lead_fr: Politique criminelle commune 2018-2020. Le Conseil d'Etat souhaite améliorer significativement la situation des détenues. Troisième répartition des bénéfices de la Loterie romande. Puplinge: élection complémentaire d'un membre du conseil municipal.

content_fr:
Déjeuner en l'honneur du représentant permanent de la République populaire de Chine auprès de l’ONU à Genève

Le Conseil d'Etat a reçu à déjeuner S.E. Monsieur l’ambassadeur Yu Jianhua, représentant permanent de la République populaire de Chine (RPC) auprès de l’ONU à Genève, à l’occasion de sa prise de fonction, le 14 février dernier.

L'ambassadeur Yu Jianhua a auparavant été représentant permanent de la RPC auprès de l’Organisation mondiale du commerce à Genève de 2013 à 2017.

Politique criminelle commune 2018-2020

Le procureur général et le Conseil d'Etat adoptent la quatrième édition de la politique commune en matière de lutte contre la criminalité pour la période 2018-2020.

Le principe d’une politique criminelle commune est maintenant bien intégré par tous les acteurs institutionnels concernés et permet de faire évoluer et de consolider la quatrième édition pour la période 2018-2020.

Cette nouvelle feuille de route sera paraphée par MM. Olivier Jornot, procureur général, et Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé de la police, qui signera ce document pour le département de la sécurité (DS) et au nom du Conseil d'Etat.

Sur la base du bilan portant sur la période 2016-2018 et du rapport stratégique établis par la police en juin et juillet derniers, le DS et le procureur général ont décidé de poursuivre leur engagement, de procéder à une nouvelle adaptation et retenir sept axes pour la période 2018-2020:

lutte contre les violences;

lutte contre la cybercriminalité;

sécurité de la mobilité;

lutte contre la délinquance financière;

lutte contre la traite des êtres humains, la migration illégale et le travail au noir;

lutte contre les comportements agressifs visant les policiers et autres agents publics dans l'exercice de leurs fonctions;

mise en œuvre effective des sanctions et coordination des forces de police.

Par rapport à l'édition précédente, il a été renoncé à l'axe sur la sécurité de l'espace public compte tenu de la forte diminution des vols dits de voie publique et de la prise en compte de la mendicité sous l'angle de la traite des êtres humains et de l'exploitation de la force de travail. Les autres axes sont maintenus.

L'axe portant sur la lutte contre les violences intègre un large pan de la sécurité de l'espace public, en mentionnant explicitement la problématique des violences gratuites, lors d'attroupements festifs ou encore fondées sur une discrimination.

La politique criminelle commune est devenue un outil de pilotage pour l'Etat-major de la police et un outil de collaboration avec différents partenaires, notamment l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT), l'office cantonal de la population et des migrations (OCPM), l'office cantonal de la détention (OCD), la direction générale des véhicules (DGV) et, en matière de violences domestiques ainsi que pour le futur développement d'une approche pluridisciplinaire pour lutter contre le harcèlement de rue, le bureau de la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV).

Les constats précédents ont conduit à créer un nouvel axe organisationnel. Il vise d'une part, à renforcer la coordination, la cohérence et l'efficience de l'engagement des forces de police, en particulier des polices municipales dans la mise en œuvre tant de la politique criminelle commune que des autres tâches de police. D'autre part, il s'agit de s'assurer que les sanctions pénales, tant privatives de liberté que financières, soient effectivement exécutées, en dotant la police et les autres acteurs de la chaîne pénale des infrastructures, des moyens et des processus adéquats.

Pour l’essentiel, la lutte contre la criminalité telle que définie pour les trois périodes précédentes est toujours d’actualité: assurer la sécurité des citoyens et des hôtes de Genève reste la priorité du procureur général et du conseil d’Etat. La réponse nécessite d’être adaptée aux évolutions et d'être soutenue par des contrôles précis ainsi que des observations chiffrées et consolidées. Le procureur général et le conseiller d'Etat en charge de la police pour le département de la sécurité poursuivront leurs échanges réguliers afin d'assurer le suivi stratégique de cette quatrième édition, notamment sous les angles législatif, réglementaire et budgétaire.

Voir présentation.

Pour toute information complémentaire: M. Olivier Jornot, procureur général, en contactant M. Henri Della Casa, chargé des relations médias, PJ, T. 022 327 62 77 ou 078 674 69 95,M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, en contactant M. Laurent Paoliello, secrétaire général adjoint chargé de la communication, DES, T. 079 935 86 75.

Le Conseil d'Etat souhaite améliorer significativement la situation des détenues

Le Conseil d'Etat a adopté un rapport sur la motion 2327 "pour que les détenues aient la possibilité d’exécuter leur peine dans des conditions correctes".

Dans sa réponse, l'exécutif constate que les places disponibles dans les établissements de détention pour femmes dans les cantons latins sont insuffisantes en regard des besoins, cela pour tous les régimes d'exécution de peines, à l'exception de la semi-détention et le travail externe.

Loin d'être satisfaisante, la situation actuelle à Champ-Dollon ne permet toujours pas d'envisager une amélioration des conditions de détention des femmes à court terme, dans la mesure où la surpopulation carcérale prévalant au niveau des secteurs hommes empêche toute forme d'adaptation des infrastructures de la prison à ce stade. Le secteur des femmes est actuellement constitué de 35 places et de 23 places d'atelier en situation ordinaire. Les conditions de détention des femmes, même si elles sont difficiles, demeurent licites.

Pour répondre à cette problématique et offrir une prise en charge répondant aux exigences légales en matière de détention des femmes, le canton a prévu un quartier cellulaire de 25 places entièrement dédié à cette population dans le cadre du nouvel établissement de 450 places Les Dardelles. Par ailleurs, il y a lieu d'insister sur le fait qu'aucun autre projet concordataire n'est aussi avancé que celui des Dardelles.

Pour le Conseil d'Etat, cette perspective de développement infrastructurel est l'issue permettant de garantir la conformité quant à l'exécution de peine des femmes et une réponse efficace et réaliste aux préoccupations exposées dans la motion du Grand Conseil relative à la possibilité pour les détenues d'exécuter leur peine dans des conditions correctes.

Pour toute information complémentaire :M. Philippe Bertschy, directeur général de l'office cantonal de la détention, DS, T. 022 546 32 00.

Modification du règlement d'exécution de la loi d'application de la loi fédérale sur l'assurance-maladie

Le Conseil d'Etat a modifié le règlement d'exécution de la loi d'application de la loi fédérale sur l'assurance-maladie (RaLAMal) afin que le service de l'assurance-maladie (SAM), en cas de besoin, puisse désigner un organe de contrôle tel que le service d'audit interne (SAI) pour effectuer le contrôle en lien avec les actes de défaut de biens.

En cas de non-paiement par les assurés des primes et participations aux coûts, le canton doit prendre en charge 85% des créances ayant fait l'objet d'un acte de défaut de biens. L'assureur, quant à lui, conserve les actes de défaut de biens et doit rétrocéder au canton 50% des montants recouvrés auprès de ses assurés. L'organe de contrôle qui intervient dans ce cadre est désigné par le canton. En principe, il s'agit de l'organe de révision externe de chaque assureur.

Au niveau du droit cantonal, l'art. 10A, al. 3, let. a de la loi d'application de la loi fédérale sur l'assurance-maladie (LaLAMal) délègue au Conseil d'Etat la compétence de désigner, par règlement, l'organe de contrôle prévu par la loi fédérale sur l'assurance-maladie (LAMal) et l'autorise à déléguer au SAM la compétence de désigner, dans des situations particulières, un organe de contrôle spécifique. Le Conseil d'Etat a fait usage de cette compétence en adoptant l'art. 8 du règlement d'exécution de la loi d'application de la loi fédérale sur l'assurance-maladie (RaLAMal).

Or il s'avère que la formulation de cet article est trop restrictive et rend la désignation d'un organe spécifique de contrôle quasi impossible. Dans la mesure où il a été constaté que certains assureurs rétrocèdent au canton des sommes insignifiantes par rapport aux montants qu'ils lui facturent, il est nécessaire que le service d'audit interne (SAI) puisse effectuer le contrôle en lien avec les actes de défaut de biens dans certains cas particuliers.

Pour toute information complémentaire :Mme Teresa Skibinska, secrétaire générale adjointe,  DCS, T. 022 327 93 18 ou 079 503 77 99.

Troisième répartition des bénéfices de la Loterie romande

Le Conseil d'Etat a donné son aval aux propositions formulées par l'organe genevois de répartition des bénéfices de la Loterie romande lors de la troisième de ses quatre séances annuelles. Ainsi, 95 institutions à but non lucratif se sont vu attribuer un total de 10,68 millions de francs.

Comme à l'accoutumée, la liste des bénéficiaires ainsi que la destination et le montant de chaque attribution sont publiés dans la Feuille d'avis officielle (FAO). Les comptes et le rapport annuel du fonds sont également consultables sur www.entraide.ch.

L'organe de répartition des bénéfices de la Loterie romande est chargé de gérer, sur délégation du Conseil d'Etat, le fonds du même nom, qui destine à l'utilité publique les bénéfices réalisés par la Loterie romande. Cette dernière permet de financer chaque année plus de 3000 projets, pour plus de 200 millions de francs en Suisse romande. L'an dernier à Genève, l'organe de répartition a reçu des demandes pour un total de 61 millions de francs et a pu répondre favorablement pour un total de 32 millions de francs.

Pour toute information complémentaire : M. Bernard Favre, président de l'organe genevois de répartition des bénéfices de la Loterie romande, T. 079 215 80 58.

Puplinge: élection complémentaire d'un membre du conseil municipal

Le Conseil d'Etat a fixé au dimanche 10 février 2019 la date de l'élection complémentaire d'un membre du conseil municipal de la commune de Puplinge et au dimanche 3 mars la date d'un éventuel second tour.

M. Bernhard Riedweg, conseiller municipal, membre de la liste «UDC Puplinge», a donné sa démission du conseil. Dans un premier temps les signataires de la liste électorale initiale ont été seuls admis à déposer une candidature en remplacement. Les signataires n'ayant pas fait usage de leur droit de dépôt prioritaire dans les délais légaux, une élection complémentaire doit être organisée. Un seul siège étant vacant, l'élection aura lieu selon le système majoritaire.

Pour le premier tour, l'ouverture des candidatures est fixée au lundi 15 octobre 2018 et le délai de dépôt des candidatures est fixé au lundi 5 novembre 2018 avant 12h00. Pour le second tour, l'ouverture des candidatures est fixée au lundi 11 février 2019 et le dépôt des candidatures au mardi 12 février 2019 avant 12h00.

Pour toute information complémentaire : M. Patrick Ascheri, chef du service des votations et élections, CHA, T. 022 546 52 01.

Date	Sujet	Lieu	Dpt	Contact

4 octobre

			10h00	Voie dédiée au covoiturage à la douane de Thônex-Vallard	Poste des gardes-frontière suisses

			Salle de conférence, 1er étage

			Douane de Thônex-Vallard	DI	Thomas Piffaretti
T. 079 634 89 71


lead_fr: Les enquêtes internes et administratives étaient jusqu’à peu perçues comme des procédures américanisées réservées aux entreprises privées, essentiellement grandes banques et groupes de sociétés internationaux. Elles sont aujourd’hui devenues des procédures beaucoup plus largement discutées et utilisées. Grandes et petites entreprises, secteur privé ou secteur public, toute entité peut être amenée à mener une telle instruction...

type_fr: Brochures

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Fiche info du PPDT - Les enquêtes administratives et internes au sein de l'administration : un état des lieux

content_format: html

type_harmonized: news


type_fr: Communiqué hebdomadaire du Conseil d'Etat

title_fr: Politique criminelle commune 2018-2020


lead_fr: Suite à la révision des formulaires mis en ligne le 2 août 2024, ce tableau permet de se repérer en ce qui concerne la nouvelle dénomination de ceux-ci.

type_fr: Documents d'information

title_fr: PCTN - Révision de formulaires - Tableau de concordance


lead_fr: Déjà chargé de superviser les entités subventionnées dédiées à la pédagogie spécialisée, l'office de l'enfance et de la jeunesse (OEJ) se dote de nouvelles compétences au sein du pôle de coordination des prestations déléguées et de la surveillance (DCPDS) pour renforcer le contrôle de ses propres structures.

type_fr: Synthèses

title_fr: Pédagogie spécialisée: vers de meilleurs contrôles

content_fr:
Dans le canton de Genève, les enfants et élèves à besoins particuliers sont amenés à être pris en charge dans divers programmes de pédagogie spécialisée. Chacune des institutions déléguées et actives dans ce secteur est susceptible d'apporter une réponse adaptée à chaque typologie de handicap. L'ouverture de ces institutions se fait au bénéfice d'un accord des services de l'Etat, qui leur délivre une accréditation valable durant quatre années. Elles font ensuite l'objet d'un suivi régulier par le pôle de coordination des prestations déléguées et de la surveillance (DCPDS), qui rapporte à la direction de l'office de l'enfance et de la jeunesse (OEJ). Ces tâches incombent notamment à Laurence Ferrero Matringe, récemment arrivée en qualité de chargée d'évaluation auprès du DCPDS. Rencontre.

Combien de structures êtes-vous appelée à évaluer chaque année ?

Les institutions de pédagogie spécialisée, plus connues sous leur acronyme d'IPS, représentent une quinzaine de structures, parmi lesquelles dix externats et cinq internats accueillant des enfants de 0 à 18 ans. Certaines de ces institutions dépendent de Clair-Bois, d'autres d'Astural, de la fondation SGIPA, La Voie Lactée, de la Fondation Ensemble ou de l'Ecole protestante d'altitude (EPA) et l'Arc. Cette surveillance concerne également les foyers gérés par l'office médico-pédagogique (OMP).

Comment se passe une visite-type dans une institution ?

Nous disposons d'un référentiel qualité de l'OEJ pour les IPS. Celui-ci s'intéresse à plusieurs thèmes, au nombre desquels la formation du personnel, la formation de la direction, le projet institutionnel, la conformité des locaux en matière d'hygiène ou de sécurité incendie... Tous ces points sont scrupuleusement passés en revue lors de la première visite sur place. Cela nous permet ensuite de suivre davantage un aspect plutôt qu'un autre, lors de nos prochaines visites de suivi.

Comptez-vous aussi sur une remontée d'information du terrain ?

Oui ! C'est très important. Si un fait survient au sein d'une des institutions, il doit impérativement être signalé à la direction de notre pôle puis à la direction générale. Dès que nous sommes informés, nous nous rendons sur place afin de récolter des informations supplémentaires. La rédaction d'un rapport évaluant permettra, le cas échéant, de réfléchir aux moyens à mettre en œuvre afin que le problème ne se répète pas.

Que deviennent ces évaluations ?

Elles constituent un outil de suivi à disposition de la direction de l'institution avant tout. Elles contribuent au travail d'amélioration continue de sa mission auprès des enfants et jeunes qui lui sont confiés. Cela permet également d'améliorer ou de compléter le référentiel qualité qui nous sert de support tout au long de nos diverses visites.

Quelles sont les demandes qui reviennent le plus aujourd'hui ?

Depuis quatre mois, nous avons déjà reçu cinq demandes de renfort éducatif dans le domaine de la pédagogie spécialisée. Il s'agit d'un soutien individualisé pour un enfant avec un éducateur lorsque celui-ci a un besoin d'accompagnement supérieur à ce que l'institution peut lui apporter.

Après ces quelques mois au DCPDS, qu'est-ce qui vous a le plus interpellée ?

J'ai acquis une première expérience dans le domaine socio-éducatif au sein des Etablissements publics pour l'intégration (EPI). Dans mes nouvelles fonctions, je découvre un nouvel univers. Il m'a fallu un peu de temps pour trouver mon chemin dans la jungle d'acronymes de ce secteur d'activité. J'ai découvert des équipes de professionnelles et professionnels très impliquées et très motivées, très dévouées au public auquel elles s'adressent.

Lettre interne d'informations départementales -

article de l'édition du 13 mars 2023


type_fr: Formulaires

title_fr: Formulaire de demande de garantie aux frais non couverts en cas d'annulation ou de report d'événement culturels ou sportifs - COVID-19

content_fr:
Formulaire de demande de garantie aux frais non couverts en cas d'annulation ou de report sur ordre ultérieur des autorités en raison de l'épidémie de COVID-19 ("parapluie de protection")

Documents à joindre à la demande:

-    Autorisation du DSPS

-    Etats financiers détaillés de la manifestation

-    Etats financiers de l'entreprise organisatrice

-    Contrat d'assurance RC et de convention d'annulation

-    Présentation de la manifestation

Le présent formulaire est à remettre à l'autorité compétente avant la manifestation mais au plus tard le 31 octobre 2022.

Veuillez retourner le formulaire dûment complété et signé ainsi que les documents mentionnés ci-dessus à l'office cantonal de la culture et du sport. Pour les évènements sportifs : sport.occs@etat.ge.ch. Pour les événements culturels : culture.occs@etat.ge.ch.

Pour les demandes relatives aux grands événements qui ne sont ni culturels, ni sportifs, un formulaire spécifique est disponible.


lead_fr: Formulaire de demande de garantie de prise en charge des frais au titre de la CIIS (GPCF)


lead_fr: Jeannette Molnar, enseignante, DIP, représentante du Cartel Intersyndical au sein de la commission d'évaluation technique paritaire (CETP) G'Evolue

type_fr: Vidéos, Audios

title_fr: Jeannette Molnar, enseignante, DIP


lead_fr: Formulaire de demande initiale pour le langage parlé complété (LPC), la logopédie, la psychomotricité, les transports.

title_fr: Formulaire de demande initiale pour le langage parlé complété, la logopédie, la psychomotricité, les transports (version LibreOffice)


title_fr: Fiche info du PPDT - Intelligence artificielle et protection des données : Quels enjeux ?

content_fr:
L'adoption des systèmes d'intelligence artificielle (ci-après IA) pose de nombreux enjeux, notamment celui de la protection des données personnelles. Ces enjeux seront toutefois différents en fonction du point de vue, que l'on soit utilisateur d'un système d'IA préexistant (ex. ChatGPT, Gemini, Copilot, etc.) ou que l'on soit développeur ou fournisseur d'un système d'IA.

Dans un premier temps, nous clarifierons ce que sont les systèmes d'IA avant d'évaluer le cadre légal applicable. Ensuite, nous évaluerons les enjeux en matière de données personnelles des différents points de vues. S'agissant d'une problématique encore nouvelle et relativement complexe, il est difficile de traiter ce sujet de manière succincte et nous invitons le lecteur à trouver plus de réponses dans les lectures complémentaires.


lead_fr: Il s'agit du formulaire à remplir pour des demandes de mesure ordinaire de pédagogie spécialisée logopédie, psychomotricité et LPC

title_fr: Formulaire de demande pour une mesure ordinaire de pédagogie spécialisée logopédie, psychomotricité et LPC


lead_fr: RESUME

title_fr: Fiche info du PPDT - Interconnexion des bases de données

content_fr:
RESUME

L’interconnexion des bases de données constitue une modalité particulière de communication de données personnelles entre autorités ou institutions publiques. Elle permet un échange automatisé, souvent permanent, de données entre systèmes d’information distincts. Si elle favorise la simplification administrative et l’efficience des services publics, elle induit également des risques accrus pour la protection des données et l’autodétermination informationnelle. En droit genevois, toute interconnexion de données personnelles est assimilée à une communication de données au sens de l’article 39 LIPAD. L’interconnexion se distingue toutefois d’une communication dans un cas d’espèce en raison du mode de transfert continu et de l’absence de contrôle individualisé de chaque communication.

Cette spécificité implique une vigilance accrue au moment de l’élaboration des bases légales nécessaires à l’interconnexion. La présente fiche informative a été rédigée par Monsieur Michael Montavon, Docteur en droit et Lecteur à l'Université de Fribourg.


lead_fr: Aujourd'hui, jeudi 8 novembre 2018, les filles et les garçons scolarisé.e.s en 9ème année Harmos sont invité.e.s à ouvrir les horizons de leurs futurs choix professionnels en s'intéressant à des filières habituellement réservées à l'autre sexe.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Une journée "Futur en tous genres" pour les élèves de 9ème du cycle d'orientation

content_fr:
A Genève, cette journée est organisée par le  bureau de la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) du département des finances et des ressources humaines (DF), en collaboration avec le département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP). Elle est destinée, pour la première fois, aux élèves inscrit.e.s en 1ère année du cycle d'orientation.

Les élèves accompagnent un parent ou un.e proche adulte du sexe opposé sur son lieu de travail, ou participent à l'un des ateliers de découverte d'un métier organisés en collaboration avec plusieurs institutions et services.

De nombreuses institutions du canton de Genève organisent un ou plusieurs ateliers, ouverts en priorité aux élèves du canton n’ayant pas un.e proche travaillant en leur sein : Université de Genève, cinq hautes écoles et la Fondation genevoise pour l’animation socioculturelle.

Certains ateliers analogues sont également organisés par des entreprises privées. Parmi celles-ci, il est notamment possible de mentionner la participation de : Léman Bleu, DHL Express Suisse, EasyJet, ainsi que divers bureaux d’ingénieurs et d’architectes.

Le DIP a étroitement collaboré avec l’association Projet d’Avenir pour organiser des visites d’entreprises pendant lesquelles les élèves peuvent découvrir une grande variété de métiers. Dans ce cadre, vingt-six entreprises privées ont accepté d’ouvrir leurs portes aux élèves.

Outre ces entreprises, deux partenaires institutionnels participent à cette journée :

un duo formé d’un inspecteur et d’une inspectrice de la brigade des mineurs accueille plus de 400 élèves, toute la journée avec des films, des témoignages et une présentation des métiers de la police accompagnée de messages de prévention;

la mairie de Carouge organise une visite de plusieurs services de son administration avec deux conseillères administratives, Mmes Stéphanie Lammar et Anne Hiltpold: découverte des serres, visite de la bibliothèque puis un "goûter citoyen" qui se déroule dans la salle même du Conseil municipal! L'échange avec les deux élues porte sur l'importance du libre choix de son avenir professionnel et sur l’engagement pour la collectivité.

Dans d’autres cas, les écoles et les enseignant.e.s organisent des activités spécifiques, en lien avec l'orientation professionnelle et les questions d'égalité.

Enfin, en accueillant les enfants de leurs employé-.e.s, de nombreuses entreprises et institutions participent activement à cet événement. Elles profitent de cette occasion pour présenter leurs activités et pour valoriser leurs métiers et leurs compétences, en particulier à l'égard des enfants dont le sexe est sous-représenté dans certaines de leurs filières professionnelles.


lead_fr: Exemples de réalisation des accès aux bâtiments pour les véhicules des sapeurs-pompiers lors de la mise en œuvre de gravier gazon ou similaire.

type_fr: Guides

title_fr: Fiche technique GRAVIER-GAZON

external_id: document/fiche-technique-gravier-gazon


lead_fr: Veuillez trouver ci-joint l'annexe de la thématique : "Fiche de traitement pour bronchite obstructive et asthme" du service de santé de l'enfance et de la jeunesse


lead_fr: Dès 2018, le quai de Cologny se verra doté progressivement de plus d'accès à la baignade au cœur d'un environnement renaturé.

type_fr: Autres communiqués

title_fr: Aménagements lacustres du quai de Cologny

content_fr:
Un projet qui comprend notamment des gradins en pierre naturelle et deux pontons circulaires, des îles à même l'eau, pour une accessibilité améliorée et des espaces de détente, le tout au cœur de roselières qui favorisent la biodiversité.

Mené par l'Etat en collaboration avec la commune de Cologny, ces aménagements s'inscrivent dans la volonté du canton d'améliorer la qualité de vie des Genevoises et Genevois en offrant des accès à l'eau praticables et confortables, tout en créant des milieux naturels au bord du Lac Léman.

De Genève-Plage jusqu'à la Belotte, la baignade depuis le quai de Cologny sera facilitée. Des dalles de calcaire viendront remplacer certains des enrochements actuels pour pouvoir descendre plus aisément dans l'eau, s'étendre et se détendre. Deux pontons circulaires de 40 et 25 mètres de diamètre chacun, permettront aux baigneurs de disposer de points d'accroche et d'espace de repos plus au large, pour une réelle sensation de calme. Une impression de nature aux portes de la ville qui sera renforcée par la présence de roselières le long de la berge. Ces milieux naturels rares autour du lac favoriseront la biodiversité.

Au total c'est environ 35'000 m2 d’espace baignade et 16'000 m2 d’espace dédiés à tous les amateurs de baignade et de plein-air, les promeneurs, les adeptes de sports nautiques et de pêche, les touristes, les amoureux de la nature et de beaux paysages, la faune et la flore lacustre. Des réalisations qui seront financées par le fonds cantonal de renaturation avec une participation communale.

Le projet du DETA a su remporter l'adhésion des parties prenantes et répondre aux attentes des associations de protection de la nature. Deux ans seulement après son lancement et sans recours déposé, l'autorisation est déjà en force. Rendez-vous en 2018 pour les premiers aménagements.


lead_fr: Information de la direction générale de l'agriculture et de la nature aux agriculteurs

content_fr:
Pour atténuer les conséquences de la sécheresse qui sévit actuellement dans notre pays, la Confédération a pris un certain nombre de mesures décrites dans le communiqué de presse : DEFR - La Confédération prend des mesures contre les conséquences de la sécheresse

Pâture de certaines surfaces de promotion de la biodiversité

Pour le canton de Genève, la pâture des prairies extensives et peu intensives, ainsi que des jachères tournantes est autorisée dès à présent. Toutefois, les prairies extensives et peu intensives inscrites au sein d'un réseau agro-environnemental pour lesquelles les exploitants agricoles appliquent les mesures d'exploitation suivantes:

10% non fauchés à chaque utilisation OU

fauche alternée de la moitié de la surface

doivent obligatoirement conserver 10% de la surface non pâturés et non fauchés.

Les agriculteurs qui souhaitent profiter de cette mesure doivent annoncer préalablement par écrit les parcelles concernées à la DGAN à l'adresse paiementsdirects@etat.ge.ch ou par courrier postal.

Nous prions les exploitants concernés à veiller de ne pas faire surpâturer les surfaces, au risque de voir disparaître les plantes indicatrices nécessaires pour le niveau de qualité II.

Aide d'urgence

Pour les exploitants se trouvant confronté à un manque de liquidités temporaire, nous rappelons qu'en complément des mesures fédérales, le canton peut accorder une aide d'urgence sous forme de prêt sans intérêt à court terme. Les informations à cet effet peuvent être obtenues sur le site Internet de l'Etat de Genève sous www.ge.ch/aide-urgence-agricole ou par téléphone auprès de la DGAN.

Pour tout complément

Direction générale de l’agriculture et de la nature

Secteur des contributions et des structures

ch. du Pont-du-Centenaire 109

CH-1228 Plan-les-Ouates

Tél. +41 (0)22 388 71 71
paiementsdirects@etat.ge.ch


title_fr: Les profils du mois de mai !

content_fr:
Votre futur-e spécialiste en communication  !

Cliquez sur les photos.

L'un ou l'autre de ces talents vous intéresse ?

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : spécialiste communicationet médias

5 compétences principales

Gestion et suivi des relations médias

Elaboration de stratégies de communication digitale

Formation et conseils en matière de stratégie liée aux médias sociaux, gestion de pages et suivi statistique

Création et rédaction de contenus web et de formations

Organisation d’événements

Langues

Français => langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Portugais => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Lors de ma dernière activité professionnelle, je suis fière d’avoir conceptualisé, développé et animé des formations sur la communication digitale qui étaient destinées à un public composé de cadres d’entreprises internationales, exerçant dans tous les secteurs d'activités et aux exigences particulièrement élevées.

Pour en savoir plus

Fonction : spécialiste en relations publiques et marketing digital

5 compétences principales

Parfaite connaissance des nouvelles technologies en communication et marketing digital

Grande capacité à développer un réseau de journalistes, agences et partenaires

Direction avec méthode des projets impliquant de nombreuses parties prenantes internes et externes à l’institution

Elaboration de la meilleure stratégie pour atteindre le public cible et répondre aux objectifs d’une institution

Forte capacité à évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Langues

Français => langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bilingue

Réalisation professionnelle importante

Passionné par les contacts humains, j’ai développé ces dernières années une relation étroite avec plus de 40 journalistes travaillant pour le compte de différents magazines en Europe. Ainsi, avec plus de 10 articles publiés, 15 interviews de nos dirigeants et 20 communiqués de presse générant plus de 500 coupures de presse par an, l’entreprise s'est vu renforcée tant sur les réseaux sociaux que dans la presse spécialisée et a maintenu une visibilité accrue face à ses concurrents.

Pour en savoir plus

Fonction : assistante en communication et communication digitale

5 compétences principales

Conduite d’un projet de communication de A à Z : de la stratégie de communication jusqu’à conception visuelle et la livraison du projet

Compréhension rapide des enjeux et du contexte d’un nouveau projet

Polyvalence et adaptation rapide aux différentes taches et différentes parties prenantes

Grande créativité et capacité à penser « out of the box » pour sortir d’une impasse

Exprimer des idées ou une vision efficacement à l’équipe et à la hiérarchie

Langues

Français => langue maternelle

Portugais => 2e langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Italien => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Dans le cadre de l'organisation des Congrès du Management de Projet, j'ai eu l'opportunité de gérer avec succès, pendant plusieurs année de suite, la communication de cet événement qui comptait plus de 500 participants, 60 formations et diverses conférences plénières. Avoir réussi à mener ce projet d'envergure depuis son début jusqu’à sa concrétisation, entourée par une équipe de professionnels, fut pour moi une source de rigueur et un apprentissage en continu exceptionnel. Cette réalisation est, à ce jour, mon plus bel accomplissement personnel.

Pour en savoir plus

Fonction : concepteur en communication événementielle

5 compétences principales

Compréhension des besoins et objectifs de communication de l’entreprise

Performance dans le développement de stratégies de communication événementielle

Excellente maitrise de la création et de la conception.

Grande rigueur dans l’organisation et la gestion de projets

Gestion qualititative des relations humaines entre clients, partenaires et prestataires

Langues

Français => langue maternelle

Italien => parlé : excellentes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Anglais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Pour une marque horlogère de luxe et dans le cadre du SIHH, j’ai reconstitué, sur 5'000 m2, un propriété des Hamptons dans le but d'accueillir plus de 1'000 invités de prestige. La conception et l’organisation de cet énorme projet a demandé plus de 4 mois de préparation et l’intervention de plus de 80 prestataires que j'ai dû diriger et superviser. Le succès de cette manifestation a été tel, qu’au-delà des félicitations reçues de toute part et même de la concurrence, j’ai été mandaté pour la conception de toutes les autres opérations événementielles de ce type les années suivantes.

Pour en savoir plus

Fonction : chargée de relations publiques et spécialisée en gestion d'événements

5 compétences principales

gérer un projet événementiel dans sa totalité, de l'élaboration du concept à la coordination on-site

communiquer avec aisance et clarté grâce à un très bon esprit de synthèse et d'excellentes aptitudes rédactionnelles

adapter avec pertinence un message institutionnel en fonction des différents publics, supports ou moyens de communication mis en oeuvre

coordonner différents partenaires et superviser une équipe de collaborateurs

esprit d'initiative orienté "solutions" grâce à de grandes capacités d'adaptation et de flexibilité

Langues

Français => langue maternelle

Italien => 2e langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Allemand => parlé écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Dans le cadre d'une participation à une manifestation en tant qu'invité d'honneur, j'ai non seulement été en charge du projet événementiel et de sa réalisation, mais également de la conception et production d'une exposition retraçant les chiffres clés et étapes importantes de l'histoire de mon employeur. La réalisation de ce projet RP multidimensionnel a été un véritable challenge et un bel accomplissement personnel.

Pour en savoir plus

Fonction : spécialiste en communication et relations publiques

5 compétences principales

Elaboration et mise en oeuvre de stratégies de communication multi-canaux

Rédacteur accompli, s’adaptant avec aisance à des contextes variés

Large expérience des relations presse et de la gestion de la réputation

Gestionnaire de projets polyvalent, print, web ou événementiel, habitué à gérer des équipes

Optimisation de la présence en ligne (réseaux sociaux et sites d’entreprises)

Langues

Français => langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bilingue

Allemand => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : connaissances de base

Russe => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Particulièrement efficace en situation de crise, j’ai assisté longuement une entreprise, active dans un domaine sensible et confrontée à la propagation en Suisse et à l’étranger de fausses informations potentiellement dévastatrices. Grâce à un travail intensif auprès des médias, la société a toujours conservé une image sans taches.

Pour en savoir plus


title_fr: Profils du mois de mai 2018 !

content_fr:
Votre futur-e collaborateur-trice dans le secteur de l'immobilier ?

L' un ou l'autre de ces talents vous intéresse ?

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : asset manager - directeur de programmes immobiliers

5 compétences principales

Capacité à anticiper, planifier et gérer des opérations stratégiques avec rigueur dans un environnement international

Formation et supervision d’équipes de développement immobilier (retail, logistique et bureaux)

Asset management, études de valorisations, suivi et optimisation de performance des actifs immobiliers

Montage d’opérations immobilières et maîtrise d’ouvrage

Excellente connaissance des contraintes et besoins des preneurs B2B, ainsi que de l’évolution de leurs usages en immobilier commercial

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

			Anglais => parlé et écrit :  bilingue

			Russe => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Responsable du développement Retail et Operationsd'un grand groupe basé à Genève, j’ai accompagné pendant 2 ans sa filiale de Dubai dans le développement de son nouveau hub de distribution de produits de luxe, soit la réalisation d'un bâtiment de 6’000 m2. J'ai réussi à conseiller les décideurs de l'entreprise, à réaliser le Business Plan et à obtenir les financements avec le comité d’investissement tout en dirigeant les négociations avec les autorités, la rédaction du cahier des charges et la réalisation de l'ouvrage avec les équipes locales. Ce projet impactant la distribution internationale permet aujourd'hui de soutenir le développement commercial de ce groupe au Moyen-Orient. Avoir activement contribué à ce succès m'a considérablement enrichi tant personnellement que professionnellement.
Pour en savoir plus

Fonction : gérant d'immeubles

5 compétences principales

Très bonne pratique et maîtrise de plusieurs langues étrangères

Excellentes connaissances du droit du bail

Forte capacité à travailler sous pression

Aptitude à travailler tant de manière indépendante qu'en équipe

Grande qualité d'écoute

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

			Espagnol => parlé et écrit : bilingue

			Anglais => parlé et écrit :  très bonnes connaissances

			Portugais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

			Italien => parlé et écrit  : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

			C'est avec une très grande satisfaction que je suis arrivé au terme de la formation professionnelle extrêmement pointue menant au Brevet fédéral de gérant d'immeubles. Ce cursus ayant exigé de ma part un investissement particulièrement conséquent tant en termes de rigueur que de disponibilité, il constituera une réelle plus-value pour mon prochain employeur qui pourra bénéficier de mes capacités et connaissances professionnelles approndies.
Pour en savoir plus

Fonction : assistante PPE

5 compétences principales

Proactivité, organisation, autonomie et fort esprit d'équipe

Bonne analyse des besoins/contraintes du métier et orientée solutions/satisfaction

Respect des délais

Bonnes connaissances du droit du bail ainsi que de la PPE

Grande facilité d'adaptation

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

			Italien => parlé et écrit :  bonnes connaissances

			Anglais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Lors d'une précédente expérience professionnelle, le service PPE dans lequel je travaillais s'est trouvé en manque de personnel pendant une période clé de l'année liée à la gestion administrative de copropriétés. Je me suis alors vu confier des responsabilités plus importantes comme établir des rapports de gestion ou des budgets prévisionnels, ou encore toute une série de documents dépendant des gestionnaires de PPE. Grâce à la maîtrise et à la très bonne connaissance de mon travail, j'ai réussi à ce que tous les délais légaux soient respectés tout en répondant parallèlement aux exigences liées à mes responsabilités initiales.
Pour en savoir plus

Fonction : gérant d'immeubles

5 compétences principales

Brevet fédéral de gérant d'immeubles

Compétence managériale avérée (gérance, marketing et ventes)

Rénovation complète d'immeubles

Force de proposition, dynamisme et perspicacité

Grande curiosité et loyauté avec la volonté de s'investir sur le long terme

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

			Anglais => parlé : bonnes connaissances / écrit : très bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

J'ai démontré une grande capacité à mener à bien des mandats de gérance en étroite collaboration avec des propriétaires de tout horizon. En effet, les conseils avisés que j'ai pu leur donner quand il s'est agi d'estimer leurs biens, de les mettre en valeur puis de les mettre en location, ont abouti à ce que ces propriétaires ont reconduit à une très large majorité le mandat de gérance auprès de la jeune régie que je dirigeais.
Pour en savoir plus

Fonction : gérante technique d'immeubles

5 compétences principales

Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières

Établissement des autorisations de construire APA

Gestion complète de chantier

Personne de terrain, autonome, organisée, rigoureuse dans sa mission et son suivi, dotée d'un grand sens des priorités

Très bonne maîtrise et pratique de plusieurs langues étrangères

Langues

Français => parlé et écrit : excellentes connaisssances

			Espagnol et Catalan => parlé et écrit :  langues maternelles

			Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

			Allemand => parlé et écrit  : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Ma dernière expérience professionnelle m'a permise de débuter dans l'immobilier en Suisse romande. Engagée dans une société qui subissait de nombreux changements internes, j'ai dû apprendre et évoluer très vite en me montrant pleinement à la hauteur de mes responsabilités. Mes connaissances techniques avérées, ma persévérance et, surtout, ma capacité à m'intégrer dans une équipe soudée y ont largement contribué. Cette belle expérience professionnelle et personnelle m'a confirmé que j'exerçais un métier passionnant qui me permet d'offrir à la clientèle des prestations de qualité grâce aux solides compétences techniques du bâtiment que je maîtrise.
Pour en savoir plus

Fonction : responsable de projets immobiliers, Master IEI

5 compétences principales

Généraliste du secteur immobilier avec compétences pointues en matières financière, juridique, fiscale et commerciale

Excellente connaissance du marché immobilier genevois et de ses spécificités

Sens du contact, esprit commercial, habile négociateur et orientation résultat

Forte capacité dans la gestion de projets complexes

Expériences réussies dans la promotion immobilière et la mise en valeur de biens immobiliers

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

			Anglais => parlé et écrit :  excellentes connaissances

			Allemand => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

			Italien => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

En qualité de responsable de projets en promotion immobilière au sein d’une grande agence immobilière genevoise, j’ai été notamment en charge du pilotage d’un programme neuf de 168 appartements en zone de développement répartis entre une copropriété PPE et une coopérative de logements sociaux. Dans le cadre de ce projet, je me suis également occupé de la commercialisation de 74 appartements en PPE, de la mise en place du site Internet (concept et contenu) à la signature chez le notaire, en passant par la sélection des meilleurs dossiers acquéreurs soumis aux promoteurs. Relever ce défi fut une expérience professionnelle enrichissante qui m’a permis de déployer mes capacités en gestion de projets immobiliers complexes et mon aptitude à atteindre des objectifs commerciaux.
Pour en savoir plus


title_fr: Profils du mois de mai 2019

content_fr:
Votre futur talent dans le secteur des Arts & Spectacle ?

L' un ou l'autre de ces profils peut vous intéresser !

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : comédienne

5 compétences principales

Important sens de l'improvisation

Très forte présence scénique

Trompettiste confirmée

Personne positive et orientée solutions

Grande capacité à se surpasser afin de relever des défis de taille

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Espagnol => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

« L’amour est un enfant terrible » est une création de mon amie Elena Verri, comédienne chanteuse, et de moi-même, comédienne trompettiste. Nous avons créé ce duo atypique où l’amour des mots et des notes se mélangent, comme les arts et les styles. Pour ce spectacle, j’ai composé des accompagnements, appris à jouer du concertina et découvert les joies du ukulélé. Notre création s’adapte aux divers lieux de représentation et à chaque fois nous relevons le défi... et le public charmé nous félicite. Jouer le personnage de Raoul, un homme, représente un réel travail de composition. C'est un clown triste qui au fil du spectacle prend confiance en lui. Je suis fière de notre compagnie de théâtre « Les Sulfureuses ».
Pour en savoir plus

Fonction : DJ

5 compétences principales

Parfaite connaissance des logiciels de mixe et de production musicale

Planification et coordination de soirées festives privées (env. 100 personnes)

Actualisation/optimisation permanente des registres musicaux diffusés

Grande aisance relationnelle

Personnalité sérieuse, fiable et investie

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Depuis tout jeune, je suis passionné tant par la musique que par le DJing. Ma connaissance très étendue dans ce domaine me permet de mixer plusieurs styles musicaux dans le but de transmettre de belles émotions à mes différents publics. J'ai su me distinguer dans cet univers hyper compétitif en réalisant 6 singles et des compilations diffusées aussi bien dans des clubs prestigieux, pour une luxueuse chaîne d'hôtels américaine que lors de défilés de mode de renom. C'est avec fierté que j'ai réussi à être mandaté pour mixer à l'avant-première d'un concert de Madonna, à l'anniversaire de Scarlett Johansson ou encore à deux mariages royaux.
Pour en savoir plus

Fonction : costumière/modiste

5 compétences principales

Modélisme, création et réalisation de costumes

Excellente connaissance des costumes (hommes et femmes) liés aux époques historiques

Gestion opérationnelle complète d'un atelier de création

Très grande créativité

Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu'en équipe

Langues

Français => parlé et écrit : excellentes connaissances

Anglais => parlé et écrit : langue maternelle

Réalisation professionnelle importante

Dans le cadre d'un film que nous tournions dans la campagne, les costumes pour la semaine avaient été préparés et entassés dans mon petit camion, ne laissant que très peu de place pour d'autres costumes. Un jour, alors que j'avais préparé deux uniformes d'infirmière pour deux figurantes, il y a eu subitement un changement de plan et les deux infirmières devaient devenir rapidement deux paysannes ! J'ai alors dû improviser en utilisant un mélange de chemises de rechange pour homme, un vieux morceau de tissu, des vêtements et des chaussures empruntés à l'équipe de tournage, du talc à la maquilleuse et de la boue. En 30 min., j'ai su relever le défi avec succès et tous en étaient bluffés !
Pour en savoir plus

Fonction : musicien/professeur de musique

5 compétences principales

Capacité à pouvoir jouer tous les différents styles et genres musicaux

Montage rapide et efficace d'un répertoire en vue d'un récital, d'un concert ou pour un studio d'enregistrement

Conception d'activités d'apprentissage variées, cohérentes et respectant les plans didactiques et pédagogiques

Enseignement intégrant un niveau de complexité permettant la progression de chaque élève dans le développement de leurs compétences

Très grande patience et forte résistance au stress

Langues

Français => parlé et écrit : bonnes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : langue maternelle

Italien => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Anglais => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Pour mon travail de Master, j'ai voulu sortir de ma zone de confort et ai préparé un programme multidisciplinaire, techniquement très ambitieux. J'ai ainsi réalisé une vidéo dans le but de partager visuellement avec le public mes inspirations interprétatives lors d'un programme proposant la présentation d'une pièce pour contrebasse (mon instrument de base) traitée électroniquement en live avec en parallèle la présentation d'une pièce de musique de chambre. L'originalité de cette prestation très risquée m'a valu énormément de compliments et une excellente note. La grande satisfaction que j'ai pu alors ressentir m'a prouvé l'importance de me mettre toujours au défi afin de constamment progresser.
Pour en savoir plus

Function : Producer/Journalist

5 main skills

Producer, director and journalist with over 25 years of experience in film and broadcast media

Management of each aspect of production from original idea through to broadcast or delivery, in studio and on location

Accomplished editor with numerous documentary, magazine and short fiction credits, as well as news editing

Creation of cross platform and convergent media content, use of social platforms for reporting and communication, and web analysis

Passionate and polyvalent, inspired by people and above all, the desire to help them share their stories

Languages

French => spoken and written : bilingual

English => spoken and written : mother tongue

Afrikaans => spoken : excellent knowledge / written : good knowledge

Key professional achievement

Directing a TV documentary in a Syrian refugee camp for Swiss Television (RTS) required me to undertake diplomatic and logistical negotiations with the Jordanian embassy, police and army to obtain security clearances and authorisations for both my team and our equipment. I worked in the camp for 12 days, and emotional resilience in this tragic situation was essential, as were sensitivity and effective communication. These enabled me to establish relationships with inhabitants of the camp, and guide our team through the complexities of shooting in challenging circumstances. We faced physical threats and intense animosity from certain sectors, requiring careful and level-headed negotiation. I identified and employed a respected local community leader, who became our mediator with the wider community.The documentary helped raise 5 million Swiss francs during a coordinated fundraising action, and several of my photographs from the camp were published in the press.
For further information

Fonction : comédien/marionnettiste

5 compétences principales

Interprétation de personnages tant classiques que contemporains

Lecture analytique de textes : compréhension des enjeux et identification des fils d'action et/ou des intrigues

Manipulation de plusieurs types de marionnettes et fabrication de certaines d'entre elles

Direction d'une équipe tant de comédiens que de manipulateurs de marionnettes

Forte capacité à imaginer les univers esthétiques les plus adéquats et à créer/inventer les installations scéniques, y compris les bandes sonores

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Italien => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Mon dernier challenge professionnel a été de reprendre un rôle principal sur un spectacle en tournée, avec seulement quatre jours de répétition et en anglais ! Actuellement, je m'entraîne très intensivement pour apprendre une chorégraphie de presque une heure afin de tenir un rôle important dans un spectacle de danse-théâtre. Pluridisciplinaire dans mon métier, tous les projets que j'accepte sont des défis que je relève en permanence avec passion.
Pour en savoir plus


title_fr: Profils du mois de mai 2020

content_fr:
Vous avez besoin d'un-e collaborateur-trice dans le secteur pharmaceutique ou de la santé ?

Cliquez sur les photos :

L' un ou l'autre de ces profils peut vous intéresser !

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : secrétaire médicale

5 compétences principales

Très bonne capacité d'adaptation au sein d'une nouvelle équipe et parfaite autonomie dans les tâches confiées

Excellente gestion du stress et optimisation du temps de travail

Expériences complémentaires liées aux fonctions d'une assistante médicale (prise de tension, quick, crp...)

Important sens de l'empathie et de l'accueil (mise en confiance des patients)

Très bonne faculté d'écoute, en toute confiance et dans le respect de la confidentialité

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Albanais => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Particulièrement organisée et structurée, voire perfectionniste dans mon travail, c'était un vrai défi professionnel que de reprendre toute la gestion administrative du cabinet médical dans lequel j'ai dernièrement travaillé. Ouvert depuis plus de 30 ans, il n'avait fonctionné jusqu'à lors qu'avec des documents papier. Avec ma collègue, et parallèlement à mes autres tâches, j'ai passé plusieurs mois à trier, classer et archiver tous les documents existants et, surtout, à convertir l'essentiel de ceux conservés en des fichiers informatiques clairement répertoriés (fichiers clients, dossiers médicaux,  imageries médicales...). J'ai également créé plusieurs tableaux Excel permettant de gérer de manière fiable et efficace toute la comptabilité du cabinet (facturation Tarmed, demandes de cession de créances...). Au final, j'ai été fière de constater que cette complète réorganisation du secrétariat médical avait permis tant à l'équipe administrative qu'au médecin d'optimiser son temps de travail, gain qui s'est répercuté en faveur de la patientèle.
Pour en savoir plus

Fonction : psychologue

5 compétences principales

Evaluation (analyse des besoins, passation de tests psychométriques, observations) et conduite d'entretien

Forte capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Larges connaissances scientifiques et méthodologiques et bonne connaissance du réseau santé-social genevois

Nature engagée et empathique

Très bonne gestion du stress

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Créole => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Réalisation professionnelle importante

J'ai participé à la création de plusieurs campagnes de prévention du suicide et des comportements à risque (abus de substances et maladies sexuellement transmissibles). Ces projets m'ont non seulement amenée à collaborer avec de nombreuses institutions publiques et privées du réseau social et de santé à Genève, mais également à être mise directement en contact avec des personnes concernées par ces problématiques. Ce  travail mené sur de nombreux mois a abouti à une large diffusion de "prêt-à-prévenir" sous la forme de dépliants contenant l'identification des signaux d'alerte, la suggestion de conseils avertis et une liste des ressources en termes d'aides, dépliants qui ont suscité un très grand intérêt auprès des populations cibles.
Pour en savoir plus

Function : Senior Quality Manager (Bio / pharmaceutical industry)

5 main skills

Strong expertise in biopharmaceutical manufacturing and quality assurance

Excellent knowledge of Good Manufacturing Practice (GMP), Good Distribution Practice (GDP) and regulatory requirements

Pharmacist qualified as "Technical Responsible / Qualified Person"

Pragmatic, solution and business oriented

Reliable, autonomous and strong team spririt

Languages

French => spoken and written : mother tongue

English => spoken and written : excellent knowledge

German => spoken and written : good knowledge

Key professional achievement

While in charge of the quality department of a biopharmaceutical family company, I had the opportunity to get involved actively in the due diligence that led to its acquisition by a Swiss pharmaceutical group. My adaptability, flexibility and sense of leadership allowed me to ensure a successfull integration of the quality unit into the new group. As a result, my department has been able to quickly adapt and harmonize its quality processes, as to implement locally corporate IT systems, which enabled us to improve our GMP level significantly and durably, and pass the Swiss and foreign health authorities inspections.
Further information

Function : Executive Healthcare Officer - Healthcare Manager/Provider

5 main skills

Project Development (Design, Budgeting, Production and Launch)

Management of teams and Problem-solver

Training & Education expertise, conduction of scientific medical research and developing of high impact presentations

Determinate, pro-active and intuitive

Effective leader with excellent communication skills, empathy and vision

Languages

Spanish => spoken and written : mother tongue

French => spoken and written : very good knowledge

English => spoken and written : excellent knowledge

Italian => spoken and written : basic knowledge

Key professional achievement

In my working life and professional development there are two achievements that particularly make me proud and confirm my skills. To have successfully planned and completed the launch of several innovate dental products in 16 Latin American countries. I aslo have mobilized in a hostile and unhealthy environment a team of 45 demotivated and distrustful collaborators to accept the rebranding imposed by the group, thus avoiding the collective resignation of the team and achieving a positive change in the environment. The whole team was re -motivated and re-gained trust and confidence in the organization. These wonderful changes allowed me to improve the administrative structure resulting in the increase of economic productivity and quality of clinical treatments.
Further information

Function : Pharmaceutical Physician - Medical Director

5 main skills

MD/PhD with solid scientific background in Infectious Diseases, Immunology and Inflammation

Clinical Development, Regulatory and Medical Affairs Experience

Ability to lead and collaborate in multicultural environments, across functions, companies and countries

Strategic thinker and negotiator

Excellent communicator with good networking skills

Languages

Spanish => spoken and written : mother tongue

English => spoken and written : bilingual

French => spoken and written : basic knowledge

Italian => spoken and written : basic knowledge

Key professional achievement

For my last position, I was initially contracted for three months by a Japanese company to collaborate in the preparation of the dossier for the first clinical trial application for a new product. This was effective and timely achieved to the satisfaction of my employer, who saw my potential to support other functions and projects. As a result, the contract was extended. I helped the Global Strategic and Market Access teams to design the clinical development plans by thinking out of the box and using the pharmaceutical business intelligence experience accumulated over 20 years. I became one of the medical leads for Europe and by collaborating with Clinical Operations, Regulatory and Pharmacovigilance across the globe, we succeeded within five years to obtain the accelerated market authorizations in the US, Europe and Japan for (1) a novel antibiotic to treat infections by multi-drug resistant bacteria; and (2) a new antiviral active against influenza with potential use in case of pandemic.
Further information

Fonction : infimière

5 compétences principales

Participation active à la promotion de la santé par le biais de campagnes de prévention/sensibilisation (alcool, drogue, MST) et de vaccination

18 années d'expérience tant dans les soins généraux et les soins à domicile que dans les actes techniques médicaux et chirurgicaux (bloc opératoire)

Suivi et formation d'étudiants ou de stagiaires au sein d'unités médicales

Personnalité empathique dotée d'un très bon sens de l'écoute

A l'aise en équipe, organisée et autonome dans la gestion des tâches

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Italien => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Alors que je devais effectuer pendant plusieurs semaines le remplacement de la coordinatrice des soins en charge du planning des équipes, j'ai été très rapidement confrontée à de gros problèmes organisationnels qui ont mis le personnel soignant en souffrance (informations trop tardives quant aux patients à suivre, pertes importantes de temps, horaires mal définis...). Bien que peu expérimentée dans cette responsabilité, et seule à devoir gérer et régler les problèmes, j'ai réussi grâce à mon esprit d'initiative et organisationnel à rétablir puis à maintenir le bon déroulement des tournées quotidiennes de soins auprès des patients, tout en conservant mon calme et en faisant preuve d'écoute à l'égard de mes collègues. Cette expérience m'a permise de m'ouvrir à un nouveau champ d'activités et de consolider mon sens des responsabilités.
Pour en savoir plus


title_fr: 03.03.07 Congés sans traitement

content_fr:
1. Base légale

Règlement d’application de la loi générale relative au personnel de l’administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux (RPAC B 5 05.01)

Art. 37  Congés extraordinaires sans traitement

1 Si la bonne marche du service le permet, un congé extraordinaire sans traitement peut être accordé d’une durée de :

a)  1 jour à 5 jours par année civile, par la supérieure ou le supérieur hiérarchique du membre du personnel;

b)  6 jours à 3 mois, par la secrétaire générale ou le secrétaire général, respectivement la directrice générale ou le directeur général, à la ou au fonctionnaire nommé depuis 1 an au moins, renouvelable à des intervalles de 2 ans au minimum s’il dépasse 1 mois;

c)  plus de 3 mois à 1 an maximum, par la secrétaire générale ou le secrétaire général, respectivement la directrice générale ou le directeur général, à la ou au fonctionnaire nommé depuis 1 an au moins, renouvelable à des intervalles de 4 ans au minimum pour un total maximum de 36 mois au cours d’une carrière.
2 La demande doit être présentée, par la voie hiérarchique, sauf cas d’urgence :

a)  1 mois à l’avance pour les congés entre 6 jours et 3 mois;

b)  6 mois à l’avance pour les congés de plus de 3 mois jusqu’à 1 an.
3 Dès que le ou les congés extraordinaires sans traitement dépassent 6 mois durant l’année civile, l’augmentation ordinaire du traitement par le jeu des annuités est interrompue.
4 Le droit aux vacances est réduit au prorata dès un mois de congé extraordinaire sans traitement.
5 Les bénéficiaires du congé extraordinaire sans traitement ne peuvent exercer d’activité rémunérée de nature concurrente sans l’accord de la conseillère ou du conseiller d’Etat chargé du département.
6 A l’expiration du congé extraordinaire sans traitement, le droit au travail est garanti. Il ne comprend pas la réintégration dans le poste occupé précédemment pour les congés de plus de 3 mois.
7 Les membres du personnel qui obtiennent un congé extraordinaire sans traitement de plus de 3 mois sont réputés démissionnaires à la fin de celui-ci s’ils ne reprennent pas leur fonction.

Règlement fixant le statut des membres du corps enseignant primaire, secondaire et tertiaire B (RStCE, B 5 10.04)

Art. 33 Congés extraordinaires sans traitement

1 La directrice ou le directeur d'établissement scolaire, agissant d'entente avec le service des ressources humaines de la direction générale concernée, peut, à titre exceptionnel, accorder aux membres du corps enseignant un congé extraordinaire, sans traitement, n'excédant pas 2 semaines, aux conditions fixées par voie de directive.
2 La conseillère ou le conseiller d'Etat chargé du département peut, à titre exceptionnel, accorder aux fonctionnaires un congé extraordinaire sans traitement n'excédant pas 1 semestre d'enseignement, aux conditions fixées par voie de directive. Elle ou il peut déléguer cette compétence à la directrice générale ou au directeur général agissant d'entente avec le service des ressources humaines de la direction générale concernée.
3 La conseillère ou le conseiller d’Etat chargé du département peut, si la bonne marche du service le permet, accorder un congé d'une année sans traitement à tout fonctionnaire nommé depuis 1 an au moins, renouvelable deux fois au cours d'une carrière. Elle ou il peut déléguer cette compétence à la directrice générale ou au directeur général agissant d’entente avec le service des ressources humaines de la direction générale concernée.
4 La demandedoit être présentée à la directrice ou au directeur d'établissement scolaire, sauf cas d'urgence :

a)  1 mois à l'avance pour les congés jusqu'à 2 semaines;

b)  3 mois à l'avance pour les congés jusqu'à 1 semestre;

c)  avant le 28 février pour les congés d'une année.
5 Pour les congés d'une année, l'augmentation ordinaire du traitement par le jeu des annuités est interrompue.
6 Le droit aux vacances est réduit au prorata dès 1 mois de congé extraordinaire sans traitement. Toutefois, les vacances des membres du corps enseignant devant être prises durant les vacances scolaires, une réduction proportionnelle du traitement est opérée.
7 Les bénéficiaires du congé extraordinaire sans traitement ne peuvent exercer d'activité rémunérée de nature concurrente sans l'accord de la conseillère ou du conseiller d'Etat chargé du département.
8 A l’expiration du congé extraordinaire sans traitement, le droit au travail est garanti.
9 Les membres du personnel qui obtiennent un congé extraordinaire sans traitement d’un semestre ou plus sont réputés démissionnaires à la fin de celui-ci s’ils ne reprennent pas leur fonction.
10 En dérogation aux alinéas 1, 2, 3 et 8, les membres du corps enseignant qui atteignent l'âge leur donnant droit à une rente temporaire au sens de la loi sur la rente-pont AVS, du 3 octobre 2013, entre le 1er septembre et le 31 décembre de l'année concernée et qui remplissent les autres conditions légales permettant l'octroi de ladite rente peuvent bénéficier d'un congé extraordinaire sans traitement sur décision de la conseillère ou du conseiller d'Etat chargé du département.
11 Ce congé sans traitement prend effet à la rentrée scolaire et se termine à la fin du mois durant lequel l’enseignante ou l'enseignant atteint l'âge requis. Il n'excède pas la durée comprise entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année concernée.

Pour le personnel enseignant, il convient également de se référer au document suivant : Congé extraordinaire sans traitement du personnel enseignant

2. Commentaires

Règles générales

Le droit à un congé sans traitement ne tient pas compte du taux d'activité du membre du personnel. Chaque jour de congé correspond à un jour de travail. Ainsi, chaque jour de congé correspond à un jour de travail de 8 heures pour une personne dont le taux d'activité est de 100%.

Lorsqu'un congé sans traitement est accordé, le membre du personnel est informé du fait qu'il doit continuer à cotiser aux assurances sociales et assumer les risques d'accident à l'expiration du 31ème jour qui suit celui où a pris fin le droit au demi-salaire au moins.

Le congé sans traitement nécessite que, le cas échéant, tout solde d'heures positif et de vacances soit épuisé. En cas de solde d'heures négatif ou de solde de vacances négatif, une mise à zéro est indispensable.

Le congé sans traitement supérieur à un mois a pour conséquence de repousser, prorata temporis, la date d'origine du droit à bénéficier de la rente-pont AVS (B 5 20 - LRP).  Ainsi, la durée du congé a pour effet de repousser d'autant l'échéance des "10 années consécutives" nécessaires pour prétendre à une rente-pont AVS.

Congé extraordinaire sans traitement de un à cinq jours (art. 37, al. 1, let. a RPAC)

Ce congé est accordé d'entente avec la hiérarchie et sous réserve des besoins du service au membre du personnel en activité depuis un an.

Le fractionnement est autorisé.

Congé extraordinaire sans traitement de six jours à trois mois (art. 37, al. 1, let. b RPAC)

Le fractionnement de ce congé n'est pas autorisé.

Congé extraordinaire sans traitement de trois mois à une année (art. 37, al. 1, let. c RPAC)

 -  Ce congé ne peut pas succéder à un congé parental sans traitement si celui-ci a duré plus de 18 mois.

 -  Le membre du personnel ayant choisi un congé sans traitement de moins d'une année peut le prolonger jusqu'à concurrence d'un an, pour autant que la demande soit présentée deux mois à l'avance et avant qu'il ne soit réputé démissionnaire.

 -  Lors de l'acceptation de sa demande de congé, le membre du personnel doit être rendu attentif que seul le droit au travail est garanti. Ainsi, son traitement pourrait être revu au cas où il ne serait pas réintégré dans le poste qu'il occupait à son départ.

Congé extraordinaire sans traitement d'une année (art. 33, al. 3, RStCE)

Ce congé ne peut pas succéder à un congé parental sans traitement si celui-ci a duré plus de 18 mois.

Attentions particulières relatives aux assurances sociales

Il appartient au bénéficiaire du congé de veiller à s'assurer contre les risques d'accident, invalidité ou décès.

Assurance accident

	L'assurance accident cesse de produire ses effets à l'expiration du 31ème jour qui suit celui où a pris fin le droit au demi-salaire au moins.

	L'assuré a la possibilité de prolonger l'assurance par convention spéciale pendant 180 jours au plus. L'office du personnel de l'Etat (direction des paies et assurances) est à disposition pour informer des démarches à accomplir dans ce cadre. A noter que la convention individuelle sur la prolongation de l'assurance contre les accidents non professionnels doit être conclue avant l'expiration du rapport d'assurance.

Assurance vieillesse et survivant (AVS)

	Il est conseillé de contacter l'Office cantonal des assurances sociales - caisse de compensation (OCAS) afin d'évaluer l'impact du congé sur la couverture AVS.

Caisse de pension (LPP)

	Il est conseillé de contacter la Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève (CPEG) ou la Caisse de prévoyance des fonctionnaires de police et des établissements pénitentiaires (CP) afin d'évaluer l'impact du congé sur les prestations LPP.

Allocations familiales

	Si le membre du personnel est l'ayant droit des allocations familiales, il est conseillé de contacter la caisse d'allocations familiales.

3. Procédure/processus

Lois et règlements	art. 37 B 5 05.01
art. 33 B 5 10.04


title_fr: Les élèves du DIP rencontrent Mundyia Kepanga, chef huli de Papouasie-Nouvelle-Guinée

content_fr:
Plus de 2000 élèves du DIP ont eu l’opportunité, depuis le début de l'année, de découvrir le film Gardiens de la forêt – Le temps des solutions, en présence de Mundiya Kepanga, chef huli de Papouasie-Nouvelle-Guinée et du réalisateur Marc Dozier. Une initiative porteuse de sens qui s’inscrit dans une démarche de sensibilisation aux enjeux environnementaux, en cohérence avec les objectifs du Plan d’études romand.

De retour à Genève en 2025 pour la cinquième année consécutive, le chef coutumier a visité plusieurs établissements scolaires afin d’échanger avec les élèves du CO et de l’enseignement secondaire II. Ces rencontres, organisées à la suite des projections, ont offert aux jeunes une occasion de dialoguer avec un témoin engagé pour la sauvegarde de la biodiversité.

Le documentaire donne la parole à cinq figures autochtones issues des grandes forêts primaires de la planète – Amazonie, Afrique, Océanie, Asie et Amérique du Nord. Parmi elles, Mundiya Kepanga, incarne le fil conducteur du récit et partage sa vision du monde, son engagement en faveur des forêts et l’urgence d’une solidarité planétaire face aux menaces écologiques. Par son témoignage, il a su insuffler une réflexion sur le rapport de l'humain à la nature.

Au-delà de la simple projection, cette rencontre favorise la compréhension des enjeux liés à la déforestation et donne l'occasion aux élèves de mesurer l’importance vitale des forêts primaires dans l’équilibre de la biosphère.


lead_fr: Les candidatures pour le Prix Töpffer de la jeune bande dessinée 2022 sont ouvertes jusqu'au 29 août.

title_fr: Ouverture des candidatures pour le Prix Töpffer de la jeune bande dessinée 2022

content_fr:
L'office cantonal de la culture et du sport a le plaisir de vous annoncer la lancement du concours, par le canton et la Ville de Genève, du Prix Töpffer pour la jeune bande dessinée.

Pour la 13ème année consécutive, ce prix, d'un montant de CHF 5'000.-, est destiné à encourager le travail d'un-e artiste, genevois-e, ou domicilié-e à Genève, et/ou inscrit-e dans une école d'art genevoise, ou y ayant terminé ses études depuis deux ans au maximum, âgé-e de 15 à 30 ans révolus et n'ayant pas encore publié.

Les dossiers, en version papier, doivent parvenir au plus tard le lundi 29 août 2021 à 16h00, à l'office cantonal de la culture et du sport, chemin de Conches 4, 1231 Conches. Il faut également déposer une version électronique de votre dossier via le portail électronique de l'office cantonal de la culture et du sport.

Les dossiers doivent comprendre :

24 pages au minimum dont 4 prêtes à l’impression, le reste sous forme de découpage (storyboard);

un curriculum vitae;

une attestation de domicile (photocopie de la carte d'identité ou carte de vote ou attestation de domicile à obtenir auprès de l'office cantonal de la population);

le cas échéant, une attestation d’inscription ou diplôme de l’école genevoise.

La remise des prix aura lieu le 1er décembre 2022.

Avant tout dépôt de dossier, veuillez prendre connaissance des conditions d'octroi que vous pouvez télécharger ici.

Pour toute question, vous pouvez contacter l'office cantonal de la culture et du sport:

Mme Karine Tissot, conseillère culturelle, karine.tissot@etat.ge.ch (022 546 67 02)

Mme Leïla Amacker, assistante pour le domaine du livre, leila.amacker@etat.ge.ch (022 546 66 80)


title_fr: Ouverture des inscriptions 2023 pour la formation continue en philanthropie

content_fr:
Dans un monde qui n'a de cesse de se complexifier, le secteur philanthropique évolue rapidement pour répondre aux nouveaux enjeux et défis. La formation interdisciplinaire en philanthropie proposée par le "Centre en philanthropie" de l'Université de Genève permet une approche multi-facettes de la philanthropie en fusionnant les approches traditionnelles avec des perspectives innovantes et non conventionnelles.

Lancé en septembre 2021 par la Geneva School of Economics and Management (GSEM) et le Geneva Finance Research Institute (GFRI), en partenariat avec le Centre en philanthropie (GCP) et Genevensis communication, le DAS en philanthropie est reconduit pour la 3ème année consécutive et débutera en septembre 2023, toujours sous la codirection du professeur Giuseppe Ugazio et de Mesdames Danièle Castle et Laetitia Gill.

Le programme d'études, composé de deux semestres d'études (1. Strategic Philanthropy et 2. Operational Philanthropy), permet d'acquérir des connaissances de pointe et un ensemble polyvalent de compétences spécifiques, conjugués avec les meilleures pratiques possibles en matière d'activités philanthropiques. Il s'adresse aux professionnelles et professionnels engagés en philanthropie : dans des organisations philanthropiques basées en Suisse ou à l'étranger, dans la philanthropie d'entreprise et les Family offices, ainsi qu'à ceux qui souhaitent orienter leur carrière dans ce domaine.

Les enseignements sont donnés en anglais. Des connaissances préalables intermédiaires en philanthropie sont recommandées.

Informations et inscriptions jusqu'au 31 juillet 2023 sur le site de la formation continue de l'Université de Genève.


title_fr: Pâques - Vendredi 15 et lundi 18 avril 2022 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 19 avril 2022.


title_fr: Pâques - Vendredi 2 et lundi 5 avril 2021 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 6 avril 2021.


title_fr: Pentecôte - Lundi 20 mai 2024 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 21 mai 2024.


title_fr: Profils du mois de mars 2018 !

content_fr:
Votre future collaboratrice dans l'architecture ?

L' un ou l'autre de ces talents vous intéresse ?

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : architecte d'intérieur HES - cheffe de projet/directrice de travaux

5 compétences principales

Forte volonté de mener à bien tous types de projets, à la satisfaction de chaque partie

Très bonne capacité à concevoir des espaces esthétiques et fonctionnels tout en jouant avec les volumes et la lumière

Rédaction des soumissions, suivi financier et celui des plannings dans le respect des délais

Direction des séances de chantier et gestion parallèle des entreprises mandatées

Fort esprit d'équipe, proactive, organisée et autonome

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

J'ai été engagée en tant que directrice des travaux pour la transformation conséquente de bureaux en un fitness. Je n'ai eu que quelques jours pour connaître le dossier avant de démarrer rapidement ce chantier avec des entreprises que je ne connaissais pas et impliquant des séances uniquement en anglais avec le maître d'ouvrage. Grâce à ma détermination et à mon investissement personnel, j'ai su gérer tous les imprévus, tenir les délais et respecter le budget à l'entière satisfaction du client.
Pour en savoir plus

Fonction : architecte - urbaniste

5 compétences principales :

Excellente analyse des besoins et des contraintes et définition des cahiers des charges inhérents à des projets de contruction

Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des projets d'architecture et de développement urbain

Grande rigueur dans le suivi de projets intégrant le respect des délais

Aguerrie à la rédaction de projets de loi et au suivi des procédures en vigueur

Autonome, créative et sens avéré du service public (Etat de Genève)

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bilingue

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Espagnol  => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

J'ai participé à la direction architecturale d'un chantier relatif à la construction d'un ensemble de 10 immeubles de logements à Genève. Grâce à l'étroite collaboration que j'ai réussi à établir avec toutes les entreprises mandatées, mission m'a été donnée de réaliser des carnets de détails architecturaux et des cahiers des charges spécifiques au projet dans le but de réduire tant les coûts que les délais de fabrication. Cet important travail a généré toute une série de recommandations en termes de construction, lesquelles ont toutes été suivies, à l'entière satisfaction des parties impliquées.
Pour en savoir plus

Fonction : architecte d'intérieur HES

5 compétences principales

Visites d’appartements et discussion avec les clients des travaux/optimisations possibles

Réalisation de projets à l'aide de croquis conceptuels dessinés à main levée

Etablissement de dossiers complets comprenant tous les plans de soumissions

Capacité à dessiner des plans électriques complets à l'intention des entreprises spécialisées mandatées

Visites de chantier avec les clients, séances de chantier avec les différents de corps de métier et réalisation d'états des lieux finaux

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : langue maternelle

Italien => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Pour une célébre marque de montres de luxe, j'ai été chargée de l'entière conception/réalisation de son stand lors du Baselworld. Ce projet comportait des aspects techniques et créatifs conséquents à maîtriser. Le principal défi à relever était qu'à moindre frais, le stand devait refléter toutes les valeurs de la marque grâce aux matériaux et aux visuels utilisés. Le résultat final a su répondre à toutes les exigences du client, l’esthétique général du stand a en effet remporté un franc succès.
Pour en savoir plus

Fonction : architecte HES

5 compétences principales :

Capacité à faire des croquis ou des dessins techniques à main levée ou à l'ordinateur

Très bonnes connaissances informatiques et rapidité d'adaptation aux nouveaux logiciels

Attention et soins particuliers donnés aux présentations

Maîtrise des calculs de devis pour les systèmes d'aération et de climatisation

Fort esprit d'analyse, d'organisation, d'intégration et d'équipe

Langues

Français => parlé et écrit : excellentes connaissances

Espagnol  => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Lorsque j'ai travaillé en Espagne, j'ai été chargée de concevoir des avant-projets pour la réalisation de maisons pré-fabriquées. Accompagner les clients de la conception jusqu’à la construction de leur maison personnalisée a été pour moi l'une des expériences les plus enrichissantes aussi bien d'un point de vue personnel que professionnel. Réussir à intégrer chaque habitation dans un milieu différent, à respecter les budgets à disposition et à tenir compte des exigences propres à chaque client, ont constitué de véritables défis que j'ai su relever avec succès tout en éprouvant beaucoup de plaisir.
Pour en savoir plus


title_fr: Pâques - Vendredi 29 et lundi 1er avril 2024 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 2 avril 2024.


lead_fr: Formation Depuis mars 2025, la Haute École de gestion (HEG) de Genève assure les premiers cours de préparation au brevet fédéral de «paralegal».

title_fr: «Paralegal», un titre protégé pour les assistants juridiques

content_fr:
Assistantes dans les services juridiques d’une banque ou d’un cabinet d’avocat, elles ont une pratique professionnelle confirmée sans être ni juriste ni avocate. Elles sont neuf à avoir commencé leur préparation pour les examens du brevet fédéral (BF) de paralegal. Gordon Aeschimann, codirecteur du cours de préparation au brevet fédéral, présente cette certification.

À quel besoin répond ce brevet fédéral?

Il s’agit d’une demande de la Fédération suisse des avocats (FSA), mise en œuvre en 2022 afin d’avoir une reconnaissance harmonisée en Suisse pour les collaborateurs travaillant dans des études d’avocats, qui étaient jusqu’alors formés sur le terrain. La HEG de Genève propose cette préparation aux examens du brevet organisé par la FSA.

Qu’est-ce qu’un «paralegal»?

C’est un assistant dans un service juridique qui, sans être juriste, est certifié dans les principaux domaines du droit et des procédures qui y sont rattachées. Il s’agit d’une personne capable d’entreprendre des recherches juridiques, qui maîtrise la rédaction juridique ainsi que le suivi des clients, les flux financiers et la gestion des délais, jusqu’à l’archivage des dossiers.

Quel est le public cible de cette formation?

Principalement des professionnels travaillant au sein d’études d’avocats et de banques, mais aussi toute personne active dans les services juridiques de l’État, des assurances, des régies immobilières, des ressources humaines ou la gouvernance d’entreprise.

Quelles sont les conditions d’admission?

Être au bénéfice d’un diplôme du secondaire II, idéalement un CFC d’employé de commerce, une maturité gymnasiale, professionnelle ou spécialisée, ou un titre jugé équivalent. Mais la condition essentielle est d’avoir trois ans de pratique professionnelle dans le domaine juridique.

Qui constitue l’équipe de formation?

Nous sommes quatre: deux avocats spécialistes du domaine de l’immobilier et du domaine bancaire, une paralegal senior et un maître d’enseignement HES, docteur en droit. Deux des enseignants sont experts aux examens du brevet fédéral.

Comment se déroule la formation?

Il s’agit d’une formation d’une année qui débute au printemps, avec huit modules comprenant 25 journées de cours, en présentiel. Auxquelles il faut ajouter le travail de préparation pour chaque séance ainsi que les travaux à réaliser. L’année se termine avec une préparation aux examens du brevet fédéral.

Quel est le coût de cette formation?

La formation coûte 11’600 francs. La moitié sera remboursée par le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (Sefri) une fois l’examen passé, qui coûte lui-même 2250 francs. La plupart des employeurs prennent en charge ces frais. Des modalités de paiement peuvent aussi être envisagées.

Toute l'information sur la formation professionnelle:  www.citedesmetiers.ch

Texte : Patrick Bagnoud, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue, DIP

Photo de couverture: Iris Mizrahi - Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue, DIP

Article également paru dans la Tribune de Genève du 22 Mai 2025


lead_fr: Résultat des MEP pour la réalisation d’un tronçon de la Voie Verte au cœur du PAV

title_fr: Un parc le long de l'Arve

content_fr:
La Ville de Genève a dévoilé avec enthousiasme le lauréat des mandats d'étude parallèles (MEP) pour la création du nouveau tronçon de la Voie Verte d'agglomération* (VVA), entre le pont Hans-Wilsdorf et le viaduc de la Jonction, au cœur du périmètre Praille Acacias Vernets (PAV). Le projet LIGNES DE VIES a su séduire le Collège d’experts en proposant une vision qui met en valeur l’humain au cœur d’une nature fragile et enchanteresse, de manière équilibrée.

Offrant un véritable parc aux habitants du PAV et aux usagers – riverains, piétons, promeneurs ou cyclistes, le projet lauréat assure la traversée de la route des Jeunes. Il facilite aussi l'accès au haut du Bois de la Bâtie avec l’installation d’un double ascenseur qui permet de réduire au minimum l’impact sur la forêt et sur le viaduc. Il propose un espace complet et autonome, pensé comme un ensemble. Tout en sobriété, le projet fait émerger une nouvelle relation avec l'eau et la nature, privilégiant une approche mesurée et la préservation de la végétation existante.

Choisi à la majorité, le projet présente des espaces publics différenciés, des lieux intimes et calmes aux espaces vastes favorisant la rencontre qui font partie de cette approche à la vision poétique. Ce nouvel espace public et naturel sera convivial par ses usages, ses fonctions et son attractivité, s'adaptantaux rythmes, temporalités, vitesses et finalités de ceux qui l'emprunteront.

 Ce tronçon de 1'500 mètres sera mis à la disposition de la population fin 2029. La grande attention accordée au contexte lui confère une souplesse suffisante pour s'adapter et se coordonner aux projets connexes, tels que le Plan localisé de quartier (PLQ) de la Pointe Nord du PAV (ancien site Firmenich) et les autres futurs quartiers amenés à se développer le long de l'Arve.

 Pour en savoir plus, découvrez l’exposition de tous les projets, dont le projet lauréat au

Forum Faubourg jusqu'au 27 janvier 2023

Rue des Terreaux-du-Temple 6

1201 Genève

 *La Voie verte d’agglomération (VVA) est un itinéraire continu destiné aux mobilités douces, de 20 km environ sur le territoire du canton et de 37km au sein de l'agglomération qui passe par neuf communes genevoises.


title_fr: Profils du mois de mars 2019

content_fr:
Votre futur-e collaborateur-trice dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ?

L' un ou l'autre de ces talents peut vous intéresser !

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : serveuse-réceptionniste

5 compétences principales

Très bonne aptitude à la vente, personnalité empathique

Sens de l'organisation et parfaite gestion du stress

Excellente capacité à accueillir et à fidéliser une clientèle

Proactive et sens de l'initiative développé

Fort esprit d'équipe et d'entraide

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Dernièrement responsable d'une boutique "café", j'ai réussi à écouler une dizaine de produits destinés à être sortis des rayons pour cause de renouvellement de stock en prenant l'initiative de les mettre en vente de manière avantageuse sur Instagram et en les soldant à -20%. Résultat : en l'espace d'un seul jour, toutes les unités ont été vendues sans déplorer aucune perte et ce, à la grande satisfaction de mes patrons ! Depuis ce succès, j'ai pu gérer/promouvoir sur ce réseau social tant l'image que les prestations/produits proposés par cet établissement.
Pour en savoir plus

Fonction : responsable Manager

5 compétences principales

Excellent contact avec tout type de clientèle

Très bonne résistance au stress

Sens de la créativité et de l'innovation

Grande rapidité et efficacité

Esprit de bâtisseur, rassembleur et fédérateur

Langues

Français => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Portugais => parlé : langue maternelle / écrit : très bonnes connaissances

Espagnol => parlé : connaissances de base

Anglais => parlé : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Venant d'un établissement gastronomique coté 1 étoile au Guide Michelin, j'ai repris la gestion d'un restaurant populaire fréquenté par un tout autre type de clientèle et fonctionnant complètement différemment. Afin de relever cet énorme défi professionnel, j'ai investi toute mon énergie et fait valoir toutes mes qualité de rassembleur pour faire de cet établissement un lieu unique, avec de réelles perspectives d'avenir grâce à une rentabilité élevée que j'ai réussi à obtenir assez rapidement. Ayant engagé des professionnels motivés que j'ai réussi à fédérer, c'est dans une ambiance conviale, tout en assurant un service de qualité, que nous avons mené avec succès ce projet audacieux et fidéliser une clientèle toujours plus nombreuse.
Pour en savoir plus

Fonction : assistante Manager - assistante administrative

5 compétences principales

Gestion efficace de tout type de tâches administratives

Supervision et direction d'un personnel issu de la restauration

Assurance d'un accueil physique et téléphonique de qualité

Sens des responsabilités, grande rigueur et motivation

Orientation communication et organisation

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Chargée d'assurer l'ouverture d'un restaurant de campagne (50 couverts) en tant que responsable de salle, j'ai dû recruter 4 professionnels de la restauration, mettre en place toutes les procédures, assurer le bon développement du service et développer/fidéliser une nouvelle clientèle. Pour ce faire, j'ai particulièrement fait appel à mon sens de l'écoute et rapidement mis en place un service à la clientèle personnalisé de qualité, notamment en introduisant un système de cartes de fidélité, ce qui a été fortement apprécié. Grâce à ma rigueur, mon sens de l'accueil et au solide esprit d'équipe que j'avais réussi à instaurer, la fréquentation de ce restaurant a quasiment doublé en une année. J'ai eu la grande satisfaction de me sentir très appréciée tant par mes supérieurs que par la clientèle.
Pour en savoir plus

Fonction : gérant - Manager - maître d'hôtel

5 compétences principales

Expérience de plus de 20 ans dans la restauration, avec patente de cafetier-restaurateur

Grande aisance dans l'accueil, le conseil et le service

Capable de travailler tant de manière autonome qu'en équipe

Âme et faculté de dirigeant tout en restant juste et loyal

Flexible et dynamique

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Allemand => parlé : excellentes connaissances / écrit : très bonnes connaissances

Anglais => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Un de mes principaux challenges professionnels a été de monter dans un délai très court une équipe d'hôtes/d'hôtesses d'accueil et de sécurité (15 personnes). Durant leur formation, de "faux" clients m'étaient régulièrement envoyés pour tester leur professionnalisme. J'ai donc recruté et formé sur le terrain des personnes devant faire face à toutes les situations liées à leur nouvelle fonction. Cette belle expérience humaine a vraiment révélé mon âme et mes facultés de dirigeant et développé mon sens du relationnel tant vis-à-vis de la clientèle qu'envers le personnel. Pratiquer l'écoute active/qualitative m'a permis d'optimiser constamment mes compétences managériales et les éloges du directeur ne se sont pas fait attendre. En effet, la totalité des clients s'est révélée très satisfaite de nos prestations et, par la suite, je me suis vu confier la responsabilité de recruter, former et gérer tout le personnel rattaché au catering (100 personnes).
Pour en savoir plus


title_fr: Profils du mois de mars !

content_fr:
Votre futur informaticien !

Cliquez sur les photos.

L'un ou l'autre de ces candidats vous intéresse ?

Contactez-nous rapidement.

E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : chef de service et/ou de projets informatiques

5 compétences principales

Gestion de projets informatiques complexes dans divers domaines métiers (budget : 200 à 500 KF)

Structuration, organisation et gestion d'un département informatique

Encadrement et formation de nouveaux collaborateurs

Compétences confirmées en développement d'applications multi-langages

Large expérience et capacité à faire face aux situations d'urgence

Langues

Français => langue maternelle

Néerlandais => 2e langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Suite à la fermeture de la filiale belge de mon dernier employeur, j'ai été responsable du rapatriement sur Genève de l'ensemble de son service de support. Après avoir mis en place toute l'organisation, j'ai géré le département de support du logiciel de gestion de laboratoire exploité et installé auprès de 1'000 utilisateurs répartis parmi 15 différents clients européens.

Pour en savoir plus

Function : senior project manager / business analyst

5 main skills

Strong experience in project management (PMP, AGILE)

Solid experience in Business Analysis, point of contact between business lines and IT teams

Hands-on experience delivering Business Intelligence solutions

Team lead, training team, coaching offshore resources, in large and complex international projects

Strong experience banking, trading, Market Data, Market Risk, Finance, Information Technologies

Languages

Spanish => mother tongue

French => spoken and written :  very good knowledge

English => spoken and written :  very good knowledge

German => spoken and written : basic knowledge

Main professional achievement

Team lead in Analytical and Business Intelligence projects for the commodities industry, dealing with complex business needs, systems and processes; and timely delivery of high quality solutions for sales, market risk and finance analysis.

For further information

Fonction : administrateur infrastructure et système

5 compétences principales

Co-responsable de la gestion et de la sécurité de l'ensemble du parc informatique, sur trois sites en Suisse, d'une banque de renommée internationale

30 ans d'expérience en tant qu'administrateur systèmes Microsoft Novell, dont 15 dans le domaine bancaire

Orienté service, résultat et qualité. Dans ce sens, identification, diagnostic et résolution des problème de manière rigoureuse et efficiente

Expérience confirmée dans l'optimisation d'infrastructures, la gestion de domaines, la virtualisation et dans l'audit de conformité des sytèmes informatiques

Gestion de projets complexes et difficiles toujours réalisés dans le respect des échéance et des budgets financiers

Langues

Français => langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Ma loyauté, mon engagement et mon excellent esprit d'équipe ont très souvent fait partie des points forts relevés par mes employeurs. En effet, j'ai toujours mis un point d'honneur à appliquer une gestion éthique et cherché à encourager par l'exemple les collaborateurs placés sous ma responsabilité, à respecter leur travail, leur valeur et leur individualité tout en les focalisant sur les objectifs fixés et la qualité des résultats attendus.

Pour en savoir plus

Function : senior business analyst

5 main skills

Strong analytical capabilities and technical skills

More than 13 years exposed to international projects in multicultural environments

Experienced Business Analyst in the areas of improvement, optimization and automation of processes

Good knowledge of web technologies, Internet and digital marketing

Skilled negotiator and coach

Languages

Spanish => mother tongue

English => spoken and written : very good knowledge

French => spoken and written :  very good knowledge

Italian => spoken and written :  good knowledge

German => spoken and written : basic knowledge

Main professional achievement

Thanks to my good analytical capabilities and technical skills I've always been able to successfully optimize and improve business processes in every previous company I have worked for, obtaining recognition and feeling personally satisfied with my contributions.

For further information