cité internationale du Grand Morillon, située au Petit-Saconnex, célébrait la finalisation de deux nouveaux immeubles.

title_fr: Inauguration officielle des immeubles de la fondation Terra & Casa et de Médecins sans frontières

content_fr:
Le nouveau bâtiment de siège de Médecins sans frontières et les 88 logements réalisés par la Fondation Terra et Casa, destinés aux employés de la Genève internationale, ont été inaugurés lors de cette fête conviviale qui a réunit des représentants de la Genève internationale et des autorités, avec la participation de la Conseillère d'Etat Mme Nathalie Fontanet, ainsi que des habitant-e-s du quartier, des étudiant-e-s de la Résidence voisine de l'IHEID et des curieux.

Ces deux réalisations, soutenues par les autorités, illustrent le renouveau de la Genève internationale et contribuent à renforcer Genève comme centre de gouvernance mondiale.


title_fr: Inauguration de la place haute du Bachet-de-Pesay et de l'épicerie du "Local"

content_fr:
Située à la croisée du PAV, des quartiers de La Chapelle-Les Sciers et des Palettes, la halte Lancy-Bachet est une interface multimodale stratégique pour le canton, où s'arrêtent quotidiennement des centaines de bus, trams et trains du Léman Express. Elle renforce ainsi l'accessibilité à la mobilité douce pour le Grand Genève et constitue une nouvelle porte d'entrée au sud du projet Praille Acacias Vernets (PAV).

Conçue et réalisée par l’office de l’urbanisme pour le compte de la Ville de Lancy dans le cadre d’une délégation de maîtrise d’ouvrage, la place haute du Bachet-de-Pesay invite à un moment de détente et de calme au-dessus de la valse du trafic. Cet espace public offre aussi une épicerie dédiée aux produits issus de l'agriculture de proximité et du terroir genevois.

Cet espace a été remis à la Ville de Lancy et inauguré le 24 août 2021 en présence de M. Antonio Hodgers, conseiller d'Etat chargé du département du territoire, M. Damien Bonfanti, conseiller administratif de la Ville de Lancy, Mme Mila Dunand directrice du Local et M. Yves Vieuxloup, associé chez MSV Architectes Urbanisme.


lead_fr: L'Institut des hautes études internationales (IHEID) inaugure virtuellement la nouvelle Résidence étudiante Grand Morillon dessinée par l'architecte japonais Kengo Kuma.

title_fr: Inauguration virtuelle de la Résidence étudiante Grand Morillon de l'IHEID : 23 février, 18h

content_fr:
Il n'est pas nécessaire de s'inscrire à cet événement. Pour rejoindre l'événement, veuillez vous rendre sur la page ci-dessous à 18h00 (heure de Paris) le 23 février, et cliquer sur la grande image :

https://www.graduateinstitute.ch/fr/communications/events/inauguration-…

Après un message de bienvenue par Rolf Soiron, président du Conseil de fondation, et Marie-Laure Salles, directrice, vous pourrez voir un film d’environ 15 minutes avec les interventions de :

•    Philippe Burrin, ancien directeur de l’Institut, qui retracera l’historique du projet

•    Kengo Kuma, qui s’exprimera sur le concept architectural

•    Pierre Guth, directeur des constructions, qui présentera l’aménagement des espaces

Vous pourrez ensuite effectuer une visite virtuelle de la Résidence et découvrir la « balade graduelle » imaginée par Kengo Kuma.

La résidence étudiante Grand Morillon compte 678 lits (pour la plupart dans des studios individuels) qui seront mis prioritairement à la disposition des étudiants de l’Institut et des hautes écoles genevoises.

Elle offre un cadre de vie exceptionnel dans lequel l'habitat et les espaces communs se combinent harmonieusement.


lead_fr: Un incident s'est produit dans une industrie spécialisée dans le traitement de surface à Bonneville (FR) dans la nuit du 14 au 15 octobre 2020 qui a conduit au déversement de plusieurs milliers de litres de sulfate de Nickel. Heureusement, grâce à l'intervention rapide des pompiers et de la régie des eaux de Bonneville, la fuite a pu être réduite au périmètre de l'usine suite aux mesures mises en place pour limiter et récupérer les écoulements du produit avant même un déversement dans l'Arve.

title_fr: Incident dans une industrie à Bonneville : l'Arve préservée

content_fr:
Contrairement aux informations diffusées dans certains médias, l'intervention rapide des pompiers et de la régie des eaux de Bonneville, a permis de contenir la fuite au périmètre de l'usine. Les mesures mises en place pour limiter et récupérer les écoulements du produit avant même un déversement dans l'Arve ont été fructueuses.

Les autorités françaises ont confirmé à l'Office cantonal de l'eau du canton de Genève que l'Arve n'a pas été touchée par cet incident, raison pour laquelle les autorités et services d'intervention genevois n'ont pas été alarmés comme cela est prévu en cas de pollution avérée.

Rappel : en cas de pollution des eaux à Genève appeler le n° 118.

Pour toute information

M. François Pasquini, directeur du service de l'écologie de l'eau, Office cantonal de l'eau, Etat de Genève, DT, T 022 388 80 61, francois.pasquini@etat.ge.ch


lead_fr: Le mercredi 29 avril 2026 de 08h45 à 11h30

title_fr: Indisponibilité des e-démarches fiscales

content_fr:
Afin d'améliorer la qualité de nos services en ligne, une opération de maintenance est programmée le mercredi 29 avril 2026 de 08h45 à 11h30.

Durant ce laps de temps, les prestations en ligne des e-démarches fiscales seront indisponibles (y compris téléversement et dépôts en ligne depuis GeTax et autres logiciels).

Nous vous remercions pour votre compréhension.


lead_fr: Rapport 2018 du réseau suisse des centres de conseil pour victimes du racisme

title_fr: Incidents racistes recensés en 2018

content_fr:
"Le rapport 2018 du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme recense et présente les cas concrets dont les centres membres du réseau ont eu à s’occuper durant l’année écoulée. Il n’a pas d’autre prétention que de mettre en lumière les problématiques qu’affrontent celles et ceux touchés par le racisme et/ ou la discrimination raciale.

L’enquête « Vivre ensemble en Suisse » conduite par l’Office fédéral de la statistique le montre : en 2018, près de 60 % des personnes interrogées considèrent le racisme comme un problème social important. La même enquête montre que le lieu de travail et l’école, tout comme l’espace public, sont les principaux endroits dans lesquels les personnes sont particulièrement touchées par le racisme et la discrimination. Il est intéressant de noter que le présent rapport met en évidence les mêmes constats, sur une base empirique cette fois.

Actuellement, la lutte contre la discrimination fait partie des objectifs stratégiques fixés par la Confédération aux cantons en matière d’intégration. Cela est important, il convient de le souligner. Mais la discrimination raciale peut se produire indépendamment de la qualité de l’intégration. Elle peut toucher des personnes parfaitement intégrées et des citoyennes et citoyens du pays." (extrait de l'introduction)

Téléchargez le rapport 2018 Incidents racistes recensés par les centres de conseil


title_fr: Indemnisation pour perte de revenus: information suite au dépôt d'un référendum

content_fr:
Le Grand Conseil a adopté le 25 juin un projet de loi destiné à indemniser les personnes ayant subi une perte de revenus en raison des mesures de lutte contre le coronavirus.

Pour mémoire, ce projet de loi:

couvre les pertes de revenus pour une durée limitée (2 mois);

vise à compenser 80% de la perte de revenus effective survenue entre le 17 mars 2020 et le 16 mai 2020, à concurrence de 4'000 francs par mois indemnisé;

s'adresse à toute personne résidant à Genève au moins depuis le 17 mars 2019 et ayant exercé une activité lucrative au moins au cours des trois mois précédant l'entrée en vigueur de l'arrêté du 16 mars sur les mesures de lutte contre le coronavirus (soit au moins depuis le 17 décembre 2019), quelle que soit l'activité lucrative, le statut professionnel ou le statut légal;

est subsidiaire aux prestations d'assurances sociales ou d'aide sociale ainsi qu'aux mesures spécifiques décidées en lien avec le coronavirus par la Confédération et/ou le canton pour compenser la perte de revenu intervenue pendant la période allant du 17 mars 2020 au 16 mai 2020

La loi (L 12723) a été frappée d'un référendum facultatif le 13 juillet 2020. Dans l'attente du comptage par la Chancellerie des signatures récoltées par le comité référendaire et d'une éventuelle votation populaire en cas d'aboutissement de ce référendum, la mise en œuvre de cette loi est suspendue.


title_fr: Indemnisation pour perte de revenus: mise en œuvre retardée par le délai référendaire

content_fr:
Le Grand Conseil a adopté le 25 juin le projet de loi destiné à indemniser les personnes ayant subi une perte de revenus en raison des mesures de lutte contre le coronavirus.

Pour mémoire, ce projet de loi:

couvre les pertes de revenus pour une durée limitée (2 mois);

vise à compenser 80% de la perte de revenus effective survenue entre le 17 mars 2020 et le 16 mai 2020, à concurrence de 4'000 francs par mois indemnisé;

s'adresse à toute personne résidant à Genève au moins depuis le 17 mars 2019 et ayant exercé une activité lucrative au moins au cours des trois mois précédant l'entrée en vigueur de l'arrêté du 16 mars sur les mesures de lutte contre le coronavirus (soit au moins depuis le 17 décembre 2019), quelle que soit l'activité lucrative, le statut professionnel ou le statut légal;

est subsidiaire aux prestations d'assurances sociales ou d'aide sociale ainsi qu'aux mesures spécifiques décidées en lien avec le coronavirus par la Confédération et/ou le canton pour compenser la perte de revenu intervenue pendant la période allant du 17 mars 2020 au 16 mai 2020

En raison du délai référendaire, la loi ne pourra entrer en vigueur qu'au plus tôt le 19 septembre 2020. Les associations et les syndicats, en leur qualité de mandataires qualifiés pour assister et représenter les demandeurs dans le cadre de leur demande d'indemnité financière, ont été informés de cette contrainte constitutionnelle.

Néanmoins, afin d'anticiper une possible entrée en vigueur de la loi à cette date, le département de la cohésion sociale invite d'ores et déjà les personnes potentiellement éligibles à ce soutien financier exceptionnel à réunir les documents nécessaires à l'analyse de leur situation. L'instruction des dossiers et le versement des indemnités par l'office compétent ne pourront toutefois se faire qu'après l'entrée en vigueur formelle de la loi.

De plus amples informations à ce sujet sont disponibles ici.


title_fr: Indemnités en cas de RHT en lien avec l'intervention militaire de la Russie en Ukraine

content_fr:
Les interventions militaires en Ukraine et leurs conséquences économiques sont exceptionnelles. Elles ne font pas partie des risques normaux d'exploitation et peuvent donner droit à des indemnités RHT pour autant qu'elles induisent une perte de travail.

Dans ce cadre, pour toute demande, l'employeur doit :

Expliquer de manière crédible pourquoi ses pertes de travail sont dues à ce conflit. De plus, il doit remplir toutes les autres conditions du droit à des indemnités en cas de RHT.

Respecter un délai de préavis de 10 jours pour les pertes de travail imputables exclusivement aux interventions militaires et à leurs conséquences économiques.


title_fr: Indexation des montants des allocations familiales en 2023

content_fr:
Le Conseil d'Etat a modifié le règlement d'exécution de la loi sur les allocations familiales pour préciser que l'indexation des montants des allocations familiales est adaptée par voie d'arrêté en novembre d'une année en cours, sur la base de la situation au mois de septembre s'agissant de l'évolution des prix.

L'évolution de l'indice genevois des prix à la consommation en septembre 2022 correspondant à une hausse de 3.7% depuis la dernière adaptation, le Conseil d'Etat va adapter, à partir du 1er janvier 2023, les montant des allocations de la manière suivante:

Allocation de naissance ou d'accueil

Jusqu'à présent: 2000.-	En 2023: 2073.-

Allocation pour enfant (0-16 ans)

Jusqu'à présent: 300.-	En 2023: 311.-

Allocation pour enfant (16-20 ans)

Jusqu'à présent: 400.-	En 2023: 415.-

Allocation de formation

Jusqu'à présent: 400.-	En 2023: 415.-

Ces dernières années, la faible évolution de l'indice genevois des prix à la consommation, moins de 1% à la hausse ou à la baisse, a permis de ne pas procéder à une adaptation des montants. Le retour de l'inflation nécessite d'intervenir en faveur des familles du canton.

Taux de cotisation pas affecté

Cette adaptation, prévue par la loi, permettra d'augmenter les montants globaux versés aux familles au titre des allocations familiales d'environ 30 millions de francs pour 2023.

Compte tenu des prévisions en matière de cotisations à percevoir en 2023, ainsi que de l'état actuel des réserves du fonds cantonal de compensation des allocations familiales, cette hausse peut être envisagée sans affecter le taux de cotisation à charge des employeurs. Au contraire, ce dernier sera légèrement diminué pour 2023 comme décidé par le Conseil d'Etat lors de sa séance du 19 octobre 2022 (voir communiqué du Conseil d'Etat du 19 octobre 2022, à ce sujet).


lead_fr: Les chimistes cantonaux de Suisse ont vérifié au moyen de plus d'un millier d'inspections si l'information sur les allergènes était adéquate pour les aliments vendus non emballés. Le résultat a été très insatisfaisant et inacceptable: 55% des contrôles n'étaient pas conformes aux exigences légales.

title_fr: Information sur les allergènes, les chimistes cantonaux dénoncent une situation inacceptable

content_fr:
En Suisse, environ trois millions de personnes souffrent d'allergies et d'intolérances, en particulier les enfants et les adolescents. Dans leur consommation quotidienne, ils dépendent de l'information indiquant si un aliment contient des ingrédients critiques. Un cas tragique en Grande-Bretagne, où une fille est décédée des suites d'une allergie, en est la preuve. La raison en était un plat de restauration rapide dans lequel les allergènes n'étaient pas complètement déclarés. Les responsables de l'entreprise ont été condamnés à la prison pour homicide involontaire.

Dans le cas de denrées alimentaires emballées, les ingrédients susceptibles de provoquer des allergies ou d'autres réactions indésirables doivent être indiqués sur l'étiquette. Cette obligation s'applique également, en principe, aux denrées alimentaires non emballées, telles que celles vendues dans les restaurants, cantines, hôpitaux, plats à emporter, boulangeries, fromageries ou boucheries, par des mentions sur la carte des mets par exemple. Toutefois, sous certaines conditions, l'information peut aussi être fournie oralement par le personnel. Dans ce cas, les entreprises doivent s'assurer que leur personnel dispose rapidement des bonnes informations pour informer les consommateurs lorsqu'ils le souhaitent.

Les chimistes cantonaux ont vérifié si les exigences légales étaient respectées pour ces denrées alimentaires non emballées. Pendant l'année 2018, ces aspects ont fait l'objet d'un suivi spécifique dans le cadre d'une campagne de contrôle nationale impliquant plus de 1'100 inspections. Dans 55% des inspections, des lacunes ont été constatées et des contestations ont dû être prononcées. Dans 18% des établissements contrôlés, aucune information sur les allergènes n'était disponible. Ces non-conformités sont en partie dues au fait que les établissements ne sont pas ou pas suffisamment conscients de leurs obligations et de leurs responsabilités.

Dans le cas des établissements faisant l'objet de contestation, la correction des défauts a été ordonnée. Les résultats globaux de ces contrôles sont très insatisfaisants et inacceptables. Ceci montre un fort potentiel d'amélioration. Les chimistes cantonaux continueront à examiner ce sujet de manière ciblée.

Quelle information obligatoire sur les allergènes ?

La législation alimentaire prévoit quatorze ingrédients susceptibles de provoquer des allergies ou d'autres réactions indésirables, tels que les céréales contenant du gluten comme le blé, les crustacés, les œufs, le poisson, les arachides, le soja, le lait, les fruits à coque ou les noix comme les amandes ou les noisettes, le céleri, la moutarde, les graines de sésame, les mollusques ou le dioxyde de soufre et les sulfites, lupins et mollusques.

Dans le cas des aliments emballés, ces ingrédients doivent être indiqués sur l'étiquette. La spécification doit également être mise en évidence, par exemple par la police ou le style de police.

Dans le cas de denrées alimentaires non emballées, telles que celles vendues dans les restaurants, cantines, hôpitaux, boulangeries, fromageries ou boucheries, cette indication peut également être donnée oralement. Toutefois, elle doit être clairement visible, par exemple sur la carte des mets ou sur un tableau noir, que l'information peut être obtenue oralement auprès du personnel.

Contacts  - disponibles le 21.03.2019 de 9h30 à 11h30

Dr Silvio Arpagaus (allemand), chimiste cantonal de Lucerne, téléphone +41 41 248 84 03

Dr Patrick Edder (français), chimiste cantonal Genève, tél. +41 22 546 56 00

Dr Marco Jermini (italien) : Chimico cantonale, T +41 91 814 61 14


lead_fr: En 2025, les subsides d'assurance maladie seront indexés sur la base de l'augmentation des primes à Genève.

title_fr: Indexation des subsides d'assurance-maladie pour 2025

content_fr:
Dans le cadre des mesures de lutte contre le renchérissement, le Grand Conseil a adopté, le 30 août 2024, une nouvelle loi visant à augmenter les montants mensuels des subsides d'assurance-maladie. Ainsi, en 2025, les subsides seront indexés en fonction de l'augmentation de la prime moyenne, telle que communiquée par l'Office fédéral de la santé publique.

Les nouveaux montants des subsides applicables dès le 1er janvier 2025 sont les suivants:

Types de subsides	Montants subsides 2024	Indexation	Montants subsides 2025

Adultes Groupe 1	320 francs	6,0%	340 francs

Adultes Groupe 2	270 francs	6,0%	287 francs

Adultes Groupe 3	220 francs	6,0%	234 francs

Adultes Groupe 4	180 francs	6,0%	191 francs

Adultes Groupe 5	150 francs	6,0%	159 francs

Adultes Groupe 6	110 francs	6,0%	117 francs

Adultes Groupe 7	80 francs	6,0%	85 francs

Adultes Groupe 8	50 francs	6,0%	53 francs

Groupe 9
(jeunes adultes)	100 francs	3,0%	103 francs

Groupe 9
(enfants mineurs)	60 francs	7,0%	65 francs

L'indexation des subsides des personnes assurées domiciliées à l'étranger interviendra dès que le Conseil fédéral aura communiqué la prime moyenne 2025 les concernant.


content_fr:
Dans le cadre des mesures de lutte contre le renchérissement, le Grand Conseil a adopté, le 30 août 2024, une nouvelle loi visant à augmenter les montants mensuels des subsides d'assurance-maladie. Ainsi, en 2025, les subsides seront indexés en fonction de l'augmentation de la prime moyenne, telle que communiquée par l'Office fédéral de la santé publique.

Les nouveaux montants des subsides applicables dès le 1er janvier 2025 sont les suivants:

Types de subsides	Montants subsides 2024	Indexation	Montants subsides 2025

Adultes Groupe 1	320 francs	6,0%	340 francs

Adultes Groupe 2	270 francs	6,0%	287 francs

Adultes Groupe 3	220 francs	6,0%	234 francs

Adultes Groupe 4	180 francs	6,0%	191 francs

Adultes Groupe 5	150 francs	6,0%	159 francs

Adultes Groupe 6	110 francs	6,0%	117 francs

Adultes Groupe 7	80 francs	6,0%	85 francs

Adultes Groupe 8	50 francs	6,0%	53 francs

Groupe 9

			(jeunes adultes)	100 francs	3,0%	103 francs

Groupe 9

			(enfants mineurs)	60 francs	7,0%	65 francs

L'indexation des subsides des personnes assurées domiciliées à l'étranger interviendra dès que le Conseil fédéral aura communiqué la prime moyenne 2025 les concernant.

source : www.ge.ch/node/37635


lead_fr: L’office fédéral de la statistique (OFS) vient de publier l’indicateur sur l’expérience de la discrimination, qui pointe la prévalence du phénomène en Suisse du point de vue des victimes. Le bureau de l’intégration des étrangers (BIC) relève ci-dessous les points saillants.

title_fr: Indicateur sur l’expérience de la discrimination 2023

content_fr:
Selon cet indicateur, dans les cinq dernières années, près de trois personnes sur dix en Suisse déclarent avoir été victime de discrimination. En 2023, les principaux motifs de discrimination étaient la nationalité, la langue, le sexe, l’origine ethnique ou le nom. On constate que les personnes issues de la migration sont particulièrement visées. Les discriminations ont lieu le plus souvent au travail et dans le recherche d’un emploi, dans l’espace public, dans le milieu éducatif (école et formations) et dans l'administration publique.

Les formes de discrimination les plus mentionnées par les victimes sont l’exclusion et l’absence de considération, la moquerie, la violence verbale et les menaces, ainsi que le mobbing et la rétention d’information. Alors qu’un quart des victimes ne connaissent pas leur agresseur, dans plus d’un cas sur dix, la personne auteure est un ou une collègue de travail et presque aussi fréquemment, il s’agit d’une personne supérieure hiérarchiquement.

Parmi les victimes de discrimination, huit personnes sur dix déclarent que l’incident a eu des conséquences sur leur vie : sentiment d’être moins à sa place dans la société, relations détérioriées, lieux ou situations évités, atteinte à la santé ou non accès à un poste, un logement ou une prestation.

Le bureau de l’intégration et de la citoyenneté (BIC) rappelle que la loi interdit toute forme de discrimination basée sur l’origine ou la religion notamment. La population y est sensibilisée grâce à divers projets, formations et campagnes comme la Semaine contre le racisme, chaque année en mars. Si vous êtes victime ou témoin de discrimination, nous vous invitons à contacter rapidement l'un des centres de conseil et d'écoute contre le racisme et l'antisémitisme répertoriés sur le site stopracisme.ge.ch


lead_fr: Dernier rapport de l'OFS sur l'intégration de la population issue de la migration

title_fr: Indicateurs d'intégration 1/2019

content_fr:
"Le système d’indicateurs de l’intégration de l’OFS indique les différences en matière d’égalité des chances entre la population issue de la migration et celle qui n’en est pas issue. Le statut migratoire ne peut toutefois en aucun cas être considéré comme le seul facteur explicatif des différences relevées entre ces groupes. D’autres variables telles que l’âge et le niveau de formation peuvent également expliquer ces différences. 16 indicateurs ont été actualisés avec les données les plus récentes. […]

Le système d’indicateurs de l’intégration de l’OFS indique les différences en matière d’égalité des chances entre la population issue de la migration et celle qui n’en est pas issue. Le statut migratoire ne peut toutefois en aucun cas être considéré comme le seul facteur explicatif des différences relevées entre ces groupes. D’autres variables telles que l’âge et le niveau de formation peuvent également expliquer ces différences. 16 indicateurs ont été actualisés avec les données les plus récentes." (extrait de la présentation)

Cliquez sur le lien pour consulter le communiqué de presse ou le détail de la documentation statistique


lead_fr: Le système d’indicateurs de l’intégration de l'Office fédéral de la statistique (OFS) indique les différences en matière d’égalité des chances entre la population issue de la migration et celle qui n’en est pas issue. Le statut migratoire ne peut toutefois en aucun cas être considéré comme le seul facteur explicatif des différences relevées entre ces groupes. D’autres variables telles que l’âge et le niveau de formation peuvent également expliquer ces différences. 22 indicateurs ont été actualisés avec les données les plus récentes.

title_fr: Indicateurs d'intégration de la population issue de la migration

content_fr:
Conditions financières et de logement: position défavorable pour la population issue de la migration

La population issue de la migration a, en moyenne, de moins bonnes conditions financières et de logement que la population non issue de la migration, comme le montrent plusieurs indicateurs pour l’année 2019. Ainsi, les personnes issues de la migration rencontrent plus souvent des difficultés à joindre les deux bouts en fin de mois face aux dépenses habituelles nécessaires que les personnes non issues de la migration (17% contre 7%). Cette difficulté est particulièrement importante pour la première génération issue de la migration. On constate, en outre, que le taux de pauvreté est significativement plus élevé au sein de la population de 16 ans ou plus de la première génération issue de la migration qu’au sein de celle non issue de la migration (11% contre 7%).

En ce qui concerne les conditions de logement, la population issue de la migration apparaît également comme défavorisée par rapport à celle qui n’en est pas issue. En 2019, les ménages issus de la migration paient un loyer au m2 plus élevé que les ménages non issus de la migration (17.20 CHF contre 15.60 CHF), quel que soit le type de ménage observé. En outre, en général, les ménages issus de la migration ont moins de place par habitant. Dans les ménages composés de deux personnes ou plus, on constate que ceux issus de la migration disposent en moyenne de 32m2 par habitant, contre 45m2 pour les ménages non issus de la migration. Finalement, la population issue de la migration fait aussi plus souvent face à des privations et des nuisances sonores dans le logement que la population qui n’en est pas issue.

Pour en savoir plus


lead_fr: Le samedi 9 mai 2026 de 07h00 à 12h00

content_fr:
Afin d'améliorer la qualité de nos services en ligne, une opération de maintenance est programmée le samedi 9 mai 2026 de 07h00 à 12h00.

Durant ce laps de temps, les prestations en ligne des e-démarches fiscales seront indisponibles (y compris téléversement et dépôts en ligne depuis GeTax et autres logiciels).

Nous vous remercions pour votre compréhension.


title_fr: Les inégalités professionnelles entre femmes et hommes persistent

content_fr:
Les indicateurs de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes ont été mis à jour par l’Office fédéral de la statistique (OFS). Si une lente amélioration peut être constatée dans la plupart des domaines, de fortes inégalités demeurent.

Plusieurs constats ressortent de ces données. La part de femmes salariées exerçant une fonction dirigeante a légèrement augmenté entre 2022 et 2025, passant de 35,9 % en 2022 à 37,7 % en 2025. Les femmes restent néanmoins nettement minoritaires dans les fonctions de direction et de cheffe.

Les écarts sont également marqués dans l’organisation du travail. En 2025, 58,6 % des femmes actives travaillent à temps partiel, contre 20,9 % des hommes. Par ailleurs, 60,5 % des femmes actives déclarent avoir réduit leur taux d’occupation pour s’occuper d’enfants, contre 14,4 % des hommes.

Ces différences se reflètent aussi dans la contribution économique au sein des ménages. Dans les couples avec un enfant en bas âge (0 à 3 ans), les femmes contribuent en moyenne à 26,4 % du revenu du travail du ménage, contre 73,3 % pour les hommes dans la même situation.

Ces chiffres montrent que, malgré une meilleure insertion des femmes sur le marché du travail, l’égalité n’est pas encore atteinte, ni dans les positions occupées ni dans les ressources économiques. La forte proportion de femmes travaillant à temps partiel et leur sous-représentation dans les postes dirigeants illustrent la persistance d’un plafond de verre et d’une répartition inégale des responsabilités familiales.


lead_fr: Le chemin le long des voies CFF dans le secteur Chemin du Croissant est pour partie fermé aux cycles et piétons jusqu’au 1er octobre 2026.

title_fr: Info chantier Voie verte Genève-Satigny : Fermeture partielle du secteur Chemin du Croissant à Vernier

content_fr:
Dans le cadre du chantier de la Voie verte Genève-Satigny, une paroi clouée est réalisée afin d’élargir le cheminement existant.

Du 4 février à fin mai 2026 : le chemin le long des voies CFF sera fermé devant les n°2 et 4 chemin du Croissant. Une déviation piétonne a été mise en place à l’arrière des bâtiments. Les cycles peuvent l’utiliser vélos poussés.

A partir de début juin, le chemin sera fermé entre la rue Jean-Simonet 18bis  et le carrefour de l’Ecu, afin de réaliser les aménagements de la voie verte en toute sécurité. Les déviations piétonnes se feront par la rue Jean-Simonet pour rejoindre le carrefour de l’Ecu.

Plan mobilité du chantier au Chemin du Croissantpicture_as_pdf


lead_fr: A partir du 16 février 2026, le chemin de la Glaise est fermé à toute circulation (soit piétons et vélos) entre le chemin de la Fontaine et la route des Romelles (environ 12 mois).

title_fr: Info chantier Voie verte Genève-Versoix: fermeture partielle chemin de la Glaise

content_fr:
L'État de Genève, avec les communes de Pregny-Chambésy, de Bellevue, de Genthod et de Versoix réalisent la première étape de la Voie verte Genève–Versoix entre la gare de Chambésy et le Parc Lullin, entraînant la fermeture du chemin de la Glaise dès le 16 février pour environ douze mois.

Une déviation est mise en place par le chemin de Chambésy, la route de Lausanne et la route des Romelles.

Consulter la fiche travaux avec le plan de détail, ainsi que le tout-ménage distribué en janvier

Afin de palier également à l’interruption de l’itinéraire de randonnée pédestre qui traverse la forêt le long de l’autoroute, une deuxième déviation est mise en place pour les randonneurs par le chemin de Valérie et l’avenue de Tournay.

Une séance d'information publique sur la Voie verte et le déroulé des travaux est organisée le 4 mars 2026 à 19h30 à la salle communale de Bellevue.


title_fr: Information importante : nouvelle réglementation relative aux drones dès le 1er janvier 2021

content_fr:
En Suisse, l'adoption de la réglementation européenne sur les drones devait prendre effet au 1er juillet 2020. Compte tenu du présent contexte de pandémie, cela est repoussé au 1er janvier 2021. Par conséquent, la réglementation suisse actuelle sur l'exploitation des drones restera en vigueur jusqu'à la fin de l’année 2020.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la mise en place du nouveau règlement européen relatif aux drones et à en suivre l'évolution en consultant le site de l'Office fédéral de l'aviation civile (OFAC).

Pour toute information en lien avec une demande d'autorisation de vol de drone à Genève, consultez le livret y relatif sur ge.ch.


title_fr: Information lanceurs et lanceuses d'alerte

content_fr: Les membres du personnel de l'Etat et des autorités et institutions visées par la nouvelle loi sur la protection des lanceurs d'alerte peuvent désormais signaler une irrégularité, y compris de façon anonyme. Le Groupe de confiance est un des acteurs de la mise en œuvre de cette loi. Vous trouverez toute information utile sur page Internet dédiée aux lanceurs et lanceuses d'alerte.


title_fr: Information SAM

content_fr:
Depuis le 26 janvier 2026, vous pouvez envoyer vos demandes et documents par e-démarches au SAM.

Plus d'informations


lead_fr: Les entités constitutives suisses assujetties à l'impôt complémentaire doivent s'enregistrer spontanément à partir du 1er janvier 2025.

title_fr: Informations concernant l'imposition minimale des grands groupes d'entreprises

content_fr:
Depuis le 1er janvier 2024, l'ordonnance sur l'imposition minimale des grands groupes d'entreprises (RS 642.161) est entrée en vigueur en Suisse. Cette ordonnance prévoit que les grands groupes d’entreprises multinationaux, qui réalisent un chiffre d'affaire consolidé de plus de 750 millions d'euros, soient imposés à un taux minimum de 15% dans chaque juridiction dans laquelle le groupe est présent.

L'imposition minimale est garantie à l'aide d'un impôt complémentaire mis en œuvre au niveau cantonal. Les entités constitutives suisses concernées doivent s'enregistrer spontanément à partir du 1er janvier 2025 et déposer leur déclaration dans l'application en ligne OMTax.

De plus amples informations à ce sujet sont disponibles dans notre livret d'information:

Imposition minimale – Impôt complémentaire


lead_fr: L’informatique quantique est souvent présentée comme une avancée majeure, comparable à l’arrivée de l’informatique moderne. Elle repose sur de nouveaux principes de calcul, différents de ceux des ordinateurs classiques, qui permettent de résoudre plus efficacement certains problèmes complexes.

title_fr: L’informatique quantique : comprendre une technologie d’avenir

content_fr:
À Genève, cette technologie fait l’objet de projets concrets depuis plusieurs années. L’administration cantonale s’engage aux côtés d’acteurs scientifiques et industriels pour comprendre, expérimenter et anticiper les usages de l’informatique quantique, tout en préparant ses infrastructures aux évolutions à venir.

Qu’est-ce que l’informatique quantique ?

Contrairement aux ordinateurs classiques, qui traitent l’information sous forme de 0 ou de 1, les ordinateurs quantiques utilisent des unités d’information appelées qubits, capables de représenter simultanément plusieurs états (0 et 1 à la fois). Cette capacité permet aux ordinateurs quantiques d’explorer un très grand nombre de possibilités en parallèle et de résoudre certains types de problèmes beaucoup plus rapidement.

Pour donner un exemple concret, un ordinateur quantique pourrait identifier rapidement le meilleur scénario parmi des milliers de combinaisons possibles, comme l’optimisation des flux de transports publics d’une ville, là où un ordinateur classique devrait tester chaque option l’une après l’autre.

Quelles opportunités ?

Grâce à ces capacités, l’informatique quantique pourrait transformer certains domaines scientifiques, technologiques et sociétaux. Elle ouvre des perspectives dans la recherche médicale, la découverte de nouveaux matériaux, la simulation de phénomènes complexes ou encore l’intelligence artificielle.

Pour les collectivités publiques, ces avancées pourraient à terme soutenir une meilleure planification, une gestion plus efficace des ressources ou une anticipation plus fine de situations complexes, au bénéfice de la population.

Que fait l’État de Genève ?

L’administration cantonale agit dès aujourd’hui pour se positionner face aux opportunités offertes par les technologies quantiques. Il est notamment partenaire du Geneva Quantum Network (GQN), un consortium réunissant des institutions académiques genevoises, des acteurs industriels et des acteurs publics, dont le CERN, l’Université de Genève, l’HEPIA, ID Quantique et Rolex.

Ce réseau vise à encourager la collaboration, à promouvoir le développement d'applications concrètes des technologies quantiques et à renforcer la visibilité de Genève comme pôle d’excellence en sciences quantiques. Il met l’accent sur la recherche appliquée, la formation, la coordination des acteurs et la sensibilisation du public.

Parallèlement, l’État de Genève a lancé des premiers tests sur des ordinateurs quantiques, travaille à un accès durable à ces technologies et explore des cas d’usage concrets susceptibles d’être utiles à l’action publique.

Quels enjeux pour la protection des données ?

Comme toute technologie émergente, l’informatique quantique soulève également des enjeux en matière de sécurité des données. À long terme, des ordinateurs quantiques très puissants pourraient remettre en question certaines méthodes de protection, comme le chiffrement, utilisées aujourd’hui.

Anticiper ces évolutions permet de préparer progressivement des solutions de protection adaptées. Dans cette perspective, le canton de Genève a récemment participé à la mise en œuvre d’une liaison sécurisée entre deux centres de données en Suisse, conçue pour résister aux attaques exploitant les futures capacités des ordinateurs quantiques. Cette réalisation concrète contribue à renforcer durablement la sécurité et la fiabilité des infrastructures numériques publiques.

Une dynamique tournée vers l’avenir

L’informatique quantique n’est pas une technologie abstraite ou lointaine. Elle se développe dès aujourd’hui à travers des projets concrets et des collaborations internationales

En s’engageant activement dans cet écosystème, l’État de Genève se prépare aux évolutions à venir, soutient l’innovation et veille à ce que les bénéfices de ces technologies puissent, à terme, servir l’intérêt public.


lead_fr: Le 27 janvier 2022, le département du territoire a inscrit à l'inventaire des objets dignes de protection la villa sise avenue de l'Amandolier 12, à Genève.

title_fr: Inscription à l'inventaire de la villa sise avenue de l'Amandolier 12

content_fr:
Cette villa est l'une des trois construites sur les plans de l'architecte Louis Philippon à la toute fin du XIXème siècle. En 1897, Charles Ribiollet procède au lotissement de la partie occidentale du domaine de la Petite-Boissière afin de construire trois villas bourgeoises, toute d'architecture distincte.

Celle du numéro 12, plus en retrait, se développe sur un plan carré avec une toiture en pavillon. D'architecture soignée, mais sobre, elle se remarque en particulier par sa véranda ouverte prolongée d'un belvédère semi-circulaire enserré par deux volées d'escaliers permettant d'accéder au jardin. Cet élégant artifice permet d'atténuer visuellement la différence de niveau entre la plateforme et le terrain naturel légèrement en pente. En 1928, le chemin de l'Amandolier est élargi ce qui aura pour effet de placer le bâtiment en bordure de la nouvelle voie. La villa fera l'objet de différentes interventions au gré des propriétaires.

Au vu de son ancienneté, de son architecture représentative de l'art de bâtir de la seconde moitié du XIXème siècle, de sa substance d'origine largement maintenue et de son bon entretien, elle présente ainsi un intérêt patrimonial indéniable.

Pour aller plus loin :

Se renseigner sur les mesures de protection

Lien vers l'arrêté du département


lead_fr: La journée intercantonale des proches aidants a lieu vendredi 30 octobre. C’est l’occasion pour le département genevois de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) de sensibiliser la population sur ce sujet et d'informer les personnes qui aident et accompagnent un proche, atteint dans sa santé ou son autonomie, sur les prestations et les risques. Plusieurs manifestations sont prévues, auxquelles participeront de nombreux organismes genevois actifs dans le soutien des proches aidants, de même que le Conseiller d’Etat en charge du DEAS, Monsieur Mauro Poggia.

title_fr: Informer et offrir du répit : le canton de Genève s’engage

content_fr:
Dans le canton de Genève, près d’une personne sur huit, âgée de plus de quinze ans, s’occupe presque tous les jours ou au moins une fois par semaine d’un proche. Ces proches aidants sont très souvent des enfants (un cas sur deux) ou des conjoints (un cas sur trois). Plus rarement, il s’agit de voisins ou d’amis proches (un cas sur huit). La majorité des proches aidants sont des femmes. En moyenne, les proches aidants à Genève offrent un soutien depuis 8 ans et à raison de 27 heures par semaine.

Nombre de citoyennes et de citoyens ne se reconnaissent pas en tant que proches aidants. Lorsqu’on les interroge, ils expriment plusieurs besoins, principalement de l'information, de la reconnaissance et surtout du répit, c'est-à-dire le besoin de faire une pause de temps en temps.

Ces prestations de soutien sont pourtant disponibles dans le canton mais les proches aidants ignorent trop souvent leur existence. La journée du 30 octobre s’adresse donc particulièrement à eux.

Accompagner une personne malade, handicapée ou en fin de vie, expose les proches aidants à plusieurs risques tels que l'épuisement, l’isolement ou la maladie, comme par exemple une dépression. Les prestations de soutien disponibles à Genève incluent l’information sur les prestations et les démarches administratives, le répit (relève à domicile, séjours en foyer ou dans une unité d'accueil temporaire de répit) ou simplement le soutien psychologique (consultations) ou encore le partage (le canton vient de recenser 41 groupes d'entraide, pour la plupart gratuits, qui proposent une écoute et de l'information).

Dans les 6 cantons engagés pour la journée des proches aidants (Vaud, Genève, Fribourg, Neuchâtel, Jura et Valais), plusieurs manifestations sont prévues. A Genève, un stand d’information se tiendra le matin du vendredi 30 octobre, en ville, à la place de la Fontaine de Bel-Air-Cité. Le magistrat en charge des affaires sociales et de la santé, M. Mauro Poggia, se joindra aux représentants des associations et institutions, partenaires publics et privés du réseau socio-sanitaire du canton, pour distribuer les programmes de la journée et des petits pains.

Le public genevois est convié, en fin de matinée, à voir un film sur la thématique au Ciné 17. Il pourra s’inscrire auprès du service de l’action sociale du Grand-Saconnex pour suivre une table ronde organisée, l’après-midi, dans le cadre de l’exposition «Proches aidants tous les jours…», qui sera présentée au Grand-Saconnex du 27 au 30 octobre. Pendant cette période, les visiteurs pourront rencontrer des membres des institutions et associations qui offrent des prestations de soutien et qui constituent  la commission consultative cantonale pour le soutien des proches aidants actifs à domicile.

Le 30 octobre, auront aussi lieu des ateliers de formation, d’une part à l’Unité d’accueil temporaire de répit (UATR) de la Terrassière aux Eaux-Vives, d’autre part à Cité Générations à Onex. Des espaces de rencontre seront proposés, le premier par l’Association romande d’enfants atteints d’un cancer (ARFEC), dans le cadre de l’Hôpital des enfants (HUG), et le second par l’association Entr’Aidants à Carouge. Par ailleurs, les HUG ouvriront leur Unité de consultation de la mémoire, aux Acacias. Enfin, des portes ouvertes seront proposées dans 9 foyers de jour ou jour-nuit pour personnes âgées.

Les proches aidants constituent un pilier essentiel indispensable à la cohésion sociale. Grâce à leur engagement, de nombreuses personnes, de tous âges, atteintes dans leur santé ou leur autonomie, peuvent continuer à mener une existence de qualité chez elles. Reconnaissant de leur contribution et conscient de l’importance de leur rôle, le canton juge prioritaire qu’ils aient accès à toute l’aide et au soutien dont ils ont besoin. En juin 2015, le DEAS a mis en ligne un portail d’information répertoriant les prestations disponibles pour les personnes âgées atteintes dans leur santé ou en perte d’autonomie et dont plusieurs rubriques répondent aux besoins des proches aidants.

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS, 079 935 8675


lead_fr: L'initiative populaire «Pour une politique culturelle cohérente à Genève» a été lancée par un groupe d'acteurs culturels mercredi 30 août.

title_fr: Initiative: «Pour une politique culturelle cohérente à Genève»

content_fr:
Cette initiative populaire propose d’instaurer dans la constitution genevoise les conditions d’une nouvelle gouvernance pour la culture, fondée sur une collaboration active entre les communes, les villes et le canton. Les initiants souhaitent que le canton coordonne, en concertation avec les communes, une politique culturelle dans les domaines de la création artistique (production et diffusion), du patrimoine, de l’accès à la culture et des appuis aux institutions et co-finance la création artistique et les institutions culturelles.

Le site de l'initiative.


lead_fr: En 2023, les offres d'encouragement à l'innovation d'Innosuisse évoluent. Découvrez les changements et leurs implications pour les PME et les start-up.

title_fr: Innosuisse: nouvelle offre d'encouragement aux start-up et changements en 2023

content_fr:
La loi fédérale révisée sur l’encouragement de la recherche et de l’innovation (LERI) est entrée en vigueur le 1er janvier 2023. Plusieurs changements en lien avec les offres d'encouragement à l'innovation ont été introduits. Ces changements permettent plus de flexibilité au niveau des offres d'encouragement et une nouvelle prestation spécifiquement dédiée aux start-up voit le jour.

Découvrez les nouvelles offres d'encouragement en détail:

Projets d'innovation

La répartition entre la contribution propre des entreprises participantes et la contribution d’Innosuisse devient plus flexible. Dès 2023 les contributions propres peuvent être comprises dans une fourchette entre 40 et 60 %, contre 50% de contribution propre et 50% d'encouragement d'Innosuisse auparavant. Cette répartition des contributions peut être définie directement par les partenaires du projet.

De plus, Innosuisse simplifiera le calcul des différentes contributions dans le budget du projet. Innosuisse permet aux PME et aux jeunes entreprises de collaborer directement avec les centres de recherche suisses et de bénéficier de leurs compétences scientifiques et techniques de pointe. Au lieu de tenir compte uniquement de la contribution aux frais de personnel du partenaire de recherche, les coûts de recherche indirects (overhead) de ce partenaire de recherche seront désormais calculés selon un pourcentage de la contribution totale d’Innosuisse.

Projets d'innovation internationaux

Les conditions d’encouragement des projets d’innovation internationaux ont été modifiées: les partenaires suisses chargés de la mise en œuvre, par exemple des PME ou des start-up, peuvent également bénéficier d’un financement direct dans le cadre des projets d’innovation internationaux.

Projets d'innovation pour start-up

Une nouvelle offre d’encouragement a vu le jour afin de renforcer le soutien aux start-up. Jusqu’à présent, les start-up qui développaient des innovations fondées sur la science et qui souhaitaient lancer leurs innovations sur le marché n’avaient droit à aucun soutien financier direct. La LERI révisée permet à Innosuisse de soutenir directement les projets d’innovation fondés sur la science et initiés par des start-up.

Start-up Coaching

Afin de simplifier le processus et d’améliorer la qualité du coaching, les start-up doivent d’abord postuler à un Initial Coaching avant de participer au Core Coaching.

Retrouvez tous les changements dans l'infographie dédiée.

A propos d'Innosuisse
Innosuisse, l’agence suisse pour l’encouragement de l'innovation, a pour mission d'accélérer le transfert des connaissances de la recherche vers l’économie et aide les innovations et les start-up à percer sur le marché. Elle renforce la compétitivité des PME et des start-up suisses. Ainsi elle contribue au développement durable et à la prospérité de la Suisse. L’objectif: assurer le succès des start-up ainsi que des produits et des services novateurs suisses. Innosuisse contribue ainsi à une économie florissante et durable. Innosuisse est un établissement fédéral de droit public doté de sa propre personnalité juridique.


lead_fr: Le 12 décembre 2025 s'est tenue l'Assemblée plénière 2025 du Conseil du Léman au Campus Energypolis à Sion

title_fr: Innovation dans les domaines du sport et de la santé autour du Léman

content_fr:
Le programme de la journée a réuni les représentants politiques, institutionnels et économiques français et suisses au Campus Energypolis à Sion, au coeur de l'écosystème valaisan consacré à la formation, à la recherche et à l'innovation.

Les échanges ont illustré comment l'innovation dans le domaine du sport, de la santé et des technologies du mouvement peut constituer un levier pour renforcer la coopération transfrontalière et faire émerger de nouvelles dynamiques régionales.

Cette Assemblée a également marqué la passation de présidence de M. Christophe Darbellay, conseiller d'Etat valaisan, à M. Martial Saddier, président du Conseil départemental de la Haute-Savoie, conformément à l'alternance institutionnelle entre les membres du Conseil du Léman.

Site du Conseil du Léman


title_fr: Inondation à l’Office cantonal de l’emploi

content_fr:
Une canalisation a sauté la nuit du mercredi 27 mars 2024 dans les locaux de l’Office cantonal de l’emploi (OCE) situés à la rue des Gares 16 à Genève. L’incident s’est produit au 7ème étage et a provoqué d’importants dégâts. Les pompiers se sont rendus sur place très rapidement pour sécuriser les lieux.

En conséquence, le site n'est plus accessible pour les personnes externes à l'OCE. Les rendez-vous du jour ont été annulés mais ils seront rapidement replanifiés. Les demandeuses et demandeurs d'emploi qui auraient des questions peuvent sans autre prendre contact avec leur conseillère ou conseiller en personnel par courriel ou par téléphone.

Une cellule de crise suit l’évolution de la situation et communiquera de nouvelles informations le mercredi 27 mars après-midi, en particulier pour savoir si les entretiens des demandeuses et demandeurs d’emploi pourront avoir lieu le jeudi 28 mars 2024, soit la veille du week-end pascal.


title_fr: Inondation à l'Office cantonal de l'emploi - Retour progressif à la normale

content_fr:
La réparation des dégâts occasionnés par l'importante inondation qui eu lieu dans les locaux occupés par l'ORP conseil est sur le point d'être terminée. Un retour progressif à la normale peut désormais s'envisager et il se déroulera comme suit :

Les entretiens DIAG (ou 1er entretien) et de suivi continueront à se faire en visio ou par téléphone jusqu'au mercredi 10 avril 2024 inclus.

Dès le jeudi 11 avril 2024, retour/accueil du public à l'Office cantonal de l'emploi et reprise normale de tous les entretiens.

L'Office cantonal de l'emploi s'excuse encore des désagréments causés par cet incident et remercie son public pour sa compréhension.


title_fr: Inondation à l’Office cantonal de l’emploi (suite)

content_fr:
Etant donné l'importance des dégâts survenus dans les locaux occupés par l'ORP conseil ainsi que les travaux qui devront y être effectués, la décision a été prise de laisser en télétravail, jusqu'au vendredi 5 avril inclus, l'ensemble des conseillères et conseillers en personnel qui assurent les entretiens avec les demandeuses et demandeurs d'emploi.

Les entretiens de conseil reprendront dès le jeudi 28 mars 2024. Ils se feront en visio-conférence ou par téléphone jusqu'à la fin de la semaine suivante.

Tous les autres services de l'OCE, excepté l'ORP conseil, travailleront sur site et les mesures NoLimIT et LIFT reprendront dès le jeudi 28 mars 2024.


title_fr: Inscription au chômage. Nouvel horaire d'été !

content_fr:
Du 1er juillet au 23 août 2019, les guichets pour vous inscrire au chômage pratiqueront un horaire d'été.
Ils seront ouverts de 7:30 à 14:30, du lundi au vendredi.

Pendant toute la période estivale, les horaires d'ouverture des autres services rattachés à l'Office cantonal de l'emploi (OCE) resteront inchangés.

Ils seront ouverts normalement de 8:00 à 16:30, du lundi au vendredi.

Consultez ici notre page web rappelant toutes les informations utiles et nécessaires à votre inscription au chômage.


lead_fr: Le 20 septembre 2022, le département du territoire a inscrit à l'inventaire des objets dignes de protection la maison de maître et ses dépendances de l'ancien domaine rural sis à Vandœuvre.

title_fr: Inscription à l'inventaire de l'ancien domaine rural "Le Vieux Mesnil" à Vandoeuvres

content_fr:
Si l'ancien domaine rural dit "Le Vieux Mesnil" avait déjà fait l'objet d'analyses dès la fin du 19ème siècle (Fatio 1899 ; Barde [1936] 1978, p. 51 ; Aline Ramu 1989 ; Amsler 2001 p. 145), les dernières recherches menées en 2021 par Carl Magnusson révèlent que la maison de maître a vraisemblablement été construite dans la seconde moitié du 17ème siècle.

Acheté en 1706 par le bourgeois de Genève Jean-Jacques Ayme, celui-ci la transforme en maison de maître, ajoutant notamment cette année-là le monumental perron de la façade sur cour.

La maison première est peu à peu complétée par des dépendances qui la qualifient dès lors comme résidence patricienne à la campagne : une ferme est placée près du portail nord avant 1784 ; une seconde dépendance agricole, établie le long du mur nord avant 1812 est aménagée partiellement en orangerie peu avant 1900, alors que l'on construit à côté une serre.

La parcelle historique, située au lieu-dit "Sous la maison" (elle se trouve au sud et en aval de l'ancienne maison de la dîme du chapitre de la cathédrale) est complétée en 1824 pour obtenir son assiette actuelle.

Passée entre diverses mains, la maison de maître et ses dépendances sont progressivement transformées. Il n'empêche, leur substance architecturale conserve de nombreuses traces des époques les plus anciennes (maçonnerie, poutraison, fenêtres, décor extérieur et intérieur, cour, aménagements paysagers, murs, portails, entre autres). La bipartition de la maison principale entre une vaste zone de caves, à l'époque consacrées notamment à la conservation du vin produit sur le domaine, et les appartements des maîtres est encore parfaitement lisible.

Ainsi l'ancienneté des bâtiments, l'intérêt historique de la parcelle - inchangée depuis le début du 19ème siècle - la qualité constructive de la maison de maître et de ses dépendances, leur bon état de conservation et la valeur d'ensemble de ces éléments qui forment un grand domaine depuis le 17ème siècle, justifient pleinement la mesure de protection prise par le département du territoire.

Bibliographie :

Bory, Monique (dir.), Recensement architectural du canton de Genève: Commune de Vandoeuvres, 1976-1994, fiches 8, 9 et 9bis

Ramu, Aline, Le Vieux Mesnil, chemin des Peutets 11 à Vandoeuvres, étude historique, décembre 1989

Magnusson, Carl, Le Vieux-Mesnil (11, 11A, chemin des Peutets), étude historique, février 2022

Recensement architectural du canton de Genève, Vandoeuvres, secteur 2, 2019, fiches nosRAC-VDS-1092 et RAC-VDS-1093.

Pour aller plus loin :

se renseigner sur les mesures de protection

consulter le système d'information du territoire genevois

consulter l'arrêté du département


lead_fr: Construit en 1935-1936 par Pierre et Maurice Braillard et inscrit à l'inventaire par le département du territoire le 13 septembre 2021.

title_fr: Inscription à l'inventaire de l'ancien "Garage des Nations" (Genève - Petit-Saconnex)

content_fr:
Réalisé entre 1935 et 1936 selon les plans signés par les architectes Maurice Braillard et son fils, Pierre, en collaboration avec le bureau de l'ingénieur Robert Maillart, ce bâtiment fait l'objet de nombreux articles dans la littérature spécialisée et une fiche publiée par la Fondation Braillard Architectes (FBA).

La station-service, située à l'intersection de la rue de Montbrillant et de l'avenue de France, est liée à l'histoire de la Genève internationale et la construction du Palais des Nations entre 1929 et 1936 dans le parc de l'Ariana. Commandée par les frères Zobrist, elle était dédiée uniquement à la distribution d'essence russe.

Le plan imaginé par les architectes se déploie tout à fait habilement sur une parcelle en éventail. Le volume épuré comprend une dalle horizontale lancée en porte-à-faux apparent au-dessus d'un cylindre en verre et, à l'arrière, un corps massif cubique qui opère comme point d'ancrage. La forme et les dimensions de ces éléments sont dictées par la circulation automobile, le volume entièrement vitré abritait le bureau d'accueil tandis que l'on trouvait à l'arrière un atelier, et au-dessus, un petit appartement pour le pompiste.

Alliant ingéniosité technique, économie de moyens et esthétique moderniste, ce bâtiment reflète la grande qualité des réalisations du bureau Braillard.

En 1994, suite à une intervention de la FBA contre une requête en autorisation qui prévoyait d'importantes interventions, le volume d'origine est finalement intégralement conservé, restauré et réaffecté en locaux d'exposition et d'information destinés au public du Haut-Commissariat des Nations-Unies pour les réfugiés, en même temps que se construit son nouveau bâtiment administratif.  Le bâtiment figure désormais comme élément marquant du territoire, relevé dans la carte "Genève à pied – du dialogue à la Paix" parmi les bâtiments et monuments permettant de retracer l'histoire de la Genève internationale.

Pour aller plus loin :

Arrêté du département

Site de la Fondation Braillard architectes

Liste des immeubles et objets inscrits à l'inventaire

Se renseigner sur les mesures de protection

Se renseigner sur l'histoire ou l'intérêt patrimonial d'un bâtiment


title_fr: Inscriptions aux programmes de formation continue en philanthropie de l'UNIGE

content_fr:
L'Université de Genève propose un programme innovant de formation continue en philanthropie, comprenant le premier Master of Advanced Studies (MAS) en philanthropie lancé en Europe. La Suisse abrite un secteur philanthropique dynamique avec plus de 13 500 fondations possédant des actifs estimés à environ 140 milliards de francs suisses. Le programme interdisciplinaire de l'UNIGE propose trois Certificats de formation avancée (CAS) en philanthropie stratégique, opérationnelle et en frontières de la philanthropie. En combinant deux CAS, les participants peuvent obtenir un Diplôme d'études avancées (DAS), et en ajoutant un projet de recherche ou une thèse pratique, ils peuvent obtenir un MAS. Ce programme offre une expérience pratique approfondie avec les secteurs philanthropiques genevois, suisses et internationaux, visant à former des professionnels capables de maximiser l'impact philanthropique et de relever des défis sociétaux complexes par la collaboration, l'innovation et l'inclusivité.

Les cours se déroulent en anglais.

Informations et inscriptions jusqu'au 31 juillet 2024 sur le site de la formation continue de l'Université de Genève.

Brochure informative (an anglais)picture_as_pdf


title_fr: Inscriptions aux programmes de formation continue en philanthropie de l'UNIGE pour 2025/2026

content_fr:
L'Université de Genève (UNIGE) propose un programme innovant de formation continue en philanthropie, comprenant le premier Master of Advanced Studies (MAS) en philanthropie lancé en Europe. La Suisse abrite un secteur philanthropique dynamique avec plus de 13 500 fondations possédant des actifs estimés à environ 140 milliards de francs suisses. Le programme interdisciplinaire de l'UNIGE vise à former des professionnels capables de maximiser l’impact philanthropique et de relever les défis sociétaux complexes grâce à l’innovation et la collaboration.

Construit de manière modulaire, il propose trois Certificats de formation avancée (CAS) en philanthropie stratégique, opérationnelle et en frontières de la philanthropie. En combinant deux CAS, les participants reçoivent un Diplôme d'études avancées (DAS), et en ajoutant un projet de recherche ou une thèse pratique, ils accèdent un MAS. La formation permet d’approfondir l’expertise, d’aiguiser la pensée critique et de faire le lien entre théorie et pratique. Elle offre une immersion concrète dans les milieux philanthropiques genevois, suisses et internationaux, à travers des enseignements, des échanges et des travaux appliqués. Les participants décrivent ce cursus comme exigeant mais véritablement transformateur, consolidant leurs connaissances et ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles.

Chaque module peut être suivi individuellement. En outre, un module indépendant et exclusivement en ligne sur la Philanthropie collaborative et inclusive permet l’obtention d’une microcertification de l’Université de Genève.

Tous les cours sont enseignés en anglais. Informations et inscriptions jusqu'au 31 juillet 2025 sur le site de la formation continue de l'Université de Genève


lead_fr: Le Préapprentissage d’intégration (PAI) est un projet pilote lancé en 2018 par la Confédération. Il a pour but d’améliorer durablement l’intégration professionnelle des personnes issues de la migration, âgées de 18 à 35 ans, par le biais d’une formation duale de 10 mois qui prépare à une entrée en formation professionnelle, ou à une intégration sur le marché de l’emploi. Dès la rentrée 2021, le programme Préapprentissage d'intégration (PAI) devient le Préapprentissage d'intégration Plus (PAI+).

title_fr: Les inscriptions pour le Programme d'intégration Plus (PAI+) sont ouvertes jusqu'au 31 mars

content_fr:
Les bénéficiaires de ce programme, âgé-e-s de 18 à 35 ans, sont sélectionné-e-s en fonction de leur motivation, de leur niveau scolaire, de leur projet professionnel, et le cas échéant de leur expérience professionnelle.

Si vous souhaitez devenir entreprise formatrice et que vous voulez en savoir plus sur ce programme, nous vous invitons à visionner cette courte vidéo qui donne la parole à des employeurs (COOP et l'EMS La Champagne).

Toutes les informations utiles ainsi que les critères d'entrée pour intégrer ce programme sont disponibles sur la page dédiée sur le site de la Cité des métiers.


lead_fr: L’Université de Genève offre un programme d’intégration académique, professionnelle et sociale destiné aux personnes relevant du domaine de l’asile (permis N, F, B-réfugié ou C réfugié), aux permis B regroupement familial, ainsi qu’aux Suisses de retour de l’étranger. Il vise des personnes qui ont dû interrompre un cursus d’études universitaires dans leur pays et/ou qui ont déjà achevé un ou plusieurs cycles d’études.

title_fr: Les inscriptions sont ouvertes pour le programme Horizon académique 2021-2022

content_fr:
Horizon académique,  proposé en partenariat avec le Bureau de l’intégration des étrangers (BIE) et avec le soutien de fondations privées, contribue à renforcer l'intégration professionnelle des personnes issues de l'asile et de la migration. II se concrétise soit par la reprise d'études, via une immatriculation dans l'une des Hautes écoles du canton de Genève : Université de Genève (UNIGE), Haute école spécialisée (HES-SO Genève) ou lnstitut des hautes études internationales et du développement (IHEID), soit par une autre orientation professionnelle adaptée. Par ailleurs, Horizon académique est une mesure de l'Agenda Intégration Suisse (AIS).

Pour l’année académique 2021-2022, les inscriptions sont ouvertes du 1er février au 30 avril 2021.

Toutes les informations pratiques ainsi que le formulaire d’inscription à compléter figurent sur https://www.unige.ch/horizon-academique/inscription/

Les prochaines séances d’information pour les candidat-es intéressé-es auront lieu le vendredi 5 mars à 12h et le jeudi 15 avril à 17h sur Zoom : https://unige.zoom.us/j/7479799872 ; ID de réunion : 747 979 9872.

Les permanences sont assurées les mardis et jeudis matin de 10h à 13h. Au vu de la situation sanitaire, celles-ci ont désormais lieu uniquement en visioconférence via l’application Zoom, ou par téléphone (Tél : 022 379 77 83).
Lien zoom permanence :  https://unige.zoom.us/j/777102341


lead_fr: Commencez vos recherches dès que vous savez que votre contrat de travail prendra fin.

title_fr: Pour s'inscrire au chômage, il faut pouvoir prouver que l'on cherche un emploi

content_fr:
Une des conditions pour s'inscrire au chômage est d'être en recherche d'emploi et de pouvoir le justifier

Effectuez des recherches d'emploi au plus tard pendant les 3 mois précédant votre inscription. Le mieux est de commencer vos recherches dès que vous savez que votre contrat de travail prendra fin, même si vous bénéficiez d'un délai avant la fin de vos rapports de travail.

Inscrivez vos recherches sur le formulaire « Preuves des recherches personnelles effectuées en vue de trouver un emploi » et présentez-le lors de l'inscription.

Vous risquez des jours de suspension d’indemnités de chômage si vous ne pouvez pas prouver que vous avez recherché un emploi avant votre inscription à l'OCE ou que vous n'avez pas effectué suffisamment de recherches.

Si vous venez à l'office cantonal de l'emploi le jour où l'on vous a annoncé votre licenciement, vous ne serez pas sanctionné, mais il vous sera demandé de commencer immédiatement vos recherches d'emploi.


title_fr: S'inscrire au chômage : tous les documents incontournables à présenter !

content_fr: Trouvez ici la liste de tous les documents incontournables à présenter pour une inscription au chômage rapide et réussie.


lead_fr: Vous souhaitez ouvrir votre dossier électronique du patient (DEP) CARA ? Un tutoriel vous guide, étape par étape.

title_fr: S'inscrire en ligne facilement grâce au tutoriel vidéo CARA

content_fr:
L'inscription au DEP se déroule en 3 étapes. Vous pouvez ensuite accéder à vos données de santé en toute sécurité.

Obtenir le moyen d'identification électronique GenèveID

Ouvrir votre DEP CARA

Associer votre GenèveID à votre DEP CARA

Inscrivez-vous en ligne, en toute autonomie, en suivant les étapes de ce tutoriel. !

<video class="video-js vjs-big-play-centered vjs-fluid" data-matomo-title="VID - Tutoriel pour s'inscrire en ligne au DEP CARA" controls="controls" poster="https://res.vod2.infomaniak.com/1/vod/thumbnail/1jhvl2uqh2il1.jpg" data-setup="{"language": "fr", "responsive": true, "aspectRatio": "16:9"}" aria-label="Tutoriel pour s'inscrire en ligne au DEP CARA"><source src="https://play.vod2.infomaniak.com/single/1jhvl2uqmt1ki/1jhvl2uqdnmbm/1jhvl2uqmt1kt.mp4" type="video/mp4"></video>


title_fr: Inscrivez-vous au colloque de l'OCIRT 2021 !

content_fr:
Responsables d'entreprises genevoises, responsables des ressources humaines, partenaires sociaux, spécialistes de santé publique et de santé au travail du canton de Genève, nous vous donnons rendez-vous le :

12 novembre 2021

de 8h30 à 17h00

dans les locaux de la FER

pour de riches échanges sur un thème incontournable, à l'occasion de notre colloque annuel.

Tous les détails ici !


lead_fr: Extrait du point presse du Conseil d'Etat du 25 mai 2016.

title_fr: Insertion et aide sociale individuelle : évaluation de la loi et modification du règlement

content_fr:
Le Conseil d'Etat a adopté à l’intention du Grand Conseil son rapport sur l'évaluation de la loi sur l'insertion et l'aide sociale individuelle.

Le 1er février 2012 est entrée en vigueur la loi 10599 modifiant la loi sur l'aide sociale individuelle (LASI). Avec l'introduction d'un chapitre dédié à l'insertion professionnelle, une nouvelle dénomination a été apportée à la loi, qui est devenue la loi sur l'insertion et l'aide sociale individuelle (LIASI). L'article 56 de la LIASI préconise une évaluation externe de l'impact des mesures d'insertion sur le retour à l'emploi des personnes concernées après quatre ans de fonctionnement.

Le dispositif de la LIASI a fait l'objet d'une évaluation intermédiaire en 2014, dans le but d'opérer, cas échéant, les ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs de la loi et de disposer d'axes de développement dans la perspective du bilan attendu en 2016. Plusieurs recommandations avaient été formulées par l'évaluateur, dont il a été tenu compte dans l'intervalle.

L'évaluation de la LIASI met en exergue la qualité des prestations offertes par le service de réinsertion professionnelle (SRP) instauré par la LIASI et leur impact positif, d'une part sur l'employabilité des bénéficiaires de l'aide sociale, d'autre part sur la capacité à trouver des solutions durables de réinsertion.

Toutefois, il ressort aussi de l'évaluation que le dispositif LIASI, tel qu'il a été conçu, ne permet pas d'atteindre l'objectif d'un retour rapide à l'autonomie. Au contraire, les étapes successives du dispositif (check list – stage d'évaluation – orientation – élaboration d'un projet professionnel – suivi SRP), bien que qualitativement satisfaisantes, contribuent à prolonger la durée de perception de l'aide sociale.

Le Conseil d'Etat prend acte des constats et conclusions de l'évaluation, mais souligne que l'analyse nécessite d'être nuancée à la lumière des facteurs exogènes dont il est peu tenu compte dans l'évaluation. En effet, l'on observe qu'en dépit de l'augmentation du taux de chômage, d'une concurrence accrue sur les postes vacants, d'un marché du travail défavorable à l'engagement de personnel peu qualifié et d'une augmentation constante du nombre de travailleurs frontaliers, 36% des personnes qui ont été suivies par le SRP depuis sa création en 2012 ont retrouvé un emploi, soit 13% de plus que les personnes suivies dans un centre d’action sociale (CAS).

Cela étant, suivant les recommandations du rapport d'évaluation, le Conseil d'Etat a modifié le règlement d'exécution de la loi sur l'insertion et l'aide sociale individuelle (RIASI). Cette modification vise, d'une part, à assouplir le caractère obligatoire du stage d'évaluation à l'emploi par l'introduction de motifs d'équivalence permettant aux personnes qui remplissent d'ores et déjà les objectifs du stage d'en être dispensées. Par ailleurs, le stage ne sera plus d'une durée fixe mais d'une durée maximale de quatre semaines, ce qui permettra de l'adapter en fonction des besoins et du profil des personnes concernées. Ces modifications entreront en vigueur le 1er janvier 2017.

Enfin, il sera procédé à une redistribution des ressources économisées sur le stage d'évaluation pour les reporter sur des mesures favorisant le placement en emploi des bénéficiaires de l'aide sociale.

Dossier de presse

Contact médias

M. Mauro Poggia, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, secrétaire général adjoint, DEAS,  022 327 92 04.


lead_fr: Cet hiver, l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT), l'inspection des chantiers et l’Inspection paritaire des entreprises (IPE) seront de nouveau mobilisés pour prévenir les impacts des grands froids sur la santé et la sécurité des travailleurs dans le canton de Genève.

title_fr: Inspection des chantiers pour prévenir les impacts des grands froids sur la santé et la sécurité des travailleurs

content_fr:
Travailler dans une ambiance froide peut être à l’origine de troubles de la santé ainsi que d’altérations des performances mentales et physiques des personnes exposées.

Une température inférieure à +15° C peut déjà générer des situations d’inconfort thermique, notamment pour des travaux sédentaires. Les risques de l'exposition à ce froid « positif » au travail sont principalement indirects, tels qu'un risque augmenté d'accidents dus à une perte de dextérité (associée à une réduction de la sensibilité tactile et un engourdissement de membres) aussi bien qu'à la fatigue et à la pénibilité accrues.

Une température ambiante (à l’abri du vent) inférieure à 5 °C, a, quant à elle, des effets immédiats sur la santé des personnes exposées. L’hypothermie et l’engelure sont les deux principales atteintes à la santé liées à l’exposition directe au froid.

On en parle d'hypothermie générale lorsque la température centrale de la personne concernée chute au-dessous de 35 °C. L’hypothermie, qui est l'une des causes les plus importantes de mortalité liée à l’exposition directe au froid, peut se présenter sous plusieurs formes. Au début, on observe un état de confusion minime, une somnolence et des frissons chez la personne exposée qui a, en outre, la peau pâle et froide. Lorsque l’hypothermie s’aggrave, la personne parle avec difficulté et présente alors une cyanose (coloration bleuâtre de la peau) des extrémités, ainsi qu'une raideur musculaire et articulaire. À l'extrême, un véritable coma s'installe et en l’absence d’intervention d’urgence, le décès peut survenir.

Des lésions de la peau liées au froid peuvent déjà être observées lors de l'exposition à des températures légèrement positives, notamment en cas d'exposition au vent ou à l’humidité. De manière aigüe, la personne exposée peut présenter des lésions de la peau douloureuses, rouges, s'accompagnant de démangeaisons, affectant surtout les extrémités des membres et le visage. En cas d’exposition prolongée ou répétée au froid, ces engelures aiguës peuvent devenir chroniques. Les engelures chroniques se manifestent par des taches gonflées violacées notamment sur les orteils et associées à la formation de cicatrices.

L’exposition au froid peut également exacerber des maladies préexistantes. Dans ce contexte, les travailleurs qui souffrent d’asthme, de bronchopneumopathie chronique obstructive ou d'hypertension artérielle, entre autres, peuvent, en cas d'exposition au froid, présenter une aggravation de leurs symptômes.

Le grand froid et la santé des travaileurspicture_as_pdf

Encore plus d'informations dans notre livret "Canicule et grand froid"


lead_fr: Service unique en Suisse, l’Inspection générale des services (IGS) est l’organe indépendant chargé des enquêtes pénales visant les collaboratrices et collaborateurs de la police cantonale genevoise, des polices municipales et des différents corps de police actifs dans le canton de Genève, ainsi que de l’Office cantonal de la détention (OCD). Afin de faire connaître ses missions et son fonctionnement, l’IGS publie aujourd’hui la synthèse de son rapport d’activité pour l’année 2024. La parution de ce document, désormais annuelle, permet également de mettre en lumière les chiffres et les principales tendances observés pour l’année écoulée.

title_fr: L’Inspection générale des services publie la synthèse de son rapport d’activité 2024

content_fr:
L’IGS, organe de contrôle indépendant des fonctionnaires d’autorité

Service unique en Suisse, l'Inspection générale des services (IGS) est chargée des enquêtes pénales visant les collaboratrices et les collaborateurs de la police cantonale genevoise, des dix-sept polices municipales et de l'Office cantonal de la détention (OCD), ainsi que tout membre d'un autre corps de police ou d'un corps doté de pouvoirs de police actifs sur le territoire genevois. Sous la conduite du procureur général, sa mission première est de garantir la légalité et le respect de la déontologie dans les pratiques des fonctionnaires dotés de pouvoir d’autorité.

Chargée des enquêtes ouvertes suite à des allégations d’usage disproportionné de la force ou d'un moyen de contrainte, l’IGS enquête également sur l’ensemble des infractions contre les devoirs de fonction et les devoirs professionnels, ainsi que sur les problématiques de corruption. Elle mène par ailleurs des enquêtes portant sur les infractions commises dans un cadre privé pour les seuls policiers cantonaux, ainsi que toute autre enquête qui lui est transmise par le procureur général.

À teneur de la loi sur la police (LPol), l’IGS est indépendante des services de police et de leur hiérarchie, sous réserve de son rattachement administratif à la commandante de la police. Elle assure un traitement des situations qui lui sont confiées avec impartialité et objectivité. Son personnel, composé de policières et de policiers, participe uniquement aux missions incombant à ce service, préservant par là son intégrité.

L’IGS peut être saisie par tout justiciable s’estimant lésé ou victime d’une action commise par un ou des fonctionnaires compris dans son champ d’activité. Elle peut également être saisie par le Ministère public, par les hiérarchies ou les collaboratrices et les collaborateurs des services, ainsi que par toute autre personne souhaitant porter un fait à son attention.

Un service, plusieurs missions

Avec l’autorisation du Ministère public, l’IGS remet les résultats de ses enquêtes aux autorités ou aux hiérarchies des administrations rattachées à son champ d’activité, permettant aux directions de prendre les mesures jugées adéquates sur le plan administratif ou disciplinaire, mais aussi d’entreprendre des démarches en vue de la création ou de la révision de directives internes. Force de proposition, l’IGS contribue ainsi à l’évolution de leur fonctionnement et facilite la mise en place d’améliorations.

Outre les tâches de police judiciaire qui constituent le cœur de ses activités, l’IGS est investie de plusieurs missions, notamment l’exécution de contrôles préliminaires afin de déterminer la plausibilité d’une infraction en cas de suspicion. Elle dispense par ailleurs diverses formations en matière de déontologie et de comportement aux fonctionnaires d’autorité. Enfin, elle établit la liaison avec l’organe de médiation indépendante entre la population et la police (MIPP) en le renseignant, dans le respect de la confidentialité des procédures, sur son activité.

Quelques chiffres de l’activité 2024

En 2024, une hausse de 10,9% des nouvelles enquêtes a été enregistrée, avec 143 cas ouverts contre 129 l’année précédente. Les contrôles préliminaires ont, quant à eux, baissé de 11,6%.

Si les allégations d’usage abusif de la force ou d’un moyen de contrainte restent la majorité des cas traités par l’IGS l’année passée, le nombre de nouvelles enquêtes pour ce motif a vu une légère baisse (-3,7%). Sur les 52 cas recensés, on relève 42 cas concernant la police cantonale, 10 cas concernant l’OCD et 0 cas concernant les polices municipales ainsi que les autres services.

S’agissant des autres motifs d’enquête, une diminution est observée du côté des nouvelles enquêtes portant sur la violation du secret de fonction (7 cas contre 10 en 2023 et 11 en 2022). En revanche, les cas de corruption ont connu une hausse en 2024, avec le traitement de 10 nouvelles enquêtes par l’IGS (contre 2 en 2023 et en 2022).

Des issues pénales majoritairement sans condamnations

Sur les 250 enquêtes menées par l'IGS en 2021 et 2022, ayant donné lieu à l'ouverture d'une procédure pénale et dont les décisions dépendent du Ministère public genevois, 209 ont connu un épilogue judiciaire.

La grande majorité des décisions rendues a abouti soit à une ordonnance de non-entrée en matière (63%), soit à une ordonnance de classement (14%). Les ordonnances pénales rendues, lesquelles comprennent également les infractions commises hors service, se sont montées à 20% et les condamnations devant les tribunaux à 3%.

Le rapport d'activité 2024 de l’Inspection générale des servicesest consultable en ligne.

Pour toute information complémentaire :

Capitaine Marc GERBER, chef de l’Inspection générale des services, par l'intermédiaire de Mme Léna KELLER, chargée de communication et porte-parole, service communication et relations publiques de la police cantonale genevoise, T. +41 (0)22 427 56 00 ou +41 (0)76 351 38 35.


lead_fr: Le Forum d’agglomération du Grand Genève a débuté son second mandat.

title_fr: Installation du nouveau Forum d'agglomération du Grand Genève

content_fr:
En l’espace de quatre années, cette instance de concertation de la société civile transfrontalière s’est affirmée comme un acteur majeur dans la construction du Grand Genève.

Le Forum d’agglomération est composé de 75 structures transfrontalières, réparties dans trois collèges représentant les milieux économiques, sociaux et culturels, environnementaux. Rattaché directement au Groupement Local de Coopération Transfronalitère (GLCT), il fait partie intégrante du schéma de gouvernance du Grand Genève.

Pour l’année 2017, le Forum d’agglomération travaillera sur les sujets suivants :

La cohésion territoriale: suite et approfondissement de la réflexion

Pact’Air : avis sur le plan d’actions transfrontalier pour la qualité de l’air du Grand Genève

Comment mobiliser la société civile transfrontalière au-delà du Forum d’agglomération ?

Comment développer la culture à l’échelle du Grand Genève ?

Lien vers l'actualité complète en ligne

Page du Forum d'agglomération


title_fr: Instinct maternel : corneilles semblant menaçantes au printemps

content_fr:
En mai-juin, les poussins de corneilles quittent souvent leur nid avant de savoir bien voler, ce qui les rend très vulnérables. Comme les parents sont très protecteurs, il arrive occasionnellement qu'ils se montrent menaçants envers des passants qui s'approchent trop – parfois sans le savoir -de leur progéniture (souvent tapie sous un buisson). Ce phénomène dû à l'instinct maternel ne dure que quelques jours et il suffit de s'éloigner et de contourner le site concerné.

En savoir plus sur la cohabitation avec la faune sauvage


lead_fr: Témoignage de Sylvain Roch, entrepreneur genevois, sur l’embauche de deux apprentis issus du domaine de l’asile

title_fr: L’intégration par l’emploi

content_fr:
Sylvain Roch a accueilli refugees[at]work dans ses locaux pour partager son expérience inspirante : le recrutement de deux apprentis issus du domaine de l’asile. Il revient sur les motivations de son entreprise, les démarches effectuées et les bénéfices humains et professionnels de cette intégration réussie.

L’Hospice général et l’Office cantonal de l’emploi (OCE) se tiennent aux côtés des entreprises et des candidates et candidats à chaque étape du recrutement, pour faciliter l’intégration et garantir une expérience réussie.

L’initiative refugees[at]work est née d’un engagement commun entre les institutions publiques et des entreprises privées genevoises et vise à informer les entreprises genevoises de manière claire et simple sur l’embauche des personnes issues de l’asile. Par cette vidéo et ce témoignage, refugees[at]work rappelle que :

➡Toutes les personnes issues du domaine de l’asile peuvent travailler
➡Les démarches sont simples et rapides
➡Les personnes réfugiées peuvent suivre un apprentissage ou un préapprentissage.

Plus d’informations sur le site de refugees[at]work


lead_fr: Le mardi 10 novembre 2020 de 10h30 à 12h00, Refugees@work organise une table ronde (en ligne) destinée aux entreprises, sur le thème des freins et des opportunités à l’intégration professionnelle des personnes réfugiées en Suisse et à Genève.

title_fr: L'intégration professionnelle des réfugiés: discussion, témoignages et bonnes pratiques

content_fr:
Programme

Mot d’introduction de M. Thierry Apothéloz (Conseiller d’Etat chargé du Département de la Cohésion Sociale) et Mme. Sonia Studer (Directrice RH, Nestlé Suisse)

Première partie : présentation de l’initiative Refugees@work et du contexte Suisse et genevois en matière d’intégration professionnelle des personnes issues de l’asile.

Deuxième partie : discussion et échanges sur les freins et les opportunités à l’intégration professionnelle des réfugié-es, avec les interventions de Tobias Muller, Professeur à l’Université de Genève, Geneva School of Economics and Management, Alain Collard, Directeur, EMS Résidences de la Champagne et Karen Simonin, Partner responsable pour la diversité et l’inclusion, EY Genève.

Questions/réponses avec les participants.

Cet événement en ligne est ouvert à toutes et à tous sur inscription en cliquant ici.


lead_fr: La population immigrée est très bien intégrée en Suisse : c'est la conclusion d'un récent rapport de l'OCDE.

title_fr: Intégration en Suisse : bons résultats selon une étude internationale

content_fr:
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a publié mardi une étude portant sur les mesures d'intégration des personnes immigrées en Suisse. Les résultats sont globalement très bons en comparaison avec les 37 autres Etats membres de l'OCDE, parmi lesquels figurent l'Allemagne, l'Autriche, la France, l'Italie, l'Australie ou le Japon. D’après les données de l'OCDE la région lémanique compte la plus forte proportion de personnes immigrées en Suisse âgées de 15 à 64 ans (46 %).

Parmi les personnes âgées de 15 à 64 ans qui arrivent avec un niveau débutant dans l’une des langues officielles, près de la moitié parle couramment cette langue au bout de cinq ans au moins. Par rapport aux autres pays, la maîtrise de la langue progresse aussi particulièrement bien parmi les personnes réfugiées.

Le taux d’emploi des personnes issues de l'asile est l’un des plus élevés des principaux pays de destination. Plus globalement, les personnes immigrées affichent un taux d'emploi de 77% en Suisse. Il est largement supérieur à la moyenne de l'OCDE.

Des efforts restent à faire sur plusieurs volets : reconnaissance des diplômes étrangers, insertion professionnelle des femmes immigrées, écarts d’apprentissage entre enfants nés en Suisse de parents immigrés et ceux ayant des parents nés en Suisse.

Le rapport, publié mardi, peut être téléchargé ici.

Les résultats seront présentés lors d'un webinaire le 16 décembre de 13h à 14h. Les inscriptions sont ouvertes, via le formulaire d'inscription suivant.