lead_fr: Vous êtes à la recherche d'une spécialiste juridique ? Consultez les profils de ces deux candidates expérimentées.

title_fr: Profils de l'OCE - Octobre 2024

content_fr:
Avocate d'affaires avec 25 ans d'expérience au sein d'une étude genevoise, spécialisée dans le droit des sociétés, dans la gestion juridique et administrative d'entités suisses et étrangères et dans le développement de sociétés d'investissement privé. En charge de la LBA, cette avocate a également été responsable du suivi d’entreprises actives dans l’industrie pharmaceutique et de la clientèle notamment scandinave et française.

Compétences clés

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Orientée solutions, elle fait preuve de fiabilité et de proactivité

Sens aigu de la discrétion, de l'intégrité et de l'éthique professionnelle

Formations

1995 – 1997 : stage d’avocat et obtention du Brevet d’avocat, Université de Genève

1990 – 1993 : Master au sein de l’Institut d’Études Européennes, Genève

1989 – 1990 : Master au sein de l’Institut d’Études Immobilières, Genève

1984 – 1989 : Licence en droit, Université de Genève

Langues

Français : langue maternelle

Danois : langue maternelle

Anglais : bilingue (langue de travail)

Allemand : bonnes connaissances

Juriste polyvalente avec plus de 9 ans d’expérience en assistance administrative et juridique, spécialisée dans la rédaction de documents juridiques et la gestion de sociétés internationales. Experte en ouverture de comptes bancaires internationaux, rédaction de contrats et procédures de naturalisation, elle est aussi habituée à travailler en collaboration avec des banques et des cabinets d’avocats en Europe, au Moyen-Orient et en Russie.

Compétences clés

Ouverture et gestion de comptes en collaboration avec des banques (Moyen-Orient, Gibraltar et Russie)

Traduction et mise en forme de documents juridiques en français, russe et anglais

Expertise en naturalisation, demandes de visas, enregistrements auprès d'ambassades

Élaboration de contrats pour des joueurs de football et de mandats pour des agents

Formations

Janvier 2022 : Master en droit, Faculté de droit, Université de Genève

2014 - 2015 : Diplôme de secrétaire/assistante bilingue, Ecole Moderne de Genève (langues et secrétariat)

Langues

Russe : langue maternelle

Roumain : langue maternelle

Français : parfaites connaissances

Anglais : parfaites connaissances

Italien : connaissances de base

Un de ces profils de candidates vous intéresse ? Souhaitez-vous en découvrir d'autres ?

Contactez la Direction employeurs de l'OCE : oce.de@etat.ge.ch


lead_fr: Vous êtes à la recherche d'une spécialiste en tourisme ? Consultez les profils de ces trois candidates expérimentées.

type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Profils de l'OCE - Septembre 2024

content_fr:
Avec près de 20 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des voyages d'affaires, cette experte a fait ses preuves au sein de grands groupes. Tout au long de sa carrière, ses compétences organisationnelles reconnues ont permis d'établir des collaborations durables et qualitatives tant avec ses clients qu'avec ses partenaires commerciaux.

Compétences clés

Coordination complète de voyages d'affaires pour plus de 100 employés (demandes de visa, billets de transport, hébergements, transferts, etc.)

Négociation et maintien de nombreux contrats annuels avec des partenaires de voyage locaux et internationaux permettant d'améliorer la qualité des prestations et de réaliser des économies sur les dépenses globales de voyage

Gestion du processus d'examen et d'approbation de toutes les demandes de remboursement liés aux frais de déplacement

Collecte et analyse des données de voyage de l'entreprise pour les rapports de voyages d'affaires ponctuels, trimestriels et annuels

Formations

Décembre 2023 : Certificat en exécution de voyages d'affaires (CCTE), cours en ligne, Global Business Travel Association (GBTA)

Octobre 2023 : Certificat sur les principes avancés de la gestion des voyages d'affaires, cours en ligne, Global Business Travel Association (GBTA)

Langues

Russe : langue maternelle

Anglais : excellentes connaissances

Français : bonnes connaissances

Fascinée par les voyages depuis son enfance, cette conseillère en voyage forte de 25 ans d'expérience dans ce secteur, s'est rendue dans plus de 35 pays tout au long de sa carrière !Elle souhaite continuer à mettre à disposition ses solides connaissances et compétences en conseillant une clientèle aux envies d'évasion et de découvertes aussi bien variées qu'atypiques.

Compétences clés

Conseils avisés et sur mesure auprès d'une clientèle  hétéroclite et exigeante, établissement de devis et suivi administratif dans sa globalité

Réalisation de "carnets de voyage" précis et utiles (électroniques et en papier) à l'intention des voyageurs

Gestion efficace des imprévus, recherches et propositions rapides de solutions alternatives

Atteinte des objectifs chiffrés et participation active au développement et à la visibilité de l'agence/l'entreprise lors d'événements promotionnels

Formations

1998 : Certificat GDS Galileo, IATA, Genève

1996-1997 : Diplôme d'agente de voyages IATA, Genève

Langues

Français : langue maternelle

Anglais : bonnes connaissances

Italien : excellentes connaissances

Bénéficiant de 10 ans d'expérience dans l'industrie du voyage, cette professionnelle privilégie une écoute et une communication de qualité élevée avec ses clients afin de les satisfaire au-delà de leurs attentes. Créative et déterminée, résistante à la pression, elle excelle à trouver rapidement des solutions réalistes et efficaces.

Compétences clés

Identification rapide des besoins des clients et délivrance de conseils ou solutions adaptées à leurs envies et à leur budget

Gestion opérationnelle complète et personnalisée pour tout type de voyage (air, rail, voiture et hôtels). Suivi des voyageurs tout au long de leur déplacement

Identification et proposition d'optimisations tarifaires. Interface auprès des fournisseurs ou prestataires

Traitement des litiges et des réclamations à satisfaction de toutes les parties

Formations

2017 - différentes formations :  Baggage Services Training / Branding & Signage / Emergency Response / Special Assistance Teams Training, Star Alliance, Genève

2015-2017 - différentes formations : Reservation & Fare Quotation / Check-in Transactions, Transferring & Guidance of Disabled Passengers / Passenger Services / Ground Operation Security / Communication Passenger Service, Airline Passenger Services), Turkish Airlines Academy, Istanbul

2012-2013 : Diplôme d'agente de voyage IATA, Genève

Langues

Espagnol : langue maternelle

Anglais : bilingue

Français : parfaites connaissances

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content_format: html

type_harmonized: news


type_fr: Synthèses

title_fr: 03.03.08 Service militaire, protection civile ou service civil

content_fr:
1. Base légale

Règlement d’application de la loi générale relative au personnel de l’administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux (RPAC B 5 05.01)

Art. 28  Réductions
2 En cas d’absence pour cause de service militaire, de service civil, de maladie ou d’accident non professionnel, le droit aux vacances annuelles est réduit proportionnellement après 5 mois d’absence. Il s’éteint après une année d’absence.

Art. 41  Service obligatoire
1 En cas d’absence pour cause de service militaire, de service civil ou de protection civile obligatoires, le membre du personnel de nationalité suisse a droit à la totalité de son traitement. Les allocations pour perte de salaire et de gain dues par la caisse de compensation sont acquises à l’Etat, jusqu’à concurrence du traitement versé.
2 Pendant la première année d’activité, le traitement n’est pas versé durant l’école de recrues.
3 Le chef du département peut réduire ou supprimer le traitement lorsque le membre du personnel accomplit un service volontaire ou subit une peine d'arrêts en dehors du service, ou si l'Etat devait être mis abusivement à contribution en payant le traitement entier.
4 Durant une période d’avancement le membre du personnel a droit à la totalité de son traitement. Il doit toutefois s’engager par écrit à rester au service de l’Etat au moins 2 ans après cette période.

Règlement fixant le statut des membres du corps enseignant primaire, secondaire et tertiaire B (RStCE, B 5 10.04)

Art. 37

2. Commentaires

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3. Procédure/processus

Service obligatoire militaire, de protection civile ou de service civil

Dès réception de son ordre de marche, le membre du personnel de nationalité suisse en transmet une copie à sa hiérarchie.

Service obligatoire militaire ou de protection civile

A son retour, le membre du personnel doit transmettre à la direction des paies et assurances, le questionnaire original qui lui a été remis à la fin de son service et une copie sera remise à son responsable des ressources humaines. Le membre du personnel s'assure immédiatement auprès de l'instance émettrice que les dates inscrites sur le questionnaire correspondent à celles de ses absences.

Service volontaire de protection civile, sanitaire ou sapeur-pompier

Le membre du personnel ayant une activité volontaire de protection civile, sanitaire ou sapeur-pompier doit s'annoncer préalablement auprès de sa hiérarchie et de son responsable des ressources humaines.

En cas d'absence planifiée ou planifiable (exercice, formation, etc.) pour ce motif, le membre du personnel doit s'assurer du mode d'enregistrement de son absence auprès de son responsable des ressources humaines.

En cas d'absence pour une alarme officielle (urgence) pour ce motif, le membre du personnel est libéré de son temps de travail durant le temps de l'alarme, mais au maximum jusqu'à la fin de sa journée de travail. Il informe sa hiérarchie avant son départ. Il doit s'assurer du mode d'enregistrement de son absence auprès de son responsable des ressources humaines.

Lois et règlements	art. 41 B 5 05.01


type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Avis de travaux: démarrage de nouveaux chantiers dès le 30 septembre 2019

content_fr:
Avenue A.-F.-Dubois / rue des Vernes / avenue Sainte-Cécile

L'office cantonal du génie civil et la commune de Meyrin procèdent à l’aménagement du giratoire situé à l’intersection de l’avenue A.-F.-Dubois, de la rue des Vernes et de l’avenue Sainte-Cécile. Les travaux auront lieu dès le lundi 30 septembre 2019 pour une durée estimée à deux mois.

La rue des Vernes et l’avenue Sainte-Cécile resteront ouvertes à la circulation.

A l’approche des travaux, la circulation sera assurée en alternance sur une seule voie de circulation et régulée par des feux de circulation.

En fonction des étapes, l’avenue A.-F.-Dubois sera partiellement voire totalement fermée à la circulation entre l’avenue de Mategnin et le giratoire, une déviation sera mise en place.

Les cheminements piétonniers seront maintenus et le passage des lignes des tpg sera maintenu.

Route de Gy

Profitant des travaux de réaménagement de la route des Grangettes (F) entrepris par la commune française de Veigy-Foncenex, l’office cantonal du génie civil procède à la réfection du revêtement routier et à la pose d’un nouveau revêtement phonoabsorbant sur la route de Gy (CH), qui se situe dans le prolongement de cette dernière.

Du 30 septembre jusqu’à fin février 2020, la route de Gy sera totalement fermée à la circulation entre le chemin des Turaines et la frontière; une déviation sera mise en place.

Bien que les travaux entrepris sur la route de Gy ne soient planifiés que pour une durée de trois jours, les travaux côté français nécessitent quant à eux la fermeture de la route des Grangettes durant cinq mois et ne permettent pas la réouverture de la route de Gy avant l’achèvement des travaux côté français.

Pour toute information complémentaire:

GE-TRANSPORTS A VOTRE SERVICE, DI, T. +41 22 546 87 00, ge-transports@etat.ge.ch

Ville de Meyrin, Urbanisme – Travaux – Energie, T. +41 22 782 82 82

Dans le cadre de la plateforme chantier mobilité (PCM), l'office cantonal des transports relaie les informations suivantes :

Route de Colovrex

Les Chemins de fer fédéraux (CFF) et les Services industriels de Genève (SIG) réalisent des travaux sur la route de Colovrex.

Du 30 septembre au 11 octobre 2019, la circulation sera assurée en alternance entre l’avenue de la Foretaille et le parking des jardins familiaux et le mouvement de tourner-à-gauche depuis l’avenue de la Foretaille en direction de la route de Colovrex sera supprimé.

Pour toute information complémentaire:

SIG, Service Client, T. 0844 800 808, www.sig-ge.ch/infos-chantiers

GE-TRANSPORTS A VOTRE SERVICE, DI, T. +41 22 546 87 00, ge-transports@etat.ge.ch


lead_fr: Publication officielle du Budget 2019 par politique publique et par programme

type_fr: Budgets

title_fr: Budget 2019

type_harmonized: report


lead_fr: Mode opératoire de la Cellule retour au travail

type_fr: Documents d'information

title_fr: Cellule retour au travail

external_id: document/cellule-retour-au-travail


lead_fr: Avis de travaux - Pont de Chancy - entretien de l'ouvrage


lead_fr: Directeur du service employeurs de l'Office cantonal de l’emploi (OCE), Fabrice Schoch partage les défis que rencontrent les personnes réfugiées d'Ukraine sur leur chemin vers l'insertion professionnelle, décrit la collaboration entre institutions publiques pour renforcer leur taux d'insertion et transmet un message aux employeuses et employeurs du canton de Genève.

title_fr: 3 questions à Fabrice Schoch

content_fr:
Quel défi représente pour vous l’accompagnement sur le marché du travail des personnes réfugiées d’Ukraine ?

L'accompagnement des personnes réfugiées d'Ukraine sur le marché du travail représente un défi complexe et multidimensionnel pour l'Office cantonal de l'emploi (OCE) et pour l'ensemble des institutions genevoises. Voici quelques-uns des principaux enjeux identifiés :

La maîtrise de la langue française est souvent un obstacle majeur à l'intégration professionnelle. Des formations linguistiques sont dispensées par l’Hospice général pour que les personnes atteignent au minimum le niveau A2 qui est requis pour les emplois peu qualifiés.

Le processus de reconnaissance des qualifications et des diplômes obtenus en Ukraine peut être long et complexe, ce qui peut retarder l'accès à des emplois qualifiés.

Les entreprises qui souhaitent embaucher des réfugiés ukrainiens peuvent rencontrer des difficultés à comprendre les dispositifs d'aides disponibles et les démarches à suivre. Un accompagnement spécifique est nécessaire pour les guider au mieux dans ce processus.

En résumé, l'accompagnement des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail nécessite une approche coordonnée et intégrée, impliquant divers acteurs tels que les services publics de l'emploi, les entreprises, les associations et les organismes de formation. Les défis sont nombreux, mais des mesures adaptées et un soutien personnalisé peuvent contribuer à une intégration réussie.

Comment s’organise la collaboration interinstitutionnelle dans le cadre de l’insertion professionnelle de ces personnes ?

La collaboration interinstitutionnelle s'organise autour d'un plan d'action ambitieux du canton de Genève. L’OCE et l'Hospice général sont pleinement investis dans la mise en œuvre du plan d'action. L'Hospice général a pour mission d'accompagner les personnes titulaires de permis S au niveau de l'apprentissage linguistique ou de la connaissance des us et coutumes dans le domaine de l'emploi à Genève notamment. L'OCE a pour mission d'accompagner les personnes dans la prise d'emploi auprès des entreprises privées et des institutions publiques.

Ces collaborations entre nos institutions sont également calquées sur le fonctionnement de l'Agenda Intégration Suisse (AIS) qui nous permet d'accompagner les personnes relevant du domaine de l'asile bénéficiant de permis F et B.

Quel message souhaitez-vous transmettre aux employeuses et employeurs du canton de Genève qui reçoivent des dossiers de candidatures de personnes titulaires de permis S ?

En tant qu'employeur dans le canton de Genève, vous avez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'intégration professionnelle des personnes titulaires de permis S. Ces individus, bénéficiant de la protection temporaire, ont le droit d'exercer une activité lucrative salariée dès l'obtention de leur permis. Voici quelques points essentiels à considérer :

Toute entreprise souhaitant engager une personne titulaire d'un permis S doit demander une autorisation de travail auprès de l'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM). Cette démarche est essentielle pour garantir le respect des conditions de travail et de salaire usuelles dans la branche.

En tant qu'entreprise, vous pouvez bénéficier de mesures spécifiques comme le dispositif PAVE qui permet de financer un pourcentage du salaire pendant plusieurs mois afin de soutenir les employeurs.

En embauchant des titulaires de permis S, vous contribuez activement à l'inclusion sociale et économique de personnes ayant fui des situations de conflit.

Nous vous encourageons vivement à considérer les candidatures des titulaires de permis S et à contacter les services compétents pour toute question ou assistance nécessaire.

Merci pour votre engagement et votre soutien.


lead_fr: Avis de travaux - Pont de Chancy - entretien de l'ouvrage - étape 2


lead_fr: Autorisation de pratiquer une profession de la santé

type_fr: Formulaires

title_fr: Certificat médical

external_id: document/certificat-medical


lead_fr: La commission des monuments de la nature et des sites (CMNS) a élaboré, en collaboration avec l'office du patrimoine et des sites (OPS), cinq fiches de bonnes pratiques mettant en lumière les procédés couramment appliqués sur les projets qui leur sont soumis.

title_fr: Nouvelles procédures administratives

content_fr:
Ces guides ont été réalisés pour sensibiliser et faciliter la compréhension du public, particulièrement les propriétaires et leurs mandataires, aux enjeux liés au patrimoine. Ils sont désormais consultables sur le site web de l'Etat de Genève.

Ces cinq fiches traitent des sujets suivants:

Architecture et gabarits dans le périmètre de la Loi sur la protection générale des rives du lac (LPRLac)

Sols et sous-sols dans le périmètre des rives du lac (LPRLac)

Procédés de réclame

Travaux d’excavations en sous-œuvre sous des bâtiments et des sites protégés

Isolation thermique dans les bâtiments protégés ou situés en zone protégée : méthodologie d’intervention

Elles permettront une prise en considération du patrimoine en amont des procédures d'aménagement du territoire et rendront compte de son importance auprès de la population dans le sens décliné dans la Déclaration de Davos 2018 sur la culture du bâti, à laquelle adhère ce jour le Conseil d'Etat.

D'autres fiches de bonnes pratiques seront élaborées durant cette législature.

Pour aller plus loin:
https://www.ge.ch/renover-restaurer-conserver-batiment-protege/fiches-bonnes-pratiques-matiere-protection-du-patrimoine


lead_fr: Publication officielle du Budget 2020 par politique publique et par programme. (Fonctionnement et investissements)

title_fr: Budget 2020


title_fr: COVID-19: locaux commerciaux, produits genevois et tarifs d'électricité

content_fr:
Nouvelle mesure d'aide destinée aux locataires de locaux commerciaux

Au vu de la situation exceptionnelle et difficile que les locataires de surfaces commerciales connaissent, le Conseil d'Etat a décidé ce jour d'une nouvelle mesure en faveur des locataires de surfaces commerciales situées dans des immeubles subventionnés au sens de la loi générale sur le logement et la protection des locataires, du 4 décembre 1977 (LGL) ou contrôlés au sens de la loi générale sur les zones de développement, du 29 juin 1957 (LGZD) et ayant dû fermer totalement à cause des prescriptions sanitaires fédérales et cantonales.

Afin d'inciter les bailleurs à accorder la gratuité des loyers desdits locaux commerciaux, il est admis que la perte locative du propriétaire soit reportée sur la réserve de l'immeuble aux conditions suivantes:

l'utilisation de la réserve se fera sur un période limitée (trois mois maximum) et ne devra pas excéder 20% de son total;

les locataires de locaux commerciaux au bénéfice des gratuités sont des indépendants et auront été contraints par les autorités à fermer leur local commercial;

lesdits locataires ne sont pas au bénéfice de l'accord tripartite intervenu entre l'Etat, les milieux immobiliers et les immobiliers locataires validé par le Conseil d'Etat le 6 avril 2020, ni éligibles à cet accord (voir communiqué);

l'immeuble considéré devra faire état d'une réserve cumulée positive et suffisante à assurer son entretien régulier, dans le respect des prescriptions de la LGL.

Les réserves des immeubles contrôlés sont alimentées par l'ensemble des locataires de ces immeubles, y compris par les locataires de surfaces commerciales. Elles servent à permettre aux propriétaires de payer des travaux d'entretien courant et extraordinaire sans impacter les loyers de l'immeuble.

Les demandes devront être formulées par les bailleurs à l'office cantonal du logement et de la planification foncière, chargé de la fixation des loyers et de leur contrôle en application des lois susvisées.

Renforcement de la présence de produits genevois auprès des établissements publics et parapublics

Dans le contexte actuel de crise sanitaire touchant fortement notre économie, le Conseil d'Etat soutient la branche agricole genevoise en visant le renforcement de la présence des produits genevois auprès des établissements publics et parapublics qui disposent d'une infrastructure de restauration collective en activité.

L'annulation de tous les événements publics et la suspension des activités dans le domaine de la restauration privée ont engendré une situation économique particulièrement difficile pour des entreprises traditionnellement actives dans ce domaine et qui font partie des filières animale et viticole en particulier.

Dans un courrier adressé aux institutions publiques et parapubliques, le Conseil d'Etat encourage, dans la mesure de leurs possibilités, ces institutions à s'inscrire dans une optique d'approvisionnement de produits de proximité – notamment certifiés GRTA – ou à la renforcer. Par ailleurs, cette démarche s'inscrit dans un objectif de développement durable.

Le Conseil d'Etat rappelle que l'Office de promotion des produits agricoles de Genève (OPAGE) est à disposition pour faire le lien entre les fournisseurs et les distributeurs en fonction des besoins et possibilités de commercialisation.

Baisse des tarifs d’électricité

Les Services industriels de Genève (SIG) baissent leurs tarifs d’électricité entre le 1er mai et le 31 août 2020.

Cette modification tarifaire en cours d’année anticipe notamment une baisse qui pourrait être prévue en 2021. Dans la continuité des mesures déjà prises par les SIG en faveur des clients et fournisseurs concernant les délais de paiement et la diminution des tarifs du gaz naturel, elle participe des actions pour atténuer les conséquences de cette crise sanitaire.

Les SIG baissent leurs tarifs d’électricité 2020 durant quatre mois sur trois composantes de la facture: l’énergie, l’utilisation du réseau (l’acheminement) et les prestations dues aux collectivités publiques (PCP).

Les tarifs énergie seront diminués de 20% pour l’ensemble des clients aux tarifs régulés. L’entreprise réduit également de 20% l’utilisation du réseau pour tous les profils basse tension. Enfin, le prélèvement des prestations aux collectivités publiques sera temporairement suspendu. La redevance d’utilisation du domaine public aux communes, à la Ville de Genève et à l’Etat continuera d'être versée sur une base légèrement plus réduite. Le supplément fédéral sur les énergies renouvelables n'est pas touché par cette modification.

L’impact sur la facture annuelle d’électricité devrait représenter une baisse moyenne de 65 francs pour un ménage consommant 4500 kWh par an et de 450 francs pour un artisan ou un indépendant consommant 30'000 kWh par an. Les clients ayant choisi d'être approvisionnés en offre de marché bénéficient également d’une baisse de tarif, mais selon des conditions et sur des composantes différentes. Par exemple, une PME consommant 150'000 kWh par an verra sa facture diminuer de 1350 francs.


lead_fr: Le passage Montbrillant de la gare de Cornavin s’est enrichi d’une intervention lumineuse, commanditée par les deux Fonds d'art contemporain du canton et de la Ville de Genève.

title_fr: Une œuvre de John M Armleder sera visible dès le 21 août 2018 à Cornavin

content_fr:
« Sans titre » de John M Armleder s’inscrit dans le projet d’art public art&tram, piloté par le Fonds cantonal d'art contemporain,  initié en 2009 par quatre communes traversées par la ligne du tram 14. La Ville de Genève s’y est associée par le biais de son fonds d’art contemporain en coproduisant l’œuvre conçue pour la gare Cornavin.

Composant avec les contraintes du site et la complexité des différentes structures architecturales, l’artiste, une figure centrale de l’art contemporain à Genève, fait usage de la lumière et de ses miroitements, des moyens déjà très présents dans ses œuvres. L’installation se décline en trois éléments : un fronton lumineux constitué d’anneaux de néons s’intègre à l’arche du pont côté rue du Mont-Blanc, un « lustre » formé de lignes de LEDS de deux nuances de blancs ornemente une grande trémie ouverte sur les quais. Enfin, une peinture dorée uniformise et fait scintiller les surfaces verticales du passage.

L’intervention est visible dès le 21 août et elle sera inauguréele 29 septembre 2018.

Informations à venir à ce lien :  http://www.art-et-tram.ch/


lead_fr: Publication officielle du Budget 2021 par politique publique et par programme (Fonctionnement et investissements)

title_fr: Budget 2021


lead_fr: Vous trouverez en pièce jointe l'affiche pour les lieux et les horaires de vaccination contre la grippe.

title_fr: Affiche pour les lieux de vaccination

external_id: document/affiche-lieux-vaccination


lead_fr: Affiche de la conférence-débat  "Réinventer la démocratie"

type_fr: Autres documents

title_fr: Affiche "Réinventer la démocratie"

external_id: document/affiche-reinventer-democratie


lead_fr: Communiqués de presse

title_fr: COVID-19 et mobilité: l'usage du vélo augmente de 22%

content_fr:
Au cours des quatre mois écoulés, les autorités ont pu tester des pistes cyclables, en valider la pertinence ou y apporter diverses améliorations et adaptations au fur et à mesure des observations effectuées sur le terrain.

Forte augmentation du trafic cycliste

En termes de bilan, on constate cet été une nette progression du nombre de vélos en comparaison à l'année dernière. Sur les postes de comptages permanents situés sur l'avenue d'Aïre et le quai Ernest-Ansermet, on dénombrait ainsi 193'799 cyclistes sur la période des vacances scolaires en 2019, alors qu'ils étaient 236'282 en 2020. Comparativement à l’année dernière, l’utilisation du vélo affiche une progression de 22% sur ces points.

Concernant les pistes cyclables provisoires, celles-ci ont atteint un premier pic de fréquentation durant la dernière semaine de juin, avec un passage sur la période des pointages (7h00-9h30 et 16h00-18h30) de plus de 23'500 usagers. Un nouveau pic a été observé lors de la semaine de la rentrée scolaire, avec près de 25'000 utilisateurs sur la même période de pointage. Entre le mois de mai et la fin août, l'utilisation de ces aménagements provisoires a augmenté de plus de 28%.

Ces constats rejoignent les conclusions de l’enquête conduite par le laboratoire de l’EPFL Mobilhomme sur les impacts du COVID-19 en matière de mobilité à l’échelle européenne: "plus l’environnement urbain est favorable au vélo, plus celui-ci a augmenté en part modale pendant la crise."

Globalement, les mesures effectuées confirment la pertinence de la stratégie des autorités, qui visait à mettre à disposition très rapidement des infrastructures cyclables pour accompagner le déconfinement afin de minimiser le report sur la voiture individuelle et éviter autant que possible un engorgement général du trafic, tout en contribuant à diminuer la pollution et le bruit.

Usagers satisfaits

Afin d'obtenir l'opinion des différents utilisateurs de ces aménagements temporaires, l'Etat et la Ville de Genève ont réalisé une enquête auprès de leurs usagers du 3 au 28 août dernier, en ligne et sur le terrain.

Près de 1000 personnes ont répondu au questionnaire. Il s'agit en grande majorité de Genevois (90%), dont 77% d'actifs, et principalement des usagers réguliers de ces aménagements, 82% déclarant les avoir utilisés plus de 2 à 3 fois par semaine. Près de 80% d’entre eux sont très favorables à leur pérennisation après la période de sortie du semi-confinement, et deux-tiers déclarent vouloir utiliser plus fréquemment le vélo en général et ces itinéraires en particulier. Les critères de convivialité et de sécurité sont jugés positivement par 4 répondants sur 5.

Prêts de vélos en hausse

Le succès grandissant du vélo comme mode de déplacement se fait aussi sentir du côté des services de prêt: tandis que Genève Roule a enregistré une hausse de 42% des prêts de vélos cette année comparativement à 2019, le nouveau réseau de vélos en libre-service VéloPartage affiche des premiers résultats plus qu'encourageants: 3119 locations effectuées entre le 16 et le 24 août. Actuellement, la demande excède l’offre et l'opérateur Donkey Republic prévoit par conséquent d’ajouter très rapidement des vélos supplémentaires.

Transition vers des aménagements durables

Ces résultats renforcent la volonté des autorités de réaliser des projets d’aménagements cyclables continus et sécurisés dans le centre-ville, conformément à la loi pour une mobilité cohérente et équilibrée (LMCE) et dans le respect des procédures usuelles, afin de prendre le relais des aménagements provisoires. Ces aménagements durables doivent répondre aux exigences de sécurité et de qualité, et ils doivent être réalisés en incluant les besoins de l'ensemble des moyens de déplacement (piétons, transports publics, voitures).

Tel est déjà le cas depuis le 17 août sur les quais Wilson et du Mont-Blanc, où une piste cyclable bidirectionnelle est en cours de construction dans le cadre d'un réaménagement global de la chaussée visant à améliorer la fluidité du trafic automobile autour de la rade.

Pour poursuivre la transition vers des aménagements cyclables pérennes, les réalisations suivantes sont en cours ou prévues:

rue de l'Arquebuse: zone 30 km/h en force;

place du Cirque: plan de marquage définitif réalisé;

rues Harry-Marc – Jean-François-Bartholoni – Alexandre-Calame – place de Neuve: plans de marquage définitifs réalisés;

rue du XXXI-Décembre (partie centrale non comprise): plans de marquage définitifs réalisés;

avenue Pictet-de-Rochemont: plan de marquage définitif réalisé;

pont de la Coulouvrenière (réglementation piétonne): arrêté définitif publié le 16.08.20;

rue Ferdinand-Hodler (suppression du stationnement): arrêté définitif publié le 16.08.20.;

boulevard des Tranchées (limitation à 30 km/h): arrêté définitif publié le 16.08.20;

rue Chantepoulet (limitation à 30 km/h): arrêté définitif publié le 20.08.20;

voie Centrale (piste cyclable): arrêté définitif publié le 20.08.2020.

Certains projets étant tributaires de décisions judiciaires ou administratives, ils seront prolongés par des arrêtés à durée limitée:

rue de la Croix-Rouge: dans l'attente d’une décision du tribunal pour la mise en place d’un essai d'une année, arrêté au 7 septembre courant jusqu’à fin 2020.

route de Frontenex: dans l’attente de l’autorisation de construire sur l’axe Frontenex, arrêté au 7 septembre courant jusqu'à fin 2020;

boulevard Georges-Favon – pont de la Coulouvrenière – rue des Terreaux-du-Temple: dans l’attente des mesures de chantier autour de la gare Cornavin, arrêté au 7 septembre courant jusqu'en 2022.

avenue du Mail: dans l’attente du lancement de la procédure d’autorisation de construire, arrêté au 7 septembre courant jusqu'à fin 2021.


lead_fr: Publication officielle du Budget 2023 par politique publique et par programme (Fonctionnement et investissements)

title_fr: Budget 2023


lead_fr: Un programme d’appui au développement langagier pour les enfants en âge préscolaire.

type_fr: Brochures

title_fr: Dépliant Parle avec moi

external_id: document/depliant-parle-moi


lead_fr: Publication officielle du Budget 2024 par politique publique et par programme (Fonctionnement et investissements)

title_fr: Budget 2024


title_fr: "Comment accompagner l'éducation préscolaire en contexte interculturel?" Un symposium pour répondre à un défi sociétal majeur

content_fr:
Le Programme d'intégration cantonal (PIC) constitue, avec la loi sur l'intégration des étrangers et la constitution genevoise, le cadre de l'action de l'Etat en matière d'intégration des étrangers dans le canton. Le bureau de l'intégration des étrangers (BIE) a ainsi le mandat de faciliter et de promouvoir l'intégration des étrangers sur le territoire cantonal, notamment dans le domaine de l'éducation préscolaire. Ce symposium, qui aura lieu le 25 mai prochain en semi-présentiel, sera l'occasion de tirer un bilan des actions menées et de mesurer le chemin parcouru au terme des Programmes d'intégration cantonaux I et II.

Dix ateliers préparatoires traitant de différentes thématiques, auxquels ont participé plus de soixante professionnel-le-s de la petite enfance, ont eu lieu en amont du symposium. Les résultats seront présentés lors de cette journée. Issus des domaines de la migration, mais aussi de la santé, du social et de l'éducation, ces spécialistes qui ont animé ou participé aux ateliers parlent d'une même voix en évoquant l'enjeu sociétal actuel.

Lors de ces ateliers, il a été constaté que l'évolution sociétale de ces dernières années (travail des femmes, métissage culturel, digitalisation, distension des liens familiaux) n'a pas été accompagnée d'une prise en compte des nouveaux besoins de prestations nécessaires au développement et à l'intégration des jeunes adultes allophones ou étrangers devenant parents.

Ce phénomène sociétal rejoint le constat des professionnel-le-s quant à la nécessité de la prise en compte de cette population de parents parallèlement en recherche de sens et de contacts lors d'activités spécifiques.

Enfin, l'un des enjeux majeurs identifiés par les spécialistes lors des ateliers préparatoires est celui de l'utilisation des écrans, même par des tout-petits, objets numériques qui suppléent trop souvent les liens affectifs et sociaux et prétéritent l'exploration et la découverte du monde par les enfants.

Les conférencier-e-s cité-e-s ci-dessous ponctueront la journée du 25 mai:

Dre Sylvie Rayna, chercheuse associée au laboratoire EXPERICE-Université Sorbonne Paris Nord: "Petite enfance et migrations: participer pour s’intégrer, études et expériences."

Pr. et dr Dieter Schürch, ancien membre de la Commission Suisse pour l'UNESCO, membre du Comité Alliance Enfance, représentant de la plateforme enfance de la Suisse italienne dans l'Alliance, directeur d'un laboratoire de l'ingénierie de l'innovation au Tessin: "Y a-t-il encore une place pour moi? Quelle place, quel cadre pour quel enfant."

Liliane Maury Pasquier, présidente honoraire de l’Assemblée parlementaire du Conseil de l’Europe: "Retour d'atelier et enjeux politiques dans le domaine de la périnatalité."

Kathrine Maleq, doctorante, présentera sa thèse en cours de rédaction: "La coéducation entre familles et institutions éducatives de la petite enfance dans des contextes de diversité culturelle."

Pour accéder au programme complet du symposium et s'inscrire:

https://www.ge.ch/document/programme-du-symposium-comment-accompagner-education-prescolaire-contexte-interculturel-transitions-transmissions-partenariats-25-mai-2021

Pour toute information complémentaire:

DCS: M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat, en contactant M. Henri Della Casa, secrétaire général adjoint chargé de communication, DCS, T. 022 546 54 32;

Pr Abdeljallil Akkari, président de la section des sciences de l'éducation, FPSE-UNIGE, T. 022 379 96 21.


title_fr: Conducteur et véhicules - Formulaire de cession exceptionnelle de plaques


lead_fr: Attestation d'amarrages pour les personnes non domiciliées à Genève.

title_fr: Conducteurs et véhicules - Attestation d'amarrage


lead_fr: Hector V. a monté le spectacle « Shoubluk » pour l'édition 2026 des Chapiteaux enchantés, dans le cadre d'une résidence pilote de création pour la petite enfance.

title_fr: 3 questions à Hector Salvador Vicente, membre de la compagnie de théâtre genevoise La Temeraria

content_fr:
Organisée par le service cantonal de la culture (SCC), en étroite collaboration avec le bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC) et les services de la culture et de la petite enfance et familles de la Ville de Meyrin, cette résidence a notamment impliqué plusieurs semaines d'immersion dans des structures d'accueil à Meyrin. La compagnie présentera dans quelques jours ce spectacle pensé pour les enfants de 2 à 4 ans et leurs parents, avec une attention particulière portée à l'inclusion et aux publics allophones.

De quoi parle le spectacle « Shoubluk » et pourquoi venir le voir ?

Le spectacle Shoubluk parle du pouvoir de l'imaginaire et de la liberté que nous offre la vie si on ose aller au-delà des normes sociales et culturelles de notre société, qui parfois ne nous laissent pas nous épanouir, mais toujours avec le respect et la coopération de notre entourage.

Rire et s'émerveiller

Après ces grands mots, tout se passe dans une proposition pleine d'humour et d'émerveillement. J'inviterais les gens à venir d'abord pour le cadre des Chapiteaux Enchantés, qui est une proposition magnifique et extraordinaire pour passer un bon moment en famille avec plein d'activités ludico-culturelles où les parents peuvent connaître encore mieux leurs enfants et vice-versa.

Pour découvrir une démarche artistique basée sur le geste et le théâtre physique, où la voix est utilisée mais sans parole/texte au sens classique du terme.

Pour voir en action ma partenaire de jeu, Fanny Duret, qui est une magnifique comédienne-clown.

Et aussi pour rire et partager ensemble un bon moment où, via l'humour, on peut vivre un vrai voyage dirigé par l'imaginaire, l'émerveillement et la bienveillance. Vu les temps qui courent, on pense qu'une proposition qui essaie de donner un peu d'espoir à l'être humain, ça vaut la peine de venir la partager à plusieurs.

Comment avez-vous concrètement pensé l'accessibilité du spectacle pour les familles allophones et pour des publics peu familiers des propositions culturelles ?

Pour être honnête, nous n'avons pas eu besoin de beaucoup de réflexions par rapport à ce sujet car, comme l'indique notre ligne artistique, celle-ci est basée sur un théâtre gestuel, simple et populaire qui utilise l'humour comme moyen pour exprimer ses idées et réflexions.

Une approche artistique accessible à tous

Ça fait donc partie de notre ADN, ce type de démarche. Nous pensons que la culture est accessible à tout le monde, ou devrait l'être, car il y a toujours des choses universelles qui relient tous les êtres humains et donc toute l'humanité, indépendamment de leur culture, origine ou religion. Et pour nous, l'humour, l'imaginaire et la vulnérabilité font partie de ces éléments qui arrivent à nous connecter à tout le monde.

Par contre, l'âge du public auquel on s'adresse, des enfants de 2-4 ans plus leurs adultes accompagnants, c'est autre chose. Car nous devions réfléchir à comment s'adresser aux plus petits sans perdre les adultes et vice-versa. Comment on gère les énergies de jeu, les émotions, car de 2 à 4 ans, c'est aussi l'âge où les peurs se développent le plus, et on peut être plus impressionné par des êtres et des énergies qui ne font pas partie de son quotidien (comme le Père Noël par exemple). Ce public implique aussi d'aller vers des propositions simples et très concrètes, ce qui est toujours le plus compliqué dans n'importe quelle discipline artistique. Le simple est souvent le plus compliqué à trouver et créer.

En tout cas, nous avons travaillé dans ce sens. On verra avec le public si nous sommes arrivés à notre but…

Après vos temps d'immersion et les tests avec les structures partenaires, qu'est-ce qui a le plus influencé votre création initiale ?

C'est tout l'ensemble des temps d'immersion qui a influencé la création. Ce projet, même s'il y a toujours des choses à améliorer et perfectionner, c'est vraiment un cadeau pour une compagnie qui s'intéresse au public de la petite enfance.

Être aux côtés de spécialistes du développement des enfants de 0-4 ans nous a apporté une ouverture d'horizons au niveau théorico-pratique. Partager du temps avec les éducatrices de l'EVE et de la Marelle de Meyrin, et surtout les voir en action sur le terrain, nous a donné des bases pour comprendre mieux ce qui anime, plaît, concentre ou touche les enfants de cet âge. Pouvoir travailler une partie de la phase de création directement dans l'EVE nous a permis aussi de tester en direct des parties de notre création avec les enfants et avoir un retour direct de notre proposition.

Stimuler l'imaginaire

Surtout, le processus d'immersion nous a réaffirmé l'importance de partir d'une proposition la plus simple possible sans forcément tomber dans l'envie d'exciter les enfants avec une grande énergie explosive, car ils/elles sont déjà dans cet état presque par nature. L'immersion nous a donc poussés à explorer d'autres propositions comme la douceur, l'émerveillement et l'imaginaire.

Nous espérons que cette première expérience sera seulement le lancement d'une série de beaux projets de coopération entre le Canton de Genève les EVE du canton, pour arriver à développer une grande recherche et démarche artistique pour le public de la petite enfance. Le potentiel, vu notre expérience, est déjà là !


title_fr: Indicateur 5 : Durée entre l’interruption et la reprise de formation pour les jeunes passés par CAP Formations

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Le temps de latence entre une interruption de formation et la reprise d'une nouvelle école ou d’un apprentissage est un élément important pour la compréhension du décrochage scolaire. Ce temps se révèle ambivalent : en effet, si pour certaines et certains jeunes, cette période hors formation est propice à une remobilisation et permet de faire le point sur leur projet, pour d'autres, elle est plutôt synonyme d’éloignement accru du système de formation. Dans le cadre de cet indicateur, nous mesurons la durée qui s'écoule entre l'interruption de formation et le retour en formation pour les jeunes dont le suivi par le dispositif CAP Formations s'est terminé en 2023-24. Le temps mesuré cumule deux périodes distinctes : d'une part, la durée entre la rupture de formation et l’arrivée dans le dispositif (cf. indicateur 3) et d'autre part, la durée écoulée depuis la prise en charge à CAP Formations jusqu'au retour en formation (cf. indicateur 4).

Version détaillée en pdf

Population de référence

Jeunes pris en charge par le dispositif CAP Formations, dont le suivi s'est terminé entre le 01.08.2023 et le 31.08.2024 (cas clôturés), qui ont repris une formation ou obtenu une certification recensée dans la base de données scolaires du DIP (nBDS), soit 439 sujets.

La durée totale du décrochage avant la reprise d’une formation connait une légère baisse

La durée totale de l’interruption de formation est de 19 mois en moyenne et dans la moitié des cas, elle ne dépasse pas 14 mois (durée médiane)* (Fig. 5.1). Elle se décompose en 6 mois avant l’arrivée à CAP Formations et 13 mois et demi de prise en charge dans le dispositif (Fig. 5.2). Par rapport à l’année précédente, la durée totale du décrochage est en baisse. Si la durée de prise en charge à CAP Formations reste stable, celle entre l’interruption de formation et l’entrée à CAP Formations tend à diminuer (elle est passée de 8 mois à 6 mois). La durée hors formation varie selon l’âge, le type de difficultés rencontrées et le type de formation interrompue. Quant aux caractéristiques sociales (statut migratoire, genre, origine sociale), elles n’induisent pas de différence notable.

*La proximité entre la valeur moyenne et la valeur médiane indique une relative homogénéité des durées, avec moins de valeurs extrêmes que lors des années précédentes (par exemple un jeune qui aurait connu une interruption de formation particulièrement longue).

Pour en savoir plus

Définitions

CAP Formationsest conçu comme un guichet unique destiné aux jeunes en décrochage dans le canton de Genève. Il s’adresse aux jeunes résidents ou aux jeunes dont les parents ont un lien fiscal avec le canton, sans certificat de niveau secondaire II, âgés de 15 à 25 ans et qui ont interrompu une formation de niveau secondaire II ou qui n’ont pas commencé de formation à l’issue de l’obligation scolaire.

CAP Formations propose une prise en charge selon le principe du suivi individualisé. Le dispositif dispense en outre des mesures de soutien et délègue d’autres mesures à des prestataires externes.

Difficultés directement et indirectement liées à la formation

Les difficultés directement liées à la formation (ou difficultés directes) désignent les difficultés scolaires et comportementales, situées dans le champ de la formation. Les difficultés indirectement liées à la formation (ou difficultés indirectes) comprennent les difficultés familiales, sociales, financières, judiciaires ou encore de santé ; bien qu’elles affectent la formation, elles ne lui sont pas directement associées.

Sources

Les données sont extraites de la base de données scolaires du DIP (nBDS) et de la base de données Casenet, utilisée par CAP Formations.

Bibliographie

Cecchini, A. (2016).
Interruptions prématurées de formation de niveau secondaire II.picture_as_pdf
 La parole aux parents. Genève : SRED.

Cecchini, A. (avec Rastoldo, F. & Mouad, R.) (2016).
CAP Formations et son public.picture_as_pdf
 Expériences de retour en formation professionnelle par la structure genevoise de case management. Genève : SRED.

Cecchini, A., Scalambrin, L. (2023).
« J’essaie de trouver pour mon futur… ». Expériences des jeunes qui fréquentent une structure de préqualification.picture_as_pdf
 Note d'information du SRED, No 84.

Cecchini, A., Scalambrin, L., Rastoldo, F., Mouad, R. (2023). Vulnérabilités scolaires et premier diplôme. Le décrochage à l’aune de la formation obligatoire jusqu’à 18 ans (FO18).
Éclairages No 1picture_as_pdf
, février.

Cecchini, C., Rastoldo, F. & Scalambrin, L. (2023). Formation obligatoire jusqu'à 18 ans : tensions entre émancipation par la formation et (re)cadrage pour la formation. In E. Mutabazi & A. Khasanzyanova (Ed.). Accompagner et prévenir le décrochage scolaire (pp. 15-37). Lormont : Edition Le Bord de l'Eau.

Ducrey, F., Hrizi, Y., & Mouad, R. (2018).
Les dispositifs de transition de l’enseignement secondaire II à Genève. Profils et orientations des élèvespicture_as_pdf
. Genève: SRED.

Mouad, R., Rastoldo, F. et Scalambrin, L. (2024). Jeunes en situation difficile de formation : analyser leurs parcours et comprendre leurs discours. In Di Paola, V. et Guitton, C (Ed). Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? XXIXe journées du longitudinal (pp. 237-248).

Rastoldo, F., Mouad, R. & Cecchini, A. (avec Evrard, A., Hrizi, Y. & Baillon, H.) (2016).
CAP Formations, structure genevoise de case management pour un retour en formation professionnelle.picture_as_pdf
Genève : SRED.

Petrucci, F. & Rastoldo, F. (2015).
Interruptions prématurées de la formation à Genève. Résultats de l’enquête auprès des jeunes décrocheurspicture_as_pdf
. Genève : SRED.

Petrucci, F. & Rastoldo, F. (2015). Quels sont les facteurs de risque et les raisons invoquées pour le décrochage scolaire ? Résultats d'une enquête menée à Genève (2013-2014).
Note d'information du SRED, No 69picture_as_pdf
. Genève : SRED.


title_fr: Conducteurs et véhicules - Formulaire de changement de nom ou d'origine


title_fr: Indicateur 6 : Taux de maintien suite à la reprise d’une formation

content_fr:
Accéder à une formation correspond à la première étape importante pour les jeunes en décrochage, mais s’y maintenir jusqu’à l’obtention d’une certification représente également un défi majeur. Le présent indicateur décrit le taux de maintien en formation pour celles et ceux qui ont repris une école ou un apprentissage après leur passage par le dispositif CAP Formations.

Cet indicateur permet d’avoir une vision sur la durabilité de la reprise de formation et se lit de manière complémentaire au taux de retour en formation après un passage par CAP Formations (cf. indicateur 4).

Version détaillée en pdf

Population de référence

Jeunes pris en charge par le dispositif CAP Formations dont le suivi s'est terminé entre le 01.08.2022 et le 31.07.2023 (cas clôturés) et qui ont repris une formation recensée dans la base de données scolaires du DIP (nBDS). Le calcul de cet indicateur inclut deux années scolaires de recul (une achevée et une débutée) pour attester le maintien en formation l'année scolaire suivante ou l’obtention d’une certification (N = 586). Le taux de maintien correspond à la proportion de jeunes qui, l'année scolaire suivant la reprise de leur formation, sont restés en formation (pas nécessairement au sein de la même formation mais en étant toujours scolarisés) ou ont terminé leur formation avec une certification.

Huit jeunes sur dix se maintiennent dans la formation reprise après CAP Formations

Le taux de maintien en formation s’élève à 81% (Fig. 6.1). Ce taux connaît une hausse de 8 points par rapport à la cohorte précédente. Plutôt stable entre 2014-15 et 2019-20, il avait connu une diminution significative pendant deux ans, avant de remonter lors de cette dernière période d'observation. Plusieurs hypothèses peuvent être avancées pour expliquer la hausse du taux de maintien en formation. D’une part, il est possible que les jeunes qui ont réussi à reprendre une formation après CAP Formations connaissent des difficultés moins marquées. D’autre part, le soutien apporté aux jeunes avant de reprendre une formation (préparation au choix d’orientation notamment) et durant la formation reprise peut aussi réduire les risques d’interruption, et donc augmenter les chances de maintien en formation. Notons aussi que cette hausse concerne autant les mineurs que les majeurs, bien que ces derniers soient légèrement plus nombreux à persévérer dans la formation reprise (82% contre 79%).

Pour en savoir plus

Définitions

CAP Formations est conçu comme un guichet unique destiné aux jeunes en décrochage dans le canton de Genève. Il s’adresse aux jeunes résidents ou aux jeunes dont les parents ont un lien fiscal avec le canton, sans certificat de niveau secondaire II, âgés de 15 à 25 ans et qui ont interrompu une formation de niveau secondaire II ou qui n’ont pas commencé de formation à l’issue de l’obligation scolaire.

CAP Formations propose une prise en charge selon le principe du suivi individualisé. Le dispositif dispense en outre des mesures de soutien et délègue d’autres mesures à des prestataires externes.

Difficultés directement et indirectement liées à la formation

Les difficultés directement liées à la formation (ou difficultés directes) désignent les difficultés scolaires et comportementales, situées dans le champ de la formation. Les difficultés indirectement liées à la formation (ou difficultés indirectes) comprennent les difficultés familiales, sociales, financières, judiciaires ou encore de santé ; bien qu’elles affectent la formation, elles ne lui sont pas directement associées.

Sources

Les données sont extraites de la base de données scolaires du DIP (nBDS) et de la base de données Casenet, utilisée par CAP Formations (extraction : janvier 2023).

Références bibliographiques

Hrizi, Y., Mouad, R., Petrucci, F. et Rastoldo, F. (2014). Les parcours de formation des jeunes en difficultés à la fin du cycle d'orientation. Note d’information du SRED, No 65. Genève : SRED.


title_fr: Campagne Stop violences à la maison / Violences intrafamiliales en lien avec l'identité de genre

content_fr:
Depuis 2015, la campagne « Stop violences à la maison » est diffusée sur l'ensemble du réseau TPG.

Mise en place par le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV), cette campagne vise à sensibiliser la population genevoise aux violences domestiques, en mettant en scène, via des diapositives, une diversité de situations de violences subies ou exercées dans le cadre du couple ou de la famille.

Elle fait également connaître la ligne téléphonique violences domestiques 0840 110 110, qui offre une écoute anonyme et une orientation aux personnes concernées.

Autres diapositives à télécharger:

Maria à la retraite

Mes parents se tapaient dessus

Notre fils nous frappait

J'ai fait du mal à ma femme

Mon fils me forçait à lui donner de l'argent

Ma copine me rabaissait

Témoins des violences

Viol conjugal

Harcèlement par messages via téléphone

Je ne me sentais plus en sécurité

Enceinte - rabaissements, insultes, contrôle

Menace de diffusion

Violences et agressions sexuelles au sein de la famille

Violences intrafamiliales en lien avec l'orientation sexuelle et affective

Violences intrafamiliales en lien avec l'orientation sexuelle et affective (gay)


lead_fr: Réponses aux questions les plus posées concernant le rattrapage de l'annuité 2016 et des années suivantes

type_fr: Guides

title_fr: Annuité 2016 - Foire aux questions


lead_fr: Le 20 juin dernier, à l’occasion de la journée mondiale des personnes réfugiées, une nouvelle version du site refugees[at]work a été mise en ligne. Hugo Houbart, coordinateur de l’initiative, répond à nos questions.

title_fr: 3 questions à Hugo Houbart

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Peux-tu nous rappeler les objectifs de l’initiative refugees[at]work ?

refugees[at]work a pour objectif de sensibiliser les employeurs publics et privés à l’employabilité des personnes issues du domaine de l’asile et de rappeler que toutes disposent du droit de travailler, quel que soit leur permis de séjour. L’initiative vise également à faciliter l’accès à l’information en regroupant, sur un site internet dédié, l’ensemble des démarches à effectuer et des aides disponibles.

Pourquoi avoir réalisé une refonte totale du site web et qu’y a-t-il de nouveau ?

Le nouveau site internet de refugees[at]work est désormais entièrement dédié aux employeurs. Cette nouvelle version présente de manière claire les démarches liées à l’employabilité des personnes issues du domaine de l’asile. Dès la page d’accueil, les spécificités propres à chaque type de permis de séjour sont détaillées, ainsi que les dernières actualités concernant l’insertion professionnelle des personnes migrantes. La section « démarches » permet de télécharger directement les formulaires nécessaires à l’embauche et de suivre la procédure de recrutement en trois étapes. Le site propose également des informations sur le recrutement d’apprentis, les aides disponibles pour les employeurs, et répond à l’ensemble des questions liées à l’emploi des personnes issues du domaine de l’asile dans le canton de Genève.

Après une année à ton poste, quels constats peux-tu partager en matière d’obstacles à l’embauche auxquels sont confrontées les personnes du domaine de l’asile ? Où vois-tu les marges d’amélioration ?

Beaucoup d’employeurs ignorent qu’il est simple, et souvent rapide, d’engager une personne issue du domaine de l’asile. Une meilleure communication sur la simplicité des démarches et sur la procédure est donc essentielle. De plus les employeurs connaissent mal les aides et mesures d’accompagnement existantes. Le programme d’aide vers l’emploi (PAVE), par exemple, soutient les entreprises qui recrutent des personnes issues du domaine de l’asile. Il permet de prendre en charge 40 % du salaire brut pendant six mois, ce qui réduit significativement le coût d’intégration pour l’employeur.

Le niveau de langue est fréquemment perçu comme un obstacle, tout comme la reconnaissance des diplômes. Or, il convient de rappeler que l’Etat accompagne les entreprises bien au-delà du recrutement, notamment en finançant des cours de langue et des formations complémentaires adaptées si le besoin est avéré. L’apprentissage d’une langue est en effet un processus continu et dynamique, qui progresse considérablement dans un cadre professionnel.

Enfin, il est important de rappeler aux employeurs que les personnes réfugiées à Genève présentent des compétences dans de nombreux secteurs professionnels, suivent des formations qualifiantes et sont très motivées à s’insérer dans le monde du travail.


title_fr: Le DIP lance "Comment va l'école?", une enquête inédite qui vise à questionner le rapport à l'école des parents et des élèves

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- "Aimerais-tu qu'il y ait une cafétéria dans ton CO?"

- "Quelle importance accordez-vous aux mathématiques/au français/à l'allemand dans le cursus de votre enfant?"

- "Etes-vous bien informés sur les différentes possibilités de formation pour votre enfant après le CO?"

- "Quels sont selon vous les points essentiels pour une rentrée en 1P réussie?"

Ces questions, et bien d'autres encore, figurent dans un grand sondage que la conseillère d'Etat Anne Hiltpold a souhaité adresser aux parents et aux élèves de l'école genevoise. Cette démarche, unique en son genre, vise à prendre le pouls des usagers sur leur rapport à l'école.

Dès cette semaine,les parents recevront un questionnaire par enfant sous la forme d'email. Il leur est demandé par exemple d'indiquer comment ils perçoivent la collaboration entre la famille et l'école, comment ils évaluent l'importance des différentes disciplines scolaires ou si l'horaire scolaire actuel est compatible avec leur activité professionnelle.

Cette enquête invite les familles dans leur ensemble à s'exprimer sur l'école, en s'adressant aux parents et aussi directement aux élèves, qui y répondront soit en classe sous la forme papier/crayon pour le degré primaire (3P à 8P), soit sur ordinateur pour les plus âgés au secondaire I et II. Les élèves pourront donc donner leur avis sur des sujets aussi vastes que l'uniforme à l'école, la possibilité de faire des retours aux enseignants sur les supports de cours au secondaire II, l'horaire scolaire, les possibilités de repas dans les CO ou encore les devoirs à domicile.

En lien avec la feuille de route du DIP présentée il y a quelques jours, Anne Hiltpold, conseillère d'Etat, a souhaité que les élèves puissent s'exprimer sur tous les sujets qui les concernent, dont notamment le climat scolaire. Ainsi, des questions telles que "as-tu déjà subi des propos racistes ou sexistes à l'école?" ou "je me sens en sécurité à l'école?" font partie de l'enquête.

"Comment va l'école?" comporte trois volets: en plus des volets parents et élèves, un volet collaboratrices et collaborateurs du DIP a aussi été intégré.

Ce volet traitera du climat de travail et d'enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Il est conduit et réalisé par une équipe de l'IDHEAP (Institut des hautes études en administration publique).

Les résultats de cette enquête seront communiqués d'ici le début des vacances scolaires d'été, et viendront alimenter les réflexions sur l'avenir de l'école dans notre canton. "Mon souhait est de donner la parole aux premiers concernés par notre système éducatif, à savoir les élèves ou leurs parents, pour connaître leurs attentes. C'est en quelque sorte une prise de température et j'espère vivement que les parents, mais aussi les élèves, répondront de manière large" conclut la magistrate.

Pour toute information complémentaire aux médias: Mme Lauranne Peman-Bartolini, secrétaire générale adjointe chargée de la communication, DIP, T. 079 173 19 86.


title_fr: Indicateur 7 : Orientations après le préqualifiant

content_fr:
La mise en place de FO18 a considérablement étendu les effectifs des programmes de préqualification, mais aussi leur périmètre d'intervention ainsi que la diversité des mesures proposées aux jeunes à risque de décrochage. Au-delà de cette diversité, tous les programmes de préqualification s'activent autour de l'augmentation ou de la restauration des performances scolaires, de l'orientation, du soutien socio-éducatif (remobilisation, engagement dans un processus de formation) et de l'expérience professionnelle (stages en entreprises ou en écoles professionnelles).

Cet indicateur rend compte des parcours des jeunes (souvent mineurs, mais pas seulement) qui, lors de la transition I, fréquentent l'une ou l'autre de ces structures, parfois de manière itérative.

Version détaillée en pdf

Population de référence

L'ensemble des jeunes inscrits (au 31.12) dans un programme du DIP proposant des mesures de préqualification, y compris les programmes relevant d'autres instances (publiques ou privées) qui participent au partenariat avec le DIP, partenariat institué par le groupe de concertation EQIP-FO18, dès 2019. La majorité des jeunes concernés ont moins de 18 ans, mais une grande partie des programmes de préqualification accueille également des jeunes au-delà de la majorité.

En 2023-24, environ un tiers des élèves du préqualifiant ont rejoint directement une filière certifiante du secondaire II

Pour la cohorte en préqualifiant de l'année scolaire 2023-24, un tiers environ rejoint une formation certifiante l'année suivante et la même proportion poursuit sa formation par une autre mesure de préqualification. C'est d'ailleurs une obligation pour les mineurs. Deux jeunes sur dix sont restés sans formation à l'issue de cette année. Depuis l’obligation de formation jusqu’à 18 ans (FO18), ces proportions varient peu d'une année à l'autre. On constate toutefois une diminution faible, mais constante de la part de celles et ceux qui entrent dans une formation qualifiante, ainsi qu'une diminution des décrochages, mais au prix d'une augmentation des jeunes qui restent une deuxième année dans le préqualifiant. Les autres orientations (formations privées ou spécialisées notamment) sont très marginales (Fig. 7.2).

Pour en savoir plus

Les programmes de préqualification sont décrits notamment sur le site : https://edu.ge.ch/enseignement/esii-enseignement-secondaire-ii/transition

Sources

Les données sont extraites de la base de données scolaires du DIP (nBDS).

Références bibliographiques

Mouad, R., Rastoldo, F. et Scalambrin, L. (2024). Jeunes en situation difficile de formation : analyser leurs parcours et comprendre leurs discours. In Di Paola, V. et Guitton, C (Ed.). Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? XXIXe journées du longitudinal(pp. 237-248).

Cecchini, A., Scalambrin, L. (2023). « J’essaie de trouver pour mon futur… ». Expériences des jeunes qui fréquentent une structure de préqualification.
Note d’information du SRED, No 84picture_as_pdf
. Genève : SRED.

Rastoldo, F. (2021).
Évolution de la formation duale à Genève : quelques balisespicture_as_pdf. Genève : SRED.

Ducrey, F., Hrizi, Y. et Mouad, R. (2019).
Les dispositifs de transition de l'enseignement secondaire II à Genèvepicture_as_pdf
. Genève : SRED.

Y. Hrizi, R. Mouad, Petrucci, F. et Rastoldo, F. (2015). Les parcours de formation des jeunes en difficultés à la fin du cycle d'orientation.Note d’information du SRED, No 65picture_as_pdf
.  Genève: SRED.


lead_fr: Vous trouverez en annexe le programme détaillé des chapiteaux enchantés dans la commune indiquée en titre.

title_fr: Les Chapiteaux enchantés 2025 - Vernier


title_fr: Indicateur 8 : Taux de certification après le préqualifiant

content_fr:
Une des finalités de la formation obligatoire jusqu'à 18 ans (FO18),au-delà de maintenir les jeunes dans le système de formation, est d'augmenter les chances d'obtenir une certification pour les publics les plus fragiles. L'indicateur présenté ici a donc pour objectif de mesurer la proportion de jeunes qui parviennent à décrocher un premier diplôme après un passage par une formation préqualifiante. La réalisation de cet indicateur nécessite une approche longitudinale, avec un suivi de cohortes sur plusieurs années, qui est réactualisé annuellement. Pour la situation de départ, quatre cohortes sur six antérieures à la mise en place de FO18 ans ont été retenues. C'est dans la durée qu'il sera possible d'estimer les différences (ou l'absence de différences) dans les parcours de formation couronnés par une certification, consécutive à la mise en œuvre de FO18.

Version détaillée en pdf

Population de référence

L'ensemble des jeunes inscrits (au 31.12) dans un programme du DIP proposant des mesures de préqualification, y compris les programmes relevant d'autres instances (publiques ou privées) qui participent au partenariat avec le DIP, partenariat institué par le groupe de concertation EQIP-FO18, dès 2019. La majorité des jeunes concernés ont moins de 18 ans, mais une grande partie des programmes de préqualification accueille également des jeunes au-delà de la majorité.

Depuis l'instauration de FO18, les jeunes peuvent fréquenter des mesures de préqualification successivement pour plusieurs années. Le suivi longitudinal présenté ici commence la dernière année durant laquelle l'élève a fréquenté une mesure de préqualification.

Légère tendance à la hausse du taux de certification après le préqualifiant pour les volées 2017-18, mais qui ne semble pas se poursuivre les années suivantes

Le suivi de deux cohortes montre que près de la moitié des jeunes obtiennent un diplôme dans les huit années qui suivent leur sortie du préqualifiant (Fig. 8.1). Le taux de certification est légèrement plus élevé pour la cohorte 2017-18 (55% après 7 ans) que pour les précédentes (environ la moitié après 8 ans). Il s'agit des jeunes qui ont poursuivi une formation (parfois avec des redoublements ou des réorientations), mais aussi de jeunes qui sont revenus à une formation (dans certains cas à une formation pour adultes) après un temps de décrochage, parfois de plusieurs années. Ce taux est donc encore susceptible d'évoluer dans les années à venir.

La comparaison de l'évolution des taux de certification année après année des cohortes plus récentes montre des résultats assez proches, mais avec une légère tendance à une certification plus nombreuse et plus rapide, particulièrement pour les volées 2017-18 et 2018-19 (à T+6 ou T+7). Cependant, cette tendance est moins marquée pour les volées à partir de 2019-20 qui se rapprochent davantage des volées antérieures à 2018-19. En raison des contraintes liées aux analyses longitudinales, des comparaisons plus complètes ne seront disponibles que lorsque les jeunes des autres cohortes auront quitté les mesures de préqualification depuis huit ans.

Des huit cohortes présentées ci-dessus (Fig. 8.1), seules les quatre dernières sont formellement, dès le début, affectées par la mise en œuvre de FO18. Avec cinq ans de recul, la volée 2018-19 montre un taux de certification légèrement plus élevé que les autres (34% des jeunes certifiés vs 32% en moyenne sur les cohortes précédentes). Rappelons qu'en nombre absolu, le nombre de jeunes qui obtiennent un titre dans les cinq ans est passé de 93 (en moyenne sur 4 cohortes) à 142 (pour la cohorte 2018-19), soit une augmentation de 53%.

Pour en savoir plus

Les programmes de préqualification sont décrits notamment sur le site : https://edu.ge.ch/enseignement/esii-enseignement-secondaire-ii/transition

Sources

Les données sont extraites de la base de données scolaires du DIP (nBDS).

Références bibliographiques

Mouad, R., Rastoldo, F., et Scalambrin, L. (2024). Jeunes en situation difficile de formation : analyser leurs parcours et comprendre leurs discours. In Di Paola, V. et Guitton, C (Ed.). Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? XXIXe journées du longitudinal (pp. 237-248).

SRED.
Repères et indicateurs statistiques, G1. Première et deuxième certification de niveau secondaire IIpicture_as_pdf
. Genève: SRED.


lead_fr: Texte de la loi pour une mobilité cohérente et équilibrée

type_fr: Lois et règlements

title_fr: H 1 21 - Loi pour une mobilité cohérente et équilibrée


title_fr: Indicateurs du décrochage de la formation

content_fr:
Les indicateurs du décrochage de la formation rendent compte des interruptions prématurées de formation durant le secondaire II à Genève. Bien que la grande majorité des jeunes poursuivent une formation qualifiante ou préqualifiante à la fin du cycle d'orientation, tous n’obtiennent cependant pas un premier diplôme parce qu’ils ne parviennent pas à s’insérer dans un cursus certifiant ou à le terminer avec succès. Le décrochage recouvre ainsi une forte hétérogénéité de situations et de modalités.

Ces indicateurs sont élaborés par le Service de la recherche en éducation (SRED) en collaboration avec l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), la Direction générale de l’enseignement secondaire II (DGESII) et le Conseil interprofessionnel pour la formation (CIF), dans le cadre de l'Observatoire du décrochage scolaire rattaché à la commission d'encouragement à la qualification et à l'intégration professionnelle (EQIP). Cet observatoire a pour but de rendre compte et d'analyser le phénomène du décrochage scolaire dans la durée, notamment en lien avec la mise en place de l'obligation de formation jusqu'à 18 ans dans le canton de Genève.

Ces indicateurs traitent du décrochage depuis l’interruption jusqu’au retour en formation, à partir de l'année scolaire 2015-2016. Après avoir dénombré les ruptures au cours d’une année scolaire (indicateur 1) et détaillé leurs déclinaisons intra-annuelles (1a) et interannuelles (1b), ils s’intéressent à la reprise d’une formation : passage par CAP Formations (2), durée du décrochage avant la prise en charge (3), taux de retour en formation (4), durée totale du décrochage (5) et enfin, taux de maintien en formation après la reprise (6).

Depuis 2022, deux nouveaux indicateurs complètent ce panorama : les orientations après le passage par une structure de préqualification (7) et le taux de certification après avoir fréquenté un tel dispositif (8).

Ces indicateurs sont présentés ici dans une version courte ; une version plus détaillée qui comprend des développements, notamment en fonction du profil social des jeunes et de leur parcours de formation, est téléchargeable en pdf sous chacun des indicateurs.

Mise à jour : novembre 2025

Indicateur 1 : Interruptions de formation entre deux rentrées scolaires consécutives

Indicateur 2 : Passage par CAP Formations

Indicateur 3 : Durée de l'interruption avant l'arrivée à CAP Formations

Indicateur 4 : Taux de retour en formation après un passage par CAP Formations

Indicateur 5 : Durée entre l'interruption et la reprise de formation pour les jeunes passés par CAP Formations

Indicateur 6 : Taux de maintien suite à la reprise d'une formation

Indicateur 7 : Orientations après le préqualifiant

Indicateur 8 : Taux de certification après le préqualifiant

Version condensée des huit indicateurspicture_as_pdf
(pdf)

Infographiepicture_as_pdf
(pdf)

Analyser l'éducation / Observatoire du décrochage scolaire


lead_fr: Informations sur les classes d'accueil en Anglais

title_fr: Informations classes accueil CO Anglais


lead_fr: Informations sur les classes d'accueil en arabe

title_fr: Informations classes accueil CO Arabe


lead_fr: De nouvelles analyses des eaux de la Plage de La Plaine à Dardagny ont été effectuées le 19 septembre 2024 par l'office cantonal de l'eau. La concentration de cyanobactéries de type Woronichinia sp est conforme au seuil recommandé par l'OMS pour les eaux de baignade. La plage est ainsi rouverte et accessible au public.

title_fr: Accès à l'eau: réouverture de la plage de la Plaine

content_fr:
Historique des évènements

10 septembre 2024

Réouverture de Port Gitana

La plage de Port Gitana à Bellevue est rouverte, sur décision du service du médecin cantonal. La concentration des bactéries fécales du groupe des entérocoques est conforme aux recommandations pour l'évaluation de la qualité des eaux de baignade en Suisse.

Prolongation de la fermeture de la plage de la Plaine

La concentration de cyanobactéries de type Woronichinia sp demeure trop élevée à la plage de La Plaine située à Dardagny. L'accès à l'eau demeure donc interdit jusqu'à retour à la normale.

Les cyanobactéries constituent un risque en cas d’ingestion et peuvent provoquer des intoxications variables, allant de symptômes gastro-intestinaux (maux de ventre, diarrhée, vomissements) à des états grippaux (fièvre, maux tête et de gorge, douleurs articulaires) ou des irritations de la peau. Elles peuvent être particulièrement dangereuses pour les animaux de compagnie. En cas de suspicion de cyanobactéries par observation, il est recommandé de contacter le SIS au 118. En cas de suspicion d'intoxication humaine ou animale, contacter le 144 ou urgence vétérinaire Réseau Genève au +41 22 757 24 24.

Reconnaître les cyanobactéries et que faire

Des analyses sont prévues la semaine prochaine.

3 septembre 2024

Deux accès à l'eau du canton de Genève provisoirement fermés en raison de la qualité des eaux de baignade (communiqué de presse)


lead_fr: Discours de Mme Fabienne Fischer, conseillère d'Etat chargée du département de l'économie et de l'emploi (DEE), à l'occasion de la Rentrée des entreprises 2021.

type_fr: Discours

title_fr: Accompagner la reprise et la transition

content_fr:
Pour regarder la vidéo du discours, cliquer ici

Les salutations protocolaires ayant déjà été prononcées, je me permets de vous saluer, Mesdames et Messieurs, de manière succincte en vos titres et fonctions,

Cette rentrée, plus que toute autre, est marquée, pour vous comme pour moi, par le défi de la transition. Transition pour sortir de la crise, transition pour soutenir et concrétiser la durabilité.

Sur le terrain, quand nous nous rencontrons, Mesdames et Messieurs, j’entends bien que vos motifs d’inquiétude sont nombreux, et différents selon votre activité.

J’entends aussi, et ça renforce mon énergie, la volonté de sortir ensemble de cette crise encore plus entreprenants et plus résilients. Nous voulons nous projeter dans l’avenir, un avenir sain et durable, et évoluer ensemble dans un environnement de confiance.

Vous qui avez les mains au quotidien dans la mécanique économique, en tant que responsables d’entreprises, vous savez combien avoir confiance en l’avenir est important. La confiance vous permet

-    de mettre en œuvre votre stratégie sur le moyen-long terme,

-    de planifier votre politique d’investissement, indispensable au développement de vos activités.

-    la confiance vous incite à embaucher,

-    et elle vous encourage à former davantage vos collaboratrices et vos collaborateurs.

La crise que nous traversons nous oblige à la transition. Cette crise nous a, toutes et tous, affectés mais de manière très différente. Qu’avez-vous vécu ces derniers mois ? Un arrêt partiel ou total de vos activités ? Une année de chiffres d'affaire et de revenus perdus ? Une année d'opportunités ?

Etes-vous l'une des 5000 entreprises qui a bénéficié, au cours des derniers mois, de la solidarité des Genevoises et des Genevois? Pour la survie des entreprises et des emplois, l'aide publique à fonds perdu est de près de 420 millions de francs à ce jour.

Les entrepreneur.e.s de l’hôtellerie-restauration, de l’événementiel, du tourisme, ceux pour qui la reprise n’a pas encore eu lieu le savent bien, puisque je les rencontre régulièrement : je m’engage, à Berne comme à Genève, pour la prolongation et l’assouplissement des mesures d’aide.

Quoi qu’il en soit, vous êtes ici, parce que, comme moi, vous avez fait vôtre cette maxime de Nelson Mandela, infatigable combattant de la liberté qui a nourri ma jeunesse : « La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever après chaque chute ».

La ministre de l’économie et de l’emploi que je suis a à cœur de vous défendre et de vous accompagner dans le changement.

La mission du Conseil d’Etat, et la mienne tout particulièrement, est de vous offrir les meilleures conditions cadres et de construire avec vous un environnement de confiance, pour que nous puissions affronter ensemble, sereinement, les inévitables incertitudes.

Je sais que la concurrence internationale est rude pour les entreprises genevoises, qui doivent composer tant bien que mal avec des distorsions de concurrence comme avec les GAFAM, par exemple, qui échappent encore à la fiscalité, ou avec le tourisme d’achat. La dépendance de notre économie face à des

Grandes puissances, en matière d’approvisionnement notamment, est une préoccupation pour vous comme pour moi.

Dans ce contexte, pour vous offrir les meilleures conditions cadres possibles, une vision reposant sur des valeurs et une stratégie ancrée dans la réalité de l’action sont essentielles.

Dans ma vision, la société est démocratique :

-    elle respecte les libertés individuelles et la diversité.

-    Elle sait accueillir la créativité et l’innovation.

-    Elle permet l’action et valorise l’intérêt général.

-    Elle fait reculer les inégalités et les discriminations. Elle est inclusive.

Il n’y a qu’une seule planète Terre. Nous n’avons qu’un seul territoire genevois. Il est de notre devoir à toutes et tous, entreprises, institutions privées et publiques, de le préserver et de garantir son avenir. Pour nos enfants.

Dans ma vision, l’économie est circulaire.

-    Elle repose sur le renouvelable.

-    Elle vise la réduction du CO2, tend au minimum de déchets et sait les valoriser.

-    Elle crée de l’emploi – de l’emploi de qualité.

-    Et elle forme la relève, parce que c’est aussi une condition de la durabilité.

Dans ma vision, ce sont les entreprises qui sont le moteur de l'économie. Je sais que vous les entreprises, vos dirigeants et vos employés, vos fournisseurs et vos clients, vous êtes au cœur de notre prospérité. Et c'est bien à vous que j'entends apporter mon soutien.

Comme vous, je suis accablée par le nouveau rapport du GIEC, par les incendies monstrueux, les inondations ravageuses, par les ouragans dévastateurs. Comme moi, vous êtes préoccupés, et je sais qu’avec vos associations professionnelles vous identifiez les risques entrepreneuriaux que provoque le changement climatique.

Au cours des 18 derniers mois, Genève a su démontrer sa capacité d’adaptation en situation de crise. Nous pouvons nous en féliciter.

Genève doit maintenant démontrer sa capacité de transformation structurelle.

Mesdames et Messieurs,

Le défi est de taille! Nous devons ensemble actualiser les conditions cadres. Les questions de fiscalité, de mobilité, d’aménagement, de cohésion sociale et de sécurité, doivent être repensées à l’aune des enjeux cruciaux que sont devenus

- d'une part: le réchauffement climatique et l’environnement,

- et d’autre part: la révolution numérique.

Comment s’y prendre ?

Ma stratégie est orientée vers l’action.

Le premier axe de mon action, c’est la construction de consensus, qui repose sur l’écoute et la concertation.

Que vous soyez responsables de multinationales ou de PME, ou chef.fe de très petites entreprises, je suis ici ce soir pour vous dire que je suis non seulement à votre écoute, mais surtout toujours prête au dialogue, pour agir ensemble.

L’écoute et la concertation, je me suis appliquée à les mettre en œuvre, dans mon département bien sûr, mais surtout dès le premier conflit social auquel j’ai été confrontée comme Conseillère d’Etat dans le secteur aéroportuaire.

La reprise des discussions entre les partenaires sociaux aussi fragile soit-elle encore – est un signal encourageant pour l’ensemble de l’économie. Elle met en évidence l’importance et l’intérêt – pour tous – de négocier des conventions collectives qui permettent d’éviter que les inévitables tensions ne se transforment en conflits sociaux longs et douloureux.

Mon deuxième axe d'action, c'est le développement d’outils communs.

Je n’attends pas le Grand soir ! Mais je crois aux petits matins, quand on se réveille rempli d’énergie pour atteindre les objectifs que l’on s’est donnés. Ou quand on se couche au petit matin, rempli de la satisfaction de les avoir atteints !

Nous devons avancer côte à côte, en fonction de nos moyens, en nous fixant des objectifs, spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et qui puissent être évalués périodiquement.

Je vais mettre à disposition des entreprises des outils vous permettant de poser des diagnostics et définir vos propres objectifs pour rendre votre activité durable.

Car ce sont vos propres projets de transformation et d'évolution que je veux soutenir, à l'échelle de vos entreprises, mais aussi de branches ou de filières. Ces projets sont des investissements, je veux vous apporter le soutien logistique, voire financier, nécessaire pour atteindre vos objectifs et pour valoriser vos résultats.

Je mobiliserai, et j'ai déjà commencé, les compétences et expertises présentes à Genève (et ce n'est pas ce qui manque !!), aussi bien dans le secteur privé que dans les Hautes écoles, pour mettre en place ces outils.

J’aimerais insister sur le fait qu’une économie durable ne peut être qu’une économie circulaire. C’est un véritable changement de perspective qu’il nous faut adopter. Oublions l’économie linéaire du siècle dernier qui produisait, utilisait et jetait, et passons à une économie circulaire qui minimise la dépendance aux ressources, qui pense les produits industriels ou les services en cycles de vie – conception, réparation, réutilisation, recyclage !

Le troisième axe de mon action sera un « pilotage souple » (ou « soft power »). Si l’Etat peut et doit, selon moi, être le pilote de la transition vers la durabilité, il ne peut en aucun cas la décréter ! Dans un esprit davantage incitatif que dirigiste, l’Etat doit agir en subsidiarité.

Pour piloter de manière cohérente la transition économique, j’avais besoin de réunir dans le même département la promotion économique et l’emploi. Merci à mes collègues du Conseil d’Etat de l’avoir bien compris.

La promotion économique doit en effet valoriser la création d’emplois pérennes, dans les secteurs d’avenir ; les relations de travail doivent se développer dans un cadre de négociation, essentiellement bilatéral, subsidiairement tripartite, reposant sur la reconnaissance des divergences et sur la bonne foi pour les régler.

La promotion économique doit aussi stimuler l’innovation, une innovation qui dépasse la seule innovation technologique. L’innovation sociale, l’innovation collaborative, culturelle, organisationnelle … ce sont autant d’innovations qui peuvent et doivent contribuer à la création d’emplois et au bien-être social.

Les termes économie et écologie proviennent de la même racine, « oikos », qui signifie « la maison » en grec.

Si nous pensons à Genève, et son bassin de vie, comme à notre maison commune, que nous voulons faire prospérer ensemble, cela nous amène à réfléchir à notre souveraineté sur les ressources et les activités qui y sont produites.

Prenons l’exemple de la sécurité numérique.

Avec les progrès de l’intelligence artificielle, l’immense richesse que nous possédons aujourd’hui, ce sont nos données personnelles, d’entreprises, collectives que s’arrachent les GAFAM.

Reprendre le pouvoir sur nos données numériques, c’est recouvrer notre sécurité et notre souveraineté numériques, dans le respect de la personnalité des individus et des sociétés, valeur qui est au cœur de notre système politique et économique.

Mesdames, Messieurs,

Pour conclure,

Je me réjouis de vous soutenir concrètement, vous toutes et vous tous qui avez à cœur de relever, pour votre entreprise et pour Genève, ce défi d’excellence et d’exemplarité.

Quand je dis vous toutes et vous tous, je pense

-    aux entreprises offrant des biens et services de proximité, aussi bien qu’aux entreprises fortement exportatrices.

-    Aux multinationales comme aux PME.

-    Aux entreprises lucratives aussi bien qu’aux entreprises de l’économie sociale et solidaire.

-    Je pense au négoce de matières premières, dont la responsabilité sociale et environnementale ne se limite pas au territoire genevois.

-    Je pense au secteur bancaire et financier qui joue un rôle d’avant-garde dans le domaine de la finance durable, comme en témoigne son engagement pour l’événement « Building Bridges » qui aura lieu à Genève en novembre.

Notre force et notre prospérité reposent sur notre réseau dense d'entreprises de toutes tailles, fortement ancrées dans le territoire genevois. Et c’est bien le cœur de ma mission en tant que ministre genevoise de l’économie et de l’emploi que d’accompagner la reprise pour, à la fois, éviter les faillites, et orienter la production de biens et de services vers une économie durable.

Enfin,

Avec l’appui du parlement je l’espère – je vais mobiliser des ressources

-    pour vous soutenir dans la reprise

-    pour promouvoir l’économie circulaire et

-    pour investir dans vos projets d'innovation technologique et sociale.

Au nom du Conseil d'Etat, je me réjouis de vous accompagner au cours des années à venir. Cette Rentrée des entreprises est une formidable occasion de renouer les liens et de dessiner les contours de nouveaux projets que je me réjouis de voir émerger dans notre canton.

Je tiens à remercier chaleureusement la FER Genève de m’avoir invitée à partager avec vous, Mesdames et Messieurs les entrepreneur.e.s, ma vision et ma stratégie pour l’économie genevoise.

Et j’espère que l’an prochain, nous nous retrouverons pour une première évaluation des résultats que nous aurons obtenus ensemble.

Je vous remercie de votre attention et vous souhaite une très bonne soirée.


lead_fr: Dépliant PAV - 4 quartiers - 4 ambiances   voir aussi le film PAV - 4 quartiers - 4 ambiances


lead_fr: Fichier ics pouvant être intégré dans votre agenda électronique.

title_fr: ICS - Fête du travail 2023


title_fr: ICS - Fête du travail 2024

content_fr: Fichier ics pouvant être intégré dans votre agenda électronique.


lead_fr: Les bureaux de l'Office cantonal de l'emploi (OCE) seront fermés le lundi 25 mai 2026.

title_fr: Pentecôte - Lundi 25 mai 2026 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: La réouverture des guichets de l'OCE aura lieu le mardi 26 mai, selon l'horaire habituel.


title_fr: Pentecôte - Lundi 29 mai 2023 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 30 mai 2023.


title_fr: Pentecôte - Lundi 6 juin 2022 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 7 juin 2022.


lead_fr: Informations sur les classes d'accueil en bosniaque

title_fr: Informations classes accueil CO Bosniaque


lead_fr: Informations sur les classes d'accueil en espagnol

title_fr: Informations classes accueil CO Espagnol


lead_fr: Fichier ics pouvant être intégré dans votre agenda électronique.

title_fr: ICS - Fête du travail 2026


lead_fr: Informations sur les classes d'accueil en farsi

title_fr: Informations classes accueil CO Farsi


lead_fr: Les bureaux de l'Office cantonal de l'emploi (OCE) seront fermés le lundi 9 juin 2025.

title_fr: Pentecôte - Lundi 9 juin 2025 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: La réouverture des guichets de l'OCE aura lieu le mardi 10 juin 2025 à 9h00.


title_fr: ICS - Fête du travail 2028


title_fr: ICS - Fête du travail 2029


lead_fr: Informations sur les classes d'accueil en français

title_fr: Informations classes accueil CO Français


title_fr: ICS - Fête du travail 2030


lead_fr: L'Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires rappelle que les animaux ne devraient jamais être offerts comme cadeaux : ni à Noël, ni à aucune autre occasion. Ils ne sont pas des objets qui peuvent être échangés s’ils ne conviennent pas. Les animaux de compagnie nécessitent un investissement de temps, de travail et d’argent. Adopter un animal doit être un acte mûrement réfléchi.

title_fr: Les animaux ne sont pas des cadeaux

content_fr:
Avant de vous lancer dans l’aventure de l’adoption, il s'agit de se poser les bonnes questions :

L’animal conviendra-t-il à son propriétaire et à son environnement ?

Son propriétaire connaît-il les devoirs qu’il devra remplir, probablement durant plusieurs années ?

Qui s’occupera de l’animal pendant les vacances ?

N’oubliez pas de tenir compte des aspects financiers. De plus, pensez au fait qu’un enfant ne peut assumer tout seul la responsabilité d’un animal. Ce sont les parents qui doivent veiller en fin de compte au bien-être de l’animal.

Autant de raisons de ne pas se précipiter, surtout pendant la période agitée des fêtes de fin d’année. Prenez le temps de trouver l’animal qui vous convient.

Vidéo


lead_fr: Compte tenu de la situation sanitaire, l'Administration fiscale cantonale ferme ses guichets jusqu'à nouvel ordre. Les prestations demeurent assurées et les services continuent de répondre aux demandes. Les délais de réponse peuvent être allongés, nous vous remercions par avance pour votre compréhension.

title_fr: COVID-19 - Fermeture des guichets

content_fr:
Il vous est demandé de privilégier les démarches fiscales en ligne, ou de contacter l'Administration fiscale cantonale par téléphone ou par courrier.

Les échéances figurant dans l'agenda sont modifiées, notamment le délai du 31 mars 2020 pour déposer sa déclaration d'impôt ou sa demande de rectification d'impôt à la source.

e-démarches

Celles et ceux qui sont équipé-e-s d'outils informatiques peuvent prendre connaissance de toutes les démarches en ligne actuellement disponibles.

Téléphone

Vous avez besoin d'information sur une démarche en cours ou à venir, n'hésitez pas à contacter l'Administration fiscale cantonale par téléphone.

Courrier

Certaines démarches administratives peuvent également s'effectuer par courrier postal ou électronique.

Lorsque c'est possible, n'hésitez pas à utiliser l'une de ces trois possibilités.

Retrouvez toutes les informations sur les démarches en matière fiscale sur ge.ch

Questions relatives à la pandémie

Vous trouverez dans nos actualités et sur la page des questions les plus fréquemment posées des informations sur les mesures fiscales prises dans le contexte de la pandémie actuelle.


title_fr: Émission de «green bonds» : une première réussie pour Genève

content_fr: Le canton de Genève souhaite émettre desobligations vertes (green bonds) pour financer des bâtiments à haute performance énergétique dans le domaine de la santé et de la recherche médicale.


lead_fr: La police informe que des perturbations de la circulation sont attendues le dimanche 3 novembre 2024 entre 5h et 16h30 sur la rive droite et déconseille d'emprunter la sortie d'autoroute N1G "Genève-Lac".

title_fr: Restrictions de circulation , dimanche 3 novembre 2024

content_fr:
Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Pont du Mont-Blanc, quai du Mont-Blanc, quai Wilson, route de Lausanne, rue de Lausanne, avenue de la Paix, route de Pregny, chemin de Valérie, avenue de la Foretaille, secteurs du Grand-Saconnex, Bellevue et Genthod.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.

Stationnements

Plusieurs interdictions de stationner ont été mises en place. Il est rappelé que les véhicules mal garés seront enlevés aux frais de leur propriétaire et qu'une amende d'ordre leur sera délivrée.

Les usagères et les usagers sont priés de se conformer aux ordres de la police et du personnel dédié à la manifestation.

Le soussigné se tient à votre disposition pour toutes questions complémentaires.

Informations des TPG

La circulation des transports publics sera fortement perturbée durant la manifestation. Des suppressions de lignes sont prévues.

Pour plus d'informations, veuillez consulter leur site internet : www.tpg.ch


lead_fr: Formation du modèle comptable MCH2 aux communes – Patrimoine financier


lead_fr: Vous souhaitez approfondir ou mettre à jour vos connaissances dans des domaines en lien avec le respect des conditions de travail en Suisse et à Genève, ou encore la législation en matière de santé et sécurité au travail ?

title_fr: Les formations OCIRT pour le 1er semestre 2026 sont en ligne. Inscrivez-vous !

content_fr:
Consultez notre catalogue des formations et inscrivez-vous !

Plus de quinze thématiques différentes figurent au programme du 1er semestre 2026. Certaines d'entre elles sont proposées plusieurs fois. Elles sont dispensées par des professionnels de cet office.

En 2025, l'OCIRT a donné près de 30 formations, soit 10 webinaires et 18 cours en présentiel – dont un colloque - auxquels se sont ajoutées 3 sessions du cours de base en santé et sécurité au travail de 2 journées chacune.

Catalogue 2026 et inscription

Nouvelle formation en lien avec les seniors

Une nouvelle thématique centrée sur la santé des seniors au travail a été intégrée au catalogue 2026. La formation s'intitule "Maintien au travail des salariés seniors : enjeux de santé au travail".

Vous pouvez déjà vous y inscrire en consultant notre catalogue.

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre fiche dédiée à cette nouvelle formation.

Fiche détaillée

Cours de base de santé et sécurité au travail

Les sessions du 1er semestre 2026 sont déjà planifiées. Les inscriptions sont ouvertes.

En savoir plus et s'inscrire

Des questions ?

Contactez-nous.


title_fr: Formulaire de demande d'aide aux entreprises genevoises 2021

content_fr:
Le nouveau programme de soutien aux entreprises genevoises, comprenant l'aide aux cas de rigueur, prévoit des aides financières à fonds perdus pour les entreprises, les indépendant.e.s, les associations et les fondations (tous secteurs confondus), qui ont fait l'objet d'une fermeture de plus de 40 jours, depuis le 1er novembre 2020 ou qui ont connu une baisse de leur chiffre d'affaires de 25% ou plus, durant l'année 2020.

Précision importante: les aides aux cas de rigueur sont maintenues et les demandes d'aide traitées indépendamment de l'assouplissement des restrictions édictées par la Confédération (exemple: les restaurants genevois peuvent continuer à déposer leur dossier, même si la réouverture des terrasses est autorisée à partir du 19 avril 2021).

Nous vous prions de bien vouloir consulter attentivement le Mode d'emploi du nouveau dispositif d’aide aux entreprises genevoises (COVID-19) avant de remplir le questionnaire en ligne permettant d'effectuer le dépôt du dossier de demande d'aide.

Le dossier de demande d'aide, qui peut être transmis jusqu'au 31 octobre 2021, doit contenir les documents suivants:

- Convention de demande d'aide

- Bilan et compte de résultat 2018 (en un seul fichier);

- Bilan et compte de résultat 2019 (en un seul fichier);

- Extrait du registre des poursuites daté de moins de 15 jours au dépôt de la demande (merci de privilégier la procédure en ligne prévue à cet effet);

- Extrait du registre du commerce (RC) ou attestation d'indépendant de la caisse AVS;

- Copie de(s) pièce(s) d'identité(s);

- Un relevé d'identité bancaire fourni par votre banque (e-banking) (pour éviter le refus des paiements);

- Pour les entreprises avec un chiffre d’affaires supérieur à 5 millions: décomptes trimestriels de la TVA pour les exercices 2018, 2019, 2020 et 2021 et pièce démontrant un apport en fonds propres, si cet apport a été réalisé depuis le 1er mars 2020.

En déposant leur demande, accompagnée des documents requis, les entreprises genevoises, les indépendant.e.s, les associations et les fondations engagent leur responsabilité sur le plan pénal. C'est en effet sur la base de données originelles transmises, ainsi que sur la nature sans équivoque des annexes déposées, que l'administration cantonale peut accorder rapidement les aides et déterminer avec justesse leurs montants. Dès lors et pour éviter tout délai supplémentaire, voire une décision défavorable, nous vous invitons à observer la plus grande vigilance quant à la rigueur et la précision des information fournies.

En cas d'erreur importante constatée au cours de la journée de l'envoi de votre demande d'aide, il vous est exceptionnellement possible d'effectuer une demande d'annulation de votre dossier, en envoyant un message à l'adresse suivante: dgderi@etat.ge.ch.  En revanche, si l'erreur est identifiée plus tard après l'envoi de votre demande, nous vous prions de bien vouloir nous le faire savoir en utilisant la même adresse électronique et en accompagnant votre message d'explications détaillées pour que l'on puisse, le cas échéant, prendre contact avec vous.

Pour toutes questions complémentaires, vous pouvez contacter la ligne d'information téléphonique dédiée aux entreprises genevoises au 022 388 34 34 du lundi au vendredi de 8h30 à 12 et de 14h à 17h.


lead_fr: Autres communiqués

title_fr: Formulaire de demande d'aide aux entreprises genevoises pour le second semestre 2021

content_fr:
Le programme de soutien aux cas de rigueur prévoit des aides financières à fonds perdu pour les entreprises, les indépendantes et indépendants, les associations et les fondations (tous secteurs confondus). Cette aide couvre désormais également la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2021.

Cette extension de la période d'indemnisation permet aux entreprises éligibles de bénéficier d'une aide financière pour une période supplémentaire de six mois. Elle est destinée aux entreprises ayant un chiffre d'affaires inférieur à 5 millions de francs et accusant une perte de chiffre d'affaires d'au moins 25%.

Important

Seules les entreprises ayant déposé une demande de base (portant sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2020) et ayant obtenu une décision d'éligibilité à la mesure d'aide cas de rigueur peuvent remplir ce formulaire de demande.

Nous vous prions de bien vouloir consulter attentivement le Mode d'emploi du dispositif 2021 (2ème semestre) d’aide aux entreprises genevoises (COVID-19) avant de remplir le questionnaire en ligne permettant d'effectuer le dépôt du dossier de demande d'aide.

Le dossier, qui peut être transmis jusqu'au 30 avril 2022, doit contenir les documents suivants:

- Avenant à la convention de demande d'aide;

- Compte de résultat portant sur la période du 1er juillet au 31 décembre 2021;

- Extrait du registre du commerce (RC) ou attestation d'indépendant de la caisse AVS;

- Copie de(s) pièce(s) d'identité(s);

- Un relevé d'identité bancaire fourni par votre banque (e-banking) (pour éviter le refus des paiements);

- Copie de la dernière déclaration AVS.

Pour toutes questions complémentaires, vous pouvez contacter la ligne d'information téléphonique dédiée aux entreprises genevoises au 022 388 34 34 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00.


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