lead_de: Auf Antrag der Kommission für kulturelle Angelegenheiten verleiht der Staatsrat dem Tonverein Bad Bonn den Kulturpreis des Staates Freiburg. Der Freiburger Klub wird mit diesem Preis in Höhe von 15'000 Franken für sein Programm und sein internationales Ansehen in der heutigen Musikszene ausgezeichnet.

lead_fr: Sur proposition de la Commission des affaires culturelles, le Conseil d'Etat attribue le Prix culturel 2018 de l'Etat de Fribourg au Tonverein Bad Bonn. D'un montant de 15'000 francs, ce prix récompense le club fribourgeois pour la qualité de sa programmation et son rayonnement international dans le domaine des musiques actuelles.

title_de: Der Tonverein Bad Bonn erhält den Kulturpreis 2018 des Staates Freiburg

title_fr: Le Tonverein Bad Bonn reçoit le Prix culturel 2018 de l'Etat de Fribourg

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Im Konzertsaal des Klubs sind seit seiner Eröffnung im Jahr 1991 über 2500 Bands aufgetreten. Seit 27 Jahren engagiert sich Daniel Fontana, der Gründer des Klubs, für ein originelles, vielseitiges und anspruchsvolles Musikprogramm, seit 1998 wird er dabei von Patrick Boschung unterstützt. Mit ihrem Jahresprogramm und dem alljährlichen Festival - der Bad Bonn Kilbi - haben sie sich einen Namen gemacht und einen Ruf erworben, der die Gemeinde Düdingen in der Musikszene international bekannt und zu einem der gefragtesten Konzertorte des Landes gemacht hat.

Das Bad-Bonn-Team hat mit sehr viel Engagement gezeigt, dass man auch ausserhalb der grossen Städte ein innovatives Programm anbieten kann. Im Bad Bonn versammeln sich Musikerinnen und Musiker aus der Schweiz und dem Ausland, die neue Trends setzen, sowie ein breites Publikum von nah und fern und Programmatoren aus aller Welt. Zur Feier seines 25-jährigen Jubiläums hat das Bad Bonn 2016 das Bad Bonn Song Book veröffentlicht, ein Liederheft mit 164 Beiträgen von Musikerinnen und Musikern, die das Konzertlokal besucht haben. Für sein besonders kreatives Programm in allen Musiksparten hat das Bad Bonn in den vergangenen Jahren bereits viele Preise erhalten (Gégé d'Or im 2005, Atec im 2009, Cheers des Migros-Kulturprozents und der Fondation SUISA im 2017). Die 28. Ausgabe der Bad Bonn Kilbi findet vom 31. Mai bis 2. Juni 2018 statt.

Für Informationen zum Klub und zur Bad Bonn Kilbi siehe die Website www.badbonn.ch .

Das Datum für die offizielle Übergabe des Preises an den Tonverein Bad Bonn wird später festgelegt.

Kulturpreis des Staates Freiburg

1987 beschloss der Staatsrat, den Kulturpreis des Staates Freiburg einzurichten. Dieser Preis soll dazu dienen, eine Person oder eine Gruppe von Personen zu ehren, die sich durch ihr Engagement im Kulturbereich ausgezeichnet hat, oder einen Kulturschaffenden für sein Gesamtwerk zu belohnen. Der Kulturpreis wird alle zwei Jahre vom Staatsrat vergeben. Im Jahr 2016 ging dieser Preis an den Maler und Künstler Guy Oberson aus Lentigny.

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Depuis son ouverture en 1991, la salle de concert du Bad Bonn a accueilli plus de 2500 groupes de musiques actuelles. Durant 27 ans, Daniel Fontana, fondateur du club, et Patrick Boschung, depuis 1998, se sont engagés au service d'une programmation musicale originale et de grande qualité. Leur saison et leur festival annuel - la Bad Bonn Kilbi - ont acquis un rayonnement exceptionnel et inscrit la commune de Düdingen sur la carte internationale des musiques actuelles et en font un lieu de concert des plus recherchés du pays.

L'équipe du Bad Bonn a montré qu'avec beaucoup d'engagement, il est possible de proposer une programmation innovante en dehors des grands centres urbains. Le Bad Bonn rassemble des musiciens suisses et internationaux révélateurs de tendances et un large public venu de tout le pays, ainsi que des programmateurs venus du monde entier. En 2016, pour son 25ème anniversaire, le Bad Bonn a publié le Bad Bonn Song Book, un ouvrage qui réunit 164 partitions de musiciens qui ont fréquenté le lieu. Au fil des ans, le Bad Bonn s'est vu décerner de nombreux prix  (Gégé d'Or en 2005, Atec en 2009, Cheers du Pour-Cent culturel Migros et de la Fondation Suisa en 2017) pour sa programmation particulièrement créative dans tous les domaines musicaux. La 28ème édition de la Bad Bonn Kilbi aura lieu du 31 mai au 2 juin 2018.

Des informations relatives au club et à son festival sont disponibles sur le site www.badbonn.ch .

La date de la remise du prix au Tonverein Bad Bonn sera fixée prochainement.

Le Prix culturel de l'Etat de Fribourg

En 1987, le Conseil d'Etat a décidé d'instituer un " Prix culturel de l'Etat de Fribourg " dont les buts sont d'honorer une personne ou un groupe de personnes qui s'est distingué par son engagement dans le domaine culturel, ou de récompenser un créateur pour l'ensemble de son œuvre. Le Prix est attribué tous les deux ans par le Conseil d'Etat. En 2016, le Conseil d'Etat avait décerné ce prix à Guy Oberson, artiste-peintre, domicilié à Lentigny.


lead_de: Die Information von Personen mit und ohne Migrationshintergrund, die neu in den Kanton ziehen, ist eine der Prioritäten des kantonalen Integrationsprogramms. Aus diesem Grund wurde die von der Fachstelle für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention erstellte Broschüre "Der Kanton Freiburg heisst Sie willkommen" nach der Erstauflage im Jahr 2010 und zwei weiteren in den Jahren 2011 und 2014 vollständig überarbeitet und in zehn Sprachen neu herausgegeben. Neu ist sie auch auf Arabisch, Farsi und Tigrinisch verfügbar. Die Broschüre wird unter anderem an die Freiburger Gemeinden verteilt.

lead_fr: L'information aux personnes - migrantes ou non - nouvellement arrivées dans le canton est l'une des priorités du Programme d'intégration cantonal. Dans ce but, la brochure " Le canton de Fribourg vous souhaite la bienvenue ", réalisée par le Bureau de l'intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme, déjà éditée en 2010, 2011 et 2014, a été entièrement repensée et vient d'être publiée dans dix langues, dont trois nouvelles : l'arabe, le tigrinya et le farsi. La brochure est notamment distribuée aux communes fribourgeoises.

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location: Freiburg

title_de: Begrüssungs- und Informationsbroschüre in 10 Sprachen für neue Einwohnerinnen und Einwohner des Kantons

title_fr: Une brochure en dix langues pour bien accueillir et informer les nouveaux arrivants dans le canton de Fribourg

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Wo werden Sprachkurse angeboten? Wie funktionieren die Sozialversicherungen? Wie sieht das Freiburger Schulsystem aus? Wie können Abfälle recycelt werden? Welches sind die wichtigsten Freiburger Volksfeste? Diese und viele weitere Fragen behandelt die Broschüre "Der Kanton Freiburg heisst Sie willkommen",  welche die Fachstelle für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention (IMR) heute in ihrer vierten Auflage herausgibt. Die Broschüre wird den Gemeinden und den übrigen Akteuren, die im Integrationsbereich tätig sind, zur Verfügung gestellt, damit sie Neuzugezogene gut empfangen und informieren können.

Obwohl die Broschüre zu Beginn nur auf Deutsch und Französisch herausgegeben wurde, hatte sich die IMR von Anfang an zum Ziel gesetzt, sie ihren Partnern in möglichst vielen Sprachen abzuge¬ben, um damit so viele Personen wie möglich zu erreichen. Ab 2011 gab es sie auch auf Englisch, Portugiesisch, Albanisch und Türkisch, ab 2014 zudem auf Spanisch und nun ist sie auch in den drei zusätzlichen Sprachen Arabisch, Tigrinisch (wird hauptsächlich in Eritrea und Äthiopien gesprochen) und Farsi (wird u. a. im Iran und in Afghanistan gesprochen) verfügbar. Damit sind die Muttersprachen von rund zwei Drittel der 71 000 ausländischen Einwohnerinnen und Einwohner des Kantons abgedeckt.

Von 2014 bis 2017 wurden in 215 Gemeinden, Vereinen und Institutionen, die sich für die Integration engagieren, über 20 000 Broschüren verteilt. Für den Zeitraum von 2018 bis 2021 wurden 30 700 Exemplare gedruckt. Die Gesamtkosten für Konzeptionsarbeit, Übersetzung und Druck betrugen 220 000 Franken. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit der Broschüre zu verbessern, wurde die Neuauflage sowohl inhaltlich wie auch formal vollständig überarbeitet. So wurde sie namentlich mit Zeichnungen der Freiburger Illustratorin Adèle Dafflon aufgelockert.

12 000 neue Einwohnerinnen und Einwohner pro Jahr

Seit 2011 haben sich jedes Jahr rund 12 000 neue Einwohnerinnen und Einwohner (aus dem Ausland oder aus einem anderen Kanton) im Kanton Freiburg niedergelassen (was der Einwohner¬zahl der Gemeinde Villars-sur-Glâne entspricht). Etwa 7000 von ihnen sind ausländischer Herkunft (etwas mehr als die Einwohnerzahl der Gemeinde Châtel-St-Denis). Von diesen 7000 Personen kommen 4800 direkt aus einem anderen Land und 2200 aus einem anderen Kanton. Ihre Begrüssung und Integration in der Freiburger und Schweizer Gesellschaft im Hinblick auf den Erhalt des sozialen Zusammenhalts und die Förderung des Zusammenlebens stellt eine grosse Herausforderung dar. Diese Herausforderung ist zu Recht eines der Hauptziele des kantonalen Integrationsprogramms 2018-2021, über das eine Finanzierungsvereinbarung mit dem Bund abgeschlossen wurde.

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Où prendre des cours de langue ? Comment fonctionnent les assurances sociales ? Quel est le système scolaire fribourgeois ? Comment recycler ses déchets ? Quelles sont les principales fêtes fribourgeoises ? Voici quelques-unes des multiples questions qu'aborde la brochure " Le canton de Fribourg vous souhaite la bienvenue ",  dont le Bureau de l'intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme (IMR) publie aujourd'hui la 4e édition. Une brochure mise à la disposition des communes et des autres acteurs actifs dans le domaine de l'intégration afin de bien accueillir et informer les personnes nouvellement arrivées dans le canton.

Si elle a initialement été éditée en français et en allemand seulement, l'IMR a eu dès l'origine l'ambition de la mettre à disposition de ses partenaires dans le plus grand nombre de langues possibles, afin de toucher un maximum de personnes. Traduite dès 2011 en anglais, portugais, albanais et turc, puis dès l'édition 2014 également en espagnol, elle est désormais disponible dans trois langues supplémentaires : l'arabe, le tigrinya (langue parlée principalement en Erythrée et en Ethiopie) et le farsi (langue parlée notamment en Iran et en Afghanistan). Les langues maternelles d'environ deux tiers des 71 000 personnes étrangères présentes dans le canton sont ainsi représentées.

Durant la période 2014-2017, plus de 20 000 brochures ont été distribuées, dans 215 communes, associations et organismes liés à l'intégration. Pour la période 2018-2021, ce sont 30 700 exemplaires qui ont été imprimés, pour un coût total de 220 000 francs, incluant tout le travail de conception, de traduction et d'impression. Afin d'en faciliter l'utilisation et l'accessibilité, cette nouvelle édition a été entièrement repensée tant au niveau du contenu que de la forme, avec notamment de nombreuses illustrations réalisées par l'illustratrice fribourgeoise Adèle Dafflon.

12 000 nouveaux arrivants chaque année

Depuis 2011, environ 12 000 nouveaux habitants (provenant de l'étranger ou d'un autre canton) se sont établis chaque année dans le canton de Fribourg (soit l'équivalent de la commune de Villars-sur-Glâne), parmi lesquels environ 7 000 personnes d'origine étrangères (un peu plus que la commune de Châtel-St-Denis). Parmi ces 7 000 personnes, 4 800 proviennent directement d'un autre pays et 2 200 d'un autre canton. C'est dire que leur accueil et leur intégration dans la société fribourgeoise et suisse constituent un enjeu majeur dans l'optique du maintien de la cohésion sociale et du renforcement du vivre ensemble. Cet enjeu figure du reste à juste titre comme l'un des principaux objectifs du Programme d'intégration cantonal 2018-2021, qui fait l'objet d'une convention de financement avec la Confédération.

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lead_de: Der Generalstaatsanwalt und der Staatsrat haben die Kriminalpolitik für den Zeitraum 2018-2021 beschlossen. An ihrer Ausarbeitung waren auch mehrere Staatsanwälte und die Kantonspolizei intensiv beteiligt. Ein Konzept für das Bedrohungsmanagement stellt dabei die wichtigste Neuerung dar. Weitere, bereits gesetzte Prioritäten wie die Bekämpfung der Cyberkriminalität und der Schwarzarbeit werden verstärkt. Bei der Gewaltbekämpfung wird ein besonderer Schwerpunkt auf die Minderjährigen gelegt.

lead_fr: Le Procureur général et le Conseil d'Etat ont arrêté leur politique de lutte contre la criminalité pour la période 2018-2021. Un processus auquel plusieurs procureurs du Ministère public et la Police cantonale ont été étroitement associés. La mise sur pied d'un concept de gestion des risques et des menaces en constitue la principale nouveauté. D'autres priorités déjà existantes sont renforcées : cybercriminalité et lutte contre le travail au noir. Enfin, la lutte contre la violence mettra un accent particulier sur les mineurs.

title_de: Bedrohungsmanagement, Cyberkriminalität, Jugendgewalt und Schwarzarbeit als Schwerpunkte der Kriminalpolitik 2018-2021

title_fr: Gestion des menaces, cybercriminalité, violence chez les jeunes et travail au noir au coeur de la politique de lutte contre la criminalité 2018-2021

content_de:
Der Kanton Freiburg will ein Bedrohungsmanagementkonzept umsetzen, das darauf ausgerichtet ist, sogenannte Risikopersonen zu erkennen und zu verhindern, dass diese eine Straftat begehen. Dabei handelt es sich um Personen, deren Verhalten oder Äusserungen eine ausgeprägte Neigung zu Gewalt gegen Dritte vermuten lassen und die zur Tat schreiten könnten. Diese Absicht stellt die grösste Neuerung der Kriminalpolitik für den Zeitraum 2018-2021 dar, die der Generalstaatsanwalt und der Staatsrat gemeinsam beschlossen haben. Die Sicherheits- und Justizdirektion erarbeitet zurzeit einen Entwurf zur Änderung des Gesetzes über die Kantonspolizei, um die notwendigen gesetzlichen Grundlagen dafür einzuführen. Der Entwurf wird diesen Herbst in Vernehmlassung geschickt.

Nach den ersten beiden Ausführungen von 2012-2014 und 2015-2017 beruht diese dritte Fassung der Kriminalpolitik auf der gründlichen Analyse aller bestehenden Prioritäten durch verschiedene Arbeitsgruppen, denen Staatsanwältinnen und Staatsanwälte sowie Vertreterinnen und Vertreter der Kantonspolizei angehörten. Dank dieser Methode konnten die Vorschläge dazu, welche Prioritäten verworfen, erweitert oder neu ausgerichtet werden sollten, auf der Grundlage der in der Praxis festgestellten Entwicklung erarbeitet werden.

Minderjährige im Mittelpunkt der Gewaltbekämpfung

Im Bereich der Gewaltbekämpfung wird der Staat seine Präventionsarbeit bei Jugendlichen intensivieren. Dies geschieht in Anbetracht der festgestellten Auswüchse bei der Nutzung der sozialen Medien (Belästigung, Drohungen usw.) und der aktuell zunehmenden Jugendgewalt. Auch bei der Behandlung von Fällen häuslicher Gewalt wird der Schutz der physischen und psychischen Unversehrtheit von Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt stehen: In Zukunft werden alle Fälle der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (Friedensgerichte) gemeldet.

Die Bekämpfung der Cyberkriminalität wird verstärkt, unter anderem durch vermehrte Patrouillen im virtuellen Raum, aber auch indem der Bedarf an technischen Mitteln und Ausbildung im Rahmen der Anstrengungen, die mit dem Staatsrat im Informatikbereich vereinbart wurden, gedeckt wird.

Verstärkte Bekämpfung der Schwarzarbeit

Des Weiteren reagieren der Generalstaatsanwalt und der Staatsrat mit einer Verstärkung des Kampfs gegen Schwarzarbeit auf die Probleme, die von Wirtschaftskreisen immer wieder hervorgehoben wurden. So sollen vermehrt gezielte Operationen unter der Leitung der Staatsanwaltschaft und in Zusammenarbeit mit den betroffenen Stellen stattfinden, während gleichzeitig die gerichtlichen Kompetenzen des Amts für den Arbeitsmarkt erweitert werden.

Die Bekämpfung des Betäubungsmittelhandels, u. a. mit einer verstärkten Polizeitätigkeit im Bereich Strassenhandel, die Bekämpfung der organisierten Kriminalität, die auf die Straftaten mafiaähnlicher Kreisen ausgerichtet ist, und die Bekämpfung von ungesittetem Verhalten sind Ziele, die sich gegenüber den letzten Jahren nicht verändert haben.

Die im Rahmen der Kriminalpolitik definierten Prioritäten beeinträchtigen natürlich weder das Tagesgeschäft der Staatsanwaltschaft und der Polizei, noch schränken sie deren Ermittlungen in wichtigen Fällen wie Tötungen, Widerhandlungen gegen die sexuelle Integrität, Wirtschafts-delikten, Kindesschutz oder Pornographie ein.

Unterlagen

        de_ACE_politique_lutte_criminalite_2018_2021.pdf

          PDF, 204.5k

content_fr:
Le canton de Fribourg veut mettre en œuvre un concept de gestion des menaces, qui vise à détecter et prévenir la commission d'infractions par des personnes " à risques " dont le comportement ou les propos laissent supposer une propension marquée à la violence dirigée contre des tiers et susceptibles de passer à l'acte. Cette volonté constitue l'innovation majeure de la politique de lutte contre la criminalité pour la période 2018-2021, arrêtée conjointement par le Procureur général et le Conseil d'Etat. La Direction de la sécurité et de la justice élabore actuellement un projet de modification de la loi sur la Police cantonale afin d'introduire les bases légales nécessaires. Le projet sera mis en consultation cet automne.

L'élaboration de cette troisième mouture de la politique de lutte contre la criminalité, après les exercices 2012-2014 et 2015-2017, s'est appuyée sur une analyse détaillée de chaque priorité existante par des groupes de travail composés de procureurs et de représentants de la Police cantonale. Ce processus a permis de fonder sur l'évolution constatée sur le terrain les propositions d'abandon, de renforcement ou de réorientation des priorités poursuivies ces dernières années.

Mineurs au cœur de la lutte contre la violence

En matière de lutte contre la violence, l'Etat intensifiera le travail de prévention auprès des mineur-e-s, tant au regard des dérives constatées dans l'utilisation des réseaux sociaux (harcèlement, menaces, etc.) qu'à celui de la recrudescence constatée des actes de violence chez les jeunes. La préservation de l'intégrité physique et psychique et des enfants et des jeunes sera également au cœur du traitement des cas de violence domestique : les cas seront systématiquement annoncés à l'Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (justices de paix).

La lutte contre la cybercriminalité sera renforcée, notamment par un accroissement des patrouilles dans l'espace virtuel, mais aussi en assurant les besoins en moyens techniques et en formation, dans le cadre de l'effort consenti par le Conseil d'Etat dans le domaine informatique.

Lutte accrue contre le travail au noir

En outre, le Procureur général et le Conseil d'Etat répondent aux problèmes maintes fois soulevés par les milieux économiques en renforçant encore la lutte contre le travail au noir. Les opérations ciblées menées sous la direction du Ministère public en collaboration avec les services concernés seront multipliées, tandis que les compétences judiciaires des inspecteurs du Service public de l'emploi seront renforcées.

Enfin, la lutte contre le trafic de stupéfiants, avec notamment une activité policière soutenue en matière de trafic de rue, la lutte contre la criminalité organisée, qui cible les infractions commises par les milieux de type mafieux, et la lutte contre les incivilités demeurent des objectifs inchangés par rapport aux années passées.

Les priorités définies dans le cadre de la politique de lutte contre la criminalité ne prétéritent bien sûr nullement les activités régulières du Ministère public et de la police, ni ne modèrent leur détermination dans des affaires importantes telles qu'homicides, infractions contre l'intégrité sexuelle, infractions économiques, protection des enfants ou encore pornographie.

Documents liés

        fr_ACE_politique_lutte_criminalite_2018_2021.pdf

          PDF, 249.67k


lead_de: Die fünfte Ausschreibung für den Preis Migration und Arbeit ist eröffnet! Der mit 5000 Franken dotierte Preis, der von der Kommission für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention geschaffen wurde, will private und öffentliche Freiburger Arbeitgebende, die sich aktiv und innovativ für die Migrantinnen und Migranten in ihrem Unternehmen einsetzen, ins Rampenlicht stellen. Bewerbungen können bis 30. November 2018 eingereicht werden.

lead_fr: La cinquième édition du Prix Migration et Emploi est lancée ! Créé par la Commission cantonale pour l'intégration des migrant-e-s et la prévention du racisme, ce prix de 5000 francs veut mettre en lumière les employeurs fribourgeois - privés ou publics - qui font preuve d'initiative et d'innovation en faveur de l'intégration des migrant-e-s dans leur entreprise. L'appel à candidature court jusqu'au 30 novembre prochain.

title_de: 5. Preis Migration und Arbeit wartet auf Arbeitgebende im Einsatz für die Integration von Migrantinnen und Migranten

title_fr: Le 5e Prix Migration et Emploi récompensera un employeur investi dans l'intégration des migrant-e-s

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Die Arbeitswelt bietet neben der Schule und dem Vereinsleben die beste Grundlage für eine erfolgreiche Integration in unsere Gesellschaft. Dies gilt natürlich für die Integration der Jugendlichen, aber auch für jene der Migrantinnen und Migranten. Um diesen zweiten Aspekt hervorzuheben, hat die kantonale Kommission für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention (KMR) den Preis Migration und Arbeit ins Leben gerufen. Der Preis ist mit 5000 Franken dotiert und wird alle zwei Jahre vergeben. Er belohnt private und öffentliche Arbeitgebende aus dem Kanton Freiburg, die sich in ihrem Unternehmen durch konkretes und innovatives Handeln in den Bereichen Integration von Migrantinnen und Migranten und Verhinderung von Diskriminierungen auszeichnen.

Der Wettbewerb steht allen Unternehmen, die ihren Hauptsitz oder eine Filiale im Kanton haben, und allen öffentlichen Arbeitgebenden offen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird die KMR das preistragende Unternehmen bestimmen. Der Preis wird im ersten Halbjahr 2019 verliehen.

Unterstützung und Anerkennung

Bisher wurde der Preis an folgende Unternehmen verliehen: 2011 an Gachet Ruffieux SA in Charmey für ein Projekt von Patenschaften zwischen einheimischen und ausländischen Angestellten; 2013 an JPF construction SA in Bulle für Französischkurse für das fremdsprachige Personal, 2015 an das Hotel des Alpes in Düdingen für sein Qualifizierungsprogramm für Berufe im Gastgewerbe und 2017 an Micarna SA in Courtepin für das Programm «Maflü», das jugendlichen Migrantinnen und Migranten eine Berufsausbildung ermöglicht. Für die Unternehmen stellte der Preis zugleich eine Unterstützung und eine Anerkennung dar und wurde sowohl unternehmensintern als auch von den Geschäftspartnern sehr positiv aufgenommen.

Bewerbungsfrist bis 30. November

Arbeitgebende, die an der Ausschreibung für den Preis 2019 teilnehmen möchten, können ihre Unterlagen bis 30. November 2018 einreichen. Die Dokumente zum Preis Migration und Arbeit sind unter folgender Adresse verfügbar: www.fr.ch/imr/preis .

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Les entreprises sont, avec l'école et le monde associatif, des terreaux par excellence d'une intégration réussie dans notre société. Intégration des jeunes bien sûr, mais aussi des migrant-e-s. C'est pour mettre en valeur ce deuxième aspect que la Commission cantonale pour l'intégration des migrant-e-s et la prévention du racisme (CMR) a créé le Prix Migration et Emploi. Doté de 5000 francs et attribué tous les deux ans, il récompense les employeurs privés ou publics du canton de Fribourg qui se distinguent par leur action concrète et leur innovation en matière d'intégration des migrant-e-s dans leur entreprise et de prévention des discriminations à leur égard.

Le concours est ouvert à toutes les entreprises ayant leur siège principal ou une succursale dans le canton, ainsi qu'aux employeurs publics. Il reviendra ensuite à la CMR de désigner l'employeur lauréat. Le prix sera remis dans le courant du premier semestre 2019.

Encouragement et reconnaissance

Lors des précédentes éditions, le prix a été décerné successivement en 2011 à Gachet Ruffieux SA, à Charmey, pour un projet de parrainage entre employé-e-s autochtones et migrant-e-s, en 2013 à JPF construction SA, à Bulle, pour des cours de français destinés au personnel allophone, en 2015 à l'Hôtel des Alpes, à Guin, pour son programme de qualification professionnelle, et en 2017 à Micarna SA, à Courtepin, pour son programme de formation professionnelle Maflü s'adressant à de jeunes migrant-e-s. Le prix a constitué pour ces entreprises à la fois un encouragement et une reconnaissance, et a trouvé un écho très favorable tant à l'interne qu'auprès des partenaires commerciaux.

Candidatures jusqu'au 30 novembre

Les employeurs intéressés à concourir pour l'édition 2019 peuvent déposer leurs dossiers jusqu'au 30 novembre prochain. Les documents relatifs au Prix Migration et Emploi sont disponibles sous : www.fr.ch/imr/prix .


lead_de: Die Kantonale Behörde für Öffentlichkeit und Datenschutz (ÖDSB) hat heute ihren Tätigkeitsbericht 2017 vorgestellt. Im Bereich Transparenz bildete die Anpassung der Verordnung über den Zugang zu Dokumenten (DZV) an die Aarhus-Konvention einen der Schwerpunkte des Jahres. Im Bereich Datenschutz hatte sich die Behörde im Rahmen der Digitalisierung der Kantonsverwaltung mit verschiedenen Fragestellungen zu befassen, so etwa der Auslagerung von Informatikdienstleistungen an externe Anbieter oder in Clouds.

lead_fr: L'Autorité cantonale de la transparence et de la protection des données (ATPrD) a présenté aujourd'hui son Rapport d'activité 2017. Dans le cadre de la transparence, un des points forts de l'année écoulée était l'adaptation de l'Ordonnance sur l'accès aux documents (OAD) à la Convention d'Aarhus. Dans le cadre de la protection des données, l'Autorité s'est occupée des problématiques diverses en vue de la digitalisation de l'administration cantonale, telles que l'externalisation des services informatiques à des prestataires externes ou dans les Clouds.

title_de: Präsentation des Tätigkeitsberichts 2017 der Kantonalen Behörde für Öffentlichkeit und Datenschutz

title_fr: Présentation du Rapport d'activité 2017 de l'Autorité cantonale de la transparence et de la protection des données

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 Transparenz
 Im Transparenzbereich ist nun die ganze Freiburger Gesetzgebung an das Übereinkommen vom 25. Juni 1998 über den Zugang zu Informationen, die Öffentlichkeitsbeteiligung an Entscheidungsverfahren und den Zugang zu Gerichten in Umweltangelegenheiten (Aarhus-Konvention) angepasst. Diese Konvention ist am 1. Juni 2014 für die Schweiz in Kraft getreten und gewährt der Öffentlichkeit im Umweltbereich in einigen Punkten ein weiter gefasstes Zugangsrecht als dasjenige, das allgemein im Gesetz über die Information und den Zugang zu Dokumenten (InfoG) vorgesehen war.

 Da im Gesetz der Grundsatz der Auslegung gemäss der Aarhus-Konvention eingeführt wurde, konnte auf mehrere Detailveränderungen in der DZV verzichtet werden. Gewisse Anpassungen waren aber trotzdem nötig, weil einerseits die vom Gesetzgeber gemachten Änderungen sich nicht auf den Umweltbereich beschränken, und sich andererseits die Verfahrensordnung geändert hat und auf Verordnungsebene festgelegt werden musste. Zudem wurden einige Anpassungen vorgenommen, welche die Erfahrungen der ersten sechs Jahre bei der Anwendung der Gesetzgebung über den Zugang zu Dokumenten berücksichtigen.

 Im Bereich Mediation gingen bei der Transparenzbeauftragten im letzten Jahr elf Anträge ein. In sieben Fällen kam es zu Mediationsübereinkommen, in einem Fall erliess die Beauftragte eine Empfehlung. Nach den der Behörde bekanntgegebenen Zahlen sind 2017 bei den freiburgischen öffentlichen Organen 48 Zugangsgesuche eingereicht worden. In 37 Fällen bewilligten die öffentlichen Organe vollständigen oder teilweisen Zugang.

 Wie die eidgenössische Behörde geht auch die kantonale Behörde davon aus, dass tatsächlich weit mehr Zugangsgesuche eingereicht werden, diese aber nicht immer als solche erkannt, daher auch nicht immer unter dem Aspekt des InfoG behandelt und in der Folge auch nicht gemeldet werden. Eine stete Sensibilisierung der öffentlichen Organe wird daher als sehr wichtig erachtet.

 Datenschutz
 Im Bereich Datenschutz war im Berichtsjahr wiederum eine gleich hohe Arbeitsbelastung auszumachen. Von den 323 neuen Dossiers betrafen rund 300 den Datenschutz, 6  Gesuche den Zugriff auf die Plattform der Einwohnerkontrolle und bei 17 handelte es sich um Gesuche für Videoüberwachungsanlagen. Die meisten Anfragen stammen von kantonalen Dienststellen und Gemeinden, aber auch von privaten Institutionen mit öffentlichen Aufgaben. Indessen sind es hauptsächlich Privatpersonen, die Gesuche um Videoüberwachungsanlagen stellen.
 Auch wenn die Anzahl der Dossiers in etwa gleich geblieben ist, hat deren Komplexität zugenommen.

 Die Digitalisierung der Kantonsverwaltung, ein Schwerpunkt des Regierungsprogramms 2017-2021, bringt neue weitreichende Projekte mit sich. Diese stellen Datenschutz und Informationssicherheit vor neue Herausforderungen. Betroffen sind verschiedene Bereiche, wie zum Beispiel E-Government, die Einführung des elektronischen Patientendossiers oder die Datenbanken für die Schulverwaltung. Die Behörde begrüsst es, wenn sie frühzeitig in die verschiedenen Projekte eingebunden wird.

 Verknüpfungen von Datenbanken ohne genügende rechtliche Grundlage sind besonders kritisch. Die Behörde ist immer wieder mit entsprechenden Anfragen konfrontiert, zum Beispiel bei Anfragen um Zugriff der Informatikplattform FriPers. Die Behörde hat in diesem Zusammenhang bereits mehrmals auf die Risiken der universalen Verwendung der AHVN13 als universellen Personenidentifikator hingewiesen.

 Ein besonderes Augenmerk hat die Behörde im vergangenen Jahr auch der zunehmenden Auslagerung von Informatikdienstleistungen geschenkt. Der Beizug von externen Informatik-Dienstleistern, die Speicherung von Bürgerdaten in der Cloud oder weitreichende Zugriffsrechte externer Auftragnehmer bergen dabei besondere Risiken. Zur Externalisierung, insbesondere die Auslagerung von Daten in Clouds hat die Behörde im Berichtsjahr ein Informationsblatt verfasst.

 Die Inkraftsetzung der EU-Datenschutzreform und die bevorstehende Revision des eidgenössischen Datenschutzgesetzes verlangen auch nach einer sanften Verjüngung des kantonalen Datenschutzrechtes. Vorarbeiten dazu wurden im Berichtsjahr begonnen und werden sich auch 2018 fortsetzen.

 Aktive Information
 Die Behörde verfolgte auch 2017 eine Politik der aktiven Information, namentlich über ihre Website und Publikationen im Newsletter. Der Leitfaden für Gemeinden zu Datenschutz und Transparenz wurde Ende 2017 aktualisiert.

Documents liés

        Tätigkeitsbericht 2017 ÖDSB

          PDF, 574.48k

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 Transparence
 Désormais, toute la législation fribourgeoise dans le domaine de la transparence est conforme à la Convention du 25 juin 1988 sur l'accès à l'information, la participation et l'accès à la justice en matière d'environnement (Convention d'Aarhus). Cette Convention, entrée en vigueur pour la Suisse le 1er juin 2014, octroie au public un droit d'accès aux documents environnementaux allant sur certains points un peu plus loin que celui qui était prévu de manière générale par la Loi sur l'information et l'accès aux documents (LInf).

 L'introduction dans la loi du principe de l'interprétation conforme à la Convention d'Aarhus a permis de faire l'économie de plusieurs modifications de détail dans l'OAD. Certaines adaptations restaient toutefois nécessaires, d'abord parce que les modifications apportées par le législateur n'étaient pas limitées au seul domaine de l'environnement, mais aussi en raison des changements d'ordre procédural qui devaient être précisés au niveau de l'Ordonnance. De plus, quelques ajustements de l'Ordonnance tiennent compte de la pratique des six premières années d'application de la législation sur l'accès aux documents.

 Dans le domaine de la médiation, onze demandes ont été adressées en 2017 à la Préposée à la transparence. Sept cas ont débouché sur un accord de médiation, et la Préposée a émis une recommandation dans un cas. Le nombre de demandes d'accès déposées l'année passée auprès des organes publics s'est élevé selon les chiffres communiqués à l'Autorité à 48. Dans 37 cas, les organes publics ont accordé un accès complet ou restreint.

 Comme au niveau fédéral, l'Autorité cantonale part de l'idée qu'en réalité le nombre de demandes d'accès est nettement plus haut, mais que les demandes d'accès adressées aux organes publics ne sont pas toujours reconnues comme telles et, en conséquence, ni traitées sous l'aspect de la LInf ni annoncées dans le cadre de l'évaluation. Une sensibilisation constante des organes publics semble dès lors très importante.

 Protection des données
 Dans le domaine de la protection des données, la charge de travail pour l'année 2017 était de nouveau élevée. Parmi les 323 nouveaux dossiers, 300 concernaient la protection des données, 6 concernaient les demandes d'accès à la plateforme du contrôle des habitants (Fri-Pers) et 17 les demandes d'autorisation d'installation de systèmes de vidéosurveillance. La majorité des demandes ont été déposées par les services de l'administration cantonale et les communes, mais aussi par des institutions privées accomplissant des tâches de droit public. Les demandes d'autorisation d'installation de systèmes de vidéosurveillance ont été déposées en grande partie par des particuliers. Malgré le fait que le nombre de dossier est resté dans des proportions égales à celui de l'année dernière, ceux-ci ont augmenté en complexité.

 La digitalisation de l'administration cantonale, qui constitue un point fort du programme gouvernemental 2017-2021, engendre des projets considérables. Ceux-ci présentent de nouveaux défis en matière de protection des données et de sécurité informatique. Plusieurs domaines sont concernés, par exemple la cyberadministration, l'introduction du dossier électronique du patient ou les banques de données de l'administration scolaire. L'Autorité salue le fait d'être associée à temps aux différents projets.

 L'interfaçage de banques de données sans base légale suffisante constitue un point particulièrement critique. L'Autorité est régulièrement confrontée à des demandes dans ce domaine, par exemple dans le cadre de demandes d'accès à la plateforme informatique Fri-Pers. Dans ce contexte, l'Autorité a déjà plusieurs fois attiré l'attention sur les risques en lien avec l'utilisation généralisée du numéro AVS comme identificateur personnel universel.

 Durant l'année dernière, l'Autorité a également focalisé son attention sur l'externalisation croissante des prestations informatiques. L'implication de prestataires informatiques externes, la sauvegarde de données des citoyens dans le Cloud ou des droits d'accès élargis accordés aux mandataires externes présentent des risques particuliers. Au cours de l'année 2017, l'Autorité a élaboré une fiche informative en matière d'externalisation,  en particulier concernant l'externalisation de données dans le Cloud.

 L'entrée en vigueur de la réforme européenne du droit de la protection des données et la révision de la Loi fédérale sur la protection des données à venir exigent une mise à jour de la loi cantonale. Les travaux préparatoires à cet effet ont été entrepris au cours de l'année 2017 et vont continuer tout au long de l'année 2018.

 Information active
 L'Autorité a également suivi une politique d'information active, notamment par le biais de sa page Internet et de publications dans sa Newsletter. Le Guide pratique à l'attention des communes en matière de protection des données et de transparence a été mis à jour fin 2017.

Documents liés

        ATPrD_Rapport_d_activite_2017_F.pdf

          PDF, 627.15k

type_harmonized: news


lead_de: Die Kantonale Beauftragte für Öffentlichkeit und Transparenz hat im Rahmen des Öffentlichkeitsprinzips die folgende Empfehlung an die Agglomeration Freiburg erlassen:

lead_fr: Dans le cadre du principe de la transparence, la recommandation suivante a été émise à l'Agglomération de Fribourg :

title_de: Empfehlung der Kantonalen Beauftragten für Öffentlichkeit und Transparenz vom 3. Mai 2018 - Zugang zu den Subventionsdossiers von zwei kulturellen Vereinigungen

title_fr: Recommandation du 3 mai 2018 de la Préposée cantonale à la transparence - accès aux dossiers de demande de subventionnement de deux associations culturelles

content_de:
Documents liés

        ATPrD_Recommandation_03.05.2018_VA_sans_signature.pdf

          PDF, 270.26k


lead_de: Empfehlung

lead_fr: Recommandation

title_de: Empfehlung der Kantonalen Beauftragten für Öffentlichkeit und Transparenz vom 24. Mai 2018 - Zugang zu Informationen über die Umwelt

title_fr: Recommandation du 24 mai 2018 de la Préposée cantonale à la transparence - accès à des informations sur l'environnement

content_de:
Die Kantonale Beauftragte für Öffentlichkeit und Transparenz hat im Rahmen des Öffentlichkeitsprinzips die folgende Empfehlung an verschiedene öffentliche Organe gerichtet:

Unterlagen

        ATPrD_Recommandation_24.05.2018_VA_sans_signature.pdf

          PDF, 240.91k

content_fr:
 Dans le cadre du principe de la transparence, la recommandation suivante a été émise à différents organes publics :

Documents liés

        ATPrD_Recommandation_24.05.2018_VA_sans_signature.pdf

          PDF, 240.91k


lead_de: privatim, Konferenz der schweizerischen Datenschutzbeauftragten, beantragt massiv mehr Mittel. Hier der Link zur Medienmitteilung: http://www.privatim.ch/de/digitaler-staat-braucht-datenschutz/

lead_fr: privatim, Conférence des Préposé(e)s suisses à la protection des données, sollicite une augmentation massive des ressources. Voici le lien vers le communiqué de presse : http://www.privatim.ch/fr/letat-numerique-a-besoin-de-protection-des-donnees/

title_de: Digitaler Staat braucht Datenschutz

title_fr: L'Etat numérique a besoin de protection des données


lead_de: Die Kantonale Beauftragte für Öffentlichkeit und Transparenz hat im Rahmen des Öffentlichkeitsprinzips die folgende Empfehlung an das öffentliche Organ gerichtet :

lead_fr: Dans le cadre du principe de la transparence, la recommandation suivante a été émise à l'organe public :

title_de: Empfehlung der Kantonalen Beauftragten für Öffentlichkeit und Transparenz vom 8. Juni 2018 - Zugang zu den Entscheiden der ILFD bezüglich des Tierschutzgesetzes

title_fr: Recommandation transparence : accès aux décisions de la DIAF relatives à la Loi fédérale sur la protection des animaux

content_de:
Documents liés

        ODSB_Empfehlung_08.06.2018_VA_sans_signature.pdf

          PDF, 166.12k


lead_de: Der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte hat seinen Tätigkeitsbericht für den Zeitraum vom 1. April 2017 bis 31. März 2018 veröffentlicht. Mehr dazu unter folgendem Link: https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/de/home/dokumentation/taetigkeitsberichte/25--taetigkeitsbericht-2017-2018.html

lead_fr: Le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence a publié son rapport d'activités pour la période du 1er avril 2017 au 31 mars 2018. Pour plus d'informations, cliquez sur les liens suivants : https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/fr/home/documentation/rapports-d-activites/25--taetigkeitsbericht-2017-2018.html

title_de: 25. Tätigkeitsbericht des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten

title_fr: 25ème rapport d'activités du Préposé fédéral à la transparence et à la protection des données


lead_de: Um die Einsatzfähigkeit der Partner des Bevölkerungsschutzes des Kantons zu testen, wurde heute vom Bevölkerungsschutz in Sugiez eine Übung im Massstab 1:1 durchgeführt; die wichtigsten Ziele waren das Management des Schadenplatzes, der Informationsfluss und das Management der Beteiligten.

lead_fr: Afin de tester la capacité d'intervention des partenaires de la protection de la population du canton, un exercice grandeur nature a été organisé aujourd'hui à Sugiez, avec pour objectifs principaux la gestion de la place sinistrée, le flux d'informations et la gestion des impliqués.

title_de: Übung im Massstab 1:1 nach dem fiktiven Einsturz einer Ferienkolonie

title_fr: Exercice grandeur nature après l'effondrement fictif d'une colonie de vacances

content_de:
Guten Tag, ich heisse Arnaud Schmidt und wohne in Murten. Ich befinde mich derzeit auf dem Murtensee und fische. Ich habe eine riesige Explosion, die vom Broyekanal herkam, gehört. Jetzt sehe ich eine Rauchsäule am Himmel Richtung Bellechasse. Ich weiss nicht, was passiert ist …

Mit diesem Anruf an die Nummer 117 begann diesen Morgen in Sugiez eine Übung im Massstab 1:1 mit dem Namen Jenga.

Ziele: den kantonalen Plan ORANGE testen, namentlich das Management des Schadenplatzes und den Informationsfluss sowie die Verteilung der Aufgaben zwischen den verschiedenen Einsatzkräften.

Die ersten Übungsteilnehmerinnen und -teilnehmer, die vor Ort ankamen, entdeckten eine schreckliche Situation, mit der sie anschliessend fertig werden mussten: Eine Explosion, deren Ursache unbekannt ist, führte zum Einsturz eines dreistöckigen Ferienkoloniegebäudes. Das Gebäude fiel in sich zusammen. Man sieht Verletzte und hört Hilfeschreie. Einige Jugendliche konnten sich selbst befreien, andere irren um das Gebäude herum. Es sind 4 Tote zu beklagen…

Im Verlauf des Tages haben die 120 Übungsteilnehmerinnen und -teilnehmer im Massstab 1:1 an der Befreiung und der sanitären und psychologischen Betreuung von 65 Figuranten, am Sicherheitsmanagement in der Schadenzone und an der Zusammenarbeit aller Einsatzkräfte bei einem solchen Ereignis (Polizei, Feuerwehr, Sanitätsdienst, Zivilschutz, psychologische Unterstützung, REGA, REDOG) gearbeitet.

Unmittelbar nach der Übung haben die Übungsverantwortlichen eine positive erste Bilanz gezogen. Mit einer vertieften Untersuchung sollen die betroffenen Organe die nötigen Massnahmen ergreifen können, um die Verfahren zu verbessern, wobei der Vorbereitungsstand der verschiedenen Einsatzkräfte von grösster Wichtigkeit ist. Damit dies der Fall ist, werden auf Kantons- und auf Bundesebene regelmässig Kurse und Übungen durchgeführt.

content_fr:
Bonjour, je m'appelle Arnaud Schmidt et j'habite à Morat. Je me trouve actuellement sur le lac de Morat et je suis occupé à pêcher. J'ai entendu une énorme déflagration qui provenait du canal de la Broye. Maintenant, je vois une colonne de fumée dans le ciel direction Bellechasse. Je ne sais pas ce qui s'est passé…

C'est par cet appel téléphonique au no 117 qu'a débuté ce matin à Sugiez un exercice grandeur nature, baptisé Jenga.

Objectifs : tester le plan ORANGE cantonal, en particulier la gestion de la place sinistrée et le flux d'informations ainsi que la répartition des tâches entre les différents intervenants.

Les premiers exercés arrivés sur les lieux ont découvert une situation effrayante, qu'ils ont ensuite dû gérer: une explosion d'origine inconnue a fait s'effondrer sur lui-même un bâtiment de colonie de vacances de trois étages. Des blessés sont visibles, on entend des cris de demande d'aide. Certains jeunes ont pu se dégager d'eux-mêmes, d'autres errent autour de l'immeuble. Il y a quatre morts….

Au cours de la journée, les 120 personnes exercées ont ainsi travaillé en grandeur réelle à la désincarcération et la prise en charge sanitaire et psychologique de 65 figurants, à la gestion de la sécurité dans la zone sinistrée ainsi qu'à la coordination entre tous les intervenants impliqués dans un tel événement (membres de la police, des sapeurs-pompiers, des services sanitaires, de la protection civile, appui psychologique, REGA, REDOG).

A chaud, les responsables de l'exercice ont tiré un premier bilan positif. Une analyse plus approfondie doit permettre aux organes concernés de prendre les mesures nécessaires afin d'améliorer les processus, l'état de préparation des différentes forces d'intervention étant primordial. A cet effet, des formations et des exercices sont régulièrement tenus au niveau cantonal ou fédéral.


lead_de: Der Freiburgischer Bauernverband (FBV) und Grangeneuve haben eine neue Vereinbarung unterzeichnet, die die Zusammenarbeit zwischen dem FBV und den verschiedenen Dienststellen der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft (ILFD) verstärken wird. Diese Vereinbarung legt die Verteilung der Aufgaben in den Bereichen landwirtschaftlicher Ertragswert und Belastungsgrenze, Buchhaltung sowie Versicherungen und Energie fest.

lead_fr: La collaboration entre l'Union des paysans fribourgeois (UPF) et les différents services de la Direction des institutions, de l'agriculture et des forêts (DIAF) se renforce au travers d'une nouvelle convention signée entre l'UPF et Grangeneuve. Cette convention définit la répartition des tâches dans les domaines des valeurs de rendement agricole et de charge maximale, comptabilité, assurances et énergie.

title_de: Verstärkte Zusammenarbeit zwischen Grangeneuve und dem Freiburgischen Bauernverband

title_fr: Renforcement de la collaboration entre Grangeneuve et l'Union des paysans fribourgeois

content_de:
 Die freiburgischen Landwirtinnen und Landwirte sehen sich mit immer grösseren Herausforderungen konfrontiert und brauchen daher kompetente Unterstützung von Fachmitarbeitern der Dienststellen der ILFD oder des FBV.

 Die Zusammenarbeit zwischen Grangeneuve und dem FBV ist gut und die Landwirtinnen und Landwirte sind mit den von den beiden Institutionen angebotenen Dienstleistungen zufrieden. Um jedoch Doppelspurigkeiten zu vermeiden und die Aufgaben bestmöglich aufzuteilen, haben die ILFD, Grangeneuve und der Freiburgische Bauernverband beschlossen, dass der FBV ab sofort anerkanntes Organ für die Bereiche landwirtschaftlicher Ertragswert und Belastungsgrenze ist. Grangeneuve seinerseits bleibt in diesem Bereich aktiv, was die Aus- und Weiterbildung und die Bearbeitung von Dossiers auf Anfrage der Gemeinwesen, des FBV oder der Behörde für Grundstückverkehr (BGV) betrifft. Es sei daran erinnert, dass die BGV das zuständige Organ in diesem Bereich ist, diese Aufgabe jedoch an den FBV, Grangeneuve oder weitere Institutionen delegieren kann.

 Im Bereich Buchhaltung bieten weiterhin beide Institutionen den Landwirtinnen und Landwirten ihre Dienstleistungen an. Es finden zwar Gespräche statt, für den Moment sind jedoch keine Änderungen vorgesehen.

 Im Energiebereich möchte Grangeneuve sein Dienstleistungsangebot in enger Zusammenarbeit mit Agro Clean Tech und dem Amt für Energie (AfE) ausbauen.
 Im Versicherungsbereich bietet der FBV attraktive Dienstleistungen an und Grangeneuve möchte intensiver mit dem FBV zusammenarbeiten.

 Dank dieser neuen Vereinbarung können der FBV und Grangeneuve ihre Zusammenarbeit verstärken und qualitativ hochstehende Dienstleistungen anbieten.

content_fr:
Les agriculteurs et agricultrices fribourgeois doivent relever des défis toujours plus importants et bénéficier d'un soutien compétent et de collaborateurs spécialisés, que ce soit au sein des services de la DIAF ou de l'UPF.

La collaboration entre Grangeneuve et l'UPF est bonne et les agriculteurs et agricultrices sont satisfaits des services proposés par les deux institutions. Cependant, afin d'éviter des doublons et de répartir au mieux les tâches, la DIAF, Grangeneuve et l'Union des paysans fribourgeois ont décidé que l'UPF serait de suite l'organe reconnu pour les domaines des valeurs de rendement agricole et de charge maximale. Grangeneuve reste cependant actif dans ce domaine au niveau de la formation et de la formation continue, et pour le traitement des dossiers sur demande de collectivités publiques, de l'UPF ou de l'Autorité foncière cantonale (AFC). Pour rappel, l'AFC est l'organe compétent mais peut déléguer cette tâche à l'UPF, à Grangeneuve ou à d'autres institutions.

Pour les prestations de comptabilité, les deux institutions restent au service des agriculteurs et agricultrices fribourgeois. Des discussions ont lieu mais aucun changement n'est prévu pour l'instant.

Dans le domaine de l'énergie, Grangeneuve souhaite augmenter ses services en collaborant étroitement avec Agro Clean Tech et le Service de l'énergie (SdE).

Dans le domaine des assurances, l'UPF offre des prestations de service attrayantes et Grangeneuve souhaite intensifier la collaboration.

Grâce à cette nouvelle convention, l'UPF et Grangeneuve pourront renforcer leur collaboration et garantir des prestations de service de qualité.


lead_de: Der Staatsrat hat den Antrag der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft genehmigt, den Oberamtspersonen weitrechende Kompetenzen im Bereich der Personalbewirtschaftung zu übertragen. Diese Kompetenzdelegation ist die Folge einer Änderung des Gesetzes über die Oberamtmänner, die der Grosse Rat im Dezember 2017 angenommen hat. Sie wurde gemeinsam mit der Oberamtmännerkonferenz, der Sicherheits- und Justizdirektion und dem Amt für Personal und Organisation ausgearbeitet. Ab dem 1. Juli 2018 werden die Oberamtmänner namentlich für die Anstellung ihres Personals und die Verwaltungsverfahren verantwortlich sein.

lead_fr: Le Conseil d'Etat a approuvé la proposition de la Direction des institutions, de l'agriculture et des forêts de déléguer de larges compétences en matière de gestion du personnel aux préfets. Cette délégation fait suite à la modification de la loi sur les préfets adoptée par le Grand Conseil en décembre 2017. Elle a été élaborée conjointement avec la Conférence des préfets, la Direction de la sécurité et de la justice et le Service du personnel et d'organisation. Dès le 1er juillet 2018, les préfets seront notamment responsables de l'engagement des membres de leur personnel et des procédures administratives.

title_de: Die Oberamtmänner erhalten weitrechende Kompetenzen im Bereich ihrer Personalressourcen

title_fr: Les préfets se voient déléguer de larges compétences en matière de gestion de leur personnel

content_de:
An seiner Sitzung vom 18. Juni 2018 hat der Staatsrat den Antrag der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft (ILFD) genehmigt, den Oberamtmännern einen grossen Teil ihrer eignen Kompetenzen als Anstellungsbehörde des Personals der Oberämter zu übertragen. Ab dem 1. Juli 2018 werden den Oberamtmännern rund 20 Zuständigkeiten im Bereich der Personalressourcen anvertraut, namentlich die Bearbeitung der Bewerbungen, die Entscheidungen über Anstellungen oder die Verwaltungsverfahren. Gemäss dem Gesetz über das Staatspersonal müssen die Oberamtmänner wie auch die Anstellungsbehörden für ihre Entscheidungen die Stellungnahme des Amtes für Personal und Organisation einholen. Diese können direkt beim Kantonsgericht angefochten werden. Die Fachstelle Personal der ILFD bleibt für die meisten administrativen Aufgaben in Zusammenhang mit der Personalbewirtschaftung zuständig.

Diese Kompetenzdelegation ist eine Folge der Änderung des Gesetzes über die Oberamtmänner, die der Grosse Rat im Dezember 2017 angenommen hat, sowie der damit einhergehenden parlamentarischen Debatten. Auf Antrag des Staatsrats hatte das Parlament damals beschlossen, im Gesetz über die Oberamtmänner der Anstellungsbehörde ausdrücklich die Möglichkeit einzuräumen, aufgrund einer vom Staatsrat genehmigten Kompetenzdelegation gewisse ihrer Kompetenzen einem Dienstchef zu übertragen. Diese Möglichkeit war bereits im Gesetz über das Staatspersonal enthalten. Der Inhalt der Kompetenzdelegation ist zwischen Dezember 2017 und April 2018 von der ILFD in Zusammenarbeit mit der Sicherheits- und Justizdirektion (SJD), dem Amt für Personal und Organisation und der Oberamtmännerkonferenz ausgearbeitet worden.

An der gleichen Sitzung hob der Staatsrat per 1. Juli seinen Beschluss vom 23. Mai 2017 auf, in dem er die Personalbewirtschaftung des Oberamts des Saanebezirks vorübergehend der SJD übertrug.

content_fr:
Dans sa séance du 18 juin 2018, le Conseil d'Etat a approuvé la proposition de la Direction des institutions, de l'agriculture et des forêts (DIAF) de déléguer aux préfets une large part de ses propres compétences en tant qu'autorité d'engagement du personnel des préfectures. Dès le 1er juillet 2018, les préfets se verront ainsi confier une vingtaine de compétences en matière de ressources humaines, notamment le traitement des candidatures, les décisions d'engagement ou encore les procédures administratives. Conformément à la loi sur le personnel de l'Etat, les décisions des préfets, comme celles des autorités d'engagement, resteront soumises au préavis du Service du personnel et d'organisation. Elles seront susceptibles de recours direct auprès du Tribunal cantonal. L'entité de gestion de la DIAF restera chargée de la plupart des tâches administratives en lien avec la gestion du personnel.

Cette délégation de compétences fait suite à la modification de la loi sur les préfets adoptée par le Grand Conseil en décembre 2017 et aux débats parlementaires qui l'ont accompagnée. Sur proposition du Conseil d'Etat, le Parlement avait alors accepté de mentionner explicitement dans la loi sur les préfets la possibilité offerte à une autorité d'engagement de déléguer certaines de ses compétences à un chef de service, sur la base d'une délégation de compétences approuvée par le Conseil d'Etat. Cette possibilité figurait déjà dans la loi sur le personnel de l'Etat. Le contenu de la délégation a été élaborée par la DIAF en collaboration avec la Direction de la sécurité et de la justice (DSJ), le Service du personnel et d'organisation et la Conférence des préfets entre décembre 2017 et avril 2018.

Lors de la même séance, le Conseil d'Etat a par ailleurs abrogé pour le 1er juillet son arrêté du 23 mai 2017 confiant provisoirement la gestion des ressources humaines de la Préfecture de la Sarine à la DSJ.


lead_de: Das Amt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen (LSVW) und der Verein Freiburger Tierärzte (VFT) sind sich der Bedeutung der Probleme in Zusammenhang mit Antibiotikaresistenzen bewusst. Sie haben deshalb eine Charta ratifiziert und verpflichten sich zu einem korrekten Antibiotikaeinsatz in der Veterinärmedizin. Antibiotikaresistenzen haben in den letzten Jahren zugenommen. Sie sind die Folge eines übermässigen und oftmals unsachgemässen Einsatzes von Antibiotika, sei es in der Human-, der Veterinärmedizin oder in der Umwelt.

lead_fr: Conscients de l'importance des problèmes liés à la résistance antibiotique, le service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (SAAV) et la Société des vétérinaires fribourgeois (SVF) ont ratifié une charte et s'engagent pour une utilisation correcte des antibiotiques en médecine vétérinaire. La résistance aux antibiotiques s'est amplifiée ces dernières années. Elle est la conséquence d'une utilisation trop importante et souvent inappropriée des antibiotiques, aussi bien en médecine humaine que vétérinaire ou dans l'environnement.

title_de: Reduktion von Antibiotikaresistenzen: die Tierärzte des Kantons Freiburg setzen sich für eine korrekte Verwendung von Antibiotika ein

title_fr: Diminution de la résistance aux antibiotiques : les vétérinaires du canton de Fribourg s'engagent pour une utilisation correcte des antibiotiques

content_de:
 Der Präsident des Vereins Freiburger Tierärzte, Fabien Loup, und der Kantonstierarzt, Dr. Grégoire Seitert, haben am Montag, 28. Mai 2018, in einem Mediengespräch die derzeit in der Schweiz einzigartige LSVW FR & VFT Charta der guten Praktiken für einen sachgemässen Einsatz von Antibiotika  vorgestellt. Diese Charta erlaubt es gemäss dem Präsidenten des VFT, zu konkretisieren, wie der Antibiotikaeinsatz effizient umzusetzen ist, beispielsweise "im Rahmen der Verwendung sogenannter kritischer Antibiotika, bei denen ein gezielter Einsatz entscheidend ist". Das Amt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen ist erfreut über diese Charta, die gemäss dem Kantonstierarzt zeigt, dass dem Verein Freiburger Tierärzte "die Bedeutung der Antibiotikaresistenzen, eines erheblichen Problems der öffentlichen Gesundheit, bewusst ist, und dass er zu den wichtigen Playern im One-Health-Konzept gehört".

 Notwendige Zusammenarbeit zwischen dem Tierhalter und dem Bestandestierarzt
 Für die praktizierenden Tierärzte und die Nutztierhalter ist dies eine Frage der Zusammenarbeit: Die Charta hat Auswirkungen auf den Einsatz von Antibiotika, die jedoch in bestimmten Situationen unerlässlich bleiben. Tatsächlich geht es nicht darum, ganz auf solche Behandlungen zu verzichten: Die Herausforderung besteht darin, wirkungsvoll mit Antibiotika umzugehen, denn für jede Tierart und jede Situation muss eine entsprechende Behandlung gefunden und angemessen gehandelt werden. Die "kritischen" Antibiotika (d. h. jene, die für die Humanmedizin aufgehoben werden müssen) sollten erst als letzte Option verwendet werden.

 Um zu einem möglichst geringen Einsatz von Antibiotika in der Veterinärmedizin beizutragen, müssen die Tierhalter auf ein gutes "Management" ihres Betriebs achten: Konkret braucht es eine gute Hygiene auf dem Betrieb, eine wirksame Krankheitsprävention und eine gute Überwachung und Betreuung der Herde. Der praktizierende Tierarzt muss seinerseits einen engen Kontakt zum Tierhalter pflegen, und seine Leistung muss auf einer professionellen und fachkundigen Beratung basieren, was auch Einschränkungen beim Einsatz von bestimmten Antibiotika mit einschliesst. Es muss auf eine verstärkte Zusammenarbeit gesetzt werden, um eine gesunde, tierschutzgerechte Produktion sicherzustellen und gleichzeitig den Einsatz von Antibiotika zu reduzieren und diese gezielter einzusetzen.

 Nationale Strategie gegen Antibiotikaresistenzen
 Die Charta gilt für alle im Kanton Freiburg tätigen praktizierenden Tierärzte und stimmt mit der Nationalen Strategie gegen Antibiotikaresistenzen (StAR)  und auf kantonaler Ebene mit dem Programm "ReLait" für Milchviehbetriebe überein. Die Charta dient neu als wichtige Brücke zwischen der Veterinärmedizin und der Tierproduktion.

 Dank Antibiotika - einer der bedeutendsten Fortschritte in der Medizin - ist es möglich, gefährliche Krankheiten wie Lungenentzündungen oder Blutvergiftungen zu heilen, die früher oft tödlich verlaufen sind. Der übermässige und teils unsachgemässe Einsatz von Antibiotika führt jedoch dazu, dass immer mehr Bakterien gegen Antibiotika resistent werden. Die Konsequenzen sind dramatisch und betreffen Mensch, Tier, Landwirtschaft und Umwelt gleichermassen. Der Bundesrat hat deshalb 2015 seine nationale Strategie Antibiotikaresistenzen (StAR) verabschiedet, um das Problem zunehmender Resistenzen koordiniert anzugehen.

content_fr:
Le président de la Société fribourgeoise des vétérinaires Fabien Loup ainsi que le vétérinaire cantonal le Dr Grégoire Seitert ont exposé, lors d'un point presse ce lundi 28 mai, les enjeux de la Charte SAAV - SVF de bonnes pratiques pour l'utilisation adaptée des antibiotiques , pour le moment unique en Suisse. Selon le président de la SVF, cette charte permet de concrétiser l'utilisation des antibiotiques de manière efficiente comme, par exemple, " dans le cadre de l'utilisation des médicaments dits critiques où une utilisation ciblée est primordiale ". Par son vétérinaire cantonal, le Service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires, se réjouit de cette charte, témoin que la Société des vétérinaires fribourgeois " a pris conscience de la question fondamentale des résistances aux antibiotiques, véritable problème de santé publique et qu'elle est un acteur majeur du dispositif One-Health ".

Collaboration nécessaire entre le détenteur et le vétérinaire de troupeau

Pour les vétérinaires praticiens et les détenteurs d'animaux de rente il s'agit de collaborer. Cette charte a des conséquences sur l'utilisation des antibiotiques qui restent toutefois indispensables dans des situations données. Il ne s'agit en effet pas de renoncer complétement à ces traitements : toute la difficulté réside dans une approche efficiente car pour chaque filière animale et chaque situation, il faut trouver le traitement adapté et agir de manière efficace. Les antibiotiques appelés

" critiques " (c'est -à- dire à garder en réserve pour la médecine humaine) ne sont à utiliser qu'en dernier recours.

Afin de contribuer à une utilisation aussi faible que possible d'antibiotique en médecine vétérinaire, les détenteurs doivent prêter attention à un bon " management " de leur troupeau. Concrètement il est nécessaire d'avoir une bonne hygiène dans l'exploitation, une prévention efficace des maladies et mettre en place une bonne surveillance et un suivi du troupeau. Quant au vétérinaire praticien, il doit maintenir un étroit contact avec le détenteur d'animaux et sa prestation doit être basée sur un conseil professionnel et expert, ce qui implique aussi des restrictions quant à l'utilisation de certains antibiotiques. Il faut compter sur une collaboration renforcée dans le but de garantir une production saine, respectueuse du bien-être animal tout en diminuant l'utilisation des antibiotiques et les utilisant de manière plus ciblée.

Stratégie nationale contre la résistance aux antibiotiques

La charte est commune à tous les praticiens exerçant dans le canton de Fribourg et s'inscrit dans la Stratégie nationale contre la résistance aux antibiotiques (StAR)  , mais également au niveau cantonal dans le cadre du programme " ReLait ", mis en place pour les exploitations laitières. La charte fait désormais le pont entre la médecine vétérinaire et la production animale, élément clef.

Grâce aux antibiotiques - l'une des avancées les plus significatives de la médecine -, il est possible de soigner des maladies dangereuses telles que les infections pulmonaires ou les septicémies, qui jadis pouvaient avoir une issue mortelle. Cependant, en raison de la consommation excessive et parfois inadéquate d'antibiotiques, de plus en plus de bactéries deviennent résistantes à ces médicaments. Les conséquences sont dramatiques et concernent aussi bien les êtres humains que les animaux, l'agriculture et l'environnement. Pour faire face de manière coordonnée au problème de la recrudescence des résistances, le Conseil fédéral a adopté en 2015 la stratégie nationale contre la résistance aux antibiotiques  (StAR).


lead_de: Die Interkantonale Zertifizierungsstelle (OIC) gewährleistet seit 20 Jahren die Kontrolle und die Zertifizierung der AOC, AOP und IPG sowie weiterer Label für die ganze Schweiz. Die OIC ist eine wesentliche Zwischenstufe zwischen dem Produzenten und dem Konsumenten für die Garantie der Rückverfolgbarkeit, der Einzigartigkeit und der Authentizität der zertifizierten Produkte. Anlässlich ihres Jubiläums hat die OIC am Mittwoch, 9. Mai 2018, an der BEA in Bern ein Seminar zum Thema "Mehrwert der Label für den Konsumenten" organisiert. Der Kanton Freiburg hat das Präsidium inne.

lead_fr: L'Organisme intercantonal de certification (OIC) assure depuis 20 ans le contrôle et la certification des AOC, AOP et IPG, ainsi que d'autres labels, pour toute la Suisse. L'OIC est un intermédiaire essentiel entre le producteur et le consommateur pour garantir la traçabilité, la typicité ainsi que l'authenticité des produits certifiés. Pour célébrer son jubilé, l'OIC a organisé un colloque sur le thème " Valeur ajoutée des labels pour le consommateur ", le mercredi le 9 mai 2018 à la BEA à Berne. Le canton de Fribourg assume la présidence de l'OIC.

title_de: Die Interkantonale Zertifizierungsstelle feiert ihr 20-jähriges Bestehen an der BEA

title_fr: L'Organisme intercantonal de certification célèbre ses 20 ans à la BEA

content_de:
 Vor 20 Jahren erhielt das erste Produkt der Schweiz, "L'Étivaz", eine AOC (Appellation d'Origine Contrôlée/ kontrollierte Ursprungsbezeichnung). Dies war der Anfang einer langen Liste von AOC, vor allem für Käse, von AOP (Appellation d'Origine Protégée/ Geschützte Ursprungsbezeichnung) und von IPG (Indication Géographique Protégée/ Geschützte geografische Angabe). Die Westschweizer Kantone, zusammen mit den Kantonen Bern und Tessin, erkannten die Notwendigkeit, eine Stelle zu schaffen, die die Herkunft und die Rückverfolgbarkeit von Produkten mit diesen Labels kontrollieren und zertifizieren konnte, um zu gewährleisten, dass die Vorschriften des Bundesamts für Landwirtschaft und der Schweizerischen Akkreditierungsstelle eingehalten wurden. Dies war die Geburtsstunde der OIC.

 Seither hat die Zahl der Labels auf dem Markt explosionsartig zugenommen. Obwohl sie eher ein Konzept der lateinischen Kantone sind, haben sich die Labels auch auf dem deutschsprachigen Markt etabliert. Parallel dazu haben sich die Regeln für die Zertifizierung stark entwickelt, ein Prozess, der nach wie vor im Gange ist. Dies belegt die neue Swissness-Gesetzgebung.

 Die OIC ist eine wesentliche Zwischenstufe zwischen dem Produzenten und dem Konsumenten. Die Zertifizierungsstelle garantiert die Einhaltung des Pflichtenhefts für jedes Label und die Kontrollverfahren von der Produktion bis zum Verkauf. Dank diesen Verfahren, die für alle Glieder der Produktionskette "vom Stall bis auf den Tisch" vorgeschrieben sind, kann die Rückverfolgbarkeit, die Einzigartigkeit und die Authentizität der Produkte gewährleistet werden. Die OIC will führend sein in der Zertifizierung von Erzeugnissen des Agrar- und Lebensmittelsektors.

 Konsumentinnen und Konsumenten erwarten heute einwandfrei Produkte, nicht nur was die eigentliche Qualität des Produkts sondern auch was seine Herkunft, die Saison oder die Tradition betrifft. Die Verteiler haben diese neuen Erwartungen sehr wohl erkannt und eine Vielfalt von Labels geschaffen, deren Erfolg jedoch nicht immer von Dauer war. Für den Konsumenten ist es manchmal schwierig, sich zurechtzufinden, darum bieten zertifizierte Produkte offensichtlich eine zusätzliche Garantie.

 Folgende Produkte und Marken sind OIC zertifiziert: Berner Alpkäse, Emmentaler, L'Étivaz, Formaggio d'alpe ticinese, Gruyère, Walliser Raclette, Tête de Moine, Vacherin fribourgeois, Vacherin Mont d'Or, Damassine, Eaux-de-vie du Valais, Munder Safran, Walliser Roggenbrot, Longeole, Saucisse d'Ajoie, Saucisse und Saucisson neuchâtelois, Walliser Trockenfleisch, Walliser Trockenspeck und Walliser Rohschinken, Schweizer Pärke, Berg und Alp, Kellerkontrollen, Plan Robert - Robez - Robaz, Migros "Aus der Region", Genève Région Terre Avenir, die Marke Wallis, Spécialité du canton du Jura, Jura Bernois - produits du terroir, Terroir Fribourg, Pays d'Enhaut - produits authentiques, Terre vaudoise, Suisse Garantie, Terroir Neuchâtelois, Original -  viande chevaline suisse, Das Beste der Region - regio garantie,100% Valposchiavo, Vaud œnotourisme, Repas agri local, MQ Fromarte.

 Die OIC beschäftigt 11 Mitarbeiter, was 8,9 VZÄ entspricht. Der Kanton Freiburg hat das Präsidium inne. Weitere Informationen finden Sie unter  www.oic-izs.ch .

content_fr:
Il y a 20 ans, la première AOC (appellation d'origine contrôlée) voyait le jour dans notre pays : "L'Étivaz". C'était le début d'une longue liste d'AOC, fromagères notamment, d'AOP (appellation d'origine protégée) et  d'IPG (indication géographique protégée). Bien vite, les cantons romands, associés à Berne et au Tessin, ont vu la nécessité de mettre en place un organisme capable de contrôler et de certifier la provenance et la traçabilité des produits au bénéfice de ces labels, afin de s'assurer qu'ils soient conformes aux règles fédérales imposées par l'Office fédéral de l'agriculture ou le Service d'accréditation suisse. L'OIC était né.

Depuis lors, le nombre de labels a explosé sur le marché. De conception plutôt latine, les labels se sont également imposés sur le marché alémanique. Les règles en matière de certification ont parallèlement aussi beaucoup évoluées, un processus qui n'est pas encore terminé. La nouvelle législation sur le Swissness est là pour en attester.

L'OIC est un intermédiaire essentiel entre le producteur et le consommateur. L'organisme assure le respect du cahier des charges de chaque label et les procédures de contrôle de la production à la mise sur le marché. C'est par ces opérations imposées à tous les maillons de la chaîne de production " de la fourc he à la fourchette ", que la traçabilité, la typicité ainsi que l'authenticité des produits peuvent être garantis. L'OIC se veut leader de la certification des produits agroalimentaires.

Aujourd'hui le consommateur veut des produits irréprochables, non seulement du point de vue de la qualité intrinsèque du produit lui-même, mais aussi quant à leur origine, la saison ou la tradition. Les distributeurs ont bien saisi ces nouvelles attentes et ils ont mis en place de nombreux labels, au succès plus ou moins éphémère. Pour le consommateur, il est parfois difficile de s'y retrouver, c'est pourquoi les produits certifiés offrent évidemment une garantie supplémentaire.

Les produits et marques certifiés par l'OIC sont : Berner Alpkäse, Emmentaler, L'Étivaz, Formaggio d'alpe ticinese, Gruyère, Raclette du Valais, Tête de Moine, Vacherin fribourgeois, Vacherin Mont d'Or, Damassine, Eaux-de-vie du Valais, Munder Safran, Pain de seigle valaisan, Longeole, Saucisse d'Ajoie, Saucisse et Saucisson neuchâtelois, Viande séchée, Lard sec et Jambon cru du Valais, Parcs régionaux, Montagne et Alpage, Vignerons et encaveurs, Plan Robert - Robez - Robaz, Migros " de la région ", Genève Région Terre Avenir, Marque Valais, Spécialité du canton du Jura, Jura Bernois - produits du terroir, Terroir Fribourg, Pays d'Enhaut - produits authentiques, Terre vaudoise, Suisse Garantie, Terroir Neuchâtelois, Original -  viande chevaline suisse, Das Beste der Region - regio garantie,100% Valposchiavo, Vaud œnotourisme, Repas agri local, MQ Fromarte.

L'OIC emploie 11 collaborateurs, ce qui représente 8,9 EPT. Le canton de Fribourg en assume la présidence. Plus d'information sur le site  de l'OIC  .


lead_de: Das info'GemA betreffend das Gesetz über die Information und den Zugang zu amtlichen Dokumenten auf Gemeindeebene wurde aktualisiert.

lead_fr: L’info'SCom concernant la loi sur l’information et l’accès aux documents au niveau communal a été mis à jour.

title_de: info'GemA 5/2011 - Zugang zu Dokumenten

title_fr: info'SCom 5/2011 - Accès aux documents

content_de:
Am 1. Januar 2017 ist die Änderung vom 5. Oktober 2016 des Gesetzes über die Information und den Zugang zu Dokumenten (InfoG, SGF 17.5) in Kraft getreten. Das InfoG wurde an die Aarhus-Konvention angepasst (Übereinkommen vom 25. Juni 1998 über den Zugang zu Informationen, die Öffentlichkeitsbeteiligung an Entscheidungsverfahren und den Zugang zu Gerichten in Umweltangelegenheiten). Diese Gesetzgebung gewährt der Öffentlichkeit im Umweltbereich ein weiter gefasstes Zugangsrecht als dasjenige, das allgemein im InfoG vorgesehen war.

Die Ausgabe 2017 des info'GemA trug den wesentlichen Punkten dieser Gesetzesrevision bereits Rechnung. Die Nachführung 2018 wurde nur notwendig, um kleine Anpassungen an die Verordnung über den Zugang zu Dokumenten (DZV) vorzunehmen. Die revidierte DZV ist am 1. Januar 2018 in Kraft getreten.

Es ist ausserdem darauf hinzuweisen, dass dieses info'GemA nicht das einzige Dokument ist, das an die revidierte Gesetzgebung angepasst wurde: weitere Dokumente befinden sich auf der Website der Kantonalen Behörde für Öffentlichkeit und Datenschutz (ÖDSB), darunter insbesondere der Leitfaden zuhanden der Gemeinden.

Dokumentation

> info'GemA 5/2011: Information der Öffentlichkeit und Zugang zu Dokumenten auf Gemeindeebene (aktualisierte Ausgabe 2018)

> Link zur Homepage der ÖDSB

> Link zu allen info'GemA

content_fr:
Le 1er janvier 2017, la modification du 5 octobre 2016 de la loi sur l'information et l'accès aux documents (LInf, RSF 17.5) est entrée en vigueur. La LInf a été adaptée à la Convention d'Aarhus (Convention du 25 juin 1998 sur l'accès à l'information, la participation du public au processus décisionnel et l'accès à la justice en matière d'environnement). Cette législation accorde au public un droit d'accès plus large aux documents environnementaux que celui qui était prévu de manière générale dans la LInf.

La version 2017 de l’info’SCom tenait déjà compte de cette révision légale. La version actualisée 2018 n’apporte que des compléments mineurs dus à l’adaptation de l’ordonnance sur l’accès aux documents (OAD) à cette révision légale, l’OAD révisée étant quant à elle entrée en vigueur le 1er janvier 2018.

A noter que cet info’SCom n’est qu’un document parmi d’autres qui a été adapté à la législation révisée : d’autres documents se trouvent sur le site internet de l’Autorité cantonale de la transparence et de la protection des données (ATPrD), dont notamment le Guide pratique à l’attention des communes.

Documentation

> info'SCom 5/2011 : Information du public et accès aux documents sur le plan communal (version mise à jour 2018)

> Lien à la page d’accueil de l’ATPrD

> Lien vers les info'SCom


lead_de: Runder Tisch am 23. Mai 2018, 18.30 Uhr, Universität Pérolles, PER 21, Auditorium D230. Der Runde Tisch ist für ALLE offen.

lead_fr: TABLE RONDE sur la thématique du harcèlement sexuel le mercredi 23 mai 2018 à 18h30 à l'université de Pérolles, PER 21, Auditoire D230. Cette table ronde est ouverte au public.

title_de: SEXUELLE BELÄSTIGUNG: Medien, Realität und öffentliche Meinung

title_fr: HARCELEMENT SEXUEL : médias, réalité et opinion publique

content_de:
 Durch den Weinstein-Skandal wurde das Schweigen, das seit langer Zeit auf den Beziehungen zwischen den Geschlechtern lastet, gebrochen. Die daraus entstandene #MeToo-Bewegung gab vielen Frauen, die Opfer von sexueller Belästigung geworden sind, die Möglichkeit, endlich darüber zu sprechen. Auf den sozialen Netzwerken zirkulierten zahlreiche Berichte über sexuelle Belästigung, verschiedene Fälle wurden öffentlich gemacht. Seither ist das Thema sexuelle Belästigung regelmässig in den Medien.

 Die kantonale Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen möchte sich vertieft mit dieser Thematik und ihrer Darstellung in den Medien sowie mit ihren Auswirkungen auf die Betroffenen auseinandersetzen.

 Die kantonale Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen und das Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen haben folgende Personen zur Diskussionsrunde eingeladen:

  Laurence Froidevaux, Journalistin, RTS, Belästigungsopfer (Erfahrungsbericht)

  Serge Gumy, Chefredaktor, La Liberté

  Nicole Jegerlehner, Stellvertretende Chefredaktorin, Freiburger Nachrichten

  Adrien de Steiger, Anwalt

  Valérie Vuille, Präsidentin, Verein DécadréE

  Florence Hugi, Journalistin und Coach, Moderatorin

 Das Büro für Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen, vertreten durch Anouchka Chardonnens, Juristin und Fachperson für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, wird Fragen im Zusammenhang mit konkreten Situationen stellen.

content_fr:
 L'affaire " Weinstein " a brisé le silence qui, depuis longtemps, pèse sur les relations entre les sexes. Un mouvement s'est alors créé avec le " #metoo " et a permis à bien des femmes victimes de harcèlement sexuel d'enfin pouvoir s'exprimer. De nombreux témoignages ont transité via les réseaux sociaux, tandis que plusieurs cas de harcèlement sexuel ont été rendus publics. Depuis, le thème du harcèlement sexuel est régulièrement présent dans les médias.

 La Commission cantonale de l'égalité hommes-femmes et de la famille souhaite approfondir cette thématique du harcèlement et de sa présentation dans les médias, ainsi que ses impacts dans la réalité des personnes qui le vivent.

 Pour en débattre, la Commission cantonale de l'égalité hommes-femmes et de la famille et le Bureau de l'égalité hommes femmes et de la famille ont invité :

  Laurence Froidevaux, journaliste, RTS, victime de harcèlement (témoignage),

  Serge Gumy, rédacteur en chef, La Liberté,

  Nicole Jegerlehner, rédactrice en chef adjointe, Freiburger Nachrichten

  Adrien de Steiger, avocat

  Valérie Vuille, présidente, DécadréE

  Florence Hugi, journaliste et coach, animatrice du débat.

 Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille, représenté par Anouchka Chardonnens, juriste et experte des cas de harcèlement sexuel au travail, posera des questions en lien avec des situations concrètes.


lead_de: Das Landwirtschaftliche Institut des Kantons Freiburg Grangeneuve präsentiert in Zusammenarbeit mit dem Freiburger Verband für Landtechnik (FVLT) eine grosse Schwaderdemonstration. Diese wird am Mittwoch, 4. Juli 2018 um 19.30 Uhr auf dem Schulbauernhof in Sorens stattfinden.

lead_fr: Grangeneuve présente en collaboration avec l'Association fribourgeoise pour l'équipement technique agricole (AFETA) une démonstration d'andaineurs à la ferme école de Sorens. Elle aura lieu le mercredi 4 juillet 2018, à 19 h 30.

title_de: Schwaderdemonstration auf dem Schulbauernhof von Sorens

title_fr: Démonstration d'andaineurs à la ferme-école de Sorens

content_de:
Der Schwader ist ein landwirtschaftliches Gerät, welches dem Zusammenfassen von Heu oder Stroh für eine einfachere Futterernte dient. Der Gebrauch von diesem Gerät geht auf die zweite industrielle Revolution zurück. Die Maschine wurde damals von Zugtieren (Pferde oder Ochsen) angetrieben. Die Technologie hat sich heute erheblich geändert, einige dieser Techniken sind jedoch Neuauflagen alter Maschinen.

Bei der Anschaffung einer neuen Maschine ist es für den landwirtschaftlichen Bewirtschafter wichtig, sich Gedanken über die Maschine zu machen. Diese soll ihm dabei helfen, Futter mit minimalem Erdbesatz und wenig Bröckelverlusten, wobei vor allem die Blätter als nährstoffreichste Teile der Pflanze gefährdet sind, zu gewinnen und gleichzeitig eine leistungsfähige Arbeitsgeschwindigkeit gewährleisten. Er muss die Grösse und Struktur des Betriebes berücksichtigen und ebenfalls die wirtschaftlichen Aspekte im Auge behalten. Dies ist umso wichtiger, werden doch die Maschinen immer komplexer und teurer. Überbetriebliche Anschaffungen sind manchmal empfehlenswert.

Bei der Vorführung sind die gängigsten Schwadertechniken wie Kreiselschwader, Bandrechen, Bandschwader, Kammschwader und Sternradrechen, im Einsatz zu sehen. Weiterführende Themen wie Landwirtschaft 4.0, Bodenschutz und Arbeitssicherheit kommen an diesem Abend auch zur Sprache.

Mittwoch, 4. Juli 2018, um 19.30 Uhr beim Schulbauernhof von Sorens (route de l'Abbaye 40, 1642 Sorens), Grangeneuve angegliedert.

Documents liés

        Andaineurs_D.pdf

          PDF, 455.85k

content_fr:
L'andaineur est une machine agricole qui sert à mettre en andain le foin ou la paille pour être récolté plus facilement. L'utilisation de cette machine remonte à la seconde révolution industrielle. La machine était alors tractée par des animaux de trait (chevaux ou bœufs). Aujourd'hui, la technologie a beaucoup évolué, mais certaines de ces techniques sont reprises de machines d'antan.

Lors de l'acquisition d'une nouvelle machine, il est important pour l'exploitant agricole de mener une réflexion sur la machine qui lui permettra de ménager le fourrage en évitant de le salir avec de la terre et de perdre les feuilles, parties les plus nutritives, et de travailler à une vitesse suffisamment élevée pour rester efficace.  Il doit prendre en compte la taille et le morcellement de son exploitation, mais également l'aspect économique. Ce dernier n'est pas à négliger lorsque l'on se dirige vers des machines à technique plus complexe et onéreuse. Des achats en commun sont parfois recommandés.

La démonstration permettra d'observer les techniques les plus courantes et les plus innovantes dans le monde de l'andainage telles que les andaineurs à rotor, à pick-up, à peignes ou encore soleil. La soirée permettra d'aborder ces aspects ainsi que les sujets comme l'agriculture 4.0, la protection des sols ou encore la sécurité au travail.

Mercredi 4 juillet 2018, à 19 h 30, ferme-école de Sorens (route de l'Abbaye 40, 1642 Sorens), rattachée à Grangeneuve

Documents liés

        Andaineurs_F.pdf

          PDF, 455.75k


lead_de: Die Domaine des Faverges wurde am ersten Bio-Vino-Wettbewerbs mit einer Silbermedaille für den Merlaü 2015 ausgezeichnet.

lead_fr: Le Domaine des Faverges a reçu, lors de la remise des prix du 13 juin, une médaille d'argent lors du 1er concous Bio-Vino.

title_de: 1. Bio-Vino-Wettbewerb: Medaille für die Domaine des Faverges

title_fr: 1er Concours Bio-Vino : 1ère médaille pour le Domaine des Faverges

content_de:
Am 24. Mai 2018 hat die Jury des ersten Bio-Vino-Wettbewerbs - bestehend aus Fachleuten aus den Kreisen des Weinbaus, der Weinkellner, des Weinhandels und der Ausbildung - 156 Weine aus der Schweiz und dem Liechtenstein blind degustiert. Die Preisverleihung fand am Mittwoch, 13. Juni im Bellevue Palace in Bern in Anwesenheit der Produzenten, Politiker, Sponsoren und Pressevertreter statt. Die Domaine des Faverges wurde an diesem Wettbewerb mit einer Silbermedaille für den Merlaü 2015 ausgezeichnet. Dieses gute Ergebnis bestätigt die Strategie, die mit der innovativen Weinlinie umgesetzt wird.

Ziel des Wettbewerbs ist die Aufwertung und Promotion der in der Schweiz und im Liechtenstein produzierten, nach Bio-Verordnung, Knospe Bio oder Demeter zertifizierten Weine sowie die Hervorhebung der Qualität und der Vielfalt dieser biologisch produzierten Weine. Er wird organisiert von Bio Vaud und GWS Aux Services du Vin SA. Chandra Kurt und Philippe Ligron fungieren als Paten. Die Jury richtete sich nach den Standards der Internationalen Organisation für Rebe und Wein (OIV).

content_fr:
Le 24 mai 2018, les jurés du 1er Concours Bio-Vino, des spécialistes venant de l'œnologie, de la sommellerie, du commerce de vins et de la formation, ont dégusté à l'aveugle 156 vins provenant de Suisse et du Liechtenstein. La remise des prix s'est tenue mercredi 13 juin au Bellevue Palace à Berne en présence des producteurs, politiques, sponsors et la presse. Ce concours a permis au Domaine des Faverges de décrocher 1 médaille d'argent grâce à Le merlaü 2015. Ce bon résultat conforte la stratégie transcrite dans la gamme Innovation.

Le concours a pour buts de valoriser et promouvoir les vins produits en Suisse et au Liechtenstein, certifiés selon l'Ordonnance Bio, Bourgeon ou Demeter, de mettre en évidence les qualités et les diversités des vins issus de culture biologique. Il est organisé par Bio Vaud et GWS Aux Services du Vin SA. Chandra Kurt et Philippe Ligron en sont les parrains. Le jury s'est basé sur les normes de l'Organisation Internationale de la Vigne et du Vin (OIV).


lead_de: Am Sonntag ist die Teilnahmefrist für die Agri & Co Challenge abgelaufen. Insgesamt 154 Kandidaturen aus 53 Ländern sind in Freiburg eingetroffen, wobei Unternehmen aus allen Erdteilen teilgenommen haben. Die Jury wird die eingereichten Projekte in den nächsten Wochen beurteilen und in mehreren Selektionsschritten bestimmen, welche 15 Projekte die Finalisten sind.

lead_fr: Le délai de participation à l'Agri & Co Challenge est échu dimanche. Au total, 154 dossiers de candidature provenant de 53 pays ont été déposés, parmi lesquels des projets issus de tous les continents. Le jury évaluera les candidatures durant les prochaines semaines et nommera les 15 finalistes après plusieurs étapes de sélection.

title_de: Weltumspannendes Interesse für Projektaufruf des Kantons Freiburg

title_fr: Intérêt mondial pour l'appel à projets du canton de Fribourg

content_de:
Weltweit haben sich in den letzten Wochen über 500 Unternehmen aus den Bereichen Lebensmittel, Landwirtschaft und Biomasse über den internationalen Projektaufruf des Kantons Freiburg informiert, wovon insgesamt 154 ein Kandidaturdossier eingereicht haben. Die Jury wird bis Mitte Juli rund 30 Projekte für die Pitch-Sessions (Präsentationen) nominieren, die im September stattfinden werden. Nach diesen Präsentationen werden die 15 Finalisten bekannt sein, die an der Preisverleihung vom 7. November in Freiburg teilnehmen werden.

Die 13-köpfige Jury, präsidiert durch Paola Ghillani, setzt sich aus zahlreichen Persönlichkeiten aus Forschung, Hochschulen und Wirtschaft zusammen. Die vier renommierten Partner-Unternehmen der Agri & Co Challenge, Nestlé, Cremo, Fenaco und Micarna, sind auch in der Jury vertreten.

Die Jury wird die Projekte nach folgenden fünf Kriterien beurteilen:

> Innovationsgrad und Machbarkeit

> Nachhaltigkeitsgrad

> Marktpotenzial

> Potenzial für neue Arbeitsplätze

> Team und Kompetenzen

Agri & Co Challenge

Die im Januar dieses Jahres lancierte Agri & Co Challenge richtet sich an innovative Unternehmen aus der ganzen Welt, die in den Bereichen Lebensmittel, Landwirtschaft und Biomasse tätig sind. Die Teilnehmer des Wettbewerbs konnten eines der zwei Programme auswählen: „Standortwechsel" oder „Remote-Zusammenarbeit". Diese Programme wurden speziell für die Bedürfnisse unterschiedlicher Unternehmensprofile entwickelt, damit das Innovations- und Zusammenarbeitspotenzial bestmöglich ausgeschöpft werden kann.

Agri & Co Challenge ist auch in den sozialen Medien präsent und zählt bereits über 4'000 Abonnenten auf Facebook.

Mit der Agri & Co Challenge will der Kanton Freiburg das innovative und nachhaltige Unternehmensnetzwerk weiterentwickeln, Synergien zwischen den Wirtschaftssektoren begünstigen und neue Wertschöpfungsketten insbesondere mit aufstrebenden Märkten aufbauen.

Der Kanton Freiburg zählt in der Schweiz zu den wichtigsten Akteuren der Lebensmittelindustrie. Mit der Übernahme des Innovationsgeländes St-Aubin vor einem Jahr bietet sich dem Kanton Freiburg eine einmalige Gelegenheit. Das Innovationsgelände mit seinen zahlreichen Labors, Büroflächen und Räumlichkeiten für Tests und die Lancierung neuer Tätigkeiten, umgeben von grossen Landwirtschaftsflächen, bietet eine in der Schweiz und Europa einmalige Konfiguration und einen reellen USP, um die Lösungen von morgen und Kooperationen zu entwickeln.

Website: www.agricochallenge.org

LinkedIn: https://linkedin.com/company/agricochallenge

Facebook: https://www.facebook.com/agricochallenge

content_fr:
Plus de 500 entreprises du monde entier actives dans les domaines de l'alimentaire, de l'agriculture et de la biomasse se sont renseignées durant les semaines écoulées sur l'appel à projets lancé par le canton de Fribourg et 154 dossiers de candidature ont été déposés. D'ici mi-juillet, le jury sélectionnera 30 projets qui seront conviés pour une Pitch-Session (présentation) en septembre. Suite à ces présentations, le jury nommera les 15 finalistes qui prendront part à la finale à l'occasion de la remise du Prix à l'innovation du canton de Fribourg, le 7 novembre.

Composé de treize membres, le jury est présidé par Paola Ghillani et regroupe des personnalités issues de la recherche, des hautes écoles et de l'économie. Les quatre entreprises partenaires de l'Agri & Co Challenge, Nestlé, Cremo, Fenaco et Micarna, sont également représentées au sein du jury.

Le jury analysera les propositions soumises selon les cinq critères suivants:

> Degré d'innovation et faisabilité

> Niveau de durabilité

> Potentiel de marché

> Potentiel de création d'emplois

> Equipe et compétences

Agri & Co Challenge

Lancé au mois de janvier, Agri & Co Challenge s'adresse aux entreprises innovantes du monde entier, actives dans les domaines de l'alimentaire, de l'agriculture et de la biomasse. Pour soumettre leurs projets, les participants au concours pouvaient choisir l'un des deux programmes suivants: „Relocalisation" ou „Collaboration à distance". Ces programmes ont été conçus spécifiquement pour répondre aux besoins de différents profils d'entreprises afin de maximiser le potentiel d'innovation et de collaboration.

Agri & Co Challenge, également présent sur les réseaux sociaux, compte déjà plus de 4'000 abonnés sur Facebook.

Par le bais du Agri & Co Challenge, le canton de Fribourg souhaite développer davantage son réseau d'entreprises durables et innovantes, favoriser des synergies entre les secteurs économiques et construire de nouvelles chaînes de valeur, en particulier avec les marchés émergents.

Le canton de Fribourg compte parmi les principaux acteurs nationaux dans le domaine de l'industrie agro-alimentaire. Avec l'achat du site de St-Aubin en 2017, le canton de Fribourg a saisi une opportunité unique. Avec des infrastructures comprenant de nombreux laboratoires, des espaces de bureaux et des locaux adaptés à l'expérimentation et au lancement d'opérations, le tout entouré par de vastes terrains agricoles, l'Espace d'Innovation de St-Aubin offre en effet une configuration unique en Suisse et en Europe et un réel USP pour développer les solutions de demain et des collaborations.

Site web: www.agricochallenge.org

LinkedIn: https://linkedin.com/company/agricochallenge

Facebook: https://www.facebook.com/agricochallenge


lead_de: Ab dem 1. Juli 2018 müssen die Unternehmen den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) alle offenen Stellen in Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von mindestens 8 % melden. Von dieser Stellenmeldepflicht sind rund 350 Berufe betroffen, insbesondere im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft und im Baugewerbe. Die Website www.arbeit.swiss liefert alle Informationen zu dieser neuen Regel.

lead_fr: Le 1er juillet prochain les entreprises devront annoncer aux Offices régionaux de placement (ORP) les places vacantes pour les genres de professions avec un taux de chômage égal ou supérieur à 8%. 350 métiers sont concernés, en particulier ceux de la gastronomie, de l'agriculture et de la construction. Le site www.travail.swiss est la porte d'entrée pour les démarches relatives à cette nouveauté.

title_de: Die Stellenmeldepflicht tritt am 1. Juli 2018 in Kraft

title_fr: L'obligation d'annoncer les postes vacants entre en vigueur le 1er juillet 2018

content_de:
Die Stellenmeldepflicht resultiert aus den Beschlüssen des Parlaments und des Bundesrats zur Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative, die am 9. Februar 2014 vom Volk angenommen wurde. Es handelt sich dabei um eine neue Bestimmung in der Bundesverfassung, den Artikel 121a. Dieser besagt, dass die Schweiz "die Zuwanderung von Ausländerinnen und Ausländern eigenständig" steuert und zwar gemäss den Bedürfnissen der Wirtschaft und "unter Berücksichtigung eines Vorranges für Schweizerinnen und Schweizer". Diese Massnahme bietet den Vorteil, dass sie die bilateralen Verträge mit der europäischen Union nicht gefährdet, und gleichzeitig eine bessere Nutzung der inländischen Arbeitskräfte anstrebt.

Ab dem 1. Juli 2018 müssen die Arbeitgeber den RAV daher alle offenen Stellen in Berufsarten mit mindestens 8 % Arbeitslosigkeit melden. Davon betroffen sind rund 350 Berufe, die meisten davon im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft und im Baugewerbe. Der Schwellenwert wird am 1. Januar 2020 auf 5 % gesenkt.

Die Referenzplattform: www.arbeit.swiss

Die Website www.arbeit.swiss ist die Referenzplattform in Sachen Stellenmeldepflicht. Mithilfe des Check-Up-Tools der Website kann ein Arbeitgeber prüfen, ob seine freie Stelle auf der Liste der betroffenen Berufsarten steht. Ist dies der Fall, kann er das Online-Formular ausfüllen, das anschliessend automatisch an das zuständige RAV weitergeleitet wird. Nach einer Prüfung wird die Stelle im Job-Room, dem Stellenportal der RAV, veröffentlicht.

Das RAV hat anschliessend drei Arbeitstage, um dem Arbeitgeber Dossiers von geeigneten Kandidaten vorzuschlagen. Der Arbeitgeber meldet dem RAV, ob er die vorgeschlagenen Personen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und eine der Personen eingestellt hat. Er muss keine Gründe vorbringen, wenn er keine der vorgeschlagenen Personen einstellt. Der Arbeitgeber muss aber eine Frist von fünf Arbeitstagen abwarten, bevor er seine Stelle öffentlich ausschreiben kann (in der Presse, über Stellenportale usw.).

Vorsprung für die Stellensuchenden

Auch die Stellensuchenden bleiben in dieser Zeit nicht untätig. Sie verfügen über ein Login, mit dem sie die veröffentlichten Stellenanzeigen als Erste sichten können. Die Stellenmeldepflicht ermöglicht es ihnen also, mit einem Personalrekrutierer in Kontakt zu treten - sei es aus eigenem Antrieb oder durch die Vermittlung des RAV -, bevor dieser Bewerbungen von anderen Personen erhält, die bereits eine Stelle haben oder aus dem Ausland kommen.

Die Vermittlungszentralen: Partner der Freiburger Unternehmen

Das Meldeverfahren wurde vereinfacht und automatisiert, um den administrativen Aufwand der Arbeitgeber zu verringern. Sie können auch auf die Unterstützung der Vermittlungszentralen zählen, die in den drei RAV für die Zusammenarbeit mit den Unternehmen zuständig und in der Personalrekrutierung spezialisiert sind. Die Vermittlungszentralen sind ihre ersten Ansprechpartner bei Fragen zur Stellenmeldepflicht.

Zurzeit melden die Freiburger Unternehmen den Vermittlungszentralen ca. 4500 Stellen pro Jahr. Mit der Stellenmeldepflicht dürfte die Zahl der Meldungen ab Juli auf bis zu 15 000 und ab dem Jahr 2020, wenn der Schwellenwert auf 5 % gesenkt wird, auf bis zu 36 000 pro Jahr steigen.

Das SECO wird ein jährliches Monitoring durchführen, um die Wirksamkeit des Systems und die Zufriedenheit der Arbeitgeber zu messen. Die Modalitäten für die Kontrollen sind zwar noch nicht genau geregelt, sicher ist aber, dass die Kantone für diese Kontrollen zuständig sein werden. Das Amt für den Arbeitsmarkt setzt in erster Linie auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern bei der Erfüllung dieser neuen Aufgabe, die es vor allem als Gelegenheit sieht, bei den Unternehmen des Kantons Werbung für die Tätigkeit der RAV zu machen.

Dokumente

        brochure_obligation_annonce_de.pdf

          PDF, 1.83MB

Links

      arbeit.swiss

      Video: Die Stellenmeldepflicht kurz erklärt

      Die Stellenmeldepflicht im Kanton Freiburg

content_fr:
L'obligation d'annoncer les postes vacants est la conséquence des décisions du Parlement et du Conseil fédéral pour répondre à l'initiative " Contre l'immigration de masse ", acceptée par le peuple le 9 février 2014. Elle fait l'objet d'une nouvelle disposition dans la Constitution fédérale, l'article 121a, qui précise que le pays " gère de manière autonome l'immigration des étrangers " selon les besoins de l'économie et " dans le respect du principe de la préférence nationale ". Ce dispositif a l'avantage de ne pas compromettre les accords bilatéraux avec l'Union européenne tout en visant une meilleure exploitation de la main-d'oeuvre indigène.

Le 1er juillet prochain les employeurs devront ainsi communiquer aux ORP les places vacantes pour les genres de professions dont le taux de chômage atteint 8%. Il y a environ 350 professions qui sont concernées. Les métiers de la gastronomie, de l'agriculture et de la construction sont les plus touchés par cette mesure. La valeur seuil applicable passera à 5% le 1er janvier 2020.

La porte d'entrée : www.travail.swiss

Le site www.travail.swiss   est la plateforme de référence pour tout ce qui concerne l'obligation d'annonce. L'outil " Check-Up " du site permet tout d'abord à l'employeur de vérifier si le poste mis au concours figure dans la liste des professions concernées. Le cas échéant, il remplit le formulaire en ligne qui est ensuite envoyé automatiquement à l'ORP compétent. Une fois vérifié, le poste est publié sur Job-Room, le portail emploi des ORP.

L'ORP dispose ensuite de trois jours ouvrables pour soumettre à l'employeur des dossiers de candidats pertinents. Ce dernier signale en retour s'il a invité les candidats de l'ORP en entretien et si l'un d'eux a été embauché. Il n'a aucun devoir de justification dans le cas contraire. L'employeur doit en outre respecter un embargo de cinq jours ouvrables avant de diffuser son annonce publiquement (presse, portails emplois, etc.).

Longueur d'avance pour les demandeurs d'emploi

Les demandeurs d'emploi de leur côté ne restent pas inactifs. Ils disposent d'un login leur donnant un accès privilégié pour consulter en primeur les annonces publiées. Le dispositif leur donne ainsi une longueur d'avance pour se mettre en contact avec un recruteur - soit de leur propre chef, soit par l'entremise de l'ORP - avant que celui-ci reçoive d'autres candidatures de personnes ayant déjà un emploi ou venant de l'étranger.

Les Pôles Placement : partenaires des entreprises fribourgeoises

La procédure d'annonce a été simplifiée et automatisée au maximum pour réduire les démarches administratives auxquelles doivent se plier les employeurs. Ils peuvent également compter sur l'appui des Pôles Placement, la plateforme de recrutement des trois ORP fribourgeois entièrement dédiée aux entreprises. Ils seront leurs interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions relatives à l'obligation d'annonce.

Actuellement les entreprises du canton annoncent environ 4500 postes par an aux Pôles Placement. Avec l'obligation d'annonce, les annonces devraient grimper jusqu'à 15'000 par an dès juillet et jusqu'à 36'000 par an à partir de 2020, dès que la valeur seuil s'abaissera à 5% de taux de chômage.

Un monitorage annuel va être mis en place par le SECO pour mesurer l'efficacité du système et la satisfaction des employeurs. En ce qui concerne les contrôles, les modalités ne sont pas encore entièrement établies, mais cette responsabilité incombera aux cantons. Le Service public de l'emploi table avant tout sur une collaboration fructueuse avec les employeurs pour remplir cette nouvelle tâche, qu'il voit avant tout comme une opportunité de promouvoir les activités des ORP auprès des entreprises du canton.

Documents liés

        brochure_obligation_annonce_fr.pdf

          PDF, 345.9k

Liens utiles

      travail.swiss

      Vidéo : l'obligation d'annonce expliquée en 4 minutes

      L' obligation d'annoncer les postes vacants à Fribourg