lead_de: Die Publikation zu den Badener Bädern stellt die wechselhafte Geschichte des Badeorts und der archäologischen Erforschung der Heilbäder vor.

title_de: Buch zu den Badener Bädern erschienen

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Seit Jahrtausenden fördern heisse Quellen in Baden das mineralreichste Thermalwasser der Schweiz zutage. Die im nahen römischen Legionslager von Vindonissa stationierten Truppen erbauten erste Thermen. Ab dem Mittelalter bis in die frühe Neuzeit war Baden der bedeutendste Badeort im deutschsprachigen Europa. Ein Bedeutungsverlust im 18. Jahrhundert, wiederum internationale Beliebtheit im 19. Jahrhundert, Niedergang der Bäder in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts: Die Bädergeschichte ist wechselhaft. Von dieser bewegten Geschichte erzählt nun der erste Band einer zweiteiligen Publikation der Kantonsarchäologie.

Umfangreiche Untersuchungen bilden Grundlage

In den vergangenen zwanzig Jahren erfuhren die Thermalbäder von Baden eine umfassende Neugestaltung, die verschiedene grosse Bauvorhaben auslöste und damit archäologische Untersuchungen nötig machte. Diese umfassten in einer ersten Kampagne zwischen 2009 und 2012 mehrjährige Grabungen sowie weitere mehrmonatige Untersuchungen auf einer Gesamtfläche von über 5'000 Quadratmetern. Im Rahmen einer zweiten Kampagne 2018 erfolgten Abbruchbegleitungen und zwei weitere halbjährige Grabungen. Die Begleitung der Baumassnahmen für ein neues Thermalleitungssystem im Bereich des Kurplatzes 2020 bis 2021 bildeten den Abschluss der archäologischen Feldarbeiten. Die Auswertung der archäologischen Untersuchungen begann bereits 2014 und befindet sich nun im Abschluss.

Wechselvolle Geschichte eines Badeorts

Schon in der Römerzeit wurde das Thermalwasser Badens für medizinische Anwendungen und zur Erholung genutzt. Die ersten Thermenanlagen, erbaut von römischen Soldaten im zweiten und dritten Jahrzehnt des ersten Jahrhunderts, wurden bis in die Spätantike benutzt und immer wieder um- und ausgebaut. Die Römer legten damit den Grundstein für die Badener Bädertradition. Einzelne Becken der römischen Thermalbäder blieben bis ins 19. Jahrhundert in Benutzung, so das St. Verenabad und das Freibad auf dem zentralen Platz in den Bädern. Umfangreiche Baumassnahmen und der Ausbau der Badeinfrastruktur bezeugen spätestens im 11. und 12. Jahrhundert den florierenden Badebetrieb. Frühe Textquellen machen die Bäder an der Limmat zum weit rezipierten Idealbild des spätmittelalterlichen und frühneuzeitlichen Heilbadeorts.

Im 16. Jahrhundert wandelte sich die Badekultur und gemeinschaftlich genutzte Bäder und Schwefelquellen wie in Baden verloren an Bedeutung. Trinkkuren an anderen Quellen waren nun populär. Gegen Ende des 18. Jahrhunderts und zu Beginn des 19. Jahrhunderts erfreuten sich vor dem Hintergrund der modernen Medizin auch Badekuren wieder wachsender Beliebtheit. Wirtschaftlicher Aufbruch und Industrialisierung begünstigten die Entwicklung moderner Badeorte, die zu Keimzellen des Tourismus wurden. In den ersten Jahrzehnten des 19. Jahrhunderts setzte auch in Baden ein Wiederaufschwung ein: erste Hotels wurden gebaut und neue Thermalquellen gefasst. Mit den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umbrüchen der beiden Weltkriege und aufgrund medizinischer Fortschritte verloren Badekuren in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts abermals an Bedeutung. Damit begann ein langsamer Niedergang der Badener Bäder bis zur Jahrtausendwende. Mit der 2021 eröffneten Wellnesstherme Fortyseven besitzt Baden nun wieder einen Anziehungspunkt für Thermalkuren und Erholung im Wasser.

Attraktive Buch- und Onlinepublikation

Die wechselvolle Geschichte dieses bedeutenden Badeorts wird in der neuen Publikation ausführlich und mit attraktiver Bebilderung beschrieben. Die Autorin und Archäologin Andrea Schaer hat die Untersuchungen in Baden von Beginn an geleitet, zuerst im Rahmen ihrer Anstellung bei der Kantonsarchäologie und danach im Auftragsverhältnis. Im ersten Band der Publikation "Ubi Aqua – ibi bene. Die Bäder von Baden im Aargau im Licht der archäologischen Untersuchungen 2009−2022" stellt sie die historische Überlieferung sowie die archäologische Quellenlage und Geschichte der archäologischen Erforschung der Heilbäder von Baden vor. Das Buch enthält einige Abbildungen, die zum ersten Mal in dieser Form publiziert sind und damit eine wichtige Grundlage für Archäologinnen und Archäologen und Historikerinnen und Historiker sind. Der 223 Seiten dicke Band ist in der Reihe "Veröffentlichungen der Gesellschaft Pro Vindonissa" erschienen und als gedrucktes Buch beim Verlag Librum Publishers & Editors oder im Buchhandel erhältlich sowie kostenfrei im Open Access. Im geplanten zweiten Band erfolgt die Publikation der Ergebnisse der archäologischen Ausgrabungen.


lead_de: Der Fahrzeugbestand nahm im Kanton Aargau seit dem 1. Oktober 2004 um 1,6% oder 6'979 Einheiten zu. Der Bestand an Motorfahrzeugen und Anhängern erreichte am 30. September 2005 insgesamt 434'658 Einheiten.

type_de: Medienmitteilung

body_key: AG

location: Aarau

title_de: 434'658 Fahrzeuge im Verkehr

content_de:
Die grössten Zuwachsraten ergaben sich bei den Motorrädern mit 4.1 % sowie bei den schweren Nutzfahrzeugen mit 3.7 %. Bei den Personenwagen erhöhte sich der Bestand um 4'757 Einheiten auf 311'443 (plus 1,6 %).

Der Motorisierungsgrad der Bevölkerung - ausgedrückt in der Anzahl Personenwagen pro 1'000 Einwohner - stieg von 542,0 auf 546,7 oder um weitere 0.87 %.

Von den 333'536 leichten Motorwagen waren 292'327 (87.64 %) mit Benzinmotoren, 40'841 (12.24 %) mit Dieselaggregaten und 368 (0,11 %) mit anderen Aggregaten (Gas, Elektro, Hybrid, Wasserstoff) ausgerüstet. Immatrikuliert sind 154 (103) leichte Motorwagen mit Gasbetrieb und 167 (53) Hybridfahrzeuge (kombinierter Benzin-/Elektroantrieb). Die benzinbetriebenen leichten Motorwagen nahmen um rund 700 Einheiten ab; demgegenüber nahmen die dieselbetriebenen leichten Motorwagen um knapp 6'000 Einheiten zu.

Im Zeitraum vom 1. Oktober 2004 bis 30. September 2005 wurden 107'846 Fahrzeuge zum Verkehr zugelassen (Vorjahr 100'409). Bei der Zulassung von Personenwagen waren 19'804 (23,3 %) neu und 65'160 (76,7 %) Occasionsfahrzeuge.

399'184 (391'642) Personen waren im Besitz eines Führerausweises. Davon gehörten 178'296 Führerausweise (44,7 %) weiblichen und 220'888 (55,3 %) männlichen Personen. 17'761 Personen besassen am 30. September 2005 einen Lernfahrausweis.

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lead_de: Während drei Tagen absolvierten die Führungsorgane der Bevölkerungsschutzregionen "Suret" und "Studenland" vergangene Woche den Pilotkurs Grundausbildung für Regionale Führungsorgane im Kanton Aargau.

title_de: Auch unter Druck einen klaren Kopf bewahren

content_de:
Im Kanton Aargau werden künftig Regionale Führungsor-gane (RFO) im Auftrag der Gemeinden bei der Bewältigung von Katastrophen oder Notlagen eingesetzt. Das geografische Einzugsgebiet dieser Führungsorgane ist deckungsgleich mit den entsprechenden Zivilschutzorganisationen. Nach dem neuen Bundesgesetz über den Bevölkerungs-schutz und den Zivilschutz (BZG), das am 1. Januar 1004 in Kraft tritt, sind die Kantone für die Ausbildung der Führungsorgane zuständig.

Nach der Grundausbildung verfügen die Kursabsolventen über das nötige Rüstzeug, um eine eintretende Katastrophensituation oder Notlage sach- und lagegerecht zu meistern. Diese ehrgeizige Zielsetzung prägt die Grundausbil-dung für Regionale Führungsorgane im Kanton Aargau, die mit den Führungsorganen aus den beiden Bevölkerungsschutzregionen "Suret" (3 Gemeinden) und "Studenland" (16 Gemeinden) als Pilotkurs in der vergangenen Woche im BZU Unterentfelden praktisch umgesetzt wurde.

Von den Grundlagen bis zur praktischen Fallbeispielen

Der erste Kurstag war ausschliesslich der Vermittlung von unabdingbarem Basiswissen über den Bevölkerungsschutz und seine Umsetzung im Kanton Aargau gewidmet. Am zweiten Tag wurden die Chefs und ihre Stabschefs auf ihre spezifischen Aufgaben bei Planung und Bewältigung vorbereitet, während der ganze dritte Tag für Bearbeitung von Fallbeispielen durch die beiden Stäbe (Stabsarbeit) reserviert war.

Sowohl das Echo seitens der Kursteilnehmer als auch die interne, offene und sachbezogene Kurskritik zeigte, dass das Ausbildungskonzept wohl sehr anforderungsreich ist, aber die gesteckten Ziele erreicht. Bis zur Durchführung der ersten offiziellen Grundausbildung für die restlichen 36 Regionalen Führungsorgane im Kanton Aargau (2. Jahreshälfte 2005) werden die einzelnen Kurssegmente aufgrund der Kursauswertung überarbeitet und angepasst. Die Ausschreibung für diesen Kurs wird im Januar 2004 erfolgen.

Grundausbildung als Teil eines gesamten Zyklus

Die Grundausbildung für Regionale Führungsorgane ist ein Teil eines gesamten Aus- und Weiterbildungspaketes, das sich über vier Jahre erstreckt und im fünften Jahr wieder von vorne beginnt. Bestandteile dieses Ausbildungskonzepts sind dabei Weiterbildungskurse, kleinere Alarmierungs- und Stabsübungen, grössere Stabsübungen in der Region auf-grund von minutiös angepassten Szenarien sowie Jahresrapporte für die Chefs und Stabschefs.


lead_de: Die Vereinigung der "AargauTopSport"-Events blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück.

title_de: Zwei Jubiläen, eine Premiere und ein Teilnehmerrekord

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Mit dem Hallwilerseelauf ist die diesjährige "AargauTopSport"-Saison zu Ende gegangen. Und wie: Bei der 50. Ausgabe des traditionellen Laufsport Highlights rund um den Hallwilersee konnten die Organisatoren mit 10'229 Läuferinnen und Läufern einen neuen Teilnehmerrekord vermelden. Zudem gewann bei der Elite der Männer mit dem Marathon-Olympiateilnehmer Tadesse Abraham ein ganz grosser Name der Schweizer Laufsportszene. Doch nicht nur die Organisatoren des Hallwilerseelaufs hatten Grund zur Freude, auch die weiteren Veranstalter der Vereinigung der wichtigsten Aargauer Sportevents ziehen ein positives Fazit.

Sieg der Weltnummer eins und Vertragsverlängerung

So zum Beispiel das Curlingturnier Baden Masters, das im August traditionellerweise den Saisonauftakt der Elite bildet. "Das Turnier war so gut besetzt wie schon lange nicht mehr. Das Finale war hochspannend und wurde erst mit dem letzten Stein im Zusatzend entschieden", blickt OK-Präsident Christian Hoffmann zurück. Zum ersten Mal gewann mit dem Team Mouat eine Equipe aus Schottland, die mittlerweile den ersten Platz in der Weltrangliste bekleidet.

Auch beim Powerman Zofingen hat man Grund zur Freude. Das diesjährige Langdistanz-Duathlon-WM-Rennen ist tadellos über die Bühne gegangen, so dass der Weltverband "World Triathlon" die Vereinbarung mit dem Powerman Zofingen um zwei weitere Jahre bis 2026 verlängert hat. "Es sind extrem viele internationale Athletinnen und Athleten nach Zofingen gekommen und haben am anspruchsvollsten Duathlon der Welt teilgenommen. Schon innert kürzester Zeit haben wir mit unseren Videoclips zum Event mehr als 100'000 Aufrufe verzeichnet und so Bilder aus Zofingen in die ganze Welt hinausgetragen", freut sich OK-Präsident Stefan Ruf.

Optimale Kombination im OK

Obwohl das Wetter gleich bei zwei "AargauTopSport"-Events in diesem Jahr nicht wie gewünscht mitspielte – beim Saisonauftakt am Swiss Bike Cup in Gränichen im März und bei zwei von vier Renntagen der Pferderennen Aarau – waren auch diese beiden Veranstalter zufrieden. "Wir hatten spannende Rennen und eine gute Zuschauerkulisse. Auch die Rennstrecke in Gränichen hat sich einmal mehr bewährt", so OK-Präsident Rafael Geiser. Jessica Kessler, die Geschäftsführerin des Aargauischen Rennvereins, hält fest: "Mit fast 25'000 Zuschauenden und einem Gesamtwettumsatz von 285'048 Franken dürfen wir mit der Saison 2024 sehr zufrieden sein. Dank unseres treuen Stammpublikums hatten wir auch bei den beiden Renntagen mit schlechtem Wetter viele Zuschauerinnen und Zuschauer." Ein positives Fazit zogen auch die Verantwortlichen der Radsporttage Gippingen, die in diesem Jahr zum 60. Mal ausgetragen wurden. Sieger des Grossen Preis des Kantons Aargau war der Belgier Maxim van Gils.

Zum ersten Mal im Kreis der "AargauTopSport"-Events mit dabei war das Volleyball Final4-Turnier des Nachwuchses, das auf der KEBA in Aarau ausgetragen wurde. Die Feuertaufe haben Stefan Riner und sein Team gemeistert. "Die Athletinnen und Athleten haben das Publikum mit Volleyball der Spitzenklasse begeistert und die Stimmung in der Halle war fantastisch", so Riner, der die gelungene Zusammenarbeit zwischen OK und Volunteers hervorhebt. "Es ist nicht selbstverständlich, einen Anlass dieser Grösse mit einem neuen Team ohne nennenswerte Zwischenfälle durchzuführen.

Finanzielle Sicherheit als grösste Herausforderung

Trotz der erfolgreichen Premiere sieht Riner für die Ausgabe im kommenden Jahr noch Optimierungspotenzial. "Aufgrund der fehlenden Erfahrungswerte für diesen Event war die finanzielle Tragbarkeit die grösste Herausforderung. Vor allem der Bereich Infrastruktur hat am stärksten zu Buche geschlagen. Wir werden Optimierungen prüfen." Auch die Verantwortlichen der weiteren "AargauTopSport"-Events geben an, dass die Suche nach Sponsoren zur Sicherung der Finanzierung der Anlässe die grösste Herausforderung ist. Stellvertretend dazu die Aussage von Powerman Zofingen OK-Präsident Stefan Ruf: "Die Finanzierung einer solchen Veranstaltung ist eine grosse Herausforderung und verlangt vollen Einsatz vom Organisationkomitee. Ich stelle dabei immer wieder fest, dass nicht allen bewusst ist, dass wir diese Aufgabe rein ehrenamtlich übernehmen."

Angesichts dieser Herausforderungen ist die finanzielle Unterstützung aus dem Swisslos-Sportfonds Aargau für die Organisatoren der "AargauTopSport"-Events eine wichtige Stütze. "Wir wissen um die Herausforderungen der Veranstaltungen und um die grosse Arbeit, die dahintersteckt. Deshalb ist für uns klar, dass wir diese Events auch weiterhin finanziell aus dem Swisslos-Sportfonds Aargau unterstützen werden. Denn für den Sport in unserem Kanton ist es wichtig, dass wir solche Sportevents mit nationaler oder gar internationaler Strahlkraft haben", sagt Roland Häuptli, Geschäftsführer des Swisslos-Sportfonds Aargau.


lead_de: Der Regierungsrat beantragt zehn weitere Reformvorhaben zur Entflechtung und Neuregelung der Aufgaben zwischen Kanton und Gemeinden.

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Der Regierungsrat hat die Botschaft zum 3. Paket Aufgabenteilung Kanton - Gemeinden zuhanden des Grossen Rates verabschiedet. Obwohl ein Grossteil der vorgeschlagenen Reformen in der Vernehmlassung positiv aufgenommen wurde, lehnten die Gemeinden das Paket in der Gesamtwürdigung ab. Sie hielten die Kostenneutralität zwischen den Gemeinden für ungenügend und beklagten die zunehmende Verschärfung der Rahmenbedingungen für die Gemeinden. Optimierung nach VernehmlassungDie paritätisch zusammengesetzte Projektorganisation hat das 3. Paket aufgrund der Vernehmlassung überarbeitet und optimiert. Auf einzelne der ursprünglich angestrebten Reformvorhaben wurde verzichtet. So bleibt der indirekte Finanzausgleich für die Kosten der Grundversorgung in den Spitälern bestehen. Die Sozialhilfe geht nicht an die Gemeinden über, und die Finanzierung der Kantonsstrassen innerorts bleibt unverändert als Verbundaufgabe bestehen.

Reformen bei AHV/IV, Bildung und Gesundheit

Neu übernimmt der Kanton alle AHV/IV-Grund-leistungen und -Ergänzungsleistungen. Im Gegenzug beteiligen sich die Gemeinden bis maximal 35 % an den Personalkosten der Volksschule. Die Kindergartenlehrpersonen werden neu vom Kanton besoldet. Die Gemeinden beteiligen sich an diesen Kosten wie bei den Volksschullehrpersonen. Der Schulpsychologische Dienst, die Berufsberatung, die Suchtprävention und Suchtberatung werden zu kantonalen Aufgaben, die vom Kanton oder mittels Leistungsverträgen durch Dritte erfüllt werden können. Abgeschafft wird die Subventionierung von Altersheimbauten durch den Kanton.

Finanzielle Auswirkungen

Mit dem 1. und 2. Paket wurden Aufgaben in der Höhe von 23 Mio. Franken verschoben. Das 3. Paket umfasst Aufgaben in einem Betrag von 288 Mio. Franken.Teil des 3. Pakets bildet auch eine Revision des Finanzausgleichs. Übergangsrecht limitiert die aus der Aufgabenteilung resultierenden Mehrbelastungen und auch die Gewinne der Gemeinden für 4 Jahre bei 5 Steuerprozenten. Der Grosse Rat kann das Übergangsrecht um 4 Jahre verlängern.

Unterstützung von Gemeindezusammenschlüssen

Neue Bestimmungen sollen Gemeindezusammenschlüsse unterstützen. Der Regierungsrat kann die Verschuldung zusammenschlusswilliger Gemeinden zulasten des Finanzausgleichsfonds reduzieren, damit die finanzstärkere Gemeinde keine Nachteile in Kauf nehmen muss.

WOV und Benchmarking

Die Änderung des Gemeindegesetzes erlaubt es den Gemeinden, die Wirkungsorientierte Verwaltungsführung (WOV) dauerhaft einzuführen. Zur Zeit sind nur befristete Versuche möglich. Zudem soll der Kanton das bereits von den Gemeinden lancierte Benchmarking (Leistungsvergleich) kommunaler Dienstleistungen unterstützen können.


lead_de: Die Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales in Aarau überreicht 65 Pflegefachfrauen HF und 9 Pflegefachmännern HF das Diplom.

title_de: "Wissen und Können in den Dienst anvertrauter Menschen stellen"

content_de:
"Mit dem Glückwunsch an Sie verbinde ich auch Dank. Dank an Sie für den gewählten Beruf zugunsten unserer Bevölkerung, vom Kleinkind bis zum Hochbetagten, zu jeder Zeit, Tag und Nacht, sie alle erfahren in aussergewöhnlichen Situationen Ihren Einsatz. Ich danke Ihnen auch als Mitglied des Grossen Rats, als Politikerin." Mit diesen Worten wandte sich Theres Lepori – Präsidentin der HFGS-Schulkommission, Grossrätin und selber lange als diplomierte Pflegefachfrau tätig – an die Diplomandinnen und Diplomanden. Sie wies daraufhin, dass die Politik, die für die bedarfsgerechte Versorgung wie auch für den gesetzlichen Rahmen verantwortlich ist, auf gut ausgebildetes Fachpersonal angewiesen ist. Abschliessend meinte sie: "Liebe Diplomandinnen, liebe Diplomanden, Sie haben den besten Beruf gewählt."

Unbekannte Wege sind Geschenke des Lebens

Elisabeth Graf, Studiengangsleiterin der Diplomklasse F15-4, zitierte in ihrer Begrüssung eine Weisheit der Aborigines: "Die unbekannten Wege sind die Geschenke des Lebens." Mit ihrem Studium an der HFGS hätten die Diplomandinnen und Diplomanden neues Territorium erkundet und sich so auf ihren neuen Weg gut vorbereitet.

Sean Burki, Studiengangsleiter der Diplomklasse F14, ergänzte: "Pflege ist weit mehr als ein Beruf – Pflege ist eine praktische Kunst, eine Profession, ein Wissenschaftsfeld. Die Pflege ist Arbeit mit Menschen in verschiedensten Rollen als Kommunikatorin/Kommunikator oder Teamworkerin/Teamworker."

Auch Rektor Werner Mathis gab sich überzeugt, dass die Diplomandinnen und Diplomanden einen anspruchsvollen aber sehr schönen Beruf wählten. Er verabschiedete die diplomierten Pflegefachfrauen HF und Pflegefachmänner HF mit den Worten: "Sie werden ab heute Ihr Wissen und Ihr Können korrekt nutzen können und in den Dienst der Ihnen anvertrauten Menschen und der Gesellschaft stellen."


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title_de: Schweizerische Konferenz der Kantonalen Militär- und Zivilschutzdirektorinnen und -direktoren

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Der Chef der Armee, Korpskommandant Christophe Keckeis, orientierte die Kantonsvertreter über den aktuellen Stand des neuen Stationierungskonzeptes (Abbau von Infrastruktur und Personal.

 Die MZDK ist der Auffassung, dass die Bedrohungslage den vorgesehenen Entwicklungsschritt rechtfertigt. Gleichzeitig wird auch der angespannten Finanzlage des Bundes Rechnung getragen.

 Mit Genugtuung nimmt die MZDK zur Kenntnis, dass wesentliche Elemente des Armeeleitbildes wie das Milizsystem, der Armeebestand und die verfassungsmässigen Armeeaufträge im Rahmen des heute gültigen Militärgesetzes nicht angetastet werden. Auch die Rechtslage für die Durchdiener wird sich nicht ändern, Auslandeinsätze für die Miliz bleiben freiwillig und die Reserve soll in sinnvoller Form beibehalten werden.
 Die MZDK erachtet es als selbstverständlich, dass subsidiäre Einsätze weiterhin gestützt auf Gesuche ziviler Behörden erfolgen.

 Die MZDK hat Verständnis dafür, dass offene Fragen wie Reduktion der Rekrutierungszentren, Struktur der Teilstreitkräfte sowie die Konsequenzen der Schwergewichtsbildung (Umbau der Verteidigungskräfte zu Gunsten der Sicherungskräfte) auf die Armeeorganisation erst dann bereinigt werden, wenn die Überlegungen dazu abgeschlossen sind. Eine Änderung der Armeegrundstruktur hat sich auf das zwingend Notwendige zu beschränken.

 Die kantonalen Militärdirektorinnen und -direktoren erwarten, dass dem VBS jene finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt werden, die notwendig sind, damit die Armee ihren Leistungsauftrag gemäss Armeeleitbild und heutiger Gesetzgebung verantwortbar erfüllen kann. Die Kürzung des Verteidigungsbudgets gemäss EP 04 gefährdet Grundparameter der Armee (Armeeaufträge, Wehrpflichtmodell, Armeebestand und Technologieniveau).

 Anlässlich der Jahrestagung in Aarau konnte die MZDK ebenfalls zur Kenntnis nehmen, dass das VBS die Forderungen zum Stationierungskonzept im Rahmen der eingeschränkten Möglichkeiten(Spardruck) in sehr grossen Teilen berücksichtigt hat. Für die MZDK ist dies auch das Resultat der engen Zusammenarbeit mit dem Chef VBS, Bundespräsident Samuel Schmid sowie dem Chef der Armee, Korpskommandant Christophe Keckeis.


lead_de: Ruedi Häusermann wird mit dem Kunstpreis des Kantons Aargau geehrt.

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Ruedi Häusermann ist seit vielen Jahren in der Musik- und Theaterszene in der Schweiz und im Ausland präsent. Dabei hat er eine eigene künstlerische Handschrift entwickelt, in der Musik und Schauspiel einzigartig miteinander verwebt werden. Seine Inszenierungen werden in den wichtigsten deutschsprachigen Häusern aufgeführt, wie zum Beispiel Wiener Burgtheater, Berliner Volksbühne, HAU, Schauspielhaus Zürich, Staatsoper Stuttgart.

Häusermann fasziniert mit seinem genauen Blick auf Details, seinem Hinhören und Nachspüren, auch in die Stille, und seinem feinen Schalk. Ruedi Häusermann hat keine Scheuklappen, spielt in Jazzformationen, macht Unterhaltungsmusik in der Ländlergruppe, inszeniert Opern, nähert sich Texten von Robert Walser und so vieles mehr. Er ist bekannt dafür, Neues auszuloten und angstfrei zu experimentieren.

Das Aargauer Kuratorium zeichnet mit Ruedi Häusermann einen vielseitigen, international hoch geschätzten Künstler aus, welcher bewusst seine Wurzeln pflegt und zum Beispiel auch das Lenzburger Kulturleben mit viel Herzblut mitgestaltet.

Mit dem Kunstpreis zeichnet der Kanton Aargau besondere künstlerische Leistungen aus. Diese Form der Kunstförderung ist im Kulturgesetz verankert, für die Vergabe ist das Aargauer Kuratorium zuständig.

Die öffentliche Preisübergabe findet am 15. September 2023 in Lenzburg statt. Der Kunstpreis ist mit CHF 40'000 dotiert und wird alternierend mit dem Anerkennungspreis des Kantons Aargau verliehen.

Der Kunstpreis des Kantons Aargau wird seit 2010 vergeben: Hansrudolf Twerenbold (2011), Christian Haller (2015), Co Streiff (2017), Sabian Baumann (2021).


lead_de: Die flankierenden Massnahmen treten am 1. Juni 2004 in Kraft. Sie sollen verhindern, dass der freie Personenverkehr zu einem missbräuchlichen Unterbieten der Arbeitsbedingungen führt.

title_de: Regierungsrat wählt tripartite Kommission

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Am 1. Juni 2004 tritt eine weitere Stufe des Personenfreizügigkeitsabkommens Schweiz/EU in Kraft: Bei Arbeitskräften aus den EU-Staaten wird nicht mehr behördlich geprüft, ob sie zu den bei uns geltenden Lohn- und Arbeitsbedingungen beschäftigt werden. Um zu verhindern, dass die Personenfreizügigkeit nach dem Wegfall dieser Kontrollen zu einer Verschlechterung der schweizerischen Lohn- und Arbeitsbedingungen führt, sind vom eidgenössischen Parlament gleichzeitig mit den bilateralen Verträgen am 9. Oktober 1999 auch die sogenannten flankierenden Massnahmen angenommen worden.

Diese Massnahmen sehen unter anderem vor, dass jeder Kanton eine aus Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- und Staatsvertretern bestehende tripartite Kommission einsetzt. Diese Kommission hat die Lohn- und Arbeitsmarktentwicklung zu beobachten und dem Regierungsrat bei gravierenden Fehlentwicklungen den Erlass allgemein verbindlicher Mindestlohnvorschriften zu beantragen.

Die frühzeitige Wahl der tripartiten Kommis-sion ermöglicht den Mitgliedern, sich gründlich auf ihre anspruchsvolle und komplexe Aufgabe vorzubereiten.

Der Regierungsrat hat folgende Personen gewählt:

Arbeitgeberorganisationen: René Schind-ler, Leiter Human Resources bei der Rothrist Rohr (Schweiz) AG; Peter Lüscher, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Ressort Arbeit und Recht bei der Aargauischen Industrie- und Handelskammer; Peter Fröhlich, Geschäftsführer-Stv. des Aargauischen Gewerbeverbandes; Josef Damann, Grossrat, dipl. Sanitärinstallateur.

Arbeitnehmerorganisationen: Kurt Emmenegger, Grossrat, Gewerkschaftssekretär; Renato Mazzocco, Sekretär des Aarg. Gewerkschaftsbundes; Max Forster, Gewerkschaft SYNA; Walter P. Meier, Treuhänder, Präsident der Vereinigung Aargauischer Angestelltenverbände.

 Von Amtes wegen gehören der Kommission an: Regierungsrat Kurt Wernli, Vorsteher des Departements des Innern (als Präsident); Hermann Engler, Leiter des Amtes für Wirtschaft und Arbeit (Vizepräsident); Barbara Schunk Rohrer, Stabsstelle für Wirtschaftsfragen; Marcel Binder, Leiter des Migrationsamtes.


lead_de: Der Regierungsrat hat den Schlussbericht zum Kantonsjubiläum 2003 verabschiedet. Das Kantonsjubiläum 2003 wurde im Auftrag des Regierungsrates auch vom Amt für Finanzkontrolle geprüft.

title_de: Kantonsjubiläum 2003

content_de:
An seiner Sitzung vom 7. Juli 2004 hat der Regierungsrat Schlussbericht und Schlussabrechnung zum Kantonsjubiläum 2003 verabschiedet. Der Schlussbericht führt noch einmal durch das "Jahrhundertwerk". Er zeigt Entstehung und Hintergründe des Kantonsjubiläums und bringt seine Vielfalt zum Ausdruck. Er spiegelt auch die grosse Teilnahme von Politik, Wirtschaft und Bevölkerung wider. Zudem legt er transparent dar, wo das Kantonsjubiläum aus Sicht von Regierungsrat und Gesamtprojektleiter erfolgreich verlaufen ist, wo aber auch Schwachpunkte beim "Jahrhundertprojekt" zu verzeichnen waren.

Prüfung durch Finanzkontrolle

Bericht und Rechnung zum Kantonsjubiläum 2003 wurden nicht nur von der Treuhandfirma thv, sondern auch durch das Amt für Finanzkontrolle geprüft. Letzteres hält klar fest, dass der Regierungsrat seine Steuerungs- und Aufsichtsfunktion gut erfüllt und dass die operative Führung das Gesamtprojekt weitgehend erfolgreich realisiert hat.

Des Guten zuviel

Rückblickend muss jedoch festgestellt werden, dass die Vielzahl der Projekte die Führung und Kontrolle erschwert hat. Daraus zieht der Regierungsrat die Lehre, dass bei zukünftigen Grossvorhaben grössere Zurückhaltung bezüglich Vielfalt und Breite des Angebots geboten ist.

Defizit von 3,2 Millionen Franken

Die von der Finanzkontrolle ebenfalls geprüfte Schlussrechnung weist bei einem Budget von 14 Millionen Franken ein Defizit von 3,2 Millionen Franken aus. Dieses ist in erster Linie auf nicht erreichte Einnahmeziele bei den grossen Volksfesten "Baregg3Fest" und "DAS Fest" sowie auf ungenügende Zuschauerzahlen beim Operamusical "Jour de Gloire" zurückzuführen. Zu den Mindereinnahmen trug auch das schlechte Wetter an den Veranstaltungswochenenden bei. Mit dem Defizit von 3,2 Millionen Franken sind alle projektrelevanten Zahlungen in der Abrechnung enthalten. Der Regierungsrat bedauert das Defizit ausserordentlich, welches wie die gesamten Jubiläumskosten zu Lasten des Lotteriefonds geht.

Offizieller Abschluss des Jubiläums

Mit dem veröffentlichten Schlussbericht schliesst der Regierungsrat das Kantonsjubiläum 2003 offiziell ab. Der Schlussbericht wurde dem Grossen Rat am 8. Juli zusammen mit einer CD-ROM mit umfangreichem Informations- und Bildmaterial zu allen Projekten zugestellt. Er ist auch auf dem Internet unter www.ag.ch einzusehen. Er informiert über die Entstehung des Projekts, die Projekt-Struktur, die Jubiläumsinhalte, die Beteiligten und den finanziellen Aufwand.

Dank an Gesamtprojektleiter und Beteiligte

Der Regierungsrat dankt allen, die sich im Rahmen des Kantonsjubiläums 2003 von Anfang an und bis zum Schluss kreativ, freiwillig und mutig für den Kanton eingesetzt haben. Er freut sich mit allen über die zahlreichen grossen und kleinen Feste und die vielen schönen Erinnerungen. Der Regierungsrat dankt seinem ehemaligem Staatsschreiber und Gesamtprojektleiter Kantonsjubiläum 2003 Marc Pfirter. Es ist in erster Linie sein Verdienst, dass das Kantonsjubiläum insgesamt erfreulich durchgeführt werden konnte.


lead_de: Schinznach–Villnachern: Vollsperrung der Kantonsstrasse vom 9. bis 12. Juli 2018 für Belagseinbau

content_de:
Die Arbeiten am Strassenbelag zwischen Schinznach und Villnachern wurden Anfang März 2018 gestartet. In der ersten Woche Juli wird der schadhafte Belag entfernt respektive gefräst. Diese Arbeiten werden unter Verkehr ausgeführt. Für den Einbau der Beläge wird die Kantonsstrasse vom 9. bis 12. Juli 2018 vom Knoten Wallbach bis zum Kreisel Graströchni gesperrt. Insgesamt werden auf einer Länge von rund zwei Kilometern rund 2'000 Tonnen Belag eingebaut: eine Tragschicht von 10 Zentimetern und ein Deckbelag von 4 Zentimetern. Eine Umleitung während der Sperrung wird über die Degerfeld- und Krummenlandstrasse installiert und entsprechend signalisiert. Die Buslinien wie auch die signalisierten Velobeziehungen werden während der Sperrung nicht geändert.

Bauzeit wird verkürzt

Die Belagssanierung hätte in Etappenlängen von 250 Metern je Fahrspur ausgeführt werden sollen. Mit der Vollsperrung ist das nicht mehr notwendig. Diese Anpassung des Bauprogramms führt zu einer Verkürzung der Bauzeit von über einen Monat. Neu ist das Bauende auf bis Ende September 2018 geplant.

Die Sperrung wurde aus Rücksicht auf den Schulverkehr und um die betroffenen Quartiere möglichst wenig zu belasten, in die verkehrsarme Ferienzeit gelegt. Voraussetzung, dass die Belagsarbeiten ausgeführt werden können, ist warmes und trockenes Wetter. Bei ungünstiger Witterung werden die Belagsarbeiten und die dazugehörige Umleitung verschoben.

Die Sanierung der Kantonsstrasse vom Kreisel Graströchni bis zur Aarebrücke wird ohne Sperrungen, aber mit einer Lichtsignalanlage ausgeführt. Die Arbeiten für diese letzte Phase sind bis Mitte August vorgesehen.


lead_de: Die Kantone Aargau und Solothurn arbeiten künftig im Bereich der Architekturvermittlung an Schulen eng zusammen.

title_de: Aargau und Solothurn spannen für Architekturvermittlung zusammen

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Die Kantone Aargau und Solothurn verfolgen im Bereich von Kulturförderung und -vermittlung ähnliche Ziele und pflegen in einigen Projekten (Auslandsstipendien in Paris für Kunstschaffende, Katalogisierung immaterieller Kulturgüter) bereits heute eine enge Zusammenarbeit. Auf der Basis einer ähnlichen gesetzlichen Grundlage unterstützen beide Kantone auch die Bestrebungen zur aktiven Kulturvermittlungsarbeit an Schulen.

Kooperationsvereinbarung unterzeichnet

Nun möchten sie in der Architekturvermittlung für Schülerinnen und Schüler gemeinsame Wege gehen. Die Bildungsdirektoren – der Aargauer Regierungsrat Alex Hürzeler, Vorsteher des Departements für Bildung, Kultur und Sport, sowie Regierungsrat Klaus Fischer, Vorsteher des Departements für Bildung und Kultur des Kantons Solothurn – haben zu diesem Zweck eine Zusammenarbeitsvereinbarung abgeschlossen. Bis im November dieses Jahres sollen weitere Schritte vorgenommen werden, so dass die Umsetzungsentscheide in den beiden Kantonen gefällt und die erforderlichen Mittel aus den Lotteriefonds gesprochen werden können.

Integration in Programm "Kultur macht Schule"

Die Architekturvermittlung soll im Rahmen der beiden Programme "Kultur macht Schule" (Aargau) bzw. "Sokultur und Schule" (Solothurn) verstärkt gepflegt und somit Teil der Kulturvermittlungsarbeit an Schulen werden. Damit wird dem Umstand Rechnung getragen, dass der Mensch zwar von Kindsbeinen an mit Architektur konfrontiert wird und mit und in ihr lebt, aber kaum über hinreichendes Wissen verfügt, um sich ein eigenes Bild machen zu können. Damit jede und jeder über eine sinnvolle Umweltgestaltung mitentscheiden kann, sollte das nötige Wissen so früh wie möglich mitgegeben werden; also bereits ab der Volksschule.

Start im Januar 2014

Das Projekt Architekturvermittlung sieht vor, dass das Thema Architektur möglichst einfach und ohne aufwändige Vorbereitungsarbeit seitens der Lehrpersonen in den regulären Unterricht eingebunden werden kann. Über kurze Vorbereitungs- und Einlesungszeit und anhand zur Verfügung gestellter Mittel soll Architektur im Sachunterricht, im Werken oder der bildenden Kunst thematisch integriert werden. Eine Projektgruppe mit Mitgliedern aus beiden Kantonen und unter Leitung von Boris Szélpal, dipl. Architekt FH MREM und Architekturvermittler (Riedholz), wird ab September ein entsprechendes Detailkonzept erstellen. Im Januar 2014 soll dann das Konzept der Architekturvermittlung an Solothurner und Aargauer Schulen lanciert werden.


lead_de: Die AKB erzielte 2015 ihren höchsten Gewinn. Der Regierungsrat beantragt eine Ausschüttung von 91 Millionen.

title_de: Ausschüttung Kantonalbank: Regierungsrat beantragt 91 Millionen Franken

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Der regierungsrätliche Antrag liegt damit 16 Millionen Franken höher als die vom Bankrat vorgeschlagene Ausschüttung. Der Bankrat beantragte dem Regierungsrat am 16. Februar 2016, die vorgesehene Ausschüttung von 68 Millionen Franken um 7 Millionen Franken auf 75 Millionen Franken zu erhöhen.

AKB übertrifft neue Vorgaben zur Mindestkapitalisierung

Der Regierungsrat stützt seinen Antrag an den Grossen Rat auf das geänderte Gesetz über die Aargauische Kantonalbank, welches am 1. Januar 2016 in Kraft trat: Dieses hält fest, dass die Mindestanforderung des Bundes an die Gesamtkapitalquote von derzeit 12 Prozent neu um 4 Prozentpunkte übertroffen werden soll. Der zu berücksichtigende Zielwert für die Ausschüttung der AKB liegt damit neu bei 16 Prozent. Vor der Gesetzesänderung lag dieser Zielwert nur bei 13,2 Prozent.

Mit einer Gesamtkapitalquote von 16,3 Prozent übertraf die AKB per Ende 2015 die neue Ziel-Kapitalisierung um 0,3 Prozentpunkte. Die Bank hatte bisher erwartet, dieses Ziel erst im Jahr 2018 zu übertreffen.

Hohe Stabilität der AKB ist auch für die Zukunft gewahrt

Der Regierungsrat würdigt das Rekordergebnis 2015 der Kantonalbank als erfreulich. Nach Ausschüttung der 91 Millionen Franken verfügt die AKB immer noch über eine Gesamtkapitalquote von 16,2 Prozent.

Der Regierungsrat beantragt also keine Abschöpfung des gesamten überschiessenden Kapitals. Die Quote liegt damit 35 Prozent über dem regulatorischen Mindesterfordernis des Bundes von 12,0 Prozent. Die Eigenkapitalbasis der AKB ist damit sehr solide.

Die nicht vollständige Abschöpfung stellt eine Reserve von 23 Millionen Franken dar, die zukünftig eingesetzt werden kann. Dies erlaubt auch eine Verstetigung der Ausschüttungen der AKB.

Der Regierungsrat beurteilt die Marktposition der AKB als ausgezeichnet und geht weiterhin von künftig guten Geschäftserfolgen aus.


lead_de: Stephan Campi tritt seine Stelle als Generalsekretär am 1. Mai 2020 an. Neu wird Michel Hassler die Leitung Kommunikation im DGS übernehmen.

title_de: Personelle Änderungen im Generalsekretariat des Departements Gesundheit und Soziales

content_de:
Der Regierungsrat hat Stephan Campi im Februar 2020 zum neuen Generalsekretär des DGS gewählt. Inzwischen steht fest, dass Stephan Campi seine Stelle bereits am 1. Mai 2020 antreten wird. Er folgt auf Sibylle Müller, stellvertretende Generalsekretärin, die das Generalsekretariat seit März 2019 interimistisch führt. Regierungsrat Jean- Pierre Gallati dankt Sibylle Müller für die geleistete wichtige Führungsarbeit. Dank ihres ausserordentlichen Engagements in einer anspruchsvollen Übergangszeit konnten die Geschäfte bis zur Neuwahl des Generalsekretärs lückenlos weitergeführt werden. Sibylle Müller wird in Zukunft weiterhin als stellvertretende Generalsekretärin für das DGS tätig sein.

Michel Hassler wird Leiter Kommunikation im DGS

Der gebürtige Aargauer Michel Hassler hat nach der Maturität an der Kantonsschule Wohlen das Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Freiburg absolviert. Im Herbst 2011 erfolgte der Berufseinstieg beim Kommunikationsdienst des Regierungsrats des Kantons Aargau; ab 2014 wirkte er als stellvertretender Leiter. Im Februar 2019 wechselte Michel Hassler nach über sieben Jahren in der Staatskanzlei als Kommunikationsmanager zur Insel Gruppe in Bern, bevor ihn der erneute Ruf des Kantons Aargau erreichte.

Michel Hassler wird seine Stelle als Leiter Kommunikation im DGS spätestens am 1. Juli 2020 antreten. Jean- Pierre Gallati freut sich auf die künftige Zusammenarbeit mit Michel Hassler

Jean-Pierre Gallati dankt Jelena Teuscher

Regierungsrat Jean-Pierre Gallati dankt Jelena Teuscher für ihre wertvolle Arbeit, die sie für das DGS geleistet hat. Teuscher hatte nach dem Weggang von Karin Müller im März 2019 den Stabsbereich Kommunikation interimistisch geleitet. Dank ihres aussergewöhnlichen Einsatzes, der auch in der aktuell sehr herausfordernden Situation um die Kommunikation im Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie zum Tragen kommt, konnten die Aufgaben des Kommunikationsdienstes bis zur Neubesetzung der Stelle erfolgreich weitergeführt werden. Jelena Teuscher wird per 1. Juni 2020 eine andere Herausforderung ausserhalb der kantonalen Verwaltung annehmen.


lead_de: Seit Herbst 2002 betreut der Verein HEKS LernWerk Turgi ein von der Arbeitslosenversicherung mitfi-nanziertes und auf den Bezirk Baden begrenztes Projekt, das die Zusammenarbeit der Institutionen Arbeitsvermittlung, Sozialdienst und IV verstärkt.

title_de: Mehr Effizienz im Sozialwesen

content_de:
Es ist unbestritten, dass die Kostenentwicklung bei den Sozialversicherungen und anderen sozialen Institutionen -gedämpft werden muss. Im Vordergrund stehen Massnahmen, die bei den betroffenen Institutionen ansetzen.

 Vor allem bei der IV und der Sozialhilfe können die Kostensteigerungen ausserhalb des Einflussbereiches dieser Institutionen aber oft wirksamer und nachhaltiger gedämpft werden. Solche Massnahmen müssen einsetzen, bevor die betroffenen Menschen Kontakt zur IV oder zur Sozialhilfe aufnehmen, d.h. während der Arbeitslosigkeit oder vor Beendigung der letzten Erwerbstätigkeit. Mit zu diesem Zeitpunkt noch möglichen Eingliederungsmassnahmen lassen sich nicht nur die Kosten effizienter dämpfen; sie dienen auch den Betroffenen besser als IV-Renten oder Sozialhilfeleistungen.

Das ist nur möglich, wenn Sozialversicherungen und Institutionen systematisch, eng und professionell zusammen arbeiten, d.h. wenn die interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ) funktioniert. Dies muss jedoch grundlegend erarbeitet, geschult, eingeübt und gepflegt werden. Zu diesem Zweck hat der Verein HEKS LernWerk Turgi im September 2002 das auf den Bezirk Baden begrenzte Projekt NetzWerk IIZ gestartet. Dieser von der Arbeitslosenversicherung mitfinanzierte Pilotversuch vernetzt mit dem Verfahren des Case-Management Institutionen, die sich mit der arbeitsmarktlichen Eingliederung von arbeitslosen Menschen befassen - insbesondere RAV, IV und Sozialhilfe. Im März 2005 ist die von der Arbeitslosenversicherung mitfinanzierte Pilotphase abgelaufen. Eine von externen Fachleuten vorgenommene Evaluation zeigt positive Ergebnisse. Wie Regierungsrat Kurt Wernli heute an einer Medienkonferenz erklärte, hat der Regierungsrat daher beschlossen, das Projekt weiter zu führen und allen Sozialämtern, RAV und interessierten Institutionen des Kantons zu ermöglichen, daran mitzuwirken.

Nähere Auskünfte über Mitwirkungsmöglichkeiten und Bedingungen erteilt die Fachstelle NetzWerk IIZ, Tel. 056 201 77 77 oder b.hauert@lernwerk.ch.


lead_de: Start zur Anhörung für die Einführung eines kantonalen Programms zur Früherkennung von Brustkrebs.

content_de:
Brustkrebs ist die häufigste Krebserkrankung bei Frauen in der Schweiz und im Kanton Aargau. Vorsorgeuntersuchungen mittels Mammographie – einer speziellen Röntgenaufnahme der Brust – können bösartige Gewebeveränderungen der Brust von Frauen bereits vor Auftreten von Symptomen entdecken. Die frühzeitige Erkennung von Brustkrebs erhöht die Heilungschancen der Patientinnen und ermöglicht ihnen eine schonendere Therapie. Das Mammographie-Screening-Programm kann zudem kostensenkend wirken, da eine Brustkrebsbehandlung im frühen Krankheitsstadium oft weniger kostet als eine Behandlung in einem späten Stadium.

Entwicklung des Programms in Erfüllung einer Motion

In Erfüllung der (18.6) Motion Dr. Anna Andermatt et al. vom 9. Januar 2018 hat der Regierungsrat ein kantonales Mammographie-Screening zur Früherkennung von Brustkrebs gemäss Vorgaben aus dem Bundesgesetz über die Krankenversicherung (KVG) entwickelt. 13 Kantone verfügen bereits über ein entsprechendes Screening-Programm. Wird der Verpflichtungskredit von maximal 12,4 Millionen Franken genehmigt, kann ein Leistungsvertrag mit einer geeigneten Institution wie zum Beispiel der Krebsliga Aargau beziehungsweise der zu gründenden Stiftung "Krebsscreening Aargau" als zukünftige Programmbetreiberin verhandelt und abgeschlossen werden. Der Leistungsvertrag soll unter anderem die Finanzierung dieses neuen Programms sowie die Rechte und Pflichten der Programmbetreiberin regeln.


lead_de: Der Kanton Aargau optimiert die Koordination der Frühen Förderung

title_de: Neue Webseite und Kick-Off-Veranstaltung zur Frühen Förderung im Kanton Aargau

content_de:
Die Angebote der Frühen Förderung richten sich nach dem Bedarf vor Ort in den Gemeinden. Sie spielen deshalb bei der Umsetzung der Frühen Förderung eine zentrale Rolle. Die Koordinationsstelle Frühe Förderung führt eine Vielzahl von Angeboten auf ihrer neuen Webseite www.ag.ch/fruehefoerderung zusammen. Es sind fachbereichsübergreifende Informationen zu Anlaufstellen und Unterstützungsmöglichkeiten sowie Praxisbeispiele für Gemeinden und Institutionen. Diese Webseite soll darüber hinaus einen Wissenstransfer zwischen Verwaltung, Gemeinden und anderen Akteuren der Frühen Förderung ermöglichen. Zudem dient sie der Bevölkerung zur Information über bestehende Angebote in den Gemeinden und im Kanton.

Kick-Off-Veranstaltung im Oktober in Liestal

Die Koordinationsstelle Frühe Förderung organisiert am 18. Oktober 2017 eine Kick-Off-Veranstaltung für Gemeindevertretungen und Fachpersonen. Hier sollen Praxisbeispiele präsentiert und die Umsetzung der Frühen Förderung auf Gemeindeebene diskutiert werden. Die Veranstaltung findet im Museum.BL in Liestal im Zusammenhang mit der Wanderausstellung "Die Entdeckung der Welt" statt. Diese bietet einen Einblick in die frühkindliche Entwicklung und stellt verschiedene Projekte und Debatten zum Thema vor.

Die Frühe Förderung verfolgt das Ziel, dass kleine Kinder von Geburt bis zum Eintritt in den Kindergarten in einem anregenden Umfeld gesund aufwachsen und ihre Fähigkeiten möglichst gut entfalten können. Sie unterstützt Eltern und Erziehungsberechtigte darin, die Entwicklungs- und Lernprozesse der kleinen Kinder zu fördern.

Regierungsauftrag wird umgesetzt

Vergangenes Jahr wurde das Departement Gesundheit und Soziales (DGS) damit beauftragt, ab Januar 2017 in Zusammenarbeit mit den Departementen Volkswirtschaft und Inneres (DVI) sowie Bildung, Kultur und Sport (BKS), die Koordinationsstelle Frühe Förderung aufzubauen und zu betreiben.

Die Veranstaltung "Startklar – Frühe Förderung" für Fachpersonen und Gemeindevertretungen findet statt:

Mittwoch, 18. Oktober 2017, Museum.BL, Liestal

Das Programm sieht Fachreferate und Workshops zur Umsetzung der Frühen Förderung auf Gemeindeebene vor.

Anmeldung unter: www.ag.ch/fruehefoerderung


lead_de: Am 1. Januar 2022 treten verschiedene neue gesetzliche Bestimmungen in Kraft.

title_de: Rechtsänderungen per 1. Januar 2022

content_de:
Änderungen Gebäudeversicherungs- und Feuerwehrgesetz

Mit der Änderung der Feuerwehrverordnung wird die Aus- und Weiterbildung aller Angehöriger der Feuerwehren an die aktuelle Praxis angepasst. Die Verantwortung für die Ausbildung der Feuerwehren wird formell ganz auf die Aargauische Gebäudeversicherung (AGV) übertragen. Die AGV erhält ausserdem die Befugnis, wichtige Beschaffungsprozesse im Feuerwehrwesen (Brandschutzbekleidung, Fahrzeuge und allgemeine Ausrüstung) zu optimieren und teilweise zu zentralisieren.

Änderungen Brandschutzgesetz

Mit der Änderung des Brandschutzgesetzes wird das Kaminfegermonopol aufgehoben und in die freie Marktwirtschaft überführt. Mit dem revidierten Brandschutzgesetz werden brandschutztechnische Abnahmekontrollen sowie periodische Kontrollen durch risikobasierte Kontrollen nach Bedarf abgelöst. Auch wird die Pflicht zur Brandschutzbewilligung für gewisse Anlagen aufgehoben. Die Reduktion der Abnahmekontrollen sowie der periodischen Kontrollen bringen eine deutliche Entlastung der Gemeinden und der Gebäudeeigentümer und damit auch der Wirtschaft mit sich. Neu wird die AGV die Tarife für kantonale Brandschutzaufgaben erlassen, die sie je nach Aufwand bei komplexen Brandschutzgesuchen erheben kann.

Aufhebung Dekret über die kantonale Unfallversicherung (UVD) und Anpassung Verordnung Schulunfallversicherung

Der Ausstieg der Aargauischen Gebäudeversicherung aus dem Unfallversicherungsgeschäft erfolgt Ende 2021. Aufgrund der Monopolaufhebung werden zwei bestehende Verordnungen zu einer Verordnung über die Schulunfallversicherung zusammengefasst, indem gleichzeitig die erforderlichen Anpassungen für die künftige Versicherung bei privaten Versicherern vorgenommen werden.

Änderung Pflegeverordnung

Der Regierungsrat passt die Pflegeverordnung an, um den erhöhten Normkosten Rechnung zu tragen: Auf das kommende Jahr wird der Stundensatz für stationäre Pflegeeinrichtungen um 2,4 Prozent erhöht. Der neue Stundensatz wird für stationäre Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen mit dem Angebot Tages- oder Nachtstrukturen von Fr. 66.90 um Fr. 1.60 auf Fr. 68.50 angehoben und wird für die nächsten drei Jahre gelten.

Verordnung zur Entschädigung der Spitäler für Vorhalteleistungen

Durch die Vorgaben von Bund und Kanton zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie entstanden den Spitälern Ertragsausfälle. Weiter führten die Behandlungen der Covid-19-Patienten und die Umsetzung der Schutz- und Hygienemassnamen zu Zusatzkosten bei den Spitälern. Mit der neuen Verordnung zur Entschädigung der Spitäler für Vorhalteleistungen (Vorhalteleistungs-Verordnung) schafft der Regierungsrat eine entsprechende Rechtsgrundlage und ersetzt den Spitälern die aus der Covid-19-Pandemie resultierenden Ertragsausfälle und die aufgrund von Covid-19 entstandenen Zusatzkosten.

Steuergesetzrevision

Mit der Steuergesetzrevision 2022 werden zwei Entlastungen umgesetzt; eine für die natürlichen Personen und eine für die juristischen Personen.

Bei den natürlichen Personen wird der Pauschalabzug für Versicherungsprämien und Sparkapitalzinsen deutlich erhöht. Bisher betrug der Abzug 4'000 Franken für verheiratete Paare und 2'000 Franken für die übrigen steuerpflichtigen Personen. Per 1. Januar 2022 gelten neu folgende Abzüge: 6'000 Franken für Verheiratete und 3'000 Franken für die übrigen steuerpflichtigen Personen.

Bei den juristischen Personen wird zudem die für ertragsstarke Unternehmen relevante obere Tarifstufe reduziert. Die Steuerbelastung wird zwischen 2022 und 2024 gestaffelt auf 15,1 Prozent reduziert. Ab 2024 verfügt der Kanton Aargau damit – wie die meisten anderen Kantone – über einen einheitlichen Steuertarif: Die Gewinne bis 250'000 Franken werden schon heute mit 15,1 Prozent besteuert. Mit der Steuergesetzrevision 2022 verbessert der Aargau seine Position im interkantonalen Vergleich ins Mittelfeld. Die Reduktion der Gewinnsteuern ist ein bedeutender Anreiz für Unternehmen, ihre wirtschaftlichen Aktivitäten im Aargau zu erhöhen, Investitionen zu tätigen und gewinnstarke Tätigkeiten im Kanton zu halten, zu verstärken oder neu anzusiedeln.

Die Steuersenkungen für natürliche und juristische Personen stärken den Aargau als attraktiven Wohn- und Wirtschaftskanton und führen langfristig zu höheren Steuererträgen.

Die Steuergesetzrevision tritt wegen des Dringlichkeitsbeschlusses durch den Grossen Rat bereits per 1. Januar 2022 in Kraft. Die Volksabstimmung findet aufgrund des ergriffenen des Behördenreferendums am 15. Mai 2022 statt.

Verordnung zum Steuergesetz

Das Steuergesetz sieht vor, dass die Kinderdrittbetreuungskosten unter bestimmten Voraussetzungen bis zu einem Betrag von maximal 10'000 Franken von den Steuern abgezogen werden können. Die Verordnung zum Steuergesetz präzisiert dies und legt pauschal fest, dass 25 Prozent der Kinderbetreuungskosten als Lebenshaltungskosten gelten und demzufolge steuerlich nicht abzugsfähig sind. Eine Überprüfung dieser Regelung hat einen Anpassungsbedarf ergeben. Neu gelten nur noch 10 Prozent der Kinderbetreuungskosten als pauschale Lebenshaltungskosten, welche nicht abzugsfähig sind.

Kantonsverfassung und Schulgesetz

Die revidierten Regelungen zu den neuen Führungsstrukturen treten am 1. Januar 2022 in Kraft. Damit übernehmen die Gemeinderäte die Aufgaben der Schulpflegen; sie können aber auch mehr Kompetenzen an die Schulleitungen delegieren.

Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen)

Ebenfalls auf diesen Zeitpunkt treten die Änderungen des Lohndekrets Lehrpersonen in Kraft. Darin werden die Lohnansätze neu festgelegt. Die Lohnentwicklung wird dabei nicht mehr allein vom Alter der jeweiligen Lehrperson bestimmt, sondern auch massgebend von den beruflichen Erfahrungen abhängen.

Betreuungsgesetz und -verordnung

Für Menschen mit Behinderungen bringen Änderungen des Betreuungsgesetzes (BeG) und der Betreuungsverordnung (BeV) als Teil des Reformvorhabens "ambulant & stationär" bedeutende Verbesserungen. Die Selbstbestimmung erwachsener Menschen mit Behinderungen wird gestärkt und Fehlanreize bei der Wahl von Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche beseitigt. Aufgrund der Änderungen können bestimmte ambulante Angebote für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien über das BeG finanziert werden. Die Veränderungen tragen auch zu einer Dämpfung des Kostenwachstums in diesem Bereich bei.

Strassengesetz und -verordnung

Am 15. Juni 2021 hat der Grosse Rat das Gesetz über das kantonale Strassenwesen (Strassengesetz, StrG) in zweiter Beratung einstimmig angenommen. Nach dem bisherigen Strassengesetz waren die ausführenden Bestimmungen im Kantonsstrassendekret und in wenigen thematisch eng abgegrenzten Verordnungen festgelegt. Die Regelung einiger Fragen wurde zudem der Praxis überlassen. Für die Umsetzung des neuen Strassengesetzes hat der Regierungsrat beschlossen, eine allgemeine Verordnung zum StrG, die Kantonsstrassenverordnung, zu erlassen (Themen: allgemeine Bestimmungen, Planung, Projektierung und Bau, Unterhalt und Betrieb, Strassenbeleuchtung, besondere Regelungen, Beiträge der Gemeinden, Übergangs- und Schlussbestimmungen). Die bestehenden Verordnungen zu den Spezialthemen (Innerortsstrecken, Ausnahmetransportrouten, Gebühren, Wanderwege, Vollzug des Strassenverkehrsrechts) werden in der Form von Fremdänderungen angepasst.

Damit können das neue StrG und die entsprechende Verordnung per 1. Januar 2022 in Kraft treten. Gleichzeitig werden das alte Strassengesetz (Strassengesetz 1969) mit Ausnahme der Bestimmung über die Motorfahrzeugabgaben sowie das Kantonsstrassendekret aufgehoben.

Informationen im Internet: <svg viewBox="0 0 500 500"><use xlink:href='#svgicon-internal' /></svg>www.ag.ch/strassengesetz


lead_de: Durch die Eröffnung der Westumfahrung Zürich und der Autobahn A4 im Knonaueramt hat der Verkehr auf der Sädelachse Zufikon – Oberwil-Lieli deutlich zugenommen.

title_de: Verkehrsverlagerung wie prognostiziert eingetroffen

content_de:
Nach Inbetriebnahme der Umfahrung Birmensdorf im Juli 2006 und der Westumfahrung Zürich im Mai 2009 konnte am 13. November 2009 mit der A4 im Knonaueramt eine der letzten grossen Lücken im Schweizer Nationalstrassennetz geschlossen werden. Da die neue Autobahn nahe zur Kantonsgrenze Aargau/Zürich verläuft, waren auch Verkehrsverlagerungen in den Aargauer Regionen Mutschellen und Oberes Freiamt zu erwarten.

Zusammen mit der Stadt Zürich haben die beiden Kantone Aargau und Zürich den Verkehr zwischen 2005 und 2010 jährlich erhoben. Die definitive Schlusserhebung fand rund ein Jahr nach der Eröffnung der A4 im November 2010 statt. Inzwischen liegen fundierte Erkenntnisse über die Auswirkungen dieser bedeutenden Infrastrukturanlage vor, welche die Aussagen aus dem ersten Fazit vom Frühjahr 2010 bestätigen.

Die Autobahn A4 im Knonaueramt benutzen inzwischen bereits 40'000 bis 50'000 Fahrzeuge pro Tag (Fz./Tag). Durch den neuen Uetlibergtunnel der Westumfahrung Zürich fahren rund 60'000 Fz./Tag. Damit ist die Kanalisierung des Durchgangsverkehrs auf die neue Autobahnverbindung weitestgehend geglückt.

Mit den neuen Autobahnanschlüssen Birmensdorf und Affoltern am Albis steht heute eine verbesserte Anbindung der Regionen Mutschellen und Oberes Freiamt an das Nationalstrassennetz zur Verfügung. Die Verkehrsströme haben auf die neue Situation reagiert.

Wie prognostiziert, hat der Verkehr auf der Achse über die Sädelstrasse und die Umfahrung Lieli zum Autobahnanschluss Birmensdorf stark zugenommen. Waren es 2005 noch knapp 5'400 Fz./Tag, fahren heute bereits über deutlich 14'000 Fz./Tag über diese Achse. Eine Folge davon ist die deutliche Entlastung der "historischen" Achse über den Mutschellen und durch Rudolfstetten von 19'300 Fz./Tag auf 15'400 Fz./Tag. Auch die Kantonsstrasse WidenBergdietikon profitierte von der Verlagerung auf die Sädelachse. Die Konzentration auf die Lieli-Achse hat zu einem leichten Anstieg der Verkehrsmenge auf der Umfahrung Birmensdorf geführt. Verbesserungsmassnahmen zur Beseitigung der dadurch aufgetretenen Probleme sind in Planung und wurden zum Teil schon umgesetzt.

Nach der Eröffnung der Umfahrung Birmensdorf und der Westumfahrung stieg die Verkehrsbelastung auf der Kantonsstrasse durch Arni zunächst an. Heute ist die Verkehrsbelastung dank der A4 mit 4'100 Fz./Tag tiefer als 2005. Die mit dem kantonalen Verkehrsmodell prognostizierten Verkehrsverlagerungen bestätigten sich also definitiv.

Im Bereich der Autobahn A4 im Knonaueramt und dem Autobahnanschluss Affoltern am Albis sind die erwarteten Verkehrsveränderungen nicht überall eingetroffen. Insbesondere auf der Ost-West-Achse BirriOttenbach hat der Verkehr entgegen den Befürchtungen nicht zugenommen, was aber aus Sicht der Aargauer Bevölkerung positiv zu werten ist. Zwischen Merenschwand und Obfelden hat der Verkehr wie erwartet von 5'100 Fz./Tag nur leicht auf 5'500 Fz./Tag zugenommen. Keine spürbare Veränderung gab es auch auf der Reussbrücke in Sins sowie aus dem Seetal über den Lindenberg. Deutlich entlastet werden konnten mit ca. 11 Prozent bzw. 16 Prozent die Reussübergänge bei Rottenschwil und Mühlau.

Auf der Längsachse WohlenBoswilMuri ist der Verkehr wie prognostiziert praktisch konstant geblieben, weil es kaum grossräumigen Durchgangsverkehr gibt, sich die lokalen und regionalen Fahrtziele wenig verändert haben und sich kleine Zu- und Abnahmen ausgleichen. Weiter südlich zwischen Muri und Sins hat der Verkehr hingegen leicht abgenommen. Auf der parallelen Achse BremgartenAristauSins hat der Verkehr deutlich um 10 Prozent (Norden) bis 25 Prozent (Süden) abgenommen.

Eine Abnahme des Schwerverkehrs auf praktisch allen aargauischen Achsen rundet das positive Ergebnis der Wirkungskontrolle aus Sicht des Kantons Aargau ab.


lead_de: Handlungsbedarf beim Deutsch- und Französischunterricht.

title_de: Nationale Überprüfung des Erreichens der Grundkompetenzen (ÜGK)

content_de:
Die Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektorinnen und -direktoren (EDK) hat heute anlässlich einer Medienkonferenz über die Ergebnisse der nationalen Überprüfung des Erreichens der Grundkompetenzen (ÜGK) orientiert. Im Fokus der Tests 2023 standen die erworbenen Kenntnisse in der Schulsprache (Deutsch) sowie jene in der ersten und zweiten Fremdsprache (Englisch und Französisch) im letzten Jahr der obligatorischen Volksschule.

Ergebnisse der Aargauer Schülerinnen und Schüler

Eine repräsentative Auswahl von knapp 1'000 Aargauer Schülerinnen und Schüler haben die Tests absolviert. Dabei weist der Kanton Aargau sowohl in der Schulsprache Deutsch (Orthografie und Lesen), wie auch in der Fremdsprache Englisch (Lesen und Hören) keine signifikanten Unterschiede zum Mittelwert der deutschsprachigen Kantone auf. Betrachtet man allerdings die Ergebnisse für Deutsch-Lesen und Deutsch-Orthografie bei den einzelnen Leistungszügen, zeigt sich deutliches Verbesserungspotenzial. Wenn zwischen 40 und 50 Prozent der Realschülerinnen und -schüler die Grundkompetenzen in Deutsch nicht erreichen, besteht Handlungsbedarf. Ziel muss sein, dass möglichst alle Schülerinnen und Schüler am Ende der obligatorischen Volksschulzeit die Grundkompetenzen in Deutsch erreichen.

Beim Französisch, welches im Aargau als zweite Fremdsprache ab der 5. Klasse der Primarschule unterrichtet wird, befindet sich der Kanton Aargau signifikant unter dem Mittelwert all jener Kantone, welche Französisch als Fremdsprache unterrichten. Nur 11 Prozent (Hören) respektiv 7 Prozent (Lesen) der Realschülerinnen und -schüler erreichen im Französisch die Grundkompetenzen. Auch an der Bezirksschule sind die Werte im Quervergleich mit anderen Kantonen signifikant unterdurchschnittlich. Bei den Bezirksschülerinnen und -schülern erreichen 81 Prozent (Hören) und 79 Prozent (Lesen) im Französisch nach fünf Jahren Unterricht am Ende der Volksschule die Grundkompetenzen. In Anbetracht von über 500 Lektionen Französisch pro Schülerin und Schüler sind diese Ergebnisse ernüchternd.

Überprüfung des Sprachenunterrichts

Sprachkompetenzen spielen eine Schlüsselrolle, um am gesellschaftlichen Leben wie Arbeit und Politik teilhaben zu können. Ausreichende Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzung für erfolgreiches Lernen und somit für den Schul- und Bildungserfolg. Angesichts der mässigen Ergebnisse der ÜGK 2023 im Bereich der Sprachen gilt es deshalb genauer zu analysieren, wie eine Verbesserung der Sprachkompetenzen der Aargauer Schülerinnen und Schüler im Deutsch insbesondere an der Realschule erreicht werden kann. Das Departement Bildung, Kultur und Sport (BKS) plant deshalb, sowohl den Deutsch- wie den Fremdsprachenunterricht zu überprüfen: Zum einen geht es generell darum, einen wirksamen Deutschunterricht für alle sicherzustellen. Das ist für den Kanton Aargau besonders wichtig, weil hier mit rund 39 Prozent der Anteil fremdsprachiger Schülerinnen und Schüler besonders hoch ist. Zum anderen ist auch zu prüfen, wie der Kanton Aargau in Zukunft mit dem Französischunterricht umgehen wird. Die Anforderungen, welche mögliche Anschlusslösungen insbesondere der Berufsbildung nach der Volksschule an die Lernenden stellen, sollen dabei berücksichtigt werden.

lead_short: Handlungsbedarf im Aargau beim Deutsch- und Französischunterricht


lead_de: Daniel Notter und Roger Fessler vertreten neu den Bezirk Baden im Aargauer Grossen Rat.

title_de: Neue Grossräte für den Bezirk Baden

content_de:
Die mit den Rücktritten von Daniel Frautschi, SVP, und von Martin Keller, SVP, am 7. Mai 2019 freigewordene Sitze im Grossen Rat des Kantons Aargau werden neu besetzt: Gestützt auf § 18 des Grossratswahlgesetzes hat die Staatskanzlei anstelle von Daniel Frautschi, Wettingen, und Martin Keller, Obersiggenthal,

Daniel Notter, 1972, Unternehmer, Wettingen,

und

Roger Fessler, 1981, Betreibungsbeamter, Mellingen,

als Mitglieder des Grossen Rats gewählt erklärt.

Daniel Notter und Roger Fessler haben an den letzten Grossratswahlen die meisten Stimmen der infrage kommenden Nichtgewählten auf der Liste 01 des Bezirks Baden auf sich vereinigt und waren somit nächster Ersatz.

Die Inpflichtnahmen erfolgen an der morgigen Sitzung des Grossen Rats vom 14. Mai 2019.


lead_de: 2 Frauen und 5 Männer kandidieren für die 2 Aargauer Ständeratssitze. Informationen zu den Kandidatinnen und Kandidaten gibt?s jetzt online.

title_de: Weitere Wahl-Infos auf dem Internet

content_de:
Die Anmeldefrist für die Einreichung der offiziellen Wahlvorschläge bei der Staatskanzlei ist am Freitag, 22. August, 1600 Uhr abgelaufen.

Folgende Kandidatinnen und Kandidaten werden den Stimmberechtigten mit dem Wahlzettel schriftlich zur Kenntnis gebracht:

.  Maximilian Reimann, Gipf-Oberfrick (SVP), bisher
.  Thomas Pfisterer, Aarau (FDP), bisher
.  Urs Hofmann, Aarau (SP)
.  Ruth Humbel Näf, Birmenstorf (CVP)
.  Geri Müller, Baden (Grüne)
.  Stephan Müller, Aarau (Die Alternative!)
.  Lidwina Wiederkehr-Müller, Rekingen (SD)

Im ersten Wahlgang können alle Stimmberechtigten des Kantons gültige Stimmen erhalten.

Das Internet-Angebot der Staatskanzlei ist mit den Kandidatenportraits ergänzt worden. Es kann seit Freitag 17.00 Uhr über www.ag.ch/wahlbuero abgerufen werden. Wo vorhanden, werden auch Links zu den privaten Homepages der Kandidierenden aufgeführt.

Die Namen der 207 Kandidierenden für die 15 Aargauer Nationalratssitze und alle übrigen Informationen zu den eidgenössischen Wahlen sind ebenfalls unter www.ag.ch/wahlbuero zu finden.


lead_de: Tripartite Kommission für den Vollzug der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit sowie Amt für Migration und Integration ziehen Bilanz.

title_de: Jahresbericht 2024 zum Vollzug der flankierenden Massnahmen und Schwarzarbeitsbekämpfung im Kanton Aargau

content_de:
In Branchen ohne allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrag hat die Tripartite Kommission (TPK) die Aufgabe, den Arbeitsmarkt zu beobachten und die orts- und branchenüblichen Löhne festzulegen. Bei 199 ausländischen Entsendebetrieben wurden 641 Arbeitnehmende überprüft. Bei 32 Entsendebetrieben wurde ein schriftliches Verständigungsverfahren wegen zu tiefen Löhnen durchgeführt. 30 dieser Verfahren konnten erfolgreich abgeschlossen werden. Die betroffenen Unternehmen haben die geforderten Nachzahlungen an die Arbeitnehmenden für den Arbeitseinsatz im Kanton Aargau nachgewiesen. Lediglich 2 Verständigungsverfahren sind gescheitert.

Unternehmen zeigen sich kooperativ

Die Mehrheit der Unternehmen ist bemüht, sich korrekt zu verhalten und wendet sich bei Fragen bereits vor dem Einsatz in der Schweiz an die zuständigen Behörden. Wie schon in den vergangenen Jahren haben auch im Jahr 2024 die flankierenden Massnahmen in Kombination mit den entsprechenden Kontrollen ihre Wirkung entfaltet, was sich am Erfolg der Verständigungsverfahren zeigt.

Lohnerhebungen in Fokusbranchen

Bei 505 Aargauer Betrieben hat der Kanton Aargau 2'844 Personenkontrollen durchgeführt. In den Fokusbranchen Gartenbau, Strassengütertransport, Personentransport Reisebus, Pneuhandel, Hauswartung/Facility-Branche sowie Textilpflege wurden flächendeckend Lohnerhebungen durchgeführt.

Die Lohnsituationen dieser Fokusbranchen hat die TPK aufgrund der Auswertung der deklarierten Löhne als nicht missbräuchlich eingestuft. Da 11 Standorte von insgesamt 10 Unternehmen der Branchen Gartenbau, Strassengütertransport, Personentransport Reisebus, Hauswartung/Facility-Branche und Textilpflege mit mehreren und/oder deutlich unter der Orts- und Branchenüblichkeit liegenden Löhnen aufgefallen sind, hat die TPK-Geschäftsstelle mit diesen Betrieben Verständigungsverfahren eingeleitet: 8 davon (7 Unternehmen betreffend) konnten erfolgreich abgeschlossen werden; 3 Verständigungsverfahren (3 Unternehmen betreffend) scheiterten.

Zudem hat die TPK im Taxigewerbe Lohndaten erhoben. Dabei hat sie festgestellt, dass Lohnvergleiche aufgrund umsatzabhängiger Lohnmodelle kaum möglich sind und sich die Branche in einem starken Umbruch befindet. Die TPK hat sich deshalb vorbehalten, zu einem späteren Zeitpunkt auf diese Branche zurückzukommen.

In der Hauswirtschaft wurden 29 Anstellungsverhältnisse kontrolliert. Dabei wurde kein Verstoss gegen den verbindlichen Mindestlohn gemäss Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft festgestellt.

Angesichts der als problematisch eingestuften Ergebnisse der im Jahr 2023 in Nagelstudios durchgeführten Lohnerhebungen und da es sich um eine schweizweite Branchen-Problematik handelt, hat die Aargauer TPK im Januar 2024 die TPK des Bundes entsprechend informiert. Die Thematik wird nun auf Stufe Bund weiterverfolgt.

Branchen mit allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträgen

Für die Kontrollen in Branchen mit einem allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) sind die paritätischen Berufskommissionen verantwortlich. Der Verein "Arbeitsmarktkontrolle Bau Aargau" (AMKB), an den die Kontrollen von aus dem Ausland in die Schweiz entsandten Arbeitnehmenden für 14 Gewerbebranchen delegiert sind, hat im Jahr 2024 1'589 Personen in 499 Betrieben kontrolliert.

Zusätzlich zu den GAV-Massnahmen der paritätischen Kommissionen hat das MIKA, welches für die Sanktionierung gemäss dem Entsendegesetz zuständig ist, 46 Verwaltungsbussen wegen Verstössen gegen Lohn- und Arbeitsbedingungen ausgesprochen.

Ausländische selbständige Dienstleistungserbringer

Das Inspektorat des MIKA hat in Branchen ohne allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrag 186 ausländische selbstständige Dienstleistungserbringer einer Prüfung unterzogen. Die AMKB hat in den Gewerbebranchen mit allgemeinverbindlich erklärtem GAV 263 ausländische Selbstständige überprüft.

Ausländische Dienstleistungserbringer, die sich auf Selbstständigkeit berufen, müssen den Kontrollorganen bei einer Kontrolle am Arbeitsort die gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente vorweisen können. Das MIKA hat wegen leichter Verletzung der Dokumentationspflicht 66 Verwaltungsbussen ausgesprochen. Bisher musste kein Arbeitsunterbruch aufgrund einer schwerwiegenden Verletzung angeordnet werden.

Meldungen für Erwerbstätigkeit bis 90 Tage aus EU- und EFTA-Staaten

Die Anzahl Meldungen für Erwerbstätige aus EU- und EFTA-Staaten hat nach einem Einbruch während der Covid-19-Pandemiezeit im Jahr 2024 weiter zugenommen und den bisherigen Höchstwert aus dem Jahr 2017 knapp übertroffen. Diese Personen können maximal während 90 Tagen ohne Bewilligung in der Schweiz arbeiten. Die Meldungen für aus dem Ausland in die Schweiz entsandte Arbeitnehmende nahmen gegenüber 2023 um 12 Prozent zu, jene für selbstständige grenzüberschreitende Dienstleistungserbringende um 3 Prozent und jene für kurzfristige Stellenantritte bei einem Schweizer Arbeitgebenden um 2 Prozent. Das MIKA hat wegen Meldepflichtverstössen 33 Verwaltungsbussen und 232 Mahnungen ausgesprochen.

Schwarzarbeit: Hinweise und Kontrollen führen zur Aufdeckung

Auch im Jahr 2024 hat das Inspektorat des MIKA zahlreiche Schwarzarbeitsverdachtsmeldungen von anderen Behörden und Organisationen sowie aus der Bevölkerung erhalten. Es hat 737 Schwarzarbeitskontrollen durchgeführt, schwerpunktmässig im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, im Gastgewerbe, im verarbeitenden Gewerbe sowie in Coiffeur- und Kosmetiksalons. Ein Teil davon fand als gemeinsame Samstagskontrollen mit den Sozialpartnern beziehungsweise der AMKB statt. Damit werden Synergien genutzt und der präventive Kontrolleffekt verstärkt. Aufgrund der positiven Erfahrungen werden diese gemeinsamen Kontrollen auch inskünftig weitergeführt.

Das kantonale Kontrollorgan hat knapp 1'500 Personen überprüft. Der Anteil der Schwarzarbeitskontrollfälle, die aufgrund eines Verdachtsmoments auf Nichteinhaltung der Melde- und Bewilligungspflichten gemäss Sozialversicherungs-, Ausländer- und Quellensteuerrecht an die zuständige Spezialbehörde weitergeleitet wurden, beträgt 17,9 Prozent.

33 rechtskräftige Strafentscheide der Staatsanwaltschaft liegen im Bereich des Ausländerrechts vor. Diese betreffen überwiegend Nicht-EU-/EFTA-Angehörige, denen mangels gesamtwirtschaftlichen Interesses und beruflicher Qualifikation selbst auf Gesuch hin keine Arbeitsbewilligung erteilt werden kann.


lead_de: Die Messstation des Amtes für Umwelt und Energie Basel-Stadt hat im Rhein eine erhöhte Konzentration eines pharmazeutischen Wirkstoffes, welcher in Anti-Depressiva verwendet wird, entdeckt.

title_de: Pharmazeutische Wirkstoffe im Rhein

content_de:
Im Rhein hat die permanent betriebene Messstation des Amtes für Umwelt und Energie Basel-Stadt (AUE BS) im Rahmen einer Routinekontrolle eine erhöhte Konzentration eines pharmazeutischen Wirkstoffes entdeckt. Der Wirkstoff wird in Medikamenten gegen Depressionen verwendet.

Die Recherchen des AUE Basel-Stadt wiesen auf eine Quelle im Kanton Aargau hin. Umgehend wurde darum die Abteilung für Umwelt des Kantons Aargau über die Messresultate orientiert. Diese leitete ihrerseits sofort Abklärungsmessungen rund um die Aargauer Chemiewerke ein, welche ergaben, dass der Wirkstoff von einer pharmazeutischen Firma in Zofingen stammt. Die nötigen Massnahmen zur Verminderung und zur Überwachung der abgeleiteten Frachten wurden bereits getroffen.

Punktuell traten bei den Messungen Konzentrationen bis zu 200 Nanogramm (Milliardstel-Gramm) pro Liter auf. Diese Spitzen wiesen auf eine industrielle Einleitung der Substanz in die Gewässer hin. Auch bei dieser erhöhten Konzentrationen kann aber eine Gefährdung für die menschliche Gesundheit ausgeschlossen werden. Zum Vergleich: In Medikamentenform werden von diesem Wirkstoff rund 75 mg pro Tag eingenommen, also rund 375'000 mal mehr als in einem Liter Wasser gefunden wurde.

Die Messstation des Amtes für Umwelt und Energie Basel-Stadt (AUE BS) hat die Aufgabe, eine möglichst umfassende Kontrolle des aus der Schweiz abfliessenden Rheinwassers zu gewährleisten. Sie verfügt dazu über die entsprechenden Geräte und Ressourcen. So ist die Messstation des AUE Basel-Stadt seit rund einem Jahr auch in der Lage, den jetzt entdeckten Stoff nachzuweisen. Zwischen der AUE Basel-Stadt und der Abteilung für Umwelt des Kantons Aargau besteht eine enge Zusammenarbeit.


lead_de: Im Rahmen des GIS-Days am 24. November informierte der Kanton Aargau vor über 100 Interessierten über die breit zugänglichen Geodaten und Karten auf dem neuen Portal www.geoportal.ag.ch.

title_de: Geoinformationen für alle

content_de:
Die Veranstaltung richtete sich in erster Linie an die Kundinnen und Kunden des Aargauischen Geografischen Informationssystems (AGIS), die kantonale Geodaten oder Daten der amtlichen Vermessung für ihre Projekte und Aufträge verwenden. Sie gab aber auch anderen Interessierten einen Einblick in die vielfältigen Gebrauchsmöglichkeiten der zahlreichen Online-Karten. Heutige Nutzer des GIS aus der Privatwirtschaft demonstrierten an der Veranstaltung beispielhaft die praktische Verwendung in Projekten der Gefahrenkartierung Hochwasser und der Raumentwicklung.

Einfacher Zugang zu den Daten

Der Geodatenpool des Kantons Aargau ist zur Unterstützung der täglichen Vollzugsarbeit in der Verwaltung aufgebaut worden. Die Geodaten und die Daten der amtlichen Vermessung können auch von Dritten digital über das Geo¬portal bestellt werden. Hauptkunden sind Büros mit Aufträgen des Kantons, doch auch Private und Schulen haben neu Zugang zu den meisten Geodaten. Die Mehrheit der Geodaten steht im Geodatenshop kostenlos zur Verfügung.

Informiert dank Online-Karten

Eine grosse Vielfalt von Online-Karten aus verschiedenen Fachbereichen kann dagegen direkt und einfach von allen genutzt werden. An der Veranstaltung wurde dies anhand von drei Themen vorgestellt:

Verkehrszählungen: Es wurde demonstriert, wie die einzelnen Messwerte in den Gemeinden abgefragt werden können. Diese zeigen die Verkehrsbelastungen und teilweise Entwicklungen auf den verschiedenen Verkehrsachsen über die Zeit auf.

Basiskarten, Luftbilder und historische Karten: Vorgestellt wurde eine Vielfalt von aktuellen Luftbildern, aber auch historische Kartenwerke von 1770 bis heute.

Geomorphologisches Inventar: Die wissenschaftliche Bedeutung von Objekten wie Findlingen, Fossilfundstellen oder Moränenrücken wurde in diesem Inventar vor einiger Zeit kartiert und kann von erdgeschichtlich Interessierten als farbige Karte eingesehen werden.

Die Themenvielfalt der Online-Karten ist sehr breit. Sie reicht vom Bauzonenplan über den Kulturlandplan und die Gefahrenhinweiskarte Hochwasser bis hin zu den Ambrosiafundorten oder den Feuerbrandbefällen in den Aargauer Gemeinden.


lead_de: Der Regierungsrat eröffnet die Anhörung zur Revision des Instrumentalunterrichts.

title_de: Revision des Instrumentalunterrichts

content_de:
Im Kanton Aargau wird der Instrumentalunterricht aktuell als unentgeltliches Wahlfach von der 6. bis zur 9. Klasse der Volksschule mit einer Dauer von 15 Minuten pro Woche angeboten. Die kommunalen Musikschulen übernehmen die Organisation und Durchführung des Wahlfachs auf der Volksschulstufe. Um einen wirkungsvollen Unterricht zu ermöglichen, verlängern sie den Unterricht in der Regel kostenpflichtig auf eine halbe Lektion. Das heutige Angebot an Instrumentalunterricht an der Aargauer Volksschule und für Jugendliche in der Berufsbildung weist mit Blick auf einen chancengerechten Zugang und eine effiziente Personaladministration wesentliche Schwächen auf.

Einigkeit über Handlungsbedarf

Das Angebot der wählbaren Instrumente sowie auch die Unterrichtstarife für den kostenpflichtigen Teil des Unterrichts unterscheiden sich von Musikschule zu Musikschule beträchtlich. Weiter besteht für Schülerinnen und Schüler vor der 6. Klasse der Primarschule sowie für Berufslernende kein kostengünstiges Angebot an Instrumentalunterricht im Kanton. Die Personaladministration der Instrumentallehrpersonen für das Wahlfach ist zudem kompliziert und ineffizient. Die Lehrpersonen, die das Wahlfach an einer Musikschule unterrichten, verfügen über mindestens zwei Anstellungsverträge: einen nach den kantonalen Bedingungen der Volksschule und einen nach den kommunalen Bedingungen der Musikschule, an der sie tätig sind. Angesichts dieser Ausgangslage stimmte der Regierungsrat dem in der grossrätlichen Motion dargelegten Handlungsbedarf zu und nahm den Auftrag zur Revision des Instrumentalunterrichts entgegen. Unter engem Einbezug einer fachlichen Begleitgruppe mit Vertretungen der beteiligten Akteure, namentlich der Musikschul- und Personalfachverbänden sowie der Gemeinden, erarbeitete das Departement Bildung, Kultur und Sport (BKS) einen Umsetzungsvorschlag, der nun zur Anhörung vorliegt.

Chancengerechter Zugang zum Instrumentalunterricht

In Zukunft soll der Kanton den Gemeinden einen Bildungsauftrag Instrumentalunterricht erteilen. Damit soll gewährleistet werden, dass alle Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Zugang zu einem Mindestangebot an Instrumentalunterricht einschliesslich Sologesang, Ensembleunterricht sowie Begabtenförderung erhalten – vom Kindergarten bis zum vollendeten 22. Altersjahr. Die Musikschulen, die im Auftrag einer oder mehrerer Gemeinden den entsprechenden Instrumentalunterricht anbieten, müssten sich an kantonale Minimalvorgaben halten. Diese Vorgaben würden die Höhe der Unterrichtstarife für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, einen Kulturförderungsauftrag, die Einrichtung geeigneter Führungsinstrumente sowie einheitliche Anstellungsbedingungen für Musikschulleitungen und Instrumentallehrpersonen betreffen. Der Kanton wird finanzielle Beiträge für diejenigen Musikschulen einführen, die dieses Angebot für mindestens eine Gemeinde bereitstellen und die kantonalen Vorgaben erfüllen. Gemäss Umsetzungsvorschlag soll dieser Kostenbeitrag 30 Prozent des Lohnaufwands für die Instrumentallehrpersonen und die Musikschulleitung einer Musikschule betragen. Mit diesen Massnahmen will der Regierungsrat erreichen, dass überall im Kanton Aargau für alle Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen vergleichbare und kostengünstige Angebote an den Musikschulen bestehen.

Vereinfachung der Personaladministration

Wie von der Motion gefordert, sollen der kantonale Bildungsauftrag und der kantonale Kostenbeitrag an die Musikschulen das unentgeltliche Wahlfach Instrumentalunterricht der Volksschule ersetzen. Somit würde auch die Personaladministration der Instrumentallehrpersonen schlanker gestaltet, weil es nur noch eine Anstellungsbehörde gäbe. Die Verantwortung würde künftig vollständig bei den Gemeinden beziehungsweise den Musikschulen liegen.

Kosten der Revision

Die aufgrund der geplanten Revision anfallenden Mehrkosten sollen von Kanton und Gemeinden gemeinsam getragen werden. Die Eltern würden dadurch um insgesamt 4,6 Millionen Franken entlastet. Die Schaffung von vergleichbaren Anstellungsbedingungen an allen Musikschulen verursacht Mehrkosten von 2,2 Millionen Franken. Insgesamt belaufen sich die Mehrkosten für den Kanton auf rund 4,1 Millionen Franken und für die Gemeinden auf 2,7 Millionen Franken.

Zusatzoptionen zum Umsetzungsvorschlag

Der Regierungsrat stellt im Rahmen der Anhörung zwei Zusatzoptionen zur Diskussion: Es geht zum einen um die mögliche Einführung eines unentgeltlichen Grundjahrs Instrumentalunterricht und zum anderen um die Festlegung einer Mindestgrösse für Musikschulen. Ein kostenloses Grundjahr für Kinder und Jugendliche in ihrem ersten Jahr an der Musikschule würde zusätzliche 1,4 Millionen Franken kosten. Beide Zusatzoptionen sind nicht Teil des offiziellen Umsetzungsvorschlags, würden die Ziele der Motion jedoch zusätzlich unterstützen. Die Rückmeldungen aus der Anhörung werden mitentscheiden, ob diese Zusatzoptionen in die Revision aufgenommen werden.

Verfassungsänderung und Verankerung im Kulturgesetz

Die nötigen gesetzlichen Bestimmungen der Revision sollen im Kulturgesetz verankert werden. Mit einer Integration ins Kulturgesetz erfolgt die systematische Einordnung analog zur Einordnung der entsprechenden Bestimmungen auf Bundesebene. Um den Gemeinden einen kantonalen Bildungsauftrag Instrumentalunterricht zu erteilen, bedarf es ausserdem der Schaffung einer entsprechenden Verfassungsbestimmung.

Die Gesetzesentwürfe liegen vom 22. August bis 22. November 2025 zur Anhörung vor. Die Volksabstimmung zur Verfassungsänderung ist frühstens auf Ende 2027 zu erwarten.

lead_short: Öffentliche Anhörung vom 22. August bis 22. November 2025


lead_de: Im Rahmen der internationalen Woche des Gehirns finden im Kantonsspital Aarau vom 8. - 12. März 2004 Vorträge zu aktuellen Themen rund um das Gehirn statt.

title_de: Internationale Woche des Gehirns

content_de:
Wie funktioniert unser Gehirn? Welche neuen diagnostischen und therapeutischen Erkenntnisse gibt es und wie können Hirnerkrankungen vermieden, gelindert oder gar geheilt werden? Antwort auf diese und weitere Fragen geben Experten an den Informationsveranstaltungen vom 8. - 12. März 2004 im Kantonsspital Aarau.

Hirnfunktionen verstehen ist das Ziel der internationalen Woche des Gehirns. So erfährt der Besucher anhand von anschaulichen Demonstrationen wie die funktionelle Architektur des Gehirns in bunten Bildern festgehalten werden kann und wie dadurch Informationen zum Aufbau des gesunden Gehirns und zur Entwicklung und Behandlung von Gehirnkrankheiten erhältlich sind. Spezialisten zeigen auf, wie dank interdisziplinärer Zusammenarbeit neue Therapieerfolge in der Behandlung von Hirntumoren erreicht werden können. Weiter belegen einfache Verhaltensexperimente, dass der Glaube an das Aussersinnliche eine klare biologische Grundlage hat. Experten erklären, weshalb die Einnahme von Designer-Drogen die Gefahr von Nervenschädigungen und Depressionen birgt. Auch Querschnittgelähmte können hoffen. Denn jüngste Erfolge beweisen, dass mit Wachstumsfaktoren und Antikörpern die eigene Regenerationsfähigkeit unterstützt werden kann.

Die Dana Alliance for the Brain hat unter der Ägide zahlreicher angesehener Wissenschaftler in den USA die "Internationale Woche des Gehirns" gestartet. Sie hat zum Ziel, durch intensive Information das Verständnis von Hirnfunktionen und die Zusammenhänge zwischen Grundlagenforschung und angewandter Wissenschaft zu fördern. 1998 fand sie erstmals in Europa statt. Seit 1999 partizipiert die Neurologische Klinik des Kantonsspitals Aarau an der jährlich wiederkehrenden Informationswoche.

Publikumsveranstaltungen im Kantonsspital Aarau:

8. März, 19.00 Uhr: Bunte Bilder vom Gehirn: Verstehen wir, wie es funktioniert?
9. März, 19.00 Uhr: Interdisziplinäre Behandlung von hormonaktiven Hypophysentumoren: Wie kriegen wir die Hormone wieder in den Griff?
10. März, 19.00 Uhr: Zwischen Sinn und Unsinn: Das Aussersinnliche in der Neuropsychologie
11. März, 18.00 Uhr: Designerdrogen und Gehirn
12. März, 19.00 Uhr: Heilung verletzter Nervenfasern im Rückenmark: Hoffnung für Querschnittgelähmte?


lead_de: Der Strassenunterhalt des BVU setzt ab September 2024 eine elektrische Wischmaschine ein, um die Kantonsstrassen zu reinigen.

title_de: Nachhaltigkeit konkret: Neue elektrische Strassenwisch-Maschine und Photovoltaik-Anlage beim kantonalen Werkhof in Windisch

content_de:
Schweizweit ist ein Ausbau der erneuerbaren Energien notwendig, um das Ziel Netto Null erreichen zu können. Für den Aargau bedeutet dies unter anderem, dass die Stromproduktion auf erneuerbare Energien umgestellt werden muss. Einen Schwerpunkt setzt der Regierungsrat deshalb bei der Photovoltaik (PV). Mit der Solaroffensive soll die Erzeugung von Solarstrom im Aargau kontinuierlich ausgebaut werden. Das strategische Ziel der Solaroffensive des Kantons Aargau richtet sich nicht nur an Netto-Null aus, sondern auch an der kantonalen Strategie energieAARGAU und an der Klimastrategie des Kantons.

PV-Anlage auf dem Dach des Werkhofs

Der Regierungsrat setzt sich für eine rasche, wirtschaftliche und effiziente Ausschöpfung des Solarpotenzials ein – in erster Linie auf den Dächern der Gebäude im Kanton Aargau. Deshalb sind auf dem Dach des Werkhofs in Windisch 315 PV-Module installiert worden. Mit einer Leistung von 135 kWP produziert sie voraussichtlich jährlich über 130'000 kWh Strom. Damit produziert sie voraussichtlich mehr Strom als die neue Strassenwisch-Maschine und der Werkhof jährlich verbrauchen (keine 1:1-Ladung).

Elektrische Strassenwisch-Maschine

Der Strassenunterhalt des Departements Bau, Verkehr und Umwelt setzt ab September 2024 auch eine elektrische Wischmaschine ein, um die rund 8'000'000 m² Kantonsstrassenflächen zu reinigen. Mit einer Batteriekapazität von rund 450 kWh kann die Maschine einen ganzen Tageseinsatz ohne Zwischenladung absolvieren. Neben dem elektrischen Fahrzeugantrieb werden auch die Nebenaggregate elektrisch betrieben, was sie zur Ersten ihrer Art in der Schweiz macht.


lead_de: Hohe Identifikation und Leistungsbereitschaft des kantonalen Personals.

title_de: Mitarbeitende sind mit Kanton als Arbeitgeber zufrieden

content_de:
Der Kanton Aargau hat im März 2026 zum fünften Mal die Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung und der Gerichte zu ihrer Arbeitssituation befragt. Von 5'763 eingeladenen Mitarbeitenden haben 4'745 an der Befragung zu ihrer Arbeitssituation teilgenommen. Das entspricht einer Rücklaufquote von 82 Prozent und zeugt von einem hohen Interesse am Arbeitgeber.

Sehr positiv fällt die Weiterempfehlungsbereitschaft aus. Eine grosse Mehrheit würde den Kanton Aargau als Arbeitgeber einer guten Freundin oder einem guten Freund empfehlen. Der für das Personal zuständige Regierungsrat Dr. Markus Dieth: "Die hohe Teilnahmequote und die sehr guten Resultate freuen mich. Sie zeigen: Die Mitarbeitenden stehen hinter dem Kanton Aargau und identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber. Das ist auch ein Verdienst unserer Kadermitarbeitenden."

Zufriedenheit und Einsatzbereitschaft sind hoch

Die Ergebnisse basieren wie bei der letzten Mitarbeitendenbefragung vor vier Jahren auf einer Punkteskala von 0 bis 100. Werte zwischen 65 bis 84 Punkten gelten als mittel positiv, ab 85 Punkten als hoch positiv. Die allgemeine Arbeitszufriedenheit liegt bei 74 Punkten und damit zwei Punkte über dem Wert vor vier Jahren. 70 Prozent der Mitarbeitenden sind sehr oder grösstenteils zufrieden mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation.

Das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber Kanton Aargau ist stark ausgeprägt. Die Leistungsbereitschaft erreicht unverändert sehr hohe 90 Punkte. Treue und Identifikation mit dem Arbeitgeber liegen bei 82 Punkten und damit leicht über den Werten von 2022.

Vorgesetzte und flexible Arbeitsmodelle sehr gut bewertet

Das Arbeitsklima schneidet mit 83 Punkten sehr gut ab. Positiv hervorgehoben werden gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang. Die Mitarbeitenden erleben, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Bevölkerung leisten und sich bei der Ausübung ihrer Tätigkeit auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Ebenfalls sehr gut bewertet werden die flexiblen Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch die direkten Vorgesetzten werden mit durchschnittlich 81 Punkten gut bewertet. Die Mitarbeitenden wissen, was von ihnen erwartet wird, fühlen sich unterstützt haben Vertrauen in ihre Führungspersonen.

Handlungsbedarf bei Arbeitsplatz und Arbeitsabläufen

Der Arbeitsplatz wird insgesamt mit durchschnittlich 72 Punkten bewertet. Zwar können die meisten Mitarbeitenden ihre Aufgaben mit den vorhandenen Mitteln erfüllen. Die Bedingungen am Arbeitsplatz, zum Beispiel Beleuchtung, Belüftung, Lärmbelastung und so weiter, schneiden jedoch mit 67 Punkten im Vergleich zu 2022 leicht tiefer ab.

Die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit im und ausserhalb des eigenen Arbeitsumfeldes erreichen 73 Punkte und werden damit leicht tiefer beurteilt als bei der letzten Befragung (74 Punkte). Innerhalb des eigenen Teams werden die Abläufe von den Befragten mehrheitlich als gut eingeschätzt (80 Punkte). Ein wenig zurückhaltender fällt die Beurteilung der Zusammenarbeit über das eigene Arbeitsumfeld hinaus aus (74 Punkte).

Arbeitslast und Lohn erzielen vergleichsweise tiefere Werte, Personalentwicklung verbessert sich

Die Bewertung der Arbeitsanforderungen liegt mit 69 Punkten weiterhin im unteren Bereich (unverändert zu 2022). Viele Mitarbeitende geben an, nicht immer genügend Zeit zu haben, um ihre Aufgaben in der verlangten Qualität zu erledigen. Zudem fällt auf, dass die Arbeitslast nicht überall gleich verteilt ist.

Die Personalentwicklung verbessert sich auf 69 Punkte (2022: 67 Punkte). Vier Fünftel der Mitarbeitenden sehen beim Kanton Aargau Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die tiefste Bewertung in der aktuellen Umfrage erhält die Entlöhnung mit 68 Punkten. Allerdings zeigt sich auch hier eine leichte Verbesserung im Vergleich zur letzten Befragung.

Ergebnisse transparent diskutieren und konkrete Massnahmen ableiten

Der Regierungsrat dankt den Mitarbeitenden für die hohe Beteiligung und die wertvollen Rückmeldungen. Sie bilden die Grundlage, um den Kanton Aargau weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Verbesserungen dort umzusetzen, wo sie für Mitarbeitende und Bevölkerung Wirkung entfalten. Der Regierungsrat wird die Umfrageergebnisse in den nächsten Wochen analysieren, um die Mitarbeitendenbindung weiter zu stärken. Dazu Regierungsrat Dieth: "Wir nehmen die Hinweise der Mitarbeitenden ernst. Nun gilt es, die gezielten Massnahmen zu ergreifen. Nur mit motivierten und kompetenten Mitarbeitenden werden wir auch in Zukunft hochwertige Leistungen erbringen können."


lead_de:
Die Arbeitslosenzahlen im Kanton Aargau
sind weiterhin am Sinken. Im Gegensatz
dazu ist bei der Arbeitslosigkeit in der
gesamten Schweiz ein leichter Anstieg zu
verzeichnen.

title_de: Weiter sinkende Arbeitslosigkeit

content_de:
7909 Personen waren im Oktober arbeitslosgemeldet. Das sind 199 weniger als im Vormonatund 1659 weniger als im Oktober 2005. In dergesamten Schweiz stieg die Zahl der Arbeitslosenum 889 auf 122'765 Personen.

Im Aargau ist auch die Zahl der Stellensuchendengesunken: Bei den sechs RegionalenArbeitsvermittlungszentren waren im Oktober 200612'200 Personen als Stellensuchende gemeldet;das sind 289 weniger als im Vormonat. DieStellensuchendenquote sank um 0,1 Prozent auf4,0 Prozent.

Ein grosser Teil des Rückgangs der Arbeitslosigkeitist auf die sinkende Arbeitslosigkeit bei denJugendlichen unter 20 Jahren zurückzuführen. IhreZahl sank um 119 Personen auf 491. DieArbeitslosenquote dieser Altersgruppe sank von 3,2auf 2,6 Prozent. Das grössere Angebot anLehrstellen als in den Vorjahren trägt hier viel zueiner Entlastung bei. Zudem greifen die zahlreichenMassnahmen, welche die DepartementeVolkswirtschaft und Inneres sowie Bildung, Kulturund Sport in den vergangenen zwei Jahrenaufgebaut haben.

Auch bei den 20- bis 24-Jährigen ist ein Rückgangzu verzeichnen. Die Zahl der Arbeitslosen in dieserAltersklasse ging um 49 auf 1229 zurück. DieArbeitslosenquote in dieser Altersklasse sank von4,8 auf 4,6 Prozent. Vor allem gelernte Berufsleutefinden zurzeit leichter Stellen. Bei den jungenHilfsarbeitenden ist die Zahl der Arbeitslosendagegen trotz guter Konjunkturlage gestiegen.

Die Zahl der gemeldeten offenen Stellen ist imOktober um 18 auf 772 gestiegen. Die RAV besetzten 453 Stellen; das sind elf mehr als im Vormonat. Vier Betriebe, zwei weniger als im September, meldeten im Oktober Kurzarbeit an.


title_de: Jährlicher Sirenentest am 7. Februar 2024

content_de:
Ein wesentliches Element zur Sicherstellung einer funktionierenden Alarmierung der Bevölkerung ist das regelmässige Testen der Sirenen. Aus diesem Grund wird jährlich am ersten Mittwoch des Februars ein landesweiter Sirenentest durchgeführt.

Am Mittwoch, 7. Februar 2024, wird um 13.30 Uhr in allen Schweizer Sirenenanlagen das Zeichen "Allgemeiner Alarm" ausgelöst. Dieser ertönt als ein regelmässig auf- und absteigender Heulton und dauert eine Minute. Bei Bedarf wird der Sirenentest bis 14.00 Uhr wiederholt. Ab 14.15 Uhr bis spätestens 15.15 Uhr wird im gefährdeten Gebiet unterhalb von Stauanlagen das Zeichen "Wasseralarm" getestet. Es besteht aus zwölf tiefen Dauertönen von je 20 Sekunden, die in Abständen von je 10 Sekunden erfolgen. Im Kanton Aargau werden am 7. Februar 2024 rund 360 stationäre Sirenen auf ihre Funktionstüchtigkeit getestet.

Schweizweite Überprüfung

In der Schweiz gibt es heute rund 7'200 Sirenen des Zivilschutzes, die über das ganze Land verteilt sind und mit denen sich der "Allgemeine Alarm" auslösen lässt. Davon befinden sich 5'000 Anlagen stationär auf Dächern. 2'200 sind mobile Sirenen, die auf Autos befestigt werden können und für die Alarmierung in abgelegenen Gegenden vorgesehen sind.

Im Ernstfall: Radio hören und Anweisungen befolgen

Wenn das Zeichen "Allgemeiner Alarm" ausserhalb der angekündigten Sirenenkontrolle ertönt, ist eine Gefährdung der Bevölkerung möglich. In diesem Fall ist die Bevölkerung aufgefordert, Radio zu hören, die Anweisungen der Behörden zu befolgen und die Nachbarn zu informieren. Der "Wasseralarm" ertönt immer erst nach dem Zeichen "Allgemeiner Alarm" und bedeutet, dass das gefährdete Gebiet sofort verlassen werden soll.

Weitere Hinweise und Verhaltensregeln finden sich auf der Webseite des Bundesamts für Bevölkerungsschutz: <svg viewBox="0 0 500 500"><use xlink:href='#svgicon-external' /></svg>www.sirenenalarm.ch. Die wichtigsten Informationen können auch auf Teletext, Seiten 680 und 681 nachgelesen werden.

Notfalltreffpunkt in Ihrer Gemeinde

Seit der Einführung der Notfalltreffpunkte im Kanton Aargau im Oktober 2020 kann bei Bedarf über das Radio die Inbetriebnahme der Notfalltreffpunkte bekannt gegeben werden. Dort kann die Aargauer Bevölkerung Unterstützung und Hilfe erhalten. Diese rund 300 Notfalltreffpunkte sind in jeder Gemeinde des Kantons vorhanden und durch ein Schild bezeichnet. Weitere Infos unter: <svg viewBox="0 0 500 500"><use xlink:href='#svgicon-external' /></svg>www.notfalltreffpunkt.ch

Alertswiss für Informationen bei Ereignissen

Die Alertswiss-App soll bei einem Ereignis sofort informieren, warnen oder alarmieren und steht als weitere Informationsquelle in den App Stores verschiedener Anbieter zur Verfügung. Weitere wichtige Informationen und Unterlagen zur Notfallplanung finden Sie unter <svg viewBox="0 0 500 500"><use xlink:href='#svgicon-external' /></svg> www.alert.swiss.


lead_de: Fabian Dietiker wird neuer Leiter Abteilung Wald im Departement Bau, Verkehr und Umwelt.

title_de: Fabian Dietiker folgt auf Alain Morier

content_de:
Per 1. Januar 2020 hat der Regierungsrat Fabian Dietiker zum neuen Leiter der Abteilung Wald im Departement Bau, Verkehr und Umwelt (BVU) ernannt. In dieser Schlüsselfunktion trägt er die Gesamtverantwortung für eine nachhaltige Entwicklung des Waldes sowie der Jagd und Fischerei im Kanton Aargau.

Der 45-jährige Forstingenieur ETH mit Nachdiplomstudium im Bereich Nonprofit Management und einer Ausbildung in General Management ist seit April 2019 Abteilungsleiter Ortsbürgergutsverwaltung und Stadtoberförster in Aarau. Fabian Dietiker hat sich in seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit breite und fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten angeeignet. Durch seine Tätigkeit als Leiter Sektion Waldbewirtschaftung sowie Leiter Staatswald bei der Abteilung Wald des BVU von 2015 bis März 2019 ist er mit den Prozessen der kantonalen Verwaltung sowie der praktischen Umsetzung im Wald bestens vertraut. Fabian Dietiker ist zudem Jäger und Fischer.

Der bisherige Leiter der Abteilung Wald, Alain Morier, wird Ende November 2019 in den vorzeitigen Ruhestand treten. Er war am 1. Januar 2011 ins BVU eingetreten.


lead_de: Stimmbürgerinnen und Stimmbürger ausgewählter Aargauer Gemeinden erhalten die Möglichkeit, E-Voting als dritten Stimmkanal zu nutzen.

title_de: Bulletin zur Regierungsratssitzung

content_de:
E-Voting-Pilotversuch mit fünf Aargauer Gemeinden

Seit vier Jahren können die im Aargau registrierten Auslandschweizerinnen und Auslandschweizer ihr Stimmrecht auch auf elektronischem Weg ausüben. Das Angebot wird rege genutzt und erfreut sich hoher Akzeptanz. In einer nächsten Phase erhalten nun auch die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger ausgewählter Aargauer Gemeinden die Möglichkeit, E-Voting als dritten Stimmkanal zu nutzen. Der Regierungsrat hat einem entsprechenden Pilotversuch in den Gemeinden Aarau, Baden, Biberstein, Buchs und Wettingen zugestimmt. Zusammen mit den fünf Gemeinden werden nun die organisatorischen Abläufe und Prozesse festgelegt, damit der Pilotversuch ab 2016 durchgeführt werden kann.


lead_de: Die Sanierungsarbeiten am Bildungs- und Verwaltungszentrum in Unterentfelden sind abgeschlossen. Die modernen Räumlichkeiten sind von den Mitarbeitend

title_de: Einweihung des neuen Bildungs- und Verwaltungszentrums (BVZ)

content_de:
Die Abteilung Informatik Aargau sorgt für eine leistungsfähige und moderne Informatik in der kantonalen Verwaltung und für ihre Kundinnen und Kunden. Bislang war die Abteilung auf vier Mietstandorte in Aarau verteilt. Mit der Zusammenführung der Abteilung im kantonseigenen Bildungs- und Verwaltungszentrum (BVZ) in Unterentfelden erhalten alle Informatikerinnen und Informatiker attraktive und zeitgemässe Büroräumlichkeiten an einem gut erschlossenen Standort.

Jährliche Einsparungen von Mietkosten von 670'000 Franken

Das Projekt, das sich nach der Immobilienstrategie des Kantons "Eigentum vor Miete" richtet, hat rund 11 Millionen Franken gekostet. "Unsere Abteilung Informatik Aargau ist jetzt unter einem Dach vereint in modernen und zeitgerechten Büros. Durch die Konzentration der Organisationseinheiten an einem kantonseigenen Standort können jährlich Mietkosten von rund 670'000 Franken gespart werden", erklärt Dr. Markus Dieth, Regierungsrat und Vorsteher des Departements Finanzen und Ressourcen, dem die Abteilung Informatik angegliedert ist. Mit dem neuen Standort setzen wir einen wichtigen Impuls, um die Digitalisierung und Modernisierung der Kantonsverwaltung weiter voranzutreiben. "Durch den Zusammenzug können zahlreiche Synergien genutzt und die Effizienz gesteigert werden. Die Einwohnerinnen und Einwohner des Kantons Aargau profitieren von einem einfachen Zugang zu unserem vielfältigen digitalen Dienstleistungsangebot, das wir laufend erweitern," so Dieth weiter.

Neues Selbstverständnis und zeitgemässe Arbeitsplätze

Fritz Zanzerl, Leiter der Informatikabteilung Aargau, verspricht sich vom neuen Standort deutliche Vorteile für seine Mitarbeitenden: "Bis jetzt hatten wir an jedem Standort eine eigene Standortkultur. Jetzt werden wir als Team stärker zusammenwachsen und eine einheitliche Kultur entwickeln. Dadurch werden wir als Dienstleister stärker und robuster gegenüber unterschiedlichen Dynamiken in unserem Umfeld." Die neuen Arbeitsplätze erfüllen sämtliche Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt. Offene Räume unterstützen die teamübergreifende Zusammenarbeit. "Die Mitarbeitenden können sich jederzeit so organisieren, dass sie ohne Hürden im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen stehen und so noch effizienter an komplexen Projekten arbeiten können. Dadurch fördern wir das interdisziplinäre Denken und auch den Zusammenhalt," so Zanzerl.

Nachhaltiges Bauen als Standard

Die kantonalen Immobilien und deren Umgebung sollen bezüglich Nachhaltigkeit eine Vorbildrolle einnehmen. Zentrale Themenbereiche sind dabei unter anderem die Optimierung des Energieverbrauchs und der Einsatz erneuerbarer Energien und Baustoffe. "Auch bei der Sanierung des Bildungs- und Verwaltungszentrums in Unterentfelden haben Überlegungen zur Nachhaltigkeit eine wesentliche Rolle gespielt," sagt Urs Heimgartner, Leiter Immobilien Aargau. "Mit dem Glasersatz haben wir bei der Fassade die Wärmedämmung verbessert. Und bei der bestehenden Photovoltaik haben wir den Lebenszyklus der Anlage mittels technischer Anpassungen verlängert, damit sie auch weiterhin einen wichtigen Beitrag an die Betriebsenergie leistet. Zudem haben wir zur bedarfs- und nutzungsgerechten Förderung der E-Mobilität eine öffentlich zugängliche Elektroladestation installiert." Regierungsrat Markus Dieth freut sich über die nachhaltige Umsetzung des Bauprojekts: "Damit zeigt sich einmal mehr, dass der Kanton bei der Bewirtschaftung seiner Immobilien sowohl ökonomische als auch ökologische und gesellschaftliche Aspekte berücksichtigt."

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                        v.l. Fritz Zanzerl, Leiter Informatik Kanton Aargau Dr. Markus Dieth, Finanzdirektor Kanton Aargau Urs Heimgartner, Leiter Immobilien Kanton Aargau