lead_de: Das Museum für Kunst und Geschichte und das Naturhistorische Museum Freiburg feiern dieses Jahr gemeinsam ihr 200-jähriges Bestehen. Ein Höhepunkt des Jubiläumsjahres findet am 14. und 15. September statt, mit einem Festwochenende in den beiden Museen sowie im Kollegium St. Michael, dem historischen Standort des ersten «Freiburger Kantonsmuseums». Gemeinsam haben die drei Institutionen ein vielfältiges Programm für Gross und Klein zusammengestellt.

lead_fr: Le Musée d'art et d'histoire et le Musée d'histoire naturelle de Fribourg fêtent cette année leurs 200 ans. L'un des points forts de cet anniversaire commun sera un week-end de festivités les 14 et 15 septembre dans les deux musées et au Collège Saint-Michel, site historique du premier « Musée cantonal fribourgeois ». Ensemble, les trois institutions ont concocté un programme varié pour petits et grands.

title_fr: 200 ans d’histoire, 2 musées, 2 jours de fête

content_de:
Wer heute das Museum für Kunst und Geschichte Freiburg (MAHF) besucht, tut dies an der Murtengasse im Burgquartier. Der Weg zum Naturhistorischen Museum Freiburg (NHMF) führt hingegen an den Museumsweg auf der Pérolles-Ebene. Doch die beiden kantonalen Museen haben gemeinsame Wurzeln, auch geografisch! Die Gründung beider Museen geht auf die Schenkung des Chorherrn Charles-Aloyse Fontaine (1754-1834) zurück, welcher der Freiburger Regierung im Jahr 1824 seine umfangreiche Sammlung an naturwissenschaftlichen Objekten, Kunstgegenständen und Büchern vermachte. Gemäss Fontaines Wunsch wurde dafür ein Museum eingerichtet, und zwar im Dachstock des Kollegiums St. Michael. Dort öffnete das «Freiburger Kantonsmuseum» 1826 seine Türen für das Publikum; geöffnet war es zwischen dem 1. Mai und dem 1. Dezember jeden Donnerstag von 13 bis 15 Uhr.

Um auf diese Anfänge zurückzublicken, die Entwicklung der beiden Museen Revue passieren zu lassen und den 200. Geburtstag gebührend zu feiern, laden die Museen und das Kollegium St. Michael die Bevölkerung am 14. und 15. September zu einem grossen Festwochenende mit einem abwechslungsreichen Programm für die ganze Familie ein.

      200 Jahre Geschichte, 2 Museen, 2 Tage in Festlaune (Programm)  (PDF, 2.89MB)

Am Samstag, 14. September, findet von 10 bis 17 Uhr ein Festtag im und um das Kollegium St. Michael statt. Auf dem Programm stehen zahlreiche Aktivitäten, Führungen, Vorträge sowie ein Postenlauf. Die Besucherinnen und Besucher können etwa das Geheimnis von Charles-Aloyse Fontaine lüften, die älteste Objektliste des Museums für Kunst und Geschichte entdecken oder herausfinden, wie der berühmte Wal des Naturhistorischen Museums nach Freiburg gekommen ist. Zur Eröffnung des Festes ergreifen um 10 Uhr Martin Steinmann, Rektor des Kollegiums St. Michael, und Philippe Trinchan, Vorsteher des Amts für Kultur des Staats Freiburg, das Wort. Von 10.30 bis 13.30 Uhr wird ein Jubiläumsbrunch serviert. Wer will, kann sich ein Stück Geburtstagskuchen schmecken lassen und damit die KulturLegi von Caritas Freiburg und die Swiss Cetacean Society für die Erforschung und den Schutz von Walen unterstützen. Detailliertes Programm.

        200 ans du musée_affiche © Etat de Fribourg - Staat Freiburg

        100 + 100 Affiche © Alle Rechte vorbehalten

Am Sonntag, 15. September, stehen dann die Jubiläumsausstellungen der beiden Museen im Mittelpunkt: Von 14 bis 17 Uhr gibt es an beiden Orten Führungen durch die Ausstellungen. Die Ausstellung «Das Museum, das nicht sterben wollte» im Museum für Kunst und Geschichte setzt sich mit dem Begriff der Erinnerung, mit unserer Beziehung zu Objekten und Kunstwerken und mit deren Kontextualisierung auseinander, während das Naturhistorische Museum unter dem Titel «100 + 100» 100 Personen das Wort gibt und sie ihr Lieblingsobjekt des Museums vorstellen lässt. Die Rundgänge im NHMF mit den beiden Projektfotografen Laurent Crottet und Aldo Ellena starten um 14.30 Uhr, 15.30 Uhr und 16.30 Uhr. Die Ausstellungen sind anschliessend noch bis zum 22. September 2024 (MAHF) respektive bis zum 9. Februar 2025 (NHMF) zu sehen.

content_fr:
Les personnes qui visitent aujourd’hui le Musée d’art et d’histoire de Fribourg (MAHF) le font par la rue de Morat, dans le quartier du Bourg. En revanche, pour se rendre au Musée d’histoire naturelle de Fribourg (MHNF), il faut emprunter le chemin du Musée sur le plateau de Pérolles. Pourtant, les deux musées cantonaux ont des racines communes, y compris géographiques ! La création des deux musées remonte à la donation du chanoine Charles-Aloyse Fontaine (1754–1834), qui a légué en 1824 ses vastes collections d'objets de sciences naturelles, d'objets d'art et de livres au gouvernement fribourgeois. Conformément au souhait de Fontaine, un musée a été créé dans les combles du Collège Saint-Michel. C’est là que le « Musée cantonal fribourgeois » a ouvert ses portes au public en 1826 ; il était ouvert tous les jeudis de 13 à 15 heures entre le 1er mai et le 1er décembre.

Afin de se remémorer ces débuts, de passer en revue l’évolution des deux musées et de fêter dignement ce 200ᵉ anniversaire, les musées et le Collège St-Michel invitent la population à un grand week-end de réjouissances les 14 et 15 septembre, avec un programme varié pour toute la famille.

      200 ans d'histoire, 2 musées, 2 jours de fête (Programme)  (PDF, 2.89MB)

Le samedi 14 septembre, une journée de fête aura lieu de 10 à 17 heures dans et autour du Collège St-Michel. Au programme : de nombreuses activités, des visites guidées, des conférences ainsi qu’un jeu de piste. Les visiteurs pourront par exemple percer le secret de Charles-Aloyse Fontaine, découvrir la plus ancienne liste d’objets du Musée d’art et d’histoire ou encore découvrir comment la célèbre baleine du Musée d’histoire naturelle est arrivée à Fribourg. En ouverture des festivités, Martin Steinmann, recteur du Collège St-Michel, et Philippe Trinchan, chef du Service de la culture de l’État de Fribourg, prendront la parole à 10 heures. Ceux qui le souhaitent pourront aussi participer au brunch servi de 10h30 à 13h30, ou encore déguster une part de gâteau d'anniversaire et soutenir la CarteCulture de Caritas Fribourg et la Société suisse d’étude et de protection des cétacés. Programme complet

        200 ans du musée_affiche © Etat de Fribourg - Staat Freiburg

        100 + 100 Affiche © Tous droits réservés

Le dimanche 15 septembre, ce sont les expositions anniversaires des deux musées qui seront à l’honneur : de 14 à 17 heures, des visites guidées des expositions seront organisées sur les deux sites. L’exposition « Le musée qui ne voulait pas mourir » au Musée d’art et d’histoire aborde la notion de mémoire, notre rapport aux objets et aux œuvres d’art et leur contextualisation, tandis que le Musée d’histoire naturelle, dans son exposition « 100 + 100 », donne la parole à 100 personnes et les invite à présenter leur objet préféré du musée. Au MHNF, Laurent Crottet et Aldo Ellena, les deux photographes du projet, proposent des visites guidées à 14h30, 15h30 et 16h30. Les expositions seront encore visibles jusqu'au 22 septembre 2024 (au MAHF) et jusqu'au 9 février 2025 (au MHNF).


lead_de: Die Umsetzung des kantonalen Klimaplans (KKP) von 2021 schreitet voran. Die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Akteurinnen und Akteuren funktioniert und die meisten Massnahmen erreichen ihr Ziel. Dies zeigt der dritte Umsetzungsbericht, der auch eine Zwischenbilanz zur ersten Generation des KKP zieht.

lead_fr: La mise en œuvre du Plan Climat cantonal (PCC) de 2021 progresse. La collaboration entre les acteurs impliqués fonctionne et la plupart des actions atteignent leur objectif. C'est ce que montre l'actuel troisième rapport de mise en œuvre qui dresse également le bilan intermédiaire de la première génération du PCC.

body_key: FR

location: Freiburg

title_de: Kantonaler Klimaplan – Umsetzungsbericht 2023 und Zwischenbilanz

title_fr: Plan Climat cantonal – Rapport de mise en œuvre 2023 et bilan intermédiaire

content_de:
Der KKP umfasst 115 konkrete Massnahmen und zielt darauf ab, Pilotprojekte in Bereichen mit Hebelwirkung zu lancieren und zu unterstützen, die bereits laufenden Programme und Aktionen des Staats zu verstärken sowie eine effiziente Koordination mit anderen sektoriellen und sektorenübergreifenden Politiken und Strategien zugunsten der Klimaziele des Kantons zu gewährleisten, insbesondere in den Bereichen Landwirtschaft sowie Energie und Gebäude.

Bericht 2023 und Zwischenbilanz

Im Jahr 2023 wurden 27 weitere Massnahmen in Angriff genommen, sodass die Zahl der bis Ende 2023 lancierten Massnahmen auf 76 stieg. Für jede dieser Massnahmen werden im Umsetzungsbericht 2023 unter anderem der Stand der Umsetzung, das Zielpublikum und die vorgesehene Planung dargelegt. Darüber hinaus wird im Bericht eine Zwischenbilanz zur ersten Generation des KKP gezogen. Zu diesem Zweck und in Übereinstimmung mit Artikel 11 Abs. 3 des kantonalen Klimagesetzes (KlimG) wurde eine Reihe von Indikatoren im Zusammenhang mit der Überwachung der kantonalen Klimadaten und den verschiedenen Achsen des KKP eingeführt.

Der Bericht kommt zum Schluss, dass die Ziele der meisten Massnahmen erreicht wurden. Hieraus ergibt sich, dass die verschiedenen mit der Lancierung, der Umsetzung sowie dem Monitoring der Projekte verbundenen Prozesse gut funktionieren. Zahlreiche Akteurinnen und Akteure aus verschiedenen staatlichen Dienststellen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft haben an der Umsetzung mitgewirkt. Der Bericht zeigt aber auch die Schwächen und das Verbesserungspotenzial auf. So stellt er unter anderem fest, dass Prozesse vereinfacht und Synergien noch besser genutzt werden müssen.

Als Ergänzung zum Bericht sind Schlüsselinformationen (Ziele, Budgets, Status, verantwortliche Stellen und Kontaktpersonen) zu jeder dieser 76 Massnahmen sowie zu den Massnahmen, die im Jahr 2023 umgesetzt werden, nun im Internet unter fr.ch/klima zugänglich.

Klimaplan der 2. Generation

Die Ausarbeitung der 2. Generation des KKP wird noch in diesem Jahr beginnen mit einem partizipativen Prozess ab Anfang September, an dem die Umsetzungspartner teilnehmen, um den neuen Massnahmenplan für den Zeitraum 2027–2031 zu formulieren.

Liste der 27 Massnahmen, die 2023 begonnen wurden

Wasser

Monitoring der Oberflächengewässer unter Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels (hydrometrisches und quantitatives Monitoring sowie Vorhersagen)

Monitoring und Grundwasserbewirtschaftung unter Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels

Überwachung der Klimaparameter der Oberflächengewässer

Überwachung der Klimaparameter der unterirdischen Gewässer

Biodiversität

Durchführung von Sensibilisierungsaktionen für Ökosystemdienstleistungen

Durchführung von Massnahmen zur Verringerung menschlicher Belastungen auf klimasensible Naturräume

Verbesserung der ökologischen Infrastruktur im urbanen und periurbanen Raum

Raum und Gesellschaft

Start des Klimaplan Landwirtschaft (Boden, Kommunikation)

Antrag auf Anpassung des Lehrplans für künftige Landwirtinnen und Landwirte

Durchführung von Aktionen zur Begrenzung der Erosion landwirtschaftlicher Flächen

Erstellung von Kommunikationsmitteln zu den guten Praktiken, die der Anpassung an den Klimawandel in der Landwirtschaft dienen

Verstärkung des Netzwerks zur Beobachtung der Bodenfeuchtigkeit

Integration der klimatischen Herausforderungen in die Immobilienstrategie des HBA und bei der Planung und Renovierung von Staatsgebäuden

Verstärkung der Präventionsmassnahmen gegen Waldbrände

Organisation von Klimatagen für Landwirtinnen und Landwirte

Mobilität

Unterstützung der Mobilitätspläne

Förderung der Entwicklung von Verkehrsmitteln mit niedrigem Kohlenstoffverbrauch

Unterstützung der Entwicklung des öffentlichen Verkehrs

Festlegung von Zielen zur Reduzierung der Emissionen im Verkehrssektor

Energie und Gebäude

Unterstützung der Gemeinden bei der Energieplanung

Optimierung der Wärmeerzeugungssysteme

Energetische Sanierung des staatlichen Immobilienbestands

Landwirtschaft und Ernährung

Start des Klimaplan Landwirtschaft (Reduktion der THG-Emissionen, Kommunikation)

Sensibilisierung für gute Praktiken zur Förderung der Kohlenstoffspeicherung in landwirtschaftlichen Böden

Förderung von erneuerbaren Energien für die Gewächshausproduktion

Begrenzung der Freisetzung von CO2 aus humosen Böden

Konsum und Wirtschaft

Sensibilisierung der Bevölkerung für die mit dem Konsum verbundenen Klimawirkungen

Unterstützung der Förderung und Valorisierung der Ressource Holz

Unterstützung bei der Kontrolle von Anlagen mit Kältemitteln

      Umsetzung der Massnahmen des kantonalen Klimaplans – Bericht 2023 – Zwischenbilanz

        PDF, 2.77MB

      Massnahmen des kantonalen Klimaplans

content_fr:
Le PCC comprend 115 mesures concrètes et vise à lancer et soutenir des projets pilotes dans des domaines présentant des effets de levier, mais aussi à renforcer les programmes et actions déjà menées au sein de l’Etat ainsi qu’à assurer une coordination efficace avec les autres politiques et stratégies sectorielles et intersectorielles, dans les domaines de l’agriculture, de l’énergie ou du bâtiment notamment, œuvrant en faveur des objectifs climatiques du canton.

Rapport 2023 et bilan intermédiaire

27 nouvelles mesures ont débuté en 2023, ce qui a porté à 76 le nombre de mesures qui ont démarré depuis le lancement du PCC jusqu’à fin 2023. Pour chacune de ces mesures, le rapport de mise en œuvre 2023 dresse notamment l’état d’avancement, le public-cible et la planification prévue. Il dresse également un bilan intermédiaire de la première génération du PCC. Pour ce faire un certain nombre d’indicateurs ont été intégrés, relatifs au suivi des données climatiques cantonales ainsi qu’aux différents axes du PCC en lien avec l’art. 11 al. 3 de la loi cantonale sur le climat (LClim).

Le rapport montre que la plupart des mesures ont pu atteindre leurs objectifs, soulignant ainsi le bon fonctionnement du processus de lancement, de mise en œuvre et de suivi des projets. De nombreux acteurs et actrices de différents services de l’Etat, des entreprises et de la société civile ont collaboré étroitement à leur réalisation. Mais le rapport met également en évidence les faiblesses et le potentiel d'amélioration. Il constate notamment que les processus doivent être simplifiés et que les synergies doivent être encore mieux exploitées.

En complément au rapport, des informations clés (objectifs, budgets, statuts, services responsables et personnes de contact) sur chacune de ces 76 mesures ainsi que sur les mesures actuellement déployées en 2023 sont désormais accessibles sur internet à l'adresse fr.ch/climat.

Plan Climat de 2e génération

Les travaux d’élaboration de la 2e génération du PCC démarrent cette année encore avec le lancement dès début septembre d’une démarche participative avec les partenaires de la mise en œuvre afin de développer le nouveau plan de mesures pour la période 2027-2031.

Liste des 27 actions qui ont démarré en 2023

Eau

Suivi des eaux superficielles intégrant les effets des changements climatiques (suivi hydrométrique-quantitatif et prévisions)

Suivi et gestion des eaux souterraines intégrant les effets des changements climatiques

Surveillance des paramètres climatiques des eaux superficielles

Surveillance des paramètres climatiques des eaux souterraines

Biodiversité

Réalisation d’actions de sensibilisation aux services écosystémiques

Réalisation de mesures visant la réduction de la pression humaine sur les milieux naturels sensibles aux changements climatiques

Amélioration de l’infrastructure écologique dans le tissu urbain et périurbain

Territoire et société

Lancement du Plan Climat Agriculture (mesures sols et communication)

Demande d’adaptation du plan d’étude des futur-e-s agriculteurs/-trices

Réalisation d’action visant à limiter l’érosion des terres agricoles

Réalisation d’outils de communication sur les bonnes pratiques en matière d’adaptation aux changements climatiques dans le secteur agricole

Renforcement du réseau d’observation du taux d’humidité des sols

Intégration des enjeux climatiques dans la stratégie immobilière du SBat et lors de la planification et de la rénovation des bâtiments de l’Etat

Renforcement des mesures de prévention contre les incendies de forêt

Organisation de journées « climat » destinées aux agriculteurs/-trices

Mobilité

Soutien aux plans de mobilité

Encouragement au développement de moyens de transport bas carbone

Soutien au développement des transports publics

Définition d’objectifs de réduction des émissions dans le secteur des transports

Energie et bâtiments

Soutien aux communes dans leur planification énergétique

Optimisation des systèmes de production de chaleur

Assainissement énergétique du parc immobilier de l’Etat

Agriculture et alimentation

Lancement du Plan Climat Agriculture (mesures réduction de GES et communication).

Sensibilisation aux bonnes pratiques visant à favoriser le stockage carbone dans les sols agricoles

Encouragement aux énergies renouvelables pour la production sous serre

Limitation des pertes de CO2 des terres humifères

Consommation et économie

Sensibilisation de la population à l’impact climatique lié à la consommation

Soutien à la promotion et à la valorisation de la ressource bois

Soutien aux contrôles des installations à fluides frigorigènes

      Mise en œuvre des mesures du Plan Climat cantonal – Rapport 2023 – Bilan intermédiaire

        PDF, 2.83MB

      Mesures du Plan Climat cantonal

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lead_de: Gestern verlor eine 70-jährige Frau in der Unterstadt von Freiburg die Kontrolle über ihr Fahrzeug. Das Auto und seine Insassin stürzten in die Saane und wurden von der Strömung mitgerissen. Die Seepolizei und die Feuerwehr kamen zum Einsatz, um die Fahrerin zu retten. Diese blieb unverletzt.

lead_fr: Hier, une septuagénaire a perdu la maîtrise de son véhicule en basse-ville de Fribourg. La voiture et son occupante sont tombées dans la Sarine et ont été emportées par le courant. La Police du lac et les pompiers sont intervenus pour secourir la conductrice qui n’a pas été blessée.

title_de: Ein Auto landet in der Stadt Freiburg in der Saane

title_fr: Une voiture finit sa course dans la Sarine à Fribourg

content_de:
Am Donnerstag, den 5. September 2024, gegen 22.45 Uhr, verließ eine 72-jährige Frau in der Unterstadt einen Parkplatz beim Ch. de la Patinoire. Bei ihrem Manöver verlor sie die Kontrolle über ihr Fahrzeug, fuhr eine Böschung hinunter und stürzte in die Saane. Das Auto und die Insassin wurden von der Strömung mehrere hundert Meter weit mitgerissen, bevor sie zum Stillstand kamen. Die Seepolizei und die Feuerwehr des Ausrückstandorts Freiburg retteten die Fahrerin. Sie wurde vorsorglich von Sanitätern konsultiert.

Die Einsatzkräfte mussten das Fahrzeug bis zu seiner für heute Nachmittag geplanten Bergung mithilfe eines Kranwagens sichern.

Die Route des Neigles in Richtung der ARA wird für die Dauer des Einsatzes für den Verkehr gesperrt. Bisher wurde kein Austritt von Treibstoff oder andren Flüssigkeiten festgestellt.

content_fr:
Jeudi 5 septembre 2024, vers 22h45, une femme de 72 ans quittait une place de stationnement du parking de l’Ancienne Patinoire en basse-ville de Fribourg. Dans sa manœuvre, elle a perdu la maîtrise de son véhicule, dévalé un talus et chuté dans la Sarine. La voiture et son occupante ont été emportées par le courant sur plusieurs centaines de mètres avant de s’immobiliser. La Police du lac et les pompiers de la base de départ (DB) de Fribourg ont secouru la conductrice qui a été consultée par une ambulance en prévention.

Les intervenants ont dû sécuriser le véhicule dans l’attente de son dépannage prévu cet après-midi à l’aide d’un camion-grue.

La route des Neigles en direction de la STEP sera fermée à la circulation, le temps de l’intervention. Aucune fuite d’hydrocarbures n’a été constatée pour l’instant.


lead_de: Die im Jahr 2023 durchgeführte Freiburger Erhebung zur Arbeitszeit der Lehrpersonen stiess mit einer Beteiligung von 85% auf grosses Interesse. Sie bestätigt, dass Lehrpersonen mit einer Vollzeitanstellung nahezu gemäss ihren vertraglich festgelegten Jahresarbeitszeiten (ausgehend von 1900 Stunden bei 100%-Pensum) arbeiten und dass die Aufteilung der Arbeitszeit auf die vier Arbeitsbereiche, wie sie in der Verordnung vor 20 Jahren festgelegt wurde, immer noch aktuell ist. Auch wenn die Lehrkräfte mit ihrem Beruf sehr zufrieden sind, sollte die Arbeitsorganisation der Lehrpersonen in Teilzeitanstellung einer gründlichen qualitativen Analyse unterzogen werden. Besonders betroffen sind Lehrpersonen mit einem Pensum von 40% oder weniger.

lead_fr: Proposée durant l’année 2023, l’enquête fribourgeoise sur le temps de travail des enseignant-e-s a connu un vif intérêt avec un taux de participation de 85%. Elle confirme que les enseignant-e-s engagés à plein temps travaillent pratiquement conformément au temps de travail annuel défini dans leur contrat et que la répartition du temps de travail entre les 4 domaines d’activités telle que définie par règlement il y a 20 ans est toujours actuelle. Si les enseignant-e-s se disent très satisfaits de leur métier, l’organisation du travail pour les temps partiels devra faire l’objet d’une analyse qualitative approfondie. Les enseignant-e-s dont le taux d’activité est inférieur ou égal à 40% sont particulièrement concernés.

title_de: Erhebung zur Arbeitszeit der Lehrpersonen: Rekordbeteiligung und hohe Berufszufriedenheit der Lehrpersonen

title_fr: Enquête sur le temps de travail des enseignant-e-s : une participation record et des enseignant-e-s satisfaits de leur métier

content_de:
Ziel der Umfrage war es, eine Momentaufnahme der aktuellen Situation des Lehrberufs in Bezug auf Arbeitszeiten, Aufgaben und damit verbundener Arbeitsbelastung zu erstellen, um das Reglement für das Lehrpersonal, das der Direktion für Bildung und kulturelle Angelegenheiten (BKAD) untersteht, zu überarbeiten. So wurden in jeder Woche des Jahres 2023 93 Lehrpersonen eingeladen, den Online-Fragebogen auszufüllen, insgesamt 4842 Personen. Total gingen 4100 Antworten ein, was einer Rücklaufquote von 84,7% entspricht, wobei pro Woche durchschnittlich 78 Lehrpersonen teilnahmen. Das Bild ist also repräsentativ.

Die wichtigsten Ergebnisse der Erhebung lassen sich wie folgt zusammenfassen:

Lehrpersonen mit Vollzeitanstellung arbeiten nahezu die vertraglich festgelegte Jahresarbeitszeit (auf der Grundlage von 1900 Stunden bei einem Pensum von 100%).

Die Verteilung der Jahresarbeitszeit nach Tätigkeitsbereich entspricht mehrheitlich den Vorgaben des Reglements für das Lehrpersonal (LPR), d. h.: Unterricht: 80‒85%, Begleitung der Schülerinnen und Schüler: 5‒10%, Schulleben: 5‒10%, Weiterbildung: 3‒5%.

Die Lehrpersonen sind mit ihrem Beruf sehr zufrieden, und zwar auf allen Schulstufen und in allen Beschäftigungsverhältnissen.

Überstunden werden von Lehrpersonen in Teilzeitanstellung gemeldet. Allgemein lässt sich sagen: Je tiefer das Arbeitspensum, desto höher die durchschnittlichen, jährlich geleisteten Überstunden, auch wenn das Dienstalter und die Schulstufe ebenfalls eine Rolle spielen. Besonders betroffen sind Personen mit einem Pensum von weniger als 40%.

Wie geht es weiter?

Diese quantitativen Informationen müssen nun mit qualitativen Daten ergänzt werden. Die Faktoren, die dazu führen, dass Lehrpersonen in Teilzeitanstellung je nach Schulstufe Überstunden angeben, müssen genauer untersucht werden, um diese zu beheben. Die von den Lehrpersonen angegebenen Belastungsfaktoren werden ebenfalls genauer analysiert.

Unter anderem sollen folgende Massnahmen geprüft werden: Die Optimierung der Arbeitszeiten im Arbeitsbereich «Schulleben», die Klärung der Frage, was zu einem persönlichen Engagement für den Beruf gehört und was als Pflicht des Arbeitgebers gilt, die Gestaltung von Teilzeitpensen oder die Verbesserung der Bedingungen für den Berufseinstieg. Mögliche Verzerrungen wie die Angabe von Stunden, die zusätzlich für Mittagsaufsichten, die Teilnahme in Arbeitsgruppen oder Prüfungskommissionen vergütet werden, sollen ebenfalls berücksichtigt werden.

Diese qualitative Arbeit wird im Schuljahr 2024/25 in Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Schuldirektionen sowie Vertreterinnen und Vertretern der Berufsverbände der Lehrpersonen durchgeführt.

Jahresarbeitszeit und Tätigkeitsfelder

Um ihren Aufgaben gerecht zu werden, verfügen die Lehrpersonen über eine hohe Zeitautonomie mit einer über das Jahr verteilten Einteilung der Arbeitszeit (1900 Stunden) in vier verschiedenen Tätigkeitsfeldern: Unterricht (80–85%), Begleitung der Schülerinnen und Schüler (5 bis 10%), Schulleben (5 bis 10%) und Weiterbildung (3 bis 5%).

Die Lehrpersonen aller Schulstufen wurden aufgefordert, für jeweils eine Woche ihre Arbeitszeiten, Tätigkeiten und den entsprechenden Arbeitsaufwand in einem Online-Arbeitstagebuch zu notieren. Jeder Lehrperson wurde im Jahr 2023 eine Erhebungswoche zugewiesen. Die Arbeitszeit wurde unabhängig davon erfasst, ob es sich um eine reguläre Schulwoche, eine besondere Schulwoche (Skilager, Themenwoche), eine unterrichtsfreie Woche (Vorbereitungswoche für Lehrpersonen) oder um eine effektive Ferienwoche der Lehrperson handelte.

Hinweis: Das Lehrpersonal des Amts für Berufsbildung BBA, das der VWBD, untersteht, ist von dieser Erhebung nicht betroffen. Gegebenenfalls wird die VWBD eine eigene Umfrage durchführen, um die Realitäten des dualen Bildungssystems und der Lehrwerkstätten angemessen zu berücksichtigen

Dokumentation

        Arbeitszeiterhebung der Lehrpersonen

          PDF, 1.16MB

content_fr:
L'enquête avait pour objectif de générer une photographie de la situation actuelle de la profession d'enseignant-e en ce qui concerne les heures de travail, les tâches à effectuer et la charge de travail qui en découle, afin de réviser le règlement relatif au personnel enseignant de la Direction de la formation et des affaires culturelles (DFAC). Ainsi, chaque semaine de l’année 2023, 93 enseignant-e-s ont été invités à remplir le questionnaire en ligne, soit 4842 personnes au total. Ce sont finalement 4100 réponses qui sont rentrées, soit un taux de retour de 84,7%, impliquant 78 enseignant-e-s en moyenne par semaine. La photographie est donc représentative.

Les principaux résultats de l'enquête peuvent se résumer ainsi :

Le personnel enseignant à plein temps travaille très légèrement moins que son temps de travail annuel défini dans leur contrat (sur la base de 1900 heures pour un taux d'occupation de 100%).

La répartition du temps de travail annuel par domaine d'activité est majoritairement en accord avec les principes du règlement du personnel enseignant (RPEns), à savoir : Enseignement : 80-85%, suivi des élèves : 5-10%, fonctionnement de l’école : 5-10%, formation continue : 3-5% ;

Les enseignant-e-s se montrent très satisfaites de leur métier, tous degrés d’enseignement et tous taux d’activité confondus ;

Des heures supplémentaires sont annoncées par les enseignant-e-s à temps partiel. Si l’ancienneté et le degré d’enseignement jouent un rôle, plus le taux d’activité est faible, plus le nombre moyen annoncé d'heures supplémentaires est élevé. Les personnes dont le taux d’activité est inférieur à 40% sont particulièrement touchées.

Suite à donner

Ces informations quantitatives doivent maintenant être complétées par des données qualitatives. Il convient, en effet, de considérer plus finement les facteurs qui conduisent, selon les degrés d’enseignement, les enseignant-e-s à temps partiel à indiquer des heures supplémentaires, ceci dans le but d’y remédier. Les facteurs de stress mentionnés seront aussi approfondis.

Parmi les mesures à analyser : l’optimisation des heures consacrées au domaine de travail « Fonctionnement de l’école », la clarification de ce qui relève d’un engagement personnel dans le métier et d’une contrainte de l’employeur, l’agencement des taux de travail partiels ou encore l’amélioration des conditions de l’entrée dans le métier. L’existence de quelques biais possibles comme l’indication d’heures alors qu’elles sont rémunérées en plus pour des surveillances à midi, des participations à des groupes de travail ou commission d’examens sera aussi considérée.

Ce travail qualitatif se réalisera en collaboration avec des enseignant-e-s, des directions d’école et des représentant-e-s des associations et syndicats d’enseignants, et ce durant l’année scolaire 2024/25.

Temps de travail annuel et champs d’activité

Temps de travail annuel et champs d’activité

Pour mener à bien leurs missions, les enseignant-e-s ont une grande autonomie dans leur emploi du temps avec des heures de travail (1900 heures) réparties sur l’entier de l’année et 4 champs d’activité distincts : enseignement (80-85%), suivi des élèves (5 à 10%), fonctionnement de l’école (5 à 10%) et formation continue (3 à 5%).

Les enseignant-e-s ont été invités à saisir à l'aide d'un journal de travail en ligne, leurs horaires de travail, les activités correspondantes et le degré de charge de travail respectif. Chaque enseignant-e s’est vu attribuer une semaine d'enquête en 2023. Le temps de travail a été saisi indépendamment du fait qu'il s'agissait d'une semaine scolaire régulière, d'une semaine scolaire spéciale (camp de ski, semaine thématique), d’une semaine sans cours (semaine de préparation pour les enseignant-e-s) ou d'une semaine de vacances effectives de l'enseignant-e.

NB : le personnel enseignant du Service de la formation professionnelle SFP, qui dépend de la DEEF, n'est pas concerné par cette enquête. Le cas échéant, la DEEF réalisera sa propre enquête afin de tenir compte de manière adéquate des réalités du système de formation duale et des écoles de métiers.

Documents liés

        Enquête sur le temps de  travail des enseignant-e-s

          PDF, 1.23MB


lead_de: Die Ungewissheit hat ein Ende: Der Kommissar genehmigt ein Wahlreglement und eröffnet das Wahlverfahren für den Verwaltungsrat der Pensionskasse des Staates Freiburg.

lead_fr: Fin de l’incertitude : le Commissaire valide un règlement d’élection et lance la procédure d’élection du conseil d’administration de la Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg.

title_de: Wahl des Verwaltungsrats der PKSF

title_fr: Élection du conseil d’administration de la CPEF

content_de:
Im Januar 2024 verabschiedete der Staatsrat das neue Gesetz über die Pensionskasse (PKG). Damit führte er ein neues Ernennungsverfahren für Vertreter/innen im Verwaltungsrat der PKSF ein und machte den Weg für die Organisation der Wahlen frei. Der plötzliche Rücktritt einer Mehrheit der Arbeitnehmervertreter/-innen im Verwaltungsrat hat diesen Vorgang jedoch unterbrochen. Da die Parität im Verwaltungsrat nicht mehr gewährleistet war, war das Organ nicht mehr beschlussfähig. Angesichts dieser Situation ordnete die Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA) den Amtsantritt eines Kommissars – Herrn Lorenz Fivian – an. Er trat seine Funktion am 1. Februar 2024 an, um den Verwaltungsrat vorübergehend zu ersetzen. Ungeachtet dieser Situation gewährleistete die Verwaltung der Kasse den guten Betrieb und erbrachte die Leistungen an die Versicherten unbeschadet.

Der Kommissar und die Aufsichtsbehörde haben ein neues Wahlreglement bestätigt und die Kasse verkündet heute die Eröffnung des Wahlverfahrens für die Vertreter/innen der Arbeitnehmer/innen im Verwaltungsrat. Erstmals können die Versicherten der Kasse als Vertreter/innen für den Verwaltungsrat kandidieren und/oder direkt für ihre Vertreter/innen stimmen. Zur Erinnerung: Der Verwaltungsrat besteht aus zwölf Mitgliedern: sechs Vertreter/innen der Arbeitgeber, die vom Staatsrat bestimmt werden, und sechs Vertreter/innen der Arbeitnehmer/innen, die fortan von den Versicherten der Kasse gewählt werden.

Diese Wahlen sind für die Wiederherstellung der Parität im obersten Organ wichtig, um eine ausgewogene Vertretung der der Kasse angeschlossenen Versichertenkategorien zu gewährleisten und den guten Betrieb sowie die Zukunftsfähigkeit der Kasse sicherzustellen.

Das Wahlverfahren wird auf der neuen Website der PKSF erklärt (https://www.cpef.ch/de). Kandidieren können alle bei der Kasse versicherten Personen, sofern sie nicht eine höhere leitende Tätigkeit ausüben. Nicht versicherte Personen können ebenfalls an der Wahl teilnehmen, wenn sie über eine Unterstützungsliste verfügen. Interessenten können ihre Bewerbung in einem der folgenden fünf Wahlkreise einreichen:

Kreis I: Bildung (BKAD) : 2 Vertreter/innen

Kreis II: Gesundheit (GSD) : 1 Vertreter/in

Kreis III: Wirtschaft (VWBD, FIND, RIMU) : 1 Vertreter/in

Kreis IV: Institutionen (SJSD, ILFD, Gerichtsbehörden, Legislative, Staatskanzlei, Sekretariat des Grossen Rats) : 1 Vertreter/in

Kreis V: Externe Institutionen (der PKSF angeschlossene Arbeitgeber exkl. Staat) : 1 Vertreter/in

Die Kandidaturen sind bis spätestens am 15. Oktober 2024 einzureichen. Die Wahlen finden vom 7. bis 18. November statt, die Ergebnisse werden am 20. November bekanntgegeben. Die gewählten Verwaltungsräte treten ihre Funktion am 1. Januar 2025 an.

content_fr:
En janvier 2024, le Conseil d’Etat promulguait l’entrée en vigueur de la nouvelle Loi sur la Caisse de prévoyance (LCP), laissant place à un nouveau mode de nomination des représentant·e·s au conseil d’administration de la CPEF et l’organisation d’élection. Cependant, la démission soudaine de la majorité des représentant·e·s des personnes salariées du conseil d’administration a interrompu ce processus. En effet, la parité au sein de l’organe suprême n’était plus respectée, bloquant ainsi toute prise de décision. Face à cette situation, l’Autorité bernoise de surveillance des institutions de prévoyance et des fondations (ABSPF) a ordonné l’entrée en fonction d’un Commissaire, Me Lorenz Fivian, dès le 1er février 2024, afin de remplacer temporairement le conseil d’administration. Malgré cette situation, l’administration de la Caisse a assuré son bon fonctionnement et le service des prestations aux assurés sans dommage.

Le Commissaire et l’Autorité de surveillance ont validé le règlement d’élection, et la Caisse annonce, aujourd’hui, l’ouverture de la procédure d’élection des représentant·e·s des personnes salariées au conseil d’administration. Pour la première fois, les personnes assurées à la Caisse pourront se présenter comme candidat·e au conseil d’administration et/ou voter pour élire directement leurs représentant·e·s. Pour rappel, le conseil d’administration est composé de douze membres : six représentant·e·s des employeurs désignés par le Conseil d’État, et six représentant·e·s des employé·e·s, qui seront désormais élu·e·s par les personnes salariées affiliées à la Caisse.

Ces élections sont cruciales pour rétablir la parité au sein de l’organe suprême, garantir une représentation équilibrée des catégories de salarié·e·s affilié·e·s, et assurer le bon fonctionnement et la pérennité de l’institution.

La procédure d’élection est expliquée sur le nouveau site internet de la CPEF (https://www.cpef.ch). Les candidatures sont ouvertes aux personnes assurées à la Caisse à condition qu’elles n’exercent pas une fonction dirigeante élevée. Les personnes non assurées peuvent également se présenter, pour autant qu’elles disposent d’une liste de soutien. Les candidat·e·s peuvent déposer leur candidature au sein de l’un des cinq cercles électoraux suivants :

Cercle I : Formation (DFAC) : 2 représentant·e·s

Cercle II : Santé (DSAS) : 1 représentant·e

Cercle III : Économie (DEEF, DFIN, DIME) : 1 représentant·e

Cercle IV : Institutions (DSJS, DIAF, pouvoir judiciaire, pouvoir législatif, Chancellerie d’État, Secrétariat du Grand Conseil) : 1 représentant·e

Cercle V : Institutions externes (employeurs affiliés à la CPEF hors État employeur) : 1 représentant·e

Les candidatures doivent être déposées jusqu’au 15 octobre 2024. Les élections se tiendront ensuite du 7 novembre au 18 novembre et les résultats seront communiqués le 20 novembre. Les personnes élues entreront en fonction dès le 1er janvier 2025.


lead_de: Der Staat Freiburg richtet am 19. und 20. September 2024 in Murten die Jahresversammlung der Konferenz für Kinder- und Jugendpolitik (KKJP) aus. In diesem Jahr werden sich die Überlegungen auf die Zukunft der Kinder- und Jugendpolitik in der Schweiz, die notwendigen Fortschritte der Schweiz in diesem Bereich und die Stärkung der kantonalen Kinder- und Jugendpolitik konzentrieren.

lead_fr: L’Etat de Fribourg accueille, les 19 et 20 septembre 2024 à Morat, l’assemblée annuelle de la Conférence pour la politique de l'enfance et de la jeunesse (CPEJ). Cette année, les réflexions porteront sur l’avenir de la politique de l’enfance et de la jeunesse en Suisse, les avancées nécessaires pour la Suisse dans ce domaine et le renforcement des politiques cantonales de l’enfance et de la jeunesse.

title_de: Kantonale Expertinnen und Experten treffen sich im Kanton Freiburg zu Diskussionen über die Zukunft der Kinder- und Jugendpolitik

title_fr: Des experts cantonaux réunis dans le canton de Fribourg pour débattre de l’avenir de la politique de l’enfance et la jeunesse

content_de:
Die KKJP, eine Fachkonferenz der Konferenz der kantonalen Sozialdirektorinnen und Sozialdirektoren (SODK), setzt sich für die Umsetzung der Kinderrechte und die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpolitik in der Schweiz ein. Jedes Jahr organisiert sie eine Versammlung mit rund 50 Personen, um zentrale Herausforderungen zu diskutieren und den Austausch zwischen den Kantonen zu ermöglichen.

Bei dieser Gelegenheit werden die Ergebnisse des Berichts «Grundlagen und Perspektiven für eine wirkungsvolle kantonale Kinder- und Jugendpolitik: Expertise, Einflussfaktoren und Bestandsaufnahme» vorgestellt, den die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW im Auftrag der SODK erstellt hat (wird per Ende Jahr auf www.sodk.ch  veröffentlicht). Das Treffen bietet zudem die Möglichkeit, aktuelle und künftige Herausforderungen mit Expertinnen und Experten der Bereiche Politik, Technik und Vereinswesen zu diskutieren. Die Überlegungen der Jahresversammlung werden in das Projekt zur Überarbeitung der SODK-Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpolitik in den Kantonen aus dem Jahr 2026 einfliessen.

Der Kanton Freiburg setzt seit mehreren Jahren seine Strategie «Ich mache mit!» für die harmonische Entwicklung von Kindern und Jugendlichen um. Weiter zeichnet er sich durch Reaktionsfähigkeit und Innovation aus und hat 2022 einen Unterstützungsplan für die Jugend in Krisenzeiten entwickelt, um den Bedürfnissen junger Menschen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie gerecht zu werden. Überdies widerspiegelt die Annahme des Aktionsplans «Ich mache mit!» 2023–2026 durch den Freiburger Staatsrat den Willen, weiterhin einen transversalen und inklusiven Ansatz in der Kinder- und Jugendpolitik zu entwickeln.

Weitere Informationen zur KKJP finden Sie auf der Website der Konferenz für Kinder- und Jugendpolitik KKJP - SODK (sodk.ch) .

content_fr:
La CPEJ, une conférence technique de la Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires sociales (CDAS), s’engage pour l’application des droits de l’enfant et le développement de la politique de l’enfance et de la jeunesse en Suisse. Chaque année, elle organise une assemblée réunissant une cinquantaine de personnes pour discuter des enjeux clés et permettre l’échange entre les cantons.

À cette occasion, les résultats du rapport intitulé « Fondements et perspectives pour une politique cantonale de l’enfance et de la jeunesse proactive : expertise, facteurs d’influence et état des lieux », réalisé par la Haute école de travail social du Nord-ouest de la Suisse (FHNW) sur mandat de la CDAS, seront présentés (sera publié dès la fin de l’année sur www.sodk.ch). La rencontre permettra également de discuter des enjeux actuels et futurs avec des experts spécialisés dans le domaine que ce soit au niveau politique, technique et associatif. Les réflexions de l'assemblée seront intégrées au projet de révision des recommandations de la CDAS de 2016 pour le développement de la politique de l’enfance et de la jeunesse dans les cantons en Suisse.

Le canton de Fribourg met en œuvre depuis plusieurs années sa stratégie « Je participe ! » pour le développement harmonieux des enfants et des jeunes. Il se distingue également par sa réactivité et son innovation, ayant développé en 2022 un plan de soutien jeunesse en période de crise pour répondre aux besoins des jeunes en lien avec la pandémie de COVID-19. D’ailleurs, la validation du Plan d'action « Je participe !»  2023-2026 par le Conseil d'Etat fribourgeois reflète la volonté de continuer à développer une approche transversale et inclusive de la politique de l'enfance et de la jeunesse.

De plus amples informations concernant la CPEJ sont disponibles sur le site internet de la Conférence pour la politique de l'enfance et de la jeunesse CPEJ - CDAS (sodk.ch) .


lead_de: Zusammenfassung der Staatsratssitzung

lead_fr: Compte rendu de la séance du Conseil d’Etat

title_de: Zusammenfassung der Staatsratssitzung vom 10. September 2024

title_fr: Séance du Conseil d’Etat du 10 septembre 2024

content_de:
Der Staatsrat verabschiedet zuhanden des Grossen Rates:

die Antwort auf den Auftrag Schwaller-Merkle Esther / Boschung Bruno / Fahrni Marc / Thalmann-Bolz Katharina / Repond Brice / Zurich Simon / de Weck Antoinette / Dafflon Hubert / Bonny David / Schumacher Jean-Daniel - Curriculum der Allgemeinmedizin: Schaffung eines Bildungsgangs in Hausarztmedizin im stationären und ambulanten Bereich;

die Antwort auf den Auftrag Meyer Loetscher Anne / Clément Christian / Zurich Simon / Pythoud-Gaillard Chantal / Schumacher Jean-Daniel / Stöckli Markus / Tritten Sophie / Morel Bertrand / Esseiva Catherine / Genoud (Braillard) François - Investitionen zur Förderung der Hausarztmedizin;

die Antwort auf das Postulat Berset Christel / de Weck Antoinette - Forderung einer Administrativuntersuchung zum Auftrag, den der Staat der Firma ennova SA erteilt hat;

den Bericht zum Postulat Berset Christel / de Weck Antoinette - Forderung einer Administrativuntersuchung zum Auftrag, den der Staat der Firma ennova SA erteilt hat.

Er überträgt der Gemeinde Cheyres-Châbles die Zuständigkeit für die Verhängung von Ordnungsbussen.

Er erlässt die Verordnung über Beiträge an den Anbau von Körnerleguminosen zur menschlichen Ernährung.

Er genehmigt den Entscheid der kantonalen Kommission der Loterie Romande, den Betrag von 3 788 187 Franken für das 3. Quartal 2024 (222. Gewinnverteilung) für kulturelle Zwecke (1 647 337 Franken), für verschiedene soziale und wohltätige Werke (2 135 350 Franken) und für die Umwelt (5500 Franken) zu verwenden.

Er antwortet auf verschiedene Vernehmlassungen des Bundes. Diese Antworten werden demnächst veröffentlicht.

content_fr:
Le Conseil d’Etat adopte et transmet au Grand Conseil

la réponse au mandat Schwaller-Merkle Esther/Boschung Bruno/Fahrni Marc/Thalmann-Bolz Katharina/Repond Brice/Zurich Simon/de Weck Antoinette/Dafflon Hubert/Bonny David/Schumacher Jean-Daniel - Curriculum fribourgeois de Médecine générale : création d’une filière de formation en médecine de famille au sein du paysage hospitalier et ambulatoire;

la réponse au mandat Meyer Loetscher Anne/Clément Christian/Zurich Simon/Pythoud-Gaillard Chantal/Schumacher Jean-Daniel/Stöckli Markus/Tritten Sophie/Morel Bertrand/Esseiva Catherine/Genoud (Braillard) François - Investir pour doper la médecine de famille;

la réponse au postulat Berset Christel/de Weck Antoinette - Demande d’une enquête administrative concernant le mandat octroyé par l’Etat à la société ennova SA;

le rapport relatif au postulat Berset Christel/de Weck Antoinette - Demande d’une enquête administrative concernant le mandat octroyé par l’Etat à la société ennova SA.

Il délègue à la commune de Cheyres-Châbles la compétence d'infliger des amendes d’ordre.

Il adopte l’ordonnance pour des contributions aux cultures de légumineuses destinées à l’alimentation humaine.

Il approuve les décisions de la Commission LORO culture et social d’attribuer pour le 3e trimestre 2024 (222e affectation) un montant de 3 788 187 francs, réparti en faveur de la culture (1 647 337 francs), de diverses œuvres sociales et de bienfaisance (2 135 350 francs) et de l’environnement (5500 francs).

Il répond à plusieurs consultations fédérales. Ces réponses seront publiées ces prochains jours.


lead_de: Drei anerkannte Freiburger Theatergruppen erhalten für die Spielzeit 2021/22 einen Schaffensbeitrag des Staates Freiburg.

lead_fr: Trois compagnies théâtrales confirmées fribourgeoises bénéficieront d’une aide à la création de l’Etat de Fribourg pour la saison 2021-2022.

title_de: Der Staat Freiburg vergibt drei Schaffensbeiträge für das Theaterschaffen in der Spielzeit 2021‒2022

title_fr: L’Etat de Fribourg attribue trois aides à la création théâtrale pour la saison 2021-2022

content_de:
Im Rahmen der neunten Ausschreibung zur Vergabe von Finanzhilfen an anerkannte Theatergruppen für die Spielzeit 2021/22 hat der Kanton Freiburg beschlossen, drei Theatergruppen Schaffensbeiträge in Höhe von insgesamt 135 000 Franken zu gewähren: Es handelt sich um folgende Theatergruppen:

Compagnie AGP: Ecoute Voir Técolle ! von Guillaume Prin und Anastasia Fraysse;

Compagnie Boréale: Cette fille-là von Joan Macleod;

Compagnie Roz & Coz: MÅNGATA von Joëlle Richard.

Fünf anerkannte Theatergruppen hatten ihre Kandidatur fristgerecht eingereicht. Eine Fachgruppe wurde beauftragt, die eingereichten Projekte nach Massgabe ihrer künstlerischen Qualität, ihres Professionalitätsgrads, der Plausibilität ihres Budgets, ihrer Verbreitungsmöglichkeiten sowie unter Berücksichtigung des Erfolgs früheren Produktionen der Theatergruppe zu prüfen. Auf der Grundlage der Vorschläge der Fachgruppe und der Stellungnahme der Kulturkommission entschied der Staatsrat schliesslich, für die Spielzeit 2021/22 drei Schaffensbeitrage zu gewähren. Diese Finanzhilfen ergänzen die beiden Mehrjahres-Schaffensbeiträge, die dem Magnifique Théâtre und der Compagnie de L' éfrangeté gewährt wurden, so dass sich der gesamte Förderbeitrag für anerkannte Freiburger Theatergruppen für die Spielzeit 2021/22 auf 365 000 Franken beläuft.

Gemäss der Verordnung vom 2. Juli 2012 über Schaffensbeiträge an anerkannte Theatergruppen (Art. 7) ist diese Finanzhilfe auf maximal fünf Schaffensbeiträge pro Jahr beschränkt. Die Fachgruppe setzt sich zusammen aus Philippe Trinchan, Vorsteher des Amts für Kultur, Präsident, sowie aus Sophie Gardaz, Theaterdirektorin und Schauspielerin (Lausanne), Christiane Vincent, Professorin für Schauspielkunst (St-Sulpice), Geneviève Pasquier, Theaterdirektorin und Schauspielerin (Freiburg) und Michaël Monney, Verwaltungsdirektor einer Theatergruppe (Lausanne).

content_fr:
Dans le cadre de la neuvième mise au concours de son soutien aux compagnies théâtrales confirmées, l’Etat de Fribourg a attribué à trois compagnies son aide à la création pour la saison 2021-2022, pour un montant total de 135 000 francs. Il s’agit des compagnies suivantes :

Compagnie AGP : Ecoute Voir Técolle ! de Guillaume Prin et Anastasia Fraysse ;

Compagnie Boréale : Cette fille-là de Joan Macleod ;

Compagnie Roz & Coz : MÅNGATA de Joëlle Richard.

Cinq compagnies confirmées avaient déposé un dossier au terme du délai requis. Un groupe d’experts a évalué les projets déposés en fonction de leur qualité, de leur niveau professionnel, du réalisme de leur budget, du résultat des précédentes créations des compagnies examinées et des potentialités de diffusion des projets présentés. Sur la base des recommandations du groupe d’évaluation et du préavis de la commission culturelle, le Conseil d'Etat a décidé d’attribuer trois aides à la création théâtrale pour la saison 2021-2022. Ce soutien complète les deux aides pluriannuelles attribuées au Magnifique Théâtre et à la Compagnie de L’éfrangeté, portant le soutien total aux compagnies confirmées fribourgeoises à 365 000 francs pour la saison 2021-2022.

L’ordonnance du 2 juillet 2012 concernant l’octroi d’aides ponctuelles à la création en faveur des compagnies théâtrales confirmées limite à cinq par année le nombre d’aides attribuées. Le groupe d’évaluation est composé de M. Philippe Trinchan, chef du Service de la culture, président, et de Mmes Sophie Gardaz, directrice de théâtre et comédienne (Lausanne), Christiane Vincent, professeure d’art dramatique (St-Sulpice), Geneviève Pasquier, comédienne et directrice de théâtre (Fribourg), et de M. Michaël Monney, directeur administratif de compagnie (Lausanne).

type_harmonized: news


lead_de: Die Felsnase «Unter der Burg» über der Kantonsstrasse beim Ortsteil Kappelboden in der Gemeinde Jaun muss zusätzlich gesichert werden. Die entsprechenden Arbeiten beginnen kommenden Dienstag, 17. September 2024, und dauern voraussichtlich bis Ende Jahr.

lead_fr: La falaise « Unter der Burg », située au-dessus de la route cantonale près du lieu-dit Kappelboden dans la commune de Jaun, doit faire l'objet d'une sécurisation supplémentaire. Les travaux correspondants débuteront mardi prochain, le 17 septembre 2024, et dureront vraisemblablement jusqu'à la fin de l'année.

title_de: Gemeinde Jaun: Felsnase «Unter der Burg» wird zusätzlich gesichert

title_fr: Commune de Jaun : sécurisation supplémentaire de la falaise « Unter der Burg »

content_de:
Die fragliche Felsnase wird seit mehreren Jahren beobachtet. Sie hat in letzter Zeit beschleunigte Bewegungen gezeigt. Deshalb werden nun zusätzliche Sicherungsmassnahmen getroffen.

Die entsprechenden Arbeiten werden in zwei Etappen erfolgen, wobei die erste diesen Herbst stattfindet. In dieser ersten Etappe werden 40 passive Anker zur Stabilisierung angebracht. Die zweite Etappe ist für 2025 geplant. Sie besteht aus einer Säuberung des oberen Teils, wahrscheinlich durch eine punktuelle Sprengung, um die Sicherheit langfristig zu gewährleisten.

Die Baustelle bis Ende dieses Jahres wird sich über eine Länge von etwa 80 Metern erstrecken. Während der gesamten Bauzeit bis Ende Jahr wird dort der Verkehr abwechselnd geführt und mit Ampeln auf der Kantonsstrasse geregelt.

Insbesondere in den Nächten vom 23. September bis zum 27. September von 21.00 bis 05.00 Uhr wird die Strasse vollständig gesperrt. Dabei ist sichergestellt, dass die Durchfahrt in dringenden Fällen nötigenfalls trotzdem erfolgen kann.

content_fr:
La falaise en question est surveillée depuis plusieurs années. Ces derniers temps, elle a montré des mouvements accélérés. C'est pourquoi des mesures de sécurité supplémentaires vont être prises.

Les travaux correspondants se dérouleront en deux étapes, dont la première aura lieu cet automne. Celle-ci consiste en la pose de 40 ancrages passifs pour stabiliser la partie instable de la falaise. La deuxième étape est prévue en 2025 et consistera en la purge de la partie supérieure, qui sera exécutée probablement par un minage ponctuel et garantira la sécurité de la falaise à long terme.

Le chantier de cet automne s'étendra sur une longueur d'environ 80 mètres. Pendant toute la durée des travaux jusqu'à la fin de l'année, la circulation y sera alternée et régulée par des feux de signalisation sur la route cantonale. En particulier, les nuits du 23 septembre au 27 septembre, de 21h00 à 05h00, la route sera entièrement fermée. Il est garanti que le passage pourra tout de même se faire en cas d'urgence.


lead_de: Der Grosse Rat hat am Dienstag, 23. März, die folgenden Personen gewählt:

lead_fr: Le Grand Conseil a élu, ce mardi 23 mars 2021, les personnes suivantes :

title_de: Wahlen in richterliche Funktionen – Märzsession 2021

title_fr: Elections judiciaires – session de mars 2021

content_de:
Daniela Kiener, Präsidentin der Rekurskommission der Universität (85 Stimmen von 91 abgegebenen Stimmzetteln);

David Humair (83 Stimmen von 89 abgegebenen Stimmzetteln) und Valentine Tschümperlin (65 Stimmen von 88 abgegebenen Stimmzetteln), Beisitzer und Beisitzerin beim Bezirksgericht See.

content_fr:
Mme Daniela Kiener, présidente de la Commission de recours de l’Université (85 voix sur 91 bulletins rentrés) ;

M. David Humair (83 voix sur 89 bulletins rentrés) et Mme Valentine Tschümperlin (65 voix sur 88 bulletins rentrés), assesseurs au Tribunal d’arrondissement du Lac.


lead_de: Am 19. September 2024 öffnet Grangeneuve seine Tore für einen Tag des Informationsaustauschs rund um das Thema Energie. Diese Thematik, die aufgrund der weltweiten Entwicklung immer wichtiger wird, ist für die Landwirtschaft von besonderer Bedeutung, da sie sowohl Energie verbraucht als auch produziert.

lead_fr: Le 19 septembre 2024, Grangeneuve ouvre ses portes pour une journée d’échanges autour du thème de l’énergie. Ce sujet, qui est désormais préoccupant suite aux nombreux bouleversements à l’échelle internationale, revêt une importance particulière pour l'agriculture, à la fois consommatrice et productrice d'énergie.

title_de: Grangeneuve veranstaltet einen Tag, der der Energie in der Landwirtschaft gewidmet ist

title_fr: Grangeneuve accueille une journée dédiée à l’énergie dans l’agriculture

content_de:
Ziel dieses Fachtages ist es, den Transfer von Wissen und Kompetenzen zu fördern und so landwirtschaftlichen Betrieben und Partnern aus dem Energiesektor eine Plattform für den Erfahrungsaustausch über die aktuellen Herausforderungen zu bieten. Die Veranstaltung hebt die Schlüsselrolle der Landwirtschaft bei der Energiewende hervor und konzentriert sich auf konkrete Lösungen zur Optimierung der Energieeffizienz von landwirtschaftlichen Betrieben, zur Senkung ihres Energieverbrauchs und zur Stärkung ihres Potenzials als Produzenten von erneuerbaren Energien.

Herausforderungen und Rolle des Staates in der Energiestrategie

Der Staatsrat verfolgt seit mehreren Jahren eine ehrgeizige Energie- und Klimapolitik, die darauf abzielt, eine sichere Versorgung zu gewährleisten, gleichzeitig die Treibhausgasemissionen zu senken und die Widerstandsfähigkeit der Betriebe zu stärken. Die Landwirtschaft ist ein wesentliches Glied in diesem Übergang, nicht nur, weil ihr Verbrauch auf vier Prozent des Gesamtverbrauchs des Kantons geschätzt wird, sondern auch als Produzentin, dank ihrer Biomasseressourcen, ihrer grossen Dachflächen, die sich für erneuerbare Energien eignen, sowie der zahlreichen Wälder, die sie pflegt.

Der Klimaschutzplan Landwirtschaft, der mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, bestimmte Massnahmen des landwirtschaftlichen Teils des kantonalen Klimaschutzplans zu vereinigen, spiegelt dieses Engagement wider. Zu seinen Vorhaben gehört insbesondere die Bewertung der Rentabilität neuer Anlagenmodelle, wie sie in Grangeneuve eingerichtet wurden. Dieser Standort, den der Staatsrat zu einer Referenz für den Landwirtschaftssektor machen möchte, ist der ideale Gastgeber für den Austauschtag. Parallel dazu werden die Bemühungen durch andere zukunftsweisende Initiativen wie die Energieaudits agriPEIK oder die Verwertung von Hofdünger verstärkt. Wie es Didier Castella, Direktor der Institutionen, der Land- und Forstwirtschaft, in Erinnerung ruft „zeigt die Landwirtschaft seit langem, dass sie ihre Verantwortung wahrnimmt, um ihre Energiebilanz zu verbessern und den aktuellen klimatischen Herausforderungen zu begegnen.“

Situation, Herausforderungen und Zukunftsaussichten

Generell stellen die Steigerung der Energieeffizienz, die Verlagerung von fossilen Energieträgern auf erneuerbare und heimische Ressourcen sowie der Ausstieg aus der Kernenergie die grössten Herausforderungen für die kommenden Jahre dar. Ziel ist es, bis 2050 netto null Treibhausgasemissionen zu erreichen und gleichzeitig eine sichere Energieversorgung für die Schweiz zu gewährleisten.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden mehrere Technologien und unterschiedliche Aufbaugeschwindigkeiten für erneuerbare Energien im Strom- und Mobilitätssektor in Betracht gezogen: Unterstützung technologischer Innovationen, Optimierung der bestehenden Infrastrukturen und Förderung eines stärkeren Bewusstseins in der Bevölkerung. Diese Massnahmen sollen eine effiziente und nachhaltige Energiewende sicherstellen und gleichzeitig dem stetig wachsenden Bedarf und den klimatischen Anforderungen gerecht werden.

Programm der Veranstaltung

Den Besucherinnen und Besuchern werden über 30 Stände von Unternehmen und Fachorganisationen gezeigt, Vorführungen und praktische Tipps angeboten. Der Tag wird von acht Vorträgen geprägt, die simultan ins Deutsche und Französische übersetzt werden und Themen wie mobile Solarenergie, Entwicklung und Betrieb eines kleinräumigen Fernwärmenetzes, ein energiesparendes Stallkonzept, die Renovierung von Häusern zur Senkung des Energieverbrauchs oder die Landwirtschaft als Energieproduzent und vieles mehr behandeln. Auch die Anlagen in Grangeneuve, wie die Photovoltaikanlagen, die für die Heubelüftung optimierten Trockner und die Biogasanlage, werden zu besichtigen oder auch wiederzuentdecken sein.

Die Veranstaltung ist vollkommen kostenlos und steht allen offen. Sie bietet eine einmalige Gelegenheit, sich mit den vor Ort anwesenden Experten und Expertinnen auszutauschen, die gerne alle Fragen beantworten. Weitere Informationen finden Sie unter grangeneuve-beratung.ch .

content_fr:
Cette journée technique a pour ambition de stimuler le partage de connaissances et de compétences, offrant ainsi aux exploitations agricoles et aux partenaires du secteur énergétique une plateforme d’échanges autour des enjeux actuels. En mettant en avant le rôle clé de l’agriculture dans la transition énergétique, l’événement mettra l’accent sur des solutions concrètes pour optimiser l’efficacité énergétique des exploitations, réduire leur consommation d’énergie et renforcer leur potentiel en tant que productrices d’énergies renouvelables.

Enjeux et rôle de l’Etat dans la stratégie énergétique

Le Conseil d’État mène depuis plusieurs années une politique énergétique et climatique ambitieuse, visant à garantir un approvisionnement sûr tout en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en renforçant la résilience des exploitations. L’agriculture est un maillon essentiel de cette transition, non seulement parce que sa consommation est évaluée à quatre pourcent de la consommation totale du canton, mais aussi en tant que productrice, grâce à ses ressources en biomasse, ses vastes surfaces de toitures propices aux énergies renouvelables, ainsi que les nombreuses forêts qu’elle entretient.

Le Plan Climat Agriculture, qui a vu le jour dans le but de mettre en commun certaines mesures du volet agricole du Plan climat cantonal, reflète cet engagement. Parmi ses actions figure notamment l’évaluation de la rentabilité de nouveaux modèles d'installation, tel que ceux mis en place à Grangeneuve. Ce site, que le Conseil d’État souhaite transformer en référence pour le secteur agricole, est l’hôte idéal pour accueillir cette journée d’échanges. En parallèle, d’autres initiatives innovantes, comme les audits énergétiques agriPEIK ou la valorisation des engrais de ferme, renforcent les efforts déployés. Comme le rappelle Didier Castella, directeur des institutions, de l’agriculture et des forêts « l’agriculture démontre depuis longtemps qu’elle prend ses responsabilités pour améliorer son bilan énergétique et répondre aux défis climatiques actuels. »

Situation, défis et perspectives pour l’avenir

De manière générale, l’augmentation de l’efficacité énergétique, la substitution des énergies fossiles par des ressources renouvelables et indigènes, et la sortie du nucléaire constituent les principaux défis des années à venir. L’objectif est d’atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre en 2050, tout en garantissant un approvisionnement énergétique sûr pour la Suisse.

Pour y parvenir, plusieurs technologies et différentes vitesses de développement des énergies renouvelables dans le secteur de l'électricité et de la mobilité sont envisagées : soutenir les innovations technologiques, optimiser les infrastructures existantes et promouvoir une sensibilisation accrue auprès de la population. Ces mesures visent à assurer une transition énergétique efficace et durable tout en répondant aux besoins toujours plus importants et aux exigences climatiques.

Programme de la manifestation

Les visiteurs et visiteuses auront l’opportunité de découvrir plus de trente stands d’entreprises et d’organisations spécialisées, des démonstrations et des conseils pratiques. La journée sera ponctuée par huit conférences, traduites en simultané en français et en allemand, abordant des thèmes tels que l’énergie solaire mobile, le développement et la gestion d’un réseau de chaleur à distance à petite échelle, un concept d’étable économe en énergie, la rénovation de logements pour réduire leur consommation ou l’agriculture comme productrice d’énergie, et plus encore. Les installations de Grangeneuve, comme les panneaux photovoltaïques, les séchoirs optimisés pour le séchage en grange et l’installation de biogaz, seront également à découvrir ou redécouvrir.

L'événement, entièrement gratuit et ouvert à tous, représente une occasion unique d’échanger avec des experts et expertes présents sur place et qui répondront avec plaisir à toutes les questions. Pour plus d'informations, rendez-vous sur grangeneuve-conseil.ch .


lead_de: In der zweiten Märzwoche hielt die Kantonspolizei infolge eines Befehls des Staatsanwalts eine Mitarbeiterin des HFR an, die verdächtigt wird, Geld aus den Geldbörsen der im HFR von Riaz hospitalisierten Patienten gestohlen zu haben. Sie wurde nach der Einvernahme wieder auf freien Fuss gesetzt. Die Staatsanwaltschaft hat eine Strafuntersuchung eröffnet.

lead_fr: Durant la deuxième semaine de mars, suite aux mandats délivrés par le Procureur de permanence, la Police cantonale a interpellé une collaboratrice de l’HFR soupçonnée de commettre des vols d’argent dans des portemonnaies de patients hospitalisés à l’HFR de Riaz. Elle a été relaxée après avoir été entendue par la police. Une instruction pénale a été ouverte par le Ministère public.

title_de: Gelddiebstahl im HFR von Riaz

title_fr: Vols d’argent à l’HFR de Riaz

content_de:
Am Donnerstag, 11. März 2021, hielt die Kantonspolizei infolge von Befehlen des Pikett-Staatsanwalts, eine Mitarbeiterin des HFR an, die verdächtigt wird, Geld aus den Geldbörsen der im HFR Riaz hospitalisierten Patienten gestohlen zu haben.

Die mutmassliche Täterin in den 40er Jahren steht im Verdacht, zwischen 2018 und 2021 mehrere Diebstähle begangen zu haben, indem sie Patienten Geld aus dem Portemonnaie entwendet hat. Es war eine langwierige Ermittlung notwendig, um diese Mitarbeiterin zu fassen. Sie nutzte dabei das Vertrauen von sehr geschwächten Patienten aus.

Der Schaden, den die Opfer erlitten haben, beläuft sich auf mehr als CHF 5’000.00. Bis heute wurden der Polizei mehr als vierzig Diebstähle innerhalb des HFR von Riaz in diesem Zusammenhang gemeldet und 18 Strafanzeigen erstattet.

Die Ermittlungen dauern an und fallen in die Zuständigkeit der Freiburger Staatsanwaltschaft, die eine Strafuntersuchung eingeleitet hat. Derzeit können keine weiteren Angaben gemacht werden.

Empfehlungen

Zur Sicherheit Ihres Eigentums wird empfohlen, Ihre Wertsachen zu Hause zu lassen.

content_fr:
Le jeudi 11 mars 2021, suite aux mandats délivrés par le Procureur de permanence, la Police cantonale a interpellé une collaboratrice de l’HFR soupçonnée d’avoir commis des vols dans des portemonnaies de patients hospitalisés à l’HFR de Riaz.

Entre 2018 et 2021, l’auteure présumée, âgée d’une quarantaine d’années, est soupçonnée d’avoir commis plusieurs vols en prélevant une partie ou la totalité de l’argent dans le portemonnaie de certains patients. Une enquête de longue haleine a été nécessaire pour confondre cette collaboratrice. Elle profitait de la faiblesse de patients très affaiblis ou de la confiance d’autres patients afin de leur subtiliser de l’argent.

Le préjudice subi par les victimes s’élève à plus de CHF 5000.00. Dans le cadre de cette enquête, plus de quarante vols au sein de l’HFR de Riaz ont été annoncés à la Police et 18 plaintes pénales ont été déposées.

L’enquête se poursuit, sous la compétence du Ministère public fribourgeois, qui a ouvert une instruction pénale. Pour l’heure, aucune information complémentaire ne peut être délivrée.

Recommandations

Pour la sécurité de vos biens, il est recommandé de laisser vos objets de valeur à la maison.


lead_de: Ernennung einer Friedensrichterin ad hoc

lead_fr: Nomination d’une Juge de paix ad hoc

title_de: Friedensgericht des Saanebezirks FGSA

title_fr: Justice de paix de la Sarine JPSA

content_de:
Der Justizrat hat Frau Elisabeth Carreira zur Friedensrichterin ad hoc 80% beim Friedensgericht Saane ernannt. Sie wird den ordentlichen Friedensrichter Samuel Briguet während seiner Abwesenheit vertreten.

Die Ernennung gilt für die Dauer vom 14. Oktober bis zum 13. Dezember 2024.

content_fr:
Le Conseil de la magistrature a nommé Madame Elisabeth Carreira Juge de paix ad hoc 80% à la Justice de paix de la Sarine, afin de pallier l’absence du Juge de paix titulaire Monsieur Samuel Briguet.

Cette nomination vaut pour la durée du 14 octobre au 13 décembre 2024.


lead_de: Verlängerung des Mandats der Präsidentin ad hoc Dominika Stefaniuk

lead_fr: Prolongation du mandat de la présidente ad hoc Dominika Stefaniuk

title_de: Bezirksgericht Glane BGGL

title_fr: Tribunal d’arrondissement de la Glâne TAGL

content_de:
Auf Antrag des Justizrates hat der Grosse Rat am 3. September 2024 die Verlängerung des Mandates von Frau Dominika Stefaniuk als Präsidentin ad hoc des Bezirksgerichts Glane genehmigt. Diese ausserordentliche Massnahme ist auf die beträchtliche Zunahme der Arbeitslast dieses Gerichts zurückzuführen.

Die Verlängerung des Mandates gilt ab dem 1. September 2024 für eine weitere Dauer von 6 Monaten mit einen Arbeitspensum von 30%.

content_fr:
Sur proposition du Conseil de la magistrature, le Grand Conseil a approuvé le 3 septembre 2024 la prolongation du mandat de Madame Dominika Stefaniuk en qualité de Présidente ad hoc du Tribunal d'arrondissement de la Glâne. Cette mesure extraordinaire est due à l'augmentation importante de la charge de travail de ce tribunal.

La prolongation du mandat prend effet au 1er septembre 2024 pour une nouvelle durée de 6 mois avec un taux d’activité de 30%.


lead_de: Ernennung eines Präsidenten ad hoc

lead_fr: Nomination d’un président ad hoc

title_de: Bezirksgericht Sense BGSEN

title_fr: Tribunal d’arrondissement de la Singine TASI

content_de: Der Justizrat hat Herrn Jonas Kühni per 1. Oktober 2024 zum Präsidenten ad hoc des Bezirksgerichts Sense zu 50% ernannt. Die Ernennung gilt auch für die Ämter, die die scheidende Gerichtspräsidentin im Zusammenhang mit ihrem Amt ausübt. Sie gilt bis zum Amtsantritt der ordentlichen Nachfolge der abtretenden Richterin, jedoch für eine Maximaldauer von sechs Monaten.

content_fr: Le Conseil de la magistrature a nommé Monsieur Jonas Kühni Président ad hoc au Tribunal d’arrondissement de la Singine à 50%, avec effet au 1er octobre 2024. Cette nomination vaut également pour les fonctions qu’exerce la Présidente ordinaire sortante en rapport avec son poste. Elle est valable jusqu’à l’entrée en fonction du successeur ou de la successeure ordinaire de la Présidente sortante, mais au maximum pour une durée de 6 mois.


lead_de: Ernennung einer Richterin ad hoc und eines Richters ad hoc

lead_fr: Nomination de deux Juges ad hoc

title_de: Zwangsmassnahmengericht ZMG

title_fr: Tribunal des mesures de contrainte TMC

content_de:
Der Justizrat hat folgende Personen für die Vertretung von Frau Sonja Walter, Richterin beim ZMG, während ihres Mutterschaftsurlaubs ernannt:

Herr Sylvain Keller zum Richter ad hoc 40% für die französischsprachigen Fälle. Die Ernennung gilt ab der Geburt des Kindes bzw. ab einer eventuellen Arbeitsunterbrechung der ordentlichen Richterin, jedoch für eine Maximaldauer von 6 Monaten.

Frau Victoria Malecki zur Richterin ad hoc 20% für die deutschsprachigen Fälle. Die Ernennung gilt ab der Geburt des Kindes bzw. ab einer eventuellen Arbeitsunterbrechung der ordentlichen Richterin, jedoch frühestens ab dem 1. November 2024 für eine Maximaldauer von 6 Monaten.

content_fr:
Le Conseil de la magistrature a nommé les personnes suivantes, afin de pallier l’absence de Madame Sonja Walter, Juge au TMC, durant son congé maternité :

Monsieur Sylvain Keller en qualité de juge ad hoc 40% pour les affaires francophones. La nomination prend effet dès la naissance de l’enfant de Madame Walter, respectivement dès son arrêt éventuel de travail, mais au maximum pour 6 mois.

Madame Victoria Malecki en qualité de juge ad hoc 20% pour les affaires alémaniques. La nomination prend effet dès la naissance de l’enfant de Mme Walter, respectivement dès son arrêt éventuel de travail, mais au plus tôt dès le 1er novembre 2024, au maximum pour 6 mois.


lead_de: Gemäss der Statistik der Unternehmensstruktur 2022 zählte die Freiburger Wirtschaft 23’697 Arbeitsstätten und 164’322 Beschäftigte. Das sind deutlich mehr als 2021. Der Sekundärsektor bleibt wichtig, doch die stärkste Zunahme registriert der Tertiärsektor, und zwar namentlich in den Branchen, die von der COVID-19-Krise besonders betroffen waren.

lead_fr: Selon la statistique structurelle des entreprises 2022, l’économie fribourgeoise comptait 23’697 établissements et 164’322 emplois, avec une forte progression par rapport à 2021. Le secteur secondaire reste important, mais c'est le tertiaire qui connaît la plus forte hausse, notamment dans des branches fortement impactées par la crise du COVID-19.

title_de: Starke Zunahme der Beschäftigung im Kanton Freiburg 2022

title_fr: Les emplois fribourgeois en forte hausse en 2022

content_de:
Stärkste Zunahme der Beschäftigung im Kanton Freiburg seit 2011

Im Jahr 2022 gab es im Kanton Freiburg 164'322 Beschäftigte bei 124'965 Vollzeitäquivalenten (VZÄ). Gegenüber 2021 entspricht dies einer Zunahme um 3925 VZÄ, bzw. einer Steigerung um 3,2%. Dies ist der stärkste Zuwachs innerhalb eines Jahres seit Beginn dieser Statistik im Jahr 2011. Dieses Wachstum liegt auch über dem Durchschnitt der Kantone, der bei 2,7% liegt. Der Kanton Freiburg belegt den 10. Platz in der Ranfolge der Kantone mit der stärksten jährlichen Veränderung der VZÄ. An erster Stelle steht der Kanton Jura (+6,0%), dicht gefolgt vom Kanton Zug (+5,8%), während der Kanton Neuenburg (+4,1) den dritten Platz belegt.

Die Freiburger Dynamik zeigt sich auch in der Zahl der Arbeitsstätten: Diese belaufen sich im Kanton auf 23'697 Einheiten, das sind 498 mehr als im Jahr 2021, was einem Wachstum von 2,2% entspricht. Diese Quote liegt über jener der Schweiz, die ein Wachstum von 1,6% (+11’006 Einheiten) verzeichnet.

          3.2
                      %

          Jährliche Veränderung der VZÄ im Kanton Freiburg, 2022-2021

Jährliche Entwicklung der Beschäftigten und der Vollzeitäquivalente (VZÄ), Kanton Freiburg und Schweiz, von 2011 bis 2022

Starkes Wachstum des Tertiärsektors im Jahr 2022

Im Jahr 2022 nahm die Beschäftigung in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) in allen Sektoren des Kantons Freiburg zu. Der Tertiärsektor sticht dabei besonders hervor, denn er weist eine Zunahme von +4,0% (+3206 VZÄ) auf, nachdem er im Jahr 2021 bloss um 2,0% (+ 1598 VZÄ) gewachsen ist. Der Primärsektor verzeichnete ebenfalls ein deutliches Wachstum von +1,8% (+109 VZÄ) und erreichte damit wieder eine ähnliche Anzahl VZÄ wie im Jahr 2019. Der Sekundärsektor ist zwar um 1,7% (+610 VZÄ) gewachsen, was allerdings einer Abkühlung gegenüber dem Rekordjahr von 2021 entspricht, als das Wachstum 2,2% (+777 VZÄ) betrug. Auf Landesebene war die Zunahme bescheidener: +3,2% im Tertiärsektor, +1,1% im Primärsektor und +1,4% im Sekundärsektor. Auch wenn diese Zunahme weniger stark ausfällt als im Kanton Freiburg, weisen auch hier der Tertiärsektor und der Sekundärsektor das stärkste Wachstum seit 2011 auf.

Ganz allgemein zeugen diese Zahlen von den wirtschaftlichen Besonderheiten des Kantons Freiburg, wo der Primär- (5,0%) und der Sekundärsektor (28,7%) höhere Anteile an der Beschäftigung haben als im Landesdurchschnitt, der 2,4% bzw. 23,3% beträgt. Demgegenüber hat der Tertiärsektor im Kanton einen kleineren Anteil an der Gesamtwirtschaft (66,2%) als im Landesdurchschnitt 74,3%.

          4
                      %

          Jährliche Veränderung der VZÄ im tertiären Sektor im Kanton Freiburg, 2022-2021

Jährliche Veränderung der Vollzeitäquivalente (VZÄ) nach Sektoren, Kanton Freiburg und Schweiz, 2022-2021

Anzeichen einer Erholung des Gastgewerbes im Jahr 2022

Die in VZÄ gemessene Beschäftigung entwickelte sich im Zeitraum 2021-2022 je nach Branche sehr unterschiedlich. Die Branchen mit dem stärksten Wachstum sind das Verlagswesen, die audiovisuellen Medien und der Rundfunk mit einer Zunahme um 23,8%, gefolgt von den Informationstechnologien und Informationsdienstleistungen (+13,9%) sowie der Versicherungsbranche (+10,4%). Der erste Anstieg ist vor allem auf grössere Bewegungen innerhalb einer grossen regionalen Gruppe zurückzuführen, während die beiden anderen neuen Niederlassungen zuzuschreiben sind. Auch das Sozialwesen ohne Heime hat mit 10,0% deutlich zugenommen, und zwar namentlich dank der Eröffnung neuer Kindertagesstätten.

In anderen Branchen hat die Konjunktur hingegen deutlich nachgelassen, so etwa in der Herstellung von Holzwaren und Papier, in der Herstellung von Druckwaren (-0,9%), in der Erbringung von Finanzdienstleistungen (-2,9%) und in der Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren (-5,4%), da gewisse früher aktive Unternehmen ihre Tätigkeit eingestellt haben.

Zudem zeigten einige Branchen, die von der Covid-19-Krise besonders betroffen waren, im Jahr 2022 Anzeichen einer Erholung. In der Beherbergungsbranche ist die Zahl der Beschäftigten um 9,7% und in der Gastronomie um 4,9% gestiegen.

          13.9
                      %

          Jährliche Veränderung der VZÄ in der Branche Informationstechnologien und -dienstleistungen im Kanton Freiburg, 2022-2021

Jährliche Veränderung der Vollzeitäquivalente (VZÄ) in bestimmten Wirtschaftszweigen, Kanton Freiburg und Schweiz, 2022-2021

Vivisbachbezirk mit dem stärksten Beschäftigungswachstum im Jahr 2022

Im Jahr 2022 haben die Vollzeiteinheiten (VZÄ) in allen Bezirken zugenommen. Der Vivisbachbezirk zeichnet sich durch das stärkste Wachstum aus mit einer Zunahme von +4,5% (+234 VZÄ), dicht gefolgt vom Saanebezirk, der eine Zunahme von +4,0% (+2'177 VZÄ) aufweist. Auch der Broyebezirk (+3,3%; +287 VZÄ), der Seebezirk (+2,8%; +365 VZÄ) und der Greyerzbezirk (+2,7%; +615 VZÄ) weisen ein deutliches Wachstum auf. Am Ende der Rangfolge befinden sich der Sensebezirk mit einem Wachstum von +1,9% (+225 VZÄ) und an letzter Stelle der Glanebezirk +1,1% (+82 VZÄ). Im Jahr 2021 war es der Greyerzbezirk, der das stärkste Wachstum verzeichnete, während der Sensebezirk die schwächste Dynamik aufwies.

          4.5
                      %

          Jährliche Veränderung der VZÄ im Vivisbachbezirk, 2022-2021

Jährliche Veränderung der Vollzeitäquivalente (VZÄ), nach Sektor und Bezirk, 2022-2021

      Mehr Indikatoren zum Unternehmen und Beschäftigte

Zu unserer Themenseite mit den Zahlen von 2011 bis 2022.

      Unternehmen und Beschäftigte

Mehr zum Thema

      Die wichtigsten Resultate der Statistik der Unternehmensstruktur – offizielle Seite des Bundesamts für Statistik (BFS)

      Definitionen und Zugang zu den Mikrodaten der Statistik der Unternehmensstruktur – offizielle Seite des Bundesamts für Statistik (BFS)

      Geodaten der Statistik der Unternehmensstruktur - offizielle Seite des Bundesamts für Statistik (BFS)

Anmerkungen zur Methodologie

Die Wirtschaftskrise infolge der COVID-19-Pandemie lässt sich nur bedingt aus den Freiburger Eckdaten für die Jahre 2020 und 2021 herauslesen. Viele Wirtschaftsakteure haben von Unterstützungsmassnahmen der Kantons- und Bundesbehörden profitiert, die darauf abzielten, die Arbeitsplätze zu erhalten (z. B. Kurzarbeitsentschädigung). Die vorliegende Erhebung, die auf den AHV-Daten basiert (Beitragszahlungen), berücksichtigt aber nur die Vertragsauflösungen als Indikator für den Beschäftigungsrückgang.

content_fr:
Le canton de Fribourg enregistre sa plus forte progression d’emplois depuis 2011

En 2022, le canton de Fribourg a enregistré 164'322 emplois et 124'965 équivalents plein temps (EPT). Par rapport à 2021, cela représente une augmentation de 3925 EPT, soit une hausse de 3,2%. Il s'agit de la plus forte progression annuelle enregistrée depuis la création de cette statistique en 2011. Cette croissance dépasse également la moyenne des cantons, qui s'établit à 2,7%. En termes de variation annuelle des EPT, le canton de Fribourg se positionne à la 10ème place du classement. En tête, on trouve le canton du Jura (+6,0%), suivi de près par le canton de Zoug (+5,8%) et le canton de Neuchâtel (+4,1%) qui occupe la troisième place.

Le dynamisme de Fribourg se reflète aussi dans le nombre d'établissements : le canton comptait désormais 23'697 établissements, soit 498 unités supplémentaires par rapport à 2021, marquant une croissance de 2,2%. Ce taux dépasse celui de l'ensemble de la Suisse, qui a enregistré une augmentation de 1,6% (+11’006 unités).

          3.2
                      %

          Variation annuelle des EPT dans le canton de Fribourg, 2022-2021

Évolution annuelle des emplois et équivalents plein temps (EPT), canton de Fribourg et Suisse, de 2011 à 2022

Le secteur tertiaire enregistre une forte progression, en 2022

En 2022, tous les secteurs du canton de Fribourg ont enregistré une hausse des emplois en équivalents plein temps (EPT). Le secteur tertiaire se distingue avec une augmentation de +4,0% (+3206 EPT), un net contraste par rapport à 2021 où la progression était de 2,0% (+ 1598 EPT). Le secteur primaire a également connu une croissance notable de +1,8% (+109 EPT) atteignant ainsi le même niveau d’EPT qu’en 2019. Le secteur secondaire, bien qu'en hausse de 1,7% (+610 EPT), montre un ralentissement par rapport à sa croissance record de 2,2% en 2021 (+777 EPT). À l'échelle nationale, la progression a été plus modeste : +3,2% pour le tertiaire, +1,1% pour le primaire, et +1,4% pour le secondaire. Malgré ces augmentations moins marquées en comparaison avec celles du canton de Fribourg, les hausses dans le tertiaire et le secondaire constituent néanmoins les plus fortes enregistrées depuis 2011.

Plus globalement, ces évolutions témoignent des particularités économiques du canton de Fribourg, où les secteurs primaire (5,0%) et secondaire (28,7%) représentent des parts plus élevées de l'emploi en comparaison avec la moyenne nationale, qui se situe respectivement à 2,4% et 23,3%. À l'inverse, le secteur tertiaire, bien qu'en forte croissance, reste proportionnellement moins développé dans le canton (66,2%) par rapport à 74,3% au niveau national.

          4
                      %

          Variation annuelle des EPT dans le secteur tertiaire dans le canton de Fribourg, 2022-2021

Variation annuelle des équivalents plein temps (EPT) par secteur, canton de Fribourg et Suisse, en 2022-2021

L’hébergement et la restauration montrent des signes de reprise, en 2022

L'évolution de l'emploi, mesurée en EPT sur la période 2021-2022, varie considérablement selon les branches. Les branches ayant enregistré la plus forte croissance sont celles de l’édition, de l’audiovisuel et de la diffusion, avec une progression de 23,8%, suivis par l’informatique et l’information (+13,9%) et la branche de l’assurance (+10,4%). La première hausse est principalement due à des mouvements importants au sein d’un grand groupe régional, tandis que les deux autres sont le résultat de nouvelles implantations. La branche de l’action sociale sans hébergement a également connu une belle progression de 10,0%, notamment grâce à la création de nouvelles structures d’accueil pour la petite enfance.

À l'inverse, certaines branches ont subi des ralentissements marqués, comme les branches du bois et du papier ; imprimerie (-0,9%), les services financiers (-2,9%) et l’industrie du caoutchouc et du plastique (-5,4%), en raison de la disparition de certaines entités actives dans le passé.

En outre, certaines branches particulièrement affectées par la crise du Covid-19 ont montré des signes de reprise en 2022. En effet, la branche de l'hébergement a vu ses emplois progresser de 9,7% et celle de la restauration de 4,9%.

          13.9
                      %

          Variation annuelle des EPT dans la branche de l’informatique et de l’information dans le canton de Fribourg, 2022-2021

Variation des équivalents plein temps (EPT) pour une sélection de branches, canton de Fribourg et Suisse, en 2021-2022

Le district de la Veveyse en tête des progressions, en 2022

En 2022, les emplois en équivalents plein temps (EPT) ont augmenté dans tous les districts. Le district de la Veveyse se distingue avec la plus forte croissance, affichant une hausse de +4,5% (+234 EPT), suivi de près par la Sarine, qui enregistre une progression de +4,0% (+2177 EPT). Les districts de la Broye (+3,3% ; +287 EPT), du Lac (+2,8% ; +365 EPT) et de la Gruyère (+2,7% ; +615 EPT) montrent également des augmentations notables. En bas du classement, on retrouve la Singine avec une croissance de +1,9% (+225 EPT) et la Glâne, qui ferme la marche avec +1,1% (+82 EPT). À noter qu’en 2021, c’est la Gruyère qui avait enregistré la plus forte progression, tandis que la Singine était déjà le district le moins dynamique.

          4.5
                      %

          Variation annuelle des EPT dans le district de la Veveyse, 2022-2021

Variation des équivalents plein temps (EPT), par secteur et district, en 2022-2021

      Souhaitez-vous découvrir plus d'indicateurs sur les entreprises et les emplois ?

Consultez notre page thématique basée sur les chiffres de 2011 à 2022.

      Entreprises et emplois

Pour en savoir plus

      Principaux résultats de la statistique structurelle des entreprises - page officielle de l'Office fédéral de la statistique (OFS)

      Définitions et accès aux micro-données de la statistique structurelle des entreprises - page officielle de l'Office fédéral de la statistique (OFS)

      Géodonnées de la statistique structurelle des entreprises - page officielle de l'Office fédéral de la statistique (OFS)

Note méthodologique

La crise économique due à la pandémie de COVID-19 était partiellement visible dans les chiffres clés fribourgeois des résultats de 2020 et 2021. En effet, beaucoup d’acteurs économiques avaient pu bénéficier des mesures de soutien mises en place par les autorités cantonales et fédérales, visant à pérenniser les places de travail (ex. demandes de réduction de l’horaire du travail). Dans ce relevé qui est basé sur les données AVS (versement de cotisations), seul les ruptures de contrats sont donc un indicateur de diminution de l’emplois.


lead_de: Der Regierungsausschuss der HES-SO hat an seiner Online-Sitzung vom 18. März 2021 mehrere wichtige Beschlüsse für den Betrieb der Fachhochschule Westschweiz verabschiedet. Insbesondere hat er die Waadtländer Staatsrätin Cesla Amarelle, Vorsteherin des Bildungs-, Jugend- und Kulturdepartements, zu seiner Präsidentin ernannt. Sie tritt die Nachfolge des Freiburger Staatsrats Olivier Curty an. Zudem wurde das Mandat der Rektorin Luciana Vaccaro für weitere vier Jahren erneuert. Die HES-SO hat im Übrigen mehrere strategische Pilotprojekte für das Jahr 2021 lanciert.

lead_fr: Réuni en ligne le jeudi 18 mars 2021, le Comité gouvernemental de la HES-SO a adopté plusieurs décisions importantes pour le fonctionnement de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale. Il a notamment nommé Mme Cesla Amarelle, Conseillère d’Etat en charge du Département de la formation et de la jeunesse du canton de Vaud, à sa présidence. Elle succède au Conseiller d’Etat fribourgeois Olivier Curty. Le mandat de la Rectrice Luciana Vaccaro a également été renouvelé pour une nouvelle durée de quatre ans. Par ailleurs, la HES-SO a lancé plusieurs projets stratégiques pilotes pour l’année 2021.

title_de: Staatsrätin Cesla Amarelle wird neue Präsidentin der HES-SO

title_fr: La Conseillère d’Etat Cesla Amarelle sera la nouvelle Présidente de la HES-SO

content_de:
An seiner ersten ordentlichen Sitzung des Jahres hat der Regierungsausschuss der HES-SO Cesla Amarelle, Staatsrätin und Vorsteherin des Bildungs-, Jugend- und Kulturdepartements des Kantons Waadt, zu seiner Präsidentin für die Periode vom 1. Juli 2021 bis 30. Juni 2023 ernannt. Sie wird den Freiburger Staatsrat Olivier Curty ersetzen, der diese Funktion seit dem 1. Juli 2019 innehat. Das Vizepräsidium wird von der Region Arc (Kantone Neuenburg, Jura und Bern) wahrgenommen. Sie muss noch bestimmen, wer die Neuenburger Staatsrätin Monika Maire-Hefti als Vizepräsidentin ablösen und die Region in Zukunft vertreten wird.

Mandat der Rektorin Luciana Vaccaro erneuert

Der Regierungsausschuss hat zudem das Mandat der Rektorin Luciana Vaccaro um vier Jahre bis am 30. September 2025 verlängert. Luciana Vaccaro, die seit 2013 als Rektorin amtet und deren Mandat 2017 erstmals erneuert wurde, hat die Entwicklung der HES-SO in den vergangenen acht Jahren vorangetrieben und die Fachhochschule Westschweiz als unverzichtbare Akteurin in der Schweizer Hochschullandschaft positioniert. Der Regierungsausschuss schätzt ihre hervorragende Arbeit und freut sich darauf, den Ausbau der Ausbildungsangebote und der Forschungsaktivitäten der Hochschule zum Wohle der Gesellschaft und der Wirtschaft der französischen Schweiz gemeinsam mit ihr weiterzuverfolgen.

Ein stabiles und dauerhaftes Finanzmodell

Der Regierungsausschuss hat den Finanzentwicklungsplan verabschiedet, der die finanzielle Stabilität der HES-SO und ihrer Trägerkantone für den Zeitraum 2022–2024 sicherstellen wird. Dieses neue Finanzmodell nimmt Rücksicht auf die Entwicklung der Studierendenzahlen in den verschiedenen Studiengängen und sorgt zugleich für ein Gleichgewicht zwischen Kantonen und Fachbereichen. Die HES-SO wird in diesem Zeitraum ein moderates finanzielles Wachstum verzeichnen.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit als oberste Prioritäten

Im Laufe des Jahres 2021 wird die HES-SO mehrere strategische Pilotprojekte durchführen, mit dem Ziel, die Herausforderungen der Digitalisierung und Nachhaltigkeit besser in die Lehre einzu-beziehen. Mit diesen Ansätzen sollen verschiedene Instrumente vorgeschlagen werden, um das Bewusstsein der Studierenden und des Lehrkörpers für diese Themen und bewährte Praktiken zu fördern. Der Regierungsausschuss hat die Finanzierung dieser Projekte Ende 2020 für eine Pilotphase genehmigt, die bis Ende 2021 dauert. An seiner Sitzung im kommenden November wird er über eine Weiterführung entscheiden.

Die Fachhochschule der Westschweizer Kantone

Der Regierungsausschuss setzt sich aus den für den Bildungsbereich verantwortlichen Staats-rätinnen und Staatsräten der Westschweizer Partnerkantone der HES-SO zusammen: Aktuell sind dies Cesla Amarelle (Waadt), Olivier Curty (Freiburg), Christophe Darbellay (Wallis), Anne Emery-Torracinta (Genf) und Monika Maire-Hefti (Neuenburg, Vertreterin der Region Arc, deren Mandat am Ende dieser Legislaturperiode ausläuft). Die Mitglieder des Regierungsausschusses üben die Oberaufsicht über die HES-SO aus und gewährleisten ihre strategische Steuerung.

Kontakt und Informationen

Olivier Curty, Präsident des Regierungsausschusses, 026 305 24 02

Cesla Amarelle, Vizepräsidentin des Regierungsausschusses, 021 316 30 30

Medienmitteilung der HES-SO vom 23.03.2021

content_fr:
A l’occasion de sa première séance ordinaire de l’année, le Comité gouvernemental de la HES-SO a désigné Mme Cesla Amarelle, Conseillère d’Etat en charge du Département de la formation et de la jeunesse du canton de Vaud, comme Présidente pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023. Elle remplacera M. le Conseiller d’Etat Olivier Curty (FR), en fonction depuis le 1er juillet 2019. La Vice-présidence reviendra à la région Arc (cantons de Neuchâtel, du Jura et de Berne) qui doit encore désigner son·sa futur·e représentant·e pour succéder à Mme la Conseillère d’Etat neuchâteloise Monika Maire-Hefti.

Mandat renouvelé pour la Rectrice Luciana Vaccaro

Le Comité gouvernemental a aussi renouvelé le mandat de la Rectrice Luciana Vaccaro pour la période allant jusqu’au 30 septembre 2025. Nommée en 2013 et au bénéfice d’un premier renouvellement de mandat en 2017, Mme Vaccaro a porté le développement de la HES-SO ces huit dernières années pour positionner l’institution comme une actrice incontournable du paysage académique suisse. Le Comité gouvernemental salue son travail remarquable et se réjouit de poursuivre avec elle le renforcement des offres de formation et des activités de recherche de la haute école, au bénéfice de la société et de l’économie romande.

Un modèle financier stable et pérenne

Le Comité gouvernemental a adopté le plan financier de développement qui assurera la stabilité budgétaire de la HES-SO et des cantons qui la portent pour la période 2022-2024. Ce nouveau modèle financier tient compte de l’évolution du nombre d’étudiant·e·s par filière, tout en veillant aux équilibres entre cantons et domaines d’études. La HES-SO connaîtra une croissance financière modérée durant cette période.

Enjeux numériques et durabilité au coeur des priorités

Dans le courant de l’année 2021, la HES-SO mènera des projets stratégiques pilotes en vue d’une meilleure prise en compte des enjeux liés au numérique et à la durabilité dans les enseignements. Ces démarches visent à proposer différents instruments pour renforcer la prise de conscience et les bonnes pratiques des étudiant·e·s et enseignant·e·s. Le Comité gouvernemental a validé le financement de ces projets à la fin 2020 pour une phase pilote courant jusqu’à fin 2021. Il prendra une décision de reconduction lors de sa séance de novembre prochain.

La haute école spécialisée des cantons romands

Le Comité gouvernemental est composé des Conseiller·ère·s d’Etat en charge de la formation des cantons romands partenaires de la HES-SO : Mme Cesla Amarelle (Vaud), M. Olivier Curty (Fribourg), M. Christophe Darbellay (Valais), Mme Anne Emery-Torracinta (Genève), Mme Monika Maire-Hefti (Neuchâtel, représentante de la région Arc, dont le mandat se termine à la fin de l’actuelle législature). Les membres du Comité gouvernemental exercent la haute surveillance politique de la HES-SO et assurent le pilotage stratégique de l’institution.

Contacts et informations :

Olivier Curty, Président du Comité gouvernemental, 026 305 24 02

Cesla Amarelle, Vice-présidente du Comité gouvernemental, 021 316 30 30

Communiqué de presse HES-SO du 23.03.2021


lead_de: Nach monatelangen Ermittlungen identifizierte die Kantonspolizei drei mutmassliche Täter, die in Mézières und Romont Sachbeschädigungen begangen hatten. Sie werden bei den zuständigen Behörden angezeigt. Der Schaden beläuft sich auf mehr als zehntausend Franken.

lead_fr: Au terme d’une enquête de plusieurs mois, la Police cantonale a identifié trois auteurs présumés de différents dommages à la propriété commis à Mézières et Romont. Ils seront dénoncés aux autorités compétentes. Les dégâts se chiffrent à plus d’une dizaine de milliers de francs.

title_de: Drei mutmassliche Täter von Sachbeschädigungen identifiziert

title_fr: Trois auteurs présumés de dommages à la propriété identifiés

content_de:
Zwischen Januar und Juli 2024 wurden der Kantonspolizei vermehrt Fälle von Sachbeschädigungen gemeldet, die in Mézières und Romont begangen wurden. An zirka zwanzig Gebäuden und Infrastrukturen (Bushaltestellen, Mülleimer, Strassenlampen, …) öffentlichen oder privaten Eigentums, wurden Tags und Graffitis entdeckt. Insgesamt wurden acht Strafanträge eingereicht.

Die Ermittlungen der Kantonspolizei führten zur Identifizierung von drei mutmasslichen Tätern. Zwei von ihnen, im Alter von 23 und 19 Jahren, waren an drei beziehungsweise 8 Fällen beteiligt. Ein 14 Jahre alter Minderjähriger gab seine Beteiligung an zwei Fälle zu.

Die Schadensumme beläuft sich auf mehr als zehntausend Franken. Der Minderjährige wird beim Jugendstrafgericht angezeigt.

content_fr:
Entre janvier et juillet 2024, une recrudescence de cas de dommages à la propriété commis à Mézières et Romont ont été annoncés à la Police cantonale. Des tags et des graffitis ont été découverts sur une vingtaine de bâtiments et infrastructures (arrêts de bus, poubelles, lampadaire, …) appartenant tant au domaine public que privé. Au total, huit plaintes ont été déposées.

L’enquête menée par la Police fribourgeoise a permis d’identifier trois auteurs présumés. Deux d’entre eux, âgés de 23 et 19 ans, ont été respectivement impliqués dans trois et huit cas. Un mineur de 14 ans a également reconnu son implication dans deux cas.

Le montant des dommages s’élève à plus d’une dizaine de milliers de francs. Les deux premiers auteurs présumés seront dénoncés auprès du Ministère public. Le mineur sera quant à lui dénoncé auprès du Tribunal pénal des mineurs.


lead_de: Gegen den jüngsten Beschluss des Grossen Rats, die Finanzierung der Strategie Nachhaltige Entwicklung 2021–2026 zu genehmigen, wurde kein Referendumsbegehren gestellt. Dies und die Tatsache, dass der Grosse Rat höhere Ausgaben als beantragt bewilligt hat, sind ein wichtiges Signal für die Nachhaltigkeit, dem Thema des Präsidialjahrs 2021.

lead_fr: Aucune demande de référendum n’a été déposée suite à la récente décision du Grand Conseil d’autoriser le financement de la Stratégie de développement durable de 2021 à 2026. Le Grand Conseil avait donné son feu vert à une dépense supérieure à ce qui avait été demandé. Un signal fort en faveur de la durabilité, thème sous lequel est placé l’année présidentielle.

title_de: Gegen die Finanzierung der kantonalen Strategie Nachhaltige Entwicklung wurde kein Referendum ergriffen

title_fr: Stratégie cantonale de développement durable : Pas de référendum contre le financement

content_de:
Die neue Strategie Nachhaltige Entwicklung 2021–2031 des Staats Freiburg, die im September 2020 vom Staatsrat verabschiedet wurde, wird mittels eines vom Grossen Rat im Februar bewilligten Verpflichtungskredits von 13,9 Millionen Franken umgesetzt. Der ursprünglich veranschlagte Betrag belief sich auf 9,5 Millionen Franken.

Die Nachhaltige Entwicklung zählt zu den in der Kantonsverfassung verankerten Zielen des Kantons Freiburg. Die neue Strategie Nachhaltige Entwicklung des Staats Freiburgs zur Umsetzung dieses Verfassungsziels richtet sich nach den Grundsätzen der Agenda 2030 , welche die 193 Mitgliedsstaaten der UNO – darunter auch die Schweiz – verabschiedet haben. Sie unterstreicht den Willen des Kantons, Lösungen in die Tat umzusetzen, die den wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit gerecht werden. Anders gesagt: Er will drei Fliegen mit einer Klappe schlagen.

Die Strategie ist eine Investition in die Zukunft; denn ein sparsamer Umgang mit den Ressourcen, die Aufwertung der Freiburger Natur, die Bewahrung der Biodiversität und der Schutz der Böden, die Bereitschaft, neue Geschäftsmodelle auf der Grundlage der Kreislaufwirtschaft zu versuchen, die Stärkung der Vielfalt in Unternehmen, der Verzicht auf fossile Brennstoffe und das Bekenntnis zu einer zugänglichen urbanen Umwelt, in der es sich angenehm leben lässt, sind alles Bemühungen, welche die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und die Attraktivität des Kantons erhöhen.

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Erste Strategie Nachhaltige Entwicklung des Staats Freiburg 2011–2020

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La nouvelle Stratégie de développement durable 2021-2031 de l’Etat de Fribourg adoptée en septembre 2020 par le Conseil d’Etat sera mise en œuvre grâce à un crédit d’engagement de 13,9 millions de francs octroyé par le Grand Conseil fribourgeois lors de la session de février. Le montant initialement demandé était de 9,5 millions de francs.

Le développement durable fait partie des buts constitutionnels du Canton de Fribourg. Alignée sur l’Agenda 2030  mis en place par les 193 Etats-membres de l’ONU, dont la Suisse, la Stratégie de développement durable de l’Etat de Fribourg affiche la volonté du canton de déployer des solutions capables de répondre à la fois aux enjeux économiques, sociaux et écologiques de notre temps. En d’autres termes : faire d’une pierre trois coups.

Une telle stratégie doit être vue comme un investissement : utiliser les ressources de manière économe, mettre en valeur la nature fribourgeoise, protéger la biodiversité et les sols, oser de nouveaux modèles d’affaires basés sur la circularité, renforcer la mixité en entreprises, se libérer des énergies fossiles ou s’engager en faveur d’un milieu urbain agréable à vivre et accessible renforceront la compétitivité économique et l’attractivité du canton.

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