lead_fr: En 2022, les infractions pénales pour violences domestiques ont augmenté de 3% par rapport à 2021. Le nombre de réquisitions de la police pour violences domestiques a atteint son plus haut niveau depuis 2010 et un nombre record de 109 mesures d'éloignement administratif ont été prononcées. Les résultats soulignent le caractère genré des violences, avec toujours pour principales victimes directes des femmes (81%) et pour auteurs des hommes (79%).

title_fr: Légère hausse des violences domestiques à Genève en 2022

content_fr:
Pour la douzième année consécutive, l'Observatoire des violences domestiques présente les résultats du réseau de prise en charge des personnes concernées par les violences domestiques. Ces résultats, issus de la collaboration de treize entités (institutions privées et étatiques) sont, en outre, complétés par les statistiques policières.

La mise en œuvre de politiques de simplification administrative a fait drastiquement augmenter le nombre de mesures d'éloignement depuis plusieurs années. Ainsi, 109 mesures de ce type ont été prononcées en 2022, pour un total de 1200 jours d'éloignement. Ce sont les plus hautes valeurs depuis l'entrée en vigueur de la loi sur les violences domestiques en 2005.

Les interventions de police continuent d'augmenter

S'agissant des infractions au Code pénal pour violences domestiques, leur hausse de +3% (1743 infractions) est nettement moins prononcée que celle des autres infractions pour violences (+14%). Cette légère augmentation fait écho au nombre plus élevé d'interventions de police observées en 2022 (789 réquisitions, en progression de 15% par rapport à 2021). La proportion d'infractions pour violences commises au sein de la famille, du ménage ou du couple reste ainsi stable, et près d'une violence sur deux (47,4%) a lieu dans la sphère domestique.

Le canton de Genève a en outre été le théâtre d'un homicide en 2022, qui relevait de la sphère privée, contre six homicides, dont quatre en lien avec des violences domestiques en 2021. A l'échelle suisse, parmi les 42 homicides recensés, 25 d'entre eux (soit 60%) relèvent de la sphère domestique.

La répartition femmes-hommes reste similaire en 2022 par rapport aux années précédentes. Parmi la population majeure, 81% des victimes directes sont des femmes et 79% des auteurs sont des hommes. Parmi la population mineure, 55% des victimes directes sont des filles et 45% sont des garçons. Les victimes mineures de violences sexuelles sont à 82% des filles et, s'agissant des violences en couple de personnes de moins de 18 ans, 90% des victimes sont des filles.

Analyser le caractère genré des violences pour mieux les prévenir

Des recherches plus poussées sont nécessaires pour comprendre le rôle que joue le genre dans les différentes relations marquées par les violences, et ce y compris chez les jeunes. L'Etat dispose de moyens pour encourager ce type d'analyse approfondie avec, notamment, la loi sur l'égalité et la lutte contre les discriminations liées au sexe et au genre (LED-Genre), adoptée par le Grand Conseil en mars dernier.

"Il s'agit notamment d'améliorer et d'affiner la collecte de statistiques, également au niveau pénal", estime Nathalie Fontanet, conseillère d'Etat chargée du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures, "mais aussi de renforcer les programmes de prévention visant à lutter dès le plus jeune âge contre les stéréotypes de genre et les représentations qui font le terreau des violences."

Hébergement et accompagnement psychosocial

Pour la première fois dans cette édition, le rapport de l'Observatoire présente des chiffres relatifs aux prestations fournies aux personnes concernées par la violence domestiques. Ainsi, en 2022, les institutions participant à l'Observatoire ont effectué 5860 prises en charge. Parmi celles-ci, 66% sont des accompagnements psychosociaux ou éducatifs, 28% des interventions après une dénonciation, 8% des accompagnements psychothérapeutiques et 7% des hébergements pour victimes ou auteurs de violences.

Sur les 317 prestations d'hébergement pour les victimes de violences domestiques, 86% concernent des femmes et 14% des hommes.

Un long travail de sensibilisation

Le BPEV est l'organisme chargé de la coordination des actions en matière de lutte contre les violences domestiques. Depuis 2010, il a développé une campagne de sensibilisation aux violences domestiques auprès de la population genevoise, avec une ligne téléphonique unique dédiée aux violences domestiques (T. 0840 110 110).

La publication La violence domestique en chiffres, année 2022 est disponible en ligne.

Pour toute information complémentaire aux médias:

Mme Nathalie Fontanet, conseillère d'Etat, par l'intermédiaire de Mme Tatiana Oddo Clerc ou M. Dejan Nikolic, secrétaires généraux adjoints chargés de communication, DF, T. 076 527 73 17 ou 079 416 84 10.

Mme Emilie Flamand, directrice du bureau de la promotion de l'égalité et de prévention des violences, DF, T. 022 388 74 50.


lead_fr: La révision de la législation en matière de denrées alimentaires et objets usuels du 1er août 2017 a introduit de nouvelles exigences importantes pour les produits cosmétiques. Les chimistes cantonaux romands ont rédigé une note concernant l'entrée en vigueur de la révision de la législation pour les produits cosmétiques du 1er mai 2017 (expiration du délai transitoire).

type_fr: Documents d'information

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Législation pour les produits cosmétiques - expiration du délai transitoire

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: La légitimité du vote par Internet - décembre 2001.

type_fr: Études et rapports


type_fr: Synthèses

title_fr: Le Léman

content_fr:
Route d'Hermance 30 | case postale 211

1222 Vésenaz GE

T - 022 722 19 20

F - 022 722 19 30
E-mail

Site Internet

Place(s) vacante(s)

Direction : M. Alexandre FLEUROT

Médecin répondant : Dre Mojdeh TEBYANIAN

Présentation

Le Léman est un établissement médico-social privé, reconnu au sens de la LAMal, ouvert en 1995. Par arrêté du 24 novembre 2025, le département de la cohésion sociale (DCS) a autorisé l'exploitation de cet établissement.

Située au centre du village de Vésenaz, sur la commune de Collonge-Bellerive, La Résidence Le Léman se trouve à 10 km du centre de Genève. Entourée d'un jardin fleuri, ses terrasses offrent une belle vue sur la campagne genevoise et sur le lac Léman. Une trentaine de professionnels de l'hôtellerie, des soins infirmiers et de l'animation accueillent et prennent soins des résidents.

Consulter la carte de tous les EMS du canton de Genève

Prestations et renseignements pratiques

Résidents admis

Femmes, hommes et couples en âge AVS en catégorie PLAISIR 3 à 12.

Nombre de places autorisées

28 places

Type de chambres

16 chambres 1 place  |  6 chambres 2 places

Prix de pension par jour

CHF 211

Mobilier

Possible, exceptés lit et table de chevet.

Animaux de compagnie

Aucun

Horaires de visite

Libre

Animation

Art thérapie, visites, concerts, musique, spectacles, chants, lecture, etc.

Prestations à disposition sur place

Animation, physiothérapie, gymnastique, pédicure, coiffeur et offices religieux.

Commodités

Espaces verts à proximité

Jardin privé, terrasses.

Accès/ transports publics

Bus: ligne E - arrêt de la Bise à 20 m. / parking à disposition.

Environnement

A la campagne, endroit calme situé dans une zone de villas, avec jardin . Centre commercial à 500 m.

Informations diverses

Renseignements et demandes d'admission

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de l'établissement. Les demandes d'admission doivent être adressées directement à l'établissement choisi.

Contrat-type d'accueil

Les relations juridiques et financières entre le résident et l'établissement sont réglées par un contrat-type d'accueil, qui doit être signé au moment de l'entrée dans l'EMS.
Télécharger le contrat type d'accueil

Aide financière

En cas d'insuffisance financière, le SPC, sous réserve d'acceptation, complète les ressources nécessaires au prix de pension.

LAMal

Les EMS reconnus d'utilité publique au sens de la LAMal (loi fédérale sur l'assurance-maladie) bénéficient de prestations des assurances-maladie et d'une subvention de l'Etat.

Evaluation des soins requis

La méthode d'évaluation des besoins en soins retenue par l'autorité de tutelle est la Planification Informatisée des Soins Infirmiers Requis (PLAISIR). Cette méthode d'évaluation permet de déterminer individuellement les minutes de soins à apporter quotidiennement aux résidents et de fixer ainsi de manière appropriée le montant de la participation de l'assurance-maladie et celui de la subvention cantonale basée sur 12 catégories.

external_id: document/leman


lead_fr: Cette carte du réseau Léman Express vous permet de découvrir les connexions avec les transports publics pour chaque gare du Léman Express à l'échelle du Grand Genève

title_fr: Léman Express - carte du réseau avec liaisons transports publics


lead_fr: Le Léman Express doit contribuer à pérenniser la Genève internationale (EN)

type_fr: Autres documents


lead_fr: Le canton de Genève et la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec les autorités organisatrices de mobilité, les réseaux de transport et l’administration du Léman Pass, présentent la nouvelle offre tarifaire transfrontalière franco-suisse Léman Pass, qui réunira dix opérateurs de transports publics français et suisses situés sur le périmètre du Léman Express.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Léman Pass, la nouvelle tarification transfrontalière et multimodale

content_fr:
Dans 178 jours, le Léman Express deviendra une réalité tangible. Le Léman Express, c’est plus qu’un train, c’est un véritable trait d’union entre la France et la Suisse, ainsi qu’une nouvelle façon de vivre pour toute une région (Genève, Vaud, Haute-Savoie, Ain).

Favoriser l’accès à ce réseau de transport multimodal signifie aussi pouvoir proposer aux futurs clients un tarif incitatif. C’est justement dans cet objectif que des réflexions et un travail de longue haleine ont été réalisés pour aboutir à la création d’un nouveau système tarifaire transfrontalier harmonisé entre les deux pays: Léman Pass. Ainsi, en associant 10 réseaux de transports publics de l’espace franco-valdo-genevois, Léman Pass constitue une innovation favorable aux voyageurs ainsi qu’une première en Europe par son ampleur.

Dès le 15 décembre 2019, date de la mise en service intégrale du Léman Express, un seul titre de transport, le Léman Pass, permettra de franchir la frontière entre la Suisse et la France. Cette offre tarifaire transfrontalière unifiée sera proposée par 10 opérateurs de transports publics français et suisses: les Chemins de fer fédéraux suisses (CFF), les Transports publics genevois (tpg), la Société des Mouettes Genevoises Navigation SA (SMGN), les Transports publics de la Région Nyonnaise SA (TPN), SNCF Mobilités (SNCF), les Transports publics de l’Agglomération Annemassienne (TP2A), la Régie départementale des transports de l’Ain (RDTA), la Société intercommunale des bus de la région annécienne (SIBRA), la Société des transports de l’agglomération thononaise (STAT) et Transdev Haute-Savoie.

Les billets à l’unité, les cartes journalières et les divers abonnements Léman Pass vont permettre aux clients transfrontaliers de voyager librement en effaçant «l’effet frontière», ne nécessitant qu’un seul titre de transport par trajet entre les départements français de l’Ain, de la Haute-Savoie et les cantons de Genève et de Vaud (jusqu’à Coppet).

Avec un titre de transport Léman Pass, les voyageurs pourront ainsi se déplacer dans les trains, tramways, bus, autocars, mouettes genevoises et sur les 230 km de lignes du Léman Express desservant 45 gares françaises et suisses. Les territoires desservis par les transports publics urbains d’Evian-les-Bains, Thonon-les-Bains, Annemasse, Annecy et Valserhône formeront des zones tarifaires qui seront intégrées dans le Léman Pass.

Evolution du tarif unireso régional

Pour la partie suisse:

Conséquence de cette refonte tarifaire, les tarifs unireso pour les zones limitrophes régionales, appelés «unireso régional», seront abandonnés dès le 15 décembre 2019, notamment pour les trajets entre la région de Coppet et la région de Genève. Pour ces liaisons, la tarification nationale suisse sera appliquée, telle qu’elle est déjà en vigueur pour les voyages au départ de la région de Nyon en direction de la région de Genève.

Pour les voyages en transports publics à l’intérieur de la zone 10, l’offre tarifaire unireso restera inchangée (billet adulte à CHF 3.-), avec un avantage et une offre supplémentaires: l’accès au Léman Expresszone 10 sans surcoût entre les arrêts genevois de Pont-Céard, La Plaine et Chêne-Bourg.

Pour la partie française:

Pour les voyages avec le Léman Express effectués uniquement en France, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes (Evian - Sallanches par exemple), les tarifs actuels TER continueront à s’appliquer.

Les voyageurs transfrontaliers utilisant actuellement les abonnements combinés TER + unireso bénéficieront donc de la nouvelle tarification Léman Pass.

Un tarif spécifique à chaque trajet

Chaque trajet fera l’objet d’un tarif spécifique, qui est calculé en fonction des zones urbaines sélectionnées par les voyageurs et des kilomètres parcourus (voir la grille d’exemples tarifaires annexée).

Annexes:

Les spécificités du Léman Pass : transfrontalier, multimodal, périmètre géographique, les combinaisons et les trajets possibles, les titres de transport, les points de vente.

FAQ : liste de questions/réponses.

Plan de zones(à titre indicatif).

Grille d’exemples tarifaires avec trajets multimodaux.

Brochure Léman Express.

Léman Pass est une communauté tarifaire, dont le but est d’offrir une offre de tarification unique, rassemblant:

10 opérateurs transfrontaliers et locaux: les Chemins de fer fédéraux suisses (CFF), les Transports publics genevois (tpg), la Société des Mouettes Genevoises Navigation SA (SMGN), les Transports publics de la Région Nyonnaise SA (TPN), SNCF Mobilités (SNCF), les Transports publics de l’Agglomération Annemassienne (TP2A), la Régie départementale des transports de l’Ain (RDTA), la Société intercommunale des bus de la région annécienne (SIBRA), la Société des transports de l’agglomération thononaise (STAT), Transdev Haute-Savoie.

Les autorités organisatrices de transport public: République et canton de Genève, Région Auvergne-Rhône-Alpes, Annemasse Agglo, Groupement local de coopération transfrontalière des transports publics transfrontaliers (GLCT), Grand Annecy Agglomération, Thonon Agglomération, Communauté de communes pays d’Evian vallée d’Abondance, commune Valserhône.


lead_fr: Le plan des zones tarifaires inclues dans le Léman Pass, nouvelle tarification transfrontalière et multimodale.

title_fr: Léman Pass - Plan de zones tarifaires


lead_fr: les spécificités du Léman Pass, nouvelle tarification transfrontalière et multimodale qui réunit 10 opérateurs de transports publics suisses et français situés sur le périmètre du Léman Express

title_fr: Léman Pass - Les spécificités

external_id: document/leman-pass-specificites


title_fr: Lentement mais sûrement!

content_fr:
Gratuite, cette bande-dessinée peut être commandée auprès du Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences .

Cet outil pédagogique a pour objectif de :

Sensibiliser à la condition des femmes à travers le temps et à la lutte menée pour l’acquisition des droits politiques des femmes en Suisse.

Marquer l'anniversaire de l’introduction de ces droits au niveau national.

Proposer un outil pédagogique ludique et artistique pour aborder une thématique de l’histoire nationale.

Rendre visible les femmes dans l’histoire.

Faire prendre conscience des stéréotypes de sexe et rompre leur diffusion et reproduction par une sensibilisation de leur impact sur la condition et la situation des femmes.

Il se divise en trois parties :

Introduction de la condition des femmes occidentales à travers le temps.

Propositions d'explication du retard Suisse en matière de droits politiques féminins en comparaison internationale.

Histoire de la lutte féministe et portraits de pionnières.

Les avantages de cette bande-dessinée pédagogique :

- La bande-dessinée est un support familier et plus accessible aux jeunes.

- L’apport visuel, caricatural, facilite la compréhension d’un discours et d’une thématique a priori difficile d'accès ; et l’assimilation des informations à long terme.

- Familiarisation des jeunes avec des écrits d’époque.

La bande dessinée a été créée par l'association Gendering & Mautienne Prod.

external_id: document/lentement-surement


lead_fr: Letizia Andreoli, Cheffe de service (DSM), nous explique ce que la commission d'évaluation technique paritaire attend du prestataire externe qui va accompagner la commission dans ses travaux.

type_fr: Vidéos, Audios

title_fr: Letizia Andreoli, Cheffe de service DSM


lead_fr: La loi fédérale sur l’enregistrement des maladies oncologiques (ci‐après, LEMO) et son ordonnance d’application (Ordonnance fédérale sur l’enregistrement des maladies oncologiques, ci-après OEMO) sont entrées en vigueur le 1er janvier 2020.

title_fr: Lettre aux médecins GE

external_id: document/lettre-aux-medecins-ge


lead_fr: L’épidémie de bronchiolite débute généralement à l’automne et se termine à la fin de l’hiver et est souvent due au virus respiratoire syncitial (RSV). Cette infection peut causer des complications sévères, particulièrement chez les nouveau-nés de moins de 3 mois. Cette lettre vous informe des recommandations pour mieux protéger votre enfant.

title_fr: Lettre aux parents concernant la bronchiolite


title_fr: Lettre aux professionnels de la santé sur la bronchiolite

content_fr:
Le virus respiratoire syncytial (RSV) est la principale cause d’hospitalisation chez les nourrissons pendant la saison hivernale.

Cette année, deux options de prévention sont disponibles pour la prévention de la bronchiolite à RSV : la vaccination maternelle ou l'immunisation passive par anticorps monoclonaux (AcM) des nourrissons.

Cette lettre informe les professionnels de la santé des recommandations du service du médecin cantonal, des Hôpitaux universitaires de Genève, de la Société Genevoise de Pédiatrie et de l'Ordre des Gynécologues et Obstétriciens de Genève.


lead_fr: Lettre d'information 2015 aux employé-e-s soumis-e-s à la perception de l’impôt à la source. Plus...

type_fr: Guides


lead_fr: Lettre d'information 2016 aux employé-e-s soumis-e-s à la perception de l’impôt à la source. Plus...


lead_fr: Lettre d'information 2020/2.1 de l'Office fédéral de la sécurité alimentaires (OSAV) concernant les conditions de commercialisation des champignons à titre de denrées alimentaires

title_fr: Lettre d’information 2020/2.1 : Conditions de commercialisation des champignons comme denrées alimentaires


lead_fr: Lettre d'information 2021/3 de l'Office fédéral de la sécurité alimentaires (OSAV) concernant les tolérances pour la déclaration nutritionnelle

title_fr: Lettre d'information 2021/3 : Tolérances pour la déclaration nutritionnelle


lead_fr: Lettre d’information 2021/4 de l'Office fédéral de la sécurité alimentaires (OSAV) pour l'utilisation des substances appartenant aux catégories plantes, champignons, lichens et algues, ainsi que les préparations qui en sont issues, en tant que denrées alimentaires ou leurs ingrédients

title_fr: Lettre d’information 2021/4 : Utilisation des plantes, champignons, lichens, algues et préparations qui en sont issues en tant que denrées alimentaires ou leurs ingrédients


lead_fr: Lettre d'information 2021/7.1 de l'Office fédéral de la sécurité alimentaires (OSAV) concernant l'autocontrôle des substances non réglementées dans les compléments alimentaires

title_fr: Lettre d'information 2021/7.1 : Autocontrôle pour les substances non réglementées dans les compléments alimentaires


lead_fr: Dans cette deuxième lettre d'information de l'année 2014, le Groupe de confiance présente dans sa partie juridique trois jurisprudences concernant des licenciements, le premier ayant été reconnu comme abusif car l'employeur avait porté atteinte à la personnalité de l'employé, alors que les deux autres ont été confirmés au vu de l'attitude de l'employé. Dans son volet Regards sur la pratique, quelques conseils sont proposés sur la manière de réagir face à son entourage professionnel lorsqu'on se sent victime de harcèlement moral.

type_fr: Newsletters

title_fr: Lettre d'information - Comment réagir face à son entourage lorsqu'on se sent victime de harcèlement

type_harmonized: newsletter


lead_fr: Dans sa deuxième lettre d’information 2023, le Groupe de confiance propose une interview croisée de Mesdames Martine Nannini, psychothérapeute et formatrice, et de Hildegard Abbet, coach et directrice de l’entreprise New Perspectives Coaching Sàrl, sur l'approche centrée sur la solution.

title_fr: Lettre d'information - Approche centrée solution - Interview de M. Nannini et H. Abbet


lead_fr: Lettre aux parents de la part du Service du médecin cantonal, de l'Unité des maladies infectieuses pédiatriques (HUG), de la Société Genevoise de Pédiatrie, concernant la bronchiolite: les symptômes, les mesures simples de prévention, le traitement.

title_fr: Lettre d'information aux parents concernant la bronchiolite


lead_fr: Lettre d'information envoyée aux partenaires logopédistes, psychomotriciennes et psychomotriciens - Octobre 2022

title_fr: Lettre d'information aux prestataires pédago-thérapeutiques


title_fr: Lettre d'information - La civilité au travail

content_fr: Pour sa deuxième lettre d'information 2019, Le Groupe de confiance présente, dans la partie juridique, deux arrêts récents du Tribunal fédéral - sur la modification du cahier des charges et sur le changement d’affectation d’un poste de travail - qui illustrent la différence entre deux notions de droit administratif : la décision et l'acte interne à l'administration. Dans sa partie regard sur la pratique, en accompagnement des nouveaux outils élaborés conjointement avec l'Office du personnel et des représentants des ressources humaines pour améliorer la civilité au travail, il interroge et approfondit les notions de civilité et d'incivilité.


lead_fr: Le Groupe de confiance propose dans cette troisième lettre d'information 2017 une réflexion sur le management, en lien avec le harcèlement psychologique, en revisitant au passage quelques jurisprudences en la matière.

title_fr: Lettre d'information - Comment distinguer une saine gestion du harcèlement psychologique?


lead_fr: Dans cette lettre d'information, le Groupe de confiance propose d’aborder l'apport de la Communication non violente (CNV) dans les relations de travail, en présentant les quatre composantes de la CNV, son utilisation dans la pratique du Groupe de confiance, et de manière plus générale, dans les relations de travail.

title_fr: Lettre d'information - la Communication non violente


lead_fr: Dans cette lettre d'information de printemps, le Groupe de confiance expose les diverses voies pour le solliciter dans la perspective d'une médiation et revient sur un arrêt récent du Tribunal fédéral portant sur les obligations de l'employeur en matière de prévention du harcèlement psychologique.

title_fr: Lettre d'information - Demander la mise en place d'une médiation par le Groupe de confiance


lead_fr: Dans sa troisième lettre d'information 2019, le Groupe de confiance revient, dans sa partie juridique, sur la notion de harcèlement sexuel à travers deux jurisprudences. La question de l'attention à porter à la dimension humaine dans les contextes de changement est abordée dans la partie pratique.

title_fr: Lettre d'information - La dimension humaine et processus de changement


lead_fr: Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC).

title_fr: Lettre d'information du BIC - 10 juin 2025


title_fr: Lettre d'information du BIC - 12 septembre 2024

content_fr: Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC).


title_fr: Lettre d'information du BIC (anciennement BIE) - juin 2023

content_fr:
Depuis le 1er juin, le bureau de l'intégration des étrangers (BIE) a changé de nom et est devenu le bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC). Vous en saurez plus sur les raisons de ce changement en consultant l'interview du conseiller d'Etat, Thierry Apothéloz, dans la lettre d'information du mois de juin.

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Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté.


title_fr: Lettre d'information du BIC - avril 2024

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 Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC).

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title_fr: Lettre d'information du BIC - avril 2024 - Les Conseils des habitant-e-s

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   Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC).

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title_fr: Lettre d'information du BIC - avril 2024 - « Français en été »: c’est parti pour la 10e édition!


title_fr: Lettre d'information du BIC - décembre 2023

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Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC).

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title_fr: Lettre d'information du BIC - septembre 2023

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Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration et de la citoyenneté.

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lead_fr: Nous vous invitons à consulter les newsletters du bureau de l'intégration des étrangers parues en 2018.

title_fr: Lettre d'information du BIE - 2018


lead_fr: Nous vous invitons à consulter les newsletters du bureau de l'intégration des étrangers parues en 2020.

title_fr: Lettre d'information du BIE - 2020


lead_fr: Newsletters

title_fr: Lettre d'information du BIE - avril 2021

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Le bureau de l'intégration des étrangers publie régulièrement des lettres d'information qui abordent la thématique de l'intégration sous différents angles.

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title_fr: Lettre d'information du BIE - février 2020


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title_fr: Lettre d'information du BIE - février 2022

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title_fr: Lettre d'information du BIE - janvier 2023

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lead_fr: Le bureau de l'intégration des étrangers publie régulièrement des lettres d'information qui abordent la thématique de l'intégration sous différents angles.  Pour accéder à la dernière newsletter du bureau de l'intégration des étrangers cliquez ici.

title_fr: Lettre d'information du BIE - juin 2020


title_fr: Lettre d'information du BIE - juin 2021

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Le bureau de l'intégration des étrangers publie régulièrement des lettres d'information qui abordent la thématique de l'intégration sous différents angles.

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title_fr: Lettre d'information du BIE - juin 2022

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Nous vous invitons à consulter l'ensemble des newsletters du bureau de l'intégration des étrangers.

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title_fr: Lettre d'information du BIE - mai 2021

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Le bureau de l'intégration des étrangers publie régulièrement des lettres d'information qui abordent la thématique de l'intégration sous différents angles.

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title_fr: Lettre d'information du BIE - mai 2023

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title_fr: Lettre d'information du BIE - mars 2021

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title_fr: Lettre d'information du BIE - mars 2022

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title_fr: Lettre d'information du BIE - octobre 2018


title_fr: Lettre d'information du BIE - octobre 2019


lead_fr: Le bureau de l'intégration des étrangers publie régulièrement des lettres d'information qui abordent la thématique de l'intégration sous différents angles.

title_fr: Lettre d'information du BIE - octobre 2020


title_fr: Lettre d'information du BIE - septembre 2021

content_fr:
Le bureau de l'intégration des étrangers publie régulièrement des lettres d'information qui abordent la thématique de l'intégration sous différents angles.

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title_fr: Lettre d'information du FCAC du 6 octobre 2021

content_fr:
La lettre d'information du FCAC retrace les actualités du Fonds cantonal d'art contemporain et de ses partenaires.

Pour vous inscrire, merci de renseigner le champ ci-dessous avec une adresse de courriel valide :

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lead_fr: Au sommaire:

title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 12 mars 2026

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Au sommaire:

Semaine des nominé-e-s : du 23 au 29 mars, Genève fête le cinéma suisse

Soutien aux musiques actuelles : appel à candidatures pour le dispositif Musique+

Soutiens à la culture : lifting pour la page du service cantonal de la culture

Maisons d'édition : mise au concours des contrats de prestations 2027-2031

Soutiens à la culture : prochaines délais de dépôt et permanences

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC).


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 13 mai 2026

content_fr:
Au sommaire:

Nouvel événement autour du livre : Grand Juillet dévoile une riche première édition

Nuit des Musées : le futur musée de la BD invite à une plongée dans l'animation suisse

Bourse et résidence en bande dessinée : postulez jusqu'au 1er juin

Agenda des prochains événements

Soutiens à la culture : prochaines délais de dépôt et permanences

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC).


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 15 décembre 2025

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Au sommaire:

Prix Töpffer 2025 : Olivier Schrauwen, Fabian Menor et Timéa Wenger au palmarès

Arts de la scène : mise au concours des conventions de soutien conjoint 2027-2029

Deux nouvelles œuvres lumineuses autour de la Plaine de Plainpalais

Soutien aux arts visuels : nouvelles permanences conjointes proposées par le FCAC, le SEC et Visarte Genève

Soutiens à la culture : prochaines échéances, délais de dépôt et permanences

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 16 avril 2026

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Au sommaire:

Politique culturelle cantonale : un premier bilan prometteur après deux ans

Art dans l'espace public : les textes de John Giorno investissent les rues

Culture et durabilité : des outils pour une transition écologique

Label+ romand : candidatures ouvertes jusqu'au 30 juin

Agenda des prochains événements

Soutiens à la culture : prochaines délais de dépôt et permanences

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC).


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 17 octobre 2025

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Au sommaire:

Le canton apporte un soutien à une quarantaine d’institutions culturelles

Conditions de travail dans la culture : pouvoirs publics et milieu culturel serrent les rangs lors d'une journée de rencontre

Arts de la scène: cinq compagnies au bénéfice d'une convention régionale jusqu'en 2027

Appel à candidatures : postulez pour un semestre de résidence à l'atelier de Berlin !

Zoom sur un projet Champ libre : Joue à ton rythme !, un atelier pour créer des instruments de musique à partir d'objets de récup' (reportage vidéo)

Agenda : une sélection d'événements culturels soutenus par le canton

Bourses, soutiens et appels à projets: rappel des prochains délais

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 18 septembre 2025

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Au sommaire:

Industrie musicale: Genève et Vaud lancent un soutien conjoint

Avec Les Livrées, vivez des temps de lecture partagés à bord du Léman Express

Zoom sur un projet: chantier artistique participatif au Jardin des Moraines à Carouge (reportage vidéo)

Agenda: une sélection d'événements culturels soutenus par le canton

Bourses, soutiens et appels à projets: rappel des prochains délais

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 21 août 2025

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Au sommaire:

Genève lance un dispositif de soutien au tournage de films et séries sur son territoire

Neuf projets saute-frontière bénéficieront du Fonds culturel transfrontalier 2025-2026

À la redécouverte des œuvres vidéo dans les gares du Léman Express

Zoom sur un projet: l'exposition participative Derrière les murs célèbre la richesse des identités du quartier des Libellules (reportage vidéo)

Agenda: une sélection d'événements culturels soutenus par le canton

Bourses, soutiens et appels à projets: rappel des prochains délais

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


lead_fr: Retrouvez la Lettre d'information du service cantonal du sport, parue le 27 janvier 2026. Pour plus d'actualités, rendez-vous sur sport.ge.ch.

title_fr: Lettre d'information du service cantonal du sport - janvier 2026


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 25 novembre 2025

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Au sommaire:

Prix Töpffer 2025 : découvrez les artistes en lice et rendez-vous le 4 décembre pour la remise des Prix !

Soutien aux arts de la scène : nouvelle permanence conjointe des services culturels du canton et de la Ville de Genève

Création numérique : zoom sur les projets soutenus en 2025

Agenda : une sélection d'événements culturels soutenus par le canton

Bourses, soutiens et appels à projets: rappel des prochains délais

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 27 juin 2025

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Au sommaire:

Quatre nouvelles bourses dans le domaine du livre

Un nouveau soutien cantonal destiné aux structures d'accompagnement d'artistes (bureaux de production)

Petite enfance: une nouvelle résidence artistique pour créer un spectacle pour les Chapiteau enchantés

Métamorphoses: un atelier pour les organismes qui veulent rendre leurs pratiques plus inclusives

Zoom sur un projet: habitantes et habitants de Pont-Rouge créent une fresque qui met de la couleur dans leur quartier (reportage vidéo)

Agenda: liste des événements culturels soutenus par le canton en lien avec l'Euro féminin de football 2025

Bourses, soutiens et appels à projets: rappel des prochains délais

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 6 juin 2025

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Au sommaire:

Présentation de culture.ge.ch, la nouvelle lettre d'information du service cantonal de la culture (SCC)

Politique culturelle: une nouvelle dynamique pour la culture genevoise

Manifestations culturelles: Grand Juillet, votre nouveau rendez-vous autour du livre

Zoom sur un projet: les enfants du Foyer des Tattes entrent dans la danse (reportage vidéo)

Agenda: notre sélection d'événements

Bourses, soutiens et appels à projets: rappel des prochains délais

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


title_fr: Lettre d'information du service cantonal de la culture - 9 février 2026

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Au sommaire:

Exposition : le Musée de la bande dessinée, comme si vous y étiez

Grand Genève : proposez vos projets culturels transfrontaliers

Cycle de rencontres : Rousseau et les inégalités

Safe Spaces Culture présente son dispositif de personne de confiance en entreprise (PCE)

Soutiens à la culture : prochaines délais de dépôt et permanences

Retrouvez tous les numéros parus de culture.ge.ch, la newsletters du service cantonal de la culture (SCC), lancée en juin 2025.


lead_fr: Retrouvez la Lettre d'information du service cantonal du sport, parue le 23 juin 2025. Pour plus d'actualités, rendez-vous sur sport.ge.ch ou patinoire.ge.ch.

title_fr: Lettre d'information du service cantonal du sport - juin 2025


lead_fr: Retrouvez la Lettre d'information du service cantonal du sport, parue le 30 octobre 2025. Pour plus d'actualités, rendez-vous sur sport.ge.ch.

title_fr: Lettre d'information du service cantonal du sport - octobre 2025


lead_fr: Dans ce document, vous retrouverez la lettre d'information produite par le service de la pédagogie spécialisée

title_fr: Lettre d'information du Service de la pédagogie spécialisée


lead_fr: Dans cette première lettre d'information de l'année 2014, le Groupe de confiance présente dans sa partie juridique deux jurisprudences ayant trait à la confidentialité, un des piliers de la structure. Dans son volet psychosocial, c'est le rôle des courriers électroniques en tant que vecteurs ou amplificateurs de conflits au travail qui sera abordé.

title_fr: Lettre d'information - Enjeux de l'e-mail au travail


lead_fr: Dans cette première lettre d'information de l'année 2013, le Groupe de confiance se propose de présenter dans sa partie juridique deux jurisprudences ayant trait à des accusations - proférées par l'employeur ou par l'employé - dépourvues d'indices suffisants pour les corroborer et aux conséquences de ces déclarations sur les rapports de travail. Dans son volet psychosocial, c'est la question des groupes dans le contexte professionnel, des implications positives et de ses inconvénients qui sera mise en lumière.

title_fr: Lettre d'information - Enjeux des groupes de travail


lead_fr: Pour sa deuxième lettre d'information de l'année 2020, le Groupe de confiance, dans sa partie juridique, revient sur une jurisprudence du Tribunal Fédéral qui traite d'un rapport d'investigation rendu par le Groupe impact, structure similaire au Groupe de confiance. En cette période particulière de semi-confinement lié à la pandémie du covid 19, il porte son regard pratique sur les enjeux relationnels et organisationnels du télétravail.   Il vous souhaite une bonne lecture!

title_fr: Lettre d'information - Enjeux organisationnels et relationnels au télétravail


lead_fr: Le Groupe de confiance propose dans cette deuxième lettre d'information 2017 un rappel de quelques notions liées au harcèlement sexuel, ainsi qu'un texte sur la gestion d'une promotion d'un rôle de collaborateur à celui de chef.

title_fr: Lettre d'information - Enjeux de la promotion de membre de l'équipe à responsable


lead_fr: Le Groupe de confiance propose dans cette deuxième lettre d'information 2018 de se pencher dans la partie juridique sur une situation récente en lien avec une réintégration ordonnée par le tribunal suite à une résiliation des rapports de service. Dans sa partie regard sur la pratique, nous vous présentons sous forme de vignettes des exemples de situations traitées au Groupe de confiance.

title_fr: Lettre d'information - Les entretiens individuels au Groupe de confiance


lead_fr: Ce mois-ci, le Groupe de confiance souhaite rappeler la nécessité d'une prise en charge précoce des difficultés relationnelles sur le lieu de travail avec un texte sur l'escalade des conflits. Dans son volet juridique, le Groupe de confiance aborde les attentes en matière de comportement sur le lieu de travail, récemment rappelées par la Chambre administratives de la Cour de Justice.

title_fr: Lettre d'information - L'escalade des conflits selon F. Glasl


title_fr: Lettre d'information - Le feedback en entreprise

content_fr:
Dans cette première lettre d'information 2016, le Groupe de confiance vous propose de découvrir dans sa partie juridique deux jurisprudences du Tribunal Fédéral qui rappellent que pour qu'un harcèlement psychologique soit retenu, une personne doit être spécifiquement visée par les comportements de la personne mise en cause. Ces jurisprudences sont également l'occasion pour le Groupe de confiance de revenir sur la façon dont il peut traiter les situations où un collectif serait concerné par des comportements inadéquats d'une personne mise en cause.

Dans sa partie pratique, c'est le thème du feedback comme outil de management qui est exploré.


lead_fr: Le Groupe de confiance propose, dans sa seconde lettre d'information de 2022, une interview de Monsieur Samuel Bendahan, maître d'enseignement et de recherche à HEC Lausanne, sur le thème du feedback dans le contexte professionnel.

title_fr: Lettre d'information - Feedback en entreprise - Interview de S. Bendahan


lead_fr: Dans cette troisième lettre d'information de l'année 2014, le Groupe de confiance propose une réflexion globale sur la nécessité de gérer un conflit au travail, en illustrant son propos sous l'angle juridique en premier lieu, puis à travers une réflexion et des bonnes pratiques adressées aux managers.

title_fr: Lettre d'information - La gestion des comportements négatifs au travail


title_fr: Lettre d'information - Le harcèlement psychologique

content_fr:
Dans cette cinquième lettre d'information, le Groupe de confiance se penche sur une notion fondamentale liée à son activité, à savoir le harcèlement psychologique dans le contexte professionnel, notion aujourd'hui largement débattue (les définitions de harcèlement psychologique, harcèlement sexuel et atteinte à la personnalité se trouvent sur notre site internet www.ge.ch/confiance).

Dans la partie juridique est présentée une jurisprudence du Tribunal Fédéral, qui examine la manière de gérer une situation, et donc le rôle du management, au regard de la définition du harcèlement psychologique.


lead_fr: Le Groupe de confiance propose, dans sa première lettre d'information 2020, une interview de Madame Karine Lempen, professeure ordinaire à la Faculté de droit de l’Université de Genève, sur le thème du harcèlement sexuel dans le contexte professionnel.

title_fr: Lettre d'information - Harcèlement sexuel - Interview de K. Lempen


lead_fr: Dans cette lettre d'information, le Groupe de confiance présente un arrêt très récent du Tribunal fédéral, portant notamment sur les obligations de l'employeur confronté à une situation relevant éventuellement de l'atteinte à la personnalité. Il porte ensuite son regard pratique sur l'influence de nos perceptions dans les relations professionnelles, et sur le lien entre celles-ci et un environnement de travail positif.

title_fr: Lettre d'information - L'influence de nos perceptions dans nos relations de travail


lead_fr: Le Groupe de confiance propose dans cette première lettre d'information 2018 deux jurisprudences relatives à des enquêtes dans des cas de plaintes pour harcèlement. La question de l'intelligence émotionnelle dans le management est abordée dans la partie pratique.

title_fr: Lettre d'information - L'intelligence émotionnelle et son utilité dans le management


lead_fr: Le Groupe de confiance prend régulièrement connaissance de décisions de justice, cantonales ou fédérales, qui concernent la protection de la personnalité dans le milieu professionnel. En cette première partie de l'année 2011, le Groupe de confiance a identifié quatre décisions judiciaires particulières qu'il souhaite vous faire découvrir ou redécouvrir.

title_fr: Lettre d'information - Mai 2011 - Regard juridique sur la protection de la personnalité


title_fr: Lettre d'information - Mai 2012 - Regard juridique sur la protection de la personnalité

content_fr: En ce mois de mai 2012, le Groupe de confiance s'intéresse à plusieurs jurisprudences du Tribunal Fédéral ou de la Cour de Justice genevoise, ayant trait aux mesures qui peuvent être exigées d'un employeur pour gérer une situation conflictuelle. En effet, dans son examen d'une éventuelle violation de l'employeur de protéger la personnalité de son employé, le Tribunal Fédéral a parfois estimé que les mesures prises par l'employeur pour gérer le conflit étaient suffisantes pour exclure sa responsabilité, alors que dans d'autres situations, au contraire, les mesures prises par l'employeur ont été considérées comme insuffisantes ou inadéquates et sa responsabilité s'est vue engagée. Il a semblé intéressant au Groupe de confiance de reprendre dans sa lettre d'information quelques-uns de ces cas.


lead_fr: Cette deuxième lettre d'information de l'année 2016 présente dans sa partie juridique une jurisprudence du Tribunal administratif fédéral rappelant le lien entre mobbing et licenciement abusif. Dans sa partie "regard sur la pratique", c'est le thème de la peur au travail qui est exploré.

title_fr: Lettre d'information - La peur au travail


lead_fr: Pour sa première lettre d'information de l'année 2021, le Groupe de confiance a exploré la pleine conscience. Il vous en dévoile les contours, les limites, les atouts et sa place dans le monde du travail, notamment par le biais du leadership conscient.

title_fr: Lettre d'information - La pleine conscience dans le monde du travail


lead_fr: Mme Laurence Commandeur a contribué à la mise en place de programmes de pleine conscience au sein de différentes entreprises. Le Groupe de confiance vous propose son interview afin d'illustrer, grâce à l'expérience du terrain de Mme Commandeur, le texte "La pleine conscience dans le monde du travail : un outil, de nouvelles perspectives, des potentiels et des limites" publié dans sa lettre d'information n°30 de février 2021.

title_fr: Lettre d'information - Pleine conscience - Interview de L. Commandeur


lead_fr: Dans cette deuxième lettre d'information de l'année 2015, deux jurisprudences récentes en lien avec la protection de la personnalité sont présentées dans la partie juridique. La question de l'affirmation de soi, attitude favorisant l'écoute réciproque et l'appréhension des conflits de manière constructive, est quant à elle abordée dans la partie psychosociale.

title_fr: Lettre d'information - Prendre sa part de responsabilité dans le conflit et formuler ses attentes de manière constructive


lead_fr: Le Groupe de confiance présente un processus de médiation tel qu'il est pratiqué par ses conseillers-ères, illustré par la description d'une situation fictive: " François, cadre intermédiaire, est accusé de harcèlement psychologique par Nathalie, employée dans une des équipes qu'il dirige."

title_fr: Lettre d'information - Le processus de médiation au Groupe de confiance


lead_fr: Le Groupe de confiance propose, dans sa première lettre d'information 2019, d'aborder, à la lumière de la jurisprudence, les notions d'atteinte à la personnalité, de harcèlement psychologique et de harcèlement sexuel, ainsi que le cadre légal lié à la protection de la personnalité qui s'impose à chaque employeur.

title_fr: Lettre d'information - La protection de la personnalité au travail


lead_fr: Dans cette première lettre d'information de l'année 2015, un regard juridique est porté sur des faits pouvant être constitutifs de harcèlement sexuel ou de mobbing, intervenus hors du lieu de travail ou lorsqu'un employé est en arrêt-maladie. Dans son volet psychosocial, une réflexion est entamée sur la reconnaissance au travail, leitmotiv des situations traitées au Groupe de confiance.

title_fr: Lettre d'information - La reconnaissance au travail #1


lead_fr: Le Groupe de confiance vous propose, dans cette lettre d'information, quelques extraits d'une jurisprudence du Tribunal Fédéral du mois de février 2015 concernant notamment la distinction entre harcèlement psychologique et conflit; dans sa partie psychosociale, le deuxième texte d'une série consacrée à la question de la "reconnaissance au travail" est présenté, s'inscrivant en continuité de la lettre d'information de février 2015.

title_fr: Lettre d'information - La reconnaissance au travail #2


lead_fr: Le Groupe de confiance vous présente sa dernière lettre d'information de l'année 2016, qui aborde dans sa partie juridique de nouvelles questions en lien avec la protection de la personnalité. Dans sa partie "regard sur la pratique", nous poursuivons la série sur le thème de la reconnaissance, avec cette fois la question de l'évaluation des prestations.

title_fr: Lettre d'information - La reconnaissance au travail #3


lead_fr: Que recouvre l'idée de "bonheur au travail"? Quels en sont les ingrédients et les limites? Autant de questions auxquelles le Groupe de confiance se propose de répondre dans le regard pratique de cette lettre d’information. En deuxième partie, il vous est présenté un regard juridique sur le droit d'être entendu dans le cadre des investigations au Groupe de confiance.

title_fr: Lettre d'information - Réflexion critique sur le bonheur au travail


lead_fr: Dans cette lettre d'information tout public, le Groupe de confiance présente quelques thèmes traités dans les récentes lettres d'information.

title_fr: Lettre d'information reprenant diverses thématiques (Décembre 2021)


title_fr: Lettre d'information reprenant diverses thématiques (Novembre 2020)

content_fr: Dans cette lettre d'information tout public, le Groupe de confiance présente quelques thèmes traités dans les récentes lettres d'information.


title_fr: Lettre d'information reprenant diverses thématiques (Novembre 2022)


title_fr: Lettre d'information reprenant diverses thématiques (Septembre 2017)

content_fr:
 Cette publication destinée à l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs, propose des liens vers différentes Lettres d'information publiées par le Groupe de confiance en éclairant quelques sujets traités:

- L'importance de prendre sa part de responsabilité dans le conflit et de formuler ses attentes de manière constructive.

- "Ni tyran, ni copain": comment mieux gérer la promotion de collaborateur à chef.

- La reconnaissance au travail.

- Un regard juridique sur le mobbing.

- Pourquoi est-il important de gérer les comportements négatifs?


lead_fr: Dans cette dernière lettre d'information 2018, le Groupe de confiance se penche sur le thème des rumeurs, ragots et mensonges au travail, en croisant les regards du praticien et du juriste sur ces phénomènes.

title_fr: Lettre d'information - Les rumeurs et les ragots au travail


lead_fr: Le Groupe de confiance se propose de présenter dans la partie juridique de cette lettre d'information deux jurisprudences ayant trait pour la première à la compétence exclusive en premier ressort d'un groupe de confiance en matière de constatation d'une atteinte à la personnalité et pour la deuxième, à l'obligation pour les employeurs de prévoir un dispositif neutre et indépendant en matière de protection de la personnalité. Dans son volet psychosocial, c'est la question du recours à un ou des tiers pour sortir du conflit qui sera abordée.

title_fr: Lettre d'information - Sortir du conflit : aide partisane ou tiers impartial


lead_fr: Dans cette première lettre d'information 2017, le Groupe de confiance propose dans la partie juridique deux jurisprudences récentes du Tribunal Fédéral ayant trait à l'application de l'article 328 du code des obligations (protection de la personnalité). Dans sa partie "regards sur la pratique", une réflexion sur la responsabilité dans les conflits est présentée.

title_fr: Lettre d'information - De la  violence au conflit


lead_fr: Lettre d'intention portant sur la réduction tangible du trafic pendulaire motorisé de transit au niveau des passages frontière de Soral II, Sézegnin, Chancy II et Certoux.

title_fr: Lettre d'intention concernant les douanes de Soral II, Sézegnin, Chancy II et Certoux


lead_fr: Le département de la santé assouplit la clause du besoin à Genève, une mesure de régulation fédérale pour les médecins facturant à charge de l'assurance de base. En effet, dès le mois de décembre 2023, une exception est faite pour trois spécialités: la médecine interne générale, la pédiatrie et la pédopsychiatrie. Il entend ainsi soutenir la médecine de premier recours et viser un rééquilibrage par rapport aux spécialistes.

title_fr: Levée de la clause du besoin pour trois spécialités de médecine de premier recours

content_fr:
Pour rappel, Genève applique la clause du besoin depuis le 1er octobre 2022.

L’enquête annuelle relative à l’offre médicale dans le canton laisse apparaître un besoin réel pour maintenir le niveau de l’offre à Genève, justifiant la levée des restrictions pour ces trois catégories. Par ailleurs, un certain nombre d'éléments qualitatifs ont également orienté les autorités sanitaires. En effet, la perspective d’une pénurie en médecine interne générale est identifiée sur l’ensemble du pays et de nombreux patients se tournent vers les urgences hospitalières quand ils ne peuvent pas obtenir de rendez-vous auprès d'une ou d’un médecin de premier recours.

Par conséquent, cet assouplissement, qui intervient après des discussions engagées avec l'Association des médecins de Genève (AMGe), contribuera à décongestionner les urgences des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG), tout en favorisant le développement d’un réseau local de médecine de premier recours grâce à la mise en place d'astreintes à la garde pour les médecins de ville.

A cet effet, une ligne téléphonique dédiée sera mise en place dans le courant de l’année prochaine afin de répondre aux personnes souffrantes qui cherchent une ou un médecin et qui sont en capacité de se déplacer. Elle sera conçue conjointement avec l’AMGe.

Pour tout renseignement complémentaire (médias uniquement): M. Pierre Maudet, conseiller d'Etat, DSM, T. 022 327 96 00.


lead_fr: Suite à la diminution de la circulation des virus hivernaux au sein de la population et de la charge qui en résultait sur le système de santé genevois, l'office cantonal de la santé lève la recommandation de port systématique du masque pour le personnel en contact avec des patients ainsi que pour les visiteurs des établissements et lieux de soins du canton.

title_fr: Levée de la recommandation du port du masque

content_fr:
Après avoir atteint un point culminant mi-décembre 2023, la circulation du RSV* et du SARS-CoV-2 est désormais revenue à un niveau bas. L'épidémie de grippe n'est quant à elle pas encore terminée, mais elle marque un ralentissement.

La diminution de la charge sur les acteurs de santé ambulatoires et hospitaliers légitime de lever la recommandation de port du masque systématique annoncée le 15 décembre 2023 (communiqué de presse).

Rappel des bonnes pratiques

La période hivernale n'étant pas encore complètement terminée, les virus respiratoires continuent de circuler. En effet, les infections grippales restent encore possibles. Plusieurs cas de rougeole ont également été signalés ces dernières semaines dans la région romande.

L'office cantonal de la santé rappelle ainsi qu'en tout temps et même hors période épidémique, le port du masque est recommandé lors de symptôme d'infection respiratoire, en particulier dans les établissements et lieux de soins. Les symptômes d'infection respiratoire principaux sont la toux et/ou de la fièvre et/ou du rhume et/ou des maux de gorge.

Cette recommandation s'adresse au personnel comme aux patients et à leurs accompagnants. Dans les centres de consultations urgentes et les cabinets médicaux, il est recommandé que des masques soient mis à disposition des patients symptomatiques dès leur arrivée dans la structure, afin de protéger les autres patients.

Le lavage régulier des mains et l'aération régulière des pièces, en particulier lorsqu'elles sont très fréquentées ou peu ventilées, permettent également de diminuer de façon efficace la transmission des virus.

*Le virus respiratoire syncytial humain - VRS ou RSV- provoque des bronchites aigües chez les nourrissons et les enfants en bas âge.

Pour tout complément d'information: M. Yves Bellégo, chargé d'information et de communication, yves.bellego@etat.ge.ch, T. 076 615 69 56.


lead_fr: La participation politique des étrangères et étrangers se maintient à un niveau faible aux élections communales et, encore plus particulièrement, pour les personnes appartenant aux communautés nationales portugaise et espagnole. Ce constat a amené le département de la cohésion sociale, en collaboration avec le Service de la cohésion multiculturelle (COSM) du canton de Neuchâtel, à mandater la première recherche d'envergure sur la participation politique et l'intégration de ces groupes à Genève et Neuchâtel. Les propositions d'actions doivent urgemment se concrétiser en réponses réalisables et novatrices en termes d'action publique en matière de démocratie et d'inclusion.

title_fr: Lever l'embargo sur la participation !

content_fr:
Le canton de Genève connait le taux de résidentes et résidents étrangers le plus élevé de Suisse (environ 40%) en 2020.  On y dénombre environ 33 000 habitantes et habitants portugais (environ 7% de la population) et quelques 15000 habitantes et habitants espagnols (3%). Depuis 2005, le canton a octroyé les droits de vote, d’initiative et de référendum au niveau communal aux personnes étrangères résidant en Suisse depuis au moins 8 ans. Cependant, les bénéficiaires de ce droit votent significativement moins que les citoyennes et citoyens suisses lors des scrutins municipaux.

L’inclusion de personnes étrangères dans l’espace politique étant reconnu comme un axe majeur de la construction du vivre ensemble, le bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC) du canton de Genève en a fait une dimension importante de sa politique d’intégration. Les informations récoltées dans le rapport permettent d'identifier des mesures visant à favoriser la participation politique, non seulement des personnes appartenant aux groupes concernés, mais également d’autres populations dont les conditions sociales, économiques, voire culturelles, sont similaires.

Principaux résultats

Les principaux résultats et recommandations d'une recherche, réalisée en 2023 pour le compte du BIC, par le Forum suisse pour l’étude des migrations et de la population (SFM) de l’Université de Neuchâtel, sous la direction de Denise Efionayi-Mäder et Rosita Fibbi, en collaboration avec Philippe Wanner de l'Université de Genève, sont les suivants:

La participation électorale de la population étrangère est inférieure à celle des autochtones en Suisse à l’instar des autres pays ayant accordé des droits politiques au niveau local aux résidentes et résidents étrangers. L’âge, le niveau de formation et la condition socio-économique, ainsi que la connaissance du système politique, expliquent dans une large mesure ce décalage dans la participation électorale. La recherche montre également que des lois électorales inclusives permettant aux résidentes et résidents étrangers de voter, quel que soit le degré d’utilisation de ces droits, ont un impact positif plus large, favorisant la participation politique des citoyennes et citoyens naturalisés.

Seul un paquet de mesures, se situant à différents stades et niveaux du processus démocratique, combinant des actions à long terme qui favorisent la participation sociétale au sens large, ainsi que des mesures plus ponctuelles qui portent sur la participation strictement électorale, permettra d’aller vers une participation politique accrue et possiblement différente de par le passé. Des études ont montré qu’une participation améliorée de la population étrangère peut également favoriser une mobilisation électorale et citoyenne plus générale. Dans cet ordre d’idées, il est crucial de considérer les différentes actions; entreprises dans leur globalité, y compris en ce qui concerne les effets qu’elles déploient au sein des collectivités étrangères et pour la société dans son ensemble.

Actions publiques

Pour prendre à bras le corps l'enjeu, il nous faut donner une impulsion forte afin de dynamiser la citoyenneté genevoise avec pour horizon une égalité dans la participation. Le citoyen doit être compris comme partie prenante de l'action publique. Pour autant, ce mouvement requiert quelques conditions pour assurer sa réussite. Nous pouvons citer le fait que des dispositifs puissent favoriser la prise en compte des voix des citoyennes et citoyens favoriser et le contact direct entre ces dernières avec les voix des administrations, des scientifiques, des membres d'associations et toutes les formes d'expertisesreconnues sur l'objet traité. Ajoutons encore le soutien nécessaire au renforcement de la participation citoyenne pour les citoyens eux-mêmes, notamment pour la période qui précède l'obtention des droits politiques et dès les premiers pas au niveau micro local, mais également la professionnalisation pour les (nouveaux) acteurs de la démocratie des administrations, des associations ou encore des organismes privés.

Deux exemples de nouveaux dispositifs peuvent être dévoilés que sont, avec un accent mis sur la dimension conjointe du pilotage de projets, en particulier avec les communes, le développement des Conseil des habitant-e-s dans les communes, et une convention citoyenne cantonale de la citoyenneté avec un accent mis sur la remise à plat, la critique et le changement de nos outils démocratiques. L'implication des jeunes sera particulièrement encouragée.

Première rencontre:

Le BIC organise une soirée conviviale pour échanger sur les résultats d'une étude sur la participation politique des personnes de nationalité espagnole ou portugaise à Genève et Neuchâtel, et pour proposer des actions à mettre en place. Elle se tiendra ce 2 novembre de 18h à 21h, en présence de M. Thierry Apothéloz, de Mme Salima Moyard et des membres de l'équipe de recherche, à la salle communale du Petit-Lancy.

Pour en savoir plus: Etude sur la participation politique des résidents espagnols et portugais à Genève et Neuchâtel

Pour toute information complémentaire:

DCS:M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat, en contactant M. Guillaume Renevey, secrétaire général adjoint chargé de communication, T. 022 546 67 68

Université de Neuchâtel: Denise Efionayi-Mäder, directrice adjointe, Forum suisse pour l’étude des migrations et de la population, Université de Neuchâtel, T. 032 718 39 33

Service de la cohésion multiculturelle du canton de Neuchâtel:Grégory Jaquet, Délégué aux étrangères et aux étrangers, T. 032 889 74 40

Ville de Genève: M. Alfonso Gomez, Maire, en contactant Mme Anna Vaucher, collaboratrice personnelle T. 022 418 22 40 ou 078 760 97 97

Ville de Thônex: M. Bruno da Silva, conseiller administratif, T. 022 869 39 00

external_id: document/lever-embargo-participation


lead_fr: Circulaire aux pharmacies du canton de Genève - 13 mai 2013

title_fr: Levure de riz rouge

external_id: document/levure-riz-rouge


title_fr: Lexique des types de Cyber-Incident touchant les entreprises

content_fr:
Événements internes

Terme	Définition

Contenu numérique illégal	Ici le contenu illégal détecté est entendu au sens du code pénal, par ex. des images en lien avec le terrorisme, la pédopornographie ou la pornographie interdite.

Vol de données de l’entreprise	Vol de données appartenant à l'entreprise.

Logiciel malveillant	Installation de logiciels malveillants ou de surveillance par un collaborateur ou un prestataire. Exemples: keylogger, scanning, sniffing.

Événements externes

Terme	Définition

Chantage, extrosion	Chantage ou extrorsion

Interruption/destruction de services	Arrêt du site internet, de l'infrastructure réseau et/ou des ecommunications par déni de service ou autre action de sabotage.

Logiciel malveillant	Logiciel malveillant (malware, ransomware) installé sur l'infrastructure.

Fraude, escroquerie	Fraude: escroquerie, abus de confiance, faux dans les titres, spear phishing. Y compris des cas tels que les faux ordres de virements internationaux, où les auteurs prennent contact avec des employés de sociétés suisses en se faisant passer pour le directeur, ceci dans l’optique qu’ils effectuent un virement international au détriment de la société suisse.

Intrusion dans le système	Accès non autorisés (intrusions) au système d’information ou infrastructure de communication.

Scannage du réseau de l’entreprise	Le réseau de l’entreprise est scanné et il est possible qu’une attaque informatique se prépare.

Login attempts	Nombre anormal de tentatives de connexion sur les systèmes d’authentification.

Atteinte à l’image	Atteinte à l’image (copie du site web de l'entreprise, manoeuvre astucieuse impliquant le nom de domaine ou utilisation de l'image).

			Exemple de cas particuliers:

			CYBERSQUATTING : enregistrement de noms de domaine auxquels le titulaire ne peut en fait pas prétendre, ou qui sont très similaires à des noms d'entreprises, d'autorités, de marques ou de personnes connues (p.ex. www.abmin.ch au lieu de www.admin.ch);

			DEFACEMENT : défiguration de sites web, modification non sollicitée de l’aspect visuel d’un site Internet, le plus souvent à des fins politiques ou religieuses (hacktivisme).

Divulgations de mots de passe	Des mots de passe de l’entreprise ont été divulgués et sont disponibles sur internet.

Vol de matériel numérique	Vol de matériel numérique appartenant à l’entreprise et contenant des informations sensibles.


title_fr: Lexique des types de Cyber-Incident touchant les particuliers

content_fr:
Terme	Définition

PHISHING - Obtention de données personnelles	Le "phishing" ou hameçonnage est une technique utilisée pour obtenir des données personnelles, le plus souvent de nature bancaire, en général dans le but de commettre des infractions contre le patrimoine.

HACKING - Piratage de compte	Accès illicite à un ordinateur tiers, souvent à un compte de messagerie électronique, puis installation d'un logiciel malveillant, vol de données confidentielles ou utilisation du système piraté pour diffuser des spams.

MALWARE - Virus, contenus d'ordinateur infectés	Un malware infecte et bloque ou chiffre l'ordinateur, un de ses composants et / ou les données. Le malfaiteur requiert une somme d’argent pour les déverrouiller (ransomware).

ESCROQUERIE - Liée à un achat	Des marchandises sont commandées et payées dans un magasin en ligne (frauduleux), mais l’acheteur ne les reçoit jamais ou les reçoit contrefaites, respectivement de valeur inférieure/défectueuses.

			Dans un autre cas de figure, de fausses confirmations de payement sont adressées à la victime qui expédie alors le bien, sans jamais recevoir l'argent.

ESCROQUERIE - Liée à une promesse de gain/avantage	Les auteurs promettent des gains sous forme de commission, de service rendu ou d'avantage (tels que la location d'un bien immobilier, la vente d'un véhicule) contre une avance payée en amont, souvent sous pretexte de couvrir les charges, des frais divers (expédition, taxes).

ESCROQUERIE - Fausses requêtes d’aide	Les auteurs parviennent à pénétrer dans le compte email d’un tiers et envoyer à ses contacts des fausses requêtes d’aide financière.

ESCROQUERIE - Appels Microsoft	Escroquerie où les auteurs appellent des victimes potentielles en Suisse en se faisant passer pour des techniciens de Microsoft et, après avoir pris le contrôle de leur ordinateur, entreprennent des actions dommageables pour leurs intérêts financiers

ESCROQUERIE - Arnaque aux sentiments	Les auteurs tentent de soutirer de l'argent, en jouant sur des sentiments amoureux feint envers leur victime.

SEXTORSION - Chantage au moyen d'images compromettantes	L'auteur exige de l'argent, en exerçant une pression au moyen d'images reproduisant des actes sexuels de la victime ou la montrant nue, et menace de publication sur Internet ou d'envoi par ex. aux amis Facebook de la victime.

PORNOGRAPHIE INTERDITE	Par pornographie illégale, on entend des représentations d'actes sexuels impliquant des enfants, des animaux ou de la violence. Sont interdits aussi bien la réalisation, la diffusion et la possession de tels enregistrements que leur consommation.

E-REPUTATION - Commentaires négatifs portant atteinte à la réputation	Commentaires négatifs publiés sur Internet, soit des allégations inexactes, fallacieuses ou inutilement blessantes à l'endroit des produits ou prestations d'un tiers.


lead_fr: Présentation dans le cadre du point presse du Conseil d'Etat du 19 novembre 2025 en présence de M. Thierry Apothéloz, président, M. Pierre Maudet, conseiller d'Etat, Mme Delphine Bachmann, conseillère d'Etat, M. Nicolas Walder, conseiléler d'Etat, et Mme Michèle Righetti-El Zayadi, chancelière d'Etat.

type_fr: Dossiers de presse

title_fr: Liaison Jura-Léman-Salève: périmètre et caractéristiques du futur train léger souterrain (diaporama)