title_de: News - Zukunft Herisaus im Blog

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Auf dem Forum blog.herisau.ch wimmelt es von Ideen, Ergänzungen und Kommentaren. Die Zukunftswerkstatt mit 100 Teilnehmenden ist zwar einen Monat her, aber im Internet wird fleissig weiter debattiert. Inzwischen gibt es zu den 24 Ideen knapp 40 Kommentare. Viele beschäftigen sich mit einem verkehrsfreien Obstmarkt, wobei die Ideen von der Aufhebung der Parkplätze bis zur Untertunnelung des Zentrums samt unterirdischem Kreisel wie in Frauenfeld oder Meran gehen.

 Weitere Kommentatoren befürworten ein grosses Dorffest alternierend zum Kinderfest oder möchten in Herisau ein Wir-Gefühl entwickeln. Einzelne der 24 Ideen aus der Zukunftswerkstatt vom 17. Mai haben noch keine positiven oder skeptischen Kommentare ausgelöst, teils weil sie anderen Ideen ähnlich sind. Neue Kommentare auf blog.herisau.ch sind erwünscht und können neu auch auf anderen sozialen Medien verbreitet werden. Der Blog bleibt vorläufig bis am 15. August geöffnet und fliesst in die Auswertung ein, welche die Projektleitung erstellt.

 Kontakt: Werner Frischknecht
  Präsident Stiftung Dorfbild
  we_frischknecht@bluewin.ch
  Tel. 071 350 00 80

  Max Eugster, Ressortchef Hochbau/Ortsplanung
  Max.Eugster@herisau.ar.ch
  Tel. 079 335 08 21


lead_de: In loser Folge stellen wir die Mitglieder des Gemeinderats vor. Im zweiten Teil der Serie steht Glen Aggeler im Fokus. Seit 2018 ist er Mitglied des Gremiums. Im Interview spricht er über die täglichen Herausforderungen, seine persönliche Motivation und warum ihm die Standortförderung besonders am Herzen liegt.

type_de: News

location: Herisau

title_de: Über die Schulter geschaut: Glen Aggeler

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Glen Aggeler, welches Ressort verantworten Sie im Gemeinderat?

Ich bin seit meiner Wahl 2018 für das Ressort Volkswirtschaft und Kultur zuständig. Ein ausgesprochen vielfältiger Aufgabenbereich.

Was gehört konkret zu diesem Ressort?

Im Zentrum stehen die lokale Volkswirtschaft sowie die Kultur: Gewerbe, Industrie, der Wochenmarkt, verwaltungspolizeiliche Aufgaben und verschiedene Bewilligungsverfahren. Daneben sind wir für zahlreiche Schnittstellen verantwortlich, etwa zum «Netzwerk Alter», zur Spitex, zur Pilz- und Lebensmittelkontrolle, zum Tourismus oder auch zur Landwirtschaft. Der Wald fällt ebenfalls in unseren Zuständigkeitsbereich: Herisau besitzt eigene Wälder und ist zu einem Drittel am Waldbauverein beteiligt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Standortförderung – und nicht zuletzt übernehmen wir auch verschiedene Aufgaben für eine vielfältige Kultur in unserem Dorf.

Inwiefern?

Herisau verfügt über zahlreiche kulturelle Schätze, von der Olympia-Sammlung von Markus Osterwalder bis hin zum historischen Schmuckstück Weiler Schwänberg. Wir arbeiten eng mit dem Museumsverein zusammen und sind ausserdem für den Betrieb und Unterhalt des Casinos und des Alten Zeughauses verantwortlich.

Welche grossen Herausforderungen beschäftigen Ihr Ressort derzeit besonders?

Die grösste Herausforderung liegt im Spagat zwischen Anspruch und Möglichkeit. Unsere Ressourcen sind personell wie finanziell begrenzt, und dennoch entstehen durch die vielen Schnittstellen immer wieder neue Erwartungen. Diese unter einen Hut zu bringen, verlangt Fingerspitzengefühl und Priorisierung.

Wie sieht Ihre typische Woche als Gemeinderat aus?

Sie beginnt und endet auf dem Wochenmarkt. Dort suche ich gezielt den Austausch mit der Bevölkerung, gerne auch bei einem Kaffee. Der Montag startet jeweils mit einer Sitzung mit dem Abteilungsleiter Volkswirtschaft und Kultur. Der Dienstag gehört ebenfalls der Gemeindeverwaltung. Alle zwei Wochen finden unsere Gemeinderatssitzungen statt, auf die ich mich intensiv vorbereite. Das bedeutet: Akten studieren, abwägen, Position beziehen, sowohl als Ressortverantwortlicher als auch als gewählter Vertreter der Bevölkerung.

Und an den übrigen Tagen der Woche?

Da gibt es weitere Sitzungen. Daneben bin ich weiterhin berufstätig. Trotzdem bin ich jederzeit per E-Mail oder telefonisch erreichbar, meine Kontaktdaten sind öffentlich einsehbar.

Was motiviert Sie, sich als Gemeinderat zu engagieren?

Mich fasziniert, dass man als Gemeinderat tatsächlich etwas bewegen kann. Natürlich sind wir an gesetzliche Rahmenbedingungen gebunden, aber es gibt Handlungsspielraum. Ideen, die an uns herangetragen werden, können wir aufnehmen, weiterentwickeln und bestenfalls umsetzen. Ein schönes Beispiel ist das Projekt «Lesementoring», das aus dem «Netzwerk Alter» entstanden ist. Solche Projekte zu begleiten und erfolgreich abzuschliessen, macht die politische Arbeit sehr erfüllend

Haben Sie aktuell ein Herzensprojekt?

Ja, ganz klar die Standortförderung. Wir stehen aktuell an einem Punkt, an dem wir die Strukturen und Zuständigkeiten dafür neu definieren müssen. Der Einwohnerrat ist gefordert, den richtigen Rahmen zu setzen. Ich hoffe sehr, dass uns das gemeinsam gelingt. Voraussichtlich im Herbst wird der Einwohnerrat über den Antrag des Gemeinderates entscheiden. Denn Standortförderung betrifft uns alle: Verwaltung, Politik, Wirtschaft, Vereine und vor allem die Bevölkerung.

Worum geht es bei der Standortförderung konkret?

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type_harmonized: news


lead_de: Christoph Bertschinger arbeitet bei der Gemeinde seit vier Jahren als Fachspezialist für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden. Er erklärt, weshalb die Erholung schon am Arbeitsplatz beginnt und in welchen Bereichen die Verwaltung noch gesünder werden kann.

title_de: «Gesundheit hört nicht vor der Bürotür auf»

content_de:
Christoph Bertschinger, wann sind Mitarbeitende gesund?

Gesund ist jemand, der sich aktiv, planvoll und zielgerichtet in seiner Welt bewegt, sich einbringen und mitgestalten, seinen Zielen und Träumen nachgehen kann. Also jemand, der sich weiterentwickelt. Dafür braucht es einen Sinn im Leben, für den sich ein Engagement lohnt. Das gilt auch für den beruflichen Alltag: Erkennen wir in der Arbeit keinen Sinn, ist das weder motivierend noch gesund. Und schliesslich braucht es eine Balance zwischen Phasen der Aktivität und der Ruhe; diese Ausgewogenheit beginnt bereits am Arbeitsplatz.

Können Sie das ein wenig ausführen?

Die Trennung zwischen Arbeitswelt, in der man stets Leistung erbringen muss, und Freizeit, die man zur Entspannung nutzt, ist bezüglich Gesundheit nicht mehr zeitgemäss. Die Gesundheit hört nicht einfach vor der Bürotür auf. Sowohl für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass wir die Gesundheit im Beruf nicht vernachlässigen. Sie beginnt bei kleinen Dingen wie einem ergonomischen Arbeitsplatz und setzt sich bei der Art und Weise fort, wie sich Vorgesetzte verhalten. Es ist nachgewiesen, dass zufriedene und motivierte Menschen produktiver sind – genau diesen Effekt wollen wir erreichen.

Wie zeigt es sich, wenn die Gesundheit am Arbeitsplatz nicht stimmt?

Unsere heutige Gesellschaft ist leistungsbezogen, gerade was die Arbeitswelt angeht. Es wird immer mehr von den Mitarbeitenden verlangt, das kostet viel Energie. Diese fehlt uns wiederum in anderen Bereichen des Lebens. Die berufliche Belastung ist sicherlich ein Mitgrund, weshalb beispielsweise sehr viele Vereine kaum noch neue Vorstandsmitglieder finden oder Ehrenämter nicht mehr besetzt werden können. Die Menschen sind weniger bereit, sich in ihrer Freizeit weitere Verpflichtungen aufzuhalsen.

Welche Rolle nimmt nun das betriebliche Gesundheitsmanagement ein?

Mitarbeitende sind dann zufrieden, wenn sie in einem gesunden Unternehmen arbeiten. Wenn wir in einem schlecht funktionierenden Team oder einem angstfördernden Arbeitsklima tätig sind, schlägt sich das auf die Gesundheit nieder. Hier gibt es verschiedene Stellschrauben, die wir drehen können: Kommen die eigenen Kompetenzen richtig zur Geltung? Werden Konflikte erkannt und ausgeräumt? Sind die Führungspositionen mit den passenden Personen besetzt? Stehen genügend personelle Ressourcen für die anfallenden Arbeiten zur Verfügung? Bei solchen Themen setzt ein Gesundheitsmanagement an, damit ein gesundes Arbeitsumfeld entsteht.

Wie genau soll das erreicht werden?

Wir agieren in drei Bereichen: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beinhalten Themen wie ergonomische Arbeitsplätze, Massnahmen zum Schutz der Persönlichkeit oder klare Notfallkonzepte. Wir hatten zum Beispiel eine einstündige Instruktion zur Ergonomie mit anschliessender individueller Beratung am Büroarbeitsplatz. Bei der Gesundheitsförderung evaluiere ich das Arbeitsklima und die Belastung, sensibilisiere Führungskräfte für den korrekten Umgang mit ihrem Team und gebe Anregungen zu gesundem Verhalten. Aktuell läuft die Vortragsreihe «Die Balance im Arbeitsalltag halten» mit Inputs zu Achtsamkeit, gesundem Schlaf oder Sehtraining. Und beim Absenzen- und Case-Management geht es um die Re-Integration. Ich begleite beispielsweise Mitarbeitende, die nach einem längeren Ausfall wieder in den Arbeitsalltag integriert werden.

Was sind die grössten Herausforderungen in Ihrem Alltag?

Unsere Gemeindeverwaltung ist eine Organisation mit unterschiedlichsten Ressorts, die weitestgehend autonom funktionieren und unterschiedliche Betriebskulturen leben. In dieser Heterogenität ist es schwierig, eine gesundheitsgerechte Führungskultur zu etablieren. Eine weitere Herausforderung ist die hohe Arbeitslast in Ressorts, bei denen wir die Auftragslage nicht steuern können. Ein Beispiel: Ein Baugesuch muss innerhalb einer gewissen Frist bearbeitet werden. Wenn die Anzahl Baugesuche in einem Jahr massiv steigt und die personellen Kapazitäten nicht aufgestockt werden können, kommt es zu systematischen Überlastungen. Da kann ich den Mitarbeitenden nicht einfach sagen: «Ihr müsst euch mehr bewegen und Atemtechniken zur Entspannung anwenden.»

Wie reagieren Sie dann?

In solchen Fällen überprüfen wir zuerst die Strukturen und Abläufe. Wenn die personellen Ressourcen erweitert werden müssen, braucht dies in den Verwaltungsstrukturen seine Zeit. Das bedeutet, die Mitarbeitenden in der betroffenen Abteilung müssen diese Belastung über einen längeren Zeitraum stemmen können. Da versuchen die Führungspersonen und der Personaldienst, die Gesundheit der Mitarbeitenden mit kleinen Tipps und Tricks und mit einer wertschätzenden Führung zu fördern.

Wie sind die Rückmeldungen der Mitarbeitenden auf Ihre Arbeit?

Es gibt Mitarbeitende, die mich aktiv aufsuchen oder die Vorträge regelmässig besuchen. Auch von etlichen Führungskräften erhalte ich positives Feedback und sehe, wie sie mit gutem Beispiel vorangehen. Führungspersonen spielen eine entscheidende Rolle für das Arbeitsklima und agieren als Hebel: Wenn sie mitziehen und eine gesunde Kultur in ihrem Bereich herrscht, wirkt sich das wohlwollend auf Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.

Was macht Ihren Alltag so spannend?

Eine Gemeindeverwaltung ist wie ein Gemischtwarenladen. Die Mitarbeitenden sind ein Querschnitt durch die Bevölkerung, was Status, Bildungsgrad, Herkunft oder Berufskultur angeht. Entsprechend brauchen die Mitarbeitenden des Werkhofs oder Gartenbauamts eine andere Herangehensweise als jene, die am Bildschirm tätig sind. Diese Vielfalt ist spannend und herausfordernd.

Lässt sich ein positiver Effekt des BGM mit Zahlen belegen?

In den vier Jahren, in denen ich für die Gemeinde tätig bin, haben sich die kürzeren Absenzen von bis zu 30 Tagen deutlich reduziert. Auch die Krankentaggelder belegen, dass die Gemeinde «gesünder» geworden ist. Leider kann ich eine Steigerung der Zufriedenheit und der Motivation der Mitarbeitenden nicht mit Zahlen belegen, da wir keine systematische Befragung durchführen.

Sie sind 68 Jahre alt und wären längst pensioniert, arbeiten aber noch zwei Jahre weiter. Sie haben in dieser Zeit vieles gesehen und erlebt. Wo wünschen Sie sich ein Umdenken für eine gesündere Arbeitswelt?


lead_de: Die Wilen-Wolke steht als Beispiel dafür, wie die Ressourcen der Schulischen Heilpädagogik auf andere Art genutzt werden können: In Lerninseln werden leistungsschwächere Schülerinnen und Schüler ebenso gefördert wie Begabte.

title_de: In dieser Wolke wird gelernt

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«Willkommen in der Wilen-Wolke»

Grosse, farbige Buchstaben sind beim Eingang der ehemaligen Hauswartswohnung im obersten Stock des Schulhauses Wilen angebracht. Täglich zwischen 9 Uhr und 11.40 Uhr lernen, arbeiten und spielen dort Kinder von der 1. bis zur 6. Klasse – unterstützt von Schulischen Heilpädagoginnen. Teilweise stehen für die Begleitung zusätzlich Praktikantinnen oder Zivildienstleistende zur Verfügung. Die Wilen-Wolke besteht seit dem Sommer 2024. In anderen Herisauer Schulhäusern gibt es ähnliche Angebote, oder sie sind geplant (siehe Kasten). Basis für die Wilen-Wolke waren eine erste Version eines Konzeptes zu Schulinseln, der Gedankenaustausch in einer Retraite der Fachschaft Heilpädagogik und Besuche in ähnlichen Einrichtungen.

Via App und Namensschild

«Manche Kinder arbeiten hier, weil sie Konzentrationsschwierigkeiten haben. Hier können sie gut in den Räumen verteilt werden und schätzen die Ruhe», sagt Noemi Waldburger, Heilpädagogin im Wilen. «Einige brauchen Hilfe.» Die Insel stehe nicht nur leistungsschwächeren Kindern zur Verfügung, sondern auch Schülerinnen und Schülern, die eine Begabtenförderung erhalten. Es gibt Angebote mit offenen Aufgabenstellungen. «Und in der Küche liegen Experimente bereit, die Kinder können da selbstständig arbeiten.» Die Wilen-Wolke werde manchmal auch spontan genützt, etwa, wenn ein Kind im Schulzimmer Aufgaben besonders schnell erledigt habe. Bis etwa zehn Schülerinnen und Schüler halten sich gleichzeitig in den Räumen auf. Wichtig sei die gute Kommunikation, ergänzt Noemi Waldburger. Einerseits erfolgt diese unter den Lehrpersonen in einer speziellen App. Andererseits nehmen die Kinder jeweils ihr Schild mit dem Namen mit und hängen es an die Magnettafel: So ist sowohl im Schulzimmer als auch in der Wilen-Wolke ersichtlich, wer sich wo aufhält.

Vom Mehrwert überzeugt

Schülerinnen und Schüler mit besonderem Förderbedarf begeben sich regelmässig in die Wolke. Dabei arbeiten die Schulischen Heilpädagoginnen eng mit den Klassenlehrpersonen zusammen. Die Lektionen, die für die Insel eingesetzt werden, kommen aus dem Gesamtpool der zur Verfügung stehenden Lektionen der Schulischen Heilpädagogik. Der eine Teil dieser Pensen wird somit flexibel und klassenübergreifend eingesetzt, der andere wie früher für die Betreuung von einzelnen Schülerinnen und Schülern in einer Klasse. «Das System funktioniert sehr gut: Das Team sieht den Mehrwert», erzählt Noemi Waldburger. Keine der Lehrpersonen erlebe die Wolke in dem Sinn, dass jemandem quasi Stunden «weggenommen» werden.

«Spielraum in Umsetzung und Ausgestaltung»

«Die Basis für eine Einführung von Lerninseln zu schaffen, gehört zu unseren Legislaturzielen», sagt Michael Werner. Er ist in der Herisauer Schulleitung für die Schulische Heilpädagogik und die Fördermassnahmen zuständig. Auf dem Weg zur Überarbeitung des Konzeptes für Schulinseln in Herisau sei es nützlich und sinnvoll, dass mehrere Schuleinheiten (Wilen, Müli, Langelen) aktuell Erfahrungen gewinnen und Antworten finden auf Fragen wie: Auf welche Weise funktioniert das System am besten? Welche Schülerinnen und Schüler besuchen die Insel? Was ist zu beachten? Weitere Schuleinheiten starten im Schuljahr 2025/26. «Die Schulleitung begleitet diesen Prozess. Es wird eine Arbeitsgruppe gebildet. Wir schauen, welches ‘Dach’ wir für Herisau bilden können.» Weil die Schuleinheiten unterschiedlich gross seien und verschiedene Bedürfnisse hätten, sei wichtig, dass jedes Schulhaus einen gewissen Spielraum in der Umsetzung und Ausgestaltung haben werde. Man gehe mit den Inseln weg vom reinen «Lektionendenken», fügt Michael Werner an. Die Ressourcen auf andere Weise einzusetzen, könne in vielen Fällen Sinn machen.


lead_de: Vor allem für Kinder ist der eigene Geburtstag immer etwas Besonderes. Seit zwei Jahren sorgt das Sportzentrum Herisau dafür, dass dieser Tag noch mehr in Erinnerung bleibt. Zwischen Wasser und Eis bietet er Kindergeburtstage für jeden Geschmack an.

title_de: Geburtstag zwischen Wasser und Eis

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Geburtstag zwischen Wasser und Eis

Acht Kinder sitzen an einem bunt gedeckten Tisch im Bistro Overtime des Sportzentrums Herisau. Zwischen Luftschlangen und Sirupkelchen liegen Farbstifte, Tischsets zum Ausmalen und die Reste eines Kinderzmittags. Einige essen noch Chicken Nuggets mit Pommes Frites, andere sind bereits beim Dessert angekommen – Donuts mit Konfettiglasur. Die Stimmung ist heiter, bald geht es zurück aufs Eis. «Ich würde lieber baden», ruft ein Geburtstagsgast. «Dann feiern wir deinen Geburtstag eben im Hallenbad», schlägt ein anderes Kind vor. Möglich wäre das – aufgrund des Geburtstagsangebots des Sportzentrums.

Seit zwei Jahren bietet das Sportzentrum Herisau Kindergeburtstage für Gruppen ab acht Kindern an. Im Angebot inbegriffen sind die Aktivitäten Eislaufen oder Schwimmen zur Auswahl. Zusätzlich kann zwischen verschiedenen Verpflegungspaketen gewählt werden – mit oder ohne Dessert. «So haben die Eltern die Möglichkeit, auch selbst einen Kuchen mitzubringen», erklärt Helen Schwietzer, Teamleiterin Bistro.

Die Geburtstage im Sportzentrum beginnen in der Regel mit dem gewählten Sportprogramm. Einerseits steht das Hallenbad mit einem 25-Meter-Becken, einem Warmwasserbecken und einem Planschbecken mit Rutsche zur Verfügung. Andererseits lockt das Eisfeld dank seines ganzjährigen Betriebs auch in den anstehenden Sommermonaten. Danach wartet ein gedeckter Tisch im Bistro mit Essen und Spielmaterial zum Malen und Basteln.

Das Konzept kommt an, sagt Helen Schwietzer: «Pro Woche dürfen wir im Schnitt rund zwei Kindergeburtstage in unserem Bistro ausrichten – teilweise flexibel an die Wünsche der Familien angepasst. Dementsprechend fallen die Rückmeldungen der Kinder und Eltern jeweils positiv aus.»


title_de: News - Neuer Präsident des Einwohnerrates

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Der Einwohnerrat hat an seiner Sitzung vom 11. Juni einen neuen Präsidenten gewählt. Nachfolger von Peter Federer (SP) ist Peter Künzle (EVP), der bisherige Vizepräsident. Gleichzeitig wählte der Rat neue Mitglieder der Geschäftsprüfungskommission und der Finanzkommission.

 In der Geschäftsprüfungskommission nehmen folgende Mitglieder des Einwohnerrats Einsitz: Roger Mantel (Präsident, FDP), Peter Erny (SVP), Ruedi Eugster (SVP), Ralph Hubmann (SP) und Markus Koller (CVP, neu). Die Finanzkommission leitet weiterhin Stefan Ries (CVP); die übrigen Mitglieder sind Lukas Scherer (FDP), Thomas Forster (SP), Margrit Baumgartner (FDP) und Gabriela Hagger (SVP).

 Daneben hat der Einwohnerrat das Traktandum „Optimale Organisation der Gemeinde Herisau („5 oder 7“)“ in zweiter Lesung beraten. Der Rat beschloss mit 22:6 Stimmen bei einer Enthaltung, den Antrag des Gemeinderates zurückzuweisen und diesen zu beauftragen, bis Ende 2016 mindestens zwei Modelle für die künftige Organisation der Gemeindeführung vorzulegen.


lead_de: Öffnungszeiten der Gemeindeverwaltung und -betriebe sowie des Sportzentrums über die Sommerferien

title_de: Öffnungszeiten während der Sommerferien 2014

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- Schulverwaltung
 vom 14. Juli bis und mit 1. August 2014 geschlossen

 - Gemeindeverwaltung
 am 1. August 2014 geschlossen

 - Sportzentrum
 Betriebsferien vom 21. Juli bis und mit 3. August 2014
 Die Eishalle ist durchgehend vom 30. Juni 2014 bis am 3. August 2014 aufgrund von Revisionsarbeiten geschlossen.
 Ab 4. August ist die gesamte Anlage wieder offen.

 - Übrige Verwaltung/Betriebe
 normale Öffnungszeiten

 Wir wünschen allen Herisauern und Herisauerinnen eine erholsame Sommerferienzeit.

 Gemeinderat / Verwaltung


title_de: News - Clevermobil zu Gast am 11. Mobilitätstag

content_de:
Der 11. Herisauer Mobilitätstag am Samstag, 21. Juni, auf dem Obstmarkt thematisiert das regionale Velonetz zwischen Herisau und dem Bodensee, das im Rahmen des Agglomerationsprogramms mit Bundeshilfe ausgebaut wird. Wie Herisau davon profitieren wird, zeigt die Ausstellung „clevermobil“, die diesen Sommer durch verschiedene Gemeinden tourt. Als kleine Attraktion gibt es bei einem Glücksrad Preise zu gewinnen.

 Ferner betreuen Ostwind, SOB und AB gemeinsam einen Stand, an dem auch wieder eine Abo-Aktion angeboten wird. Ebenfalls vertreten ist Auto Baier mit E-Mobilen, die für Testfahrten zur Verfügung stehen. Die Kantonspolizei demonstriert, welches Sicherheitsrisiko der tote Winkel für Fussgänger und Velofahrer darstellt. Dabei besteht die Gelegenheit, selbst auf den Führersitz zu klettern. Als weitere Attraktion werden um 9 Uhr, 10 Uhr, 11 Uhr, 12 und 13 Uhr gratis Ortsrundfahrten mit dem Bus ab dem Platz angeboten.

 Der Mobilitätstag dauert von 8.30 Uhr bis 12.30 Uhr und wird von der Gemeinde Herisau mit finanzieller Unterstützung des Kantons organisiert.

 Kontakt:  Hans Jörg Blaser, Leiter Umweltschutzfachstelle
  Tel. 071 354 54 64
  Hansjoerg.Blaser@herisau.ar.ch


title_de: News - Tour de Suisse durchquert Herisau

content_de:
Am kommenden Montag ab ca. 15 Uhr durchfährt zuerst der Werbe-Tross der Tour de Suisse Herisau von Waldstatt her auf der Strecke Alpsteinstrasse-Poststrasse-Kasernenstrasse. Der Link auf die Marschtabelle:
 http://www.tourdesuisse.ch/fileadmin/user_upload/2014/Etappenplan/Marschtabellen/MT_3_Etappe_final.pdfExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.
 Der Werbe-Tross fährt 40-60 Minuten vor den Fahrern durch und verteilt nur auf der rechten Strassenseite Werbeartikel. Die Live-Übertragung beginnt um 14.35h auf SRF2.


title_de: News - Gemeinderat konstituiert sich

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Der Gemeinderat hat sich für die Amtsdauer 2014/2015 mit Beginn am 1. Juni konstituiert. Gemeindepräsident Renzo Andreani steht den Ressorts Allgemeine Verwaltung, Finanzen und Sport vor, Gemeindevizepräsident Hans Stricker den Technischen Diensten. Regula Ammann-Höhener leitet weiterhin den Tiefbau/Umweltschutz, Annette Joos-Baumberger die Schule, Max Eugster das Ressort Hochbau/Ortsplanung, Ursula Rütsche-Fässler die Volkswirtschaft. Als einzige Änderung übernimmt die neue Gemeinderätin Sandra Nater-Schönenberger das Soziale.

 Kontakt: Renzo Andreani, Gemeindepräsident
  Renzo.Andreani@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 50


title_de: News - Schönes Herisau, spezielles Herisau

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Die «Alpenstädte des Jahres» von Herisau bis Idrija in Slowenien lancieren einen gemeinsamen Fotowettbewerb. Gesucht sind Fotos von Herisau, von seinen Menschen, von lauschigen Ecken, von speziellen Situationen und Erlebnissen.

 Mitmachen können alle Herisauerinnen und Herisauer: Einfach ein E-Mail an volkswirtschaft@herisau.ar.ch mit maximal fünf Bildern in hoher Auflösung schicken. Die Bilder werden laufend im speziellen Fotoalbum „Alpenstadt-Wettbewerb“ auf www.herisau.ch publiziert. Alle Teilnehmenden – eingeladen sind auch Kinder – bekommen ein kleines Präsent. Das schönste Foto aus jeder Stadt wird mit einer kulinarischen „Reise“ prämiert: Der Sieger erhält einen grossen Geschenkkorb mit lokalen Köstlichkeiten aus einer anderen «Alpenstadt des Jahres». Für die weiteren Gewinner werden Casino-Gutscheine ausgestellt.

 Einsendeschluss für Bilder aus den Jahren 2014 und 2013 ist der 5. September 2014. Die schönsten und originellsten Bilder aus jeder «Alpenstadt des Jahres» werden nach den Herbstferien öffentlich vorgestellt. Weitere Informationen gibt es unter: www.alpenstaedte.org/de/projekte/fotowettbewerbExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.

 Das Fotoalbum finden Sie hier:
 http://www.herisau.ch/de/herisau/portrait/fotoalbum/welcome.php?action=showgallery&galid=9468&arcid=0

 Kontakt: Benno Keel, Abteilungsleiter Volkswirtschaft
  Benno.Keel@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 25


title_de: News - Öffnungszeiten in den Sommerferien

content_de:
Die Schulverwaltung bleibt vom 14. Juli bis und mit 1. August 2014 geschlossen.
 Die Gemeindeverwaltung bleibt am 1. August 2014 geschlossen.
 Das Sportzentrum hat Betriebsferien vom 21. Juli bis und mit 3. August.
 Die Eishalle ist durchgehend vom 30. Juni 2014 bis am 3. August 2014 aufgrund von Revisionsarbeiten geschlossen. Ab 4. August ist die gesamte Anlage wieder offen.
 Die übrigen Verwaltungsstellen und Betriebe haben normale Öffnungszeiten.
 Wir wünschen allen Herisauern und Herisauerinnen eine erholsame Sommerferienzeit.
 Der Gemeinderat / die Verwaltung


title_de: Weiterer Wechsel im Einwohnerrat

content_de: Daniele Lenzo (SP) hat seinen Rücktritt aus dem Einwohnerrat per 31. Mai 2025 mitgeteilt. Für ihn rückt gemäss den Ergebnissen bei den Wahlen 2023 Natalie River (SP) nach. Sie tritt ihr Amt rückwirkend per 1. Juni 2025 an.


title_de: News - Grosses Wettschwimmen für alle

content_de:
Am Samstag, 30. August, findet im Freibad Sonnenberg ab 13.30 Uhr ein grosses Wettschwimmen statt. Teilnehmen können alle, von der Schülerin bis zum Rentner, vom Sportler bis zur Plauschschwimmerin, und sich mit etwa Gleichaltrigen über die Distanz von 50 Metern messen. Insbesondere die Vereine und Schulen sind eingeladen, sich als Gruppe anzumelden und gemeinsam den Plausch-Nachmittag zu geniessen. Anmeldungen sind ab sofort bis am 16. August möglich.  Anmeldetalons liegen im Freibad und im Sportzentrum auf oder können ausgedruckt werden unter www.sportzentrum-herisau.ch.Externer Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.

 Der Eintritt ins Freibad ist für die Teilnehmenden des Wettschwimmens gratis. Alle erhalten ein kleines Präsent, und die Sieger werden mit einem Preis belohnt. Neben dem Sportzentrum treten auch der Schwimmclub Herisau, die Sozialen Dienste der Gemeinde und das Jugendzentrum als Organisatoren des Herisauer Wettschwimmens auf.

 Kontakt: Isabelle Angehrn, Bereichsleiterin Marketing/Verkauf Sportzentrum
  I.Angehrn@sportzentrum-herisau.ch
  Tel. 071 353 30 07

  Andreas Alther, Leiter Soziale Dienste
  Andreas.Alther@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 55 20


title_de: News - Seit 25 Jahren bei der Gemeinde

content_de: Am 15. August steht Arthur Fischbacher ein Vierteljahrhundert in Diensten der Gemeinde Herisau. Nach viereinhalb Jahren im Forst wechselte er 1994 in den Werkhof. Dort verrichtet er seither alle Arbeiten, ist aber vor allem mit der Wischmaschine und dem Pfadschlitten unterwegs. Die Gemeinde Herisau dankt Arthur Fischbacher für seinen Einsatz und wünscht ihm weiterhin alles Gute.


title_de: News - Vorerst kein neuer Kindergarten

content_de:
Im Bereich des Schulhauses Müli wird vorerst kein neuer Kindergarten erstellt. Auch eine Integration in die geplante Neubebauung Schloss wurde nicht weiterverfolgt. Vielmehr kann aufgrund der derzeit tiefen Schülerzahlen im Quartier eine neue Aufteilung vorgenommen werden. Da im Schulhaus Müli nur noch Doppelklassen geführt werden, entsteht Raum, um den einen Kindergarten ins Schulhaus zu verschieben. Der andere Kindergarten zieht ins Schulhaus Ifang um. Im Gegenzug zügelt die 5./6. Klasse aus dem Schulhaus Ifang ins Schulhaus Müli. Diese Rochade hat den Vorteil, dass keine Umbauten notwendig sind, obwohl die Kindergartengebäude der Neubebauung weichen müssen. Die Option eines Neubaus beim Schulhaus Müli bleibt aber bestehen, da sich die Schülerzahlen nach Fertigstellung der Überbauung wieder nach oben bewegen könnten.

 Kontakt: Dominik Schleich, Abteilungsleiter Schule
  Dominik.Schleich@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 55 30


title_de: Beleuchtung am Ramsenburgweg wird erneuert

content_de: Der Gemeinderat hat eine Kreditüberschreitung von 78'000 Franken für die Erneuerung der Beleuchtung am Ramsenburgweg bewilligt. Die private Strasse gehört der Flurgenossenschaft Ramsenburgweg und weist nach 40 Jahren einen dringenden Sanierungsbedarf auf. Die aktuell laufende Sanierung der Strasse inklusive der Werkleitungen hat sich erst nach Erstellung des Budgets 2025 abgezeichnet. Für die Beleuchtung und deren Erneuerung nach 40 Betriebsjahren ist die Gemeinde zuständig.


title_de: Neue LED-Beleuchtung im Sportzentrum leicht günstiger

content_de: Der Gemeinderat hat die Bauabrechnung für den Ersatz der Beleuchtung im Sportzentrum genehmigt. Die Bauabrechnung schliesst mit Kosten von 197'400 Franken. Budgetiert waren 225'000 Franken. Dank der neuen Beleuchtung konnte der Stromverbrauch zudem um etwa 10 Prozent gesenkt werden. Nur die Beleuchtung des Eisfeldes war bereits 2019 auf LED umgestellt worden.


title_de: News - Wechsel in der Bürgerrechtskommission

content_de:
In der Bürgerrechtskommission hat es einen Wechsel gegeben: Anstelle von Martin Höhener hat per 1. Juni Willi Bösch Einsitz in das Gremium genommen, das über Einbürgerungen befindet. Die weiteren Mitglieder sind Renzo Andreani (Präsident), Monika Baumberger-Meile, Gabriele Ehrler und Alexandra Schubert.

 Kontakt: Renzo Andreani, Gemeindepräsident
  Renzo.Andreani@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 50


title_de: Einwohnerrat feiert 50-Jahr-Jubiläum

content_de:
Auf den Tag genau 50 Jahre nach seiner ersten Sitzung feierte der Herisauer Einwohnerrat mit rund 150 Herisauerinnen und Herisauern sein Jubiläum. In seiner Festansprache blickte alt Bundesrat Hans-Rudolf Merz, Präsident des interimistischen Einwohnerrates von 1974, in der Dorfkirche auf jene Zeit zurück: "Mit dem interimistischen Einwohnerrat wurde die Vielfalt der Parteien in Herisau präsent. Strittiges Thema im Rat war lediglich die Entschädigung der Gemeinderäte. Mit dem vom Volk bestellten Einwohnerrat kam in Herisau die klassische Gewaltenteilung zum Tragen, was vorgängig immer wieder bemängelt worden war."

Daneben blickten im Rahmen eines Interviews unter Leitung der amtierenden Ratspräsidentin Celia Hubmann die ehemaligen Präsidentinnen und Präsidenten Alois Cavelti, Katrin Alder, Peter Künzle und Henry Bär auf frühere Zeiten zurück. Festlich umrahmt wurde die Jubiläumsfeier vom Musikverein Herisau. Beim anschliessenden Apéro wurden Erinnerungen ausgetauscht, die Dorfpolitik diskutiert und geplaudert.

In der vorangehenden Einwohnerratssitzung stand die Konstituierung für das neue Amtsjahr im Zentrum. Als Präsidentin wurde für ein weiteres Jahr Celia Hubmann (SP) gewählt. Die weiteren Mitglieder des Büros sind Vizepräsident Roman Wäspi (Gewerbe/Parteiunabhängige-Fraktion) sowie Jil Steiner (Die Mitte/EVP-Fraktion), Michael Rechsteiner (SVP) und Rémy Chenevard (FDP/GLP-Fraktion) als Stimmenzählende.

Als Präsidentin der Geschäftsprüfungskommission wurde Eva Schläpfer (Gewerbe/PU-Fraktion) wiedergewählt. Als Mitglieder ebenfalls bestätigt wurden Peter Baumgartner (Die Mitte/EVP-Fraktion), Hansueli Diem (Die Mitte/EVP-Fraktion), Michael Kellenberger (SP) und Urs Signer (FDP/GLP-Fraktion).

Die Finanzkommission wird weiterhin von Bénédict Vuilleumier (FDP/GLP-Fraktion) präsidiert. Neues Mitglied in der Kommission ist Dominik Lämmler (Gewerbe/PU-Fraktion). Wiedergewählt wurden die Bisherigen Thomas Preisig (SVP), David Ruprecht (Die Mitte/EVP-Fraktion) und Silvia Taisch Dudli (SP).

Zu ihrer ersten Sitzung begrüsst wurden Matthias Fries (FDP/GLP-Fraktion), Andreas Lehmann (Gewerbeverein/Parteiunabhängige-Fraktion) sowie Natalie River (SP).


lead_de: Abwasserreinigungsanlagen (ARA) können unbeabsichtigt zur Falle für Amphibien werden. Diese gelangen über die Kanalisation in die Anlage und benötigen spezielle Ausstiegshilfen, um wieder in ihren natürlichen Lebensraum zurückzukehren. Die ARA Bachwis in Herisau hat derartige Ausstieghilfen installiert und macht gute Erfahrungen.

title_de: Rettung für Amphibien in der ARA Herisau

content_de:
Amphibien folgen natürlichen Wasserwegen und können so ungewollt in die Kanalisation geraten. Sobald sie in die ARA gespült werden, drohen sie im Reinigungssystem gefangen zu bleiben. Ohne eine geeignete Ausstiegshilfe würde dies zu einem grossen Verlust an Amphibien führen.

Deshalb wendet die ARA Bachwis seit April 2025 auf eigene Initiative hin ein mehrstufiges Verfahren an. Zunächst wird der Ausstieg direkt beim Grobrechen der mechanischen Reinigung ermöglicht. Dort können die Amphibien das Schmutzwasser über eine raue Kletterhilfe selbstständig verlassen. Nach dem Ausstieg werden die Tiere in einem sicheren Bereich gesammelt. Anschliessend werden sie in geeigneten Feuchtgebieten ausgesetzt, wo sie ihren natürlichen Zyklus fortsetzen können.

Zur Erfolgskontrolle beobachtet und dokumentiert das ARA-Team die geretteten Amphibien. Zudem kooperiert es zur Verbesserung des Aussetzungsprozesses mit dem kantonalen Amt für Raum und Wald. Dies ermöglicht auch langfristige Anpassungen, um den Ausstieg möglichst effizient zu gestalten. Zudem wurde das Projekt vom Kanton finanziell unterstützt.

Fazit: Durch den gezielten Amphibienausstieg in der ARA Herisau und die anschliessende Aussiedlung wird ein wertvoller Beitrag zum Artenschutz geleistet. Die Kombination aus technischer Lösung und naturbewusster Praxis stellt sicher, dass Amphibien nicht unbeabsichtigt im Reinigungssystem verenden, sondern sicher in ihren Lebensraum zurückkehren.


lead_de: Die Bauabrechnung des Werkhofs und des Feuerwehrdepots schliesst mit einer Punktlandung. Ferner wird der Teilzonenplan Kasernenstrasse 7/9 mit dem alten Feuerwehrhaus und dem alten Schulhaus Bahn aufgelegt.

title_de: News - Punktlandung beim Werkhof

content_de:
Die Kosten für den kombinierten Bau des neuen Werkhofs und des Feuerwehrdepots liegen 8’000 Franken unter den budgetierten 19,2 Mio. Franken. Der Gemeinderat hat am 1. Juli, gut ein Jahr nach der Einweihung, von dieser erfreulichen Abrechnung Kenntnis genommen.

 Die Punktlandung ist nicht selbstverständlich, weil einiges dazwischen kam: So mussten bei der Planung personelle Ausfälle bei Externen aufgefangen werden, und auch nicht budgetierte Mehrwerte von zusammen rund 500'000 Franken für Projektaktualisierungen sprengten den Kostenrahmen nicht. Gleiches gilt für die Teuerung und die Erhöhung der Mehrwertsteuer, die zusammen 200'000 Franken ausmachten. Insgesamt bearbeitete das Ressort Hochbau/Ortsplanung 700 Zahlungen. Ebenfalls leicht unter Budget schlossen die Abrechnungen der Fassadenrenovation Kreckelhof, der Sanierung des Schulhauses Kreuzweg und der Innensanierung der Kreuzkapelle.

 Zentrumsbau statt Schulhaus

 Der Gemeinderat hat am Dienstag die Planauflage des Teilzonenplans Kasernenstrasse 7/9 mit dem alten Feuerwehrhaus und dem alten Schulhaus Bahn beschlossen. Der Teilzonenplan sieht vor, das Areal von der Zone für öffentliche Bauten in die viergeschossige Kernzone umzuzonen. Ferner soll das Kulturobjekt Schulhaus Bahn aus dem Schutz entlassen werden. Diese Pläne lösten weder bei der Denkmalpflege, noch bei der Auflage der Ortsplanungsrevision und der öffentlichen Informationsveranstaltung vom 12. Juni Kritik aus. An der Veranstaltung wurde einzig eine Anregung zum Durchfahrtsregime der Warteggstrasse eingegeben.

 Das Areal gehört zu den drei Entwicklungsgebieten im Zentrum von Herisau, die nach dem Neubau des Werkhofs und des Feuerwehrdepots frei wurden. Geplant ist ein Neubau mit altersgerechten Wohnungen, Laden- und Gastronomienutzungen sowie einer Tiefgarage mit 24 Plätzen. Die Auflage erfolgt vom 7. Juli bis am 15. August. Das Geschäft wird anschliessend dem Einwohnerrat unterbreitet und unterliegt dem fakultativen Referendum.

 Kontakt: Max Eugster, Ressortchef Hochbau/Ortsplanung
  Max.Eugster@herisau.ar.ch
  Tel. 071 353 64 56


title_de: News - Zukunftswerkstatt lebt weiter

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Die Zukunftswerkstatt vom 17. Mai brachte 100 engagierte Herisauerinnen und Herisauer zusammen, aus deren Diskussionen 24 Ideen entstanden. Das Planungsteam hat nun eine erste Auswertung vorgenommen und der Stiftung Dorfbild sowie dem Gemeinderat unterbreitet. Die Analyse hat ergeben, dass über ein Drittel der Ideen um die Aufwertung des Dorfzentrums kreisen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich „Mitwirkung, Begegnung, Wir-Gefühl“. Zusätzliche Denkanstösse wurden auf dem Diskussionsforum blog.herisau.ch platziert. Insgesamt ergab sich ein breites Stimmungsbild.

 Bei der Auswertung war auch interessant zu sehen, welche Themen NICHT genannt wurden: etwa Schule und Bildung, Alter, Wirtschaft. Offenbar scheint die Entwicklung in diesen Bereichen im Sinne der Bevölkerung zu laufen.

 Die Projektsteuerung hat auch die Frage erörtert, wie es weitergehen soll. Ziel ist es, unter Leitung der Steuerungsgruppe nach den Sommerferien erste Arbeitsgruppen zu bilden, die einzelne Ideen konkretisieren. Mitmachen können Personen, die an der Zukunftswerkstatt bereits Interesse angemeldet haben, aber auch neue Interessenten. Weitere Informationen finden sich auf www.herisau-vorwaerts.ch.Externer Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.

 Kontakt: Werner Frischknecht
  Präsident Stiftung Dorfbild
  we_frischknecht@bluewin.ch
  Tel. 071 350 00 80

  Max Eugster, Ressortchef Hochbau/Ortsplanung
  Max.Eugster@herisau.ar.ch
  Tel. 071 353 64 56


title_de: News - Neuer Leiter Baubewilligungen

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Der neue Bereichsleiter Bauberatungen und Baubewilligungen der Gemeinde heisst Daniel Camenzind. Der Nachfolger von Emil Efinger ist Architekt, tritt seine Stelle anfangs August an und wird auch die Stellvertretung des Abteilungsleiters übernehmen. Bisher war Daniel Camenzind aus St. Gallen als selbständiger Berater vor allem in der Projektentwicklung und in der Bauherrenberatung tätig. Bei der Auswahl entscheidend waren unter anderem Kundenfreundlichkeit, aber auch der nötige Qualitätsanspruch.

 Kontakt: Max Eugster, Ressortchef Hochbau/Ortsplanung
  Max.Eugster@herisau.ar.ch
  Tel. 071 353 64 56


title_de: News - 4300 Autokilometer gespart

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Auch kleine Schritte sind wirkungsvoll: Im Juni haben 28 Mitarbeitende der Verwaltung, der Schule und des Sportzentrums in sieben Teams 4300 Autokilometer gespart. Im Rahmen der schweizweiten Aktion Bike to work  benutzten sie statt des motorisierten Untersatzes das Velo oder die Füsse, um zur Arbeit zu gelangen. So sparten sie rund eine Tonne CO2, was nicht nur ihnen, sondern der ganzen Bevölkerung und der Natur zugute kommt.

 Bike to work (www.biketowork.chExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.) ist ein schweizweiter Anlass, der seit 2005 jedes Jahr stattfindet. Die Gemeinde Herisau beteiligte sich zum achten Mal. Mit der Aktion soll das Bewusstsein dafür geschärft werden, dass der Arbeitsweg auch ohne Auto zurückgelegt werden kann.

 Kontakt:  Regula Ammann-Höhener, Ressortchefin Tiefbau/Umweltschutz
  Regula.Ammann@herisau.ar.ch
  Tel. 071 351 51 92


title_de: News - Gemeinde gratuliert drei Lernenden

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Drei Lernende der Gemeinde Herisau schlossen in den letzten Tagen erfolgreich ihre Lehrabschlussprüfungen ab und erhielten ihre Fähigkeitszeugnisse. Helena Städler, Petra Steiner und Albana Bekteshi haben alle die Berufsmaturität erworben und beenden im August ihre dreijährige Ausbildung zur Kauffrau. Die Gemeinde gratuliert den drei Lernenden zu ihrem Prüfungserfolg, dankt für den geleisteten Einsatz und wünscht ihnen für die Zukunft alles Gute.

 Kontakt: Thomas Baumgartner, Gemeindeschreiber
  Thomas.Baumgartner@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 40


title_de: Ausbau der Kanalisation an der Robert-Walser-Strasse

content_de: Der Herisauer Gemeinderat hat 340'000 Franken für den Ausbau des Trennsystems an der Robert-Walser-Strasse gesprochen. Damit kann eine Bauparzelle für ca. fünf Mehrfamilienhäuser abwassertechnisch erschlossen werden. Während der rund dreimonatigen Bauzeit voraussichtlich im Herbst 2025 kann der Verkehr auf der Robert-Walser-Strasse nur einspurig passieren. Bei Bedarf wird eine Lichtsignalanlage eingesetzt. Die Kosten gehen zu Lasten der Spezialfinanzierung Abwasser.


title_de: News - Abteilungsleiter verlässt Soziale Dienste

content_de:
An der Spitze der Abteilung Soziale Dienste gibt es einen Wechsel. Der bisherige Abteilungsleiter Andreas Alther legt aus persönlichen Gründen seine Funktion per Ende November 2014 nieder. Andreas Alther leitet die Abteilung seit 2007. In dieser Zeit hat er mit grossem Engagement die Abteilung reorganisiert, das Sozialprojekt „Selewie“ begleitet, die Regionalisierung der Berufsbeistandschaft mitorganisiert sowie zahlreiche weitere Projekte umgesetzt. Zudem wurde unter seiner Leitung das Jugendzentrum neu aufgebaut, ein Jugendkonzept erarbeitet und die Beratungsstelle für Flüchtlinge integriert. Bis zur Kantonalisierung der Vormundschaftsbehörde führte er die Verfahren zur Abklärung und Einleitung von Massnahmen für schutzbedürftige Personen.

 Der Gemeinderat Herisau dankt Andreas Alther für sein grosses Engagement und das Erreichte und wünscht ihm für seine Zukunft alles Gute. Die Nachfolge wird nach den Sommerferien ausgeschrieben.

 Kontakt: Renzo Andreani, Gemeindepräsident
  Zeitfenster: Dienstag, 8. Juli, 14-16 Uhr
  Renzo.Andreani@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 40


title_de: Ressort Volkswirtschaft besucht Stagelight AG

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Im Rahmen der regelmässigen Gewerbebesuche war das Ressort Volkswirtschaft der Gemeinde Herisau kürzlich zu Gast bei der Stagelight AG. Diese Besuche ermöglichen der Gemeinde einen direkten Austausch mit dem Gewerbe vor Ort sowie Einblicke in seine Anliegen und Entwicklungen.

Die 1989 gegründete Stagelight AG ist ein Familienunternehmen mit rund 40 Festangestellten, ebenso vielen Freelancern sowie Lernenden. Seit 30 Jahren ist die Firma in Herisau beheimatet und stetig gewachsen. Die Stagelight AG ist spezialisiert auf Rundum-Lösungen im Bereich Veranstaltungstechnik und realisiert Events jeder Grössenordnung. Das Leistungsspektrum reicht von professioneller Beleuchtung und Beschallung über Videotechnik bis hin zur technischen Produktionsleitung und zur Konzeption gesamter Anlässe. Zu den Kunden gehören schweizweit tätige Veranstalter von Konzerten, Kongressen, Festivals und Messen.

Die Gemeindevertreter zeigten sich beeindruckt von dem technischen Inventar und der Innovationskraft der Stagelight AG.


title_de: News - Identitätskarten neu beim kantonalen Passbüro

content_de:
Das Antragsverfahren für neue Identitätskarten ändert sich. Das bisherige auf Papier basierende Antragsverfahren für Identitätskarten wird durch ein elektronisches Verfahren abgelöst. Diese Veränderungen sind für alle Gemeinden mit Kosten verbunden. Aufgrund der Nähe zum Kantonalen Passbüro, das sich im Regierungsgebäude am Obstmarkt befindet, wird die Gemeindeverwaltung Herisau ab dem 1. September 2014 keine Identitätskarten mehr ausstellen. Einen Antrag auf eine Identitätskarte zu stellen, ist für Einwohnerinnen und Einwohner der Gemeinde Herisau ab diesem Datum nur noch auf dem Kantonalen Passbüro möglich. Erforderlich ist eine vorgängige Terminvereinbarung (telefonisch unter Tel.-Nr. 071 353 67 87) oder per Internet auf www.ar.chExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet. unter Passbüro. Ein Passfoto muss ab dem Zeitpunkt der neuen Regelung nicht mehr mitgebracht werden.

 Kontakt: Denise Signer-Ehrbar, Leiterin Einwohnerkontrolle
  Denise.Signer@herisau.ar.ch
  071 354 54 30


title_de: Zwei erfolgreiche Lernende

content_de: Die Gemeindeverwaltung Herisau ist ein bedeutender Ausbildungsbetrieb. In den vergangenen Tagen haben zwei Lernende erfolgreich ihre Prüfungen abgelegt und ihre Fähigkeitszeugnisse erhalten. Abgeschlossen haben die zwei Lernenden Din Kalac und Stefan Stankovic, beide als Kaufmann EFZ (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis). Die Gemeinde gratuliert den jungen Berufsleuten, dankt für ihren Einsatz und wünscht ihnen alles Gute.


title_de: Seit 10, 20 und 25 Jahren bei der Gemeinde angestellt

content_de:
In diesen Wochen feiern einige Angestellte der Gemeinde Herisau Dienstjubiläen. Seit 10 Jahren dabei sind Marc Giger, Sachbearbeiter in der Beratungsstelle für Flüchtlinge, per 15. Juni und Albana Sejdijaj, Assistentin Gemeindepräsident/Gemeindeschreiber in der Allgemeinen Verwaltung, per 15. Juli.

Per 1. Juli seit 20 Jahren bei der Gemeinde angestellt sind die beiden Mitarbeiterinnen im Kundendienst des Sportzentrums Manuela Zwerenz und Beatrice Wicki – letztere in anderer Funktion sogar schon seit 1988.

Margrit Strebel arbeitet seit 25 Jahren bei der Gemeinde Herisau als Hauswartin. Sie feiert ihr Dienstjubiläum am 1. August und ist seit Anbeginn für das Grundbuchamt sowie das Zentrum Werken an der Poststrasse zuständig. In diesem findet der Werk-, Handarbeits- und Kochunterricht vornehmlich für die Oberstufe statt. „In den letzten 25 Jahren habe ich hier viel erlebt, ich liebe es, in diesem kreativen Haus zu arbeiten“, sagt Margrit Strebel.

Die Gemeinde Herisau dankt den fünf Mitarbeitenden für ihren Einsatz und wünscht ihnen weiterhin alles Gute.


title_de: Betriebsleiter Werkhof wechselt intern

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Der Herisauer Gemeinderat hat für die Ressorts Tiefbau / Umweltschutz und Hochbau / Ortsplanung eine bis maximal 2030 befristete Erhöhung um 50 Stellenprozente bewilligt. Damit soll einerseits der Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung gesichert werden, bis diese Aufgabe extern vergeben werden kann. In anderen Gemeinden ist dafür meist das Elektrizitätswerk zuständig, über das Herisau nicht verfügt. Andererseits kann so die Umstellung auf ein digitales Liegenschaften-Management bewerkstelligt werden.

Gleichzeitig sind im Ressort Tiefbau / Umweltschutz im Zusammenhang mit der Pensionierung des Fachstellenleiters Umweltschutz 50 Stellenprozente vakant. Gesucht wurde dafür eine Person mit Projekterfahrung und administrativen Fähigkeiten. Künftig wird der jetzige Betriebsleiter Werkhof diese beiden 50-Prozent-Pensen übernehmen. Thomas Schmid war bisher schon für die Strassenbeleuchtung zuständig, was sonst aufgrund der geforderten speziellen Kenntnisse nicht zum Aufgabengebiet eines Werkhofleiters gehört. Auch für die anderen 50 Prozent bringt er die nötigen Kenntnisse mit. Er wird als Projektleiter vor allem für die verstärkte Umsetzung des Unterflurkonzeptes und die Organisation des Abfallwesens, aber auch für Massnahmen im Bereich Langsamverkehr zuständig sein.

Der interne Wechsel des aktuellen Betriebsleiters Werkhof erfolgt per 1. November 2025. Die Stelle für die Betriebsleitung Werkhof ist ausgeschrieben.


lead_de: Wie ist der Stand der Bauarbeiten am Bahnhof Herisau? Welche Fortschritte sind bis Ende Jahr zu erwarten? Ein Überblick.

title_de: Bald steht die Fussgänger-Rampe am Bahnhof

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Aktuell laufen am Bahnhof Herisau die Arbeiten an der Personenunterführung Ost. Sie wird seit Anfang Jahr vom Rand der Güterstrasse Richtung Gleis 1 der SOB vorangetrieben. Ende Mai wurden die Bodenplatten bis zum Gleis 1 verlegt, aktuell sind Wände und bald die Decke im Bau. Parallel dazu werden in der gleichen Baugrube die Rampe und die Treppe für die Fussgängerinnen und Fussgänger gebaut. Diese Arbeiten dürften im Oktober abgeschlossen sein, damit im November der Bau des darüber liegenden Zentraldachs starten kann. Dieses soll im April 2026 vollendet sein.

Fast fertig ist die Instandstellung des Bahnhofgebäudes im Bereich der Bäckerei Panetarium. Die für den Bau notwendige Verkleinerung der Ladenfläche konnte Ende Mai wieder rückgängig gemacht werden, sodass ab den Sommerferien wieder die ursprüngliche Verkaufsfläche zur Verfügung steht. Etwas länger dauert die im Juni begonnene Instandstellung der Fassade beim ehemaligen Annexbau der Post. Die Fassade soll im Oktober 2025 vollendet sein. Der Annexbau der Post musste Anfang 2025 abgerissen werden, um Platz für den Zentralplatz samt Rampe und Treppe zu schaffen.

Beim neuen Verwaltungs- und Betriebsgebäude für Regiobus und die Appenzeller Bahnen läuft noch bis im August der Innenausbau. Anschliessend wird das Gebäude in Betrieb genommen.

Weitere Informationen zum Bahnhof Herisau sowie Drohnenfotos finden sich unter www.bahnhof-herisau.chExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.


title_de: Open-Air-Kino im Freibad Sonnenberg

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Am Donnerstag, 24. Juli, und Freitag, 25. Juli, wird das Freibad Sonnenberg zum sommerlichen Kinosaal unter freiem Himmel. In Zusammenarbeit mit dem Verein Solarkino St. Gallen sorgt eine solarbetriebene Kinoinfrastruktur für ein stimmungsvolles Filmerlebnis bei Einbruch der Dunkelheit.

Gezeigt werden am Donnerstag die feinfühlige Komödie „Alles Fifty Fifty“ und am Freitag der Animationsfilm „Raus aus dem Teich“, ein unterhaltsamer Film für die ganze Familie. Filmstart ist jeweils um 21 Uhr. Bezahlt wird der normale Badi-Eintritt, bestehende Abonnemente sind gültig. Für die passende Verpflegung sorgt das Restaurant Summertime, das an beiden Abenden geöffnet ist.

Über eine allfällige witterungsbedingte Verschiebung wird jeweils am Veranstaltungstag bis 14 Uhr auf www.solarkino-sg.chExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.


lead_de: Die Komplexität der Lebenssituationen hat zugenommen. Das zeigt sich auch im schulischen Alltag von Kindern und Jugendlichen. Judith Schlumpf, Julia Pohl und Robin Müller bilden das Team der Schulsozialarbeit (SSA) in Herisau. Sie erzählen von ihren Erfahrungen und Herausforderungen.

title_de: Kinder in ihrer Entwicklung stärken

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Der Berufsalltag der Schulsozialarbeit biete viel Raum für Mitgestaltung und sei immer lebendig, sagt Julia Pohl. «Schulsozialarbeit kann einen Beitrag leisten, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu stärken.» Die Ansprüche an alle Beteiligten seien in dieser Thematik immer hoch. «Wichtig ist, sich auch an kleinen Sachen zu erfreuen, sanfte Verbesserungen festzustellen», ergänzt Robin Müller. Oftmals würden die Schülerinnen und Schüler auch einfach jemanden zum Zuhören brauchen. Daraus können kleine Schritte zur Veränderung einer Situation gemeinsam entwickelt werden.

Auch aus Eigeninitiative

Seit dem Frühling 2025 besteht die Schulsozialarbeit in Herisau aus drei Personen (siehe Kasten). Grundsätzlich ist ihre Zuständigkeit an die Schuleinheiten gebunden. Beim Übertritt an die Oberstufe kommt es deshalb manchmal zu einem Wechsel der Person. Aus fachlicher Perspektive kann es unter Umständen aber sinnvoll sein, dass die Kontinuität gewährleistet ist. «Ausschlaggebend dafür ist jeweils unsere Einschätzung zum Wohle der Schülerin oder des Schülers», sagt Judith Schlumpf. Die Kontaktaufnahme erfolgt im Zyklus 1 (Kindergarten und erste zwei Primarklassen) und 2 (3. bis 6. Primarklassen) häufiger über die Lehrpersonen, während sich die Jugendlichen der Oberstufe (Zyklus 3) mit ihren Anliegen oft selbst melden.

Strukturiertes Vorgehen

Die zahlreichen Schulhäuser in Herisau sind in ihrer konzeptionellen Ausgestaltung und Grösse unterschiedlich, die Schulsozialarbeit bewegt sich entsprechend in verschiedenen Teams. Um einen guten Aufbau und eine Beibehaltung einer Beziehung zu schaffen, seien die Koordination, Planung und Präsenz wichtig, sagen die drei Fachleute. Generell habe die Komplexität der Lebenssituationen zugenommen, was sich auch im schulischen Alltag der Kinder und Jugendlichen zeige. Eine wichtige Grundlage der SSA ist das Konzept «Vorgehen in schwierigen Situationen an der Schule Herisau». Dieses beinhaltet wesentliche Punkte zur Frühintervention. Strukturiertes Vorgehen sorgt für Sicherheit. Judith Schlumpf weiss: «Grosse Bedeutung haben die Zusammenarbeit mit allen Betroffenen und die Lösungsorientierung. Das Konzept ist auf verschiedene Problemsituationen anwendbar.» Im Vordergrund stehen klar gekennzeichnete Schritte, die einem willkürlichen Vorgehen entgegenwirken.

«Der Bedarf ist deutlich ausgewiesen»

Die Schulsozialarbeit ist im Handbuch der Schule Herisau als niederschwelliges Beratungs- und Unterstützungsangebot definiert. Sie bietet Kindern, Jugendlichen, Erziehungsberechtigten, Lehrpersonen und Schulleitungen Unterstützung in schwierigen Situationen und bei sozialen Herausforderungen. Judith Schlumpf arbeitet seit 2017 in Herisau, Julia Pohl seit Februar 2025. Zuvor war sie in der Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Winterthur und als Schulsozialarbeiterin im Kanton St. Gallen tätig. Im April 2025 wurden die Stellenprozente erhöht. Seither verstärkt Robin Müller, zuvor Berufsbeistand in Altstätten, das Team. Julia Pohl und Robin Müller berichten, dass sie von Lehrpersonen, Schulleitungen sowie von Judith Schlumpf herzlich aufgenommen wurden. Ihre langjährige Erfahrung sei eine wertvolle Stütze.

«Mit der Aufstockung können wir den Empfehlungen des Schulsozialarbeitsverbandes besser entsprechen. Der Ausbau ermöglicht es, gezielter auf Anliegen der Kinder, Jugendlichen und Familien einzugehen», sagt Judith Schlumpf. Der Bedarf sei deutlich ausgewiesen.


lead_de: Vom 14. Juli bis zum 3. August führt das Sportzentrum seine Revision durch. In dieser Zeit werden Räumlichkeiten gesäubert, technische Anlagen überprüft und Reparaturen vorgenommen. Im Hallenbad sind die Anforderungen besonders hoch.

title_de: Im Schutzanzug das Hallenbad putzen

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Während die Herisauerinnen und Herisauer ihre Sommerferien am Strand, auf den Campingplätzen oder in der heimischen Badi geniessen, schliesst das Sportzentrum für drei Wochen seine Tore. Am 14. Juli beginnt die alljährliche Revision mit ihren aufwändigen Reinigungsarbeiten. «Natürlich putzen wir das Hallenbad das ganze Jahr über», erklärt Gianni Frapolli, Teamleiter Hallenbad. «Aber während der Revision kommen stärkere Chemikalien zum Einsatz, damit alles wieder den hygienischen Standards entspricht.»

Mehrere Putzdurchgänge

Das grösste Becken im Hallenbad fasst 800‘000 Liter. «Wenn man das umrechnet, sind das fast 4000 Badewannen», sagt Frapolli. Das Ablassen dieser Wassermenge nehme zwei bis drei Tage in Anspruch. Dazu kommen das kleinere Becken mit rund 143‘000 Litern sowie das Kinderbecken. «Wir müssen das Wasser langsam ablassen, um die Kanalisation nicht zu fluten. Bis alle Becken leer sind, kann es bis zu fünf Tage dauern.» Anschliessend beginnen die Reinigungsarbeiten in den Becken, parallel überprüft der Leiter für Technik und Infrastruktur, Roger Gehrig, die technischen Anlagen im Untergrund. «Da werden unter anderem die Pumpen und Filter gecheckt, während mein Team die Becken und alles drumherum säubert.»

Gianni Frapollis Team besteht aus drei Mitarbeitenden. Während der Revision packen in den ersten beiden Wochen alle mit an, um die Arbeiten möglichst effizient zu erledigen. «Grundsätzlich putzen wir alles mehrmals», so Frapolli. «Zunächst werden die Flächen mit Wasser abgeschwemmt. Danach folgt ein Durchgang zum Entfetten, den Abschluss bildet das Entkalken. Dafür können je nach Hartnäckigkeit der Ablagerungen mehrere Durchgänge nötig sein.»

Arbeiten mit Chemikalien

Mit sauberen Schwimmbecken ist die Arbeit nicht getan. Auch die Fliesen, Handläufe, Lüftungen und die Decke werden gereinigt. «Vor allem das Putzen des Chroms ist aufwändig», so Gianni Frapolli. «Da benutzen wir starke Chemikalien und müssen Schutzanzüge tragen.» Die tagelange Arbeit zehre an der Substanz. «Es kühlt zwar ab, wenn kein geheiztes Wasser mehr in den Becken ist. Aber die körperliche Anstrengung macht sich bald bemerkbar.»

Die Arbeitstage beginnen um halb sieben Uhr morgens und dauern bis in den späten Nachmittag. «Unser Ziel ist es, Ende der zweiten Woche wieder volle Becken zu haben», sagt Frapolli. «Dann können die ersten beiden Mitarbeitenden in die Ferien, während die anderen beiden in der letzten Woche den Rest erledigen.» Er selbst müsse sich nach den Arbeitstagen jeweils zwingen, nach Feierabend eine Runde Schwimmen zu gehen. «Das klingt seltsam, aber wenn ich ausgelaugt bin, gibt mir der Sport neue Energie – und die braucht du, wenn du drei Wochen lang putzt.»


lead_de: Herzliche Gratulation

title_de: Erfolgreiche Lehrabschlussprüfungen

content_de: zur erfolgreich bestandenen Lehrabschlussprüfung als kaufmännische Angestellte (Sindy Ackermann / Adrian Scherrer mit Berufsmaturität). Wir wünschen euch viel Erfolg, Glück und alles Gute auf dem weiteren Lebensweg.


lead_de: Die Gemeinde Herisau engagiert sich gemeinsam mit dem Kanton seit mehreren Jahren für eine nachhaltige und sichere Mobilität. Durch wiederkehrende Aktionen sollen klimafreundliche Alternativen gestärkt und das sichere Verhalten im Strassenverkehr gefördert werden.

title_de: Herisau fördert nachhaltige Mobilität

content_de:
Ein bewährtes Angebot ist der Neukundenrabatt für Ostwind-Abos: Interessierte erhalten einen Gutschein, der den Einstieg in den öffentlichen Verkehr finanziell erleichtert – ein Anreiz, das Auto auch mal stehen zu lassen. Sehr erfreulich war auch die Teilnahme am Velofahrkurs «Erste Ausfahrten»: Bei sonnigem Wetter konnten letztes Jahr 20 Kinder und 18 Erwachsene rund ums Schulhaus Landhaus das sichere Velofahren üben – dank der guten Zusammenarbeit mit den Schulen.

Ebenfalls an den Primarschulen findet der Velomorgen «Bikecontrol» statt. In einem 90-minütigen Parcours lernen Kinder zwischen 6 und 12 Jahren spielerisch den sicheren Umgang mit dem Velo – und gewinnen Vertrauen für den Alltag im Strassenverkehr. Abgerundet wird das Angebot durch die kostenlose «amusebike»-Ausfahrt: Erwachsene mit E-Bike erhalten hier praktische Tipps zur Fahrtechnik und Verkehrssicherheit – direkt in der Praxis. Mit diesen Aktionen trägt Herisau aktiv dazu bei, sichere und umweltfreundliche Mobilität für alle Generationen zu fördern.


title_de: Neuer Boden für die Eishalle

content_de: Der Gemeinderat hat für einen schlittschuhtauglichen Bodenbelag in der Eishalle einen Kredit von 120'000 Franken bewilligt. Der bisherige Boden im Zugangsbereich des Eisfelds und zu den Garderoben im Untergeschoss ist nicht für Schlittschuhe geeignet und musste bisher bei grösseren Anlässen immer aufwendig mit einem temporären Gummiboden geschützt werden. Letzterer ist nun in die Jahre gekommen und müsste ersetzt werden. Daneben hat sich die Zahl der Nutzerinnen und Nutzer der Eishalle seit 2021 auf über 13'000 Personen verdoppelt. Das Verlegen des neuen Bodens ist in den Sommerferien geplant.


title_de: Schliesssystem für die Chälblihalle wird ersetzt

content_de: Der Gemeinderat hat für den Ersatz der Schliessanlage in der Chälblihalle 142'000 Franken bewilligt. Das aktuelle System ist veraltet, und wesentliche Ersatzteile sind nicht mehr lieferbar. Zudem wird das neue System mit jenem anderer Gemeindeliegenschaften kompatibel sein. Der Ersatz ist im Herbst geplant.


title_de: Wohnheim Kreuzstrasse wird renoviert und aufgewertet

content_de:
Der Gemeinderat hat für die Innenrenovation des Wohnhauses Kreuzstrasse im Kreckel eine gebundene Investition von 1'625'000 Franken bewilligt. Unter anderem werden Böden, Wände und Decken renoviert, die Räumlichkeiten des Personals sanft saniert, ein grosses Sitzungszimmer geschaffen und der Brandschutz an die aktuellen Normen angepasst. Das Wohnheim ist als Kulturobjekt geschützt. Die letzten Werterhaltungen im Innern waren vor 30 bis 40 Jahren getätigt worden.

Der Baubeginn ist gegen Ende des Jahres vorgesehen, die Fertigstellung im Sommer 2026. Auf Kosten des Vereins Wohnheim Kreuzstrasse werden zusätzlich Massnahmen zur Attraktivitätssteigerung und für einen zukunftsorientierten Betrieb des Wohnheims getroffen. Diese betragen 500'000 Franken. Das Wohnheim bietet Menschen ein Zuhause, die aufgrund psychischer Leiden und sozialer Schwierigkeiten besondere Zuwendung benötigen.


title_de: Reduzierte Öffnungszeiten im Betreibungsamt

content_de:
Die Tage vom 15. bis 31. Juli gelten jährlich als Betreibungsferien. In dieser Zeitspanne dürfen mit wenigen Ausnahmen keine Betreibungshandlungen – z.B. Zustellung des Zahlungsbefehls, Rechtsöffnung, Pfändung, Ausstellung eines Verlustscheins – vorgenommen werden.

Aufgrund der personellen Unterbesetzung sowie der andauernd hohen Arbeitslast ist das Betreibungsamt (Schalter- und Telefondienst) während der erwähnten Betreibungsferien jeweils nur am Montag den ganzen Tag sowie vormittags am Mittwoch und Freitag geöffnet. Gänzlich geschlossen bleibt das Betreibungsamt wie die übrigen Verwaltungsbereiche am 1. August. Ab Montag, 4. August, gelten wiederum die ordentlichen Öffnungszeiten.


title_de: Berufsbeistandschaft mit mehr Stellenprozenten

content_de:
Der Gemeinderat hat eine unbefristete Aufstockung des Stellenetats der Regionalen Berufsbeistandschaft Hinterland (RBH) um 180 Stellenprozente genehmigt. Die entsprechende Kreditüberschreitung für das Jahr 2025 beträgt für die Gemeinde Herisau netto 40'000 Franken. Die anderen Vertragsgemeinden beteiligen sich ebenfalls anteilsmässig.

Die Aufstockung ist notwendig, da die Aufgaben mit dem bestehenden Etat auch nach Empfehlungen der Konferenz für Kindes- und Erwachsenenschutz (KOKES) nicht mehr bewältigt werden können und die Mitarbeitenden entlastet werden müssen: Die Zuweisung der Mandate durch die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) AR hat auch in den vergangenen Monaten kontinuierlich zugenommen. Bei der Mandatsführung zu Gunsten der unterstützungsbedürftigen Kinder und Erwachsenen besteht grösstenteils weder in inhaltlicher noch in zeitlicher Hinsicht grosser Handlungsspielraum. Insgesamt begleitet die RBH derzeit rund 460 Kinder und Erwachsene.


title_de: News - Sechs neue Lernende

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Die Gemeinde Herisau bietet in mehreren Bereichen Lehrstellen an. Anfangs Woche nahmen sechs Lernende ihre Tätigkeit auf. Fünf von ihnen sind eigene Lehrlinge: die KV-Lernenden Janick Büsser, Sandra Wanner und Sven Zürcher sowie Ramon Preisig (Betriebsunterhalt) und Nora Seifert (Zierpflanzengärtnerin). Quirin Suter (KV) absolviert sonst in Degersheim seine Lehre und ist für ein halbes Jahr auf der Herisauer Schulverwaltung zu Gast. Die Gemeindeverwaltung wünscht allen einen guten Start und viel Erfolg im Berufsleben. Insgesamt bildet die Gemeinde derzeit 13 Lernende aus.

 Kontakt: Thomas Baumgartner, Gemeindeschreiber
  Thomas.Baumgartner@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 40


title_de: News - Tempo 30 auf der Schlossstrasse

content_de:
Zum Schulanfang wurde auf der teilweise engen und unübersichtlichen Schlossstrasse eine Tempo-30-Zone eingerichtet. Damit soll die Lebensqualität der Anwohner verbessert und die Verkehrssicherheit für die vielen Schulkinder des Schulhauses Müli erhöht werden. Den Anstoss für die Einführung von Tempo 30 gab eine von 70 Anwohnerinnen und Anwohnern eingereichte Unterschriftensammlung.

 Das Langsamverkehrskonzept der Gemeinde Herisau sieht eine flächendeckende Einführung von Tempo 30 in den Quartieren vor. Die Gemeinde begrüsst weitere Unterschriftensammlungen aus den Quartieren, die ebenfalls die Prüfung und Einführung einer Tempo-30-Zone fordern. Bisher wurden das Ebnet, der Saum, das Gelände der Psychiatrischen Klinik, der Schwänberg, das Gebiet Melonenstrasse/Lindenstrasse und die Langelen verkehrsberuhigt.

 Kontakt: Guido Lüchinger, Abteilungsleiter Tiefbau/Umweltschutz
  Guido.Luechinger@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 60


title_de: Newsletter-Wettbewerb

content_de:
Sehr geehrte Abonnentinnen und Abonnenten des Newsletters „News“
 Gewinner der letzten Verlosung im Rahmen des Newsletterwettbewerbs und damit von zwei Kino-Gutscheinen ist Nelly Steffen. Herzlichen Glückwunsch. Sie haben nun wieder die Möglichkeit, einen Familieneintritt ins Hallenbad/in die Eishalle/zwei Eintritte in die Sauna zu gewinnen, indem Sie diesen Newsletter innert 18 Stunden an thomas.walliser@herisau.ar.ch senden. Viel Glück!


lead_de: Ein Jahr nach dem Start für den pionierhaften Ausbau der Abwasserreinigungsanlage lud die Gemeinde Herisau zur Baustellenbegehung.

title_de: News - ARA-Ausbau auf Kurs

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In der ARA Bachwis entsteht zur Zeit die schweizweit erste Reinigungsstufe mit Pulver-Aktivkohle (PAK). Diese entfernt künftig auch kleinste Stoffteilchen aus Körperpflegeprodukten, Medikamenten sowie chemische Verbindungen aus der Textilindustrie aus dem Abwasser. An der Baustellenbesichtigung ein Jahr nach dem Spatenstich nahmen Vertreter von Kanton, Gemeinden und Textilindustrie teil, die den Bau – voraussichtlich mit dem Bund – finanzieren. Schweizweit müssen in den nächsten Jahren rund hundert ARA mit der zusätzlichen Reinigungsstufe für Mikroverunreinigungen ausgerüstet werden.

 Die Bauarbeiten gehen inzwischen gut voran, nachdem es zu Beginn Probleme mit dem Aushub gegeben hatte: Statt der erwarteten Lehmschichten kam teils Feinsand zum Vorschein, was die Stabilisierung der Baugrube stark erschwerte. Die Mehrkosten konnten bislang über die Reserven aufgefangen werden. Verläuft die restliche Bauzeit planmässig, sollte der Kostenrahmen von 4,7 Mio. Franken annähernd oder ganz eingehalten werden können.

 Erfreut zeigte sich Gemeinderätin Regula Ammann-Höhener an der Begehung darüber, dass es bisher keine Unfälle gab, weder mit Personen noch mit Schadstoffen. Die Inbetriebnahme der Anlage ist für kommenden März geplant. Anschliessend folgt eine mehrmonatige Test- und Optimierungsphase.

 Kontakt: Regula Ammann-Höhener, Ressortchefin Tiefbau/Umweltschutz
  Regula.Ammann@herisau.ar.ch
  Tel. 071 351 51 92


title_de: News - Auch Gemeinderat will „Leben im Dorfzentrum“

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Am 14. Juni hat die EVP eine Petition mit 441 Unterschriften sowie ein Postulat zuhanden des Einwohnerrates mit dem Titel „Leben im Dorfzentrum“ eingereicht.  Angestrebt wird, mit einer Verkehrsberuhigung mehr Sicherheit, weniger Lärm und dadurch mehr Lebensqualität im Zentrum zu erreichen. Insbesondere der Obstmarkt soll einer neuen Nutzung zugeführt werden. Der Gemeinderat hat das Geschäft an seiner letzten Sitzung beraten und ist bereit, über die aufgeworfenen Fragen innerhalb eines Jahres Bericht zu erstatten. Er empfiehlt deshalb dem Einwohnerrat, das Postulat am 10. September für erheblich zu erklären.

 Kontakt: Renzo Andreani, Gemeindepräsident
  Renzo.Andreani@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 50


lead_de: Die Regionale Berufsbeistandschaft Hinterland (RBH) setzt behördliche Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht in sieben Ausserrhoder Gemeinden durch. Neben den Berufsbeiständen kümmern sich auch rund 100 private Beistandspersonen um insgesamt 125 Mandate im Erwachsenenschutz. Drei Fachleute geben Einblick in ihre Tätigkeiten.

title_de: Gemeinsam für ein würdevolles Leben

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Nicht alle Menschen bewegen sich auf der sonnigen Seite des Lebens. Die Gründe dafür sind vielfältig und reichen von körperlichen über psychische bis zu geistigen Gebrechen. Nicht selten leben diese Personen am Rand der Gesellschaft und sind auf Hilfe angewiesen. «Wenn die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) zum Schluss kommt, dass eine Person schutzbedürftig ist und Unterstützung benötigt, kann sie Massnahmen erlassen. Unsere Aufgabe ist es, diese errichteten Schutzmassnahmen im Alltag umzusetzen», erklärt Lukas Kradolfer, stellvertretender Bereichsleiter der Regionalen Berufsbeistandschaft Hinterland (RBH). «Wir werden oft mit der KESB gleichgesetzt, aber diese agiert kantonal und fällt die Grundsatzentscheidungen, welche Schutzmassnahmen notwendig sind.» Abhängig von den notwendigen Kenntnissen werde die Schutzmassnahme dann von einem Berufsbeistand oder von einer privaten Beistandsperson geführt. «Wenn beispielsweise jemand einen Angehörigen mit einer Beeinträchtigung hat, stellt sich oft ein Familienmitglied als Beistand zur Verfügung», so Monika Akbarzada, zuständig für die Beratung der privaten Beistandspersonen. «Die KESB prüft diese Person im Vorfeld und ernennt sie bei einer entsprechenden Eignung zum Beistand.»

Rund 100 Beistandspersonen

Doch nicht immer findet sich eine Beistandsperson aus dem nahestehenden Umfeld einer Person. Bei solchen Mandaten ist die RBH auf sogenannte rekrutierte private Beistandspersonen angewiesen. «Wir haben ein Tool, in dem sich etwa hundert private Beistandspersonen befinden. Rund zwei Drittel davon sind nahestehende private Personen mit familiärem Bezug zur verbeiständeten Person, ein Drittel sind Rekrutierte. Diese setzen sich freiwillig für schutzbedürftige Personen ein, zu denen sie keinerlei private oder familiäre Verbindung haben», erklärt Monika Akbarzada. Früher hätten die Behörden das Recht gehabt, diese Beistände zu ernennen.

«Das waren angesehene Persönlichkeiten im Dorf wie beispielsweise Lehrpersonen, denen man das notwendige Vertrauen für diese Aufgaben entgegenbrachte.» In den vergangenen Jahrzehnten habe jedoch ein Umdenken stattgefunden, die Berufsbeistandschaft wurde professionalisiert. «Trotzdem sind wir nach wie vor auf private Beistände angewiesen, die sich sagen: Ich würde gerne mein Können und meine Zeit für Menschen investieren, die meine Unterstützung brauchen.»

«Ich fand Freude daran, jemandem zu helfen»

Jürg Schwarber ist eine der rekrutierten privaten Beistandspersonen, die Beistandschaften ohne familiären Bezug führen. Er wurde noch von der damaligen Vormundschaftsbehörde zur Übernahme von Beistandschaften verpflichtet, hat aber schnell die schönen Seiten der Tätigkeit erkannt: «Ich musste ein Mandat übernehmen und fand Freude daran, jemandem zu helfen. Als meine Tätigkeit dann beendet war, habe ich sogleich das nächste Mandat angenommen.»

Viele seiner Klientinnen und Klienten hätten eine Beeinträchtigung und seien deshalb in ihren Kompetenzen eingeschränkt. Seine Aufgaben seien vielfältig, sie reichten von der Regelung der Finanzen über Korrespondenzen bis zur Suche eines Arbeitsplatzes. «Gerade die Buchhaltung klingt nach viel Aufwand, aber diesen schätze ich auf eine halbe Stunde in der Woche», so Schwarber. «Die Einnahmeseite ist durch IV-Renten und Ergänzungsleistungen vorgegeben, dasselbe gilt für die Ausgaben. Vor allem bei Menschen, die im Heim leben, ist die Buchhaltung keine grosse Sache.»

Die Menschen befähigen – etwa einen Bus zu nehmen

Neben den «nüchternen» Aufgaben wie die Ausführung von Zahlungen oder die Buchhaltung schätzt Jürg Schwarber den persönlichen Kontakt. Im ersten Moment halte sich die Begeisterung bei vielen Klientinnen und Klienten in Grenzen, wenn ihnen ein Beistand vorgesetzt werde. «Aber ich versuche, ihnen die Chancen der Situation aufzuzeigen. Ich will ihnen nichts wegnehmen, sondern sie entlasten. Wenn sie sich nicht um diese Pflichten kümmern müssen, bleibt ihnen mehr Zeit für Dinge, die sie gerne machen.» Oftmals hätten die schutzbedürftigen Personen kaum soziale Kontakte. Viele seien froh, jemanden zum Reden zu haben. «Sie sind von der Gesellschaft und ihrem privaten Umfeld abgeschnitten. Deshalb schätzen sie es sehr, wenn ich sie besuche. Und auch mir bereitet das eine grosse Freude.»

Mit seinem Engagement will Jürg Schwarber dazu beitragen, die Würde der Menschen zu bewahren. Diese gehe oft verloren, wenn jemand aufgrund einer Beeinträchtigung von der sozialen Teilhabe ausgeschlossen werde. «Zu einem würdevollen Leben gehören aber auch soziale Kontakte, deshalb liegt mir das am Herzen.» Schwarber nennt sogleich einen weiteren Grund, der für eine persönliche Beziehung spricht: «Wenn das gegenseitige Vertrauen da ist, kann ich meine Klientin oder meinen Klienten befähigen und ihnen einen Teil ihrer Selbstständigkeit und Würde zurückgeben.» Als Beispiel nennt er den Arbeitsweg zu einer sozialen Einrichtung oder den Besuch einer externen Therapie. «Natürliche fahre ich meine Klientin oder meinen Klienten am ersten Tag hin – und wenn es sein muss auch an den Folgetagen. Aber wenn sie irgendwann eigenständig den Bus nehmen können, haben sie eine riesige Freude. Diese Selbstständigkeit und Selbstbestimmung sind für mich zentrale Anliegen.»

Coachings und Austausch

Dass die schutzbedürftigen Personen mit der passenden Beistandsperson zusammenkommen, liegt in der Verantwortung von Monika Akbarzada. «Mit der Zeit bekommt man ein Gefühl dafür, welche Beistandsperson zu welchem Mandat passen könnte.» Die rekrutierten privaten Beistandspersonen können bei der Anmeldung angeben, in welchen Bereichen sie entsprechende Kompetenzen haben. «Einige nehmen sich ausschliesslich der finanziellen Angelegenheiten an. Andere wie Herr Schwarber sind bereit, einen stärkeren persönlichen Kontakt einzugehen.» Wenn eine passende Beistandsperson gefunden wurde, wird diese angefragt und bei Interesse ein erstes Treffen mit der Klientin oder dem Klienten vereinbart. «Dort bin ich ebenfalls anwesend und moderiere das Erstgespräch», so Monika Akbarzada, die sich um die Unterstützung, Beratung und Begleitung der privaten Beistandspersonen kümmert. Neben einer individuellen Einführung in das Mandat auf Wunsch ist sie auch für das Coaching während eines laufenden Mandats zuständig, organisiert Weiterbildungen und bietet neu für interessierte Beistandspersonen einen Erfahrungsaustausch an.

Jürg Schwarber schätzt diese Möglichkeiten, obwohl er mittlerweile ausreichend Erfahrung mitbringt, die Mandate in Eigenregie zu führen. «Wovon ich jedoch profitiere, ist der Austausch mit anderen Beistandspersonen. Da kann ich vieles mitnehmen, weil sie von ihren Erfahrungen und Sichtweisen erzählen.» Für ihren Aufwand werden die privaten Beistandspersonen finanziell entschädigt. Dafür müssen sie grundsätzlich alle zwei Jahre einen Bericht bei der KESB einreichen. Dieser wird von der Behörde geprüft, die anschliessend über die Höhe der Entschädigung entscheidet. Jürg Schwarber sagt, dass die Einnahmen für Ferien reichen. «Aber ich übernehme keine Beistandschaft aus finanziellen Interessen. Mir geht es darum, gemeinsam mit einem Menschen, der meine Hilfe benötigt, zu schauen: Wie können wir gemeinsam einen Weg zu einem möglichst selbstbestimmten Leben finden?»


lead_de: Der Werkhofbetrieb der Gemeinde kümmert sich auch während der heissen Sommermonate um ein gepflegtes Erscheinungsbild des Dorfs. Von Strassenmarkierungen über das Mähen von Wiesen bis zur Unkrautbekämpfung – die Arbeiten sind vielfältig.

title_de: Die stillen Arbeiter für ein sauberes Herisau

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Wenn man auf sie achtet, entdeckt man sie fast überall im Dorf – die Mitarbeitenden des Werkhofs. In ihren leuchtend orangen Arbeitskleider sind sie zwar leicht zu erkennen, bewegen sich aber oft ausserhalb der bewussten Wahrnehmung. Bestens sichtbar, aber irgendwie unsichtbar. Dabei sieht man sie bei den vielfältigsten Tätigkeiten: Sei es beim Wechseln der Abfalleimer, beim Mähen von unwegsamen Strassenböschungen oder beim Erneuern von Strassenmarkierungen. «Solange niemand etwas an unserer Arbeit auszusetzen hat, machen wir sie richtig», sagt Andreas Rottach, stellvertretender Betriebsleiter des Werkhofs. Es ist eine sachliche und nüchterne Erklärung, die zu seinen Mitarbeitenden passt. Während alle ihrer Wege gehen, achten sie darauf, dass diese Wege sauber und gepflegt sind.

Von Unkraut bis Unwetter

In der kalten Jahreszeit fallen sie durch den Winterdienst auf, im Sommer widmen sich die Werkhofmitarbeitenden vor allem der Grünpflege. «Das Gartenbauamt kümmert sich hauptsächlich um die Wiesen der Schulen und die Bepflanzung im Dorf. Wir hingegen sind unter anderem für Blumenwiesen, hochgewachsene Böschungen oder Sträucher zuständig», erklärt Andreas Rottach. Oder in anderen Worten: «Wir kommen dort zum Einsatz, wo kein normaler Rasenmäher mehr reicht.» Bis zu drei Mal im Jahr werden bestimmte Grünflächen gemäht. Daneben kümmert sich das Team des Werkhofs um die Bekämpfung des Unkrauts auf öffentlichen Plätzen, die Instandhaltung der Wanderwege oder die Beseitigung von Unwetterschäden.

Um die Aufgaben zu verteilen, beginnt der Arbeitstag im Werkhof um sieben Uhr. In einer Sitzung werden die Ämtchen zugewiesen, zwei Stunden später erfolgt eine erste Bestandsaufnahme. Nach dem Mittagessen folgt eine weitere Sitzung. «Unsere Mitarbeitenden haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Einige kommen vom Strassenbau, andere sind gelernte Landwirte oder Quereinsteiger. Wir wollen ihnen Aufgaben geben, bei denen ihre Stärken zum Tragen kommen», so der stellvertretende Betriebsleiter. «Viele von ihnen haben zudem spezielle Ausbildungen absolviert, um bestimmte Fahrzeuge oder Geräte fachgerecht bedienen zu können.»

Die Hobby-Meteorologen


lead_de: In loser Folge stellen wir die Mitglieder des Gemeinderats vor. Im dritten Teil der Serie steht Peter Künzle im Fokus. Seit 2019 ist er Mitglied des Gremiums. Im Interview spricht er über Grossprojekte und seine Motivation.

title_de: Über die Schulter geschaut: Peter Künzle

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Peter Künzle, welches Ressort verantworten Sie im Gemeinderat?

Ich leite das Ressort Tiefbau/Umweltschutz. Nach meiner Wahl in den Gemeinderat 2019 war auch noch das Ressort Schule frei, aber aufgrund meiner Freundschaft zum damaligen Abteilungsleiter war für mich klar, dass ich den anderen Bereich übernehmen möchte.

Was gehört konkret zu diesem Ressort?

Zum Tiefbau gehört grundsätzlich alles, was mit Strassen und Kanalisation zu tun hat. Ebenfalls Teil davon ist der Werkhof mit 18 Mitarbeitenden, die sich beispielsweise um den Winterdienst und ein gepflegtes Dorfbild kümmern. Die acht Mitarbeitenden der Abwasserreinigungsanlage Herisau sind zusätzlich für weitere Abwasseranlagen im Appenzeller Hinterland zuständig. Dann haben wir die Entsorgungsstelle Chammerholz, die von der Stiftung Tosam betrieben wird. Der Bereich Umweltschutz hingegen ist weit gefasst und hat sich in den letzten Jahren sehr stark verändert.

Können Sie das genauer erklären?

Früher ging es in erster Linie darum, Umweltschutzgesetze einzuhalten: Wo darf Abfall gelagert werden? Wie muss recycelt werden? Mit der Energiepolitik ist ein neuer Bereich in den Umweltschutz eingegliedert worden. Hier beschäftigen wir uns zum Beispiel mit dem Netto-Null-Ziel, das verlangt, dass die Schweiz bis 2050 nicht mehr Treibhausgase ausstösst, als durch natürliche und künstliche Speicher aufgenommen werden können.

Können Sie konkrete Projekte nennen, die ihm Rahmen der Energiepolitik laufen?

Allein schon das Nett-Null-Ziel verlangt zahlreiche Abklärungen. Für die Energiewende müssen wir evaluieren, wo wir Emissionen einsparen können. Gleichzeitig müssen wir die Versorgung der Gemeinde sicherstellen. Auch das ist eine Herausforderung, da wir keine eigenen Gas- oder Elektrizitätswerke besitzen.

Welche Grossprojekte beschäftigen Ihr Ressort derzeit?

Neben dem Netto-Null-Ziel kann ich drei weitere nennen. Das grösste Projekt ist sicher die Baustelle am Bahnhof. Da spielt der Tiefbau eine entscheidende Rolle, da sind wir in der Projektsteuerung dabei. Dann haben wir die Sanierung von Obstmarkt und Platz, die uns auch nach der Ablehnung durch das Stimmvolk weiterhin beschäftigt. Zum einen fallen viele der Arbeiten trotzdem an, zum anderen wird das Projekt im Dialog mit der Bevölkerung überarbeitet. Auch das Thema Spezialfinanzierungen beschäftigt uns.

Worum handelt es sich dabei?

Es gibt Bereiche wie die Abfallentsorgung oder die Abwasserreinigung, die sich mittels Gebühren finanzieren müssen. Beim Abfall gehören wir dem Verbund der A-Region an. Entsprechend können wir dort nicht allein über Gebühren entscheiden. Da gilt es, bei einem Defizit andere Lösungen wie zum Beispiel die Einführung einer Abfallgrundgebühr zu finden.

Wie sieht Ihre typische Woche als Gemeinderat aus?

Wir sind in einem 30-Prozent-Pensum angestellt. In der Regel arbeite ich am Dienstag und Freitag für die Gemeinde. Alle zwei Wochen findet am Dienstag eine Sitzung des Gemeinderates statt, dazu bin ich Teil zahlreicher Kommissionen, in denen ebenfalls Besprechungen anfallen. Als Gemeinderat müssen wir im eigenen Ressort mit allen Geschäften vertraut sein. Daher ist es allein schon eine Herausforderung, die Übersicht zu behalten.

Was ist Ihre Motivation, sich als Gemeinderat zu engagieren?

Es ist ein unglaublicher spannender und lehrreicher Job. Es gibt wenige Funktionen, in denen du so viel Einfluss nehmen und Entscheidungen fällen kannst. Ich bin ein Mensch, der gerne Verantwortung übernimmt und andere befähigt, Entscheidungen zu treffen. Wo Entscheide gefällt werden, geht es auch vorwärts.

Was möchten Sie der Herisauer Bevölkerung mit auf den Weg geben?


lead_de: Seit 2006 zieht das Kids4Fun-Sommerlager jährlich über 130 Kinder nach Herisau: für eine Woche voller Sport, Spiel und gemeinsamer Erlebnisse. Es ist eines von rund 40 Lagern, die das Sportzentrum Herisau jedes Jahr koordiniert und betreut. Dank grossem Engagement, enger Zusammenarbeit und einem starken Netzwerk entstehen hier unvergessliche Momente – ganz ohne digitale Medien.

title_de: Eine Woche ohne Bildschirm und alle sind glücklich

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Was mit wenigen Teilnehmenden begann, ist heute ein beliebtes Lager mit Wartelisten. Familien aus der ganzen Deutschschweiz sichern sich früh einen Platz und wer einmal dabei war, kommt oft wieder. Hinter dem Erfolg stehen vor allem zwei Menschen: Rebecca Santschi und Tom Weber, die das Lager mit grosser Leidenschaft, Struktur und einem motivierten Team ehrenamtlich führen. Viele der heutigen Leiterinnen und Leiter waren früher selbst Teilnehmende und geben die Erfahrungen nun weiter. Dass Kinder schon Jahre im Voraus den Wunsch äussern, später Juniorenleitende zu werden, zeigt die besondere Bedeutung dieser Woche.

Struktur gibt Sicherheit, Kreativität bringt Freude

Die Lagertage folgen einem klaren Ablauf: Am Morgen wählen die Kinder zwischen Turnen, Leichtathletik, Tanz oder Spielen. Immer mit dem Ziel, am Ende der Woche eine kleine Präsentation zu zeigen. Am Nachmittag sorgen Turniere, Schnitzeljagden oder fantasievolle Programmpunkte wie die «Safari-Rallye» für Abwechslung. Abends wird gebastelt, gespielt oder getanzt. Immer mit viel Spass und ohne digitalen Einfluss. Ein Highlight der Woche ist der sogenannte «Tom-Day», ein speziell geplanter Tag nur für die ältesten Kindergruppen. Dabei geht es nicht nur um besondere Aktivitäten, sondern auch darum, potenzielle Juniorleitende kennenzulernen und ihre Rückmeldungen zum Lager zu hören. «Man merkt schnell, bei welchen Kindern das Interesse für mehr Verantwortung wächst», erklärt Tom Weber.

Verlässliche Partner: Gemeinde, Sportzentrum und Hauswart

Das Kids4Fun-Sommerlager profitiert seit vielen Jahren von der engen Zusammenarbeit mit der Gemeinde Herisau und dem Sportzentrum sowie einem engagierten lokalen Umfeld. Die Infrastruktur im Ebnet mit Sporthallen, Chälblihalle (Übernachtung), Aussenplätzen und kurzen Wegen bietet ideale Bedingungen. Auch organisatorisch läuft vieles Hand in Hand. Ein zentraler Pfeiler ist Hans Speck, Hauswart der Anlage und Mitarbeiter der Gemeinde. Er sorgt mit Klarheit, viel Herzblut und Verlässlichkeit dafür, dass alles funktioniert. «Wenn etwas kaputt geht oder fehlt, genügt ein kurzer Hinweis und es wird unkompliziert und direkt gelöst. Das schätzen wir enorm», sagt Lagerleiter Tom Weber. Auch Hans Speck lobt das Miteinander: «Wenn alle offen kommunizieren, funktioniert es einfach. Das Lagerteam ist zuverlässig und bringt Leben auf die Anlage, das passt wunderbar zusammen.»

Die administrative Koordination erfolgt über Stefanie Fäh vom Sportzentrum Herisau. Sie stimmt Raumbelegungen und Zeitpläne sorgfältig ab und hält im Hintergrund die Fäden zusammen. Auch das lokale Gewerbe ist Teil des Erfolgs. Vom frischen Brot über das Gemüse bis zum Fleisch: Viele Produkte werden bewusst in Herisau und Umgebung eingekauft. Und sollte am Abend einmal die Milch oder – wie Tom Weber mit einem Augenzwinkern meint – das Bier ausgehen, hilft das gewachsene Netzwerk schnell und unkompliziert weiter.

Ein Lager mit Langzeit-Wirkung


lead_de: Am kommenden Wochenende gehen die Sommerferien zu Ende. Welche Gedanken begleiten die Lehrerinnen und Lehrer in diesen Tagen? Wie bereiten sie sich vor? Vier Lehrpersonen, die auf verschiedenen Stufen unterrichten, erzählen.

title_de: Vier Lehrpersonen und ihre Gedanken zum Schulbeginn

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Simona Cassino, Kindergärtnerin Waisenhaus

«Am ‹Bsüechli›-Nachmittag vor den Ferien kamen die zwölf neuen Kinder mit ihren Eltern in den Kindergarten. Neun aus dem vergangenen Schuljahr sind weiter dabei. Sie kennen schon einiges und können Vorbilder für die neuen sein. Wir haben ein Götti-Gotti-System, in dem die Grossen für die Kleinen schauen. Am ersten Tag werden wir unter anderem paarweise einen Postenlauf im Zimmer machen. Da gilt es nach einer Vorgabe von einem Blatt Bilder zu entdecken. Zum Start können die Eltern bleiben, wenn sie wollen. Ich habe lieber vier Eltern im Zimmer als vier weinende Kinder. Manchmal brauchen auch die Väter oder Mütter etwas Zeit zur Angewöhnung. Ich verstehe das. Ich nehme die Kinder so, wie sie sind. Nach dem Abschluss des Schuljahres habe ich das Zimmer aufgeräumt, es gibt in meinem Kindergarten immer viel Material und Dekorationen. Gegen Schluss der Ferien werde ich das Zimmer neu einrichten.»

Marco Cerchiari, Lehrer 4. Klasse Wilen

«Ich muss jeweils in den ersten Tagen der Sommerferien die alten Sachen wegräumen, bevor ich mich auf das neue Schuljahr einstellen kann. Dies betrifft das Material, ist aber auch für den Kopf gut. Erst dann erstelle ich mit zwei Kolleginnen die Grobplanung für unsere Themen in Natur-Mensch-Gesellschaft. Zu den 21 bisherigen Kindern in meiner Klasse kommen zwei neue hinzu. Mit Nadine Stutz teile ich das Amt als Schulhaus-Vorsteher. Unsere Jahresplanung haben wir vor den Ferien erledigt, also Termine, Zuständigkeiten und Organisatorisches festgelegt. Der Donnerstag und Freitag der letzten Ferienwoche sind bei uns Arbeitstage für alle Lehrpersonen. Es steht eine Weiterbildung der Gesundheitsinitiative ‹Fit4future› auf dem Programm. Und wir haben Zeit für letzte Absprachen. Am ersten Schultag findet das Schulhaus-Ritual statt: Alle Kinder springen von einem schräg gestellten Langbänkli durch einen Blumenbogen ins neue Schuljahr.»

Martin Stark, Lehrer 1. Oberstufe Ebnet Ost

«Es ist für mich der zweite Wechsel von einer 3. in eine 1. Klasse. Ich bin einer von vier Lerncoaches der Lernlandschaft Blau mit 55 Jugendlichen. Im ersten Jahrgang spielen sie noch Fussball auf dem Pausenplatz. Das ändert sich im Verlauf der Zeit, sie sehen nach drei Jahren fast aus wie Erwachsene. Wir geben zunächst keinen Stundenplan ab. Er ist zu komplex und individuell. In den ersten Tagen geht es darum, das System und die Organisation kennenzulernen. Die meisten kommen mit einer gewissen Unsicherheit zu uns. Im Gegensatz zu vorher ist unsere Schule gross, mehr Fächer und Lehrpersonen erwarten die Schülerinnen und Schüler. Schön ist, dass sie in den Niveaus die Chancen sehen, in einem Fach bei den Stärksten zu sein und aufzusteigen. Am Willkommensanlass vor den Ferien beantworteten die Austretenden Fragen der Sechstklässlerinnen und Sechstklässler.»

Karin Grossmann, Schulische Heilpädagogin Langelen


title_de: News - Neue Heizung für Schulanlage Ebnet

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Der Gemeinderat hat am 26. August eine neue Heizzentrale für den Nahwärmeverbund Ebnet bewilligt. Die bestehende Heizung für die beiden Schulhäuser und den Turnhallentrakt ist veraltet und seit einigen Jahren sehr störungsanfällig. Der Kostenvoranschlag für die gebundene Ausgabe beläuft sich auf 260'000 Franken. Der Betrag ist im Budget 2014 resp. in der Finanzplanung 2015 vorgesehen. Der Umstieg von Gas auf erneuerbare Energien wurde geprüft, hätte aber zu unverhältnismässigen Investitionskosten geführt. Immerhin kann mit dem Ersatz der Heizzentrale die Energieeffizienz erheblich verbessert werden. Der Ersatz soll im Frühling 2015 erfolgen.

 Kontakt: Max Eugster, Ressortchef Hochbau/Ortsplanung
  Max.Eugster@herisau.ar.ch
  Tel. 071 353 64 56


title_de: News - Zukunftswerkstatt: Visionen konkretisieren

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Die Herisauer Zukunftswerkstatt geht in die zweite Phase. Nach der Analyse der Ergebnisse vom 17. Mai sowie der Einträge auf dem Online-Forum blog.herisau.ch werden nun die Thema-Verantwortlichen zu einer Sitzung am 22. Oktober eingeladen. Ziel ist es, mit diesen „Themenhütern“ Prioritäten festzulegen und erste Arbeitsgruppen zu bilden, um einige der 24 Ideen zu konkretisieren. Bereits auf gutem Weg sind Aktionen zum Thema „Wir-Gefühl“ und zur Zentrumsentwicklung. Zudem hat Gemeindepräsident Renzo Andreani die Idee einer „Bürger-Sprechstunde“ aufgegriffen.

 Die Themenhüter-Sitzung vom 22. Oktober steht unter Leitung der Steuerungsgruppe, der je drei Vertreter der Stiftung Dorfbild und der Gemeinde angehören. Neben den Themenhütern, die sich an der Zukunftswerkstatt in die Liste eingetragen haben, sind am Anlass auch weitere Personen willkommen, die in einer Arbeitsgruppe eine Idee vorantreiben möchten. Zusätzliche Informationen finden sich auf www.herisau-vorwaerts.ch.Externer Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.

 Kontakt: Werner Frischknecht
  Präsident Stiftung Dorfbild
  we_frischknecht@bluewin.ch
  Tel. 071 350 00 80

  Renzo Andreani, Gemeindepräsident
  Renzo.Andreani@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 50


title_de: Drei neue Lernende bei der Gemeinde Herisau

content_de: Die Gemeindeverwaltung Herisau ist ein Ausbildungsbetrieb. Mit dem Ende der Sommerferien haben diese Woche drei neue Lernende ihre Stelle angetreten. Bejana Zejneli sowie Dylan Bosshardt beginnen ihre Ausbildung zur Kauffrau respektive zum Kaufmann und Zoe Ruh zur Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ (eidg. Fähigkeitszeugnis) mit der Fachrichtung Hausdienst. Die Gemeindeverwaltung wünscht den drei neuen Lernenden einen guten Start und viel Erfolg im Berufsleben.


title_de: Kaderstelle im Hochbau besetzt

content_de: Der Gemeinderat hat Rolf Dauer zum neuen Abteilungsleiter Hochbau/Ortsplanung gewählt. Er tritt am 1. Oktober die Nachfolge von Andreas Filosi an. Rolf Dauer schloss nach einer Lehre als Hochbauzeichner sein Architekturstudium 1992 ab und war in verschiedenen Architekturbüros, als selbständiger Architekt und als Dozent tätig. Von 2008 bis jetzt arbeitete der 58-Jährige in öffentlichen Verwaltungen auf Stufe Bund, Kanton und Gemeinde, unter anderem als Abteilungsleiter bei Immobilien Stadt Zürich und zuletzt als Leiter Hochbau bei der Stadt Chur. Er überzeugt nicht nur aufgrund seiner fachlichen Qualifikationen, sondern zeigt auch Integrität, Sozial- und Führungskompetenz.


title_de: News - Neuer Werkhof-Chef

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Herbert Rutz, seit 1990 Betriebsleiter des Werkhofs Herisau, geht Ende Oktober 2015 in Pension. Der Gemeinderat hat seinen bisherigen Stellvertreter Thomas Schmid zum Nachfolger bestimmt. Thomas Schmid ist seit zwölf Jahren für die Gemeinde tätig und erfüllt das Anforderungsprofil in idealer Weise. Mit Weiterbildungen hat er seine Kompetenzen in den letzten Jahren weiter vertieft. Die frei werdende Stelle als Bereichsleiter Betriebsorganisation Werkhof wird anfangs 2015 ausgeschrieben.

 Kontakt: Regula Ammann-Höhener, Ressortchefin Tiefbau/Umweltschutz
  Regula.Ammann@herisau.ar.ch
  Tel. 071 351 51 92


title_de: Gemeinderat behandelt Postulat zu Jugendwohnungen

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Einwohnerrat Roman Hutter hat im Mai im Einwohnerrat namens der SVP das Postulat "Herisau und ‘seine’ Jugendwohnungen" eingereicht. Gefragt wird unter anderem nach den rechtlichen Grundlagen, den Kosten und einer Reduktion der Jugendwohnungen.

Die Gemeinde betreibt derzeit drei Jugendwohnungen, in denen mehrheitlich selbständige Jugendliche in schwierigen Lagen mit wenig Aufwand – derzeit 25 Stellenprozente bei Nettokosten von 6'400 Franken – betreut werden. Bei seiner letztmaligen Aufgabenüberprüfung hat der Gemeinderat auch die Jugendwohnungen analysiert und entschieden, an diesem Angebot festzuhalten. Dies insbesondere aufgrund der präventiven Wirkung, die spätere teure soziale und gesundheitliche Probleme reduziert. Hingegen sei eine Reduktion von drei auf zwei Jugendwohnungen angebracht, schreibt der Gemeinderat in seiner Antwort an den Einwohnerrat. Zu diesem Schluss ist das Ressort Soziales bereits vor der Einreichung des Postulats gekommen und hat entschieden, die eine Wohnung auf Ende 2025 zu kündigen, weil die Auslastung abgenommen hat.

Da die im Postulat gewünschten Antworten bereits jetzt gegeben werden können, empfiehlt der Gemeinderat, das Postulat nicht erheblich zu erklären. Die Behandlung ist auf die nächste Einwohnerratssitzung am 17. September angesetzt.


title_de: 32 Personen beurteilen Obstmarkt-Pläne

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Am Mittwochabend haben sich 32 Herisauerinnen und Herisauer erneut mit der Zukunft des Obstmarkts und des Platzes befasst. Sie hatten grossmehrheitlich schon am Dialog-Forum vom 20. März 2025 teilgenommen. Damals wurden vom Gemeinderat die Meinungen und die Ideen der Bevölkerung zum Vorhaben wertfrei aufgenommen. Aufgrund dieses Stimmungsbilds hat die Projektsteuerung mögliche Anpassungen für ein mehrheitsfähiges Projekt "Obstmarkt & Platz 2.0" erarbeitet.

An der Informationsveranstaltung vom 20. August konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nun die vorgeschlagenen Anpassungen bewerten. Im Zentrum stand die Frage: Wie kann das Projekt "Obstmarkt & Platz 2.0" an einer nächsten Volksabstimmung mehrheitsfähig sein? Die erarbeiteten Anpassungen waren an sechs Themen-Stationen zusammengefasst, die wieder vom Gemeinderat bzw. externen Projektbeauftragten betreut wurden: Pflästerung, Parkplätze/Verkehr, Biodiversität/Begrünung, Möblierung, Nutzung/Infrastruktur und Finanzen.

Einige Erkenntnisse des Abends sind: Die vorgesehene Erhöhung der Zahl der öffentlichen Parkplätze gegenüber der ersten Vorlage von 18 auf 27 (aktuell sind es 37) sowie die Senkung der Kosten um rund 1 Million Franken kamen bei den Teilnehmenden gut an. Auch die Rückmeldungen der Anwesenden zu den Überlegungen zur Pflästerung, zur Begrünung und zur Nutzung fielen mehrheitlich positiv aus.

Die detaillierte Auswertung des Anlasses fliesst in die weitere Projektüberarbeitung ein. Voraussichtlich Anfang 2026 wird der Gemeinderat nach sorgfältiger Abwägung und Rücksprache mit der Projektgruppe und dem Planerteam in einer ersten Lesung die neue Vorlage "Obstmarkt & Platz 2.0" beraten.


title_de: News - Freibad schliesst am 7. September

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Das Freibad Sonnenberg schliesst am kommenden Wochenende seine Tore. Letzte Gelegenheit, im Freien zu schwimmen, bietet der Sonntag, 7. September. Bis dahin sollten auch alle Kästli geleert sein. Zum Saisonende bietet das Restaurant-Team am Samstag und Sonntag alle Glacés und Getränke zum halben Preis an.

 Bezüglich Besucherzahlen schliesst die Freibad-Saison wegen des wettermässig schlechten Sommers unbefriedigend ab. Höhepunkt war bezeichnenderweise das Pfingstwochenende im Juni mit über 2500 Eintritten. Positiv aufgenommen haben die Gäste, dass das Freibad auch bei schlechter Witterung täglich von 9 bis 11 Uhr geöffnet war. Diese Regelung soll auch 2015 beibehalten werden.

 Kontakt: Willi Alder, Abteilungsleiter Sport
  W.Alder@sportzentrum-herisau.ch
  Tel. 071 353 30 01


title_de: News - Im Gespräch mit dem Gemeindepräsidenten

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Für das Zusammenleben in einer vielfältigen Gemeinde wie Herisau ist eine offene Gesprächskultur sehr wichtig. Gemeindepräsident Renzo Andreani schätzt die persönliche Kommunikation mit den Einwohnerinnen und Einwohnern und bietet deshalb ab dem 6. Oktober monatlich eine Sprechstunde an. Dabei können die Herisauerinnen und Herisauer unangemeldet vorbeischauen, Fragen stellen und Anregungen oder Kritik zu Themen im Dorf anbringen. Die Sprechstunden finden vorläufig bis nächsten Sommer jeweils am ersten Montag des Monats von 16 bis 18 Uhr im Büro des Gemeindepräsidenten im ersten Stock des Gemeindehauses statt. Der Wunsch nach einem derartigen Angebot war an der Zukunftswerkstatt vom 17. Mai geäussert worden.

 Kontakt: Renzo Andreani, Gemeindepräsident
  Renzo.Andreani@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 50


title_de: Newsletter-Wettbewerb

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Sehr geehrte Abonnentinnen und Abonnenten des Newsletters „News“
 Gewinner der letzten Verlosung im Rahmen des Newsletterwettbewerbs und damit von zwei Sportzentrum-Gutscheinen ist Hansueli Züger. Herzlichen Glückwunsch. Einen Monat später haben Sie nun wieder die Möglichkeit, zwei Eintritte ins Kino Cinetreff zu gewinnen, indem Sie diesen Newsletter innert 18 Stunden an thomas.walliser@herisau.ar.ch senden. Viel Glück!


title_de: News - Mehr Personal für Flüchtlinge

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Die seit Jahren steigenden Flüchtlingszahlen wirken sich auch auf Ausserrhoden aus. Wurden 2008 noch 60 Dossiers betreut, sind es seit Juli 2014 rund 170 Dossiers. Der Gemeinderat hat deshalb für die Beratungsstelle für Flüchtlinge eine Umverteilung von 30 Stellenprozenten sowie eine Stellenaufstockung um 120 Prozent bewilligt. 100 Prozent davon sind vorläufig auf ein Jahr befristet. Herisau führt die Beratungsstelle für Flüchtlinge im Auftrag aller Ausserrhoder Gemeinden. Der Kanton zahlt für die Integrationsarbeit ebenfalls einen Beitrag.

 Kontakt: Sandra Nater-Schönenberger, Ressortchefin Soziales
  Sandra.Nater@herisau.ar.ch
  Tel. 079 754 43 10

  Heinrich van der Wingen, Bereichsleiter Beratungsstelle f. Flüchtlinge
  Heinrich.vanderWingen@herisau.ar.ch
  Tel.  071 353 64 66


title_de: News - Schüler putzen Herisau

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Am nationalen „Clean up day“ vom 12./13. September beteiligt sich auch die erste Oberstufe. Über 80 Sekundarschülerinnen und –schüler werden am Freitagmorgen in sieben Gebieten des Dorfes Abfall zusammenlesen. Im Vorfeld wurden sie für das Thema Abfall und Littering in der Schule sensibilisiert. Das Resultat der grossen „Fetzlete“ wird ab 11 Uhr vor dem Oberstufenzentrum im Ebnet sichtbar sein.

 Kontakt: Hans Jörg Blaser, Leiter Umweltschutzfachstelle
  Tel. 071 354 54 64
  Hansjoerg.Blaser@herisau.ar.ch


title_de: News - 20 Jahre Casino gefeiert

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Vor 20 Jahren nahm das renovierte und ausgebaute  Casino als Veranstaltungsort von überregionaler Bedeutung seinen Betrieb auf. Zum Jubiläumsbrunch vergangenen Sonntag kamen rund 100 geladene Gäste, unter ihnen Veranstalter und Vereinsvertreter, sowie weitere 100 reguläre Sonntagsbrunch-Besucher. Sie genossen neben dem reichhaltigen Buffet auch musikalische Unterhaltung und Comedy-Einlagen.

 Kontakt: Benno Keel, Abteilungsleiter Volkswirtschaft
  Benno.Keel@herisau.ar.ch
  Tel. 071 354 54 25


title_de: Gemeinderat zu Postulat "Vorfinanzierungen"

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Der Gemeinderat empfiehlt dem Einwohnerrat, ein Postulat der FDP/GLP-Fraktion abzulehnen. Am 15. Juni 2025 hatten die Einwohnerratsmitglieder Karin Jung und Rémy Chenevard für die FDP/GLP-Fraktion das Postulat "Gesunder Bilanzüberschuss durch Vorfinanzierung" eingereicht.

Die FDP/GLP-Fraktion geht davon aus, dass von den Steuerzahlenden über die Jahre hinweg mehr Mittel einverlangt wurden, als zur Erfüllung der öffentlichen Aufgaben notwendig gewesen wäre. Ein wirksames Instrument zur Verwendung von positiven Jahresabschlüssen sei die Verbuchung als gezielte Vorfinanzierung für bereits bewilligte Investitionsprojekte. Das Postulat enthält dazu verschiedene Fragen.

Der Gemeinderat zeigt in seiner Antwort auf, warum er gegen die Stossrichtung des Postulats ist. Zum einen ist die Gemeinde Herisau mit einem Eigenkapitalanteil von 25,6 Prozent deutlich unterfinanziert im kantonalen Gemeindevergleich mit einem Durchschnitt von 50 Prozent. Finanzpolitisch würde die Einführung von Vorfinanzierungen erst dann Sinn machen, wenn die Gemeinde Herisau genügend Netto-Vermögen besässe. Zum anderen würden die Aussagekraft und Vergleichbarkeit der Jahresrechnungen sinken. Schliesslich können Reserven aus Vorfinanzierungen nicht auf einmal entnommen werden, was ihren Nutzen ebenso schmälert wie die Pflicht, sie langfristig parallel zu den Abschreibungen linear aufzulösen.

Der Gemeinderat nimmt zu den Fragen schon jetzt Stellung und beantragt deshalb, das Postulat als nicht erheblich zu erklären. Der Einwohnerrat wird voraussichtlich am 17. September über das Postulat befinden.